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职位描述器械临床研究，GCP，SOP，临床试验1、协助项目经理完成中心筛选，组织研究者会议及伦理批件的申请；2、对研究者进行培训，内容包括临床试验的法规及专业培训，确保研究者严格按照实验方案和相关法规进行相关研究；3、制定监查计划书，并按计划完成多中心的临床监查工作，及时提交有关监查报告；4、督促研究者对监查报告中所记录的有关问题及时进行纠正或整改，以达到相关法规要求；5、协助项目经理完成科室启动会，与统计部门的协调沟通及临床试验总结。任职要求：1、医学药学相关专业，本科以上学历，相关工作经验者优先；2、为人正直，有责任心；3、较强的沟通、学习和协调能力，乐观开朗、能承受压力；4、善于和乐于持续地学习，并主动提高自己的能力进行再学习5、良好的外文基础及文字功底能力。

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刘女士

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●岗位急招招满即停。非业务员。非电销（可接受小白.五百强培训晋升体系）●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上25k+(上不封顶)2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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周先生

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1、协助项目经理开展中心筛选工作，组织召开研究者会议，并推进伦理批件的申报流程；2、负责对研究者开展培训，内容涵盖临床试验相关法规及专业技术知识，确保其依从试验方案与法规要求规范执行；3、编制临床监查计划，并依据计划实施多中心监查任务，按时提交相应的监查报告；4、推动研究者针对监查报告中指出的问题及时采取纠正或整改措施，确保符合法规标准；5、配合项目经理完成科室启动会的筹备，协调统计部门沟通事宜，并参与临床试验总结工作。任职要求：1、医学、药学等相关专业本科及以上学历，具有一年左右医疗器械项目CRA工作经验；岗位涉及出差；2、品行端正，具备较强的责任意识；3、具有良好的沟通、学习与协调能力，性格积极乐观，能适应工作压力；4、乐于并善于持续学习，主动提升自身专业素养与综合能力；5、具备较好的外语基础和书面表达能力。

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刘女士

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统招本科及以上学历，学信网可查具备3年以上前端开发或项目管理相关经验熟练掌握JavaScript、HTML5、Vue等前端核心技术精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉网页架构与布局设计具有丰富的浏览器兼容性问题处理经验

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唐先生

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岗位亮点：具有竞争力的实习薪酬，健全的福利保障机制；系统化培训支持，配备专属导师全程一对一带教，助力快速适应与成长；深入理解医药行业，高效提升专业素养与实战能力；清晰的职业晋升路径，发展通道透明可期。工作职责1、落实公司销售方针，达成上级下达的销售任务指标；2、负责辖区内目标医院的开拓、市场调研、客户开发及关系维护；3、在指定区域开展目标医院的专业拜访、客户拓展及学术交流活动，建立并维持良好合作；4、主动学习专业知识与技能，并有效应用于日常学术推广工作中；5、积极分享推广经验、心得体会及市场动态，配合团队协作，完成领导交办的各项任务。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理、医药等相关专业优先；2、具备良好的服务意识，出色的沟通协调能力，品行端正、诚实守信；3、充满工作热情，态度积极向上。

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刘先生

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平安融易（平安集团联营公司）招聘：渠道专员（如果你曾接触过平安融易其他部门，请注意——“我们不一样！”）岗位职责：1.负责统筹并推动平安业务团队（200-300人）开展贷款相关工作2.对所辖人员进行贷款业务知识的系统培训3.策划并执行推广活动，提升本公司产品在平安业务团队中的认知度与影响力4.达成团队设定的月度、季度及年度业绩目标5.我们并非平安融易直销团队！工作性质与他们不同（无需自行开发客户）任职要求：1.形象端正，气质佳；2.具备出色的宣讲能力，因需每日面向50-100人进行集中讲解；3.具备良好的谈判技巧，用于协助业务员完成签单及客户问题处理；4.富有亲和力，需与所管理的200-300人维持稳定协作关系；5.若对本岗位感兴趣，欢迎来电进一步沟通。公司福利待遇：平安集团正式员工1.无责任底薪依据前职收入定薪，范围为5K-9K，另享提成、绩优奖金、月奖、季奖、年奖及六险二金；综合月薪普遍在8K-12K2.工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00，周末双休；3.带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4.节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金；5.团队活动：工会定期组织文体活动及团队旅游；6.培训发展：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程、技能提升培训及晋升通道培训，理论结合实践，成长空间广阔

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叶先生

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关键目标：完成月度、年度招聘计划；全面贯彻公司企业工时管理方案实施落地，员工绩效通过企业工时数量作为主要考核目标，企业工时数量与薪资待遇挂钩；以下为细则：一、人力资源规划及制度流程建设⑴基于公司未来3-5年的发展规划，调整公司人员组织架构，补充并完善人力相关制度符合公司长期发展需要。⑵主导钉钉、OA移动办公平台的进一步利用，实现移动办公考勤、签到、审批等，全面精简工作流程，提升各部门工作效率。二、招聘和培训1、招聘配置⑴根据公司业务需求和长期发展需要，制定年度人力资源的招聘规划，结合各部门空岗空编及业务技能情况，主导完成招聘任务的制定、拆解、并按照任务目标分阶段加以实施。⑵通过多渠道的人才供应，高效、及时、准确的支持公司的人才需求；全流程管控招聘进度，确保人才在招聘周期内的即需即供，做好人才储备库，建立科学完善的招聘流程。2、培训和考核：⑴结合现在人员组织结构，制定有针对性的培训计划，使得员工在不同岗位上的快速融入和能力提升。⑵通过大力提倡的内部分享沙龙和外出培训模式，完成公司的新员工岗前培训，老员工技能培训和管理能力培训。同时做好培训的考核及评估工作。为公司选拔重要岗位的负责人提供客观、准确的数据支持。三、薪酬福利及绩效管理⑴基于公司当下经营状况，优化原有的薪酬职级体系、福利方案、绩效体系及各项流程管理制度；将主要目标任务分拆至各部门并落实到主要负责人，主要负责人指导下属将部门目标任务分解并协助完成。⑵基于公司目标任务，在各部门主要负责人的支持下，指导下属根据每位员工的职级、能力及任务指标，提取每个考核周期内的业绩指标及权重；⑶基于公司目前的绩效管理办法，针对使用过程中发现的问题不断对制度和执行思路进行优化，着手进行企业工时管理法的制定实施。四、员工关系和企业文化⑴指导下属完成“入转调离”、“奖罚升降”，及员工申诉、咨询、答疑、劳动争议等工作；⑵负责组织员工心态及满意度调查、热点问题调研(包含试用期关怀政策、团建、技能培训等员工关心的问题)、离职及在职员工的访谈等，持续改善员工关系政策及流程；⑶指导下属策划各类企业活动方案、流程等，并指导实施，通过各种形式的活动在企业内推广企业核心价值理念和提倡的企业精神，营造全员工作氛围、增强组织内部凝聚力。五、行政管理⑴集团公司的工商、商标、各类资质相关事宜；⑵OA管理系统的建设后的不断完善，以达到符合公司的发展要求；⑶人事行政部部门年度预算制定；⑷公司层面各类会议（管理层会议、月度培训会议、团队建设、年会等）的监督、组织、协调；任职要求：一、学历背景​第一学历为人力资源专业，需为统招本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业理论基础。​二、工作经验​1、拥有全模块管理经验，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块有深入理解与实操经验。​2、具备带团队3人以上的经验，能够有效地领导和管理团队，提升团队整体工作效能。​3、有医药相关企业工作经验者优先考虑，熟悉医药行业人力资源管理特点及需求者将更具优势。​三、职业发展意愿​男女不限，期望候选人愿意与企业共同成长，在企业中实现个人职业发展目标的同时，为企业发展贡献力量。​四、管理职责​1、直接管理集团人事行政部，全面负责集团人事行政工作的规划与执行，确保部门工作有序开展，为集团整体运营提供有力支持。​2、协同管理事业部人力工作，与事业部紧密配合，根据事业部业务特点及需求，提供针对性的人力资源解决方案，助力事业部业务发展。​五、能力素质​1、企业融入与战略执行：能够迅速且深入地融入企业环境与文化，精准理解公司战略规划、工作任务及各项要求，在此基础上高效开展执行工作，确保将企业目标转化为切实的工作成果。​2、抱负与目标导向：具备远大抱负，以积极主动的态度为企业发展贡献力量；拥有清晰、长远的个人职业目标，并能将其与企业的长期愿景紧密结合，为实现企业战略目标不懈努力，展现出持续的内在驱动力。​3、综合能力素养：拥有出色的认知能力，能够快速洞察行业动态、市场趋势以及企业内部运营情况，为科学决策提供有力支撑；同时，具备卓越的执行能力，能将规划和想法高效落地，克服困难，保障各项工作任务按质按量完成，推动企业业务稳步向前发展。​

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刘女士

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一、主要工作内容：1.搭建并完善集团合同全生命周期动态管理体系，系统规划合同管理制度、流程及建设，实现合同从起草、审批、签署到履行、归档的全流程动态监控与风险预警。2.负责集团日常合同的合规性审查工作，结合业务特点和风险防控需求，制定、优化标准化合同范本，确保合同条款严谨规范、合法有效。3.统筹起草、审核及修订公司内外部各类法律文件，包括但不限于协议、函件、声明等，为重大经营决策、商务谈判提供专业法律支持。4.建立集团合同档案动态管理机制，规范合同归档、保管、借阅等操作流程，实现合同档案的高效检索与安全存储，保障合同管理的规范性和可追溯性。5.与商务团队紧密协作，全流程参与业务文件的起草、修订及定稿工作，从起草阶段规避潜在风险，在修订环节优化条款表述，推动文件快速定稿，精准把握业务需求与法律合规要求，通过专业法律支持与高效响应，助力商务合作高效落地。6.作为业务风险控制角色，全面负责业务合同全生命周期风险管理工作。在合同回款管理方面，通过建立回款预警机制、跟踪回款进度、分析账期异常情况，保障资金回笼的及时性；针对合同内容变更，严格把控变更审批流程，评估变更对业务、财务及法律层面的潜在影响；同时，深度参与合同违约条款的拟定与执行，制定违约风险应对预案，持续监控合同履行过程，及时识别并化解潜在风险，确保业务合规有序开展，维护企业合法权益。二、领导安排的其他工作：1.参与投融资法律尽调，审核增资协议、股权协议等重要法律文件；2.负责重大项目合同的谈判、起草、审核并监督合同履行等；3.董事会相关文件的起草、签字跟进，归档；4.解答日常事务咨询；5.负责处理公司相关纠纷案件，包括但不限于商务合同纠纷、劳动纠纷等，独立进行法律研究、指导相关部门收集证据、庭前模拟参与、诉讼全流程重要节点管理、案件复盘、归档等；6.负责公司工商变更相关事务，涵盖名称、地址、经营范围、股权结构等各类变更事项的材料准备、流程申报及手续办理，确保变更程序合法合规，保障公司经营资质的有效性与完整性。7.协助公司内部进行法律宣传，配合相关部门对员工进行法律知识、风险意识等培训。任职要求：1.统招全日制本科及以上学历，法律相关专业，通过国家法律职业资格考试；2.3-5年企业法务或相关法律工作经历，熟悉医药行业优先；3.熟悉商标法、公司法、民法典、劳动法、合同法等法律；4.熟悉医药行业相关法律，法规，能够独立处理此领域相关法律事务；5.具备良好的逻辑判断和分析能力，具有团队协作性，能够全面理解相关业务所需的法律支持及风控要点，对业务有敏锐的洞察力；6.擅长沟通协调，善于换位思考；情商高，能够妥善处理各类复杂关系和矛盾冲突；思维灵活，善于变通，能够灵活处理问题；7.具有良好的敬业精神和职业道德，严谨的工作作风，善于独立思考；诚实守信，品行良好；8.较强的沟通理解能力，能承受较大的工作压力。

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刘女士

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岗位职责:1.VIP贵宾接待与商务礼仪服务:负责公司重要访客的专业化接待工作，以卓越的商务礼仪标准提供尊享迎送与引导服务。2.定制化茶歇与饮品服务:根据客户需求及场合，精心准备并适时提供高品质茶水、咖啡、饮品、水果、糕点等茶歇服务，营造舒适商务氛围。3.会议全流程支持保障:全面负责各类会议(含高端商务会议)的会前筹备(场地布置、设备调试)、会中保障(现场服务、需求响应)及会后整理(复原、物品清点)工作，确保会议高效顺畅。4.高端宴会与餐饮服务支持:根据需要，协助提供定制化宴会及商务用餐的前期准备、现场服务(餐品酒水服务、席间协调)及后期收尾工作，展现专业餐饮服务水准。5.综合行政支持与灵活响应:高效、主动地完成上级交办的其他行政事务及临时性任务，保障日常运营需求。任职资格:1:形象气质佳。身高165cm-173cm身高178cm-183cm体态匀称，举止优雅，亲和力强。2:学历与经验大专及以上学历，20-27周岁;有空乘、星级酒店服务、高端餐饮接待或VIP客户服务经验者优先。3:职业素养具备高度的责任心与执行力，服从工作安排，热爱服务行业;4:严格守标准化服务流程，确保高品质服务体验。尊重客户与团队，始终保持热情、专业的服务态度;注重细节，善于沟通，能够灵活应对各类服务需求。工作时间9：00-18：00/13：00-22：00。上六休一，不提供住食宿。

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张先生

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岗位要求:银行业务，个人业务，同业金融任职要求诚聘平安正式编制员工：贷款客户经理（需具备销售经验）5名大专及以上学历待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+级别底薪+续期佣金+推荐奖励，六险二金，节日补贴，生日礼金，取暖补贴，晋升通道，每年多次国内外旅游机会。公司简介我们是平安集团旗下的信贷服务中心，专注于信用贷款及全国范围房产抵押贷款业务1.无需相关从业经验，入职人员中绝大多数此前无行业背景，公司将提供系统化培训，并由资深员工一对一指导开展工作2.新员工入职后，公司将配套成长支持机制，助力快速融入与提升3.晋升体系公开透明，职级发展路径为【客户经理→业务主任→营业部经理→业务总监】，在平安，只要有能力，就有广阔发展空间4.薪酬福利：底薪+提成+六险二金+多项补贴

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程先生

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一，岗位职责：依据设计方案，独立完成指定功能模块的开发工作，负责相关开发文档的撰写，参与代码编写及测试流程，保障软件的质量与性能表现。跟进项目进展，配合高级开发人员推进项目计划，确保各阶段任务按时交付。二，岗位要求：1.计算机相关专业背景，全日制本科及以上学历，具备3年以上实际工作经验；2.后端方向需精通Python、Java语言，熟练运用SpringBoot、MyBatis、Redis、Kafka等主流框架和技术，熟悉Oracle/OceanBase等关系型数据库；3.前端方向需熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，具备Vue3的实际开发经验；4.熟悉npm包管理工具，能熟练使用Git等版本控制工具进行协作开发。

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唐先生

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一，岗位职责：负责银河证券投资业务支撑系统的前后端架构设计与开发，开展项目需求调研及系统方案制定，撰写相关技术文档，主导核心难点技术问题的解决。完成指定功能模块的编码实现与测试验证，承担软件代码质量把控，跟进项目执行节奏，保障系统按期上线交付。二，岗位要求：1.计算机类相关专业，全日制本科及以上学历，具备5年以上开发经验；2.前端方向需精通HTML、CSS、JavaScript，熟悉Node.js、TypeScript者优先，掌握ES5、ES6语法规范，熟练运用Vue3框架，熟悉Vite、Webpack等前端工程化构建工具；3.后端方向需熟悉JAVA或Python编程语言，掌握Spring、Hibernate/MyBatis、Qubejs等主流框架技术，了解Quartz、Jackson、dom4j、POI等常用工具库，熟悉Postgre/OceanBase等关系数据库；4.熟悉NPM包管理机制，熟练使用Git等版本控制工具；5.具备金融领域系统开发背景，有交易类系统或资讯数据接口对接经验者优先考虑。

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唐先生

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系；4、收集整理行业动态与市场相关信息。要求：1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力；2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出；3、对销售工作有热情，并能长期专注投入；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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曹女士

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岗位要求:银行业务，个人业务，同业金融任职要求诚聘平安正式编制员工：贷款客户经理（需具备销售经验）3名大专及以上学历待遇：无责任底薪+提成+绩效+级别底薪+续期佣金+推荐奖励，六险二金，节日补贴，生日礼金，取暖补贴，晋升通道，每年多次国内外旅游机会公司简介我们是平安集团旗下的信贷中心，专注于信用贷款及全国范围房产抵押业务1.是否有经验并非关键，在平安超九成员工均为零基础入行，公司将提供系统化培训，并由资深员工带教协助展业2.新员工入职后，公司将配套支持机制助力快速适应与成长3.晋升体系公开透明，职级路径为【客户经理→业务主任→营业部经理→业务总监】，在平安，有能力就有舞台4.福利保障：底薪+提成+六险二金+多项津贴

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吕先生

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1.计算机科学、软件工程、电子工程、自动化等相关工科专业本科及以上学历2.具备3年以上企业级应用开发经验，有金融行业背景者优先考虑3.熟练掌握React框架及其生态系统，包括但不限于Redux/ReduxToolkit、ReactRouter、ReactHooks等，能独立完成复杂React组件的设计与开发。熟练运用ES6+语法，具备TypeScript基础使用能力4.掌握Java编程语言，熟悉Java核心基础及面向对象设计思想具有基于SpringBoot框架进行开发或接口联调的实际经验，熟悉常用注解的使用场景5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的沟通协作意识，工作态度积极，责任心强需在主导React前端开发的同时，熟悉Java后端代码，确保前后端接口高效对接

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唐先生

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平安普惠：平安集团旗下贷款服务企业（借贷平台）平安集团世界五百强入职即为平安集团正式编制不涉及保险销售不涉及保险销售不涉及保险销售平安普惠隶属于中国平安集团，专注通过科技创新与严谨风控，为小微企业主、个体工商户等群体提供专业的借款解决方案寻求高收入者联系我提供平台给予机遇仅限目标明确者若只想拿固定底薪请勿投递此岗位为销售性质岗位职责1、依托公司产品、客户资源及服务平台，拓展并维系客户关系；2、开拓并维护银行、汽车经销商、房产中介等相关合作渠道；3、秉持企业诚信原则，严格执行信贷业务管理规范与操作流程；4、具备良好的销售能力、团队协作意识、沟通技巧及信息收集分析能力，对销售工作保持积极热情。愿共同拼搏的伙伴我们能为你带来什么？1、融洽的工作环境卓越的团队支持2、入职即办理六险二金（按最高比例缴纳）3、定期团队激励活动4、丰厚提成回报入职三个月内平均月薪超1万元（收入＝无责任底薪＋提成+全勤奖+高温/取暖补贴+体检福利+开单奖金+节日津贴）5、公开透明的晋升机制广阔发展空间只要肯付出就有机会实现职业理想！（晋升评估每两个月一次）我们期待怎样的你1、心态阳光且具备自我认同感2、踏实稳定具有进取精神3、强烈渴望高收入高薪酬（重点强调）4、拥有个人资源或渠道者优先考虑不适合我们的人群1、眼高手低不愿从基础做起者勿扰2、心浮气躁缺乏明确规划者勿扰3、过分关注底薪缺少创收动力者勿扰欢迎自律性强有梦想有追求的你加入我们团队～

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隰先生

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工作内容：1.通过平安软件热线与集团客户沟通，进行老客户回访，介绍公司新产品，完成日常客户维护工作！2.公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出要求！二、工作要求：1.大专及以上学历。2.普通话流利，具备基本的语言表达能力。3.态度积极，责任心强，有进取心，无不良习惯。三、工作时间：上午：8:30—12:00午休90分钟下午：13:30—17:30享受国家法定节假日，周末双休四、薪资待遇：1.底薪5000+职级津贴/绩效奖金/员工综合福利保障/过节费/生日费/激励方案，综合薪资9000以上，优秀者月薪过万2.享有带薪年假、婚假、产假！3.签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，满一年享六险二金4.入职后提供带薪培训，工作轻松无压力！

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颜先生

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1:招聘岗位：金融贷款专员2:主要工作：协助客户完成审批、签约及放款流程3:学历要求：大专及以上学历4:任职资格：年龄22-40周岁工作时间：早上8:30~12:00，下午1:30~5:30周六日双休，国家法定节假日正常休息每年享受5~15天带薪休假福利待遇：无责任底薪大专3000元+提成，每月20日准时发放薪资，定期组织团队建设活动

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主要工作内容（1）负责公司金融产品的运营与推广，开发潜在客户资源，推动签约及放款落地。（2）岗位具备销售属性！！！！！请确认意向后再投递（3）参与团队运营管理相关学习，注重向管理方向发展与提升（4）公司提供明确的晋升通道福利待遇:1、工作时间：周末双休，周一至周五8:30-18:00，所有法定节假日照常休息且享受带薪假期，无需加班。2、薪资范围:8000元到15000元无责任底薪+绩效工资+年终奖金等3、六险二金：养老、医疗、工伤、生育、失业、平安团险、公积金、企业年金。

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颜先生

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一、公司名片平安融易，隶属于中国平安集团，专注于普惠金融业务板块，依托集团强大的综合金融服务体系，融合深厚的行业经验与先进的金融科技，致力于为广大小微企业主、个体工商户及个人客户提供精准、便捷的融资解决方案，在行业中持续引领发展，助力普惠金融不断前行。二、岗位职责市场开拓：通过电话沟通、线上平台及线下活动等多种方式，主动寻找并接触潜在客户群体，积极拓展小微企业主与个体经营者资源，扩大业务覆盖范围，提升品牌影响力。需求洞察：深入倾听客户资金使用场景与实际需求，结合专业判断，为客户推荐如抵押贷、信用贷等适配的金融产品，量身定制融资策略。销售促成：全面讲解产品特点、办理流程及相关政策，有效解答客户疑问，凭借专业服务推动签约落地，达成并突破个人业绩指标。流程跟进：协助客户完成贷款申请各环节工作，包括材料整理、系统提交、进度追踪等，确保流程顺畅、合规高效。关系维护：与客户建立长期稳定联系，提供持续售后支持，增强客户体验感与信任度，激发复购意愿及口碑传播。三、岗位要求学历资历：具备大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；拥有1-3年销售工作经验，有信贷或金融行业从业背景者更受青睐。能力素养：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能灵活应对不同客户类型；抗压能力强，能在高强度环境中保持稳定输出；善于捕捉市场动向，精准识别客户需求。职业操守：品行端正，诚实自律，无不良从业记录，严格遵守金融合规规范，坚守职业道德底线。四、薪酬福利薪资待遇：提供具有市场竞争力的无责任底薪+高比例绩效提成，收入上不封顶，月均收入区间为1万-3万元，表现优异者收入更高。福利保障：依法缴纳五险一金，额外配备商业保险，享有带薪年假、节日礼品、年度健康体检等多项员工关怀。培训发展：系统化开展入职引导、产品知识强化、销售技能提升等专项培训，加速能力成长；设立清晰晋升机制，为高潜人才提供广阔发展空间。团队文化：定期举办团建活动、户外拓展、生日庆祝等，打造活力十足、协作共赢的团队氛围。如果你热爱销售工作，看好金融行业发展前景，愿意挑战高目标、追求高回报，平安融易诚邀你加入，共启职业新篇章！

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颜先生

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1:招聘岗位：金融贷款专员2:主要工作：协助客户完成审批、合同签订及放款流程3:学历要求：大专及以上学历4:任职资格：年龄22-40周岁工作时间：早上8:30~12:00下午1:30~5:30周六日双休，国家法定节假日正常休息每年享受带薪休假5~15天福利待遇：无责任底薪大专3000元+提成，每月20日准时发薪，定期组织团队建设活动

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工作内容：1.通过平安软件热线与集团客户沟通，对老客户进行定期回访，介绍公司新产品，完成日常客户维护工作！2.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无外出要求！二、工作要求：1.大专及以上学历。2.普通话流利，具备基本的语言沟通能力。3.态度积极，责任心强，踏实肯干，有进取心，无不良习惯。三、工作时间：上午：8:30—12:00午休90分钟下午：13:30—17:30享受国家法定节假日休假，周末双休四、薪资待遇：1.底薪5000元，另享职级津贴、绩效奖金、员工综合福利保障、过节费、生日费及多种激励方案，综合薪资9000以上，表现优异者月薪过万2.享有带薪年假、婚假、产假等假期福利！3.签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金4.入职安排带薪培训，工作轻松，压力小！

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销售岗，B端销售产品经理，看清楚！看清楚！岗位职责:1.负责供应链相关产品的业务衔接，保障产品符合B端客户实际需求2.协同团队推进供应链产品的落地执行与持续优化3.持续监控产品运行表现，结合市场反馈推动产品更新与完善4.承担与供应链上下游企业对接，开展金融类产品的推广与销售工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2.能够高效推进各项工作，确保供应链产品的交付质量与时效3.具备较强的问题处理能力，能快速适应动态变化的市场环境

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销售岗，B端销售产品经理岗位职责:1.负责供应链相关产品的业务衔接，保障产品契合B端客户实际需求2.协同团队推进供应链产品的落地执行与持续优化3.持续监测产品运行表现，结合市场反馈推动产品迭代升级4.承担与供应链上下游企业对接，开展金融类产品的推广与销售工作任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识2.能够高效推进工作任务，确保供应链产品的实施质量与交付时效3.具备较强的问题应对能力，能快速适应动态变化的市场环境

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