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岗位职责负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作[岗位优势]1.配备专属线上助理，协助完成客户线上维护2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险相关业务）平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作；同时可办理普惠贷款、平安寿险等相关服务任职要求1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，学信网可查2.有两年以上金融或保险行业工作经验者优先考虑3.普通话流利，具备良好的沟通能力福利待遇:①底薪3000元，工作时间早9:00～晚6:00，周末双休，无需加班！白天拥有自主经营时间②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上③无需自行开拓新客户资源（不需动用个人人脉关系）

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岗位职责负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作[岗位优势]1.配备专属线上助理，支持客户线上服务管理2.全面开放金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险）平安银行：可办理存取款、基金、理财、信托、开卡等业务，同时支持普惠贷款、寿险等相关服务任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查2.具备两年以上金融或保险行业工作经验者优先考虑3.普通话流利，具备良好的沟通与协调能力福利待遇:①基础薪资3000元工作时间早9:00至晚6:00，周末双休，无加班，白天可自主安排工作时间②收入构成：底薪+提成+续佣+激励方案=月均收入9k以上③无需自主开拓新客户（不涉及开发个人社交资源）

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。凭借创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与财务重启。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超出法定利率部分费用，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代研发行业领先的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命3.核心能力：-精准把握需求的沟通艺术与个性化服务能力-目标驱动的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：严守合规准则，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多层级超额奖励机制-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重启履约能力的新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合处置2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准削减超出法定利率部分费用，终结不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律事务解决方案6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性与心理韧性突出者优先考虑4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我进化能力【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉体系【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作节奏

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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岗位职责:1.依据客户实际需求及公司业务规范，办理移动通信相关业务。2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。3.确保客户信息的完整、准确及及时更新。4.快速响应客户咨询，妥善处理各类客户问题。任职要求：1.性格沉稳，具备良好仪态和职业形象。2.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。3.熟练使用计算机及常用办公软件。4.工作认真负责，具备团队协作能力。5.学习能力强，能持续提升业务操作水平。

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职位描述岗位职责：1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2.负责处理客户投诉，及时安抚客户情绪，确保服务体验3.负责向客户提供准确的维修报价服务4.负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1.熟练操作电脑办公软件2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极进取，能适应一定的工作压力3.具有良好的服务意识4.具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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职位描述岗位职责：1负责接收并初步处理消费者的维修请求，解答客户疑问并提供咨询服务2负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪3负责向客户提供维修费用报价4负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1熟悉电脑操作2具备较强的责任心、良好的沟通能力，拥有积极的学习态度和上进心，能承受一定工作压力3具备良好的服务意识4具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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工作时间早八晚五。工作内容：1.按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动相关业务。年龄要求20至35岁，需具备大专及以上学历，性格沉稳，形象端正，气质良好。

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工作时间早八晚五。工作内容：1.按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动通信业务。年龄要求20~35岁，需具备大专及以上学历，性格沉稳，形象气质良好。

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岗位职责:1.按照客户实际需求及公司业务规范，完成移动类相关业务的办理。2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。3.确保客户信息的完整、准确，并及时进行更新维护。4.快速回应客户咨询，妥善处理各类客户问题。任职要求：1.性格沉稳，具有良好形象与职业气质。2.具备出色的沟通技巧和主动服务意识。3.能熟练使用计算机及常用办公软件。4.富有责任心，具备良好的团队协作能力。5.学习能力强，能持续提升业务操作水平。

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工作时间：早八晚五工作内容：1、按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动通信业务任职要求：年龄*******，大专及以上学历，性格沉稳，形象良好，气质出众！

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工作时间：早八晚五工作内容：1、按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动通信业务任职要求：年龄*******，大专及以上学历，性格沉稳，形象良好，气质出众！

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岗位职责:1.制定并落实公司新媒体营销方案，增强品牌影响力与市场份额。2.策划并执行多种形式的市场推广活动，涵盖线上传播与线下实践，提升品牌可见度。3.协同团队开展市场趋势研究，为产品优化和服务升级提供有效建议。4.跟踪评估营销活动成效，根据数据反馈及时优化策略以确保目标达成。任职要求：1.具备较强的创新意识与策划水平，能独立推进营销项目的构思与落地。2.拥有良好的表达能力和团队合作态度，善于跨部门协调与信息传递。3.熟悉市场营销核心逻辑，能熟练运用多种营销手段与工具实现目标。4.具备扎实的项目统筹能力，能在复杂任务环境中高效完成工作安排。

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岗位职责:1.制定并落实公司新媒体营销方案，增强品牌影响力与市场竞争力。2.策划并执行多种形式的市场推广活动，涵盖线上宣传与线下实践，提升品牌可见度。3.协同团队开展市场趋势研究，为产品优化和服务升级提供可行性建议。4.跟踪评估营销活动成效，根据数据反馈及时优化策略以确保目标达成。任职要求：1.具备较强的创新意识与策划水平，能独立推进营销项目的规划与落地。2.拥有良好的表达能力与团队配合意识，能够高效联动内部成员及跨部门协作。3.熟悉市场营销核心理念，熟练掌握多种营销手段并灵活应用于实际场景。4.具备扎实的项目统筹能力，能在多任务并行环境下保持工作节奏与质量。

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岗位职责:1.制定并落实公司整体营销方案，增强品牌影响力与市场份额。2.策划并执行多种形式的市场推广活动，涵盖线上宣传与线下落地，提升品牌可见度。3.协同团队开展市场调研，洞察行业动态，为产品优化与服务升级提供策略支持。4.跟踪评估营销项目的实施成效，适时优化调整方案以确保目标达成。任职要求：1.具备较强的创新意识与策划水平，能独立推进营销项目的构思与落地执行。2.拥有良好的表达能力和团队配合意识，善于跨部门协作与信息同步。3.熟悉市场营销核心理念，熟练掌握多种推广手段与工具的应用。4.具备扎实的项目统筹能力，能在多任务并行环境下高效完成工作。

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岗位职责:1.制定并落实企业营销方案，增强品牌影响力与市场份额。2.策划并执行线上线下各类推广活动，提升品牌的可见度与认知度。3.协同团队开展市场调研，洞察行业动态，为产品优化和服务升级提供支持建议。4.跟踪评估营销活动成效，根据数据反馈及时优化调整策略方向。任职要求：1.具备较强的创新意识与策划水平，能独立推进营销项目的全流程执行。2.拥有良好的表达能力和团队配合意识，善于跨部门协调与信息传递。3.熟悉市场营销理论与实践，能熟练运用多种推广手段和渠道工具。4.具备扎实的项目统筹能力，可在复杂多任务场景下高效完成工作目标。

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岗位职责:1.制定并执行销售策略，推动酒店销售目标的实现；2.跟踪销售进展，确保业绩达成并持续优化销售流程；3.提升酒店品牌市场影响力，维护品牌形象与客户满意度；4.研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持；5.协同团队运作，保障销售计划与公司整体战略协同推进。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2.拥有较强的市场洞察力及销售方案规划能力；3.能在高强度工作环境中保持高效，具备出色的应变与问题处理能力；4.熟悉酒店行业运作模式，能迅速应对市场变动；5.具备良好的统筹管理能力，可有效带领团队完成销售任务。

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岗位职责:1.负责商场整体规划与空间布局，确保功能设置与品牌形象契合市场实际需求2.策划并执行各类营销推广活动，增强商场曝光度与顾客到访量3.统筹运营流程的管理与优化，持续提升商场运作效率与经营成果任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效联动、协同推进工作2.具备敏锐的市场感知力与创新思维，能够及时捕捉行业变化与消费趋势3.具备扎实的组织领导力与任务落实能力，可有效带领团队完成既定目标

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岗位职责:1.负责商场整体规划与空间布局，确保功能设置与形象呈现契合市场实际需求2.策划并执行各类营销推广活动，增强商场品牌影响力及顾客到访量3.持续优化商场运营管理体系，提升运作效率与经营成果任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能与各职能部门高效联动、协同推进工作2.具有敏锐的市场感知能力与创新思维，能及时捕捉行业变化与发展趋势3.具备较强的组织管理能力和执行力，能够带领团队完成既定目标与工作任务

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