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1.结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹面试及复选流程，确保人才及时到岗；2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地；3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并组织具体实施；4.全面负责员工考勤、晋升、调动、奖惩、离职等日常管理工作；5.主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验；2、具备良好的语言表达、人际沟通及灵活应对问题的能力；3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力；福利待遇：1、单双休轮休制2、享受国家规定的所有法定假期及带薪年休假3、薪酬结构：基本工资+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金，综合收入7000元以上定期开展团队建设活动：节日礼品、年度旅游、团建聚餐、KTV娱乐，工作全力以赴，生活精彩纷呈；薪资有保障、培训有体系、晋升有通道……期待你的加入，理想职场在这里实现！

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1.公司配备客户资源与标准化沟通话术，通过电话联系客户，添加微信并持续跟进，促成订单达成2.在销售主管指导下完成每日工作任务及业绩指标3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源4.无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

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工作内容：1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块；2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规；3、构建和谐稳定的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验；2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识；3、能独立应对和解决人事行政类事务，拥有较强的判断与决策水平。

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岗位职责:1.提供专业化的财务及税务咨询服务，协助企业实现税务合规管理；2.制定并落地税务筹划方案，优化税务操作流程，提升整体税务运作效率；3.指导客户掌握税务流程操作方法，保障申报的准确性与时效性；4.识别并评估税务风险，及时发出预警，助力企业规避潜在税务隐患；5.保持与税务主管部门的良好对接，快速响应并处理各类税务事项。任职要求：1.精通财务与税务专业知识，熟练掌握相关法规政策；2.具备扎实的分析功底和税务实操能力，可独立开展税务工作；3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效应对客户税务需求；4.工作认真负责，具备较强的职业素养，能自主完成税务规划与执行；5.熟练运用各类税务系统及工具，提升日常工作效率。

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工作内容充满挑战1、通过电话、网络等渠道与客户高效沟通，介绍并推广公司提供的工商注册、财税服务等相关业务；2、深入挖掘客户需求，积极开拓新客户，同时做好客户关系的维护与长期跟进；3、在企业注册、代理记账、专利申报、许可证办理、商标注册及财税咨询等方面为客户提供专业解决方案，推动项目落地与成交；4、严格落实公司制定的各类销售策略，确保完成个人业绩指标；5、积极配合上级交办的其他工作任务。岗位福利极具吸引力薪酬待遇极具竞争力，能力越强收入越高，让你收获实实在在的回报，快速提升个人财富积累。公司提供系统化培训支持，帮助你持续精进专业技能，在财税服务行业稳步成长、脱颖而出。团队氛围融洽轻松，定期组织团建聚餐、户外拓展等丰富活动，工作与生活平衡兼顾，快乐工作触手可及。任职要求1、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及谈判技巧，有坚定的职业目标和拼搏精神，愿意在销售领域长期发展；2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与应变能力；3、对市场变化敏感，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、有相关行业工作经验者优先录用。

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1.公司配备客户资源及标准沟通话术，通过电话联系、添加微信等方式与客户建立联系，持续跟进直至成交。2.在销售主管的指导下，完成每日工作任务及业绩目标。3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源。4.无需具备会计专业背景，具备销售经验者优先考虑。

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岗位职责:1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

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工作内容:1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接财务代理记账与报税咨询，落实营改增相关专业咨询及执行服务；2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计；3、完成企业各税种的税额核算，按时办理纳税申报手续；4、指导并培训客户操作相关流程（如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户提供的原始票据；5、掌握税收优惠政策标准，及时为企业申请并落实税收优惠；6、识别企业潜在税务风险，提出应对策略和优化建议，助力提升企业税务管理能力；7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维持良好的外部关系；8、回应客户日常咨询，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。任职要求：1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础与实务经验；2、做事细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断力，具备优秀的沟通与协调能力。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受所有国家法定节假日，带薪年假；3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

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工作内容充满挑战与机遇1、通过电话、线上渠道等方式与客户建立联系，介绍并推广公司提供的工商注册、财税相关服务；2、挖掘客户潜在需求，积极开拓新客户资源，持续维护客户关系；3、全程跟进客户，在企业设立、财务记账、专利申请、资质许可、商标注册及税务筹划等方面提供专业解答与服务，推动合作达成；4、落实公司制定的各类销售策略，确保完成既定业绩指标；5、配合完成上级交办的其他工作任务。岗位福利极具吸引力薪酬待遇极具竞争力，能力越强回报越高，让你收获实实在在的收入增长。公司配备系统化培训机制，助你快速掌握行业知识，实现专业能力飞跃，在财税服务领域稳步成长。团队氛围融洽活跃，定期组织聚餐、团建、户外拓展等丰富活动，让工作与生活张弛有度。任职要求1、具备良好的沟通表达、逻辑分析及谈判能力，有坚定的目标感，渴望在销售赛道长期发展；2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力；3、市场敏感度高，责任心强，具备积极进取的工作态度和强烈的事业心；4、有同行业从业经验者优先录用。

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工作内容:1、提供财务税务咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施；2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的设计与优化；3、负责企业各类税种的税款核算，按时完成纳税申报工作；4、指导并培训客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户票据资料；5、掌握税收优惠政策标准，及时协助客户申请并享受相关优惠；6、识别企业税务风险，提出合理化规避建议和增值方案，提升企业税务管理效能；7、对接财政、税务机关，做好日常沟通与协调，维护良好的政企关系；8、回应客户咨询需求，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。任职要求：1、熟悉国家税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础和专业知识；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、具有良好的税务分析判断能力，以及较强的沟通协调能力。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受国家法定节假日及带薪年假；3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

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学历：会计专业大专或以上学历专业：财务管理、会计等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务处理流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00每月至少休息6天，享受国家规定的法定节假日，节假日按国家标准正常休假

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起草律师函，办理诉讼立案、执行立案及财产保全立案，提交强制执行申请书与起诉状，涵盖民事诉讼全流程中的各类法律文书准备与立案事务

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岗位职责：1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复审工作，确保人员及时到岗；2、落实并监督公司各项规章制度的执行情况；3、依据岗位需求及业务发展方向，制定员工培训计划并组织实施；4、统筹管理员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等相关人事工作；5、定期与员工交流，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系；6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及办公室日常行政事务；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政类相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力；3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力；福利待遇：岗位福利：1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00；2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年休假；3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄奖金

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岗位职责：1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复审工作，落实人员配置；2、推动公司各项规章制度的落地与执行；3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织实施；4、统筹实施员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作；5、定期与员工交流，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系；6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验；2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应急处理能力；3、熟练操作常用计算机办公软件；福利待遇：岗位福利：1、工作时间：8:00-12:0014:00-17:30；2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假；3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

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学历：会计类专业大专或以上学历专业：财务、会计、财务管理等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：5年以上企业全盘账务独立处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00每月至少安排6天休息，享受国家规定的法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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工作内容:1、提供财务税务领域的专业咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接代理记账、报税指导及营改增相关咨询与落地实施；2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的规划与设计；3、完成企业各类税种的应纳税额计算，并按时办理纳税申报手续；4、指导并培训客户操作相关业务流程（如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户提供的原始票据；5、掌握税收优惠政策标准，协助客户及时申报并落实税收优惠享受；6、识别企业潜在税务风险，提出应对措施与优化建议，助力提升企业税务管理效能；7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系；8、响应客户咨询需求，拓展增值服务项目，持续维护客户合作关系。任职要求：1、熟知国家现行税务法律法规及相关政策；熟练运用财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财会税法理论基础与实务经验；2、做事细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与跨部门协作。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-18:002、享受全部国家法定节假日，带薪年假；3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

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任职要求：1.会计专业大专及以上学历2.初级职称以上3.5年以上全盘账务处理经验4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强5.有会计公司工作经验优先考虑

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1.营销推广-策划并执行与业务发展相匹配的营销计划。2.团队协作与管理-与营销团队成员密切配合，统筹资源，协同达成公司整体营销目标。3.市场分析与报告-跟踪法务行业市场变化，研究竞争格局，为管理层决策提供数据支持。二、任职要求1.工作经验-高中及以上学历。-具备营销相关工作经验。-拥有1年以上带领4人以上团队的管理经历。-熟悉会计、财务知识者优先考虑。2.技能能力-具备出色的沟通与谈判技巧，可与各类机构建立稳定合作关系。-具有较强的市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。-具备良好的团队组织与协同推进能力。3.其他素质-应变能力强，能妥善处理法务及营销工作中的突发状况。-具有高度的职业操守，严格保守公司商业秘密及客户资料。

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1.结合公司发展战略，拟定招聘方案，统筹面试及复选流程，确保人员及时到岗；2.落实公司各项管理制度与规范的执行与监督；3.根据业务发展需求，为不同岗位员工制定培训计划并推动落地实施；4.组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程人事管理工作；5.主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部劳动关系；6.完成上级领导交办的日常其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力；福利待遇：1、采用单双休轮休制度2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假3、薪酬结构为基本工资+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合月薪7000元以上定期组织多样化的团队建设活动：节日礼品、年度旅游、团建聚餐、KTV娱乐，努力拼搏也注重生活品质；薪资有保障、培训有体系、晋升有通道……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

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1、迅速对接营销部、代账部及其他相关部门转交的工商客户信息，及时回应并持续跟进，推动客户信息转化为实际签约；2、向客户说明办理各类工商事务所需的准备材料；3、与客户签署工商服务合同并收取预付款，或安排部门人员完成合同签署及预付款收取，同时收集客户办理资料或指派人员上门取件；4、负责工商部相关收据的规范管理；5、编制每月签单汇总表，在完成签单和收款后第一时间向财务部提交单据、报备信息，若客户需开具发票，须提前通知财务做好准备；6、工商项目完结后，与客户进行交接并收取尾款，或安排专人负责交接及收款事宜；7、统筹安排部门人员日常工作任务，跟踪工作进展，掌握员工任务负荷情况，合理分配业务单量，提升整体工作效率；

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1、负责工商业务客户的咨询答疑及与政府部门的沟通协调，推进业务办理；2、办理企业工商注册、变更、注销及相关异常事项处理；3、维护与工商管理部门的良好协作关系，确保业务顺利开展；4、及时传达并落实相关业务政策要求；5、协助企业完成社保、医保开户及人员增减，办理公积金开户与增员；6、处理其他临时交办的工作事项。

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一、职责1.营销推广-策划并执行与业务发展相匹配的市场推广方案。2.团队协作与管理-与营销团队成员协同作业，整合内外部资源，推动公司整体营销目标达成。3.市场分析与报告-跟踪法务行业发展趋势及竞争格局，定期输出分析报告，为管理层决策提供支持。二、任职要求1.工作经验-高中及以上学历。-具备营销相关工作经验。-拥有3年以上带领3人以上团队的管理经历。-熟悉会计、财务知识者优先考虑。2.技能能力-具备出色的沟通与谈判技巧，可有效对接各类合作机构。-具有较强的市场洞察力，能够独立制定可行的营销策略。-擅长团队组织协调，具备良好的协作意识。3.其他素质-应变能力强，能妥善处理法务与营销工作中的突发状况。-具备良好的职业操守，严格保守公司商业秘密及客户资料。具备会计、财务、法务背景，且在营销管理和团队带领方面表现优异者优先录用

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学历：会计专业大专及以上专业：财务管理、会计等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

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工作内容:1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施；2、参与企业涉税管理制度的建立，协助设计税务筹划方案；3、准确计算企业各项税种应纳税额，并按时完成纳税申报工作；4、指导客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收并整理客户票据资料；5、掌握现行税收优惠政策标准，及时为企业办理优惠申请并落实政策享受；6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议与优化措施，提升企业税务管理效能；7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系；8、回应客户各类咨询问题，承接延伸服务需求，持续维护客户关系。任职要求：1、熟知国家税务法律法规及相关政策；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财税理论基础和专业知识；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受国家法定节假日及带薪年休假；3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

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