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自动化工程师(J10861)
9000-14000元/月工作职责:1、依据客户工艺要求,完成自动化项目整体方案设计、程序开发、现场调试及项目全流程管理;2、负责工程实施过程中各类技术文档的编制、整理与归档;3、提供项目实施期间及交付后的技术支持与售后服务。任职资格:1、大专及以上学历,工业自动化、机电一体化或相关专业;2、掌握主流品牌PLC、变频器、伺服系统等工控产品(如西门子、施耐德、AB等)的应用与调试;3、优秀应届毕业生或具备2年以上相关行业经验者优先;4、能接受一定频率的出差安排。
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业务助理(J10894)
7000-12000元/月工作职责: 1.负责处理客户询单:①收到业务员或客户的询单后,需要对询单进行整理并按规范制作,确保其内容完整、准确。②将询单统一发给内勤进行评审与沟通,确保及时跟进并获取反馈。③对询单的情况进行登记和跟踪,定期汇报订单的成交与流失情况2.报价与还盘反馈:①负责将领导提供的报价反馈给业务员或客户,确保信息的及时传达。②收到客户或业务员的还盘后,要及时将反馈信息汇报给领导,确保领导能够做出快速反应。3.成交订单录入:在成交订单确认后,及时按照要求将订单录入ERP系统,确保系统数据准确。4.跟踪合同回签和定金:①根据公司要求,督促客户及时回传合同,并确保合同内容没有问题。②跟踪定金到账情况,确保所有款项按时到位,避免延误订单。5.销售订单的跟踪:①使用ERP系统对所有在手的期货订单进行跟踪,了解每个订单的进展情况。②与相关部门保持良好沟通,确保订单按时完成,并及时解决过程中遇到的问题。6.发货管理:①在生产出货后,及时通知客户发货信息,并与内勤对接出货明细,确保发货过程顺畅。②确保货款完成后才能安排发货,避免因款项未到账造成不必要的风险。7.库存台账管理:负责对应区域的台账整理、更新及汇报。包含现货库存的挑货及单据处理。8.客诉处理:①收到客户投诉后,填写投诉登记,并及时将情况反馈给内勤。②对投诉进行跟踪和反馈,确保客户问题得到妥善处理,并提高客户满意度。 任职资格: 1.大学本科及以上学历;拥有两年以上业务跟单及单证相关工作经验,熟悉不锈钢产品知识。2.熟练使用办公软件,擅长台账管理及询单统计与分析,具备较强的统计与数据分析能力。3.清晰理解销售流程,能够有效识别各环节之间的关联与互动。4.具备出色的沟通协调能力,能够与业务员、客户及各部门(包括钢厂生产部门)高效衔接与合作。5.具备应急处理能力,能迅速应对突发状况并采取有效措施。6.具备较强的学习能力与抗压能力,能够应对工作中的挑战和压力。7.配合业务员,提供优质客户接待及售后服务。8.具备良好的文字处理与汇报能力,每日跟进区域内客户询单、发货、投诉等情况,并撰写日、周、月、年报及时汇报给上级。9.能适应驻外管理和岗位轮换的工作要求。
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Java开发工程师(J10695)
1-1.5万元/月工作职责:1、根据业务或项目实际需要,开展信息化平台及业务系统的需求分析、系统设计、功能开发、部署上线与后续维护,确保按时达成各阶段目标;2、协同团队推进项目测试与系统交付,为信息化项目的落地实施提供技术支撑;3、持续推进现有信息系统的功能优化与个性化应用改进,提升系统稳定性和使用效率;4、保障信息系统稳定运行,及时响应并有效处理各类系统异常与故障;5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景。2、精通Java、Python、C#等编程语言中至少一种,具备2年以上软件开发经验,具备良好的软件设计与编码能力,有实际软件产品开发经历者优先。3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringBoot等主流开发框架进行项目开发。4、至少掌握MySql、SQLServer、Oracle等常用数据库之一;具备数据库性能调优经验者优先考虑。5、了解软件测试流程及相关规范;掌握常见测试方法和工具者优先。6、具备较强的责任意识、抗压能力和团队协作精神。7、以后端开发为主,兼具前后端开发能力者更佳
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体系管理员
7000-12000元/月工作职责1、统筹实施体系相关的内外部审核及管理评审工作,监督并评估体系运行情况,协同推进各业务单元体系构建与优化;2、牵头跟进集团各下属单位工作计划与目标的落实进度,检查执行过程及考核结果,并编制阶段性分析报告;3、组织实施质量流程的监督性审核,配合推动质量提升相关改进措施落地;4、依据既定计划执行日常监督检查任务,对发现的问题项整改情况进行跟踪与效果验证;5、承担总部管理标准的统一归口管理职责,负责管理标准的日常维护与更新;6、完成上级交办的其他临时性、指令性工作任务。任职资格1、本科及以上学历,工科类相关专业;2、具备质量管理或现场管理领域相关工作经验,熟悉行业基本要求;3、熟练掌握常用办公软件操作技能。
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知识产权经理(J10622)
2-3万元/月工作职责:1、依据公司专利布局战略与规划,参与特定技术领域专利资产的全周期管理,承担核心专利的质量把控工作;2、协助研发团队开展专利创新,主导产品研发过程中的专利挖掘、检索分析及侵权/无效风险评估;3、落实专利质量控制与全球化布局策略,涵盖海外专利布局、申请文件审核、审查意见答复等工作;4、配合开展专利运营及诉讼支持相关事务。任职资格:1、硕士及以上学历,法律类相关专业;2、具备3年以上在专利代理机构、专利审查单位或大型企业从事知识产权管理工作的实践经验;3、通过专利代理师资格考试或法律职业资格考试者优先考虑;4、具备良好的英语能力,可胜任日常工作交流者优先;5、具有优秀的沟通协调与团队协作能力,工作认真、积极进取,抗压性强,乐于接受挑战。
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弱电工程师(J10863)
7000-12000元/月工作职责:1、承担监控系统、LED显示、网络通信、机房设施、门禁控制及安防系统等弱电工程与音视频设备的现场安装、测试调优及日常维护;2、参与弱电产品选型、配置方案编制及技术方案撰写,熟悉系统架构与设计逻辑,能够结合客户需求提供专业建议,并配合推进项目前期施工计划及施工单位进场协调;3、负责项目中综合布线系统的规划与设计,具备图纸深化和优化设计的能力,确保设计方案落地实施。任职资格:1、大专以上学历,自动化、计算机、电气等相关专业优先;2、可独立开展设计与运维工作,能有效组织施工团队协作,掌握各类弱电系统的独立调试与故障排查技能。
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嘉兴急招法务
1-1.5万元/月岗位职责:1、确保公司运营符合相关法律法规要求,规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项;2、持续关注证监会及交易所最新监管政策,落实合规管理工作,及时优化内部制度,并协同相关部门推进实施应对方案;3、负责投资者关系管理,监测市场动态,制定并执行相应应对策略;4、配合开展合同审查、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。任职要求:1、硕士学历,法学或相关专业背景;2、具备扎实的法律专业知识,有1-3年及以上上市公司法务工作经验者优先考虑;3、已通过国家司法考试,具备良好的英语应用能力、可作为工作语言者优先。
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网络安全工程师(J10806)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责集团有线与无线网络架构及链路的规划与部署;独立完成交换机、路由器、VPN等网络设施的配置及故障诊断;2、对网络环境、操作系统、数据库等基础架构开展安全评估与防护强化;3、承担网络安全设备的配置与问题处理,包括漏洞扫描系统、入侵防御系统、防火墙等项目的建设与日常运维;4、执行网络系统的定期巡检、运行维护及安全管控;5、推进信息安全风险管控,优化信息安全策略及相关制度流程;6、应对突发信息安全事件并实施应急响应处置;7、完成上级安排的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备2年以上网络安全领域工作经验;2、掌握主流网络或安全设备的操作配置,具备独立分析和解决网络问题的能力;3、熟悉TCP/IP等常用网络协议,了解广域网、局域网等通用网络技术;4、了解防火墙、入侵防护、安全审计、网页防护等安全技术,掌握操作系统安全加固方法;5、具备较强的安全风险敏感度,责任心强、积极主动,工作严谨细致、条理清晰,具有良好的协作精神;6、持有HCIP/CCIP等专业认证者优先考虑。
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软件UI工程师(J10915)
8000-13000元/月工作职责:1、界面设计:主导公司信息系统(涵盖软件、APP、网站等)的用户界面视觉设计,结合品牌调性、用户使用习惯及系统功能特点,进行创意构思与视觉呈现,打造简洁美观、操作便捷且具有高辨识度的界面效果,确保整体风格统一并强化品牌形象。2、交互设计:协同项目经理与技术开发团队,深入挖掘用户需求与业务流程,参与产品交互方案设计,通过原型图等形式将产品逻辑具象化,提前验证操作路径的合理性与用户体验流畅性。3、设计规范制定与维护:参与建立并持续优化公司级UI设计标准体系,涵盖色彩搭配、字体设定、图标规范、按钮样式及页面布局等内容,保障各系统间视觉语言的一致性,提升设计复用率,降低协作成本,提高产研协同效率。任职资格:1、学历与专业:本科及以上学历,视觉传达设计、交互设计、数字媒体艺术等相关设计类专业优先考虑。2、工作经验:具备3年以上UI设计实战经验,熟悉需求分析流程,有完整参与并落地的产品项目案例者优先,能独立完成产品从概念构思至最终上线的全流程界面设计任务。3、软件技能:熟练运用主流设计工具如Sketch、AdobeXD、Figma等,高效完成界面设计与原型搭建;精通Photoshop、Illustrator等图像处理软件,具备扎实的绘图与视觉表现能力;了解HTML、CSS等前端基础技术,理解设计与开发的衔接机制,能够与技术人员有效沟通,保障设计方案的落地可行性。4、熟悉软件测试流程及相关规范;掌握常用测试方法与工具者优先。5、具备高度的责任意识、良好的抗压能力及团队协作精神。
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施工项目经理(J10865)
9000-14000元/月工作职责:1、承担项目实施全过程的安装、调试与维护,确保实施进度、质量及安全符合标准;2、负责施工现场协调管理,对接甲方需求并制定施工方案,按计划推进项目落地执行;3、负责技术文档的编制、审核及归档,确保工程资料完整规范;4、主导项目竣工验收流程,完成工程交付相关工作;5、依据相关规定整理竣工文件,并配合完成竣工结算事宜。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、掌握综合布线、计算机网络、电话程控、安防系统、会议系统、机房工程及相关技防项目验收知识;3、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少1年从事弱电智能化技术支持或现场管理工作。
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磐石计划-复合材料技术岗(J10684)
1-1.5万元/月工作职责:1.负责热固性及热塑性树脂与复合材料的配方开发、工艺设计与优化,研究新型复合工艺,研制具备特定功能的新材料。2.制定材料性能检测方案,开展数据分析与问题改进,推进技术成果从实验阶段向规模化生产落地。3.为制造端和市场端提供技术支撑,匹配多样化应用场景需求,配合客户完成材料验证工作。4.参与研发项目的全过程管理,把控研发成本,撰写相关技术文件,做好专利布局与知识产权维护。5.与各职能团队协同合作,推动技术联合攻关,促进创新成果积累与共享。任职资格:1、毕业于985/211高校,硕士及以上学位,主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
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复合材料力学测试工程师
7000-9000元/月1、负责复材产品力学性能试验的数据采集与记录,依据研发进度拟定测试方案,规划测试安排,并对测试流程进行监督与管控;2、承担风电叶片部件级力学性能的测试任务,整合测试结果,编制测试总结、质量检验报告等相关文档;3、协助主管开展样品的初步分析工作,完成性能数据的收集、归集与整理;4、对检测项目进行审核确认,针对发现的异常情况提出改进措施与建议。
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热塑材料研发工程师(J10931)
1.5-3万元/月工作职责:1、负责复合材料热塑类产品的技术开发,涵盖原料选型、配方研发、工艺流程设计及产品性能测试与持续优化。2、系统分析热塑性复合材料的性能特点与应用场景,推动新技术路径探索,提出符合市场趋势的创新性技术方案。3、全面管理研发项目执行过程,统筹进度安排、质量控制与成本管理,保障项目按期高质量交付。4、协同生产团队开展技术对接,提供现场支持与专业指导,解决工艺实施中的关键技术问题,提高生产效率与产品一致性。5、跟踪国内外行业前沿技术进展,积极引进先进工艺与设计理念,增强公司产品在技术层面的领先优势。6、编制完整的技术总结报告及研发资料,规范记录研发各阶段数据与成果,助力企业技术沉淀与知识体系建设。任职资格:1、本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业背景;2、掌握热塑性复合材料成型技术,如注塑、挤出、模压等工艺,熟悉材料表征手段及相关检测设备操作;3、具备3年以上热塑复合材料研发工作经验,拥有大型企业或重点项目经历者优先考虑。
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法务专员(J10018)
1.2-2万元/月工作职责:1、保障公司运营符合相关法律法规要求,规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项;2、持续关注证监会及交易所的最新监管动态,实施合规管控,适时优化内部管理制度,并协同各部门推进相关措施落地执行;3、负责投资者关系管理,监测市场反馈,拟定相应应对策略;4、配合开展合同审核、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。任职资格:1、硕士学历,法律类专业背景;2、具备扎实的法律理论基础,有3年以上上市公司法务从业经历者优先考虑;3、已通过司法考试,具备良好的英文工作能力者优先。
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数据管理工程师(主管)(J10973)
1.1-2万元/月工作职责:1、参与企业数据治理战略规划,推进数据治理体系的搭建与日常运营管理;2、参与制定覆盖数据全生命周期的管理制度、规范及流程,参与数据资产管理平台的建设与维护;编制数据治理技术方案,针对相关系统提出优化改造建议,落实数据治理实施工作;3、主导公司主数据治理工作的落地执行,负责物料、客户、供应商、产品、人事等核心主数据的整理与标准化,牵头开展业务调研,梳理业务规则,明确数据标准责任归属及对应业务流程;4、负责数据质量的持续监控与管理,协调处理数据治理相关事务,常态化开展数据质量管控,包括及时发现数据异常、推动问题闭环解决;5、指导业务用户开展主数据日常维护,汇总分析常见数据问题,形成专项报告,推动业务端数据质量持续改进;6、组织开展主数据管理制度培训,宣贯主数据管理策略与数据治理要求,提升组织内数据管理意识与文化;7、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、信息技术、数学、统计学或相关专业背景;具备5年以上数据治理领域工作经验;2、掌握数据管理体系知识(如DAMA),熟悉数据质量管理、数据价值管理、数据标准管理、元数据管理等核心方法论,有企业级数据治理体系规划与建设经验,具备制度、规范及流程设计能力,并有实际落地成果;3、了解Hadoop大数据生态技术,如Hadoop、Spark、Hive、Presto等相关技术组件;4、具备较强的数据敏感度,逻辑思维清晰,沟通表达能力强,具有良好的文字撰写能力和团队协作精神,能适应一定的工作强度;5、具有制造业行业数据治理实践经验者优先;
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终端运维工程师(J10804)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责办公电脑、网络及相关外设的软硬件部署、配置优化、系统升级及日常运维管理,确保桌面环境稳定运行,涵盖操作系统、办公软件、打印服务等常见问题处理,支撑员工日常工作需求;2、参与弱电智能化系统的实施与维护,掌握网络传输、综合布线、视频监控、门禁控制等技术,具备独立诊断和解决故障的能力,定期巡检及时发现并处置异常;3、负责办公通讯系统的维护,包括电话系统运行保障及视频会议系统的调试与会中支持,确保远程沟通顺畅;4、制定和完善企业IT资产管理制度,统筹总部IT设备的全生命周期管理,并提供资产管理相关的指导与支持;5、落实终端安全策略,执行病毒防护措施,确保杀毒机制有效运行,满足公司信息安全合规要求;6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景,掌握基本网络原理,具备1年以上IT运维实际工作经验;2、熟练进行桌面设备的安装、配置、调试及常见故障排查;3、熟悉主流防病毒软件的部署与查杀操作流程;4、具备远程技术支持能力,了解多种视频会议平台的操作与维护;5、具有现场实施经验,良好的协调能力、维护能力和沟通技巧;6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的协作精神。
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客服工程师(J10985)
8000-12000元/月具体负责方向包括风电、光伏、新能源汽车领域工作需长期全国出差,要求具备良好的抗压能力与沟通协调能力工作职责:1、协助判定生产线中品质异常的处理标准;2、主导客户市场退回产品的故障分析、维修及改进措施;3、负责接待并应对客户对工厂的定期审核工作。任职资格:1、本科及以上学历,材料类相关专业优先;2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力;3、能够适应长期且频繁的出差安排。
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工程项目采购专员(J10386)
8000-13000元/月工作职责:1、协助制定集团及各子公司工程项目的招标规划,推动执行落地,并跟踪实施过程中的偏差调整;2、负责集团及各子公司工程项目招采工作的具体实施,开展合同交底及项目进度追踪;3、搭建招标采购记录台账,定期复盘招标完成情况、时效性等关键指标;4、按标准引入新供应商,组织供应商考察及准入流程,协同推进集团集中采购中供应商的拓展与日常管理;5、落实供应商履约评估与考核机制,组织开展供应商沟通约谈及后续回访工作;6、协助编制集团及各子公司工程项目年度采购预算并上报,经审批后组织实施,持续跟踪、分析执行情况,提交报告并推动改进措施落地;7、负责合同台账的建立与归档管理,协同开展工程款项的审核流程。任职资格:1、本科及以上学历;2、具备1年以上工程项目类采购相关工作经验;3、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行力与沟通协调能力。
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采购业务员(J10021)
7000-10000元/月工作职责:1、负责搜集各类业务相关的物资市场信息,并做到及时反馈;2、跟踪各类物资及工程项目采购合同的执行进展,落实合同履行情况,审核相关发票与付款流程;3、编制月度原辅料采购计划表、物资价格趋势图及市场动态分析报告;4、推进供应商质量异议问题处理及质量索赔工作的具体实施;5、协助开展统一采购新供应商的引入与日常管理工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备采购相关工作经验,累计不少于1年;3、具备良好的沟通能力,作风正派,工作细致严谨,能承受较强工作压力。
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磐石-材料研发博士(J10672)
2.5-3.5万元/月工作职责:协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。任职资格:博士学历,研究方向包括树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。
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图像处理工程师(J10846)
1-1.5万元/月工作职责:1、开展图像处理与计算机视觉算法的研究与实现,涵盖图像分割、目标检测、特征提取及图像识别等方向。负责算法的设计与性能优化,保障其精度与运行效率;2、依据项目实际需求,构建面向制造业自动化控制场景的图像算法模型。完成算法的测试验证与迭代优化,确保系统在复杂环境下的稳定性与可靠性;3、对采集的图像数据进行处理与分析,挖掘关键信息与有效特征。协同数据科学团队完成图像数据的预处理与清洗工作,建立高质量、可用于训练的数据集;4、跟踪图像算法领域的前沿技术与研究进展,促进团队技术水平提升。探索新型算法与技术方案,并将其落地应用于实际项目,持续优化系统能力;5、与软件开发、硬件工程及其他协作团队密切配合,推动图像算法与整体系统的无缝集成。提供专业技术支持,协助解决跨团队的技术难题。任职资格:1、本科及以上学历,计算机科学、电子工程、图像处理等相关专业背景;2、具有图像处理与计算机视觉算法开发实践经验,熟悉算法研发流程及相关工具,具备图像算法成功落地的项目经历,熟练掌握常用图像处理工具与编程语言;3、3年以上相关领域工作经验,具备深度学习与神经网络基础知识者优先考虑。
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网络工程师(J10845)
1-1.5万元/月工作职责:1、承担工业物联网及自动化设备的工程网络架构规划、组网实施与全过程管理;2、独立完成企业级网络解决方案的设计,负责组网部署与落地执行;3、制定网络安全策略并开展日常网络运维保障工作;4、负责网络设备的软硬件安装、配置、调试及版本升级维护;5、协同项目相关的管理人员、测试人员及需求方进行沟通与协作。任职资格:1、本科及以上学历,计算机技术、通信工程或相关专业背景;2、掌握主流计算机软硬件知识,熟悉当前广泛应用的网络互联设备(如:CISCO、华为、华三等品牌主流路由器、交换机、防火墙),具备网络搭建、运行管理、性能优化及故障处理能力,了解网络安全机制,能够实施企业网络安全防护并具备抵御黑客攻击的防范技能;3、具有3年及以上本领域相关工作经历。
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2026校招-设备管理岗(J10965)
9000-12000元/月工作职责:1、负责公司设备及设施的高效管理,持续提升设备管理水平。2、参与设备技术改造与性能优化实施,审核改造图纸并制定实施方案,协助开展设备设施的故障诊断与维修作业。3、完善设备台账体系,建立并维护设备技术资料档案,处理设备管理日常事务。4、统筹编制设备及电气检修计划,并跟踪监督计划执行情况。任职资格:1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业。
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碳纤维拉挤板研发工程师
2.1-3万元/月岗位职责:1、承担国内外风电领域复合材料的技术研发工作2、开展碳纤维拉挤板材的产品研发,包括前期市场调研与技术沟通岗位要求:1、具备复合材料或高分子材料相关专业背景,硕士及以上学位2、英语表达流利,可胜任全英文工作交流3、具有丰富的碳板研发经历,累计拉挤板开发经验不少于5年,其中专注碳板方向不低于3年4、掌握拉挤成型工艺,熟悉环氧、聚氨酯、乙烯基等热固性复合材料体系
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财务信息化项目主管(J10537)
1.5-2.2万元/月工作职责:1、根据信息部整体信息化战略部署,独立承担财务业务领域的信息化建设规划工作,统筹财务信息化团队的组建与日常管理工作。2、主导财务相关系统项目的需求收集、分析、方案设计及落地实施,涵盖预算管理平台、财务共享中心、费用控制系统、税务申报系统、财务中台等,并协同其他关联应用系统小组推进跨系统协作。3、负责ERP系统中财务模块的技术支持与持续优化,为系统用户提供操作培训与业务指导。4、协调处理财务系统与研发、销售、办公、供应链、制造、BI、金税等其他业务系统的集成对接问题。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,财务管理或信息化相关专业背景,具备5年以上制造业财务信息化工作经验,主导过金蝶、SAPFICO类项目者优先;2、精通ERP财务模块及其业务流程,包括应收应付、成本核算、总账管理、资产管理、资金管理及项目管理等;3、具有三个及以上制造业财务信息化项目(如金蝶财务模块、SAPFICO、预算管理系统、财务共享中心、财务中台)的主导实施经验;4、具备较强的用户需求洞察与分析能力,掌握需求开发与管理的方法论,擅长业务流程优化与解决方案设计;5、工作认真细致,具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有敬业精神;6、逻辑思维清晰,具备优秀的口头与书面表达能力;7、持有PMP或其他项目管理认证,或具备财务会计类职业资格者优先。
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2026校招-测试工程师(J10960)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责产品力学性能试验的数据采集与记录,依据研发进度拟定测试方案,规划测试安排,并对测试全过程进行监督与协调;2、开展力学性能检测工作,整合测试结果,撰写测试总结、质量分析报告等相关文档;3、协助上级完成样品的初步评估及性能参数的收集与归档;4、对检测项目进行复核确认,针对异常情况提出改进措施与建议。任职资格:1、本科及以上学历,力学、复合材料、分析化学、无机化学等相关专业;2、掌握材料力学知识,熟悉复合材料结构设计,具备部件有限元建模与分析能力。
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外销业务员(不锈钢)(J10893)(出
1.1-2.2万元/月工作职责: 1.市场信息搜集与反馈负责国外市场价格信息搜集摸底工作,要求晨汇报(短信及日报形式),晚总结(短信及日报形式)。做好突发状况的及时反馈。2.客户管理①负责外贸客户的日常维护,建立并保持长期良好的客户关系,确保客户满意度。制定客户来访和走访计划,完成审批,并协调好各项接待事宜。②建立客户管理台账,按照公司要求,分级管理。③处理好客户询单、发货、投诉、月/年需求的跟踪等情况,做好分析。3.客户开发负责外贸的新客户开发工作,发掘潜在客户资源,并通过有效的沟通与服务,帮助客户解决需求。4.销售目标达成根据公司下达的销售目标,制定并执行销售计划,完成销售业绩指标。5.产品推广推广公司产品,解答客户疑问,提供专业的产品知识支持,帮助客户选择合适的产品。6.订单磋商与跟进①搜集询单,负责询单内部的沟通协调,向客户反馈报价后的询单磋商,促成交。②负责成交订单的录入和跟踪,确保订单的准确性和及时性,跟进交货进度,确保客户按时收到货物。③负责外贸出运订舱、提单确认、保险申报、保函、信用证交单等相关单据的制作,与客户最好单据对接。④整理并提供佣金、保费和中信保保费等资料,转交给销售助理进行申请与跟踪。2.售后服务负责跟进客户投诉和抱怨,及时沟通协商,以提高客户满意度,促进客户忠诚度。8.市场调研报告撰写定期汇报销售数据、客户情况、市场变化等,撰写月度和季度市场报告,向上级领导汇报工作进展。 任职资格: 1.大学本科及以上学历;英语口语流利,可以与老外无障碍交流。具有商务英语写作能力,符合老外思维。2.最好有不锈钢从业经历,不锈钢产品知识完备。有单证经验、外贸销售经验的优先。3.学习能力强,乐于主动学习,自律性强。4.性格外向,有亲和力,愿意主动出击。5.对于客户开发有举一反三能力,能利用在手有限的资源,做到更多业务拓展6.能熟练运用办公软件,建立客户台账,做好客户的订单跟踪工作,对于询单做好有效分析,找到业务痛点并反馈。7.有文字功底,能总结出问题核心,言简意赅。同时具备与客户的交流技巧,具备完善的销售服务意识。8.有客户接待(应酬)能力与经验,能够配合协调钢厂各部门的人员,做好销售服务工作。9.具备国外出差的适应力。 出差新加坡 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差
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材料研发-博士(J10188)
2-3万元/月任职要求:1、具备复合材料或树脂回收相关工作经验(包括热塑性和热固性树脂);2、在树脂合成或树脂改性领域有实际项目经历者优先;3、具有材料耐候性研究背景或相关技术经验;4、开展过以塑料替代玻璃纤维相关技术研究的;5、有热塑性复合材料研发或应用开发实践经验。
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磐石-采购工程师(J10791)
8000-10000元/月工作职责:1、依据物资需求开展供应商寻源,并组织实施询价、比价及招标相关工作;2、结合市场价格信息,按公司规定流程完成审批报批手续;3、根据审批结果,与选定供应商签署采购合同并推进执行;4、协同完成资金安排、出口物资数据填报、申报信息整理,以及供应商交货跟进和违约索赔等事项。任职资格:1、本科及以上学历,机械、电气、物流等相关专业优先;2、性格开朗,具备良好的沟通协调能力。
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