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上班时间9：00-12：00，1：30-5：30不加班，单双轮休，节假日带薪休假，享带薪年假自有工厂，成立至今已有18年，客户资源丰富！要求：1.具备饮品行业相关工作经验（有电销团队管理经验者优先）2.年龄36岁以下，具备出色执行力薪酬待遇：底薪6k+提成+奖金+团队提成【岗位职责】1.负责电销团队的日常管理，带领并激励团队成员积极达成业绩；2.持续开拓客户资源，确保销售目标顺利完成；3.结合市场销售情况与客户需求，对产品优化提出建设性意见。

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黄女士

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我们是成立19年的饮料生产厂家，主营饮品包括果汁、酸奶、果茶，产品品质稳定可靠。【任职要求】1.具备线上招商经验【不限行业，有B端招商背景者优先】2.对短视频平台流量机制有敏锐感知，了解代理合作模式及市场核心需求；【岗位职责】1.负责公司新媒体渠道的招商宣传与产品推广【配备主播、剪辑支持】，借助短视频、直播等方式吸引潜在代理商或经销商；2.研究行业竞品动态及抖音招商策略，输出创新性招商方案。【薪资福利】1.底薪6K+高比例提成，综合收入10K-15K2.工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，不加班，单双轮休，法定节假日带薪休息3.每月15日准时发放薪资，每月组织团建活动，不定期提供下午茶，厂内饮料免费畅饮；公司靠近地铁口，出行便捷，楼下餐饮丰富，用餐方便，外卖可直接送达办公区！

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职位描述：1.结合销售目标与产品库存情况，合理选择运输方案，统筹备货与发运安排，确保物流周期平稳可控。2.对物流数据进行整理分析，识别异常情况并及时对接货运代理处理，提出可行的优化建议。3.全程监控货物出口流程，涵盖发货、报关、运输及信息反馈等各环节，确保流程顺畅。4.持续评估现有物流渠道表现，探索引入新型运输方式，综合对比成本与时效性。5.协调工厂与运营团队间的协作流程，推动建立高效、顺畅的沟通机制。6.能独立完成进出口所需单据的制作，如装箱单、商业发票等相关文件。7.建立货代服务质量记录体系，并定期开展操作质量评估。任职要求：1．大专及以上学历，物流、货运相关专业优先考虑。2．具备一年以上亚马逊物流或运营工作经验，熟悉海运、空运、快递等全链路操作流程；拥有优质一级货代资源者优先；优秀应届毕业生亦可申请。3．具备良好的团队合作意识，服务意识强，沟通协调能力出色；为人诚信，作风踏实，能承受工作压力，积极主动。4．具备基础数据分析能力，能够对复杂问题进行量化分析并作出合理判断。公司福利：1、实行8小时工作制，不鼓励加班，每周双休2、依法缴纳五险一金，员工享有国家规定的各类法定假期3、定期组织团队聚餐、团建及外出旅游活动

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丁女士

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我们是专注饮品生产19年的厂家，主营果汁、酸奶、果茶等产品，品质稳定，市场口碑良好。【任职要求】1.具备线上招商相关经验【行业不限，有B端招商背景者优先】2.对短视频平台流量机制有敏锐洞察，了解代理合作模式及市场核心需求；【岗位职责】1.负责公司新媒体渠道的招商宣传与产品推广【配备主播、剪辑支持】，通过短视频、直播等方式吸引潜在代理商或经销商；2.研究行业竞品动态及抖音平台招商策略，输出创新性招商方案。【薪资福利】1.底薪6K+高比例提成，综合收入10K-15K2.工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，不加班，单双轮休，法定节假日带薪休假3.每月15日准时发薪，每月组织团建，不定期开展下午茶活动，饮料畅饮；公司靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮丰富，用餐便利，外卖直达办公楼层！

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职务描述：1、负责Amazon、Walmart、Shopify、Ebay、Temu、Shein等跨境电商平台账号的日常运营管理，监控运营数据，保障账户安全，执行产品发布流程，审核商品图片、标题、详情描述、定价及优惠策略，并结合销售情况、库存状态、用户反馈及市场竞争动态，持续优化产品页面内容2、独立完成新品页面视觉素材与文案内容的策划撰写，协同设计人员明确视觉呈现方向，突出核心卖点，确保新品页面高效、高质量上线3、运用平台内外推广工具开展广告投放与促销活动，提升商品曝光率、点击转化及搜索排名，维持商品页面活跃度，推动销量增长4、实时跟踪行业趋势、竞品动态、市场价格变化及平台规则更新，灵活制定并调整运营应对方案任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力2、逻辑清晰，擅长数据整理与分析，对市场变化和用户需求具有敏锐洞察力3、热爱跨境电商领域，富有探索精神，条理分明，抗压能力强，具备自主创新能力4、工作严谨踏实，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识公司福利：1、实行8小时工作制度，倡导高效办公，不鼓励加班，每周享有双休2、依法缴纳五险一金，员工可享受国家规定的各类法定节假日3、定期举办团队聚餐及外出旅游等集体活动

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上班时间9：00-12：00，1：30-5：30，不加班单双轮休，节假日享受带薪休假，享有带薪年假自有工厂，成立至今已有18年，客户资源丰富！要求：1.具备饮品行业相关从业经历（有电销团队管理经验者优先）2.年龄36岁以下，执行力强薪资结构：底薪6k+提成+奖金+团队提成【岗位职责】1.负责电销团队的日常管理，带领并激励团队成员积极达成业绩；2.持续开拓客户资源，确保销售任务按时完成；3.结合销售实践与客户需求，对产品优化提出建设性意见。

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职务描述：1.结合销售目标与产品库存变动情况，合理选择运输方案，规划备货及出货节奏，确保物流周期平稳可控。2.对物流数据进行整理分析，识别异常信息并协同货运代理及时处理，提出切实可行的改进措施。3.全程监管货物出口流程，包括发货安排、报关手续、运输执行及信息反馈等各环节跟进。4.持续优化现有物流路径，探索引入新型运输模式，综合对比成本与时效表现。5.高效衔接工厂与运营团队间的工作协作，推动建立顺畅的沟通机制。6.能独立完成进出口所需单据制作，如装箱单、商业发票等相关文件。7.建立货代操作记录台账，并对其服务质量实施定期评估考核。任职条件：1．大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑。2．具备一年以上亚马逊物流或运营岗位经验，熟悉海运、空运、快递等全链路操作流程，或拥有优质一级货代资源者优先；优秀应届毕业生亦可申请。3．具备良好的团队意识，服务观念强，沟通协调能力突出；为人诚信可靠，工作务实严谨，能承受一定工作压力，积极主动。4．具备基础数据分析与处理能力，能够对复杂问题进行量化分析并做出判断。公司福利：1、实行8小时工作制度，不鼓励加班，每周享有双休2、依法缴纳五险一金，员工按规定享受国家法定节假日3、定期开展团队聚餐及外出旅游等集体活动

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自有工厂，成立至今已有18年，主营饮品，产品品质稳定，客户复购率高上班时间9:00-12:00，13:30-17:30单双轮休节假日带薪休假，享受带薪年假［岗位描述］1.客源支持：公司统一提供客户资源，无需自行开拓获客渠道。2.工作内容：依托公司分配的资源，与客户沟通并介绍产品，推动成交，同时做好老客户的后续维护。3.晋升机制：设有清晰的晋升路径，每半年组织一次考核，表现优异者可晋升为销售主管。4.行业前景：所属行业稳定性强，适合长期发展，公司内部多数老员工均在本领域深耕多年。［薪资福利］无责任底薪+绩效+提成+奖金+社保公司设置具有竞争力的提成与奖励方案，客户资源积累后月薪过万较为轻松！

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饮料厂家，成立至今已有19年，主营饮品（果汁、酸奶、果茶），产品品质稳定，面向B端客户，复购率高达90%。［岗位描述］1.精准资源：公司提供高质量客户资源，无需自行开拓客户渠道。2.通过电话/微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围轻松，上级友善，请假流程简便。［薪资福利］底薪4500+提成+多项奖金+社保上午9：00-12：00，下午1：30-5：30（每日工作七小时！！）单双轮休，不加班，节假日享受带薪休假，另有带薪年假按时发放薪资，饮料随意畅饮，每月安排团队建设活动，不定期提供下午茶，公司靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮选择丰富，早午晚餐方便，外卖也快捷！

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单双轮休，不加班！不加班！！自有工厂，成立至今已有19年，主营饮品，品质稳定，销售覆盖全国，客户资源丰富，复购率达90%以上！公司设置丰厚提成与奖励机制，月薪过万轻松实现！［岗位描述］1.精准客源：企业提供高质量客户资源，无需自行开拓获客渠道。2.通过电话或微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围和谐，上级亲和，请假流程简便。［薪资福利］无责任底薪3.5K＋绩效1K＋提成＋多项奖金＋社保上午9:00-12:00，下午1:30-5:30（每日工作七小时！！）单双轮休，不加班，法定节假日带薪休息，享受带薪年假工资按时发放，饮品免费畅饮，每月安排团队建设活动，不定期提供下午茶，办公地点靠近地铁站，出行便捷，楼下餐饮选择多样，早中晚餐方便，外卖送达迅速！

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单双轮休，不加班！不加班！！自有工厂，成立至今已有19年，专注饮品生产，品质稳定，销售覆盖全国，客户资源丰富，复购率高！公司设置丰厚提成与奖金机制，积累客户后月入过万轻松实现！［岗位描述］1.精准客源：公司提供高质量客户资源，无需自行开拓获客渠道。2.通过电话或微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围和谐，上级亲和，请假便利灵活。［薪资福利］无责任底薪＋绩效＋提成＋多项奖金（新客户开发奖、业绩达成奖、复购激励奖、发货量奖励等）上午9:00-12:00，下午1:30-5:30（每日工作七小时）单双轮休，不加班，法定节假日带薪休假，享受带薪年假薪资准时发放，每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶，办公地点靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮选择多样，早午晚餐方便，外卖送达迅速！

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职务描述：1、负责Amazon/Walmart/Shopify/Ebay/Temu/Shein等跨境电商平台账号的日常运营管理，监控运营数据，保障账户安全，执行商品上架流程，审核产品图片、标题、详情描述、定价及促销信息，并结合销售情况、库存状态、用户反馈及市场竞争动态，持续优化listing内容与表现2、独立完成新品页面视觉素材与文案内容的策划撰写，协同设计人员明确需求，突出核心卖点，确保产品页面高质量准时上线3、运用平台内外推广工具开展广告投放与营销活动，提升商品曝光率、点击转化及搜索排名，维持listing活跃度，推动销量增长4、实时跟踪行业趋势、竞品动态、市场价格变化及平台规则更新，灵活调整运营方案以应对市场变化任职要求：1、本科及以上学历，英语达到CET-4或以上水平2、具备较强逻辑分析能力，善于数据处理，对市场动向与用户需求具有敏锐洞察力3、热爱跨境电商领域，富有探索热情，思维清晰，抗压能力强，具备主动创新意识4、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作素养公司福利：1、实行8小时工作制度，不鼓励加班，每周享有双休2、依法缴纳五险一金，员工可享受国家规定的各类法定节假日3、定期举办团队聚餐、集体旅游等团建活动

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饮料厂家，成立至今已有19年，主营饮品（果汁、酸奶、果茶），品质稳定，面向B端客户，复购率高达90%。［岗位描述］1.精准客源：公司提供高质量客户资源，无需自行开拓获客渠道。2.通过电话或微信与客户沟通，推动订单达成，持续维护老客户关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围友好，上级亲和，请假流程简便。［薪资福利］底薪4500+提成+多项奖金+社保上午9:00-12:00，下午1:30-5:30（每日工作七小时！！）单双轮休，不加班，节假日享受带薪休假，另有带薪年假工资准时发放，饮料免费畅饮，每月举办团建活动，不定期安排下午茶，公司靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮丰富，早午晚餐选择多，外卖也方便！

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饮料厂家，工厂已成立19年，主销果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！【岗位要求】1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验）2.年龄36岁以下，具备极强的执行能力底薪6k+提成+奖金+团队提成【岗位描述】1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队高效作业；2.结合销售实践与客户需求，为产品优化提出建设性意见；3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（本人需参与业务开展）；【上班时间】9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班单双轮休，法定节假日带薪休息，享受带薪年假

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单双轮休，不加班！不加班！！自有工厂，成立至今已有19年，主营饮品，品质稳定，销售覆盖全国，客户群体广泛，复购率达90%以上！公司设置丰厚提成与奖励机制，月薪过万轻松实现！［岗位描述］1.精准资源：企业提供高质量客户资源，无需自行开拓获客渠道。2.通过电话或微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围和谐，上级亲和，请假便利灵活。［薪资福利］无责任底薪3.5K+绩效1K+提成+多项奖金+社保工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-5:30（每日仅工作7小时！！）单双轮休，不加班，享受法定节假日带薪休假及带薪年假薪资发放准时，饮品无限畅饮，每月安排团队建设活动，不定期提供下午茶，办公地点靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮选择丰富，早中晚餐方便，外卖直达！

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饮料厂家，工厂已成立19年，主营果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！【岗位要求】1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验）2.年龄36周岁以内，具备出色执行能力底薪6k+提成+奖金+团队提成【岗位描述】1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队完成业绩；2.结合销售实践与客户反馈，为产品优化提供可行性建议；3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（个人需参与业务开展）；【上班时间】9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班单双轮休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假

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#加入我们，一起“吃”出未来！你是否受够了日复一日的重复工作？你是否期待在蓬勃发展的行业中施展才华？你是否希望用实际行动，助力更多餐饮品牌脱颖而出？如果答案是肯定的，那么恭喜你，找到理想机会！我们是谁？众联加是一家专注于餐饮品牌赋能的服务机构，致力于为餐饮客户提供一站式解决方案，涵盖大众点评代运营、品牌营销策划、抖音IP打造等服务。我们拥有专业团队、丰富资源和成功案例，已助力众多餐饮品牌实现业绩提升与品牌跃迁。我们需要你做什么？你将负责：开拓餐饮市场，与餐饮商户建立长期合作；深度挖掘客户诉求，定制专业化解决方案；协同公司内部团队，高效交付优质服务；持续跟踪客户进展，维系稳定合作关系。我们希望你：具有一年及以上销售经验，对销售工作充满热情；具备出色的沟通表达、逻辑分析及谈判能力；对餐饮领域有强烈兴趣，主动关注行业趋势；拥有良好的协作意识与抗压能力；责任心强，以目标为导向，注重结果达成。我们为你提供：工作时间：9:30-18:00（双休，下班不打卡），法定节假日正常休假！极具吸引力的薪酬结构：无责底薪+高额提成+多项奖金，上不封顶，收入由你的努力说了算！（初期1W-1.5W，中期2W-3W，后期3W以上）广阔的发展平台：健全的晋升通道，助力你实现职业进阶。系统的培训支持：从产品知识到实战技巧，全方位赋能你的成长。轻松活跃的工作环境：年轻化的团队氛围，让你工作更舒心、生活更愉悦！完善的员工福利：五险、带薪年假、节日/生日礼遇、定期团建等，关怀贯穿始终。如果你：渴望突破收入天花板，实现个人价值；热爱餐饮赛道，愿与餐饮从业者共同进步；具备扎实的销售功底与客户服务意识；那就别再等待，马上加入我们！！！

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谭女士

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单双轮休，拒绝加班！拒绝加班！！自有生产基地，深耕饮品行业19年，产品品质稳定，畅销全国，客户资源丰富，复购率高！公司设置丰厚提成与多重奖励机制，积累客户后月入过万轻松实现！［岗位描述］1.精准客户资源：公司持续提供高质量客源，无需自行开拓渠道。2.通过电话或微信与客户沟通，推动成交并维护长期合作关系。3.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管。4.团队氛围和谐，上级亲和易沟通，请假流程便捷。［薪资福利］无责任底薪+绩效奖金+高额提成+多项激励奖金（新客户开发奖、业绩达标奖、复购激励奖、发货量奖励等）工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-5:30（每日工作7小时）单双轮休制，不安排加班，享受法定节假日及带薪年假工资按时发放，每月定期组织团队建设活动，不定期提供下午茶办公地点靠近地铁口，通勤便利，楼下餐饮选择多样，早中餐无忧，外卖取餐方便！

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岗位职责：1.开发本地优质餐饮品牌客户，提供专业且具吸引力的合作方案。2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立长期稳定的合作关系。3.深入了解商户实际需求，进行商务洽谈并推动合作落地。4.协同内部各职能部门，提升客户服务体验与满意度。任职要求：热爱销售岗位，具备积极进取的精神！有餐饮行业或互联网销售背景者优先考虑！在这里你能收获什么：1、入职即签订劳动合同，享受国家法定假日和带薪年休假；2、享受婚丧嫁娶礼金；3、节日福利、生日福利、团建、零食下午茶；4、在职员工每年国内外旅游，定期体检；5、享受带薪年假，并逐年增加；6、各种霸王餐畅吃；7、享受司龄工资；8、最受90、00后喜爱的团队氛围；9、全方位的培训与明确的晋升空间；10、上下班外勤打卡，可灵活安排工作，续约客户正常提成，工作越久越轻松；11、无责底薪4000起+高额提成+月度/季度/年度奖金+工龄工资...

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谭女士

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岗位职责：1.开发并拓展本地优质餐饮品牌客户，为客户提供高效的合作解决方案。2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立长期稳定的合作关系。3.深入了解商户实际需求，进行商务洽谈并推动合作落地。4.协同内部各职能部门，提升客户服务体验与满意度。任职要求：热爱销售岗位，具备积极进取的心态！有餐饮行业或互联网销售背景者优先考虑！在这里你能收获什么：1、入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日及带薪年休假；2、享有婚丧嫁娶礼金补贴；3、节日福利、生日礼品、团队建设活动、零食下午茶等日常关怀；4、在职员工享有每年一次国内外旅游机会，并提供定期健康体检；5、享受带薪年假，且假期天数随工作年限递增；6、畅享各类美食免费试吃机会；7、享受司龄工资增长机制；8、年轻化团队，深受90后、00后喜爱的工作氛围；9、提供系统化培训及清晰的职业发展通道；10、外勤打卡，工作时间灵活安排，老客户续签享受正常提成，工作越久越轻松；11、无责任底薪4000元起+高比例提成+月度/季度/年度绩效奖金+工龄工资...

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谭女士

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岗位职责：1.接收客户询盘，通过询盘跟进，客户调查，客户谈判与客户达成长久合作负责与客户的邮件沟通，跟进客户，达成合同，跟进订单的生产进度；2、负责国外客户的接待工作，产品及工厂的介绍，价格及合同的谈判和签订等工作；3、与生产部门沟通协调，监督生产进度，确保按时、按质、按量完成订单。4、与客户、工厂、货代、报关行等各方保持密切沟通，及时解决问题和处理异常情况。5、做好客户服务和售后，维护客户关系，让客户持续返单。任职要求：1、英语听说读写能力良好，过英语四级；2、良好的沟通能力，有随机应变处理事务能力；3、有一年及以上外贸经验；

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不加班！！不随意扣薪！！有经验者可面议薪资；薪资4000-6000+提成+奖金，月综合收入5k-12k；上班时间：8:45-11:45，13:30-18:30，固定单双休，节假日正常休假岗位职责：1.负责小红书、抖音平台种草类图文视频的拍摄、剪辑、编辑及发布工作；2.结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光与影响力；3.洞察用户需求，高效完成专题策划与内容输出，助力转化率提升；4.根据团队目标及数据反馈，及时调整内容策略，产出具备热点性、传播力和互动性的内容，按时完成工作任务。任职要求：1.熟悉抖音、小红书等互联网平台，具备良好网感，熟练使用剪映、修图软件等工具；2.性格积极，思维敏捷，富有创意；3.具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考能力和责任心岗位福利：发展晋升：组员→组长→主管→经理；定期组织团建活动、聚餐、下午茶，节日福利，年度旅游安排；社保保障：包含养老、医疗等；额外享有多种小福利及绩效奖金

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1、主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，无需经验，英语口语流利即可加入2、无责任底薪6000元+300全勤奖+提成，综合收入10000-15000元，享受社保缴纳，每月休息四天3、每日工作时长6小时，可灵活安排上班时间，工作节奏轻松不紧张4、直播产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒、包挂等为主提供带薪培训，团队氛围融洽，工作自由度高

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喜欢新媒体，想长期发展的伙伴看过来！！！不加班！！不随意扣薪！！楼下就是地铁口，出行超便利～岗位底薪3800-4500+提成+奖金；月综合收入5k-12k，有经验者薪资可面议；组长｜主管岗位薪资详谈上班时间：上午8:45-11:30，下午13:30-18:30法定节假日正常休，固定单双轮休；每月15号准时发薪岗位职责：1.负责小红书、抖音平台图文视频内容的策划、编辑与发布，输出种草类文章、图片及短视频；2.结合品牌风格与平台特点，打造符合用户偏好的内容，提升品牌曝光与影响力；3.洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容产出，助力转化率提升；4.根据团队目标及数据反馈，及时调整内容策略，持续输出热点化、具传播性与互动性的优质内容，完成既定任务。任职要求：1.熟悉互联网生态（如抖音、小红书等），具备修图拍照能力，网感强，能熟练使用剪映工具，并有实际剪映制作测评笔记的经验；2.性格外向，思维敏捷，创意丰富，脑洞大开。岗位福利：成长晋升通道：组员→组长→主管→经理；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日福利不断，每年安排集体旅游；完善社保保障：涵盖养老、医疗等；还有各类惊喜小福利、绩效奖金等你拿～

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岗位职责：主要在海外TikTok平台进行不露脸直播销售，产品以小饰品、卡片、玩偶、萌粒等为主，每天直播时长6小时，结束后即可下班，支持夜班人员每月享受1000元夜班补贴，无需高强度激情式直播。薪资待遇：试用期一个月，无责任底薪5000元+300元全勤奖+提成；转正后无责任底薪6000元+300元全勤奖+提成，综合收入可达10000-15000元，每周二固定休息。任职要求：接受零经验新人，入职后提供全程指导，专人带教，配备直播话术，只需具备良好的英语口语能力，能够进行日常沟通即可。

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不加班！！不乱扣薪资！！薪资底薪3800-4500+提成+奖金，月综合收入6k-12k；有经验者可面议薪资；上班时间：8:45-11:45，1:40-6:30，固定单双休，节假日正常休息岗位职责：1.负责小红书、抖音平台的图文视频内容创作，包括种草类文章、图片、短视频的策划、编辑与发布；2.结合品牌风格与平台特点，制定符合用户兴趣的内容策略，提升品牌曝光度与影响力；3.洞察粉丝需求，高效完成专题规划与内容产出，增强用户转化效果；4.根据团队目标及数据反馈，及时优化内容方向，输出具备热点性、传播力和互动性的话题内容，完成既定任务。任职要求：1.熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、修图工具等软件；2.性格积极，思维敏捷，富有创意，对新媒体运营充满热情，关注并研究热门话题与流行趋势；3.具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考意识和高度责任心。岗位福利：发展晋升：组员-组长-主管-经理；不定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游；社保保障：养老、医疗等；各类额外福利与奖金补贴

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喜欢新媒体，希望长期发展的伙伴们看过来！！！不加班！！不随意扣薪！！楼下就是地铁口，出行超便利岗位底薪3800-4500+提成+奖金；月综合收入5k-12k，有经验者薪资可面议；组长｜主管岗位薪资面谈上班时间：上午8:45-11:30，下午13:30-18:30，法定节假日正常休，固定单双轮休，每月15号准时发薪岗位职责：1.负责小红书、抖音平台的图文视频内容创作，包括种草类文章、图片、短视频的策划、编辑与发布；2.结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力；3.洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容输出，助力转化提升；4.根据团队目标及数据反馈，灵活优化内容策略，持续产出紧跟热点、具传播性与互动性的话题内容，完成既定工作任务。任职要求：1.熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备修图拍照能力，网感强，能熟练使用剪映工具，并有实际剪映制作测评类笔记的经验；2.性格积极，思维敏捷，创意丰富。岗位福利：成长晋升通道：组员→组长→主管→经理；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日福利齐全，每年安排集体旅游；完善社保保障：涵盖养老、医疗等；额外享有多项小福利与绩效奖金

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李女士

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