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江西都昌活，会开叉车和铲车的可以考虑一下，过年都回来了电话：有意者可以亲自打这个电话，工资自己谈，老板咱们这里！

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12月17日 09:46

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【工作内容】1、结合客户实际需求，提供咨询并制定个性化学习规划（公司具备完善标准体系，提供系统培训，零基础也可快速上手），完成学习服务的推介与成交；2、接待到访家长，解答教育相关疑问，协助完成报名流程；3、积极参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过评估；4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的优化建议；5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周、每月的学习计划；6、全程陪伴学生落实日计划，并检查知识掌握情况；7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励与肯定，助力孩子建立自信与积极心态；8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果，包括亮点表现与待改进之处；【岗位要求】：①具备大专及以上学历（1-3年工作经验者优先），能力突出者可放宽至高中学历②年龄25-40周岁，有销售从业经历③性格温和，富有亲和力，喜爱与人交流，乐观爱笑者更佳④能成为学生的信赖伙伴，关注其学习体验与心理状态，定期开展家长回访⑤具备良好的辅导与监督能力，能有效引导学生达成学习目标⑥善于理解家长关切，发挥桥梁作用，促进家校协同共育【薪资福利】:综合月薪4-10K上班时间及休息：每周一固定休息，需适应教育培训行业工作节奏。出勤时段：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00。【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区统筹）→大区总监（大区运营）

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余先生

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岗位职责：1、工作内容轻松易上手，主要负责接待到店家长咨询，安排学生测试与体验课程，学习门店运营流程，协助提升店面整体环境与服务品质。2、参与校区日常营业规划，设定阶段性工作目标，全面主导招生运营工作，包括电话答疑、市场推广、新媒体内容运营、社群维护及转化等，零经验可提供系统带教。3、学习并掌握校区日常运营管理规范，协同教师团队保障教学服务顺利开展。4、配合团队协作，完成客户咨询、报名引导及业绩转化等相关任务目标。任职要求：1、具备较强的学习意识和沟通表达能力，积极进取，乐于接受新知识与自我提升。2、有销售从业背景者优先考虑，具备教育行业经历者优先录用，无经验但综合素质良好者亦可参与免费培训上岗。3、大专及以上学历优先，能力优异者可适当放宽条件。薪资待遇：1.试用期底薪4K，综合平均月收入6k-10K2.五险3.提供免费培训与成长学习机会

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1、通过电话联系客户，负责接待来访客户并提供专业咨询，推动签约成交，达成每月销售目标；2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户的需求动态及消费偏好，深入分析客户反馈，持续优化工作方法；3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通能力。

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岗位职责:1.制定并执行英语教学方案，提升学生的语言理解与实际运用能力；2.策划并参与各类教学活动，增强学生对英语学习的积极性与参与感；3.定期开展学习效果评估，针对学生情况提供个性化的辅导建议。任职要求：1.具备扎实的英语教学技能和亲和力，能有效激发学生的学习兴趣；2.拥有较强的课堂组织与教学规划能力，保障教学有序进行；3.遵守教育机构的各项规范，恪守教师职业操守；4.富有团队协作意识，能够与同事协同推动教学质量优化；5.主动学习先进教学理念与方法，持续改进教学实践。

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1、通过电话联系客户，接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标；2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户的需求及消费偏好等相关信息，深入分析客户反馈，持续优化工作方法；3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通能力。

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岗位职责：1、工作内容简单易上手，主要负责门店家长接待与咨询，学生测试及体验安排，学习并参与门店运营管理体系，协助优化店面环境。2、参与校区日常营业规划，制定阶段性工作目标，全面主导招生与运营工作，包括电话咨询、市场宣传、新媒体推广、社群运营等环节，无经验者提供带教支持。3、学习掌握校区日常运营管理流程，协同教师团队完成教学服务支持工作。4、与团队成员协作配合，共同达成报名咨询及转化业绩目标。任职要求：1、具备较强的学习能力和沟通表达能力，积极进取，愿意持续学习与自我提升。2、有销售背景者优先考虑，从事过教育行业者优先录用，无经验但综合素质合格者可安排免费培训。3、原则上要求大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件。薪资待遇：1、试用期底薪4K，综合月收入平均6k-10K2、缴纳五险3、提供免费培训，支持个人成长与职业发展

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1、工作职责（1）持续提升专业水平，为学生提供科学合理的学习规划与指导。（2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。（3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。（4）依照公司规定按时完成各项数据统计与工作汇报。（5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生学习过程的稳定性。（6）与门店团队协作，共同服务在读学生，着力提高学习成效与家长满意度。（7）严格遵守公司管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为

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应聘要求：1、性格外向，充满活力，待人热情2、具备爱心与责任感，自信乐观，富有进取精神3、熟练使用电脑及各类线上运营工具，操作无障碍4、有学科类课程或AI自习室销售经验者优先考虑，能参与场地支持、宣传物料制作等工作5、负责跟进公司提供的客户资源，推动潜在客户转化为实际学员6、按时完成既定业绩目标，协同各部门推进工作落实7、做好客户日常维护与答疑，协调校区相关事务，树立并维护全纳良好的对外形象

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【工作内容】1、依据客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习计划（公司提供标准化流程及培训，零基础也可快速掌握），完成学习服务的推广与签约；2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关问题，协助完成报名流程；3、积极参与总部安排的各类业务培训，并通过相应考核要求；4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议；5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周、每月的学习任务；6、在日常学习中监督并陪伴学生落实日计划，及时检查知识掌握情况；7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定为学生提供心理支持；8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习进度、亮点表现及需改进之处；【岗位要求】：①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），能力突出者可放宽至高中学历②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先③具备良好亲和力，性格活泼、爱笑者更受欢迎④能成为学生的贴心伙伴，关注学生学习体验与情绪变化，定期进行家长回访⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成学习目标⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同【薪资福利】:综合薪资4-10K上班时间及休息：周一固定休息，需适应教育行业的作息安排周中上班时间：下午2:00至晚上9:00周末上班时间：早上9:00至下午6:00【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

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负责管理学生的课程安排，到课指导，课后测评，无需授课。每周六天工作制。也录周六日两天工作的指导老师。待遇面谈。

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唐先生

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九江市都昌县招腻子/大白/..做事要认真不要调皮捣蛋的,能听安排要三四个,一个礼拜的事.面谈,要老师傅会做的不会做的我会让他走.做完结账,一个礼拜的事

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11月23日 18:45

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1、各大网络平台运营经验，熟悉平台流量规则与内容玩法2、掌握基础美工技能，梦熟练使用PS/Canva封设计工具3、责任心强、善于沟通，能与各门店团队配合工作，服从管理安排

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巴女士

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