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岗位职责：1.负责线上线下整体运营工作，涵盖商品管理、数据复盘、活动设计、视觉统筹及推广执行；2.制定微商城线上活动计划与直播执行方案，并推进落地及后续总结；3.提升用户参与度，增强线上用户活跃度与粘性；4.统筹企业内部文化建设与正向价值传播工作；5.规划公司对外品牌宣传策略，安排市场推广节奏并推进物料制作；6.收集整理宣传素材并归档留存，便于后续调用；7.对接厂家促销活动，推动跨行业合作项目；8.协助部门制定阶段性工作目标并推动任务达成；9.监督、指导本部门下属人员日常工作，实施考核管理；10.编制部门月度及年度工作总结并向上级汇报；11.完成领导交办的其他临时性工作任务。应聘条件：1.大专及以上学历，企划类相关专业，具备两年以上管理岗位工作经验；2.具备较强的分析决策能力与职业素养，沟通协调及语言表达顺畅；3.有快消品或食品领域从业经历者优先考虑；4.思维灵活，责任心强，能适应高强度工作压力；5.具备良好人际交往能力与团队合作意识，擅长应对突发状况及组织调度；6.拥有出色的市场开拓、项目统筹与谈判技巧；7.持C1驾驶证，实际驾驶满三年以上；8.熟练操作WORD、EXCEL、PPT，精通视频剪辑、图像处理等办公及管理工具福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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【岗位职责】1.明确服纺类商品的品类结构，执行部门年度采购规划，策划商品促销活动，保障年度利润目标实现；2.统筹供应商管理，开展商品政策谈判与日常沟通协调；3.开展商品数据分析，实时监控库存与售罄情况，掌握畅销、平销及滞销商品动态；4.组织市场调研，跟踪行业趋势与竞争动向；5.严控采购环节的质量标准与成本支出；6.监督采购进度执行，确保商品按时配发至门店；7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购工作及计划落实；8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供专业陈列优化建议；【任职要求】1.具备1年以上连锁企业工作经验者优先（如信誉楼服装类品牌：红豆、热风、海澜之家、杉杉、巴拉巴拉、安踏、361等），有柜组主任或商品经理经验者更佳，具备出色的沟通协调与谈判能力；2.年龄35周岁以内福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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【岗位职责】1.负责供应商的对接与管理，主导商品政策的谈判与沟通协调；2.开展商品数据分析，实时掌握库存及销售进度，识别畅销、常规及滞销商品；3.组织市场调研工作，及时跟踪行业趋势与市场变化；4.严控采购环节的质量标准与成本优化；5.统筹采购执行进度，保障商品按时到店上架；7.指导并监督各门店的商品陈列，提升陈列规范性与视觉效果。【任职要求】1.具备1年以上大型服装连锁企业采购相关经验者优先，具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧；2.年龄在35周岁以内；3.可接受短期出差安排。福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大。

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【岗位职责】1.明确服纺品类的商品布局，执行部门年度采购方案，组织商品促销活动，保障年度利润目标实现；2.统筹供应商管理，开展商品政策沟通与商务谈判；3.开展商品数据分析，实时监控库存与售罄情况，掌握畅销、平销及滞销商品动态；4.组织市场调研，跟踪行业趋势与竞争动态；5.严控采购质量与成本，提升采购效益；6.管理采购进度流程，确保货品按时上架；7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购作业与计划执行；8.制定新店商品陈列方案，督导门店陈列执行，提供陈列优化建议；【任职要求】1.具备1年以上连锁企业工作经验者优先（如信誉楼服装类红豆、热风、海澜之家、杉杉、巴拉巴拉、安踏、361等），有柜组主任或商品经理经验者更佳。具备良好的沟通协调能力，谈判技巧突出。2.年龄在35周岁以内福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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1.明确公司产品的品类架构，执行年度采购方案，策划商品促销活动，保障年度利润目标的实现；2.统筹供应商合作管理，开展商品政策谈判与日常沟通协调；3.开展商品数据分析，实时监控库存周转情况，掌握畅销、常规及滞销商品表现；4.组织市场调研工作，跟踪行业趋势与市场变化；5.严控采购环节的质量标准与成本优化；6.监督采购进度执行，确保货品按时配送至门店；7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购作业与计划推进；8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供陈列优化建议；福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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岗位职责：1、负责每季度商品、橱窗及装饰品陈列方案的策划与制定；2、负责服纺陈列手册的编制与维护，为门店陈列执行提供标准化支持；3、推动服纺陈列方案落地实施，主导直营店铺视觉形象优化工作；4、指导门店日常陈列布置，开展陈列管理及品牌形象推广培训。岗位要求：1.具备两年以上陈列相关工作经验；2.拥有多个服纺连锁门店实战经验者优先；3.熟悉服装色彩搭配原理，具备良好的审美判断力；4.具备良好团队协作意识，性格积极乐观。

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岗位职责：1.利用直播平台开展产品推广与销售工作；2.负责直播间日常运营，包括直播预告发布、内容策划及流程设计；3.通过直播实现产品成交转化并有效积累粉丝用户；4.定期与观众互动，提升用户粘性并促进转化；5.完成上级安排的其他相关任务。应聘条件：1.具备6个月以上直播经验，曾在快手、抖音、淘宝、京东等平台出镜直播；2.有快消品、服装纺织、奶粉类目直播经历者优先考虑；3.形象气质良好，性格开朗，具备积极的工作态度

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岗位职责：1.利用直播平台开展直播活动，推广并销售公司产品；2.负责直播间日常运营，包括直播预告发布、内容策划及流程设计；3.通过直播方式实现产品销售转化并提升粉丝数量；4.定期与观众互动，增强用户粘性并促进转化；5.完成上级安排的其他相关工作。应聘条件：1.具备6个月以上直播经验，曾在快手、抖音、淘宝、京东等平台进行过直播；2.有快消品、服装纺织、奶粉类目直播经历者优先考虑；3.形象良好、性格开朗，具备积极的工作态度

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【岗位职责】1.负责供应商日常管理，主导商品政策的沟通与谈判；2.开展商品数据分析，实时跟踪库存与售罄情况，掌握畅销、平销及滞销商品动态；3.组织实施市场调研，及时了解行业趋势与市场变化；4.严控采购环节的质量标准与成本控制；5.管理采购执行进度，保障商品按时配送至门店；7.检查各门店商品陈列情况，并给予专业的陈列优化建议。【任职要求】1.具备1年以上连锁企业采购相关工作经验者优先，具备较强的沟通协调与谈判能力；2.年龄在35周岁以下。福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大。

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【岗位职责】1.负责供应商关系维护，开展商品政策沟通与谈判；2.进行商品数据分析，实时掌握库存与销售进度，识别畅销、常规及滞销品类；3.开展市场调研，跟踪行业趋势与市场变化；4.严控采购环节的质量把控与成本优化；5.管理采购执行进度，保障商品按时配送至门店；7.指导并监督各门店商品陈列，提升陈列规范性与视觉效果。【任职要求】1.具备1年以上连锁企业采购工作经验者优先，具备较强的沟通协调与谈判能力；2.年龄在35周岁以下。福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大。

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职位描述：1.对橡胶供应商开展技术评审与考察；2.为橡胶供应商提供专业技术支持服务；3.负责橡胶材料相关的技术支持工作；4.实施橡胶产品生产过程中的质量管控；5.处理橡胶领域各类技术问题；6.组织并实施橡胶专业的技术培训。职位要求：1.具备统招本科或以上学历，高分子材料、化工工艺等相关专业背景，年龄原则上不超过45岁，特殊情形可适当放宽；2.拥有五年以上橡胶产品相关工作经验，具备矿山类产品经验者优先，具有耐磨橡胶设计经历者更佳；3.具备扎实的专业技术能力，能够独立应对和解决技术难题；4.熟悉橡胶材料的检测与分析方法，掌握橡胶配方相关技术知识；5.执行力强，具备良好的团队协作精神；6.熟练操作常用办公软件；7.能够接受长期外出差的工作安排。五险一金、双休、员工食堂

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职位描述：1.独立完成图纸绘制工作，负责图纸的转化与优化，确保图纸按时交付且内容准确无误；2.负责产品零部件的设计开发，涵盖机加工件、结构件、橡胶件、模具等多种类型；3.解决生产过程中出现的技术问题，按要求开展填料实验及轴套实验等相关测试工作；4.主动进行自我能力提升并定期汇报学习进展，积极参与公司及部门组织的专业技能培训活动。职位要求：1.本科及以上学历，机械自动化或机械制造相关专业优先，修读过机械制图、机械原理、材料学、工艺学等课程者更佳；2.具备良好的制图能力，有2年以上制图工作经验者优先，具有机械标准件、非标件、设备配件、铸件、钢板焊接件、模具等设计研发经历者优先考虑；3.熟练使用常用办公软件，精通各类制图软件操作；4.加分项：具备泵类、矿山设备、模具、成套机械、汽车外壳等相关领域设计经验者优先。

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岗位职责：1、制定每季度商品、橱窗及装饰品的陈列规划方案；2、编写与更新服纺陈列操作手册，为门店陈列执行提供标准化支持；3、推动服纺陈列方案落地实施，主导直营店视觉形象优化工作；4、指导店铺陈列布置、日常陈列管理及品牌形象统一推广。岗位要求：1、具备两年以上陈列相关工作经验；2、有多个服纺连锁门店实际陈列操作经历；3、对服装色彩搭配与整体造型具有敏锐感知和专业理解；4、具备良好团队协作意识，性格积极乐观。

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岗位职责：1.负责线上线下整体运营工作，涵盖商品管理、数据复盘、活动执行、视觉统筹及推广策略实施；2.制定微商城线上营销活动方案与直播计划，并推进落地执行及后续总结优化；3.提升用户参与度，增强微商城用户的活跃度与粘性，推动用户规模增长；4.组织策划企业文化建设相关宣传，弘扬企业正向价值观；5.统筹外部品牌传播策略，制定市场宣传排期并推进物料制作与投放；6.收集整理各类宣传素材，并做好归档管理以备后续使用；7.跟进品牌方营销活动，推动跨行业合作项目落地；8.协助部门负责人拟定阶段性工作计划，确保任务目标达成；9.对本部门下属员工的工作进行督导、考核、管理和业务指导；10.编制部门月度及年度工作总结，并向上级汇报运营成果；11.完成领导交办的其他临时性工作任务。应聘条件：1.大专及以上学历，企划类相关专业背景，具备两年以上管理岗位工作经验；2.具备较强的逻辑分析能力与职业素养，擅长沟通协调及语言表达；3.有快消品或食品领域从业经历者优先考虑；4.思维灵活，责任心强，具备良好的抗压能力与敬业精神；5.拥有出色的团队协作意识和人际交往技巧，善于应对突发情况与危机处理；6.具备较强的市场开拓、项目统筹与商务谈判能力；7.持有C1驾驶证，实际驾驶经验满三年以上；8.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握视频剪辑与图片设计相关工具福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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职位描述：1.负责破碎机、磨机在生产工艺与材料应用方面的优化设计，实施材料与质量管控措施。2.对供应商在工艺执行及材料管理方面提供技术支持与指导，推动其工艺改进与品质提升。3.处理生产过程中的各类技术异常，持续优化与完善制造工艺流程。职位要求：1.本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料科学、铸造工程等相关专业背景。2.具备10年以上破碎机、磨机领域工艺实践与优化经历，掌握铸造、锻造相关技术与流程。3.拥有扎实的铸造工艺设计与改进经验，能有效指导生产环节的工艺执行与材料控制。4.具备良好的表达与协作能力，能够协同团队解决关键技术问题。5.具备突出的技术分析与应对能力，可高效响应并处理突发性技术状况。6.有大型知名破碎机、磨机企业从业经历者优先考虑。7.能够接受短期出差安排。

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岗位职责：1、制定每季度商品、橱窗及装饰品的陈列规划方案；2、编写并更新服纺陈列操作手册，为门店陈列提供标准化执行依据；3、推动服纺陈列方案落地实施，主导直营门店形象优化工作；4、负责门店陈列布局、陈列规范管理及品牌形象推广指导。岗位要求：1、具备两年以上陈列相关工作经验；2、拥有多个服纺连锁门店实操经验；3、对服装色彩搭配具有敏锐感知与专业理解；4、具备良好团队协作意识，性格积极乐观。

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岗位职责：1.熟悉部门内部管理制度与业务流程；2.掌握公司相关规章制度及操作规范；3.协同完成部门人员的工作协调与任务执行；4.完成上级交办的其他事务性工作。应聘条件：1.大专及以上学历（市场营销、工商管理、财务、金融、经济学、统计学、供应链、物流管理等相关专业）；2.工作细致、态度认真、作风严谨、具备良好的执行能力；3.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.为人踏实稳重，做事有条理，自律性强，富有责任心。分配部门：人事、财务、采购企划（视频拍摄、设计、活动策划等）福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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岗位职责：1、负责每季度商品、橱窗及装饰品陈列方案的规划与制定；2、负责服纺类陈列手册的编制与持续优化，为门店陈列执行提供标准化支持；3、推动服纺陈列方案落地实施，主导直营门店形象升级工作；4、指导店铺日常陈列布置、陈列规范管理及品牌形象推广执行。岗位要求：1.具备两年以上陈列相关工作经验；2.拥有多个服纺连锁门店的实际陈列操作经验；3.对服装色彩运用与搭配风格具备良好审美与专业理解；4.富有团队协作意识，性格积极乐观。

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岗位职责：1.熟悉部门内部制度与工作流程；2.掌握相关规章制度与执行规范；3.协同部门成员完成各项工作安排；4.完成上级交办的其他任务。应聘条件：1.大专及以上学历（市场营销、工商管理、财务、金融、经济学、统计学、供应链、物流管理等相关专业优先）；2.工作细致、态度认真、作风严谨、执行能力强；3.熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件；4.为人踏实稳重，自律性强，具备良好的条理性和责任意识分配部门：人事、财务、采购企划（视频拍摄、设计、活动策划等）福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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1.明确公司产品的品类布局，执行年度采购规划，统筹商品营销方案，保障年度利润目标实现；2.管理供应商资源，主导商品政策的洽谈与日常沟通协调；3.开展商品数据分析，动态监控库存周转，掌握畅销、平销及滞销商品情况；4.组织市场调研，跟踪行业趋势与竞争动态；5.严控采购环节的质量标准与成本优化；6.监督采购进度执行，确保货品按时配送至门店；7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购运作与计划管理；8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供陈列优化建议；福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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岗位职责1.负责公司人才的招聘与引进工作2.维护并更新招聘平台信息3.管理员工激励方案及协调员工关系事务4.办理员工入职、离职等相关手续任职要求1.具备2年以上人事专员工作经验者优先2.年龄在38周岁以下3.具备良好的沟通协调能力4.有招聘、薪酬管理或员工关系相关经验者优先录用职位福利：节日福利、五险、公司食堂、免费停车场、下午茶、带薪出游、晋升空间大、员工内购福利职位亮点：在这里不仅能获得理想收入，还能实现个人能力的全方位提升

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1.明确公司产品的品类规划，执行年度采购方案，统筹商品营销活动，保障年度利润目标实现；2.统筹供应商合作管理，开展商品政策沟通与商务谈判；3.开展商品数据分析，实时监控库存周转，掌握畅销、常规及滞销商品情况；4.组织市场调研，跟踪行业趋势与市场变化；5.严控采购环节的质量标准与成本优化；6.监督采购进度执行，确保货品按时交付门店；7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购运作与计划管理；福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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岗位职责：1.按照服纺年度采购规划，落实商品采买工作，策划相关商品营销活动，确保完成部门下达的任务指标及利润目标；2.参与公司商品品类结构的规划与制定；3.开展供应商资源拓展与日常管理，主导供应商商品政策的洽谈与协调沟通；4.严控采购环节的商品质量与成本优化；5.推进商品采购进货流程执行，跟踪到货入库进度，统筹商品促销活动策划；6.进行商品销售数据分析，实时监控售罄情况，掌握畅销、常规及滞销商品动态；7.开展市场调研，及时了解行业趋势与竞品动向；8.统筹日常采购事务及计划管理工作；9.负责新店开业商品陈列方案设计，监督各门店陈列执行情况，提供陈列优化建议；10.完成上级交办的其他临时性工作任务；任职要求：1、具备1年以上连锁企业工作经验者优先（如信誉楼服装类连锁品牌红豆、热风、海澜之家、杉杉、巴拉巴拉、安踏、361等），曾担任柜组主任、商品经理等岗位者优先。具备优秀的沟通协调能力，谈判能力突出。2、年龄在35周岁以内职位福利：节日福利、五险、公司食堂、免费停车场、下午茶、带薪出游、晋升空间大、员工内购福利

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职位描述：1.负责橡胶类供应商的技术审核与现场考察；2.为橡胶供应商提供专业技术指导与支持；3.提供橡胶原材料相关的技术解决方案；4.参与橡胶产品生产过程中的质量监控与管理；5.处理生产或应用过程中出现的橡胶技术难题；6.组织开展橡胶领域的专业技能培训。职位要求：1.全日制本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业，年龄原则上不超过45岁，特殊情形可适当放宽；2.具备五年以上橡胶制品行业从业经历，有矿山类产品背景者优先考虑；3.具有扎实的专业技术功底，能独立应对和解决技术问题；4.熟悉橡胶材料的检测与分析方法，掌握橡胶配方基本原理；5.执行力强，具备良好的协作精神和团队配合意识；6.熟练操作常用办公软件；7.能够接受长期外出差的工作安排。五险一金、双休、员工食堂，薪资面试

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岗位职责1.负责公司人才引进与招聘执行2.维护并更新招聘渠道信息3.管理员工档案及协调员工关系事务4.办理员工入职、离职等相关手续任职要求1.具备2年以上人事专员工作经验者优先2.年龄在38周岁以下3.具备良好的沟通协调能力4.有招聘、薪酬管理或员工关系相关经验者优先录用职位福利：节日福利、五险、公司食堂、免费停车场、下午茶、带薪出游、晋升空间大、员工内购福利职位亮点：在这里不仅获得薪资回报，更能实现个人综合能力的全面提升

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职位描述：1.负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2.承担公司新产品的研发工作，现有产品的优化设计，订单相关技术执行，以及产品在冶金、矿山领域的应用技术支持；3.参与海外展会的技术支持工作，开展技术推广、现场调试及操作培训等相关任务；职位要求：1.具有矿山设备选型与实际应用经验，掌握国内外矿山设备行业动态，熟悉产业链上下游及供应体系情况；2.从事矿山设备设计或应用工作不少于10年，精通相关设备的结构原理与技术应用，需具备国际品牌设备使用经验；3.拥有设计院或矿业企业从业背景，须提供任职期间作为技术负责人所承担项目的证明材料（含单位盖章、签字的施工图纸及项目竣工验收文件）；4.能够接受一定频次的境外出差，具有工程类设备海外现场服务经历者优先；5.熟练掌握俄语、英语、西班牙语等外语者优先考虑；五险一金，双休

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岗位职责：1.熟悉部门相关制度与工作流程；2.学习并掌握各项规章制度与操作规范；3.协同完成部门人员的工作调配与任务执行；4.完成上级交办的其他工作任务。应聘条件：1.大专及以上学历（市场营销、工商管理、财务、金融、经济学、统计学、供应链、物流管理等相关专业优先）；2.工作细致、态度认真、作风严谨、具备较强执行力；3.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.性格踏实稳重，自律性强，条理清晰，富有责任感。分配部门：人事、财务、采购企划（视频拍摄、设计、活动策划等）福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升机会

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1.明确公司产品的品类架构，执行年度采购方案，统筹商品促销规划，保障年度盈利目标的实现；2.统筹供应商合作关系维护，主导商品政策谈判与日常沟通协调；3.开展商品数据分析，动态监控库存周转情况，掌握畅销、常规及滞销商品表现；4.组织市场调研工作，及时跟进行业趋势与竞争动态；5.严控采购环节的质量标准与成本支出；6.监督采购进度执行，确保货品按时配送至门店；7.搭建并培养采购团队，负责日常采购工作的组织与计划落实；8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供专业陈列优化建议；福利待遇：五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

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