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【岗位职责】：1、以电话形式与银行信用卡客户沟通，向客户讲解银行相关政策，帮助客户理解并维护个人信用记录；2、通过有效交流，推动客户达成处理方案；3、完整记录沟通内容，并及时将信息反馈至银行存档；［任职资格］：1、具备较强的执行能力及良好的团队协作意识；2、了解电话服务或客户服务工作流程，有销售背景、相关行业经验者优先考虑，退伍军人亦可优先录用；4、中专及以上学历，具备同行业工作经验者条件可适当放宽；［公司福利］：1、具有竞争力的薪酬福利：底薪3000元试用期3个月，享有底薪+高提成+奖金+业务激励+五险一金+加班补贴+年假2、定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动及国内旅游；有任何建议可随时提出，公司管理层沟通顺畅，态度亲和，合理需求均会积极回应！

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欢迎加入我们的大家庭！！！1、准备跳槽的请联系我2、上班心里不爽的请联系我3、付出多回报少的请联系我4、求发展，需更大平台的请联系我5、想换新工作，增加收入的请联系我岗位职责：1、以电话形式对接银行信用卡用户，协助客户了解当前银行政策，指导客户维护良好的个人信用记录；任职资格：1、中专及以上学历，有同行业工作经验者可适当放宽条件；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；［公司福利］：1、具有竞争力的薪酬体系，包含基础薪资+高比例提成+绩效奖金+五险一金+带薪年假等；2、团队氛围融洽，定期安排下午茶、聚餐、团建活动及国内旅游机会；接受零经验求职者，提供专人一对一带教，全程培训助您快速上岗！！！

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不含销售性质的电话客服工作，办公室坐班，正常工作制新人平均薪资5k+，转正后综合薪资8k+，有无经验均可。交通便利，缴纳五险一金。工作时间：朝九晚六，单双休6-8天（单休星期六上班时间10:00-16：30）工作要求：男女不限，年满18周岁，普通话标准，懂基本电脑操作（零压力，会有老员工一带一）

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公司不画饼，只发下午茶点心~【毕竟老板说胖了算工伤(*￣︶￣)】【福利待遇】1、底薪+提成+绩效+个人奖金+团队激励+业绩激励2、五险一金、节日福利、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、丰富的员工活动等3、团队氛围融洽，办公环境舒适，交通便利【工作时间】朝九晚六，大小周休6-8天（小休日上班时间10:00-16:30）【岗位介绍】接受银行委托，依照其规定的流程，通过电话与信用卡逾期客户沟通，向客户说明当前相关政策，并协助协商可行的解决方案【任职要求】1、年满18周岁，性别不限，经验不限2、头脑灵活，具备良好的沟通与谈判技巧3、无不良征信记录，无违法犯罪记录（注：这是一份可长期稳定发展、越做越有价值的工作）

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我们不画饼，只发下午茶点心（毕竟老板说胖了算工伤）【福利待遇】1、底薪+提成+绩效+个人奖金+团队激励+业绩激励2、五险一金、节日福利、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、丰富的员工活动等3、团队氛围融洽，办公环境舒适，交通便利【工作时间】朝九晚六，大小休6-8天（小休上班时间10:00-16:30）【岗位介绍】受银行委托，依照其规定的流程，通过电话与信用卡逾期客户进行沟通，向客户说明当前相关政策，协商还款方案，协助客户修复个人信用记录【任职要求】1、年满18周岁，不限性别，经验不限2、思路清晰，具备良好的沟通与谈判能力3、无不良征信记录，无违法犯罪记录（这是一份可以长期稳定发展、越做越有价值的工作）

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我们正在招聘一名出色的智能催收策略与团队管理主管，负责带领团队高效完成业绩目标，同时通过科技手段与数据分析持续优化催收全流程策略。若您勇于面对挑战，善于激发团队潜力，并始终坚持合规运营，期待您的加入！岗位要求：1、具有2年以上金融催收领域从业经历，具备1年以上团队管理经验者优先（有光大工作背景者优先考虑）；2、个人信用记录良好，无征信问题，无任何违规催收行为记录；3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，能准确把握客户心理动态，且拥有强烈的合规意识；薪资福利：五险一金，薪资可面议；享受带薪年假、带薪病假、节日礼品礼金、优秀员工奖励、日常下午茶、生日庆祝活动、团队聚餐、户外拓展训练、节日联欢会、国内旅游等丰富福利；工作时间安排人性化：上午9点至下午6点，午间休息1.5小时，上下午各设有15分钟固定工间休息；采用大小周休假制度（小休日为10:00-16:30），每月休息6-8天；

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非销售类电话客服岗位，办公室固定坐班，实行标准工作制度新人平均月薪5k+，转正后综合收入8k+，接受零经验入职地理位置优越，交通便捷，依法缴纳五险一金工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，单双休交替，每月休息6-8天（单休日为周六，当日工作时段为10:00-16:30）岗位要求：性别不限，年龄满18周岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力工作轻松无压力，入职安排资深员工一对一指导带教

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我们正在寻找一位出色的智能催收策略与团队管理负责人，能够带领团队高效达成业绩目标，同时通过科技手段与数据分析持续优化催收全流程策略。若您勇于迎接挑战，善于激发团队潜力，并始终坚持合规运营原则，诚邀您加入我们的队伍！岗位要求：1、具有2年以上金融催收领域工作经验，具备1年以上团队管理经验者优先考虑（有光大工作背景者优先）；2、个人信用记录良好，无征信不良情况，无任何违规催收行为记录；3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能准确把握客户心理动态，且拥有强烈的合规意识；薪资福利：五险一金，薪资可面议；享带薪年假、带薪病假、节日礼品及礼金、优秀员工奖励、下午茶点、生日庆祝活动、团队聚餐、户外拓展训练、节日派对、国内旅游等丰富福利；人性化工作时间安排：朝九晚六，午间休息1.5小时，上午与下午各安排15分钟固定工间休息；大小周休假制度（小休时段为10:00-16:30），每月休息6至8天；

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