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建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责一、核心定位与总体职责技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。二、具体职责细分1. 技术管理与策划· 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。· 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。· 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。· 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。2. 质量与安全管理· 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。· 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。· 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。3. 进度与成本的技术支持· 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。· 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。4. 资料与信息管理· 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。· 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。· 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段5. 沟通与协调· 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。· 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。三、关键能力与资格要求· 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。· 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称· 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。· 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。四、常见挑战· 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。· 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。· 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。· 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。总结建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

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从事劳资员3年以上工作经历，熟悉新薪通相关业务，工作认真负责。主要负责：劳动合同管理，档案与信息管理，考勤与休假管理，劳动争议处理。熟练使用办公软件。

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