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岗位职责:1.通过电话积极对接客户，介绍公司产品，完成既定销售任务；2.准确把握客户需求，提供专业的咨询建议与针对性方案；3.维护客户关系，持续跟进并做好客户日常管理；4.及时记录并更新销售进展及客户意见信息；5.配合参与销售策略的制定与执行工作。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧；2.具有较强的客户服务意识，能妥善应对客户异议与反馈；3.热爱销售工作，目标感强，追求业绩成果；4.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作；5.有电话销售或相关领域从业经历者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1、通过电话邀约客户到店，为客户制定婚恋规划并提供专业顾问服务；负责公司婚恋服务产品的销售与推广，推动签约达成薪酬/福利：综合2w+有社保，5险1金，有奖金双休，早11晚8

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于女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确自身情感需求；2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与建议，确保服务有效性；5.协助化解客户在情感交往中的矛盾，推动双方增进理解与有效交流。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的咨询服务；4.面对客户多样的情感问题具备灵活应对能力；5.重视个人成长，愿意持续学习以提升咨询服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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于女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约目标客户到店进行面谈，协助其明确情感需求；2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的恋爱解决方案；3.运用多元化的沟通方法，引导客户构建并维系良性的亲密关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感中的冲突，推动双方增进理解与有效交流。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员保持顺畅协作，共同达成工作指标；3.对情感咨询行业有高度热情，能输出专业的咨询服务内容；4.具备灵活处理各类情感议题的能力；5.重视个人成长与知识更新，致力于提升服务品质。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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贾女士

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岗位职责:1. 制定并落实销售策略，推动公司业务目标达成与持续增长。2. 带领销售团队，提升成员专业能力与整体业绩表现。3. 拓展并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿。4. 跟踪市场变化，开展市场分析，为销售决策提供支持。5. 协同相关部门协作，确保销售流程顺畅及产品信息准确传递。任职要求：1. 具有强烈的销售敏锐度和以客户为中心的服务意识。2. 具备出色的团队领导力与人员管理经验。3. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。4. 能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。6. 年龄：24-45周岁

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岗位职责：接受小白！！！（带薪培训）公司提供客户资源，1. 主动对接公司已注册会员，通过有效沟通，邀请优质客户到店体验服务。2. 负责高端婚恋产品的推广与销售工作，完成每月既定业绩指标。3. 初步掌握客户的感情经历，结合实际需求，匹配合适的解决方案。4. 维护客户关系，保持持续沟通，保障服务过程的专业性与满意度。任职要求：1. 年龄在24-28岁之间2. 具备一定社会阅历，善于交流者优先考虑3. 学历要求大专及以上4. 具备优秀的沟通表达能力与倾听能力，能精准把握客户情感诉求，并给予专业的建议支持5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力薪资福利：1. 首月保护薪资7k-8k，转正后基本工资4k-9k+提成2. 缴纳五险一金3. 享受带薪培训工作时间：早上10点-晚8点中午12点半到2点午休，晚上5点-6点休息双休，国家法定节假日正常休息

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王先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，通过邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确自身情感诉求；2.结合客户的个人特质与择偶期望，制定针对性的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的亲密关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感关系中的矛盾，增强双方的理解与互动。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能够与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，并能提供专业、可靠的服务支持；4.具备较强的应变能力，可妥善处理各类情感问题；5.保持持续学习的态度，不断提升专业水平以优化服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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于女士

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岗位职责：1.品德优良，责任心强，具备强烈的事业心与目标感；2.具备团队合作精神，能承受工作压力，积极追求个人成长；3.有销售相关经验者优先考虑；4.学历不限，拥有企业家人脉资源者优先；具备金融行业背景者优先；持有基金从业资格证者优先。工作内容：1、公司提供高质量高净值客户资源支持；2、立足本职岗位，结合客户需求，专业讲解投资类产品信息，建立并维护长期互信的合作关系；3、执行力强，能够高效完成既定任务目标。任职要求：1、年龄25—55岁，无论是否有相关经验均可报名，欢迎应届毕业生加入；2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；3、性格外向乐观，积极主动，遵守纪律，具备优秀的职业操守；4、具备客户服务意识，善于人际交往，沟通技巧娴熟，富有亲和力；5、具有协作精神，敢于面对挑战，勇于突破自我；薪资标准：1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金（1000-30000）+年终奖励+额外激励+后期收益分成+7天带薪旅游（费用由公司承担）；2.月均收入1w-5w，上不封顶，收入与能力直接挂钩，只要你愿付出行动，就有机会实现高回报；3.晋升通道广阔，管理岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理；工作时间：9:00—18:30，无需加班，享受国家法定节假日休假，配备带薪年假。每逢节日开展庆祝活动，举办年度大会，员工生日赠送礼品，定期组织团建活动，日常提供零食与下午茶。公司优势：1.提供系统化专业培训，对表现优异者给予表彰奖励，新人享有完善的带教培养机制，发展平台完善；2.丰富多彩的文化生活，包括部门聚餐、户外拓展、节日福利、生日会及茶歇活动；3.公司统一提供客户资源，无需自行拓客，享受带薪培训，新人一对一辅导，助力快速实现高收入；4.倡导公平、公正、公开的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公条件优越，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

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宋女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场拓展与销售工作，达成设定的业绩指标；2.开发新客户并维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；3.收集行业及市场动态信息，评估竞争格局，为产品优化和营销决策提供依据；4.组织实施各类销售推广活动，增强品牌认知度与市场份额；5.配合处理客户在产品使用中的各类需求，提供专业的售前咨询与售后支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程；2.具有强烈的事业心和学习意识，能迅速熟悉产品特性与应用场景；3.具备敏锐的市场感知能力和逻辑分析能力，可制定切实可行的销售方案；4.具备良好的协作意识，能与团队协同完成整体销售任务；5.有同行业销售从业经历者优先录用。

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约意向客户到店进行面对面沟通，协助其明确情感需求；2.根据客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感交往中的矛盾，推动双方有效交流与相互理解。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员保持顺畅协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，能提供专业、可靠的服务支持；4.具备较强的应变能力，可应对客户多样化的感情困扰；5.重视个人成长，愿意持续学习以提升咨询服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责：1.推广公司养老服务项目，开发新市场并挖掘潜在客户资源；2.搭建并持续维护客户关系，提供专业化的养老咨询服务；3.定期调研市场行情与竞品动态，为销售方案制定提供数据支持；4.策划并参与行业展会及客户互动活动，增强企业品牌认知度。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心需求；2.具备较强的市场拓展能力与服务意识，可独立推进并达成销售目标；3.对养老领域有热情，熟悉相关产业政策及发展趋势；4.具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

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王先生

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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、参与部门管理；7、配合其他部门有关工作；8、承办领导交办的其他工作。人事助理的岗位获取渠道：1、招聘会和人才市场（实时沟通）2、招聘软件3、朋友介绍人事助理职责范围：1、负责司人员需求计划的招聘工作，2、负责公司新进员工的培训、考核；3、负责员工人事变动管理；4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；人事助理需要具备要素有：1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询服务，通过邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确自身情感需求；2.结合客户的个人特质与择偶偏好，制定针对性的脱单规划；3.运用多元化的沟通方式，引导客户建立并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予支持与专业建议；5.协助化解客户在情感中的矛盾，推动双方有效沟通与相互理解。任职要求：1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识；2.能与团队成员保持良好协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的服务支持；4.能够灵活处理各类客户情感问题，具备应变能力；5.重视持续学习与个人成长，不断提升咨询服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确自身情感需求；2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的脱单解决方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感中的矛盾，推动双方有效交流与相互理解。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.能与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标；3.热爱情感咨询行业，能提供专业的咨询服务；4.具备较强的应变能力，可妥善处理各类情感问题；5.有持续学习与自我成长的意愿，不断提升服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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于女士

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HR（招聘模块）岗位职责：1、负责招聘事宜的日常管理、工作分配、与专业能力提升。2、管理关键职位的招聘全流程，确保招聘效率与质量。3、建立并监控招聘关键指标，定期进行招聘数据统计、分析和复盘，撰写数据分析报告，精准定位招聘瓶颈并提出数据驱动的改进方案，提升招聘效率和投入产出比。任职要求：1、传媒广告行业3年左右经验，35以内，大专及以上学历，团队管理、招聘等经验。2、能熟练使用Excel、PPT等工具进行数据整理、可视化呈现和分析洞察。3、具备极强的沟通影响力、跨部门协作能力和客户服务意识，性格开朗，善于与不同类型的人建立良好关系。福利待遇：月薪7-8K，可面议，有社保，正常班次工作地点：北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO西区16号楼

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刘女士

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1.公司提供精准意向客户资源，深入挖掘客户需求，制定专属服务方案2.负责邀约客户到店沟通，推动面谈并完成签约流程薪酬/福利：1：无责任底薪4000~7000（具体面议），设有新人标杆奖励500~1000元2：业绩提成5%~14%，单笔签约奖金200~500元，奖品根据店长当月KPI结果发放3：门店整体达成享有奖金池2000~5000元4：缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补，另设季度优秀员工专项奖励5：每周双休（固定周一、周二休息），工作时间早11点至晚8点，中午12:30-14:00休息，17:00-18:00间歇休息，每日实际工作6.5小时6：每周四安排下午茶交流会，每季度组织团队建设及外出活动7：具备清晰晋升通道，最快1个月晋升，最迟不超过2个月，可晋升主管、经理、店长岗位任职要求：1.年龄段为22-25岁（不含25岁），或25-30岁（定位储备管理岗），年龄限制严格，因公司扩张需培养管理梯队2.本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）3.形象端正，外貌良好，普通话标准，表达清晰流畅4.具备责任心，反应灵敏，抗压能力强，性格外向或偏外向型（不接受性格内向者）行业经验：1.接受零经验人员（配备带教导师，经理全程指导，店长系统培训）2.有相关经验者需重新融入体系，保持归零心态投入工作

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询服务，邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确自身情感需求；2.结合客户的个人特质与择偶偏好，制定个性化的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户建立并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予支持与专业建议；5.协助化解客户之间的情感分歧，提升双方的理解与互动效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的咨询服务；4.能够灵活处理客户多样化的感情困扰；5.具备持续学习与自我成长的意愿，不断提升服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责：公司提供精准意向客户资源，主要负责与客户进行电话沟通及后续跟进薪酬/福利：无责任底薪+业绩提成，月均收入约2万元五险一金，享受双休待遇任职要求：1.形象端正，普通话流利清晰2.具备责任心，反应灵活，沟通能力强行业经验：欢迎零基础人员加入（配备专人指导流程，经理全程带教，店长系统培训）感兴趣的朋友可随时咨询，如未能及时回复，请留下简历及可接听电话的联系方式。符合要求者将尽快安排联系。

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岗位职责：接受小白！！！（带薪培训）公司提供客户资源，1. 主动对接公司已注册会员，通过有效沟通将优质客户邀约至门店。2. 负责高端婚恋产品的销售与推广工作，完成每月既定业绩目标。3. 初步掌握客户情感经历，结合实际需求制定匹配方案。4. 维护客户关系，保持长期稳定沟通，保障服务品质。任职要求：1. 年龄在24-28岁之间2. 具备一定社会阅历，善于交流者优先考虑。3. 学历要求大专及以上4. 拥有良好的沟通表达与倾听能力，能精准把握客户情感诉求并给予专业建议。5. 工作认真负责，具备较强的心理承受能力。薪资福利：1. 首月保护薪资7k-8k，转正后基本工资4k-9k+提成，2. 缴纳五险一金3. 享受带薪培训。工作时间：早上10点-晚8点 中午12点半到2点午休，晚上5点-6点休息 双休，国家法定节假日正常休息。

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约精准客户到店进行面谈，协助其明确情感需求；2.结合客户的个人特质与择偶偏好，制定针对性的脱单规划；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感中的矛盾，推动双方有效沟通与相互理解。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标；3.热爱情感咨询行业，可提供专业、可靠的情感指导；4.能够灵活处理客户多样化的感情困扰；5.具备持续学习意愿，不断提升专业服务能力。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责：接受小白！！！（带薪培训）公司提供客户资源，1. 主动联系公司已注册会员，通过有效沟通邀约优质客户到店。2. 负责高端婚恋产品的销售与推广，完成每月既定业绩目标。3. 初步了解客户的情感经历，结合客户需求匹配合适的解决方案。4. 维护客户关系，保持长期良好互动，保障服务品质。任职要求：1. 年龄在24-28岁之间2. 具备一定社会阅历，善于交流者优先考虑3. 学历要求大专及以上4. 具备优秀的沟通表达与倾听能力，能精准把握客户情感诉求并给予专业建议5. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力薪资福利：1. 首月保护薪资7k-8k，转正后基本工资4k-9k+提成2. 缴纳五险一金3. 享受带薪培训工作时间：早上10点-晚8点中午12点半到2点午休，晚上5点-6点休息双休，国家法定节假日正常休息

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公司专注于康养领域，提供涵盖养老、健康、财富等方面的咨询与服务，致力于为客户提供全生命周期的综合解决方案。面对社会逐渐步入老龄化、少子化、低利率化的趋势，伴随公众认知与观念的持续转变，市场需求正不断演进。岗位职责：1、聚焦服务中高净值客户群体，非传统销售模式，而是依托专业平台为客户量身定制综合性管理方案；2、通过系统化、专业化的培训及实践操作，有效应对国内康养行业日益增长的服务需求；3、策划并主导各类会议活动及线下参访交流活动；4、服务高端客户群体，同时带领一支高素质、高学历、年轻化的团队协同成长。任职要求：1、年龄在25至45岁之间；2、本科及以上学历者优先考虑；3、具备一定的团队管理经验与能力，拥有出色的沟通表达及谈判技巧；4、有养老、房地产、教育、金融等相关领域的销售或管理经验者优先。晋升机制：每三个月进行一次考核，晋升通道广阔无上限，实行扁平化管理，减少冗余流程。具体发展路径将根据候选人背景由面试官在沟通中详述。

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工作内容1、为客户提供专业的婚恋咨询与情感指导服务2、结合客户实际需求，制定并推荐合适的婚恋匹配计划3、持续跟进客户进展，维护良好的客户关系，保障服务体验达到预期标准任职要求：1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有销售经验者优先2、能准确把握客户需求，提供针对性的个性化解决方案3、工作积极主动，具备较强的执行力和团队协作能力工作时间：早10点至晚8点，中午12:30-2:00休息，下午5:00-6:00休息，每周一、周二双休

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岗位职责:1.为客户进行专业的情感咨询，通过邀约精准客户到店面谈，协助其明确自身情感诉求；2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定专属的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维持健康稳定的亲密关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予支持与专业建议；5.协助化解客户在情感中的矛盾，推动双方实现有效沟通与相互理解。任职要求：1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识；2.能够与团队保持良好协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的咨询服务；4.能够灵活处理客户多样化的感情困扰；5.重视持续学习与个人成长，不断提升服务质量与专业水平。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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婚恋行业前景：婚恋是一份可以长期发展的事业，选择进入婚恋领域，意味着拥有一份可持续深耕的职业。1.单身人群基数大，潜在客户资源丰富。2.情感困扰普遍存在，市场需求强烈。3.北京生活节奏快，许多人缺乏社交机会，难以拓展人脉圈。4.婚姻是人生阶段中的基本需求，婚恋服务具有稳定刚需性。岗位职责：公司提供精准意向客户资源，员工负责主动联系与沟通，结合客户需求及个人情况，推荐标准版或个性化定制服务方案，帮助客户解决情感与婚恋方面的难题。薪酬/福利：1：无责任底薪4000~7000（面议），另设新人标杆奖励500~1000元。2：业绩提成5%~14%，单笔奖金200~500元，奖品依据店长当月KPI结果发放。3：门店整体达成目标可享奖金池2000~5000元。4：缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补，设有季度优秀员工奖励。5：每周双休（周一和周二），工作时间早11点至晚8点，中午12:30-2:00休息，下午5:00-6:00休息，日均工作6.5小时。6：每周四安排下午茶交流会，每季度组织团队建设及外出活动。7：晋升通道畅通，最快1个月，最慢2个月可晋升为主管、经理或店长。任职要求：1.年龄22-25岁（不含），25-30岁为储备管理岗人选，年龄要求严格，因公司处于扩张期需储备干部。2.本科及以上学历（综合条件优异者可适当放宽）。3.形象端正，气质良好，普通话标准，表达清晰流畅。4.具备责任心，思维灵活，抗压能力强，性格外向或偏外向型（内向者不适宜此岗位）。5.无个人负债情况，入职时需提供相关说明。（本行业需专注学习与沉淀，负债者易分心，影响发展。）行业经验：1.接受零经验人员，配备带教导师全程指导，经理跟进全流程，店长系统培训。2.有经验者需重新适应体系，保持归零心态，积极融入新机制。感兴趣的朋友欢迎咨询，我可能无法实时在线。若未能及时回复，请留下简历及可通话的联系方式。符合要求者，我会尽快与您联系。

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岗位职责：1、通过电话邀请客户到店，为客户制定婚恋规划并提供专业顾问服务；负责公司婚恋服务产品的推广与销售，推动客户签约薪酬/福利：综合2w+缴纳社保，5险1金，享有奖金双休，早11晚8

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询服务，通过有效邀约引导精准客户到店面谈，协助其明确自身情感需求；2.结合客户的个人特质与择偶偏好，制定针对性的脱单规划方案；3.运用多元化的沟通方式，指导客户构建并维系健康稳定的情感关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予支持与专业建议；5.协助化解客户之间的情感冲突，推动双方增进理解与顺畅交流。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识；2.能与团队成员保持高效协作，共同达成工作目标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的咨询服务；4.能够灵活处理客户各类情感困扰与突发情况；5.具备持续学习与自我成长的意愿，不断提升服务质量。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责:1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约目标客户到店进行面谈，协助其明确情感需求；2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的恋爱解决方案；3.运用多元化的沟通方式，引导客户构建并维系健康稳定的亲密关系；4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议；5.协助化解客户在情感交往中的冲突，推动双方有效对话与相互理解。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及客户服务意识；2.能与团队成员顺畅协作，共同达成工作指标；3.对情感咨询行业有高度热情，可提供专业、可靠的服务支持；4.能够灵活处理客户多样化的感情困扰；5.保持持续学习态度，不断提升专业服务能力。基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

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岗位职责:1. 主动对接公司客户，推介匹配的婚恋服务内容。2. 结合客户具体需求，制定专属的婚恋解决方案。3. 持续跟进客户关系，确保服务流程中问题高效处理。4. 保持与客户的顺畅交流，掌握其实际需求与偏好变化。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达及倾听能力，能精准把握客户意图。2. 有较强的责任意识和应对压力的能力。3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作。4. 积极面对挑战，对岗位工作保持高度热忱。岗位福利：1. 五险一金，首月保护7k-8k，转正后基本工资+提成2. 双休3. 法定节假日正常休息

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