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团队年轻化：90后与00后为主，就差一个有趣的你~不搞虚的，直来直往，学历不是硬标准，关键看态度与行动，晋升机制透明公正！岗位职责：1、借助自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入客户资源2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户维护及产品转化岗位要求：1、年龄18-24岁，中专及以上学历，有无经验均可；2、具备团队协作意识，对工作积极投入，拥有较强的学习力、沟通力与抗压能力；3、能紧跟电商发展潮流，适应办公室办公环境，熟练使用电脑设备。工作环境：配备双空调的舒适办公空间工作氛围：活力充沛，关系融洽，互帮互助工作特点：操作简单，易上手，经基础培训后即可独立操作工作性质：自由灵活、轻松有趣、时尚前沿、富有挑战。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户沟通协商，引导客户按时结清逾期款项。职位要求：1、经验不限，接受无经验人员；2、学历要求初中及以上，表现优异者可适当放宽标准；3、具备良好的沟通能力、反应灵敏，服务意识强，并乐于接受挑战；4、具有良好的团队协作精神；5、须无征信问题及犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00，法定节假日正常休息。福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行人才推荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（如旅游、聚餐、体育运动等）（试用期/转正薪资：底薪3000+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，优秀者月收入可达2-3万元）

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接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！可签署学校三方协议一、岗位职责：1、独立运营视频号、抖音、小红书等新媒体平台账号，负责内容推广与粉丝增长2、及时回复抖音、小红书及微信渠道的用户私信，处理粉丝咨询相关事宜3、维护客户日常沟通关系，耐心解答各类疑问，提升用户满意度4、根据客户需求推荐合适的护肤方案，精准匹配产品促成成交二、任职要求：1、不限行业背景，无需相关工作经验，公司提供系统培训2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感3、热爱岗位职责，主动投入工作，追求个人价值与事业成长4、语言表达流畅，具备较强的交流互动能力三、薪资待遇：1、综合收入=底薪4k+绩效奖金+销售提成+高额激励奖+季度团建旅游2、日常提供下午茶点+每月团建活动+生日庆祝+节日专属礼品3、支持自带餐食，办公室配备微波炉方便加热使用4、团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，为优秀人才提供广阔晋升通道5、重视团队建设，每月组织免费集体活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌等；大型团建包含省内短途游、漂流、滨海度假等福利待遇：1、办公场所：甲级标准写字楼，环境宽敞明亮，舒适宜人2、办公配置：全员配备高性能高端电脑设备，保障高效作业3、节日关怀：端午发放粽子礼盒、中秋赠送月饼礼包等传统节礼4、全天候空调开放，休息区常备零食点心自由取用（支持带饭）5、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地；不定期开展户外拓展训练，包括南澳岛出行、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛事等。要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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岗位要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、具备中专或高中及以上学历，不限经验，可开具实习证明，欢迎应届生投递；3、性格积极乐观，头脑灵活，掌握电脑基础操作，具备独立完成任务的能力。岗位职责：1、利用自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入潜在客户资源；2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户跟进与维护，推动产品成交；3、及时同步公司新产品上线及营销活动的最新信息。岗位福利：1、无责任底薪+绩效工资+6%-14%高比例提成+月度奖励+年终奖金；2、享受国家法定节假日等带薪休假及相关法定福利；3、公司配备手机、电脑及工作所需账号；4、定期安排聚餐、KTV、户外运动（如游泳、观影等）、特色团建及旅游活动；5、办公场所为甲级写字楼，环境舒适宜人。

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岗位职责1、熟悉公司业务内容，通过运营新媒体平台（如：小红书、抖音等）进行客户引流，借助公司提供的手机及微信账号，在线与客户沟通对接（非微商模式）；2、挖掘并理解客户需求，做好客户日常维护，推动订单顺利成交，工作地点固定在办公室，无需外勤；3、主动为客户提供专业产品介绍并及时回应各类咨询问题。岗位要求1.年龄18~26岁，高中或中专及以上学历，有无经验均可；2.具备团队协作意识，对工作充满积极性与热情；3.拥有良好的学习能力、语言表达能力和沟通技巧；4.性格沉稳，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力；5.能够适应电商发展方向，喜爱稳定的办公环境。我们的福利：1.无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+突破奖励+月度奖励+激励奖金+年终奖2.办公环境舒适，氛围融洽，配备现代化办公设备，设有烤箱、冰箱及员工休闲活动区3.提供下午茶点、每月生日会暨表彰大会、年度晚会、定期团建聚餐、员工旅游等丰富活动4.公司每季度开放晋升通道，晋升路径为专员—组长—主管，提供多元化的横向与纵向发展空间

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团队年轻化：90后与00后为主，就差一个有趣的你~不搞虚的，直接沟通，简单纯粹，学历不是硬门槛，关键看态度与行动，晋升机制透明公开！岗位职责：1、利用自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入客户资源2、将公域流量引导至私域（微信端），完成客户维护及产品转化岗位要求：1、年龄18-24岁，中专及以上学历，有无经验均可；2、具备团队协作意识，工作积极主动，拥有较强的学习能力、沟通能力和抗压能力；3、能紧跟电商发展趋势，适应办公室工作场景，熟练操作电脑。工作环境：配备双空调的舒适办公空间工作氛围：活力充沛，团结融洽，互帮互助工作特点：操作简单，易上手，经短期培训即可独立开展工作工作性质：自由灵活、轻松有趣、时尚新颖、富有挑战。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，维护客户信用体系；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的沟通能力与应变能力，服务意识强，乐于接受挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、须无征信问题记录，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队激励奖金；3、设置个人业绩排名奖励；4、推行人才举荐奖励机制；5、法定节假日正常休假并发放节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（如旅游、聚餐、体育运动等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核机制及任职要求，有效开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：具备金融行业个人贷款从业经验，本科及以上学历，须持有学位证和学历证，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准设立的持牌消费金融机构，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名实体共同出资组建，注册资本为25.61亿元。

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岗位职责:1.主动开发并维护业务渠道，保障客户关系的有效建立与长期维系。2.严格执行贷前审查流程，为客户量身提供专业的信贷解决方案。3.落实客户贷中及贷后管理工作，持续跟踪客户信用状况。4.开展市场调研与数据整理分析，助力信贷产品与服务的优化升级。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。3.拥有较强的市场洞察力及客户管理能力。4.适应高强度工作节奏，具备积极负责的职业态度。

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这是一条正儿八经的招聘文案，我们目前正在招人！！！！！岗位要求：1、00后的年轻团队，欢迎18~24岁的伙伴加入；2、具备良好的团队协作意识，性格外向，敢于迎接挑战；3、拥有较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务；4、接受零基础及应届毕业生，公司提供系统培训。工作详情：1、负责运营自媒体平台（如：小红书、抖音等）进行客户引流与资源拓展2、使用公司配置的手机及微信账号，在线与客户沟通互动3、做好客户日常维护，建立长期稳定的合作关系薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高提成+月度奖金+年终奖；2、每周单休，法定节假日正常休假，带薪年假10天以上3、室内办公，轻松高效，无需外出跑动或电话推销4、公司统一配备手机、电脑、工作账号等办公设备5、每日丰富下午茶，定期安排聚餐、KTV、户外活动（游泳、观影等）

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[任职要求]1、年龄范围：18至24周岁；2、性格开朗，善于交流，具备积极心态与上进心，愿意挑战高收入目标，具有良好的团队协作意识；3、掌握互联网及常用办公软件操作，思维灵活，表达清晰，富有亲和力并具备服务意识。岗位职责：1、公司提供高质量客户资源，同时指导如何通过网络社交渠道获取潜在客户；2、全程在办公室使用电脑工作，以文字形式与客户交流，无需外出拓展业务；3、熟练掌握产品知识，根据客户需求制定个性化方案，推动成交达成；4、持续关注客户产品使用情况，做好后续复购及客户维护工作。薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高比例提成+月度奖金+年终奖励；2、每周单休，法定节假日照常休假，带薪年假10天以上；3、全程线上办公，工作轻松，无需外出也不需电话沟通；4、公司配备工作手机、电脑及工作账号等办公所需设备；5、提供丰富下午茶，定期安排聚餐、KTV、户外活动（如游泳、观影等）

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岗位要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、具备中专或高中及以上学历，工作经验不限，可开具实习证明，应届毕业生优先考虑；3、性格积极乐观，头脑灵活，掌握电脑基础操作，具备独立完成任务的能力。岗位职责：1、利用自媒体渠道发布内容，提升曝光量，为公司吸引有效流量；2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户运营，推动产品销售转化；3、及时同步公司新产品上线及营销活动的对外信息更新。岗位福利：1、无责任底薪+绩效工资+6%-14%高比例提成+月度奖励+年终奖金；2、享有国家法定节假日等带薪休假及国家规定的相关福利；3、公司配备手机、电脑及工作所需账号；4、定期安排聚餐、KTV、户外运动（如游泳、观影等）、特色团建及旅游活动；5、办公场所为甲级写字楼，办公环境舒适宜人。

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我们是一个充满活力与创新精神的团队，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓未来。如果你渴望突破日常重复的工作模式，希望在挑战中实现自我成长，这里将为你提供舞台！岗位职责：1、负责运营各类自媒体平台，通过用户筛选获取客户资源，推动产品成交；2、在各大自媒体平台发布视频、软文、图文等内容，实现有效引流；3、乐于与客户交流，深入挖掘客户需求，引导其完成产品购买，提升客户满意度；4、定期跟进合作客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；5、以线上办公为主，在办公大楼内工作，无需外出跑业务；岗位要求：1、年龄18-26岁，工作经验不限；2、具备团队协作意识，对工作积极主动，拥有良好的学习能力、沟通能力及抗压能力；3、认同电商发展方向，喜爱办公室工作氛围，熟练掌握电脑基本操作；

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及优化建议的反馈；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。工作时间：周末双休，08：30-17：30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节假福利、各种补贴招聘要求：23-25届毕业生本科及以上学历，学位证/学历证双证齐全，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。

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我们是一个充满活力与创新精神的团队，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓未来。如果你厌倦了千篇一律的工作节奏，渴望在实战中快速成长，那么这个机会不容错过！岗位职责：1、负责运营各类自媒体平台，通过精准用户筛选获取客户资源，推动产品成交；2、在各大自媒体平台发布视频、软文、图文等内容，实现有效引流；3、乐于与客户交流，深入挖掘客户需求，引导其完成产品购买，提供满意服务；4、定期跟进合作客户，维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带；5、以线上办公为主，在办公大楼内工作，无需外出跑业务；岗位要求：1、年龄18-26岁，工作经验不限；2、具备团队协作意识，对工作富有热情，拥有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力；3、能够适应电商发展潮流，喜爱办公室工作氛围，熟练掌握电脑基本操作。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的跟进工作，保障银行客户信用体系的正常运行；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备催收、销售或客服相关工作经验者优先考虑；2、学历要求初中及以上，能力突出者可适当放宽录用标准；3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；4、具有较强的团队协作精神；5、需无征信问题记录，且无任何犯罪记录。上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00月休4-6天，法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、推行人才举荐激励金5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期安排员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：2900-3400+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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岗位职责：1、协助金融机构开展信用卡账款跟进工作，维护客户信用记录；2、通过电话、书面通知等形式与客户联系，进行沟通协商，促使其妥善处理逾期款项；3、在公司办公，无需外勤。职位要求：1、经验不限，接受无相关经历者；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的表达能力、反应迅速，服务意识强，并有自我突破意愿；4、认同团队协作，具备集体荣誉感；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00周五9:00-18:00午休时间12:00-14:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、开放人才举荐激励；5、法定节假日休假并发放节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在寻找优秀的你加入团队！！！！！岗位职责：1、熟悉公司业务方向，掌握并运用新媒体工具开发客户资源；2、洞察客户需求，通过微信等线上渠道进行日常沟通与维护，推动订单顺利完成；3、持续跟进客户关系，建立稳定长期的合作模式；4、及时同步公司新品上线及营销活动的最新信息。任职要求：1、年龄18-26岁，高中或中专及以上学历，有无经验均可；2、具备良好的协作意识，对待工作积极主动、充满热情；3、性格乐观坚韧，反应灵活，拥有较强的学习力、表达能力和抗压素质；4、顺应电商发展潮流，喜爱办公室办公氛围，熟练使用电脑设备。坐班办公，环境轻松，无需外勤与电话沟通这里汇聚一群活力00后，日常有综艺看，每月有团建派对表现突出者，不仅享有创业扶持机会，还可为父母申领养老补贴，真的太赞了！

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工作职责:1、负责运营自媒体平台，完成用户筛选获取客户资源，促成产品成交；2、负责平台账号视频、软文、图文等发布各大自媒体平台引流；4、热爱与客户沟通，挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求；5、定期维护合作客户，建立良好的长期合作关系；6、办公方式以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务；岗位要求：1、18-26岁高中及中专以上学历，经验不限；2、有团队合作精神，对工作有较高的热情，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；3、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。【福利】公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等；晋升空间：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长丰富悠闲下午茶（奶茶，炸鸡，水果，披萨等）不定期组织聚餐、KTV、团建活动、个性化活动等；每周定期会有组织户外活动还有！生日会，每次都是不一样的惊喜，只有你想不到没有我们做不到的；带薪年假以及丰富的节日礼品；赶快一起加入我们吧！跟团队的95后00后一起闯！！

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这是一条正经的招聘启事，我们期待热情洋溢、富有创意的你加入！一起携手并进，开启全新征程！岗位职责：1、运用自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入有效资源2、将公域流量引导至私域（微信端），完成客户维护与产品转化任职要求：1、年龄18-24岁，性别不限；2、性格积极、头脑灵活，具备较强的学习力、表达力及抗压能力；3、中专或高中及以上学历，不限经验，应届生亦可报名！岗位福利：薪资构成：底薪+提成+奖金零基础也不用担心！公司提供带薪培训，配备资深员工手把手指导，同时拥有清晰的晋升通道~团队成员均为95后、00后，氛围轻松有活力~定期举办运动会，工作生活张弛有度~除此之外，还有团建活动、员工旅游、父母慰问金、节日礼包等多重福利等你来享~

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接受实习+新人1对1指导培训+创业扶持岗位要求：1、中专/高中学历，18-24岁；2、性格不过分内向，热爱与人交流，喜欢聊天；3、沉稳、踏实、不好高骛远，高责任心，有上进心。岗位职责：1、通过新媒体平台（抖音、小红书、视频号及快手等）获取客户资源，通过微信与客户进行沟通；2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差，室内办公即可；3、为客户介绍公司产品和功效，并在线沟通解答顾客咨询,引导客户购买；4、定期做好客户维护，对已经购买产品的客户，进行产品用法指导、售后服务；5、定时更新新媒体平台,提升粉丝活跃度。岗位福利：1、无责任底薪+高提成+绩效奖金+新客户奖金+月度奖金+父母孝心红包；2、享受国家法定假期等带薪假日及国家规定的其它福利待遇；3、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等；4、广阔公平的晋升空间，能者上，不论入职先后（基础员工-储备组长-正式组长-主管-区长-扶持创业）；5、公司提供手机、电脑、工作账号等；6、不定期组织聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、个性化活动、旅游等；7、办公楼为甲级办公室，环境优美。

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不搞复杂关系，你能专注发挥所长，做自己喜欢且擅长的事；不看资历背景，只要你能力突出，晋升机会就在眼前；拒绝无效应酬，我们靠专业和实力谈合作；这里每位同事都是并肩成长的伙伴，助你提升、进步、实现价值！岗位要求：1、年龄在18-24岁，性别不限2、中专或高中及以上学历，接受应届毕业生3、能适应长时间电脑办公，喜欢办公室工作氛围，熟练掌握基础电脑操作工作详情：1、通过运营新媒体平台账号（如：小红书、抖音等）进行流量获取与客户开发2、使用公司配置的手机及微信账号，在线与客户沟通交流3、日常做好客户维护，建立稳定持久的合作关系薪资福利：1、无责任底薪+绩效底薪+6%-14%高提成+月度奖金+年终奖；2、每周单休，法定节假日正常休假，带薪年假10天以上3、全程室内办公，无需外出、无需电话销售4、公司提供手机、电脑、工作用账号等必要设备5、每日丰富下午茶，定期安排聚餐、KTV、户外活动（游泳、观影等）

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接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！可签署学校三方协议一、岗位职责：1、独立运营视频号、抖音、小红书等新媒体平台账号，完成推广目标2、及时回复来自抖音、小红书及微信等渠道粉丝的私信与咨询问题3、维护客户日常互动关系，耐心解答各类疑问并提供有效支持4、根据客户需求推荐合适的护肤方案，精准匹配促进成交二、任职要求：1、不限行业背景，无需相关工作经验，零基础亦可加入2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感3、热爱职业发展，追求自我成长，以积极心态投入工作4、语言表达流畅，具备较强的交流沟通能力三、薪资待遇：1、综合底薪4k+绩效奖金+销售提成+高额激励+季度旅游奖励2、每日下午茶供应+每月团建活动+生日庆祝+节日专属礼品3、支持自带餐食，公司配备微波炉方便加热使用4、团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，为优秀人才提供广阔晋升通道5、重视团队建设，每月至少一次免费集体活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌等；大型团建包括省内短途游、漂流、滨海度假等福利待遇：1、办公场所：甲级写字楼，环境优越，空间宽敞舒适2、办公配置：全员配备高性能高端电脑设备3、节日关怀：端午粽子礼盒、中秋月饼套装等节令福利准时发放4、全天候空调开放，休息区常备零食点心自由取用（支持带饭）5、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地；不定期开展户外拓展训练，如南澳岛出行、专业场馆竞技、野外CS对抗、骑马体验、篮球赛事等。要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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直营中心——信贷经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，毕业时间不超过2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力固定薪资正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章纪律，强化业务与人员风险管理，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。4、负责所辖区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司统一考核办法核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优质人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及其团队整体绩效表现。

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