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工作职责:1、负责多联机产品的测评任务，能够独立开展研发项目第三方评估验收，编制验证测试计划，并对异常数据进行分析，推动不合格项的闭环管理。2、掌握产品开发过程中的质量控制流程，通过质量策划、试验验证及问题整改，保障研发项目的开发质量达标。3、了解行业内竞品的市场表现情况，总结其优劣势，应用于研发项目评审中，提前规避潜在失效风险。任职资格:1、有多联机整机测评或开发经验者优先，需具备5年以上相关工作经验2、本科及以上学历，热能、制冷或暖通相关专业3、具备一定的抗压能力与较强的学习能力

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工作职责:1.主机测试标准建立，主机测评2.主机测试跟踪，问题追踪关闭3.测试计划协调4.ORC测试管理对接5.试验工装定制，测试问题解决任职资格:1.本科制冷暖通相关专业2.两到三年开发或测试测评相关工作经验3.态度积极，责任心强

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工作职责：1、负责质量体系的规划、实施、维护、优化及推行过程中的监督与管理；2、对接外部第三方认证机构审核及客户审核工作，跟踪审核发现项并监督整改落实；3、组织公司内部管理体系与产品体系审核，并定期开展验证与闭环管理；4、统筹公司体系文件管理工作，具备独立撰写公司级SOP、WI等管理文件的能力；5、推动公司持续改进项目的实施，组织开展流程优化相关工作；6、承担计量管理及相关事务性工作；7、完成上级交办的各项临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、专业要求：暖通、热能、机械、电子等相关专业；3、具有3年以上机械制造行业工作经验，熟悉空调行业的基本知识；4、掌握ISO9001、14001、45001体系标准，了解3C、CRAA认证、RoHS认证及出口认证相关内容；5、熟悉常用质量工具与改进方法，具备实际推进持续改善项目的经验；6、工作踏实、积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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岗位职责：1.供应链体系建设：负责供应链体系的宣导、推广与实施，推动集团与工厂间体系对接，确保体系有效落地执行2.供应链内部监督：策划并组织提升供应链内控意识的相关活动，增强整体风险防控能力3.供应链指标管理：基于公司战略目标分解，参与经营管理指标的制定，策划并组织工作质量指标设定，管控执行过程，运用数据化手段优化管理效能，推动持续改进4.供应链信息化建设：主导识别供应链在运作中的痛点、短板及效率瓶颈，推进信息化项目实施，协同IT及相关单位完成方案设计与流程优化，保障项目顺利落地5.供应链标准化建设：牵头建立集团供应链标准化体系，涵盖资材与成品条码规范、仓储管理标准、系统操作规程等内容，统筹集团内标准化项目推行，策划共用供方与共用物料标准化方案，并跟踪推进实施进度6.供应商管理：负责供应商风险管控策略及品类结构优化专项工作，构建具备ESG管理能力的供应商管理体系任职要求：1.本科及以上学历2.3~5年汽车行业供应商管理经验3.主导过不少于2个供应链相关改善项目

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岗位职责:1、主要承担电控硬件/EMC设计评审工作，重点聚焦电路硬件及电气强电部分的设计评估；2、负责空调电路板PCBA、线控器及相关前端器件的选型，以及可靠性裕度分析、可靠性评估、接口匹配等工作；3、根据设计方案与选型结果，针对潜在失效模式制定非标准化试验方案；4、对电控类技术评审结果承担责任，并具备评审环节的否决权限。任职资格:1、本科及以上学历，电子信息、自动化、电气工程、仪表与测控等电子相关专业；2、具备5年以上电子电路设计及可靠性评审相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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日结日结日结【南京天加环境】老厂：12：30到老厂门口日结:220/天（第五天发第四天）招聘岗位：普工，质检，焊工，钣金折弯。注意事项：面试不能穿短裤和拖鞋，面试通过需要有三个月内体检单20-42周岁上班时间：长白班/两班倒，8点30到20点45，计薪11小时；薪资待遇：工资20元/小时，如上夜班补贴30元，月综合工资6000-7000；食宿：包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4-6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车每月8号发工资；地点：栖霞区恒业路6号满月政策：2/小时

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【南京天加工厂招聘】天加能源工厂招聘日结240/天工期两个月注意事项：面试不穿短裤拖鞋!!!!!面试通过要有三个月内体检单招聘要求：18-42周岁普工，20/小时薪资待遇：20元/小时，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月，月综合工资6000-6000；包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车，每月8号发工资面试厂门口集合有人需提前报名

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招聘焊工，三个月内体检单用；招聘要求：18-45周岁，有焊工证，至少做三个月以上；上班时间：[庆祝]长白班，8点30到20点45，计薪11小时；[红包]薪资待遇：工资32~37元/小时，具体根据员工熟练程度面议；[庆祝]包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4-6人间，水电平摊，家电齐全，免费厂车接送上下班；[玫瑰]工作地点：栖霞区恒祥路面试时间：下午1点有人请提前报名单

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［南京天加空调］招聘岗位：普工注意事项：面试不能穿短裤和拖鞋，面试通过需要有三个月内体检单可以用18-45周岁上班时间：长白班/两班倒，8点30到20点45，计薪11小时；薪资待遇：工资20元/小时，如上夜班补贴30元，月综合工资6000-7500；包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4-6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车每月8号发工资；地点：恒业路6号​

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一、工作内容和职责1、负责工业领域综合节能技术以及医院、酒店、商场等公共建筑类项目的节能方案设计与实施；2、主要承担高耗能工业用户及大型公共建筑项目前期现场勘查、技术方案编制，具备独立完成节能方案设计及初步成本测算的能力，组织技术沟通会议，解答客户技术问题，协调工厂与客户需求的对接，参与招投标流程，制定项目技术协议，并对实施过程进行技术监督与进度管理；3、与供应商对接技术条款内容，为商务人员在价格谈判过程中提供技术支持与建议。二、任职要求：1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程、暖通、能源与动力工程等相关专业背景；2、掌握建筑与工业用能系统基础知识，能够独立开展工作，具备扎实的技术素养、良好的沟通表达、谈判技巧以及计划执行能力；3、具备现场调研经验及整体节能方案输出能力，熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及设计软件，了解基本网络应用知识；4、三年以上节能相关技术岗位工作经验，有节能服务企业从业经历者优先考虑；5、工作中注重协作与资源整合，善于借助内外部力量推进任务，具备积极的团队协作意识；6、品行端正，恪守诚信，认同企业文化，责任感强，富有进取心和发展意愿；

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工作职责:1、负责中央空调项目的新建安装、节能改造、高效机房等全过程施工组织与现场管理2、全面管控项目进度、质量、成本、安全及文明施工，确保各项管理目标达成任职资格:1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用、能源动力、空调工程等相关专业2、具备暖通工程施工管理实际经验，持有一级建造师执业资格证书3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

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工作职责:1.负责面向微电子领域重点客户推广天加空调设备及系统解决方案，构建并优化销售渠道；2.开发并维护经销商资源与设计院关系，持续深化长期稳定的合作网络；3.协同技术团队对接客户需求，提供定制化暖通方案支持，主导大型项目的投标工作，确保方案有效落地。任职资格:1.本科及以上学历，建环、能动类暖通制冷相关专业优先考虑；2.具备8年以上暖通空调工装直销或半直销项目实战经验；3.具有良好的商务沟通能力与团队协作意识，能够在高强度工作环境下保持高效输出。

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岗位职责:1、负责区域内工业类设计院的开发、跟进与关系维护（包括品牌宣传、产品介绍、方案讲解；项目信息搜集；增强人员互动等）；2、推动区域内工业类设计院行业环境解决方案的应用落地；3、主导编制贴合行业环境工艺特性的解决方案演示材料PPT；4、协助对应行业的销售团队完成项目技术方案及投标文件的技术部分；5、协同对应行业的销售团队开展与业主方的技术沟通与交流；6、熟练操作产品选型工具，为设计院及销售同事提供专业的选型支持。任职标准:1、了解区域内工业类设计院情况（如电子十一院、世源科技、华信院、上海电子院、邮电设计院等）；2、具备较强的学习能力（能通过实践积累持续构建新的知识结构）；3、有在设计院或机电顾问公司从事过品牌推广、系统方案推广经历者优先考虑；4、暖通相关专业背景，如建筑环境与设备工程、热能动力等；5、能够接受一定程度的出差安排；6、具备一定的公开表达或演讲经验者优先。

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工作职责1.负责本地细分市场调研，开展竞争产品分析，并推进区域营销推广工作；2.管理区域内客户资源，维护渠道关系，提升客户满意度，持续拓展销售通路；3.根据公司规划制定并落实区域销售方案，确保销售目标顺利达成；4.识别订单潜在风险，实施有效应对策略，保障货款及时回收；5.跟进订单下达与执行全过程，确保交付质量与时效满足客户需求；6.配合公司参展筹备，策划并执行客户培训、交流会及产品宣讲活动。任职要求1.专业背景：优先考虑具备理工类暖通相关专业基础者；2.学历要求：本科及以上文化程度；3.工作地点：常驻南京，能适应出差安排；4.行业经验：具有2年以上暖通空调领域销售工作经验；5.综合能力：具备良好的业务理解力、市场洞察力、营销策划能力及人际协调技巧，能够独立分析和处理问题，拥有开发并维系长期客户关系的实际能力。需赴沙特阿拉伯、阿联酋等地出差工作语言为英语出差频率为偶尔出差

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集团总部（南京）办公，额外享有出差补贴【薪资福利】双休、春节统一放假12+天；六险一金全额缴纳；年度旅游；提供班车；设有食堂；节日福利；生日福利；礼金【工作职责】1、负责区域内项目的产品选型与报价，优化技术方案并跟进执行进度；2、为销售团队及经销商客户提供产品培训、展会现场支持及日常技术咨询解答；3、编制、维护和分发产品相关资料，包括产品样本、演示PPT、技术答疑手册等；4、整理行业标准与认证规范，开展竞品分析，协助制定产品推广策略【任职要求】1、本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备、制冷类等相关专业，具备大学英语六级水平；2、2年以上暖通领域技术工作经验，熟悉中央空调产品体系，主机或末端厂商经验均可；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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工作职责:1.负责本地细分市场的调研整理，开展竞争产品分析，并推进营销推广相关工作；2.负责区域内客户的日常管理，维护销售渠道，提升客户满意度，同时积极拓展新的市场通路；3.根据公司规定制定、落实并执行区域销售方案，确保各项业绩目标顺利完成；4.识别订单潜在风险，及时采取应对措施，有效防控风险并保障回款进度；5.负责订单的下达与全程跟踪，确保产品按时按质交付客户；6.协同参与公司展会筹备，策划并组织客户培训会、交流会及产品宣讲活动。任职资格:1、专业：具备理工科背景，暖通相关专业优先考虑；2、学历要求：本科及以上；3、英语水平：通过大学英语六级，具备熟练的口语及书面表达能力；4、工作地点：常驻南京，能适应出差安排；5、具备良好的业务理解与学习能力，拥有出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能够独立分析和解决实际问题；具有独立开发并维系长期客户关系的能力。

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任职要求：制冷、能源、建环、暖通等相关专业，本科及以上学历；年龄20-30周岁（优秀者可适度放宽），性格积极乐观，具备制冷与电工等基础知识，具备良好的沟通协调与应变能力，熟练掌握办公软件操作，能够独立撰写服务类报告；根据实际工作安排，享受每周1-2天轮休，能适应省内短期出差（一周内）；需踏实肯干，学习能力强，具有主动进取的工作精神。公司按规定提供当地交通及住宿补贴。岗位职责：负责品牌中央空调系统的售后调试、维修及保养等技术性工作，承担现场服务的技术指导与支持任务，编写相关技术服务文档，并完成上级交办的其他客户服务相关工作。

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工作职责:1.负责本地细分市场的调研梳理、竞争对手分析以及市场推广宣传相关工作；2.负责区域范围内客户关系管理，渠道体系维护，提升客户满意度，并积极拓展新的销售渠道；3.根据公司要求制定、执行并落实所在区域的销售计划，确保销售目标顺利完成；4.识别订单潜在风险，及时采取应对措施进行防控，保障货款回收安全；5.负责订单下达与全流程跟踪，确保产品按时按质交付客户；6.协助筹备公司参与的展会活动，策划并组织客户培训会、交流会及产品宣讲会。任职资格:1.专业：理工类专业背景，具备暖通相关知识者优先；2.学历：本科及以上；3.工作地点：常驻南京，能适应出差安排；4.经验：具有2年以上暖通空调领域销售工作经验；5.具备较强的业务理解与学习能力，拥有良好的市场分析、营销策划及推广能力，具备出色的沟通协调技巧和问题解决能力；能够独立开发并维系稳定的客户网络。需赴俄罗斯出差工作语言为俄语出差频率为不定期短期外派

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职位描述：1.负责空调产品的安装调试、运行演示等售前技术支撑工作；具备水机及AHU系统设计能力2.根据客户需求提供可行的产品应用方案；3.开展产品技术讲解，与客户进行专业技术沟通；4.组织并实施对代理商的技术培训工作；5.指导项目落地执行，参与实施过程的规划与协调；6.提供售后阶段的技术支持服务。任职要求：1.英语水平达六级以上，具备较强的英语听说读写能力；2.本科及以上学历，计算机相关专业优先；3.具备扎实的网络基础知识和故障处理能力，了解常用暖通空调设计特点及空调系统原理；4.能够接受短期出差安排

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工作职责:1.负责家用与商用变频驱动器中电机矢量控制算法的仿真调测、代码实现及验证工作；2.负责新品研发阶段软件异常问题的排查分析与解决方案制定；3.负责新开发驱动器的测试评估及相关问题的闭环跟进；4.负责现有变频驱动产品软件系统的维护、性能优化及版本迭代；5.负责编写相关技术设计文档与开发资料任职资格:1.电气工程、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；2.熟悉永磁同步电机变频调速的基本原理及其工程实现方式；3.具备3年以上暖通变频器、UPS、光伏或风电等电力电子领域软件开发经验；4.掌握电机控制理论、模拟与数字电路、自动控制原理、C语言编程及Matlab仿真等专业知识；5.熟悉基于DSP、单片机等微控制器的软件开发流程及相关调试工具使用

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主要职责：一，空调新产品开发1)负责家用空调系统设计；2)负责零部件的设计选型；3)负责产品的测试验证；4)完成产品上市。二，产品质量优化1)用户反馈问题分析改进；2)利用质量工具，提升产品品质；三，成本最优化设计创新技术的应用，优化产品成本；

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工作职责:1、负责项目中具体的结构设计任务，明确并提出所需资源；2、落实结构设计方案，推进计划执行，参与结构方案的评审工作；3、与系统工程师、电控工程师保持有效沟通，从结构设计角度提供专业建议；4、配合工艺及生产部门，参与相关技术问题的分析与解决；任职资格:1、本科及以上学历，机械类相关专业；2、熟练掌握三维设计软件，具备产品系列化架构规划的实际经验；3、具有空调钣金结构及管路结构设计的相关经验；4、能够独立开展项目规划，识别并优化空调结构设计中的不足；5、具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流分享，共同解决问题。

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工作职责:1.负责家用与商用变频驱动器中电机矢量控制算法的仿真调优、代码实现及测试验证；2.负责新品开发阶段软件相关问题的排查分析与解决方案制定；3.负责新型驱动器产品的测试评估及问题闭环跟踪；4.负责现有变频驱动产品软件系统的维护、性能优化及版本迭代；5.负责编写与技术实现相关的各类设计文档任职资格:1.电气工程、电力电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；2.熟悉永磁同步电机变频调速的基本原理及其工程实现方式；3.具备3年以上在暖通变频器、UPS、光伏、风电等电力电子领域从事软件研发的工作经验；4.掌握电机控制理论、模拟与数字电路、自动控制原理、C语言编程、Matlab建模与仿真等核心技术；5.熟悉基于DSP或单片机等微控制器的软件开发流程及相关调试工具使用

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岗位职责：1、负责海外区域市场的开拓与日常运营管理；2、熟悉业务运作后可独立承担某一国家市场的全面工作；3、开展海外市场调研与分析，持续优化销售策略与执行方案；4、管理海外销售渠道，定期评估、监控并分析各渠道用户质量，探索本地化新兴渠道机会；5、基于产品相关数据的分析，评估推广成效，并提出精准投放优化建议；6、跟踪竞品市场动向并进行数据分析，及时掌握海外市场发展趋势。任职要求：1、英语基础良好，同时需熟练掌握西班牙语、葡萄牙语或阿拉伯语之一，具备较强的听说读写能力，英语专业六级或同等水平优先；2、1年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸业务流程，有海外驻点经历者优先；3、具备优秀的沟通表达与协调应变能力，能适应高强度工作压力。

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工作职责:岗位职责:1.构建并推行绩效管理体系，保障员工绩效评定的客观性与公平性；2.梳理和解读绩效相关数据，为绩效优化及管理决策提供有力支撑；3.持续改进绩效管理流程与工具，提升运作效率及员工参与积极性；4.跟踪绩效变化趋势，针对性提出优化方案以增强员工表现；5.协同各部门推进绩效管理举措的落地执行。任职资格:任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合；2.熟悉绩效管理机制，可独立完成体系设计与实施工作；3.具备扎实的数据分析能力，能够精准解析绩效指标；4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力；5.工作积极主动，能在压力环境中保持稳定心态与职业热情。

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工作职责:1参与或主导产品开发，承担部件、子系统或整机在全生命周期内的设计与验证工作；2运用理论分析与仿真手段，开展零部件及子系统的方案评估、设计优化与技术问题攻关；3关注行业前沿技术动态，分析竞品技术路线与性能指标，结合市场对标结果评估产品竞争力；4制定或优化所辖领域零部件、子系统的设计规范，建立并完善相关测试标准文件；5参与团队的人才管理、预算规划、能力建设及工程师培养，并对培养对象的输出成果进行审核把关。任职资格:1主导过直膨空调箱或类似制冷系统的产品升级、制冷/热泵系统扩容、控制策略设计或降本方案实施2本科及以上学历，暖通、空调、制冷类相关专业3具备大学英语四级或同等水平4具有5年以上相关领域工作经验（涵盖直膨空调箱、数据中心、多联机等方向）5精通制冷设备元器件选型与性能测试验证，熟练使用CAD、三维设计等相关软件工具6具备较强的学习能力与抗压能力，善于团队协作与沟通

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杜先生

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为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问；-协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程；-收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度；-配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。【任职要求】-大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先；-熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力；-工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

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齐女士

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