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贝壳签约中心收房专员五险一金就近安
8000-13000元/月【重要说明】非房产中介只做托管对接,本岗位适合有渠道经验,缺钱有一定生活压力有强烈赚钱欲望的人,如果你是请速投递简历,本月急招!!!全南京1200+门店可就近安排、在职员工人均月收入1.5W以上,部分区域3W!!!【公寓区域资管经理】为出租业主提供两大保障!托管房屋内“财产安全保障”,“人身安全保障”【岗位职责】1.收房:区域门店培训联动、收房评估及策略制定,房屋验收,合同签约等;2.装配:对所收房源进行装配下单、装配验收等;3.出房:在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等;4.租务:库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。【任职要求】1.年满*******,统招大专及以上学历,有销售经验者条件可放宽2.工作经验不限制同业,有托管、房产销售工作经验者优先3.工作细心,有服务精神【薪资待遇】基本工资+激励+提佣+六险二金+节假日福利底薪6000(最高8000,根据定级)+提成(8%-75%)综合月均收入10000以上团队人均收入1.2W~1.5W,部分区域在职员工平均月薪3~5W!【工作时间】10:00—7:00,午休2小时,周一~周四任休1天,节假日调休!年假可达15~20天!【岗位福利】1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会;2.大区组织多次旅游团建,基地拓展,游山玩水等集体活动;【到店下班】【开单快】【坐等提成】【招小白】【带薪培训】【不用担心不会,有人教有人带】行业大佬带飞!!!【团队氛围】基本都是90、00后的年轻人,不用担心融入难,有店长、有师傅、有伙伴、有搭档,你永远有靠山!
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底薪6000+六险二金+就近安排
8000-12000元/月一链倾城,有爱既有家诚聘高端业务精英,薪资自己决定!全南京就近安排!!轻松实现下班即到家!一、薪资待遇:收入不封顶!1.试用期底薪6000+30%提成,转正后提成38%-75%,入职半年新人平均工资8000-10000元/月,2.团队年轻化,工作灵活弹性,氛围愉悦轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,享带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房、购房享受专属优惠,月度聚餐及周边团队出游;3.成功开单赢取大奖出国游,年度精英社享奖金奖品及免费国际旅行,更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典及国宴;4.工作地点为南京本地,依据公司战略布局,分配至各区域岗位。二、工作内容:1.负责线上平台房产信息更新与维护,塑造个人专业形象;2.为客户提供高品质的置业服务体验;3.保障客户资金流转安全;4.推动买卖双方交易顺利完成,协助办理合同签署、产权过户等相关手续。三、岗位要求:1.全日制统招专科及以上学历;欢迎应届毕业生加入!2.专业不限,对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先;3.学习能力强,心态积极,愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同成长;4.热衷人际沟通,具备强烈目标感,勇于冲击高收入,认同“努力必有回报”的信念;5.无需工作经验,公司提供系统化免费培训。四、培训体系:链家设有专属培训基地——链家学院,配备资深专业讲师团队。1.理论培训:入职初期接受系统的房产经纪行业知识学习;2.衔接培训:助力新人实现从理论到实操的平稳过渡;3.实战训练:实行师徒制,由导师带领深入一线业务场景实践操作。五、公司晋升:晋升凭实力,不看关系,只看能力与意愿1.运营专精发展路径:经纪人—高级经纪人—超级经纪人2.管理方向发展路径:经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—分公司总经理六、其他福利:1.公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛会;2.大区持续组织多样化团建活动,包括拓展训练、山水游玩等集体出行项目
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贝系房产销售月薪8000就近安排
8000-12000元/月【贝壳是国内首家房地产上市公司,旗下:链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等等,全南京2000家门店就近安排】一、薪资待遇:收入上不封顶!1、新人底薪5000~5500+5%~15%业绩提佣,听话照做的新人前期平均薪资8000——12000元,2、转正后,业绩提佣35%-75%;3、缴纳社保五险一金,如需住宿可安排;4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;6、【门店经理平均年薪30w+门店店董平均年薪100w+】二、工作时间早上9:00-晚上7:00(不加班)周一至周四(任选时间休息,可积攒连休)法定节假日(月休天数递增),春节假期长达15-20天!三、岗位要求1、全日制统招专科及以上学历,欢迎25应届生加入!!!有销售经验的社会精英【可不要求学历】2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣,愿意尝试地产行业;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;5、无经验要求,一对一新手带教,公司提供免费的专业培训。四、工作职责1、利用抖音、小红书自媒体平台发布房源;2、根据贝系大数据平台和门店上门客,进行线下匹配;3、根据客户需求匹配合适的房源,现场带看,签订合同;五、公司晋升:晋升均为内部晋升,无空降1.业务深度发展路径:经纪人-高级经纪人-超级经纪人2.运营管理发展路径:经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理;六、岗位福利1.每日下午茶,带薪年假20天(每年有一点差异);2.每月团建2-3次大区,组织多次游山玩水等集体活动;3.租房买房内部员工价,无手续费【到店下班】【开单快】【招小白】【定期团建旅游】【带薪培训】【不用担心不会,有人教有人带】行业大佬带飞!!!七、团队氛围基本都是90、00后的年轻人,不用担心融入难,有店长、有师傅、有伙伴、有搭档,你永远有靠山!
南京

南京江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
面议南京市江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
南京·江宁区·岔路口
8月6日 19:10
南京江宁区招吊车司机25吨
面议南京市江宁区招吊车司机25吨
南京·江宁区·岔路口
8月21日 08:46
南京江宁区招吊车司机50吨
面议南京市江宁区招吊车司机50吨
南京·江宁区·岔路口
8月30日 08:09
南京江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
面议南京市江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
南京·江宁区·岔路口
8月6日 13:32
南京江宁区招吊车司机25吨和50吨
面议南京市江宁区招吊车司机25吨和50吨
南京·江宁区·岔路口
8月8日 10:47
南京江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
面议南京市江宁区招吊车司机25吨和50吨驾驶员
南京·江宁区·岔路口
8月9日 07:37
南京江宁区招吊车司机25吨
面议南京市江宁区招吊车司机25吨
南京·江宁区·岔路口
8月16日 18:49
化妆品地推专员(江苏)
6000-8000元/月1、在系统门店内运用专业的产品讲解与销售方法,完成既定销售任务,助力提升门店整体业绩;2、主动维护门店客户关系,确保品牌展示符合标准且视觉突出,争取最优陈列位置以增强曝光;3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈,为市场决策提供有效的一线信息支持;
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化妆品地推专员(江苏)
6000-8000元/月1、负责在系统门店内,运用专业的产品讲解与销售方法,完成既定销售任务,切实提升门店整体销售额;2、主动维护门店客户关系,确保品牌形象陈列符合标准、清晰突出,争取最优展示位置;3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈,为营销策略调整提供一线数据支持;
南京·江宁区

外卖运营专员
9000-10000元/月工作地点:昆山市,帝宝金融大厦1、一、岗位职责1、平台运营管理①、负责外卖平台(如美团、饿了么、抖音外卖等)的日常运营,包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据(曝光量、转化率、客单价、差评率等),制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动,协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI(投入产出比),及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表(日/周/月报),分析订单量、客诉、复购率等数据,提出改进建议。②、跟踪竞品动态,制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价(尤其是差评),推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌,与供应链部门协调备货,与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营(如资质更新、食品安全信息公示),避免因违规导致店铺降权或罚款。教育要求:大专及以上学历。1、经验要求:①、2年以上外卖平台(美团/饿了么)运营经验,或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作(如竞价推广、权重提升技巧)。2、技能要求:①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析,具备基础数据处理能力(如VLOOKUP、数据透视表)。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力:能通过数据发现问题(如转化率低的原因)并提出解决方案。4、沟通协调能力:需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等,推动问题解决。5、抗压能力:适应外卖行业快节奏,能应对高峰期突发问题(如爆单、差评危机)。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构,能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量(如月销从1000单到3000单)的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。
南京

水利工程师
面议主要编制水利投标方案,要响应招标文件有针对性的技术要求。20年水利施工经验
南京·雨花台区

华东区域复合调味料大客户专员
2-4万元/月职位要求:具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验(客户群体一致),拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源,年龄30至40岁之间,认同并配合公司销售管理体系,品行端正、能力突出者优先,待遇优厚
南京

华东区域复合调味品大客户专员
2-4万元/月职位要求:具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验(客户群体一致),拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源,年龄30至40岁之间,能够配合公司销售管理体系,人品端正、能力突出者优先,薪资优厚,诚聘英才
南京·江宁区

android资深开发工程师
1.6-2.5万元/月android高级工程师1、主导Android智能座舱应用的架构设计与定制化开发工作;2、承担Android客户端在性能、稳定性及用户体验方面的持续优化;3、负责核心基础库、框架及关键功能模块的技术评估、架构设计与实现;4、推动团队开发流程、规范的改进,提升整体研发效率与代码质量;5、具备导航类项目开发背景者优先考虑;6、工作地点支持南京或芜湖。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,全日制统招毕业;2、8年以上Android平台开发经验,精通Java或Kotlin语言;3、掌握App在内存使用、功耗控制、网络请求和UI渲染等方面的性能调优技术;4、具备优秀的软件架构设计能力,编码规范良好,能独立输出高质量的设计文档与代码;5、有大型成熟Android项目实践经历者优先,熟悉稳定性治理与性能优化方案者优先;6、了解aspice开发流程,具备需求分析、软件设计(SD)、详细设计(DD)、编码、单元测试(UT)、集成测试(IT)等阶段文档编写与评审经验;7、有汽车厂商项目交付经验,特别是服务过日本车企者优先。android中级工程师1、参与Android智能座舱应用的整体架构设计与定制功能开发;2、开展Android客户端在性能、稳定性和交互体验方面的优化工作;3、协助完成基础组件、通用框架及核心模块的技术选型与开发任务;4、协同完善团队开发流程、技术规范,助力提升协作效率;5、有导航相关开发经历者优先考虑;6、工作地点可选合肥或沈阳。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,全日制统招毕业;2、8年以上Android开发经验,熟练使用Java或Kotlin进行项目开发;3、熟悉App在内存管理、电量消耗、网络通信和界面渲染等方面的性能分析与优化手段;4、具备良好的系统设计能力与编码习惯,能够撰写清晰的设计方案并产出高质量代码;5、拥有大型Android项目实战经验者优先,具备稳定性维护和性能调优实践经验者优先;6、熟悉aspice开发流程,具备需求分析、软件设计(SD)、详细设计(DD)、编码、单元测试(UT)、集成测试(IT)等环节的文档撰写与评审经验;7、有车厂项目交付背景,尤其具有对日车企合作经验者优先。
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高级Java后端开发工程师
2.5-3.5万元/月1、具备大专及以上学历2、拥有服务器部署相关经验3、累计7年以上工作经验项目经验要求:1、熟练掌握Spring、Hibernate、Mybatis等主流开源框架,具备多线程与网络编程等Java高级开发技能,了解代码重构及常用设计模式2、精通主流数据库(如MySQL、PostgreSQL、MongoDB)、消息中间件(如Kafka、MQ)以及缓存技术(如Redis、Memcache)的配置与应用3、熟悉Linux服务器操作系统及常见WebServer的部署与维护4、具备车联网领域开发背景,对车联网业务场景及相关技术体系有较深理解者优先考虑其他要求:1、可独立承担前后端功能模块的编码实现,依据需求完成相应功能开发2、能够独立完成服务器各类服务的部署工作,及时发现并处理部署过程中出现的技术问题3、具备良好的沟通协调能力,能与业务侧工程师深入交流,准确理解业务需求
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车载智能座舱测试高级工程师
2-3.5万元/月岗位职责:行业经验要求:1、大专及以上学历,计算机、电子通信、车辆工程或相关专业背景2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等模块的测试流程,掌握应用间的交互逻辑,如音频策略、方向盘按键交互等3、能依据端口定义独立搭建台架测试环境4、熟练使用CAN分析工具,如CANoe、VehicleSPY、P-CAN等5、了解应用与云端的数据处理流程,具备前后台联动测试经验6、掌握常用ADB命令,具备日志分析及问题初步定位的能力项目经验要求:1、具备8年以上测试工作经验,其中至少5年专注于车载系统测试2、具有实际道路测试经历,持有驾照且驾龄满3年以上3、可独立完成测试报告撰写及问题归纳总结其他要求:具备良好的沟通能力和抗压性,能独立应对各类突发状况,接受短期出差安排
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只带看新房销售月薪三万(提供住宿)
1.5-3万元/月我不画饼!只为您提供年入百万的“机会”!∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构(5000无责底薪+年入30万起高额提成)基本保障:五险一金、法定假日正常休息,不加班!不敢说待遇超越所有同行,但基础福利对标国企水平!提成奖励:月薪10万年薪百万不再是幻想,年轻人值得拥有施展才华的平台。团队内表现最突出的新人三个月收入达50万(纯新人零房产经验,原从事金融行业,电话沟通主动大胆,执行力强,听从指导并持续优化工作方法,一个季度实现税后净赚50万)②客户资源(告别无客源困扰!)全面项目资料支持,专业新媒体获客团队持续输送客户!前期由资深主管、领导亲自协助开展业务,业绩全归你,不分走一分提成!③办公环境(快乐工作,愉悦生活)工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷,高端5A级写字楼偏好绿色出行?地铁直达办公区,出站即入楼!习惯驾车上班?地下停车场专属车位,与豪华品牌车辆同层停放!无需发传单,不用外拓客户!办公空间宽敞舒适,环境宜人!④晋升机制(不限工龄,唯才是举!)⑤岗位要求!年龄范围:20-50周岁具备较强抗压能力,有房地产从业经验者优先考虑⑥付出与回报成正比(我们需要风雨无阻、坚持不懈的伙伴)收入水平行业领先!!!高强度工作节奏!!!!高投入度工作状态!!!!高挑战性工作内容!!!!永不欠薪承诺!!!!企业具备可持续发展实力!!!!非传统中介模式运营!!!!
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南京江宁区招强电、消防电
面议南京市江宁区招强电、消防电
南京·江宁区
10月14日 08:26
食品销售专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责江苏及安徽区域内终端烘焙门店客户的开拓与关系维护;2、定期开展区域内客户拜访,确保公司各项政策信息准确传达并落实到位;3、跟踪竞品动态,收集市场信息,结合实际情况提出营销策略优化建议并上报主管;4、积极推进公司新品在区域市场的销售落地与宣传推广;5、维系当地客户良好互动关系,提升客户满意度与合作粘性;任职要求:1、具备烘焙行业从业经历,掌握烘焙技术同时拥有业务拓展能力,能独立制作面包等烘焙食品;2、了解烘焙渠道运营模式,熟知所在区域市场环境及烘焙原料批发流程,可快速实现业绩转化;3、具备出色的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及较强的抗压适应力;4、工作区域:江苏地区,安徽地区。
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储备分公司负责人
2-4万元/月年龄要求:29-37岁,能力突出者条件可适当放宽学历要求:985/211全日制本科经验要求:1、具备2年以上一线销售经历,及4年以上一线销售管理背景,电销或面销模式均可2、有从0到1组建销售团队的实际经验3、曾在大型企业连续2年带领10人以上销售团队,或在中小型企业连续3年管理10人销售队伍【团队管理经验须为同一家公司连续任职】其他要求:4、能接受在合肥本地轮岗及全国范围外派安排5、拥有出色的沟通协调能力与组织管理能力6、具备高度的责任感、事业追求和自我推动力7、认同企业平台发展方向与文化理念,执行力强,结果导向明确,具备良好的管理潜质、决策魄力和团队向心力工作职责培养周期为一年合肥总部培训期(3-6个月):1.轮岗担任一线财税顾问,掌握行业运作模式,系统学习业务流程,通过实操积累经验,提升专业销售能力2.按照部门培养方案完成管理能力与业务知识的双项提升3.完成管培项目负责人交办的各项任务4.通过一线实习考核后,进入团队管理岗位外派阶段(轮岗3-6个月后):1.进入储备分公司总负责人培养阶段,外派参与新公司筹建,达成各阶段目标指标2.负责团队成员的培训与能力提升,确保个人与整体业绩目标的实现
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线上物理主讲教师(双休+不坐班+五险一金)
8000-12000元/月一、岗位职责:1.承担相应学科的教学工作,助力学生提升学习能力;2.参与学科教研交流,持续精进教学研究能力;3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力;4.跟踪学生学业进展,定期向家长沟通学习反馈。任职要求:1.专业不限,对教育事业有热情;2.具备所授学科扎实的专业基础;3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径:专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
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DevOps研发专家(J22432)
2.5-4.5万元/月工作职责:办公地点位于安徽芜湖,可提供免费住宿。1、承担公司DevOps工具体系的架构规划、开发实施与持续优化,涵盖CI/CD流程、自动化测试、监控告警等核心环节;2、参与业务需求评估与技术方案制定,保障系统具备高稳定性、良好扩展性及卓越性能表现;3、负责各类技术文档的撰写工作,包括需求说明、架构设计、接口规范等文档输出;4、与团队成员高效协同,推动项目按计划高质量交付;5、关注行业技术发展趋势,探索前沿技术应用,为团队提供技术支撑与实践指导。任职资格:1、计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上DevOps领域开发经验;2、精通DevOps常用工具链,如Jenkins、GitLabCI/CD、Docker、Kubernetes等;3、熟练掌握至少一门编程语言,例如Java、Python、Go等;4、熟悉Linux操作系统,具备扎实的系统调试与性能调优能力;5、掌握主流数据库技术,如MySQL、Redis等;6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;7、拥有云平台(如AWS、阿里云等)实际使用经验者优先考虑。
南京·江宁区

高级创意策划岗(甲方+服装类目+五险一金
2-4万元/月此岗位希望来公司总部上班(江苏常州),请看完投递哦~岗位职责:1.创意策划与执行:-负责品牌或产品的整体创意策划,包括但不限于营销活动、品牌传播、产品推广等方案的制定与执行。-具备单爆品策划能力,能够独立完成从概念到落地的全流程创意策划,打造具有市场影响力的爆款产品或活动。2.内容创作与文案输出:-撰写高质量的策划方案、品牌故事、广告文案及传播内容,确保创意与品牌调性高度契合。-结合传统文化元素,挖掘品牌或产品的文化内涵,赋予策划内容更深层次的文化价值。3.市场与用户洞察:-研究行业趋势、竞品动态及消费者需求,提出具有前瞻性的创意策略。-对传统文化有深刻理解,并能将其与现代审美、市场需求结合,打造差异化创意内容。4.跨部门协作:-与设计、市场、产品等部门紧密合作,推动创意方案的落地执行,确保项目高质量交付。5.其他:-需熟悉服装市场、流行趋势、品牌调性等,能够策划符合行业特性的创意方案。任职资格:1.学历要求:-本科及以上学历,广告学、市场营销、中文、传播学、艺术设计等相关专业优先。2.经验要求:-3年以上创意策划相关工作经验,具备成功的爆品策划案例或大型品牌创意项目经验。-有服装、时尚、文化创意行业经验者优先考虑。3.核心能力:-创意策划能力:思维活跃,具备出色的创意发散能力和逻辑性,能独立完成高质量策划方案。-文字功底:优秀的文案撰写能力,能驾驭不同风格的文字表达,语言感染力强。-文化理解力:对传统文化(如国学、非遗、民俗等)有深刻认知,并能灵活运用于现代创意策划中。-执行力:具备较强的项目管理能力,能高效推进创意落地,并对结果负责。4.加分项:-熟悉新媒体传播、社交媒体运营,能结合热点进行创意策划。-对视觉设计、美学有一定敏感度,能与设计团队高效沟通。我们期待的你:-热爱创意工作,对文化、艺术、时尚充满热情;-既能天马行空构思创意,又能脚踏实地推动执行;-在传统文化与现代商业之间找到平衡点,打造既有深度又有市场影响力的策划方案。加入我们,用创意赋能品牌,用文化打动人心!
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专注新房销售带看月薪三万(提供住宿)
1.5-3万元/月我不画饼!只为您提供年入百万的“舞台”!∞真正打破地产行业二八格局∞①薪资结构(5000无责底薪+年入30万起高额提成)基本保障:五险一金、法定假日正常休息,拒绝加班!不承诺待遇超越所有同行,但基础福利对标国企标准!提成机制:月薪10万年薪百万并非幻想,年轻人值得拥有施展才华的平台。团队中最突出的新人三个月实现收入50万(此前为金融从业者,零房产经验,电话沟通大胆主动,执行力强,积极配合团队节奏,持续优化工作方法,一个季度税后净入50万)②客户资源(告别无客源焦虑!)全面覆盖的项目资料库,配备专业新媒体引流团队,持续输送精准客户!前期更有资深主管、经理亲自协助开单,全程支持业务推进,业绩提成全额归属个人!③办公环境(快乐工作,愉悦生活)工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷高端5A级写字楼,办公条件优越绿色出行可乘地铁直达办公楼内,无缝衔接上下班自驾通勤可直接驶入地下车库,与豪华品牌车辆同层停放无需街头派发传单,无需外出扫楼拓客!工作环境舒适宜人,氛围轻松高效!④晋升机制(不限年限,唯才是举!)能力决定发展速度,表现优异者快速晋升,不设资历门槛!⑤岗位要求!年龄范围:20-50周岁具备较强抗压能力,有房产从业经验者优先考虑⑥付出与回报成正比(我们需要风雨同舟、坚持不懈的伙伴)收入水平行业领先!!!高强度工作节奏!!!!高投入工作状态!!!!高挑战工作性质!!!!永不中断薪资发放!!!!企业具备可持续发展潜力!!!!非传统中介模式运营!!!!
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南京江宁区招电焊、二保焊/气焊
面议南京市江宁区招电焊、二保焊/气焊
南京·江宁区
10月28日 12:58
线上物理主讲教师(双休+不坐班+五险一金)
8000-12000元/月一、岗位职责:1.承担相应学科的教学工作,提升学生学习能力;2.参与学科教研活动,持续提升教学研究水平;3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力;4.跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。任职要求:1.专业不限,对教育行业有热情;2.所授学科基础知识扎实;3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径:专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
南京·江宁区


