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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户中的高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期保质完成。3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其实际需要的整体解决方案。4、合同磋商与合规把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益和风控标准。5、市场信息跟踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手策略及客户内部变动情况，及时向上级传递有效情报，支撑产品迭代与市场应对。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关工科专业优先考虑。2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁餐饮类大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性伙伴关系。（2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与公司双重视角谋划长远发展，把握商业本质，预判机会与风险。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达、有效说服，在复杂对话中清晰传递价值主张。（4）擅长解决方案式销售：聚焦客户痛点，提供综合性服务或产品组合方案，而非单一商品推销。（5）强大的跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部资源达成共同目标。（6）强结果导向意识：对业绩目标有高度责任感和攻坚韧性，主动推进任务落地。（7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位核心问题，并提出切实可行的应对策略。（8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，合理安排进度与资源，确保高效执行。（9）抗压能力强：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出与职业水准。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等；5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；8、年度优秀表彰评优机制；9、广禧内部扶持委员会或公益活动会；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护；2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案；3、客户开发与维护：主动挖掘潜在合作客户，建立畅通的沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性；4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展方案，推进新市场开拓与新客户获取，主导商务洽谈流程，推动合作落地；5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售路径与行动计划，协同公司营销资源与工具，助力客户业绩增长，确保完成既定销售目标；6、团队协作与沟通：与市场、研发等职能部门高效配合，保障业务发展与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，确保项目高效推进。任职要求：1、具备3年以上客户开发与维护相关工作经验；2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙或咖啡品牌客户资源者优先；3、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并有效回应客户需求；4、性格稳重踏实，心理素质良好，抗压能力强，工作积极进取，勇于面对挑战；5、责任心强，服务意识突出，富有团队协作精神，主动投入工作。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供多元晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等；7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、设立企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，全面提升员工专业与综合能力；10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、开拓并维护餐饮类渠道资源，提升合作深度与广度；2、对接连锁餐饮品牌客户，提供原材料供应及相关配套支持服务；3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品优势，整合资源制定整体解决方案，并推动方案执行落地，在满足客户需求的同时实现销售增长；4、保持与客户团队的高效沟通，定期开展拜访与关系维护，推进新品推介，拓展合作品类；5、持续优化客户服务流程，快速响应客户反馈与诉求，确保问题及时闭环，提升客户满意度；6、合理规划销售策略与预算安排，确保月度目标达成，并持续突破业绩新高。任职要求：1、具备3年以上客户开发及客户关系管理相关工作经验；2、拥有中大型连锁餐饮行业客户资源者优先；3、性格沉稳踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，乐于接受挑战；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。公司福利1、享有带薪年假；2、员工可享产品内部优惠价，免费品尝公司出品的各类饮品；3、节日及日常关怀福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、参与广禧内部扶持项目或公益行动的机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、设立企业内部学院：通过内外部培训相结合的方式，助力员工专业能力与综合素质全面提升；10、办公环境优越，团队氛围积极向上，充满活力。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。-定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据2.【产品方案制作】-基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。-独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。-对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。）3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策(2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具(3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪评估广告成效，提升品牌影响力与市场认知度；3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库；4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交；5、客户管理：持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，深入理解客户需求、变化趋势及应用场景，提供针对性服务以提升客户满意度；6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作；7、情报整合：搜集并整理行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持；8、关系维护：保持与客户的定期互动，主动分享行业资讯、新品信息等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流；3、业务知识：熟悉外贸进出口流程，掌握国际商务关键环节，具备实际项目开发成功经验；4、办公技能：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料与销售数据；5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等核心销售技巧，具有较强的市场洞察力。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享内部购货优惠，并免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀：每月举办员工生日会，发放生日礼品，节庆福利（如三八节、端午节、中秋节、元旦）齐全，另有年终奖及不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：组织部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等活动；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式；7、支持内部公益组织及员工互助项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴；9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习模式助力员工能力成长；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。出差地：马来西亚、新加坡工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售规划、预算安排及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期高质量达成。3、客户需求洞察与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的定制化综合解决方案。4、合同协商与风险把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款调整，保障协议内容符合公司利益，并满足合规与风控标准。5、市场信息跟踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态及客户内部变化，及时向公司传递有效情报，支撑产品优化与策略迭代。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，曾成功运作年业务规模超千万级客户者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性伙伴关系。（2）具备战略视野与商业洞察力：能立足客户与企业的长远发展目标，把握商业本质，识别潜在机遇与挑战。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。（4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务方案，而非单一产品推销。（5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能高效调动内外部资源协同推进项目。（6）强结果导向意识：对业绩目标有高度责任感和攻坚韧性，主动推动成果落地。（7）逻辑分析与问题解决能力：可拆解复杂情境，定位根本原因，并提出切实可行的应对策略。（8）项目统筹能力：能同时管理多个客户项目并行运作，确保进度与质量可控。（9）抗压适应能力：在高压工作节奏下保持稳定输出与职业素养。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享产品内购优惠，免费品尝公司各类优质饮品；3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；4、节日及日常关怀福利：生日庆祝会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等；5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；6、设立企业内部学习平台：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力；7、明确晋升通道：公司建立透明晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种路径；8、年度评优激励制度；9、设立广禧内部帮扶组织或公益项目小组；10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队文化。

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主要岗位职责：1、通过阿里巴巴平台及各类展会渠道，开拓TO B端新客户资源；2、与目标客户及经销商保持紧密沟通，及时掌握客户需求动态，提供专业服务，巩固长期稳定的合作关系；3、全程跟进海外客户订单流程，涵盖报价、订单确认、合同签署、货款回收以及生产与发货进度的协调，确保订单高效执行；4、积极参与国内外行业展会，助力品牌宣传与市场推广；5、依据月度销售指标制定切实可行的销售计划，推动并保障每月业绩目标顺利完成；6、配合完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大学英语四级或以上水平，能够熟练运用英语进行日常业务交流；拥有3年以上客户开发相关工作经验；2、具有较强的商务谈判技巧和抗压能力，注重团队协作；3、工作态度积极，责任心强，具备出色的执行力；4、可接受频繁的海外出差安排。公司福利：1、享受带薪年假待遇；2、员工可享产品内部优惠价，并免费品尝公司提供的优质饮品；3、节日及日常关怀福利齐全：每月举办员工生日会并赠送生日礼，重要节日（如三八节、端午节、中秋节、元旦）发放节日礼品，另有年终福利及不定期惊喜福利；4、团队建设活动丰富多彩：包括部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、完善的晋升体系：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展通道；7、支持员工参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，并提供餐费补贴；9、建立企业内部学院，通过内训、外训等多种形式助力员工提升综合素养与专业能力；10、办公环境优越，团队氛围积极向上。出差地：新加坡、马来西亚工作语言：英语出差频率：频繁 overseas travel required

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岗位职责：1. 负责助理团队的日常事务协调与推进；2. 执行新客户及客户变更信息的审核，开展日常订单核查，处理内部及大客户开单流程；3. 审核业务相关客户与供应商资料的完整性与准确性；4. 协助助理主管完成工作安排，汇总每月绩效数据，管理办公用品申领等相关行政支持事项。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行清晰、高效的交流；2. 性格沉稳踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，敢于突破自我；工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神；有团队管理经验者优先，能够独立应对并妥善处理突发公关事件。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司提供的各类饮品；3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；4、节日及日常关怀福利：员工生日会、生日礼品、节日慰问（妇女节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终奖品、不定期惊喜福利等；5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；6、设立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力；7、晋升发展机制：公司建立明确的晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果应用晋升等多种方式；8、年度评优奖励制度；9、设有广禧内部帮扶委员会或公益项目组织；10、舒适宜人的办公环境，充满活力的工作氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对已划分的海外市场，持续开拓销售渠道与营销通路。联合当地经销商探讨本地社交广告媒介及平台投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪并评估广告成效，提升品牌在区域市场的认知度；3、展会执行：参与国内外行业相关展会，系统收集、分析并按市场层级分类整理潜在客户信息；4、客户挖掘：通过B2B阿里巴巴平台、Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并实现成交转化；5、客户维护：维系现有客户关系，持续开发新客户，精准把握客户需求、变化趋势及实际应用场景，提升客户满意度与合作深度；6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；同时主导单证审核、报关、报检、清关资料准备及后续售后服务工作；7、情报整合：搜集、归集并掌握行业动态与竞品相关信息，为业务决策提供支持；8、互动协作：保持与客户的常态化沟通，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与长期合作意愿。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易或语言类专业优先考虑；2、语言能力：具备外语交流能力，可独立完成与客户的电话、视频会议或面对面沟通；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，了解外贸各环节运作，具有成功开发项目的经验；4、工具应用：熟练操作各类办公软件，能高效管理客户资料及业务数据；5、销售能力：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备一定的市场洞察力。公司福利：1、享受带薪年假；2、员工可享内部购价购买公司产品，并免费品尝公司饮品；3、节日与日常关怀：每月员工生日会、生日礼物、节日福利（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能认证晋升、成果转化晋升等多种形式；7、设有广禧内部扶持委员会或公益组织；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、设立企业学院：通过内训、外训等多种学习方式助力员工提升综合素养与专业能力；10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队氛围。出差地：新加坡、马来西亚工作语言：英语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性行业调研，持续追踪茶饮领域发展趋势、竞品动向及消费者行为变化，结合数据分析工具进行深度挖掘与解读。-定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮分析报告、专项需求研究），准确识别潜在机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑2.【产品方案制作】-基于对茶饮行业的深刻理解与热情，融合用户画像与数据模型，研判消费趋势与发展路径。-独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长3.【产品资料体系维护】-负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（包括菜单、宣传资料等）的内容撰写、创意呈现与迭代优化，保障所有素材传递统一的品牌形象与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：承担内部知识传递职责，组织市场团队关于茶饮资讯与市场洞察的培训，提升部门整体市场感知力与策略能力。-对外：独立面向客户开展专业提案，清晰传达方案逻辑与商业价值，成功获取客户认同并促成合作5.【跨部门协同能力】-主动推进项目进展，高效联动研发、企划、采购、电商等多部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺畅执行，助力达成市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，有茶饮、快消品或餐饮行业背景者优先。（对茶饮文化、消费潮流及年轻群体喜好有浓厚兴趣并有一定认知者更佳）3.【加分项】具备从0到1主导项目的实践经验，熟悉市场推广全链路流程（如策略制定、落地执行、复盘优化、效果监测）4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过行业动态、竞品动作及用户反馈快速提炼核心信息，辅助策略制定(2)文案能力强，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及AI辅助工具(3)具备数据思维，能够对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并提出优化建议5.能配合短期出差（含提案、市场调研、展会等任务）公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、丰富多元的团队活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等；5、年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐补；9、设立公司内部学院：通过内外训结合的多元学习模式，助力员工综合素养与专业能力成长；10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标执行与业绩提升：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款）如期达成。3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的定制化整体解决方案。4、合同协商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足风控标准。5、市场信息追踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动态及内部调整情况，及时向上级及相关部门传递有效情报，支撑产品优化与策略迭代。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。2、具备10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年合作规模达千万级以上客户案例者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：擅长与企业高层构建深度信任和战略性合作关系。（2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的长远发展角度分析问题，把握商业本质，识别潜在机会与挑战。（3）出色的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。（4）解决方案式销售能力：注重以客户痛点为导向，提供综合性解决方案而非单一产品推销。（5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能高效调动内外部资源推动项目落地。（6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力。（7）逻辑分析与问题解决能力：能够拆解复杂情境，定位根本原因，并提出切实可行的应对策略。（8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，确保进度可控、执行高效。（9）抗压能力强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业水准。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品；3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；4、节日及日常福利齐全：员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等；5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；6、设立企业内训学院：通过多种学习形式提升员工综合素养与专业技能，涵盖内部培训与外部进修；7、明确晋升通道：公司提供透明的晋升机制，包括但不限于职级晋升、专业技能认证晋升、成果转化晋升等；8、年度评优奖励制度；9、支持员工发起内部互助组织或参与公益行动；10、舒适办公环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传企业及产品品牌，定期跟踪评估推广成效，提升品牌在区域市场的认知度；3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类整理不同层级市场的客户信息，并进行数据分析，为后续业务拓展提供支持；4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台、Facebook、Instagram、Linkedin等社交渠道自主开发潜在客户，快速建立信任关系并实现订单转化；5、客户维护：持续服务现有客户，深度挖掘新客户需求，精准把握客户实际需求及其动态变化趋势，提升服务质量与客户满意度；6、订单管理：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及相关售后事宜；7、情报整合：搜集并整理行业动态、竞争对手信息，保持对市场变化的敏锐洞察；8、关系协调：与客户保持定期互动，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作要点，具备成功项目开发经验者优先；4、工具应用：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资源及业务数据；5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备良好的市场感知力。公司福利：1、享有带薪年假；2、享受内部购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等丰富活动；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、设立内部扶持基金及公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合与专业能力成长；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、开拓并维护餐饮类销售渠道，提升合作深度与广度；2、对接连锁餐饮企业，提供原材料供应及相关配套支持服务；3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品优势，整合资源制定整体解决方案，并推动执行落地，在满足客户需求的同时实现销售增长；4、保持与客户团队的常态化沟通，定期开展拜访，推进新品推介，拓展合作品类；5、持续优化客户服务流程，快速响应客户反馈，确保问题及时处理，提升客户体验与满意度；6、合理规划销售策略与预算安排，确保月度目标达成，并持续突破业绩上限。任职要求：1、具备3年以上客户开发及关系维护相关工作经验；2、拥有中大型连锁餐饮行业客户资源者优先；3、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心和自我挑战意识；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识和团队协作精神。公司福利1、享有带薪年假；2、可享受内部员工专属产品价格，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业内部学习平台：通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长；10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、协助客户完成资料整理、样品寄送、订单衔接，以及发货跟进和售后问题处理；2、跟踪订单执行进度及应收、预收账款情况；3、负责客户台账的建立与日常维护管理；4、完成领导交办的其他常规性事务工作；任职要求：1、具备良好的服务意识和协作能力；2、熟练掌握基础电脑操作；3、有销售或客服相关工作经验者优先；4、性格开朗，做事细致认真，执行力高，逻辑清晰，条理分明，具有团队合作精神。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司提供的美味饮品；3、节日及日常福利丰富：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式；7、设有广禧内部帮扶委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐食补贴；9、搭建企业内部学院平台，通过内训、外训等多种方式助力员工综合能力和专业素养提升；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、协助客户完成资料整理、样品寄送、订单衔接，以及发货跟进和售后问题处理；2、跟踪订单执行进度及应收、预收账款情况；3、建立并维护客户台账信息，确保数据准确有序；4、完成上级交办的其他日常事务性工作；任职要求：1、具备良好的服务意识和较强的协作能力；2、熟练掌握电脑基本操作；3、有销售或客户服务相关经验者优先；4、性格开朗，做事细致认真，执行力高，逻辑清晰，富有团队合作精神；公司福利：1、享受带薪年假；2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司出品的各类饮品；3、节日与日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（如三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、设有广禧内部帮扶委员会或参与公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，并提供餐费补贴；9、搭建企业内部学院平台，通过内训、外训等多种形式助力员工综合与专业能力成长；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、渠道拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元化的销售与营销通路。联合当地经销商策划并执行社交媒体广告投放，运用本地化平台宣传企业及产品，定期跟踪评估广告成效，持续提升品牌曝光度与市场影响力；3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类整理不同层级市场的潜在客户信息，并进行数据分析，为后续业务推进提供支持；4、自主开发：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、Linkedin等社交渠道独立挖掘客户资源，快速建立信任关系并促成订单成交；5、客户维护：维系现有客户关系，持续开发新客户，精准把握客户需求动态、变化趋势及实际应用场景，提供高效服务以提升客户满意度；6、订单管理：负责客户接洽、报价编制、商务谈判及合同签署；主导单证审核、报关报检、清关资料准备以及售后跟进等相关流程；7、情报整合：持续搜集、归纳并掌握行业动向与竞品发展情况，形成有效信息支撑；8、互动协作：保持与客户的定期交流，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成与客户的电话、视频会议或面对面交流；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，了解外贸各环节操作，有成功开发项目经验者优先；4、办公应用：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料及业务数据；5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备一定的市场洞察力。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享内部购价购买公司产品，免费品尝公司饮品；3、节日与日常关怀：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等；4、多样团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司设立明确晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种形式；7、广禧内部扶持计划或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐食补贴；9、设立企业学院：通过内训、外训等多种学习模式助力员工综合能力与专业水平提升；10、舒适办公环境，充满活力的团队氛围。出差地点：马来西亚、新加坡工作语言：英语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保完成既定销售目标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品与竞店动态，制定针对性优化措施；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪效果反馈；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、精通平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动策划技巧；3、有成功操盘爆款案例及独立管理全店运营的实际经验；4、具备良好的数据分析、自主学习和高效执行能力，沟通顺畅，工作积极细致，责任心强；公司福利：1、享受带薪年假待遇；2、可享内部购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼赠、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、提供明确晋升路径：涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种发展通道；7、支持广禧内部扶持项目及公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式助力员工综合素养与专业能力成长；10、拥有舒适办公环境与充满活力的团队氛围。

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1、招聘计划与策略实施：结合公司发展战略及人才需求，统筹制定年度招聘规划与实施方案；2、招聘全流程执行：负责岗位需求对接、参与面试评估、候选人综合评定、录用沟通及入职手续跟进等工作，保障招聘工作高效有序推进；3、人才资源池搭建与运营：系统构建并持续优化企业人才库，对候选信息进行分类归档，保持与高潜人才的长期联系，助力关键岗位人才储备；4、招聘渠道开发与管理：拓展并维护多元招聘通路，涵盖线上平台、校园招聘、社会招聘、猎头协作及内部举荐等，定期评估渠道效能，优化资源配置以提升招聘成效；5、招聘数据统计与分析：按期整理招聘相关数据，包括招聘周期、成本投入、人员构成等，输出分析报告，为人力资源管理决策提供有力支撑；6、配合部门多维度人才培养布局，在招聘淡季或日常工作中，承担团队建设、培训体系搭建、员工关系运营等相关重点事务；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉招聘流程，擅长人才引进与员工关系维护；3、具有较强的招聘交付能力，热爱招聘工作，具备良好的自我驱动力和抗压能力；4、学习能力强，能快速理解业务需求，善于思考总结，具备基础数据分析与复盘能力；5、沟通积极主动，人际交往能力强，具备一定影响力与协调能力；6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识。公司福利：1、享受带薪年假；2、公司产品享内部优惠价，免费品尝公司出品饮品；3、节日及日常关怀福利：生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种方式；7、设有广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长；10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队氛围。

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岗位职责：1、负责天猫店铺商品的上下架操作及图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面设计，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售目标；4、统计与分析店铺销售数据，研究竞品及同行店铺表现，制定针对性优化方案；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪实施效果；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目运营背景者优先；2、熟悉电商平台规则、营销工具使用、商品推广方法及活动运营流程；3、拥有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验；4、具备数据分析、快速学习与高效执行能力，沟通良好，工作积极主动，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受员工内购价购买公司产品，免费品尝公司饮品；3、节日与日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等；4、多样团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等多种方式；7、支持内部创业项目或参与公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、建立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工能力提升；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上。

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岗位职责：1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护；2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案；3、客户开发与维护：主动开拓潜在客户资源，建立高效沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性；4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展计划，推动新市场布局与新客户挖掘，主导商务洽谈并促成合作签约；5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售方案并落地实施，协同公司营销工具与资源，助力客户业绩增长，确保完成既定业绩指标；6、团队协作与沟通：与市场、研发等相关部门密切配合，保障业务推进与公司战略方向一致，同时保持与内外部伙伴的顺畅沟通，确保项目高效执行。任职要求：1、具备3年以上客户开发及客户管理相关工作经验；2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙、咖啡品牌客户资源者优先考虑；3、具备出色的沟通能力，能够准确、流畅地传递信息并与客户建立信任；4、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，敢于突破自我；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品；3、节日及日常福利丰富：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦等）、年终奖品、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式；7、支持内部创业项目或参与公益组织活动；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习形式提升员工专业与综合能力；10、办公环境舒适，团队氛围积极向上，充满活力。

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度及年度销售计划、预算和增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。3、客户需求洞察与方案匹配：全面了解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。4、合同协商与风险把控：主导或参与重要合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态以及客户内部变化，及时向上级及相关部门传递有效情报，支持产品优化与策略迭代。任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业背景优先考虑。2、拥有10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万元客户案例者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高层建立深层次信任关系，发展长期战略合作。（2）战略思维与商业洞察力：具备从客户与企业双重视角规划长远发展的能力，理解商业本质，精准捕捉机遇与潜在风险。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，能准确传递复杂价值主张。（4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。（5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部团队共同推进项目落地。（6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力，具备攻坚克难的执行力。（7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速厘清关键因素，定位根本原因，并提出可行对策。（8）多项目统筹管理能力：能同时推进多个客户项目，合理分配资源，保障进度与质量。（9）良好的抗压素质：适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定输出与专业表现。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补；4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等；5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；8、年度优秀表彰评优机制；9、广禧内部扶持委员会或公益活动会；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、负责天猫店铺的商品上架下架、图文内容维护等日常运营事务；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面呈现，策划并执行爆款推广策略；3、运用各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售指标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品及同行店铺表现，制定针对性优化措施；5、统筹平台大型促销活动及单品营销计划，完成活动申报并跟踪落地效果；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、精通平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动执行技巧；3、有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验；4、具备数据分析思维、自主学习能力和高效执行力，沟通良好，工作积极认真，责任心强；公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享产品内购价，免费品尝公司饮品；3、节日与日常关怀福利：每月生日会、生日礼金、节日礼品（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）；5、设立年度优秀员工评选表彰机制；6、晋升通道完善：提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能提升、成果转化等多种方式；7、参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴；9、建立企业内学院：通过内训、外训等多种形式助力个人专业与综合能力成长；10、办公环境优越，团队氛围年轻活力。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-系统开展市场调研工作，持续跟踪行业发展趋势、竞品动向及消费者行为变化，结合数据分析工具进行深度挖掘与解读。-定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求分析），准确识别潜在市场机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑2.【产品方案制作】-基于对茶饮行业的深刻理解与热情，结合用户画像与数据模型，研判消费趋势与未来发展方向。-独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长3.【产品资料体系维护】-负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（如菜单、宣传册等）的创意设计、内容撰写与持续优化，确保所有传播材料统一传递品牌理念与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：承担内部培训职责，组织市场部关于茶饮资讯与市场洞察的分享培训，提升团队市场感知力与策略思维能力。-对外：独立面向客户进行专业提案，清晰传达方案价值点，成功获取客户认可并促成合作达成5.【跨部门协同能力】-主动推进项目进度，高效联动研发、企划、采购、电商等相关部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺利实施，助力市场目标实现任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，有茶饮、快消品或餐饮领域经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣并有一定认知者更佳）3.【加分项】具备从0到1的项目主导经验，熟悉市场推广全链路流程（包括策略制定、执行复盘、效果追踪等）4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过行业动态、竞品动作及用户反馈快速提炼有效信息，支撑策略制定(2)具备扎实的文案写作能力，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word,Excel,PPT）及AI辅助工具(3)具备数据思维，能够对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并提出优化建议5.能接受短期出差（用于提案、市场调研、展会等场景）公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等；5、年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式；7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会；8、依法缴纳本地五险一金，提供餐补；9、设立公司内部学院：通过多元化学习形式提升员工综合素养与专业能力，包含内训与外训资源；10、良好的办公环境，充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标；2、市场拓展：针对公司划分的海外市场，拓展多元化的销售渠道与营销方式。联合当地经销商策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司品牌与产品，定期跟踪评估推广效果，提升品牌在区域市场的认知度；3、展会执行：参与国内外行业相关展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库；4、客户开拓：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交；5、客户维护：持续服务现有客户，积极挖掘新客户资源，精准把握客户需求动态及其发展趋势，提升服务质量与客户满意度；6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作；7、情报整合：及时搜集、整理行业动态与竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持；8、关系管理：保持与客户的定期互动，主动分享行业趋势、新品资讯等内容，增强客户粘性与合作深度。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易、语言类专业优先考虑；2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立进行电话、视频或面对面的客户交流；3、专业技能：熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作要点，具有成功开发项目的经验；4、办公应用：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户关系和业务数据；5、销售能力：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等基础销售技巧，具备一定的市场洞察力。公司福利：1、享受带薪年假；2、员工可享产品内部优惠价，并免费品尝公司饮品；3、节日与日常福利：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利；4、多样化团队建设：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、年度评优奖励机制；6、晋升通道：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、技能专精晋升、成果转化晋升等多种形式；7、设立内部扶持基金及公益项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业学院平台，通过内训、外训等多种方式助力员工能力提升；10、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。出差地：新加坡、马来西亚工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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岗位职责：1、负责天猫店铺的商品上架下架，维护商品图文信息等基础运营工作；2、提升商品搜索排名，优化关键词布局、详情页面内容，策划并执行爆款推广策略；3、运用平台各类推广工具开展商品营销，确保达成既定销售指标；4、整理分析店铺销售数据，研究竞品及同类店铺表现，制定针对性优化措施；5、统筹规划平台大型促销活动及单品营销方案，完成活动提报并跟踪落地效果；任职要求：1、具备2年以上电商运营工作经验，大专及以上学历，有食品类目经验者优先；2、精通平台运营规则、营销工具使用、商品推广方法及活动执行流程；3、有成功操盘爆款案例及整体店铺运营管理经验；4、具备数据分析、自主学习与高效执行能力，沟通顺畅，工作态度积极，责任心强；公司福利：1、享受带薪年假；2、可享内部员工购货优惠，免费品尝公司出品的优质饮品；3、节日与日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样团队建设活动：部门团建聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、完善的晋升体系：提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种方式；7、支持内部公益组织或社会扶持项目；8、依法缴纳本地五险一金，提供工作餐补贴；9、建立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工专业与综合能力成长；10、拥有舒适的工作环境和充满活力的团队氛围。

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岗位职责：1.【市场调研与分析】-开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。-定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据2.【产品方案制作】-基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。-独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息4.【对内培训与对外提案】-对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。-对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标任职要求：1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。）3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。4.【专业技能与能力】(1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策(2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具(3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。公司福利：1、享有带薪年休假；2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；5、年度优秀表彰评优机制；6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；7、广禧内部扶持委员会或公益活动会；8、缴纳本地五险一金，餐补；9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训；10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

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岗位职责：1、协助上级完成集团工厂体系的财务核算相关工作；2、参与公司年度预算编制，落实执行过程中的监督与管控，开展事后总结分析并形成汇报材料；3、健全工厂财务管理机制，依据生产作业及管理流程优化制度与流程体系，保障资产安全，降低风险隐患，确保财务工作高效运行；4、结合产品特点与生产工艺，输出全面的成本分析报告，对产量、单价、效率、能耗等维度逐一剖析，提供准确的实时成本数据，复核财务信息并结合报表进行解读与汇报；5、依法合规纳税，实施税务筹划，合理开展节税安排；6、统筹财务核算、成本核算、预算管理等核心财务职能，强化企业经济管理，助力提升经营效益；7、按时编制财务报表，确保其真实性、客观性与可读性，深入开展成本分析并推动成本控制措施落地；8、贯彻国家财经法律法规及相关政策制度，代表公司与外部机构保持良好沟通协作关系；9、落实财务总部各项操作指引，定期提交工作计划、总结报告，并就存在问题及时反馈与协调解决；10、编制会计凭证，指导工厂财务人员开展日常账务处理工作；11、监控工厂运营情况，保障资产完整，异常事项及时预警上报，支持生产经营活动，为工厂提供有力财务支撑。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握EXCEL各类函数及Office办公软件，具备较强的数据敏感度和细致耐心的工作态度；2、财务类专业背景优先，持有中级会计师职称者优先考虑；3、具备3年以上加工制造行业财务管理工作经验，完整主导过成本分析与控制项目，有成功案例者优先（如通过成本管控实现降本增效）。公司福利：1、享受带薪年假；2、员工可享内部优惠购买公司产品，免费品尝公司特色饮品；3、节日及日常福利齐全：每月生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等；5、设立年度评优奖励机制；6、晋升通道完善：提供多路径发展机会，涵盖职务晋升、技能等级提升、成果转化晋升等；7、支持员工参与广禧内部扶持项目或公益行动；8、按规定缴纳本地五险一金，发放餐补；9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式，持续提升员工专业与综合能力；10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

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徐女士

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岗位职责：1、作为公司形象的代表，通过拼多多平台与客户开展线上交流，推动订单达成，提供专业的售前咨询与服务；2、确保每日销售订单备注清晰准确，及时完成审核并安排发货，防止出现延迟、投诉及售后纠纷；3、负责店铺运营数据维护，在保障服务质量的前提下，关注个人响应速度、回复率及客户满意度等核心指标，确保各项数据达标；4、能够独立处理基础售后问题，具备自主分析和解决客户疑问的能力；5、定期整理日常接待过程中发现的商品、营销及服务相关问题，并进行归纳总结与反馈；6、完成上级领导临时指派的其他紧急事务或协调任务；任职资格：1、中专及以上学历，具有一年以上客服从业经验，电子商务专业背景者优先；2、熟练掌握电脑操作，打字速度快，可同时与多位客户通过在线聊天工具高效沟通；3、具备较强的服务意识，工作细致耐心，责任心强，拥有良好的学习能力；4、能适应一定工作压力，具备团队合作精神，为人踏实稳重；5、对食品行业有一定认知，掌握基本销售知识者优先考虑。公司福利：1、享有带薪年假；2、可享受内部员工专属价格购买公司产品，免费品尝公司各类饮品；3、节日及日常福利丰富：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利；4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；5、设立年度优秀员工评选与表彰机制；6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、技能提升、成果转化等多种形式；7、支持内部公益项目及员工互助委员会；8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；9、搭建企业内训学院：通过内外部培训、多元学习模式提升员工综合素养与专业能力；10、办公环境优越，团队积极向上，氛围和谐有活力。

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岗位职责：1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及核心影响者建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期高质量完成。3、客户需求洞察与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合内外资源，提供契合其实际需求的综合性解决方案。4、合同磋商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动向及内部调整信息，及时向上级和相关部门输出分析结果，支撑产品优化与策略迭代。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。3、核心能力要求：（1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任关系，发展可持续的战略合作纽带。（2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的双重长远发展角度出发，理解商业模式，识别核心机会与潜在风险。（3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。（4）解决方案式销售专长：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。（5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能有效调动内外部团队共同推进项目落地。（6）强目标导向意识：对业绩达成具有高度责任感和持续驱动力，具备坚韧的执行精神。（7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位问题本质，并提出切实可行的应对策略。（8）项目统筹能力：可同时高效管理多个客户项目并行运行，确保进度与质量可控。（9）良好的抗压适应力：能在高强度工作节奏下保持稳定输出与专业表现。公司福利：1、享有带薪年假；2、员工可享产品内购优惠，并免费品尝公司各类优质饮品；3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴；4、节日与日常关怀福利：包括生日庆祝会、生日礼品、节日慰问（如三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利及不定期惊喜福利；5、多样化团队建设活动：涵盖部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；6、设立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业素养与综合能力；7、明确晋升通道：提供多元晋升路径，涵盖岗位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等机制；8、设立年度评优奖励制度；9、支持员工参与广禧内部扶持计划或公益项目；10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队文化。

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