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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务；2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈；3、跟进业务流程，协助客户办理汽车销售相关手续；4、开展渠道拓展与客户资源积累，维护良好的合作关系。岗位要求：1、年龄20至40周岁；（学历及年龄条件可适度放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店任职者优先考虑

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务；2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务；4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适度放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务；2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务流程，协助办理汽车销售相关手续；4、开拓并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动；3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店任职者优先考虑

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招聘汽车销售经理10名底薪加提成月收入5000以上全国连锁门店，每月18日按时发薪，无拖欠每月休息4天，时间灵活可兼顾接送孩子联系电话：***********

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工作职责：1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的汽车销售解答与服务；2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并完成商务洽谈；3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续；4、开展渠道拓展与客户资源积累，维护良好的合作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（条件优秀者可适当放宽年龄与学历要求）2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店任职者优先考虑

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务；2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务；4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适度放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动；3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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薪资范围：5000-10000/月法定节假日休息岗位职责：1、负责公司客户信息的系统录入、合同签订及相关资料的上传与归档；2、掌握门店风险控制相关工作，确保运营合规；3、协助经理处理门店日常运营管理事务；任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽至大专学历

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招聘汽车销售经理10名底薪+提成月薪5000+全国连锁门店，薪资每月18日按时发放，无拖欠。月休4天，时间灵活便于接送孩子招聘热线：***********

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务；2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务；4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适度放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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招聘汽车销售经理10名底薪加提成，月薪5000以上全国连锁门店，每月18日准时发薪，从不拖欠月休4天，时间灵活可接送孩子联系电话：***********

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技能要求：部门管理，决策能力，团队建设，领导力一、职位描述1.搭建并优化业务团队结构；2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域运营规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障业绩指标顺利完成；3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率；4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度；5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，开展员工绩效督导、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量；6.合规教育：组织实施门店合规培训，确保员工在销售展业及逾期管理过程中符合法律法规与公司规范；7.市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈优化建议；8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，保证账务清晰可查；10.团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协同、积极进取的团队文化氛围。任职资格1.大专及以上学历；2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑；3.管理经验：具有3年以上团队管理经历，曾带领20人以上团队；4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）；5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力；6.综合素质：作风踏实，目标感强，勇于接受挑战，抗压性佳，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

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职位要求：1.热爱汽车销售行业，对销售工作充满热情，具备相关从业经验者优先；2.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，擅长与客户互动并建立长期信任关系；3.学习能力强，执行力高，能快速熟悉公司产品体系及各项销售政策；4.具备团队协作意识，能主动配合团队工作，共同达成整体销售业绩目标；5.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力，积极应对各类工作挑战。

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务；2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈；3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续；4、拓展公司业务渠道，维护客户关系，建立长期合作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动；3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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薪资范围：5000-10000/月法定节假日休息岗位职责：1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传归档；2、把控门店运营中的风险控制相关事务；3、协助经理处理门店日常运营管理事宜；任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优异者可适当放宽至大专学历

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工作职责：1、负责客户到访接待及咨询解答，提供专业的汽车销售相关服务支持；2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节；3、跟进业务进展，协助客户办理购车流程及相关手续；4、积极拓展并维护公司渠道资源，与客户保持长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（视实际情况可适当放宽年龄与学历条件）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实主动；3、工作经验不限，有销售从业背景或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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职位要求：1.热爱汽车销售行业，对相关领域有高度兴趣，具备销售经验者优先；2.拥有出色的沟通能力与销售技巧，擅长与客户建立长期信任关系；3.学习能力强，执行高效，能快速熟悉公司产品体系及销售政策；4.具备团队协作意识，能主动配合团队工作并共同达成销售任务；5.能承受一定工作压力，积极面对挑战并有效解决问题。

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工作职责：1、负责客户来访的接待与咨询，提供专业的汽车销售相关解答与服务；2、掌握客户实际需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈；3、跟进销售流程，协助客户完成购车手续及相关服务事项；4、积极开拓并维护业务渠道，与客户保持长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（年龄、学历可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实主动；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务；2、深入了解客户需求，推荐适宜车型，并参与商务洽谈；3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续；4、积极开拓公司业务渠道，维护并发展良好的客户合作关系。岗位要求：1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真；3、工作经验不限，有销售经验或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务；2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务；4、拓展并维护公司渠道资源，与客户保持良好的合作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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工作职责：1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持；2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续；4、拓展并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。岗位要求：1、年龄20至40岁；（年龄、学历可适当放宽）2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

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薪资范围：4000-6000/月法定节假日休息岗位职责：1、负责公司客户信息的系统登记、合同签订及相关资料的上传与归档；2、把控门店日常运营中的风险管控工作；3、协助经理处理门店日常运营管理事务；任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专学历

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