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岗位职责:1. 负责微信平台的日常维护与运营，涵盖内容发布、用户互动及意见回应2. 协助策划并落实电商平台相关活动，推动微信端销售目标达成3. 跟踪分析微信账号运营数据，根据数据反馈及时优化运营方案任职要求:1. 了解微信平台的运行机制与管理规范2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进各项工作3. 拥有较强的学习适应能力，可快速融入新环境并应对多样化任务

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张女士

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重点内幕：1、本岗位无需电话沟通与外勤，全程办公室内完成工作！！！2、公司电商项目已成立16年，全国拥有2万+员工，持续扶持内部创业3、企业实力雄厚，团队汇聚众多行业精英，带你共同成长、全力冲刺【岗位职责】1、负责运营自媒体账号，提升账号曝光量，实现流量引导至微信端；2、在线解答客户咨询，引导客户完成转化，跟进售后流程，分析客户需求，提供定制化服务方案；3、挖掘客户购买意向，清晰传达产品优势与特点，做好日常客户关系维护；【岗位要求】1、年龄18-25岁，欢迎新人、应届毕业生及实习生加入；2、对电商、互联网领域有热情，具备自我驱动力，追求业绩突破；3、具备良好沟通能力，性格积极向上，熟悉电脑基础操作，打字速度达到常规水平或更高；【薪资架构】1、无责任底薪+绩效奖金+高比例提成（6%-14%）+各类奖励（月度奖、突破奖等）+新客成单奖励+年终奖金；2、入职即配备资深导师一对一指导，公司定期开展系统化培训；【福利待遇】公司将提供全面培训支持，涵盖入职培训、专业技能提升、业务能力强化等内容；晋升通道：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长每周享受轻松下午茶（含奶茶、炸鸡、水果、披萨等）不定期安排聚餐、KTV、团队建设及个性化主题活动，每周均有组织户外活动更有惊喜不断生日会，每次都有新创意，超乎你的想象；享带薪年假及节日专属礼品；快来加入我们吧！与一群95后、00后年轻团队并肩作战，共创精彩未来！

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杨女士

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不勾心斗角，你可以做自己善于且乐于做的事；不论资排辈，如果你才华出众，那么下一个晋升的就是你；没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力；这里所有同事都是工作伙伴，帮你学习、成长、晋升、完善自我！岗位职责：1、经公司培训掌握和研究产品的亮点和卖点;2、负责自媒体账号运营，学会制作营销内容，吸引客户流量，转化客户量，促成交订单；3、定期维护客户，建立良好的长期合作关系；4、办公室办公为主，无需外出跑业务；岗位要求：1、18-24岁中及中专以上学历，经验不限；2、有团队合作精神，对工作有较的热情，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；3、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。福利待遇：1、薪资福利：底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶丰盛的下午茶，带薪年假，年终奖~2、轻松愉悦的工作氛围，一对一的带教和不定期的专业培训，多次外出交流学习机会，无限的进步空间3、每年优秀员工外出旅游&高业绩丰厚的奖励。晋升透明:前期扎实业务基础，中期步入管理阶段带新人成长，后期组建团队实现创业!基础业务员一业务精英一业务组长一业务主管一合伙人(0成本创业，公司有创业基金)

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杨女士

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申明：“聪明人都会主动抓住我们需要有强烈企图心的伙伴大胆加入。想要收入，又能吃苦耐劳，踏实肯干的小伙伴，欢迎随时联系。公司不空降干部，通通从基层培养，提供公平公开透明的晋升机制。工作内容：通过网络展开主动式服务营销的综合型B2B2C电子商务公司。业务范围涵括护肤、彩妆、营养美容食品、私人定制服装、跨境电商等领域，并且通过各大自媒体平台引流客户，进行微信成交产品；工作性质：自由、轻松、时髦、快乐、有挑战性，任职要求：1、18-24岁高中及中专以上学历，经验不限；2、有团队合作精神，对工作有较的热情；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；5、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，熟悉电脑操作。薪资福利：底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k，提成上不封顶有不定期的丰盛下午茶，生日福利，团建旅游，带薪年假，年终奖~公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理，CBD办公环境~没套路，欢迎加入！

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杨女士

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备持续发展能力；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及提出可行性改进建议；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或交办的工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：23-25届毕业生 本科及以上学历，学位证/学历证双证齐全，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业共同设立的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。

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骆先生

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岗位要求：1、年龄18-26岁，性别不限2、中专及以上学历，欢迎应届毕业生投递任职资格：1、具备较强的责任感与耐心，工作积极主动，能适应一定的工作压力2、拥有良好的开拓意识和团队协作精神，具备学习能力与沟通技巧，善于协调事务3、能长时间使用电脑办公，适应办公室工作氛围，熟练掌握基础电脑操作待遇/工作环境：1、提供系统化岗前培训，安排组长一对一指导（团队成员主要为90后及00后）2、薪酬结构为底薪+提成+补贴+奖金，享下午茶福利、团建活动、旅游安排、带薪年假及年终奖金3、办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，全程室内办公，无需外出拓展客户4、接受在校实习生加入，提供带薪培训与实操教学会基本打字操作，熟悉计算机使用工作内容：从事以网络为基础的主动服务型女性B2B2C电商运营。业务涵盖护肤产品、彩妆、营养美容食品、个性化定制服饰及跨境电商业务工作性质：氛围自由、轻松时尚、充满乐趣且具挑战，通过主流自媒体平台吸引流量，引导客户并完成微信端销售转化

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贺先生

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岗位职责：1、协助金融机构开展信用卡账款回收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、书面通知等方式与客户联系沟通，协商处理逾期款项事宜；3、在办公场所内完成工作任务，无需外勤。职位要求：1、工作经验不限，接受无经验人员；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、语言表达清晰，反应迅速，具备良好的服务意识和自我挑战意愿；4、具有良好的协作精神，能融入团队工作氛围；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，法定节假日正常休息。福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、推行人才举荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期安排员工活动（如旅游、聚餐、体育锻炼等）；（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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罗女士

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岗位职责：1、协助开展银行信用卡账款回收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户联系沟通，协商处理逾期款项事宜，促使其履行还款义务。职位要求：1、不限工作经验，接受无经验人员；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，服务意识强，乐于接受挑战；4、认同团队协作，具有积极的合作精神；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行人才举荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（含旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：底薪3000元+提成+各类奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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罗女士

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款回收工作，保障客户信用记录的完整性；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导其按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的语言表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行内部人才举荐激励；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（含旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及反馈优化建议；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：具备金融行业个人贷款相关工作经验，本科及以上学历，需同时持有学位证与学历证，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准设立的持牌消费金融机构，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名实体企业共同出资组建，注册资本为25.61亿元。

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骆先生

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申明：“聪明人都会主动抓住机会”我们期待拥有强烈目标感的伙伴勇敢加入。渴望高回报，且能脚踏实地、勤奋拼搏的求职者，欢迎随时沟通。公司坚持内部成长机制，所有管理者均从一线培养，晋升机制公正、公开、透明。岗位要求：1、年龄18-26岁，性别不限；2、中专（高中）及以上学历，无经验要求，应届毕业生优先考虑；3、性格积极乐观，思路清晰，掌握电脑基础操作技能岗位职责：1、借助自媒体渠道发布内容，吸引流量，为公司导入潜在客户资源；2、将公域流量引导至私域（微信端），开展客户关系维护并推动产品成交；3、及时同步公司新产品上线及营销活动的对外信息更新岗位待遇：1、薪酬：保底底薪+高额业绩提成+多项奖励机制2、福利：公司承担旅游费用+带薪休假+丰富团建活动+员工生日会+年度盛会；3、提供免费入职培训，培训期薪资与正式员工相同，并配备资深员工作为带教指导。4、晋升路径：基层员工——团队组建——团队管理——高管岗位或支持自主创业

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贺先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运行；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备相关从业经验，能熟练使用电脑及常用办公表格软件；2、学历要求初中及以上，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受挑战；4、具有较强的协作精神，能够融入团队共同推进工作；5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00周六 10:00-18:00（午休12:00-14:00）每月休息4-6天，法定节假日正常休假福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队绩效奖金3、设置个人业绩排名奖励4、实行人才推荐激励机制5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（包括旅游、聚餐、体育锻炼等）薪资结构：试用期及转正后薪资为底薪3000-4000元+提成+各项奖励，公司员工平均月收入约1万元，表现优异者月均收入可达2-3万元

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岗位职责:1.主动开发并维护业务渠道，保障客户关系的有效建立与长期维系。2.严格执行贷前审查流程，为客户量身提供专业的信贷解决方案。3.落实客户贷中及贷后管理工作，持续跟踪客户信用状况。4.开展市场调研与数据整理分析，助力信贷产品与服务的优化升级。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。3.拥有较强的市场洞察力及客户管理能力。4.适应高强度工作节奏，具备积极负责的职业态度。

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骆先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户联系沟通，协商处理逾期款项事宜，促进及时还款。职位要求：1、经验不限，接受无经验人员；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、表达清晰，反应迅速，具备良好的沟通能力和服务意识，乐于接受挑战；4、具有良好的团队协作精神；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00午休时间 12:00-14:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、推行人才举荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（如旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：无责任底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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年轻人弯弯绕绕整不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，重要的是做人做事，透明公开的晋升制度！岗位职责：1、了解企业业务板块，学习并利用自媒体软件开拓客户资源；2、与客户进行一对一沟通，提供定制化的产品推荐和解决方案，促进订单最后交易完成；3、日常维护好顾客，与顾客达成长久的合作关系，对潜在客户进行跟踪和转化；4、及时更新公司新上线的产品及营销活动对外动态。任职要求：1、18-24岁，性格开朗、思维活跃，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；2、高中或者中专以上的学历，经验不限，欢迎应届实习生、毕业生，可提供实习证明和三方协议！

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岗位职责：1、协助银行处理信用卡逾期账款的跟进工作，维护客户信用记录；2、通过沟通联系债务人或相关联系人，引导其及时准确结清逾期款项。职位要求：1、具备催收、销售或客服相关经验者优先考虑；2、初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、表达清晰，反应迅速，具备良好的服务意识和自我挑战意愿；4、认同团队协作，能积极参与集体配合；5、需无征信问题记录，且无违法犯罪记录。上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00月休4-6天，法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队奖励3、设置个人业绩排名奖金4、实行人才举荐激励5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（含旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：2900-3400+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款催收工作，保障客户信用记录的正常维护；2、通过沟通联系债务人或相关人士，引导其按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的沟通能力与应变思维，服务意识强，乐于接受工作挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：9:00-12:00,14:00-19:00福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队奖励；3、设置个人业绩排名奖励；4、推行人才举荐奖金；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（如旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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岗位职责:1. 主动开发并维护业务合作渠道，保障客户关系的有效建立与长期维系。2. 严格执行贷前审查流程，为客户量身提供专业的信贷解决方案。3. 落实客户贷中及贷后管理措施，持续跟踪其信用状况与还款能力。4. 开展市场信息收集与数据研究，助力公司信贷产品与服务的优化升级。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 能够独立应对并妥善处理客户各类问题与需求。3. 拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。4. 适应高强度工作节奏，保持积极认真的职业态度。

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先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运转；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备1年以上相关工作经验者优先；2、初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通技巧，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；4、具有较强的团队协作精神；5、无征信异常记录，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00周六 10:00-18:00（午休 12:00-14:00）月休4-6天，法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、推行人才举荐激励机制5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪3000-4000+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运行；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员进行联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备1年以上相关工作经验者优先2、学历要求初中及以上，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受挑战；4、具有较强的协作精神，能融入团队共同推进工作；5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00周六 10:00-18:00午休时间为12:00-14:00每月休息4-6天，法定节假日正常休假福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、实行人才举荐激励机制5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（包括旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪3000-4000+提成+奖励，我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万）

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务实操+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”专项计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章纪律，强化业务与人员风险管理，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。4、负责所辖区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司统一考核办法核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优质人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及其团队整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、严格执行公司各项规章，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力开发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员相关风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，拥有良好的个人品行和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部强化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且持续发展；4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良行为记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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TK运营（会剪辑优先） 岗位职责 • 参与账号日常运营：选题、脚本、拍摄协助、上架与发布。 • 负责视频剪辑与包装：PR/剪映（CapCut）为主，字幕、转场、音效与封面。 • 基础数据复盘：播放量、完播率、转化等，按周做简单报表。 • 素材整理与合规把控，协助达人/供应链对接。 任职要求 • 会用PR/剪映（CapCut），有基础调色、音频处理能力； • 必须提供作品（3–5条代表作或链接，附一句话剪辑思路）； • 熟悉TikTok/短视频玩法，执行力强，能在节奏中推进进度； • 基本办公技能：Excel/表格记录、网盘素材管理。 加分项 • 了解墨西哥或者西语流行文化与平台热梗； • 有电商/带货短视频经验； • 会简单海报/封面设计（如PS/Canva）。 薪资与到岗 • 薪资：底薪＋绩效/项目奖金 • 工作制与地点：全职岗位职责:1.负责TK账号的日常运营与内容发布，确保内容符合平台规则及用户偏好2.参与短视频内容的策划与执行，涵盖选题、脚本、拍摄协助及发布流程管理3.进行基础数据跟踪与分析，定期整理内容表现报告，支持运营优化4.协助完成素材整理、资源对接及跨团队协作，保障运营工作高效推进任职要求：1.熟悉TK平台的内容机制与用户生态，具备良好的内容判断力与网感2.具备基础视频剪辑能力，能熟练使用剪映、CapCut等常用剪辑工具者优先3.具备较强执行力与团队协作意识，能够适应快节奏的运营环境4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与学习能力，能主动推动任务落地

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黄先生

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岗位职责： 负责TikTok/抖音短视频的拍摄与剪辑 按脚本完成拍摄，剪辑成可发布视频 内容以产品、电商、品牌展示为主 日常素材整理与基础剪辑优化 本岗位不要求运营 任职要求： 会使用剪映/CapCut/PR任一剪辑软件 有短视频拍剪经验（海外平台优先） 能拍能剪，执行力强 接受室内/简单外景拍摄 加分项（非必须）： 做过电商/带货/产品类视频 对镜头和节奏有基本感觉 我们能提供： 工作内容清晰，只做拍剪 素材与脚本稳定，不频繁返工 长期项目，稳定输出 投递请附： 作品或视频链接（1–3条即可）岗位职责:1.负责短视频内容的拍摄与剪辑，适用于TikTok等海外平台传播2.根据脚本完成画面拍摄，独立输出成片3.创作以产品展示、品牌推广为主的短视频内容4.完成日常素材整理与基础剪辑优化工作5.保持内容风格统一，按时交付成片任职要求：1.熟练使用剪映、CapCut、PR等至少一种剪辑工具2.具备短视频拍摄与剪辑经验，有海外平台作品优先3.能独立完成拍摄和剪辑任务，执行力强4.适应室内及简单外景拍摄环境5.对画面节奏和视觉表达有一定感知力

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黄先生

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惠州广志特箱厂高薪招聘长白班，不体检！包吃包住！非流水线！工人: 20-42 岁。面试时间：下午 1 点半厂门口集合面试[玫瑰]油漆熟手 （喷大枪，会调漆，对膜厚有概念）330-360/天[玫瑰]焊工熟手波纹焊，倒流焊随机不固定330-360/天[玫瑰]电工，会接线[玫瑰]打胶熟手270-300/天每天 10 小时 50 分钟/天（加班1:1）综合工资:10000-13000元/月[玫瑰]面试通过安排宿舍，不能提前[玫瑰]考勤满7天、每周五统一安排，可借支生活费 500-1000元借支方便。后勤保障到位。[玫瑰]每月 25 号发上月工资，人走账清。

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朱女士

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岗位职责：1、利用抖音、快手、小红书等渠道开发潜在客户，维护长期合作关系，精准掌握客户需求，制定个性化跟进策略；4、负责个人IP的日常运营，完成售前咨询、售中支持及售后跟进工作，推动成交转化（公司提供系统化培训）；【薪资福利】1、无责任底薪+绩效+高额提成+奖金，配备专属工作账号、办公电脑及手机；2、享受带薪培训（包含新人成长课程+管理能力提升课+免费开放6000节在线学习视频），全面助力职业发展；3、每年组织4至5次跨市、跨省团建旅游活动任职资格：1、中专或高中以上学历，熟练操作电脑，具备基本打字能力；2、身体健康，无重大疾病，具备良好的理解力与沟通表达能力；温馨提示：简历反馈可能存在延迟，有意向者可直接电话联系，或前往公司实地了解详情

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杨女士

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