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岗位职责：1.具备良好的市场敏锐度与分析能力，负责每月大区营销活动的策划执行及全流程推进管理；2.基于营销活动数据开展大区层面的数据分析，及时完成活动整体评估与复盘总结；3.协同集团开展品牌建设与宣传推广相关工作；4.配合前端业务单元推进小区拓展与开发事务。岗位要求：1.3年以上同行业企业营销策划管理岗位工作经验；2.具备优秀的组织协调、沟通表达、团队领导能力，拥有良好的人际交往与社会资源整合能力，以及敏锐的市场洞察力；3.能够吃苦耐劳，学习适应能力强者优先考虑；4.具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好、亲和力强，具备较强的独立作业能力和对外沟通能力。三、福利待遇1、提供带薪入职培训，配备一对一专业带教，享有系统化的成长培养机制2、节日关怀礼品、年度旅游（覆盖国内外长线）、超长带薪年休假、丰富员工活动、家庭关怀计划、国际游学机会3、多元兴趣社团支持，涵盖足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜伽等俱乐部

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朱先生

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岗位职责：1.协助设计师开展量房及与业主对接等前期制图相关工作；2.制作平面布局图、效果图等内容；3.参与方案设计阶段的客户交流与沟通；4.随同设计师前往施工现场，了解施工工艺与材料知识；5.执行设计师交办的各项任务。任职要求：1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业背景；2、有助理工作经验者优先，熟练掌握CAD、建模软件等设计工具；3、具备良好的服务意识与沟通协调能力。

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【高薪猎场，销冠集结令】——寻找天生为「赢」而战的你！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（TopSales去年狂揽60W+，你敢来挑战自己的极限吗？）我们渴望这样的队友：不惧陌生拜访，享受与客户博弈的成就感目标感强烈，擅长将“不可能”转化为“已成交”有电销或面销经验者优先，若无经验但具备冲劲与狼性，同样欢迎加入！加入我们，你将获得：头部行业资源支持，海量客户任你开拓老带新“师徒制”培养，销冠手把手传授实战技巧晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年内实现跃升！

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【高薪舞台，等你来战】——寻找不甘平凡、勇争第一的你！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（TopSales去年收入60W+，你敢挑战自己的潜力吗？）我们期待这样的伙伴：不怕陌生拜访，热爱与客户深度沟通目标坚定，擅长将“不可能”变为“已成交”有电销/面销经验者优先，若无经验但足够拼搏，我们也愿意重点培养！加入我们，你将拥有：头部行业资源支持，广阔客户池助力业绩突破老带新“师徒制”，由销冠手把手传授实战技巧晋升路径清晰透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现晋升！

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岗位职责：1.具备良好的市场敏感度与分析能力，能够把握团队目标客户特征与需求动态2.基于营销数据开展深度分析，及时完成活动全流程的评估与总结优化3.协同集团推进品牌建设与宣传推广相关工作4.组织并带领团队落实社区拓展及开发任务岗位要求：1.具备3年以上同行业企业营销策划管理相关工作经验2.具有较强的组织协调、沟通表达、领导统筹能力，具备优秀的社交拓展能力及敏锐的市场观察能力3.能够适应高强度工作，学习意愿强的候选人优先考虑4.具备良好的协作意识，性格诚实守信、作风正派、易于沟通，拥有较强的自主作业能力与对外交往能力三、福利待遇1、提供带薪入职培训，配备专业导师一对一辅导，健全的培训发展机制2、节日关怀礼包、年度旅游（覆盖国内及国际线路）、超长带薪年休假、丰富员工活动、家庭关怀计划、海外游学机会3、多元化兴趣社团（涵盖足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜伽等）

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岗位职责：1.协助设计师开展量房及与业主对接等前期制图相关工作；2.制作平面布局图、效果图等设计图纸；3.参与方案讨论并配合进行设计方案的沟通与呈现；4.随同设计师前往施工现场学习施工工艺与材料知识；5.执行设计师交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业；2、有助理工作经验者优先，熟练掌握CAD、建模软件等各类设计工具；3、具备良好的服务意识和沟通协调能力。

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工作内容：1.向客户讲解公司服务体系，承接家庭装修设计相关工作；2.根据客户需求完成设计方案并阐述设计思路，与客户深入交流，推进合同签署；3.按照公司规范准确绘制装修设计图纸并编制相应报价文件；4.在施工过程中，依照公司标准协调客户与工程部门之间的沟通与配合。职位要求：1、设计相关专业背景，具备三年以上家装设计工作经验，可独立完成全套施工图与效果图，熟知装饰施工工艺及预算流程；2、具备良好的沟通能力，责任心强，性格亲和，能承受工作压力，目标明确且执行力强。

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【高薪舞台，等你来战】——寻找不甘平凡、为「胜利」而拼的你！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（TopSales去年收入突破60W+，你敢挑战自己的巅峰吗？）我们期待这样的伙伴：不怕陌生拜访，热爱与客户深度交流目标感强烈，擅长将“办不到”变为“已成交”有电销/面销经验者优先，若无经验但足够拼搏，我们也愿全力栽培！加入我们，你将拥有：头部行业资源支持，广阔客户池任你开拓老带新“师徒制”培养，销冠手把手传授实战心法晋升路径清晰透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃升！

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薪资范围:7000-12000元/月，一个月保底5000奖金补贴:年终奖、包住、提供住宿无经验要求 工作时段:时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-55岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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骑两个轮子的电瓶车送水果蔬菜，不需要搬运工作就近安排18-57周岁，会骑车，会看导航没有案底日结一天280左右，全职一天八小时综合薪资8000左右

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李女士

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职位详情全职工作培训机构线下教育学前儿童/小学生/中学生岗位职责:1、为学员提供专业的教学服务；2、定期与家长交流学生学习进展；3、完成课程准备、试讲及培训任务；4、处理与教学相关的各项事务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、持有教师资格证，具备2年以上教学经验；3、具备亲和力，沟通表达能力良好；4、积极主动，具有较强的服务意识。福利待遇:1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑假+法定节假日+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管指导4、晋升体系：组员→讲师→主讲→主管→校长→总校，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。福利待遇1.公司免费提供住宿。2.业绩优秀者可独立带领团队，享受优厚薪资福利，缴纳五险一金。3.公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.喜爱儿童，认同并热衷于少儿教育领域。2.态度积极，具备良好职业素养（经验不限）。3.有进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备较强的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，绝不拖欠。

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谢先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀约学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。〖蜀山包河瑶海三个校区可就近安排！提供住宿〗业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注3-12岁儿童英语培训，行业前景广阔，发展空间大。任职要求：1.喜爱孩子，对少儿教育有热情。2.态度积极（不限经验，应届可投）。3.有进取心，做事踏实负责，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

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合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询建议。公司免费提供住宿。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对少儿教育有热情。2.态度积极，经验不限。3.具备进取心，做事踏实严谨，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放。

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谢先生

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岗位职责：负责家长课堂的知识传授，增强家长对天童教学理念的理解，现场具备良好的互动能力，能够有效激发家长参与热情，推动家长现场为孩子报名英语课程。具备会销类授课经验者将优先录用。具体细节可面试沟通。年龄要求******，需拥有3年以上授课相关工作经验。薪资待遇：试用期1至2个月，期间薪资为5000元底薪加课时补贴；转正后底薪8000至10000元加课时费，享有公司提供的优厚福利（含股份激励），年终带薪休假、集团组织的海外旅游等福利。具体情况面试时深入交流。

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岗位职责：1、负责向家长讲解课程内容2、邀请学生及家长到校参与体验课3、根据公司安排与团队协作开展宣传活动，推进招生工作4、负责试听课的接待与协调，配合讲师完成讲座活动任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣2.工作认真负责（经验不限）3.积极进取，踏实肯干，具备挑战意识接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章！！）公司直招（每月8号准时发放工资！享受约20天带薪年假）专注3-12岁少儿英语口语教学【蜀山、包河、瑶海区三大校区就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金福利待遇：1、薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶2、福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天注：每月8号准时发薪！！！实习生可提供实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一的专业咨询服务；2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案；3、根据公司安排参与市场推广与宣传活动；4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，服务意识强；4、具有团队协作精神，责任心强；5、有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，无上限增长空间2、福利体系：社会保险+带薪年假+境内外团建+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项技能提升+资深主管带教指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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谢先生

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岗位职责：1.负责邀约并接待家长，提供专业的幼儿课程咨询与解答服务，2.协助家长了解课程内容及流程，推动家长完成课程报名签约，3.定期更新客户信息，持续维护客户关系，提升续费与推荐转化。职位详情1.年龄*******，大专及以上学历，2.具备较强的学习能力，性格积极乐观，富有自信，3.口头表达清晰，理解力强，具备良好的沟通技巧，4.擅于洞察学生与家长需求，能够快速建立信任关系，5.有教育咨询相关工作经验者优先考虑。待遇：月薪3000-5000，入职即缴纳保险，提供住宿，享有年终奖金，定期组织员工旅游，每季度开放晋升通道！

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岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学生制定针对性的学习方案；3、根据公司标准与团队协作开展活动推广；4、跟进学生学习进展，提供高质量的专业服务；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、主动积极，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；5、有少儿领域相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具有吸引力的薪资+绩效奖励，多劳多得2、福利体系：保险+年假+境内外旅游+团队建设+节日福利+子女免费课程3、培训体系：入职培训+岗位深化培训+专项能力提升+资深主管指导4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=收入、知识与能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合收入5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、20天年假注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、为学生及家长提供一对一专业咨询服务；2、协同授课老师为学生制定个性化学习方案；3、根据公司安排参与市场推广与宣传活动；4、跟踪学生学习进度，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备良好亲和力及沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限2、福利体系：保险保障+带薪年假+境内外团建旅游+团队拓展+节日礼金+子女免费就读课程3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管全程指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！5、其他收获：个人视野拓展+资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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岗位职责：1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同授课教师制定符合学员需求的学习方案；3、根据公司标准与团队协作开展市场推广活动；4、跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、主动积极，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，工作认真负责；5、有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限2、福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程3、培训体系：入职培训+岗位能力提升+专项技能培训+资深主管带教4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，晋升即代表薪资、能力与专业水平的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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张先生

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合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！岗位职责：1、从事招生、宣传及市场拓展相关工作。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询建议。公司免费提供住宿。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有热情。2.工作态度积极（经验不限）。3.具备进取心，做事认真踏实，勇于面对挑战。4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招，每月8号准时发薪，确保不拖欠工资。

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