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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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何女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孙先生

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1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

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郑先生

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【站点直招，可到站点体验后再入职，0元入职，非中介】入职奖励高额单价+入职奖励3800元+距离、重量、夜班、大额单补贴+星级奖励400+冲单奖150+全勤奖200+提供车电和装备+有保底+有保险+定期团建等各种福利数不完收入上不封顶，无需经验师傅1VS1手把手带会你+自由高收入（入职后会安排老员工培训）。任职要求：年满18岁及以上，无案底、会骑电动车会看导航。工作职责：接单-取餐-送餐（把餐顺利地配送给客户）薪资待遇：1、单量稳定+APP活动奖励+多因素补贴+新人入职奖励+冲单奖励+全勤奖+星级奖2、保底2400元+单价薪资+新人补贴3800元，综合薪资5000-8000（多跑多得，上不封顶）3、购买意外险4、系统派单，无需抢单工作时间：每天8-10小时，站长安排轮岗，灵活上班机制。配送区域：根据所在区域就近安排（昆百大泰业城、正阳广场等）入职奖励：新人入职奖励3800元，老带新2500元，骑手召回4000元

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万先生

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岗位职责：1、依据年度经营目标，拟定经营规划与销售策略，带领团队达成公司下达的销售任务及相关考核指标；2、负责销售执行、运营统筹及内外资源协调，优化运营流程，提升工作效率，有效防范运营风险；3、统一组织、规范指导下属区长的日常管理工作，落实培训与协作机制，推进人才梯队建设；4、开展商圈分析、竞品调研，以及财务与销售数据的深度分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄40岁以下，具备三年以上鞋服、皮具行业工作经验，五年以上同类型管理岗位经历；2、精通门店运营模式与业务流程，拥有扎实的终端销售与运营管理实操能力；3、具备战略视野与市场洞察力，擅长团队组织与管理，具有较强的经营分析、判断决策及沟通协调能力；4、工作积极主动，富有责任感与敬业精神。

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周女士

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域内零售门店的店长工作及整体运营事务；2、推动区域门店销售目标的实现，负责销售任务的制定、分解与过程管控；3、监督并指导门店执行标准化服务流程，确保服务质量统一规范；4、组织团队培训与辅导，提升区域人员专业能力，落实日常人力管理及人才储备建设；5、开展商圈调研、竞品动态、财务状况及销售数据的分析工作。任职要求：1、具备3年以上服装行业实体门店督导或运营管理相关工作经验；2、具有较强的市场分析与洞察力，掌握系统的营销理论与实战技巧；3、拥有优秀的沟通协调能力、问题分析解决能力以及团队领导力。

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周女士

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1、负责开拓并深入挖掘连锁餐饮及饮品类客户，开展客户考察、商务洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案2、结合客户实际经营情况与需求，制定匹配的餐饮品牌合作方案及大客户销售策略3、全程跟进大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的有效沟通与互动6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持与反馈7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在当地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题8、细致做好客户分组分类管理工作9、积极开发潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端门店10、认真完成公司领导交办的其他相关工作任务任职要求：1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式3、主要工作区域为大理地区

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居女士

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地址:大理市下关岗位三：恋·大自然招聘岗位：美容仪器操作师薪资待遇：5000-10000元岗位要求：学历不限职位详情：接受无美容师经验，连锁店稳定，不需要美体工作内容：1.负责美容仪器的使用和操作2.根据客户需求提供专业的美容服务任职要求：1.对美容行业有浓厚兴趣2.具备良好的服务意识和团队合作精神3.具备较强的工作责任心4.需要去湖南总部培训12天左右5.需要销售工作地址：大理市中心电话：李女士

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李女士

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一、岗位要求:1、美容师,主要做身体spa,皮肤护理2、有美业皮肤管理经验者优先，学习能力强，机灵变通;五官端正，热爱美业;3、较强的倾听理解能力、学习能力、良好的客户沟通能力和亲和力，技术手法好，有服务意识;4、良好的职业道德及原则底线;5、具有团队精神，较强的工作责任感，服从领导安排，心态积极向上;6、五官端正，皮肤洁净，无明显的炎症性暗疮、色斑等皮肤问题;7、热爱美业二、岗位职责:1、负责来店新老客户的接待，;2、为顾客提供专业的皮肤护理等项目，做到认真、温馨、周到细致的美容服务;3、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;5、保持工作环境的干净整洁。三、薪酬福利:1、美容师:底薪+提成+手工费，综合薪资6-12000元/月;2、福利:久任福利，带薪年假及过年费，专业培训，孝心基金奖励，中晚餐，节假日礼品发放等。

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赵女士

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导购，25～40岁，初中及以上学历，身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。接待顾客、完成销售及其他店务处理。薪资福利:①基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖；②销售技能培训支持；③良好晋升空间。上班时间：早班9:00～17:00，晚班14:00～22:00。①早晚班轮换上；②每周学习（或培训）两小时；③月休三天。其他请致电或到店咨询。工作地址:下关建设路中段

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孙先生

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作；2、编制并核对财务报表，保证数据的准确性与及时性；3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，提出合理化财务建议；4、负责税务申报事宜，如增值税、企业所得税等，确保符合税务法规要求；5、配合完成年度审计及内外部财务审查，保持良好的财务协作关系。任职要求：1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础；2、熟练操作财务软件和办公软件，拥有较强的数据处理技能；3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门顺畅协作；4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识；5、具备相关行业工作经验者优先录用。

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李先生

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岗位职责:1.负责家庭装修整体方案的设计与统筹，确保设计成果契合客户需求及审美偏好；2.与客户保持良好互动，准确理解需求并清晰传递设计方案，保障落地执行；3.与项目团队密切配合，推动设计流程有序开展，确保项目进度与出品质量。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员；2.可独立承担设计工作，对设计细节严谨把控，追求高品质成果；3.热爱家装设计行业，积极面对工作挑战，持续提升专业能力与设计水平。

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李先生

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岗位职责：1、负责工程项目相关文件资料的收集、整理、归档及日常维护，确保资料齐全并安全保管；2、协助项目经理推进文件审批流程，保证各类文件传递的时效性与准确性；3、参与工程竣工资料的编制工作，配合完成项目验收相关事务；4、支持内外部审计或检查，及时提供所需文件并回应相关问询；5、管理工程档案系统，确保信息录入及时、数据准确无误。任职要求：1、大专及以上学历，工程类、管理类或相近专业优先；2、具有1年以上工程文员或类似岗位工作经验，了解工程资料管理规范；3、熟练操作Office办公软件，具备一定的文档处理与排版技能；4、做事严谨细致，具备良好的组织协调能力与沟通表达能力；5、具备较强的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效执行。

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李先生

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岗位职责:1.配合设计师完成项目中的创意构思与设计执行；2.运用AutoCAD、Photoshop等专业设计工具进行方案绘制与优化；3.与客户保持顺畅交流，准确把握并落实设计需求；4.积极参与团队协作，为设计项目贡献创新思路与改进意见。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识；2.熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关设计软件；3.热爱室内设计，具备理解客户诉求的能力；4.工作认真负责，能胜任设计相关的各项任务。

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李先生

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，包括收入核算、费用报销的审核与入账；2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表；3、开展成本核算工作，涉及采购成本统计及月度结账结转操作；4、办理各项税务事务，包含纳税申报、发票管理、税务合规审查及筹划支持；5、配合完成年度审计工作，保障财务资料的真实性和完整性。任职要求：1、掌握国家财经法规，熟悉税收政策及相关会计准则；2、具备系统的会计理论基础，熟练使用常用财务软件；3、拥有较强的财务分析技能，能有效实施成本管控与效益分析；4、具备良好的沟通能力，可与各部门保持顺畅协作；5、工作细致、责任感强，能够独立承担会计相关任务。

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李先生

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岗位职责：1、负责工程项目相关资料的搜集、分类与归档，确保文件齐全且数据准确；2、配合项目经理及团队成员高效调取和应用项目所需文档资料；3、跟踪项目执行进度，动态维护工程文件，确保信息实时更新；4、参与项目各类会议，做好会议记录并整理形成纪要及相关材料。任职要求：1、具备较强的文档管理能力及组织协调能力；2、工作细致认真，责任心强，执行力高；3、能独立开展资料归集与整理工作，同时具有良好的协作意识；4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

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李先生

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岗位职责:1.配合设计师完成量房任务，优化并完善家庭装修设计方案；2.运用AutoCAD、Photoshop等相关专业软件开展设计制图工作；3.与客户保持良好沟通，准确把握需求并落实到设计细节中；4.积极参与项目讨论，为设计方案提供创意支持与优化建议。任职要求：1.具备较强的沟通能力及团队协作意识；2.熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计工具；3.热爱室内设计行业，具备理解客户个性化需求的能力；4.工作认真负责，能胜任设计相关的各项任务。

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