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1.推广科学投资理念与实战技巧，为投资者提供专业指导与答疑服务2.紧跟市场动态，解读热点题材与投资机会，制作教学课件并完成视频录制及直播授课3.深入研究公司软件功能特性，结合投教需求输出高质量内容，提升产品专业价值4.维护平台现有客户关系，跟进用户需求，推动客户续费与长期合作任职要求：1.本科及以上学历，形象端正，语言表达清晰流畅，普通话标准2.具备较强的市场研判能力与良好的沟通协调能力3.熟悉A股市场运行规律，拥有系统的投资方法论和丰富的实盘操作经验4.具有证券类直播授课经历或证券投资软件服务背景者优先考虑5.本岗位须持有个人证券投顾资格证书

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一：公司福利:1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休、法定节假日均按国家规定休假，带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等）严格执行国家政策；2.公司每月组织团建活动、聚餐，提供生日礼品、下午茶、节日礼品及红包等福利；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；4.薪酬结构为底薪+提成+多项奖金，新员工月收入普遍在10000-20000元之间，业务熟练后平均月薪可达5万元以上；5.奖励机制完善，包含开单奖、周奖、月奖、销冠奖等多项激励；6.公司实行扁平化管理，无严格业绩考核，无着装限制，营造轻松无压的工作环境；7.公司直招岗位，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠或克扣；二：岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过电话或网络方式与客户进行有效沟通；2.所有客源均为已注册软件并具备付费意向的用户，无需盲目外呼；3.负责对已有客户进行后续维护及升级续费工作；三：岗位要求：1.持有证券从业资格证书；2.具备同行业销售经验，性格外向，具备良好的团队协作能力；3.充满热情，热爱销售事业

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岗位技能要求1.经济、金融、投资类专业本科及以上学历，具备5年以上证券、股票实盘操作或分析授课经验者优先；2.掌握扎实的金融市场基础知识，熟悉国内现货交易机制，并对国际相关市场有一定了解；3.具备较强的文字撰写能力与语言表达技巧；4.能独立完成日常培训内容策划及售前直播课程的结构设计；5.熟悉移动互联网运营模式与营销逻辑，善于运用线上渠道与客户进行有效互动；6.已取得证券投顾资格工作职责：1.负责金融股票领域相关信息的搜集与分析，开展市场研究工作；2.每日追踪市场动态，结合技术面分析判断股价趋势，撰写早评与晚评报告；3.持续跟踪行情变化，为公司产品输出配套的投资策略分析内容；4.在公司平台发布关于行情解读、操作指导及风险警示等方面的点评文章；5.组织并实施面向客户的投资者教育活动或行情解析类战法培训课程（以视频形式为主）；

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职位详情：1.负责接待客户关于业务的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时解决客户问题，并跟进处理进度与结果反馈2.能够精准识别风险客户，在服务过程中发现具有投诉倾向的重点客户时，第一时间上报主管3.配合部门开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案及相关建议4.具备良好的客户纠纷应对能力，能有效安抚并妥善处理投诉客户任职要求：持有证券从业资格证！！！！！！1.具备客服或金融类网销经验者优先，有金融客诉处理经历者更佳；工作积极主动，责任心强，逻辑思维清晰2.普通话流利，表达流畅，具备良好的语言沟通能力3.工作细致严谨，服务意识强，具备较强的抗压能力和投诉处理技巧

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必须持有证券从业资格证！！！！非销售岗，无任何销售性质！！！！寻求稳定职能类岗位的请投递岗位职责：1.负责销售订单的风险审核与管控等相关事务2.负责售后环节的数据报表编制及文档整理工作3.按需开展客户回访，及时识别业务问题并协调处理4.完成部门日常支持性工作及上级安排的其他任务任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，性别不限，普通话流利，形象良好2.需具备证券从业资格（有金融证券行业工作经验者优先考虑）3.具备较强的客户服务意识，沟通表达能力强，细致耐心、应变迅速4.熟练操作Word、Excel、PPT、PS及思维导图等各类常用办公软件

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岗位职责：1.负责公司市场及销售类岗位人才的招聘、面试安排以及培训跟进等相关工作2.与各职能部门负责人沟通招聘需求，筛选职能类简历，协调面试时间，并跟进面试结果推进入职流程3.完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1.形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维能力2.大专及以上学历，若经验丰富可酌情放宽条件3.具备较强的抗压能力4.拥有1年以上招聘工作经验，有教育或金融行业招聘背景者优先薪资待遇：面谈仅限招聘岗位，非诚勿扰

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公寓出房销售地点：全北京分配（提供住宿，外地来京也可安排，就近办公）模式：通过线上社交平台发布房源信息获取客户，邀约看房并推动成交结佣方式提成当场结算！提成当场结算！提成当场结算！月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！薪资待遇：综合收入15～30K，销售每单提成2000～3000元，主管享受8000元无责底薪+提成+公司合伙人分红零经验新人无需担心，公司提供系统化集中培训，并配备主管一对一指导带教任职要求：积极上进，目标明确，强烈渴望通过努力实现高收入，学历不限，有房屋租赁相关经验者优先年龄18～35周岁，能力突出者可适当放宽条件备注：无需外出拓展业务，专注线上获客与带看即可完成全流程

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公司高薪诚聘，拼搏的你或许只差一个优质平台！零经验也无需担心，专属导师一对一指导！办公地点靠近地铁口，出行便捷。岗位职责：1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解答疑问并推动成交；（客户资源由公司提供，来源于抖音直播间，无需自主开发）2、按时完成上级安排的工作任务，达成每月既定业绩目标（新人视实际情况灵活调整）岗位要求：1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的求职者加入；（入职后将统一组织培训，部门主管全程1对1带教，只要你愿意进步，总有团队成员全力支持）2、工作认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围）3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会频繁使用）薪资福利待遇：1、无责任底薪5500元+提成+2500元现金奖励+实物礼品奖励…本岗位月均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超15k，客户精准度高，多数人首月即可出单。2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假全部落实到位3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日福利、下午茶点、水果零食供应不断，定期组织各类培训学习活动，国内外团建旅游持续开展～晋升通道：1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部提拔，不外招不空降）2、投教专员→专业投教→股票分析师晋升不看工龄看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的加入与引领～～

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因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，临近地铁口。一、福利待遇：底薪+高额提成+丰厚奖金轻松上手6000—8000元积极投入10000—15000元全力冲刺20000—25000元极致突破30000—N万元公司每年安排免费体检，每月组织团建活动与员工聚餐，发放生日礼品，提供下午茶、零食、咖啡、水果及节日礼金红包等贴心福利一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受年度健康保障二、工作时间朝九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日正常休息！三、工作内容1、公司提供优质客户资源，开单轻松，无业绩压力2、通过网络、电话等方式与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标3、提供岗前培训，入职即有专人带教公司实行扁平化管理，不设业绩考核，无着装要求，营造轻松自在的工作氛围

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1.底薪6000元无责任，另享5-10%提成，综合收入约20K，公司配备稳定且充足的精准客户资源（客服已开通，负责二次转化升级）2.工作时间上午九点至下午六点，周末双休，如有加班最迟不超过晚上八点3.公司提供住宿房源，通勤时间控制在半小时内

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业务员福利待遇：1、无责任底薪5500元+5%-10%提成+开单奖励+新人激励+现金红包+礼品福利，月均收入16000-20000元2、无需自拓客户，公司精准分配客户资源，采用被动式销售模式，轻松达成高业绩高提成3、办公所需设备全包，包括手机、电脑、电话卡、微信账号、业务系统等均由公司配备4、享受周末双休，国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假按规定执行5、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，生日有惊喜、下午茶丰富、水果零食不断，提供多样化培训机会及国内外团建旅游我们持续招聘，并非人员紧缺，而是希望遇见志趣相投的你。不只为招人，更为携手同行的伙伴！新年新机遇，开启人生新篇章，期待优秀的您加入我们，共创未来！晋升空间：1、职业发展路径：初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部晋升，无空降）2、专业发展通道：投教专员、资深投教、股票分析方向3、后台支持岗位：客服、投诉处理、合规管理、行政人事、活动策划等工作内容：1、使用公司提供的精准客户资源开展对接2、通过网络、电话等形式与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并完成业绩目标任职要求：1、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和表达能力，性格开朗，善于人际互动，亲和力佳2、具有敏锐的市场感知能力，责任心强，积极进取，有销售经验者优先考虑3、欢迎综合素质优异的应届毕业生或有丰富实战经验的销售人才加入

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工作内容：1、公司提供高质量意向客户资源，通过电话沟通跟进客户需求，引导客户完成购买并促成订单成交。2、协助完成上级领导安排的其他相关工作。3、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假；4、无责任底薪5500元＋提成，综合月薪可达15000-20000元。成单效率高，销售周期短，采用顾问式销售模式（不限经验），公司提供岗前系统培训，助你快速上手并实现能力提升！

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因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，临近地铁口。一、福利待遇：底薪+高额提成+丰厚奖金轻松上手6000—8000元积极投入10000—15000元全力冲刺20000—25000元全力以赴30000—N万元公司提供年度体检，每月组织团建活动及员工聚餐，生日礼品准时送达！下午茶供应零食、咖啡、水果，节日礼品与红包不间断！入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每年享受免费健康体检，全方位保障你的权益二、工作时间朝九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日正常休息，劳逸结合更高效三、工作内容1、公司提供优质客户资源，开单轻松，无业绩压力2、通过网络、电话等形式与客户高效沟通，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标3、提供岗前培训，入职后有专人带教公司实行扁平化管理，无严格考核指标，无着装限制，营造轻松自在的工作氛围

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必须持有证券从业资格证！！！！纯职能岗位，无任何销售性质！！！！寻求稳定工作的来看这里岗位职责：1.负责销售订单的风险评估、审核及相关管控工作2.负责售后环节的数据报表编制与文档整理工作3.按需开展客户回访，及时识别业务问题并协助处理解决4.完成部门日常事务及上级安排的其他工作任务任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，性别不限，普通话流利，形象良好气质出众2.需具备证券从业资格（有金融证券行业工作经验者优先考虑）3.具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅，思维敏捷且细致耐心4.熟练操作Word、Excel、PPT、PS及思维导图等各类常用办公软件

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岗位职责1.战略规划与制定：参与企业战略决策过程，结合业务发展需要，拟定并推动落实人力资源中长期发展战略。2.组织发展：主导组织结构的设计、优化与变革工作，提升组织运行效率与敏捷性，保障组织能力匹配业务发展目标。3.人力资源数据分析：搭建HR数据指标体系，运用人力资本分析手段（如人才流失率、人均效能、招聘转化率等），为管理层提供决策依据与专业建议。4.人才招聘与配置：制定并监督年度招聘计划执行，保障关键岗位人才及时到位。完善人才甄选与评估机制，提高招聘精准度。牵头开展核心岗位及高层管理职位的招聘实施。5.培训与发展：搭建系统化培训体系、领导力发展路径与后备人才梯队。识别组织关键能力短板，策划并推进重点人才培养项目。统筹员工职业发展通道建设，增强整体人才素质。6.绩效管理：设计、推行并持续改进绩效管理体系（如OKR、KPI等），实现绩效结果在薪酬分配、晋升机制和培养发展中的有效应用。倡导目标导向的绩效文化，引导员工聚焦重点工作。7.薪酬福利体系：构建兼顾内部公平与市场竞争力的薪酬福利架构。开展薪酬市场调研，定期优化薪酬策略与结构。组织实施年度调薪、奖金核算及长期激励方案（如股权、期权等）。8.员工关系与企业文化：维护良好的员工关系，防范并妥善处理劳动争议。推动公司核心价值观的传播与落地，强化企业文化建设。提升员工敬业度与满意度，策划员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。9.合规与风险控制职责法律合规：确保各项人力资源政策、流程及操作符合国家及地方劳动法律法规要求。10.风险管理：识别人力资源领域潜在风险（如用工合规风险、关键人才流失风险、劳资纠纷风险等），制定预防措施与应急预案。制度与流程建设：建立健全人力资源管理制度、流程与标准，并持续优化迭代。11.团队管理与领导职责：全面领导人力资源团队，合理分工，提升团队专业水平与执行效率。指导下属成长，提供职业发展支持。科学管理部门预算与资源配置。任职要求1.具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。2.熟悉人力资源各模块运作，具备体系化整合能力。具有优秀的战略思维与业务理解力，能将业务需求转化为有效的人力资源策略。具备出色的领导力、沟通协调能力与跨层级影响力，善于推动组织变革。拥有较强的分析判断与问题解决能力，可应对复杂敏感的员工关系事务。熟知国家及地方劳动法律法规。

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林女士

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公司高薪诚聘，拼搏的你或许只差一个优质发展机会！无经验也无需担心，全程专人指导助你快速上手！办公地点紧邻地铁口，出行便捷岗位职责：1、通过微信渠道为客户提供咨询解答，推动成交转化；（客户资源由公司统一提供，源自抖音直播间，无需自主开发）2、按时完成上级安排的任务目标，达成月度业绩指标（新人视实际情况灵活调整）岗位要求：1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础人员加入；（入职即享系统化培训，部门主管一对一辅导，只要你愿进步，总有团队全力支持）2、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围）3、能熟练操作Office办公软件；（日常工作中会使用到）薪资福利待遇：1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+实物礼品等，本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超15K，客户资源精准，多数人首月即可开单；2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假按规定执行；3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，生日福利、下午茶、水果零食持续供应，定期组织培训学习，国内外团建旅游不断～晋升空间：1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部晋升，不外聘不空降）2、投教专员→专业投教→股票分析师晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的脱颖而出～

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技能要求：证券，股票专业知识/专业职称证书要求：证券投顾证岗位技能要求：1.经济、金融、投资类专业本科及以上学历，具备2年以上证券或股票实盘操作、分析讲解相关从业经历；2.掌握扎实的证券理论基础，熟悉国内交易市场运行机制，同时对国际金融市场有一定了解；3.具备良好的文字撰写能力与语言表达技巧；4.可独立完成日常培训安排及投资者教育课程的内容策划与设计；5.精通短线交易策略；6.拥有面向客户授课或宣讲的实际经验工作职责：1.密切关注宏观经济走势，挖掘具有潜力的证券投资机会；2.向客户提供专业化的理财建议、证券资讯及深度分析服务；3.每日追踪市场变化，为公司产品编制投资策略报告；4.协同业务团队完成售前售后视频录制，负责课程内容与课件制作

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工作职责是：1、负责客户后续升级服务的跟进与落实2、协助客户解决问题：根据客户需求提供支持，通过或电话沟通实现销售目标3、市场信息整理：搜集并分析相关市场数据，定期提交最新动态，及时把握行业趋势并挖掘潜在业务机会4、落实销售方案：严格执行公司制定的销售计划，并结合实际情况对销售流程提出优化建议5、客户信息管理：负责客户资料的采集、更新与维护，完整记录整个销售流程任职要求：1、需持有《证券从业资格证》2、大专及以上学历，专业不限；3、了解证券及其他金融领域知识者优先考虑；4、普通话流利，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，反应迅速、思路清晰者优先；5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏者优先；底薪6k提成+现金奖励+礼品奖励..年本岗位平均综合薪资在15K以上

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岗位职责：1、专注于短视频与直播运营，以直播模块为核心方向，具备证券行业投放经验者优先考虑2、熟悉抖音平台推荐逻辑及用户偏好，制定高效运营方案，提升视频曝光量与播放表现3、定期复盘抖音账号运营数据，结合反馈持续优化策略，增强账号转化效率与用户留存4、协同摄影师、剪辑师、出镜人员等团队成员，保障内容制作流程顺畅及输出品质稳定5、紧跟抖音平台规则更新与热门趋势，快速响应调整运营方向，维持账号市场竞争力任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业背景优先2、具备1年以上抖音直播运营实战经验，熟知平台算法机制与社区规范，有成功项目案例者优先3、拥有出色的内容策划与文案表达能力，可独立完成创意短视频的构思与执行4、熟练使用数据分析工具，能基于数据洞察进行用户画像分析并指导运营决策5、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏

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一二级安装造价工程师，仅招聘持证安装造价人员持证者月收入6000以上，持一级证书享额外月度补贴公司业务覆盖全国，根据项目需求安排出差，通常长期驻扎某一省份，必要时配合业务调配提供五险一金、餐费补助、差旅补助、年度健康体检、定期团队建设活动及节假日福利待遇

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田女士

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工作内容：1、公司为新人提供精准意向客户资源，开单轻松，无业绩压力；2、通过网络、电话等形式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标；3、提供岗前培训，入职后全程专人指导带教。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成（销售额5%-10%）+绩效奖励+季度分红，表现突出者月薪可达5万以上，收入上不封顶；2.员工福利：五险一金、年度免费健康体检、每月团建及聚餐活动、生日礼品、下午茶点、零食饮料、咖啡水果、节日礼金红包等；3、管理扁平化，晋升通道清晰快捷；配备完善客户资源与营销工具支持；一经录用即签订正式劳动合同，享受每年定期免费体检保障。任职要求：1、2022年-2023年毕业，不限工作经验，欢迎零基础人员加入；2、需具备全日制大专及以上学历；3、非22-23年毕业者，须持有证券从业资格证书。二、工作时间工作时段：早九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日照常休息！公司实行扁平化管理模式，无业绩考核压力，无需正装上班，营造轻松自在的工作氛围；办公环境舒适，团队氛围融洽，交通便利，工作地点位于丰台科技园地铁站附近。

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公司高薪诚聘，渴望发展的你或许只差一个优质舞台！无经验也有专人手把手指导！岗位职责：1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解决疑问并推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客）2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整）岗位要求：1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需顾虑行业经验，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）；2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造）3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到）4、持有证券从业资格证书者优先考虑薪资福利待遇：1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位人均综合收入超15K，70%销售人员月入过15k，客户资源精准，多数人首月即可出单。2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行3、办公环境舒适+氛围轻松愉悦+高颜值同事相伴+生日福利+下午茶点+水果零食供应不断+多样培训成长机会+国内外团建旅游持续开展~晋升空间：1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招）2、可向投教讲师、专业投教、股票分析师方向发展晋升不看工龄看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的引领！

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公司福利：1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休及法定节假日正常休息，享受带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等），严格执行国家相关规定；2.公司每年组织免费健康体检，每月安排团建活动、聚餐、生日礼物、下午茶、节日礼品及红包等员工关怀项目；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.薪酬结构为底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在10000-20000元之间；5.奖励机制完善，包含开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等多种激励方式；6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松自在的工作环境；7.企业直招岗位，工资每月15日准时发放，绝不拖欠或克扣；8.不设空降管理岗，不外聘管理人员，晋升通道完全内部公开透明（销售顾问—经理助理—经理—销售总监）。岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话形式与客户进行有效沟通；2.所分配客户均为已注册软件并具备付费意向的活跃用户，无需盲目外呼；3.负责已有客户的后续维护及升级续费工作。岗位要求：1.持有证券从业资格证书；2.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识；3.充满热情，对销售工作有强烈兴趣和动力

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需具备证券从业资格证书1.推广证券投资理念与专业投资技巧；2.熟悉证券类软件产品特性，掌握投资者教育工作流程；3.深入理解客户服务本质，不断提升客户满意水平；4.承担公司客户关系维护及续费跟进工作。任职要求：1.本科及以上学历，普通话标准，熟练操作办公软件；2.具备证券公司或投资咨询机构客服经验，熟悉客户服务流程，能有效解答客户关于产品使用的问题；3.具备良好的电话沟通能力，有客户投诉处理经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责在抖音、快手、视频号等平台进行证券知识的直播讲解；2、负责股票相关内容的创作与输出，完成视频拍摄与制作；3、精通股票基本面与技术面分析，协同团队完成用户引流任务；4、具备良好的应变能力，能根据平台规则及时优化内容形式与讲解方式；5、主动与观众互动，及时解答问题，提升直播间活跃度与用户留存；任职资格:1、须持有证券从业资格证及投资顾问资格证；2、性格热情、富有感染力，具备出色的口头表达能力；3、具备一定的专业素养与营销基础，并保持持续学习与提升；4、具有强烈的事业心、责任感、进取心，工作态度积极主动；5、具备较强的抗压能力；6、有主流平台直播经历者优先考虑；

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岗位职责：1、配合市场部团队完成公司业绩及资源数据的整理与分析工作；2、负责销售相关指标的日、周、月、季度及年度统计报表与报告的编制与汇总；3、协助部门负责人处理日常行政事务，记录各类内部会议内容；4、协助市场团队准备项目推进所需的各项资料与文件；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。职位要求：1、大专及以上学历2、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；3、具备良好的数据分析能力，沟通与协调能力良好；4、学习能力强，能快速适应新环境与新任务；5、工作认真踏实，性格稳重，具有较强的主动性和责任感，有金融行业工作经验者优先6、年龄22-28岁

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岗位职责:1、无需自主开发客户，依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。2、定期进行客户回访，落实后续服务，提升客户满意度。3、借助电话渠道推广公司金融证券类软件产品，推动新老客户的购买、升级及续费工作。任职要求:1、中专及以上学历，欢迎退伍军人及优秀应届毕业生加入。2、对金融行业有浓厚兴趣，期望在专业金融方向长期发展，具备良好的沟通表达能力。3、对销售岗位有热情，有相关销售经验者优先考虑。4、性格积极乐观，自信进取，具备强烈的事业心和收入目标，渴望实现月薪过万。薪资福利：1、薪酬结构：底薪+多项津贴+高比例提成，月均收入10k-15k元。2、零基础无需担心，公司提供全面且系统的岗前培训及在职技能提升支持。3、公司配备充足考证资源，鼓励员工不断提升专业资质与综合能力。

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岗位技能要求：1.经济、金融、投资类专业本科及以上学历，具备5年以上证券、股票实盘操作或分析授课经验，有直播教学经历者优先；2.掌握扎实的金融市场基础知识，熟悉国内现货交易机制，并对国际相关市场有一定了解；3.具备较强的文字撰写能力和语言表达能力；4.能够持续服务客户，提供优质的股票推荐与后续支持；5.已取得证券投顾资格证书工作职责：1.负责金融及股票市场相关信息的搜集与分析，开展研究工作；2.每日追踪市场动态，结合技术面分析研判股价走势，撰写早评和晚评报告；3.实时关注行情变化，为公司产品制定并输出投资策略内容；4.在公司平台发布行情解读、操作建议及风险警示等专业点评文章

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不加班！不加班！不加班！朝九晚六双休入职缴纳五险一金！岗位职责：1、客户信息核验：通过电话方式对客户提交的资料进行真实性核查，涵盖个人身份信息、联系方式、家庭住址等内容，确保信息准确无误。2、业务咨询受理：接听客户来电，针对企业相关业务、产品及服务内容提供专业解答，协助客户完成各项业务操作。3、客户服务支持：为客户提供高效、专业的电话服务，妥善处理投诉事项，及时解决客户问题，并收集反馈建议，提升整体服务体验。4、数据录入与管理：将审核结果及相关客户资料准确录入系统或表格中，定期开展数据整理与分析工作，助力企业优化运营决策。5、配合调查工作：根据公司需求，协助相关部门开展电话调研，收集所需信息和数据，为企业管理提供有效支持。任职要求：1、须持有证券从业资格证书；2、具备大专及以上学历；3、有客服工作经验者优先考虑

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