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看完，你要问的问题，基本下面都回答了！1.业务主体：法律咨询；经济纠纷（以民间借贷、工程货款、工资劳务费为主），婚姻、工伤等。2.服务市场：全国；3.客户来源：公司设有网推部门，提供精准案件资源，无需自行拓客，案源由公司保障，每日持续供应，数量不限；4.办公模式：坐班制，无需出差，案源通过企业微信统一分配，主要通过微信回复客户咨询，偶有电话沟通，无高频外呼要求；5.工作性质：具备一定业务转化属性，完成咨询解答后需与客户达成委托合作意向并签署协议；6.上班时间：上午九点至下午六点；单双休轮换，法定节假日按国家规定执行（实际休假不少于标准）；7.薪资待遇：【试用期】底薪3000元+1000元新人补贴+提成（通提10%）+奖金【转 正】底薪3000元+阶梯式提成（10%-25%）+奖金-业绩优异者可提前转正任职要求：1、具备基本沟通表达能力；2、细致耐心，具有良好的服务意识；3、专业不限，公司提供系统培训及实操指导，学习周期短，一天即可上岗。

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岗位职责：1．在公司固定办公，面向全国客户提供法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行开发2．通过电话（每日10-20通）及企业微信与客户交流，掌握客户需求，解答法律疑问，并促成委托合作，完成相应委托流程3．公司主要处理民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款及货款纠纷类案件，需与团队协作沟通案情，移交案件材料，跟进案件进展，协调处理办案过程中相关事项任职要求：1．具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理；2．客户资源由公司支持配备；3．具有团队协作精神，服务意识强，态度敬业认真优先考虑：1、有销售从业经历者 2、退伍军人；3、具备谈判实践经验者薪酬福利：1．上午9:00至下午18:00上班，大小周休息，法定节假日照常休假；2．无责任底薪3000元＋高比例提成（12%-30%）；3．办公环境轻松，团队关系融洽；4．享受下午茶等多重员工福利；

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1. 在律所固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；律所提供精准案源，无需自行开拓客户资源2. 通过电话（每日10-20通）及企业微信与当事人沟通交流，深入了解其实际需求，分析相关法律问题，促成委托合作，完成委托流程，起草法律文件，协助指导立案等事宜3. 律所主要承接民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款及货款纠纷类案件，需与团队成员协作研讨案情，移交案件材料，持续跟进案件进展，协调处理办案过程中各项事务任职要求：1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰2. 律所提供高质量客户资源支持3. 关键在于具备强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习和努力实现高薪目标4. 拥有较强的团队协作精神，服务意识良好，工作投入度高优先考虑：1、有催收从业经历者；2、具备销售工作经验者；3、退伍军人；4、具有谈判实战经验者工作时间：早9:00—晚18:00，大小周休息，法定节假日按规定休假薪资待遇：底薪3000元+高比例提成（12%-30%），其余细节面议

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职位描述：1、借助公司提供的资源与客户进行沟通，全程无需外出，无需自行开发客户。2、律所主要处理民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款及货款纠纷等案件，需与团队协作沟通案情，整理并移交相关案件资料，跟进案件进展，协助解决办案过程中的各项事务。3、提供系统化的岗前培训，零基础也可快速上手，支持新人从0起步。4、实行公开透明的业绩激励机制，投入越多回报越高，提成奖金上不封顶！任职要求：1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）3、熟悉基本的电脑操作；4、遵纪守法，无严重不良征信记录；5、具备良好的沟通能力，品行端正，工作认真细致，思维逻辑清晰；薪资福利：1．无责任底薪3000元＋高比例提成（12%-30%）+绩效奖金+各类福利2．按规定缴纳五险；4．工作时间早九晚六，大小周休息，享有法定节假日；5．团队氛围融洽，定期组织聚餐活动；6．可学习日常法律知识，并享受免费法律咨询服务；7．年假、节日福利、团队建设活动等一应俱全！头部员工月收入可达30000元以上，律所人均月收入超10000元，无经验新人首月平均薪资5500-7500元，第二个月可达7000-15000元，第三个月即可与资深员工持平！重点提示：非电话销售！非电话销售！无需外出！

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没有销售性质，公司坐班制，负责跟进案件进展，协同相关部门对接案件执行进度；业务范围非网贷或信用卡类，专注工程款、货款及民间借贷纠纷处理。公司主营业务为债务纠纷解决，需与团队协作沟通案情，撰写法律文书，并完成案件资料整理与立案移交工作，全程跟踪案件动态，推进问题解决。岗位职责：1、负责公司合同类纠纷的处理，采用电话沟通、发函通知、提起诉讼等方式依法推进2、参与调解与催收类案件办理，协助客户实现款项快速回收3、配合前端解答客户咨询，缓解客户疑虑，促进客户资源有效转化4、能够独立起草起诉状，系统化整理证据材料5、具备一定调解或催收实操经验者优先任职要求：1、表达清晰，品行端正，工作严谨，思维条理分明，法学专业背景优先2、具备较强团队协作能力，服务意识良好，责任心强，态度踏实敬业3、法学专业，24-25届毕业生4、工作时间早9:00至晚18:00，大小周休息，法定节假日正常休假试用期薪资3500+提成，转正后3800+提成，享受节日福利、带薪年假

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律师助理岗！！！1、针对接收到的咨询内容，与当事人开展初步交流；2、通过面对面沟通，解析并回应当事人的法律疑问，深入理解其潜在法律需求，并制定专业应对方案；3、引导并评估当事人的心理预期，充分运用律所平台资源、团队协作及专业能力，赢得当事人信任并促成委托合作；4、配合律师完成客户关系维护，保持持续、细致的沟通，及时识别并化解客户疑虑；5、长期跟进当事人情况，动态掌握其法律服务需求，推动持续合作与委托延续。薪酬福利：1、早9:00一晚18:00，大小休，法定节假日正常休；2、无责底薪3000＋高额提成（12%-30%)，上不封顶；3、工作氛围好，完善的培训和晋升机制；4、律所扁平化管理，同事之间相处和谐；岗位经验：1、思维敏捷，具备良好的学习能力与沟通技巧，情商高；2、有销售或谈判经历者优先考虑，无经验者亦可，适应快。

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职位情况：我们拥有轻松愉快的团队氛围，提供广阔的发展平台，机会众多，成长空间无限；工作内容清晰易懂，没有繁复的层级束缚，只有持续增长的收入和充满笑声的工作日常。即便初来乍到不熟悉谈单流程，也有部门主管或同事协助共同跟进；后续案件服务由专业律师团队支持处理，无需担忧；我们欢迎跨行业新人加入，全程配备系统化培训支持；薪资待遇：1、工作时间早九晚六，周末轮休，法定节假日照常休息；2、氛围轻松融洽的团队文化+节日专属礼品；3、每年至少两次带薪旅游，邀你同行打卡美景、畅享美食，每月组织团建聚餐；4、带薪假期丰富多样：春节长假、年休假、婚假等一应俱全；5、试用期无责底薪+补贴+10%提成，转正后底薪提升+高比例提成（10%-25%）+绩效奖金，综合月薪7-15k，依法缴纳五险；6．可系统学习生活中的法律知识，并享有免费法律咨询服务；7．年假、生日福利、节日关怀、定期团建及各类补贴齐全！优秀员工月收入可达30000以上，入职首月平均薪资5500-7500，次月普遍达到7000-12000。工作职责：1. 在律所内驻岗，为全国范围内的当事人提供法律咨询服务；客户资源由律所精准分配，无需自行拓客；2. 借助企业微信等工具，使用公司提供的资源与当事人沟通交流，了解其实际需求，分析法律问题，促成委托合作，完成委托手续办理，起草法律文件，指导立案操作；3. 律所主要承接民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款与货款追讨、婚姻情感类案件，需协同团队研讨案情，移交相关材料，持续跟进案件进展，协助解决办案过程中的各项事务。任职要求：1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清楚；2. 客户资源由公司统一提供，无需外出开发客户；3. 具有较强的团队协作意识，服务态度优良，责任心强；4. 有律所、保险、房地产、银行、医疗、课程销售等相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎零基础求职者及应届毕业生报名。

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【薪资待遇】1、工作时长4小时，采用排班制，无需坐班，完成直播即可离岗，法定节假日按规定休息；2、团队氛围轻松融洽，节日福利礼品准时送达；3、每年享至少两次带薪旅游机会，邀你同行打卡美景、品尝佳肴，每月组织团建聚餐；4、享受多重带薪假期：春节假、年休假、婚假等，假期体验畅快无忧；5、试用期享受无责任底薪+客户转化提成，入职即缴纳五险；【工作内容】1、在直播过程中积极展示律所优势，通过引导观众评论互动，促使用户通过小风车或团购组件留下联系方式。2、借助专业内容输出，吸引潜在委托人，为律所拓展案源渠道，协同运营团队优化直播话术与流程，持续提升线索留存质量。3、每日直播4小时，灵活排班，不强制坐班，配备运营支持团队全程协助。4、根据主播表现，公司可提供流量投放支持，并统一提供直播账号资源。任职要求:1、具备不少于半年的直播从业经历，知晓基本法律知识，有法律领域或线索收集类直播经验者优先考虑；2、语言表达清晰流畅，能将复杂的法律条款转化为通俗易懂的内容，擅长在镜头前与观众建立连接；3、熟悉抖音、快手、B站、小红书等主流平台内容风格及热点趋势，有过团购推广或带货经历，具备良好镜头感，能有效调动直播间气氛，了解视频号直播规范及相关禁用词规则。PS：你不仅是出镜主播，更是我们面向用户的“品牌窗口”与“信任桥梁”。需要你把艰涩的法律条文，变成大众听得明白、产生信赖、愿意行动的实用指引。

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律师助理岗！！！1、根据接收到的咨询内容，与当事人开展初步交流；2、通过面对面沟通了解案情，解析当事人的法律疑问，深入挖掘其潜在法律需求，并提供专业可行的应对方案；3、合理引导当事人心理预期，充分展现律所平台资源、团队协作及专业能力，赢得当事人信任并促成委托合作；4、配合律师完成客户关系维护工作，持续保持耐心、细致的沟通节奏，及时响应并化解客户疑虑；5、负责当事人的长期管理和后续跟进，关注其法律服务需求变化，推动持续性委托。薪酬福利：1、早9:00—晚18:00，大小周休息，法定节假日正常休假；2、无责任底薪3000元＋高比例提成（12%-30%），收入上不封顶，其余待遇可面议；3、工作环境优良，配备系统化培训与清晰晋升通道；4、律所实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系和谐。

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售后客服专员（法学专业优先）薪资范围：4000-7000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：按单量计算试用薪资：3800元/月工作内容：1. 负责接待售后客户，准确把握客户诉求与问题，结合客户需求提供针对性服务。客服需运用恰当的沟通语气和态度，细致耐心、专业高效地解答客户疑问，消除客户顾虑。2. 保持与客户的高效沟通，及时响应各类咨询，确保法务助理与客户之间的信息传递顺畅无阻。深入了解客户实际需求，提出合理解决方案；遇客户问题时迅速处理，保障客户满意度。3. 协助完成销售回款跟进及合同审核相关事务。任职要求：1. 法学专业背景优先考虑，有客服从业经验者优先，大专及以上学历，对客服岗位有热情。2. 具备较强的学习能力，恪守职业道德，具备良好的职业素养与行为规范。工作时间：朝九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息薪资待遇：试用期3800+提成，转正后4000+提成

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公司专注于民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事类案件的处理，需与团队成员高效协作，沟通案情进展，并及时移交相关案件材料。全程跟进案件流程，协调解决办案过程中的各项事务。1. 需在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行拓客2. 通过电话（日均10-30通）及企业微信与当事人沟通，了解其实际需求，分析具体法律问题，促成委托合作，办理委托手续，起草法律文书，协助完成立案指导等工作任职要求：1. 具备较强的沟通能力，品行端正，工作细致严谨，思维有条理2. 客户均由公司分配，主动咨询而来，岗位职责为做好对接与服务3. 关键要有强烈的收入目标感，愿意通过持续学习提升自我，实现薪资突破。毕竟经济基础决定生活质量4. 拥有良好的团队协作精神，服务意识强，敬业负责，态度积极5. 工作时间：早9:00—晚18:00，单双休制6. 试用期待遇：底薪3000元 + 1000元新人补贴 + 提成（统提10%）+ 奖金转正后待遇：底薪3000元 + 高阶梯提成（10%-25%）+ 奖金欢迎加入卓界律师事务所！

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主要负责民事诉讼、民间借贷、工伤、劳务及经济纠纷类案件的处理！律所提供精准客户资源（可随时申领），核心工作为促成合作（签单）并完成客户委托，后续由律师与法务团队跟进开庭事宜；任职要求：1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰；2. 客户资源由律所统一提供，无需自行开发客户；3. 关键在于有强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习实现薪资突破；4. 拥有团队协作精神，服务意识强，工作敬业负责；5. 有律所、保险、房产、银行、医疗或课程销售等相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪3000元+新人补贴1000元+固定提成10%+激励奖金；转正后无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%）+激励奖金，综合月收入7-20k；2. 按规定缴纳五险；3. 工作时间早九晚六，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休息（实际休假不少于规定天数）；4. 律所定期组织团建聚餐活动；5. 可系统学习日常法律知识，并享受免费法律咨询服务；6. 年假、生日福利、节日福利、团建经费及各类补贴齐全；优秀者月薪可达30000以上，新员工首月平均收入5000-10000元，次月平均7000-15000元。

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合伙人律师1. 具备三年以上律师执业资格，无需坐班。2. 需拥有优良的职业操守与团队协作精神，恪守行业规范，无任何不良执业行为，能自觉遵守律所各项管理规定；

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工作内容：1. 负责售后客户的接待工作，准确掌握客户诉求与问题，依据实际情况提供匹配的服务方案。以专业、耐心的态度运用恰当的语言沟通，及时解答客户疑问，消除客户顾虑。2. 保持与客户的高效沟通，快速响应咨询信息，确保法务助理与客户之间的交流顺畅无阻。深入理解客户需求，提出合理解决路径；遇客户突发问题时迅速处理，保障客户满意度。3. 协助完成销售回款跟进及合同审核相关事务。4. 针对部分案件，需独立完成材料起草并递交至法院进行对接。任职要求：1. 法学专业背景，具备客服岗位经历或文书处理经验者优先考虑，大专及以上学历，对客户服务工作有热情。2. 具备较强的学习能力，恪守职业道德规范，拥有良好的职业素养与责任心。工作时间：朝九晚六，周末实行大小轮休，法定节假日按规定休假薪资待遇：试用期3800+提成，转正后4000+提成

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职位详情先看完，你要问的问题，基本下面都回答了。1.业务方向：法律咨询服务，主要处理经济类纠纷（如民间借贷、工程款项、工资及劳务费用等），以及婚姻、工伤相关案件；2.服务范围：面向全国客户；3.客户获取：公司设有网络推广部门，统一提供精准案源，无需自行开发客户，每日案源充足且持续分配，确保工作量饱和；4.办公方式：坐班制，无需出差，案源由公司统一分配至员工企业微信账号，主要通过微信在线解答客户咨询，偶有电话沟通，日均对接客户不超过20-30位；5.工作内容：具备一定销售属性，在完成咨询解答后，需与意向客户签订委托协议（只要表达清晰，性格内向也能胜任，团队人均月签单15单以上，普遍达标或超额）；6.工作时间：上午9:00至下午18:00，单双休轮休，法定节假日按国家规定执行（实际休假不少于标准）；7.薪酬结构：无责任底薪3000元+10%-25%前期高比例提成+后期10%回款提成+每日开单奖励+周度奖金+月度奖金+年度奖金+团队旅游福利；任职要求：1、具备基本沟通表达能力；2、做事耐心，有服务意识；3、不限专业背景，入职后公司提供系统化理论及实操培训（一天即可掌握上岗）。

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公司主营民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事等案件，需与团队协作沟通案情，并移交相关案件材料。全程跟进案件进展，协调处理办案过程中各项事务。1. 需在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行拓客2. 通过电话（每日10-30通）及企业微信与当事人沟通，了解其实际需求，分析具体法律问题，促成委托关系，办理委托手续，起草法律文书，协助指导立案等相关工作任职要求：1. 具备良好的沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰2. 客户均为主动咨询并由公司分配，岗位职责为高效对接与服务跟进3. 关键要有强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习和努力工作实现高收益，切实提升个人收入水平4. 具备团队协作精神，服务意识强，工作敬业负责5. 工作时间：早9:00—晚18:00，单双休制6. 试用期待遇：底薪3000元+1000元新人补贴+提成（统一比例10%）+奖金转正后待遇：底薪3000元+阶梯式提成（10%-25%）+奖金欢迎加入卓界律师事务所！

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主要处理民事诉讼、民间借贷、工伤赔偿、劳务纠纷（经济类案件）等法律事务！律所提供稳定案源（可随时申领），核心工作是推动客户签约合作，完成委托手续，后续由律师及法务团队对接开庭事宜；任职要求：1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实严谨，思维条理清晰；2. 客户资源由律所统一提供，无需自行开发客户；3. 关键在于有强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习实现薪资突破；4. 拥有良好的协作精神，服务意识强，工作尽职尽责；5. 有律所、保险、房产、银行、医疗或课程销售等相关从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪3000元+新人补贴1000元+固定提成10%+额外激励奖金；转正后无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%）+激励奖金，综合月收入7-20k；2. 按规定缴纳五险；3. 工作时间早九晚六，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息（实际休假不少于规定天数）；4. 律所定期组织团队建设与聚餐活动；5. 可系统学习日常法律知识，并享受免费法律咨询服务；6. 年假、生日福利、节日礼品、团建活动及各类补贴齐全；业绩优秀者月薪可达30000以上，新员工首月平均收入5000-10000元，次月平均7000-15000元。

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