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1、负责会议室的统筹管理，撰写会议记录及纪要，并根据会议类型及时发布相关纪要内容2、负责景区各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理工作3、负责办公用品的采购申请、保管、发放及登记工作4、依据公司印鉴管理制度，做好公章、证照等的保管与使用，并承担相应管理责任5、根据上级安排，落实各类文件、文案、通知等的传达与接收，确保信息上传下达顺畅6、负责办公室固定资产的登记工作，建立并维护二级台账，定期组织盘点核查8、负责人事档案的“一人一档”整理归档，以及劳动合同等相关资料的分类归档9、负责来访人员的接待与咨询服务，做好对外接待保障工作10、完成领导交办的其他临时性工作任务

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倪女士

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任职要求：1、具备大专及以上学历，持有初级会计职称证书；2、具有一年以上的会计岗位工作经历，熟悉会计日常操作流程，能独立完成全套账务处理；3、熟练掌握各类税种的申报工作及相关税务业务的办理程序；4、工作态度严谨细致，具备良好的职业道德、责任感和团队意识。试用期1-2个月，工资待遇4000—6000元/月，工资包含五险。

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岗位职责：1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

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任职资格:1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件；3、记账工作需字迹工整、数据准确、时效性强，做到日清月结，报表编制精准且按时完成；4、工作细致严谨，责任心强；月薪3000—4000元。

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任职资格：1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具；3、记账需字迹工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制须精准且按时完成；4、工作细致负责，具备良好的职业态度；月薪3000—4000元。

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任职要求：1、大专及以上学历，具备初级会计职称；2、具有一年以上的会计工作经验，熟悉会计业务流程，能独立完成全套账务处理；3、熟练掌握各类税种的申报操作及相关税务事务的办理流程；4、工作严谨细致，具备良好的职业道德和责任心。试用期1-2个月，薪资范围4000—6000元/月，薪酬含五险。

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岗位职责：1、日常行政管理：负责办公环境的日常运作，包括办公物资采购、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息及人身安全，制定应急方案并组织演练，妥善应对突发情况。3、内外部沟通：承担公司与外部机构如政府单位、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息流通，保障跨部门协作顺畅。4、项目管理与活动策划：统筹公司各类内部活动的执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政项目的推进与落地。5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业标准，定期整理工作成果，向上级提交管理进展与绩效汇报。6、持续改进与创新：识别行政流程中的优化空间，引入高效工具或技术手段，倡导创新理念，持续提升服务品质与员工体验。薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

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