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【工作内容】1、全面负责药品生产线的运行与管理工作，确保各环节符合GMP规范及相关法规要求。2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。3、指导并监督生产人员操作流程，持续提升生产效率与产品品质。4、管控生产成本，合理控制原材料使用，优化资源配置效率。5、牵头开展新产品试产及工艺改进项目，推动生产技术不断升级。6、定期汇总分析生产数据，发现潜在问题并制定有效改进措施。7、熟悉药品原辅料、中间体及成品的检验流程，掌握包装材料及相关化验操作。【任职要求】1、年龄25-50岁，药学、制药工程或相关专业本科及以上学历，持有执业药师资格或中级职称以上证书者优先。2、精通药品生产流程与质量管理体系，熟练掌握GMP标准及相关法律法规。3、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能独立处理现场问题，具有较强的逻辑分析与判断力。责任心强，关注细节，适应一定强度的工作节奏。薪资待遇：提供食宿，单休制，月薪6500-8000元（具体可面谈）

金华

戴先生

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要求：性别不限，年龄25至38岁，大专及以上学历，具备三年以上药品、化工行业生产原辅料、包装材料、中间体及成品的检验检测相关工作经验；熟悉微生物检测、气相色谱等仪器操作（持有执业药师资格证者优先考虑）。待遇：每周单休，入职即缴纳社会保险，月薪4000-6000元（能力突出者薪资可面议）

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戴先生

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岗位职责1.负责设备日常巡检，及时发现并解决故障2.制定设备维修计划，定期进行维护保养3.协助新设备安装调试，保障正常运行4，熟悉各类机械设备相关知识及化工机械设备相关知识任职要求1.机械相关专业中专以上学历2.具备焊工证、电工技能证书，会氩弧焊优先考虑3.熟悉设备维修流程，有团队协作精神4.懂电压、油压、气压，会组装或改造设备45.有3年以上机修工作经验者优先

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戴先生

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-承担公司镁合金锻造类产品从设计到开发的全流程工作，推进工艺改进，并完成作业指导文件的编制。-主导新产品整体及细节结构方案设计，开展运动原理模拟分析，进行强度、耐久性及失效模式评估；-完成产品结构相关的3D建模、爆炸图绘制与输出，负责设计BOM及成本BOM的整理与维护；-深入生产一线提供技术保障，及时处理现场突发的技术异常问题；-参与新材料、新工艺在实际生产中的试验验证工作；-组织开展针对生产操作人员的技术培训活动，提升团队专业能力；-协同相关部门落实产品质量控制措施，确保生产质量稳定达标；岗位要求：-大专及以上学历，机械、锻造、材料、模具类相关专业，具备3年以上本领域工作经验；-精通自行车零部件镁合金锻造工艺及模具开发流程；-熟练操作CAD、PRO_E、UG、Solidworks等二维及三维设计工具；-对自行车行业有浓厚兴趣或具备一定认知者优先考虑；

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汪女士

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岗位职责:1.负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作；2.建立并优化人力资源相关制度，持续完善机制以实现人才的吸引、激励与保留；3.策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略目标相匹配；4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及相关沟通事宜；5.推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队协作能力，能与团队成员保持高效顺畅的沟通配合；2.熟悉人力资源各模块流程，能够结合实际业务灵活落地执行；3.拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧，善于应对多元人际关系场景；4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立分析并解决工作中出现的具体问题；5.遵守职业操守，对敏感信息具备强烈的保密意识。

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姚女士

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**岗位核心目标**>统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据驱动管理**实现生产资源高效协同，保障订单准时交付与库存良性周转，持续提升供应链运营效能。####**岗位职责**1.**主计划制定与管控**-根据销售预测及订单需求，主导编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者平衡。2.**精细化排产调度**-负责**日/周生产排程**，结合设备产能、物料齐套情况、订单优先级优化生产顺序，灵活应对插单与突发异常。-牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销协同会议**，推动计划落地执行与问题闭环处理。3.**数据化物料管控**-跟踪**全品类物料库存变化**（原材料/WIP/成品），制定安全库存标准，主导呆滞物料预防与消化处理。-借助**ERP系统建模**（BOM、工单、库存）预判缺料风险，指导采购精准备料与控料。4.**系统与流程优化**-推动系统在生产计划与物料模块的深化应用与流程升级。-搭建数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**模式。---**硬性任职要求**1.**经验背景**-5年以上中大型制造企业PMC全链条管理经验，具备注塑行业经历者优先。-**必备系统**：熟练操作用友或金蝶的生产计划、物料控制、工单管理功能模块。2.核心能力1.计划与统筹能力-能综合订单需求、设备产能、物料库存等多维度信息制定可执行的生产计划。-擅长协调注塑与装配车间的产能矛盾（如模具更换与装配急单间的优先排序）。2.问题解决能力-对生产异常（如注塑缺料、装配线停摆）快速响应，提出有效替代方案。-掌握TOC（约束理论），能识别瓶颈环节并实施改善。3.数据分析能力-运用OEE、交付准时率、库存周转率等指标支持决策。-能从生产报表中挖掘改进机会（如注塑换模耗时过长影响计划达成）。3.特质要求-抗压性强：能应对紧急插单、客户变更等不确定性挑战。-注重细节：对数据高度敏感（如注塑件良率波动对后续装配的影响）。-结果导向：以订单准时交付和成本优化为核心目标。---特殊要求：熟悉注塑与装配工艺流程（如注塑成型周期、模具维护、装配线节拍平衡等）。-具备跨车间联动计划经验（如注塑件向装配线供应的全流程计划管控）。

金华

姚女士

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理岗位工作经验；3、熟练使用ERP系统，熟悉系统运算逻辑与流程关联；4、能运用函数完成表格数据的统计及分析工作；5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任感。二、PMC主管/经理工作内容：1、每日整理系统内新增销售订单，组织评审会议，并与销售团队确认交付周期；2、执行MRP系统运算分析，下达采购与生产工单，并复核相关订单信息；3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插入与协调安排；4、监控物料到仓及上线进度，及时应对生产异常情况，对可能延误交期的情形进行预警与汇报；5、推动呆滞物料的预防机制，落实处理措施，减少积压并促进合理使用；6、开展常用料件与专用品项的数据分析，设定安全库存标准与采购策略，并持续优化调整；7、负责本部门团队管理及员工业务能力培训与提升。

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姚女士

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岗位职责:1.负责采购品类的筛选及采购流程的规划与持续优化，确保采购工作契合公司发展战略；2.与供应商保持高效沟通，保障采购价格公允、流程公开透明；3.精细化管控采购支出，开展成本核算与预算执行管理；4.主导并参与采购议价过程，具备扎实的谈判能力与市场研判水平；5.维护与供应商的长期稳定合作，确保物资供应及时、稳定。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能与供应商顺畅对接；2.对数据具有敏锐洞察力，擅长数据分析，可准确捕捉市场变化趋势；3.熟知采购作业流程及相关法规要求，拥有扎实的采购实战经验；4.熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉ERP等信息系统操作；5.具备较强的统筹规划与跨部门协作能力，能在复杂多任务场景下保证工作效率与质量。

金华

姚女士

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采购专员入职要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄25-40岁；2、具备良好的沟通表达能力，掌握娴熟的谈判技能，性格开朗；工作细致认真，对数据具有敏锐度，具备一定的数据分析能力；3、了解采购全流程管理，熟悉供应商筛选、评估及采购成本管控，具备相关实践经验；熟悉订单交付周期管理，擅长沟通与协调，能有效解决交期与成本之间的平衡问题；4、根据公司业务发展需求，主动收集新产品类别的市场供应信息，拓展新供应商资源及采购渠道；5、负责采购物料的到货周期把控；6、熟练使用电脑办公软件，掌握ERP系统操作流程；7、有箱包原材料或塑料制品采购经验者优先考虑；8、持有C1驾驶证，且具有一年以上实际驾驶经验。

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姚女士

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**岗位核心目标**统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据化管理**实现生产资源高效协同，保障订单准时交付与库存合理周转，持续提升供应链运作效能。####**岗位职责**1.**主计划制定与管控**-根据销售预测及客户订单，主导编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者均衡。2.**精细化排产调度**-负责**日/周生产排程安排**，结合设备负荷、物料到货情况及订单紧急程度，优化生产顺序，灵活应对插单与突发异常。-牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销联动会议**，推动计划落地执行并跟踪问题闭环处理。3.**数据化物料管控**-实时监控**全环节物料流动状态**（原材料/在制品/成品），制定合理的安全库存标准，牵头呆滞物料的预防与消化。-借助**ERP系统数据建模**（BOM结构、工单进度、库存台账）预判缺料风险，指导采购精准备料与调拨。4.**系统与流程优化**-推动ERP系统在生产计划与物料管理模块的深化应用，持续优化业务流程。-搭建可视化数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**模式。---**硬性任职要求**1.**经验背景**-3年以上中大型制造企业PMC全链条管理工作经验，具备注塑行业经历者优先考虑。-**必备系统能力**：熟练操作用友或金蝶系统的生产计划、物料控制及工单管理功能模块。2.核心能力1.计划与统筹能力-能综合订单需求、设备产能、物料供应等多维度信息，制定切实可行的生产排程方案。-擅长协调注塑与装配环节的资源冲突（如模具更换与装配急单之间的优先级平衡）。2.问题解决能力-面对生产异常（如注塑材料短缺、装配线停工）能迅速响应，提出有效应对措施。-掌握TOC（约束理论），能够识别产线瓶颈并实施改善策略。3.数据分析能力-运用OEE、交付准时率、库存周转率等关键指标指导运营决策。-能从日常生产报表中挖掘潜在问题（如因注塑换模时间过长影响整体交付进度）。3.特质要求-抗压能力强：可应对频繁插单、客户需求变动等复杂场景。-注重细节：对数据变化敏感（例如注塑产品良品率波动对后续装配的影响）。-目标导向：始终以订单准时交付和成本最优为工作核心。---**特殊要求**-熟悉注塑与装配工艺流程（包括注塑成型周期、模具使用管理、装配线节拍平衡等）。-具备跨车间协同计划经验（如注塑件生产至装配线使用的全流程计划管控）。

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理工作经验3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算基本逻辑4、能够运用函数完成表格数据的统计与分析5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心二、PMC主管/经理工作职责：1、每日整理系统内销售订单，组织订单评审，并与销售部门对接交期回复2、执行MRP系统运算分析，下达采购与生产订单，并核对相关订单信息3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插单安排与协调4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常，针对影响交付的情况进行沟通与上报5、推动呆滞物料的预防与处理，控制呆料产生，促进呆滞物资的合理使用6、开展常用料件及专用品项的数据分析，设定安全库存标准与采购计划，并持续跟进数据优化7、负责本部门人员日常管理及岗位技能培养

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姚女士

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工作经验丰富者，学历可适当放宽岗位职责：1、负责生产工艺的管理与优化工作（包含工艺执行监督、槽液参数调节、工艺实验改进及工艺数据记录等）；2、实施生产过程管控与问题处置（开展现场巡检，检查各槽体及设备运行状态，处理质量异常，应对突发状况等）；3、承担设备日常维护与保养任务（执行点检作业、故障上报、落实5S现场管理等）；任职要求：具备化工相关基础知识，有氧化线实际操作经验，掌握铝阳极氧化工艺流程，能熟练使用常规检测工具（如温度计、比重计、PH计、膜厚仪等）。

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岗位职责：1、主导新产品从立项到量产的全流程开发，涵盖需求调研、方案拟定、样机试制、测试验证及批量生产落地；2、独立完成产品2D/3D结构设计，编制BOM清单、技术规格书等相关技术文件；3、联动生产、采购、品质等多部门，协同解决研发阶段的技术难题，保障项目按计划推进；4、持续改进在售产品设计，实现性能优化与成本控制目标；5、关注行业前沿技术发展，参与新技术、新材料的评估与实际应用。岗位要求：1、大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景；2、具备3-5年产品开发工作经验，精通二维及三维设计软件操作；3、熟悉常用机械加工工艺，如CNC加工、注塑成型、钣金制作等。

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汪女士

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岗位职责:1.负责日常会议及客户接待中的翻译工作，保障信息传递准确无误；2.协同团队成员开展客户拜访，积极推动销售业绩提升；3.参与门店零售运营与管理工作。任职要求：1.精通英语和日语，具备出色的听说读写能力；2.具备较强的组织协调能力及团队协作意识，能在快节奏工作环境下保持高效执行。出差国家：西班牙、德国工作语言：英语、西班牙语出差频率：偶有出差

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宋先生

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（1）掌握中西方财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务及外汇等相关业务流程。（2）了解审计工作的标准流程与常用审计技术。（3）熟悉会计实务操作及会计核算全过程，具备审计流程管理经验。（4）熟知国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范。（5）了解财务管理实务，熟悉企业融资与资本运作模式。（6）具备良好的口头表达与书面沟通能力。（7）具备较强的组织、规划、管控与协调能力。（8）具备较高的团队管理与领导水平。（9）具备良好的人际沟通意识和团队合作精神。（10）具备出色的综合分析与判断能力。

金华

宋先生

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岗位职责：1、统筹规划工厂自动化项目，主导自动化设备的设计、评估、开发及技术引进，推进自动化团队的搭建与管理2、负责全厂设备的维护保养、故障维修以及现有设备的优化升级与二次开发3、构建覆盖全员、全流程的设备预防性保养体系（TPM）任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为机电一体化、自动化、机械或电气相关领域2、在工业自动化、视觉识别系统、伺服控制、机械手应用等方面具备扎实的专业能力3、具备5年以上自动化设备研发团队的管理经历4、曾担任知名制造企业设备开发经理者优先，具备自行车零配件生产设备或大型制造工厂自动化开发经验者更佳5、能够接受长期外派或出差安排者优先考虑

金华

宋先生

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1.协同部门经理推进企业信息化项目的落地实施；2.参与EAS系统模块的部署实施，协助功能优化与系统性能调优；3.根据公司实际业务需求，协作开发配套应用产品；4.负责EAS系统二次开发中的问题排查与解决方案制定；5.配合项目经理，依照标准流程完成项目技术文档撰写；参与需求说明书、功能设计文档的编制与评审；6.持续归纳项目实施过程经验，沉淀为知识文档并推动优化改进，开展内部培训与经验共享；7.完成上级安排的其他临时工作任务。

金华

宋先生

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1、编制项目审计计划与具体实施方案；2、执行审计流程，核查审计材料的准确性与合规性，对内部控制制度的完备性及运行效果进行审查与评价；3、撰写内部审计报告、专项审计报告及各类评估意见；4、针对审计发现的问题实施后续跟踪审计；5、配合外部单位开展相关审计与检查工作；6、完成上级安排的其他工作任务。

金华

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1、负责公司品牌建设与推广，制定并落地品牌发展战略；2、统筹管理公司外部媒体运营及代运营项目的日常运作；3、主导产品包装设计与营销策划方案的策划与输出；4、搭建销售成长机制，依据不同发展阶段制定培训计划，组织实施产品相关业务培训

金华

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1、依据公司战略发展需求，制定并实施供应链管理策略，建立健全标准化制度与业务流程；2、统筹管理生产所需物料计划、采购计划及生产排程，确保资源高效匹配；3、组织实施生产物料采购、设备购置、外包合作及供应商全周期管理，推进供应商开发与绩效评估，优化供应体系，控制采购支出，提升来料质量水平；4、规划并优化供应链运作系统，制定科学合理的采购、仓储、配送等环节管理流程；5、全面负责供应链运营监管与执行协调，合理安排生产节奏，持续降低制造与物流成本；6、针对新产品上市及现有产品迭代，开展供应链资源整合，提升资源配置效率；7、搭建并完善供应链数据管理机制，强化信息支撑能力；8、完成上级领导安排的其他相关工作。

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宋先生

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非技术类总助也在热招中～技术总助职责如下：1、参与企业产品战略规划，提出具有可操作性的产品开发优化建议；2、协助完善研发管理体系，制定符合实际的研发制度、流程及标准化文档规范；3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导技术难点的分析与突破；4、统一技术研发资料输出标准，落实档案规范化管理；负责技术文档编写，跟踪新产品试制、试装与试验进程，并参与品质控制标准的建立；5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核管理；6、统筹技术团队日常运营事务。岗位要求：1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业优先；2、具备3年以上产品研发团队管理背景；3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，精通UG或Pro/e等二维三维设计软件；4、热爱研发工作，具备良好的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

金华

宋先生

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1、全面负责集团信息化平台的搭建、运维与持续优化，主导信息化战略规划及实施计划的制定；2、统筹集团一体化信息系统的整体设计、需求调研、组织建设、运行维护、推广应用、培训支持及技术保障，推动集团业务运作效率全面提升；3、牵头组织集团新项目的立项研究及现有系统的迭代升级工作，涵盖系统选型、开发设计、版本更新与上线部署，全面把控项目进度、质量、成本及安全管理体系；4、指导并协调处理集团在日常运营中遇到的各类信息化技术难题，确保系统稳定高效运行；5、建立健全科技信息化相关管理制度与服务体系，负责技术中心团队的日常管理，对研发人员开展有效激励、监督与专业技术指导，提升团队综合能力与协作氛围；6、完成上级交办的其他工作任务。

金华

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（一）研究公司长远发展战略规划，提出相关建议，并构建公司战略制定流程的基本体系；（二）定期评估公司长期发展战略，组织编制公司战略方案及中长期发展计划；（三）研究公司经营计划（含年度经营计划），并提出优化建议；（四）针对《公司章程》规定需董事会审批的重大投资与融资方案，开展分析并提出建议；（五）针对《公司章程》规定需董事会审议的重大资本运作、资产经营项目等事项，进行调研并提出意见；（六）监督并指导公司安全风险管理工作的实施；（七）对上述各项工作的执行情况进行检查与跟踪；（八）行使公司董事会赋予的其他职责

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宋先生

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1、评估生产能力，优化资源配置，持续提升生产效率，协助解决生产线各类问题；2、制定标准作业时间与人员配置标准，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持；3、设计工厂布局，优化物料流动路径，提高空间使用率，改善流水线物流结构，科学规划产线以实现高效运作；4、开展动作分析（MOD法），改进操作方法与工位平衡，提升作业速度，降低材料损耗；5、进行标准化研究（含操作与流程分析），确立统一作业流程，增强管理运行效率；6、分析制造成本，控制并降低报废支出及整体生产成本；职位招聘1人

金华

宋先生

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职责描述：1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用；2、全面负责人力资源开发与战略统筹，制定人力资源发展规划，并推动各项计划落地执行；3、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），起草并完善相关管理制度；4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本；5、妥善应对公司在运营过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业路径规划；6、主导企业文化的塑造与推广工作。任职要求：1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有行政人事管理工作背景，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经历；3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源模块有深刻理解，掌握国家相关法规政策；4、具备出色的规划与执行能力；性格亲和，善于激励团队，拥有优秀的沟通、协调及领导才能，责任心强，富有事业追求；5、具备良好的人际关系处理能力、组织协同能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。

金华

宋先生

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1.解决生产过程中与工艺及设备相关的技术问题，有效控制并减少各类生产支出。2.统筹安排工艺优化、设备运行及维护等相关工作计划并组织实施。3.跟踪车间日常生产及试产进度，协助现场解决生产过程中的疑难问题。4.监督车间物料清理工作，制定针对次品、过期产品的处理方案。5.协助调查生产车间在生产环节中引发的客户投诉或退货情况，完成产品检验并落实整改措施。6.核查仓储中原材料、半成品及成品的保质期限，提出相应的处置建议。7.制定并维护产品质量QC标准，跟进生产中异常产品的处理进展。8.审核设备使用状况，全面检查设备及其安装情况，确保满足生产需求。9.针对生产工艺中出现的复杂或特殊问题，提供有效的技术解决方案。10.开展关于工厂布局优化、设备升级、工艺改进及成本控制的研究，为管理决策提供数据支持。11.组织对维修人员进行培训，确保其正确掌握现有及新购设备的操作与维护技能。

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宋先生

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1.组织制定与修订公司安全生产、环境保护相关管理制度及安全操作规程，并监督实施情况，确保执行到位；2.协助开展安全与环保检查工作，联合相关部门拟定预防措施与整改方案，并跟踪检查隐患治理的落实进度；3.参与新建、改建、扩建项目以及大修、技术改造项目中安全与环保设施的“三同时”审查与验收，及时完成特种设备的检测及注册登记；4.组织开展日常综合性安全检查、季节性检查及专项检查，并跟进各项隐患整改闭环情况；5.监督检查特种设备、各类安全附件、安全技术装备及环保设施的维护、保养与管理工作；6.排查作业现场及作业流程中存在的安全隐患，督促相关责任单位限期整改；7.负责动火作业审批及相关管理，组织事故调查、处理，并做好事故数据的统计与上报；8.监督现场作业人员规范使用安全防护装置和个人劳动防护用品，对违规行为进行纠正与相应处理。

金华

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