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岗位职责:1、依据集团制定的销售方针与策略，配合零售主管拟定所辖市场的销售执行计划；2、按计划走访责任范围内的目标药店，掌握公司产品在门店的铺货率、陈列状况、销售动态及库存水平；3、每日如实填写拜访记录，详细登记各药店的产品进销存数据；4、维护与药店负责人、柜组主管及一线销售人员的良好合作关系；5、定期开展药店全面调研，完善并更新药店基础信息档案；6、监控终端门店的产品售价及批号流向情况；7、推进目标终端渠道的开发与覆盖；8、及时收集本公司产品及竞品在市场中的动态信息；9、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求:①具备本科及以上学历；②医药类、市场营销类专业优先考虑，其他专业表现优异者亦可；职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、年轻化团队

安阳

刘女士

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岗位职责:1、依据集团销售政策与策略，配合零售主管拟定所辖市场的销售执行计划；2、按计划走访负责区域内的目标药店，掌握公司产品在门店的铺货、陈列、销量及库存动态；3、每日填写拜访记录，详细登记各药店的进货、销售与库存数据；4、维护与药店负责人、柜组长及销售人员的良好合作关系；5、定期开展药店全面调研，完善并更新药店信息档案；6、监控终端门店的产品价格及批号管理情况；7、推进目标终端市场的开发与拓展工作；8、及时收集本公司及竞品在市场中的销售动态与相关信息；9、落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求:①本科及以上学历；②医药、市场营销类专业优先，其他专业优秀应届毕业生亦可考虑；职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、年轻化团队

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刘女士

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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张先生

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岗位职责：1、规划并落实企业人力资源发展战略，推进组织优化与持续发展；2、统筹人力资源部门日常运作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作；3、完善人力资源管理制度与流程，提高团队运作效率及员工工作满意度；4、构建和谐劳动关系，妥善处理员工争议，保障公司人事政策符合法律法规要求；5、协助推动企业文化落地实施，增强团队向心力与员工认同感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人事经理或类似管理职务；3、精通国家劳动法律及相关法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践方法；4、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应对复杂问题的处理能力；5、抗压能力强，工作责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。

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赵女士

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岗位职责:1.为学员提供专业化的课程解答与服务支持，确保其需求得到有效响应；2.实时掌握并同步课程动态信息，保障信息传递的准确性与时效性；3.与团队成员高效协同，共同推进业绩达成与服务质量提升。任职要求：1.具备良好的表达能力及协作意识，能够顺畅开展客户交流；2.具有较强的时间规划能力，确保各项工作按时落实；3.对教育培训领域具备一定认知与兴趣，能较快融入工作节奏。

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赵女士

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岗位职责：1.为到访客户提供专业咨询支持，精准把握客户诉求，量身定制学习成长规划；2.持续维护客户联系，定期追踪学习进展，保障服务品质，提高客户认可度；3.积极参与内部培训课程，持续提升专业素养与咨询水平，紧跟教育领域发展趋势；4.配合团队开展项目宣传活动，开发潜在客户群体，增强品牌知名度；5.汇总市场一线反馈信息，为产品迭代和服务升级提供有效建议。任职要求：1.具备出色的表达能力与亲和力，善于与客户建立长期信赖关系；2.有教育咨询或相关行业从业背景，熟悉教育市场运作模式；3.学习能力强，能迅速吸收新知识并灵活运用于实际工作场景；4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定心态，致力于提供高品质服务；5.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。

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赵女士

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岗位职责：1.为客户提供专业教育咨询服务，解答其在课程设置、教学方式及学习方法方面的疑问；2.结合学生实际情况，制定个性化学习方案，提供科学有效的学习指导与支持；3.定期跟进学生学习动态，及时向家长反馈学习成果，保障教学成效与服务质量；4.策划并参与教育类讲座、培训活动等，增强品牌影响力并提升客户满意度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与亲和力，善于与学生及家长建立长期信任关系；2.深入了解教育领域，掌握多种教学模式与学习理论知识；3.具备团队协作意识，能与教师、家长及相关部门高效配合；4.拥有较强的学习主动性与自我提升意愿，持续完善专业能力体系。

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赵女士

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岗位职责:1.制定并执行系统的招生方案，实现学生群体的吸引与持续留存。2.与学生及家长保持高效互动，提供专业的课程规划与升学指导服务。3.拓展并维护优质生源渠道，保障教学品质与服务水平的稳步提升。4.跟踪行业市场变化，开展竞品分析，优化市场应对策略。5.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，增强机构品牌影响力与吸引力。任职要求：1.具备出色的沟通能力和咨询素养，能精准把握需求并提供专业建议。2.热衷教育事业，熟悉行业特点，可根据市场趋势灵活调整招生方向。3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同推进工作。4.具备较强的统筹与计划能力，可同时协调多项任务与项目进展。5.具备独立处理问题的能力，判断准确，决策高效。

安阳

赵女士

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岗位职责：1.统筹课程排课与调度，保障教学安排有序开展；2.监控学员学习进展，及时协助处理学习中的各类问题；3.负责教学资料的归集、维护与发放，确保内容准确且更新及时；4.策划并支持各项教学活动实施，优化教学效果与学员满意度；5.搭建教师沟通桥梁，收集并传递学生反馈，推动教学质量提升。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与师生顺畅互动；2.工作积极主动，细致负责，能在多任务环境下稳定输出；3.熟悉常用办公工具，如Word、Excel等，掌握基础数据操作；4.热爱教育事业，有行业从业经历者予以优先考虑；5.具备良好的统筹规划能力与应变处理能力。

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人事经理火爆刷提升职位排名GO职位介绍岗位职责：1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；3．定期搜集人力资源相关信息；4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求：1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；2.5年以上人力资源工作背景；3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

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赵女士

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人事经理火爆刷提升职位排名GO职位介绍岗位职责：1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；3．定期搜集人力资源相关信息；4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求：1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；2.5年以上人力资源工作背景；3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

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人事经理火爆刷提升职位排名GO职位介绍岗位职责：1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；3．定期搜集人力资源相关信息；4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求：1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；2.5年以上人力资源工作背景；3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

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赵女士

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岗位职责:1.为顾客提供专业的美容美体理疗服务，确保服务质量与顾客满意度;2.根据顾客需求，制定个性化的美体理疗方案，并提供专业咨询;3.维护店内环境卫生，确保所有美容仪器和工具的安全与卫生标准;4.与团队成员协作，共同提升服务流程和客户体验;5.跟踪顾客反馈，持续改进服务技术和方法。任职要求:1.热爱美容美体行业，具备良好的职业素养和服务意识;2.熟练掌握各类美容美体理疗技术，有相关经验者优先;3.优秀的沟通能力和亲和力，能够建立顾客信任;4.良好的团队合作精神，愿意接受新知识和技能的学习;5.身体健康，形象良好，无不良嗜好。

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牛先生

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工作内容：1、负责招聘相关事务的推进与落实；2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）；3、完成日常基础性数据整理与报表工作；4、配合上级完成其他临时交办的任务；胜任要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐；3、具备清晰的逻辑思维能力；

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姚女士

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全国中医连锁头部企业岗位职责概述（接受小白，全方位培训，包住宿，28岁以下勿扰，性格开朗）1、遵守公司/医馆的劳动纪律及相关管理规定。2、登记顾客每日就诊情况，统计到店人数、咨询量、复诊人次，按时完成周度、月度总结与工作计划。3、完整记录患者个人信息，建立并完善个人健康档案。4、引导患者完成挂号流程后前往就诊区域，在候诊期间提供养生茶饮，并介绍医馆特色、文化理念及服务宗旨。5、协助患者完成费用结算及药品领取，维持现场秩序，告知用药注意事项。6、确保病历档案条理清晰，定期更新客户资料，提升跨部门协作效率。7、负责医馆内企业文化宣传资料的日常检查与规范陈列。8、每日整理次日需复诊患者的名单表格，并提交至副馆长。9、做好散客接待及后续跟踪服务工作。10、主动拓展新客户资源，持续学习中医药专业知识与服务技巧。

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工作内容：1、负责招聘全流程相关事务；2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作；3、完成基础性数据整理与报表处理；4、完成上级交办的其他临时工作任务；胜任要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐；3、具备清晰的逻辑思维能力；

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（有无医疗行业经验均可，接受零基础，提供住宿，性格积极向上）1.遵守医馆各项管理规定，在馆长或医生的指导下完成日常工作任务。2.负责患者就诊前的分诊安排3.主动、热情引导病人就医，细致回应患者的各类咨询问题4.配合医助人员共同维护门诊现场秩序5.保持站立服务，仪容整洁，行为得体大方6.真正落实以人为本的服务理念

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（有没有医疗行业经验均可，接受小白，提供住宿，28岁以下勿扰，性格开朗的）1.遵守医馆各项管理制度，在馆长/医生的指导下开展工作。2、负责患者的分诊工作3、热情、主动引导病人就诊，耐心解答患者的咨询。4、协助医助共同维持门诊秩序。5、站立服务，仪表端正，举止文雅。6、切实提供人性化服务。

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刘女士

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岗位职责概述（需具备管理经验、营销经验，及全面系统的培训能力）1、全面负责中医馆的医疗工作、辅助科室运作及日常行政事务的统筹管理。2、组织并主导中医馆病患的会诊工作，确保诊疗流程规范有序。3、定期召开馆内工作会议，协调各科室协作关系，监督医护人员严格执行各项规章制度、技术常规与操作流程。4、统筹安排卫生保健知识宣传、环境清洁、消毒防疫等相关工作，保障医馆卫生安全。5、组织开展全体人员医德教育，强化服务意识，提升服务水平，防范医疗差错与事故。6、承担中医文化讲授任务，精心备课，授课内容通俗易懂，确保学员真正掌握实用知识，践行救疾助人、守护健康的初心使命。7、细致制定复诊方案，完善客户病历档案管理，实施持续跟踪指导；复诊过程中如遇患者生日，可组织温馨庆祝活动，增强医患情感联结。8、热情接待每一位来访者，无论是否在馆内就诊，均应耐心解答、周到服务。9、每日下班前召集全体医生与员工，集中处理当日遗留问题，力求为每位患者提供满意服务。10、推进医馆企业文化建设，培养员工感恩心态；对新入职医生与员工开展系统培训，确保顺利适应岗位要求。11、每日下班前与收银岗位核对数据，统计各医生接诊情况，及时发现并解决问题。12、下班前与副馆长对接，确认当天参会人数及礼品发放情况，并了解次日预约患者数量与类型，提前做好接待准备。13、每日总结工作成效，做到奖惩公正透明，严格落实各项管理制度，强化团队执行力。14、按既定计划高效完成每日工作任务目标。15、加强企业文化传播，引导每位医师在工作中理解、认同并践行文化理念，将文化融入语言、行为和服务中，视患者如亲人，感其所苦、忧其所难，以仁心仁术切实解决患者病痛。16、合理规划医生排班，确保满足每日门诊量需求。17、每7天与库房负责人共同盘点物资库存，及时补充短缺物品。18、协助公司开展政府相关事务的沟通与对接工作。19、负责馆内医师的招聘选拔及岗前、在岗培训工作。20、完成上级领导交办的其他工作任务。

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姚女士

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岗位职责:1.负责中医馆各类会务活动的整体策划与统筹安排2.保障会务流程顺畅，涵盖筹备阶段及现场实施环节3.协同团队成员共同优化会务服务标准与执行效率任职要求:1.具备较强的组织调度与协调推进能力2.执行力强，能按时保质完成各项会务任务3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户互动协作

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姚女士

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