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岗位职责：1. 每日直播时长4-6小时（按排班轮换上岗）2. 在直播间完成商品展示与讲解，准确传递产品信息及优惠活动，及时回复客户咨询并引导完成下单；3. 主动与观众互动，带动关注行为，营造活跃的直播氛围，提升粉丝粘性与账号关注度；4. 凭借出色的表达能力、逻辑思维和临场应变能力，与观众深度交流，激发用户兴趣，挖掘潜在需求，促进转化并提高老客复购率；5. 根据运营节奏提炼产品核心卖点，配合制定直播话术与整体执行方案；6. 有同城到店类或食品类目直播经验者优先考虑7. 坚持每日复盘，总结销售经验，持续优化直播表现。基本任职要求：1. 具备1年以上直播带货实操经验，形象良好，具备镜头前表现力；2. 擅长活跃现场气氛，语言表达流畅，具备良好的团队协作意识；3. 热爱直播行业，工作积极主动，注重结果达成。

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有过大健康行业经验有一定运营管理经验从事健康行业讲师3年以上工作经验学习能力强能适应长期出差有体销 会销工作经验有在店面担任过管理职位 具体管理过店面

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Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先；2、对医疗大健康领域有较深理解，擅长培训课程设计及项目执行落地；3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训、训练营等相关培训活动的统筹与协调；岗位职责：1、按月梳理业务端培训需求，制定课程开发规划，保障课程内容准时100%交付；2、持续优化培训流程体系，具备创新思维，提升整体培训运作效率；3、主导标准化培训工具（包括课件、操作手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用；4、全面负责新员工入职培训工作，包含课程讲授、新人辅导与考核评估，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗；5、依据年度培训计划，组织并主持各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训；6、配合公司级大型活动的策划与落地执行；其他：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、团队氛围融洽，强调双向奔赴，携手共进；3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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岗位职责：1、负责招商工作的推进及客户拓展。（公司提供资源 支持无需自主开发）2、负责客户的持续跟进与电话回访，及时解答客户提出的问题。3、定期开展线上客户回访工作，并快速反馈客户反映的相关情况。4、负责项目考察期间的客户接待，详细介绍招商政策并回应客户咨询。5、曾涉足大健康产业及加盟连锁类招商工作。具备养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产或养老公寓等领域招商经验者优先考虑。任职要求：1. 具备两年以上健康行业招商或市场拓展相关工作经验。2. 有健康产品、医疗器械等品类招商经历者优先录用。3. 拥有医疗器械和保健品领域客户资源者优先考虑。4. 擅长沟通协调，具备良好人际交往能力。5. 性格坚韧乐观，积极进取，富有挑战精神。6. 综合能力突出者学历条件可适度放宽

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1. 结合公司实际需求，规划并落地线上供应链管理方案，提升供应链的敏捷性与响应效率。2. 主导小程序商超模块的整体搭建工作，涵盖商品分类、选品策略、价格制定、库存及订单全流程管理。3. 统筹线上商品的品类选择，开展具备线下供应链资源的渠道洽谈与关系维护，持续保持与商家的高效协作，保障商超商品的品质与供应稳定。4. 制定科学的库存管理机制，设定合理的安全库存标准，有效预防缺货风险与库存冗余问题。5. 运用ERP、WMS等系统进行供应链数据挖掘与分析，输出运营分析报告，识别运营瓶颈并提出改进措施。任职资格及岗位要求：1. 大专及以上学历，具备线上供应链管理经验，精通线上供应链各环节流程。2. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够妥善处理突发情况。3. 擅长数据整理与分析，熟练操作ERP、WMS等相关管理系统。4. 有大健康行业背景者优先考虑。薪酬福利：• 薪资构成：底薪8K-1.2K+提成+奖金 试用期3个月• 工作时间：9:00-18:00 中午休息两小时• 其它福利：1. 缴纳社保五险，节日福利品，提供培训成长机会2. 节日礼品、年终福利、下午茶点、不定期组织团队建设活动

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人事专员/经理工作内容1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐的劳动关系。2、统筹新员工试用期全过程服务，组织实施入职培训、座谈交流及试用期跟进管理。3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报告。4、配合推进培训计划落地，定期组织培训需求调研及培训成效评估工作。5、协助开展招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试评估及背景核查。任职要求1、具备3年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源各模块基础知识。2、精通培训、绩效、招聘或人才发展等1-2个专业模块。3、工作细致认真，具备较强的学习能力，能适应企业快速发展带来的变化。4、具有强烈的责任意识和目标导向。5、大专及以上国家统招学历单休周日固定休息！！！

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岗位职责：1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发）2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。任职要求：1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。4、具备良好的沟通协调能力。5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

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新媒体运营主管岗位职责：1. 战略规划与团队建设：制定契合大健康行业特征与品牌风格的新媒体整体战略、执行方案及考核指标。主导新媒体团队的组建、日常管理、能力培养与绩效激励，构建高效协同、具备创新力的内容运营团队。2. 内容体系搭建：全面负责小红书、抖音、快手等平台的内容策略、人设定位与栏目设计。确保大健康类内容的专业准确与合法合规，建立标准化的内容审核机制。紧跟用户需求与平台动向，持续创新内容形态（如科普短剧、场景化植入、动画短视频）。3. 运营执行与流量转化：熟练掌握各大平台推荐逻辑，通过内容打磨、活动运营、社群互动等方式提升账号影响力与用户留存。具备数据分析能力，定期进行运营复盘，以数据指导内容迭代与策略优化。积极探索高效的流量变现模式，助力业务目标达成。任职要求：3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年专注于大健康、连锁门店等相关领域的新媒体管理经验为必要条件。具备从零开始组建新媒体团队，并成功运作多个平台（以视频号、抖音为核心）的实操成果。了解《广告法》《医疗广告管理办法》等相关法规，对大健康行业的合规运营有深入理解与实际操作经验。

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1. 依据招商与连锁管理部的年度经营目标及加盟门店的人力需求，结合岗位人才标准，拟定并执行招聘规划。2. 调研各区域市场人才动态，制定招聘策略，并输出具有针对性的招聘实施方案。3. 开拓并维护招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与岗位配置，保障人力供给，推进本地化用人目标实现。4. 主导面试流程执行，涵盖简历初筛、候选人面试、综合评估等环节。5. 与业务部门深入协作，准确把握用人需求，提供人岗匹配建议，确保招聘效率与质量双达标。6. 监控招聘进展，定期复盘招聘数据，输出优化建议并推动落地改进。7. 搭建并持续运营人才储备池，为组织发展预置优质人力资源。8. 牵头或参与各类招聘项目方案的设计与实施，助力团队高效完成招聘任务。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2. 具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有医疗或大健康服务行业背景者优先；3. 熟悉招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具、平台及渠道的应用；4. 具备优秀的沟通表达能力、分析判断与问题解决能力，拥有良好猎头资源合作关系；5. 工作态度严谨负责，具备较强的抗压性；6. 可接受项目阶段性出差安排

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1.依据招商与连锁管理部的年度经营目标及加盟门店的人力需求，结合岗位人才标准，拟定切实可行的招聘规划。2.调研并研判各区域市场的人才流动趋势，制定相应的招聘策略，并输出具有针对性的执行方案。3.负责开拓多元化招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与调配工作，保障人力供给，推进本地化用人。4.统筹面试流程的开展，涵盖简历初筛、面试评估、候选人综合评定等环节。5.与各业务单元保持高效协同，深入理解用人需求，提供精准的人才匹配建议，确保招聘效率与质量达标。6.持续追踪招聘成效，定期汇总分析招聘数据，优化招聘流程并提出可行性改进建议。7.搭建并维护人才储备体系，为组织发展积累优质候选人资源。8.主导或参与各类招聘项目策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2.具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有医疗或大健康服务行业背景者优先；3.熟悉招聘全流程操作，熟练掌握各类招聘工具、平台及渠道的应用；4.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力，拥有良好的猎头合作资源；5.工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力；6.可接受项目阶段性出差安排

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Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部岗位任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先；2、对医疗及大健康领域有较深理解，擅长课程体系搭建与培训项目执行；3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训及训练营等相关培训工作的统筹协调；岗位职责：1、按月梳理业务端培训需求，制定并落实课程开发计划，确保课程内容准时完整交付；2、持续优化培训流程，具备创新意识，提升培训实施的效率与质量；3、负责标准化培训资料（包括课件、手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用；4、主导新员工入职培训工作，承担新人课程讲授、辅导与考核任务，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗；5、依据年度培训规划，组织实施各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训活动；6、配合公司大型活动的前期准备及现场执行工作；其他：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、团队氛围融洽，倡导双向成长，共同进步；3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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岗位职责：1、依据公司发展战略，高效达成公司制定的各项经营指标；2、结合公司营销规划，统筹门店营销活动的策划、组织执行及销售运营相关工作；3、主导门店核心会员体系搭建与日常会员管理工作；4、负责门店团队组建、组织优化、人才培养、带教辅导及绩效提升等人员管理事务；5、全面负责门店商品管理、财务核算及安全管控等相关运营事项；6、主持门店日常运作，包括设备维护、商品养护、跨部门协作及突发事件应对等综合管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上大健康领域门店或销售团队管理经验；2、性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的活动策划能力及课程讲授经验；4、热爱大健康事业，乐于学习并能运用专业技能解决会员需求，带领团队实现业绩目标；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助）；4、提供可持续发展的职业平台，开放的人才培养机制与晋升通道，收入稳定有保障；5、企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先参与权；加分项具备以下行业背景者优先：医疗健康·保健/养生·医疗服务

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人事专员/经理工作内容1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。任职要求1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。5、大专及以上国家统招学历单休周日固定休息！！！

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岗位职责：1、依据公司发展战略，高效完成公司制定的各类经营指标与任务要求；2、结合公司营销规划，主导门店营销活动的方案设计、执行落地及后续运营管理工作；3、推进门店核心会员体系搭建，统筹会员维护与日常管理事务；4、负责门店团队组建、组织优化、员工带教培养及绩效指导等人员管理相关工作；5、全面负责门店商品管理、财务账务及安全防范等基础运营事务；6、主持门店日常运作，包括设备维护、商品养护、跨部门协作及突发情况应对等综合管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上大健康领域门店运营或销售团队管理经验；2、性格开朗，具备良好亲和力，语言表达与沟通协调能力突出；3、具有较强的营销活动策划能力及课程培训授课经验；4、认同大健康事业，乐于学习并应用专业知识服务会员，带领团队达成业绩目标；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、团队氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同提升；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助）；4、提供可持续发展的职业平台，开放的人才成长机制与清晰的晋升路径，收入稳定有保障；5、企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先参与权；加分项具备以下行业背景者优先：医疗健康·保健/养生·医疗服务

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负责公司账号的日常运营，策划内容与互动活动，提升活跃度、营收及用户留存管理运营团队，完成人员招募、培训与排班，监控账号数据并持续优化表现维护平台秩序与社区氛围，及时应对和处理突发状况通过数据分析，定期复盘并迭代运营策略任职要求：了解互联网生态，具备账号运营经验者优先网感敏锐，熟悉互动机制，擅长活动策划与氛围营造具备良好的沟通协调能力，能统筹内容输出并有效对接用户需求具备数据意识，能够基于数据进行复盘与策略优化人性化的工作环境：舒适开放的办公空间，团队氛围融洽且积极向上每人配备独立办公室公司提供免费内部食堂住宿环境达酒店标准

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【职责描述】1.负责小程序、安卓APP、iOSAPP、鸿蒙APP等终端的功能需求实现及前端开发工作；2.协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3.攻克项目中前端领域的关键技术难题；4.参与需求评审、技术方案设计、项目落地实施及后续运维支持；5.完成上级安排的其他相关工作任务；【职位要求】1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2.具备8年以上前端开发领域工作经验；3.拥有至少三年安卓或iOS开发经验，可独立完成前端架构搭建；4.至少主导或参与过两个完整项目，具备小程序及APP上线实际经验；5.熟悉React框架，具备Taro框架项目实战经验者优先；6.精通跨平台开发技术，如Flutter、uniapp、Kotlinmultiplatform；7.具备扎实的JavaScript与ES6编程基础，深入理解前后端分离、Web语义化等核心技术；8.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块开发任务；9.具备良好的沟通协调与项目管理能力，富有团队合作意识。

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【职责描述】1. 负责小程序、iOS APP等终端的功能需求实现及前端代码开发；2. 协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3. 攻克项目实施过程中前端领域的关键技术难题；4. 参与需求评审、技术方案设计、项目落地及后续运维支持；5. 完成上级安排的其他相关工作任务；【职位要求】1. 大专及以上学历，计算机类专业优先考虑；2. 具备8年以上前端开发领域工作经验；3. 拥有安卓或IOS平台三年以上开发经历，可独立完成前端架构搭建；4. 至少主导或参与过2个完整项目的开发，具备小程序及APP上线实战经验；5. 熟悉React框架，具备Taro在实际项目中的应用经验者优先；6. 精通跨端技术栈：Flutter、uniapp、Kotlin Multiplatform；7. 具备扎实的JavaScript与ES6编程基础，深入理解前后端分离、Web语义化等核心技术理念；8. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块级开发任务；9. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动项目进展；

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工作职责1、负责所辖区域子公司全盘账务处理，涵盖成本、费用、往来款项及税务等相关事项；2、承担对应账套的税务申报及相关事务办理；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，能够快速掌握公司产品规格、销售价格及销售政策相关内容；4、协助完成部分内部业务单据流程操作，包括业务订单、收款单、出库申请单等；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 财务、会计类相关专业背景，具备初级会计职称；2. 具备良好的沟通能力与抗压能力，学习适应能力强；3. 工作踏实肯干，责任心强，服务意识好，态度认真，积极主动，不推卸责任。

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岗位职责：1、按月整理业务需求，制定课程开发规划，确保所有课程内容准时完成并交付；2、持续优化培训流程，具备创新意识，提升整体培训运作效率；3、主导标准化培训资料（如课件、操作手册、试题库等）的设计与制作，推动工具在实际培训中的应用；4、全面负责新员工入职培训，包括课程讲授、辅导支持及考核评估，协同业务团队落实带教机制，助力新人快速上岗；5、依据培训计划组织并主持各类培训活动，涵盖产品知识、营销技巧等内容；6、组织实施业务人员转正与晋升评估，开展面谈指导，并跟进改进执行情况；7、管理学习平台的日常运营，完善课程体系分类、考核机制及学习路径设计，并推动落地执行；8、配合完成月度总结会、年度大会、述职会议等重要活动的策划与执行工作。任职资格：1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先；2、具备三年以上培训管理经验，精通课程研发及培训项目实施；3、熟练使用OFFICE办公软件，能够运用结构化思维工具进行工作分析与输出；4、思路清楚，执行能力突出，能适应快节奏和高负荷的工作环境。

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【岗位职责】1、参与公司营销战略的调研、规划、组织执行及跨部门业务协作与管理；2、制定品牌发展策略，统筹资源配置，推进企业形象与品牌价值建设；3、负责本部门工作计划的编制，并对各项业务提供指导与审批支持；4、主导线上运营工作，推动线上与线下融合式推广实施；5、协同相关职能部门，保障各项工作高效推进。【任职资格】1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字表达与整合能力；3、10年以上医药/医疗行业企划从业经历，其中至少5年团队管理经验，具备扎实的专业素养与创新思维；4、具备现代化管理视野，性格开明，对待下属积极耐心、公平公正，具有强烈的责任意识与领导力

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工作职责1、负责所辖区域子公司全盘账务处理，涵盖成本核算、费用管控、往来对账及税务管理等工作；2、承担所属账套的税务申报及相关合规事项；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，能够快速掌握公司产品定价、规格参数及销售政策相关内容；4、协助完成部分内部业务单据流程，包括订单、收款单及出库申请的系统操作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先；2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，学习适应能力强；3.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的服务意识，态度严谨，执行力高，能主动承担工作任务。

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岗位职责：1、负责公司发布的产品、服务、工具及体系相关内容的文案策划、撰写、审核与定稿工作；2、参与公司官网、微信公众号、视频号、抖音、今日头条等线上平台的专业化内容规划与输出，涵盖视频脚本、图文稿件等多种形式的内容支持；3、根据公司需求，参与线上教学课程包的内容设计与文案编辑工作；4、依据项目需要，参与线上线下活动的方案策划，并提供相应的宣传物料文案支持；5、紧跟行业动态，深入挖掘医学热点话题，策划并撰写科学准确、语言通俗、观点鲜明的医学科普内容；6、配合团队完成稿件的审校与修改，确保内容具备专业性、准确性及合规要求；7、持续关注国内外医学研究进展，整合优质医学资源，推动专业知识库的建设与优化。岗位要求：1、教育背景：医学、药学、生物学、食品科学或相关专业本科及以上学历；2、工作经验：具备2年以上医学编辑或相关岗位工作经验，有线上平台医学科普类内容创作经历者优先；3、专业知识：掌握扎实的医学基础理论，了解国内外医学前沿发展，具备良好的文献检索与信息分析能力；4、语言技能：具备较强的中英文阅读与写作能力；5、编辑技能：文字表达能力强，逻辑思维清晰，擅长提炼核心信息与结构化呈现；6、综合素质：工作态度认真，细致严谨，具备良好的自主学习能力与团队合作意识。

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上班时间1. 朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天2. 平均月收入1.5W以上，支持全职或兼职形式薪资结构：无责任底薪5000元 + 绩效奖金1000元 + 提成（每台50-100元），提成上不封顶额外激励：参与城市竞赛项目，可获得额外奖励（800-5000元）[岗位职责] 这个岗位主要工作内容是什么？1、负责各区域县市产品的推广与使用指导，通过手机完成外勤打卡，有专人带教培训，市场处于空白期，每周到公司集中开会一次

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产品研发总监职责描述：1、主导公司新产品的项目立项、品类选择及研发工作；跟踪行业发展趋势，深入分析产业链中的痛点与价值机会，以市场需求为核心持续推动产品迭代与升级；2、高效推进新产品开发，同时对现有产品进行维护与性能优化；3、负责健康食品及功能性食品领域的业务战略制定与产品整体规划；4、统筹管理产品从生产、物流、仓储到终端销售的全生命周期流程；职位要求：1、热爱食品领域，对产品创新有强烈热情，具备5年以上产品经理相关工作经验；2、具备出色的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强，具有良好的领导潜力；3、为人正直诚信，积极进取，追求高质量成果，抗压能力强，具备自我驱动力与充沛的工作热情；4、食品科学或相关专业硕士及以上学历；5、具备线下食品零售渠道或功能性食品选品经验者优先考虑。

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核心职责——不止是培训，更是价值创造者：1.课程开发王者：深入挖掘业务需求，高效统筹并确保高价值课程准时交付（重点聚焦糖尿病专业领域），打造令学员高度认可的精品内容！2.培训体验革新者：全面优化培训执行流程，以创新方式提升学习吸收率与实战转化，让培训真正驱动业务提速！3.标准化打造者：设计开发高质量课件、实操指南、精准测评题库等培训工具，并推动广泛应用，全面提升团队战斗力！4.新人成长加速器：主导新员工培养体系，承担授课任务、实施个性化辅导、落实考核机制，协同业务端口，助力新人快速胜任，批量输出销冠人才！5.专业赋能领航员：策划并组织产品知识、销售技能等关键赋能项目，激发团队学习积极性与参与度。6.人才发展顾问：牵头员工转正、晋升评估工作，提供专业面谈指导与后续改进跟踪，助力员工持续成长。7.学习平台操盘手：负责学习系统运营与迭代，重构课程架构、考核逻辑与学习动线，构建高效智能的学习生态。8.大型活动指挥官：协助统筹执行高规格内部活动，如全员大会、年度盛会、述职汇报等，彰显组织凝聚力与文化风采！我们寻找这样的你：1.学历门槛：全日制大专及以上学历。2.经验基石：具备3年以上培训管理实战经验，熟悉课程研发及项目落地全流程（请以实际成果或案例证明能力）。3.核心能力-无医疗背景？可接受！但你必须拥有：【超强学习力-学霸体质！】能在极短时间内（如72小时）迅速掌握复杂专业知识（如糖尿病病理机制、治疗方案、产品特性），并转化为易于理解的教学内容！此为硬性要求！【强烈兴趣驱动】对糖尿病领域有浓厚兴趣或初步认知，具备深入探索并传播专业内容的热情！（面试重点考察方向！）【逻辑与表达王者】思路清晰严谨，语言表达流畅有力，具备出色的课堂掌控能力，能够有效带动学员互动！4.技能标配：熟练使用Office办公软件，擅长运用结构化工具（如思维导图）进行信息整合与呈现。5.精神特质：执行力强，承压能力佳，适应快节奏工作环境，始终追求卓越表现！

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产品经理/主管（15~20K）职责描述：1、主导公司新产品的立项、选品及开发工作；关注行业发展趋势，深入分析产业链中的痛点与价值机会，以市场销售为导向持续改进和优化产品；2、推进新产品开发进程，同时对现有产品进行维护与迭代升级；3、负责健康食品及功能性食品类产品的业务布局与整体产品规划；4、统筹管理产品从生产、物流、仓储到终端销售的全生命周期运作。职位要求：1、热爱食品领域，对产品开发有高度热情，具备5年以上产品经理相关工作经验；2、具备出色的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强，具有良好的领导潜力；3、为人正直诚信，积极进取，追求卓越成果，抗压能力强，具备自我驱动力和充沛的工作热情；4、食品科学或相关专业硕士及以上学历；5、具备线下食品零售渠道经验或功能性食品选品背景者优先考虑。

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【职责描述】1. 负责iOS应用、鸿蒙系统应用及安卓移动端的功能开发与代码实现；2. 协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3. 攻克跨平台项目中的关键技术难题；4. 参与需求梳理、技术方案评估、项目落地部署及后续维护工作；5. 完成上级安排的其他相关任务；【职位要求】1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；2. 具备三年以上iOS或安卓平台开发经验，可独立完成前端架构设计；3. 至少参与过2个完整项目的开发，有实际iOS应用上架经历者优先；4. 精通跨端开发技术：Flutter、uniapp、Kotlin multiplatform；5. 具备较强的逻辑思维与问题处理能力，能独立承担模块开发；6. 具备良好的沟通协调与项目管理能力，富有团队合作意识。

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【职责描述】1.负责小程序、安卓APP、iOSAPP、鸿蒙APP等终端的需求实现与前端开发工作；2.协同技术团队成员，保障研发流程高效推进；3.攻克项目中前端相关的关键技术难题；4.参与需求评审、技术方案设计、项目上线及后续运维支持；5.完成上级安排的其他相关任务；【职位要求】1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2.具备8年以上前端开发领域工作经验；3.拥有至少三年安卓或iOS开发经验，可独立完成前端架构搭建；4.至少参与过2个完整项目的开发，具备小程序及APP上线实战经验；5.熟悉React框架，具备Taro项目实际应用经验者优先；6.熟练使用跨平台开发技术：Flutter、uniapp、Kotlinmultiplatform；7.具备扎实的JavaScript与ES6编程基础，深入理解前后端分离、Web语义化等核心技术；8.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块开发任务；9.具备良好的沟通协调与项目管理能力，富有团队合作意识；

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产品研发总监职责描述：1、主导公司新产品的项目启动、品类选择及研发工作；关注行业发展趋势，深入分析产业链中的关键问题与增值机会，以市场需求为核心持续推动产品迭代与升级；2、持续推进新产品开发，同时对现有产品进行维护与性能优化；3、负责健康食品及功能性食品领域的业务战略制定与产品整体规划；4、统筹产品从生产、物流、仓储到终端销售的全流程管理；职位要求：1、热爱食品领域，对产品创新有强烈热情，具备5年以上产品经理相关工作经验；2、具备出色的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强，具有良好的领导潜力；3、品行端正，积极进取，追求卓越成果，抗压能力强，具备自我驱动力和充沛的工作热情；4、食品科学或相关专业硕士及以上学位；5、具备实体食品零售渠道或功能性食品品类筛选经验者优先考虑。

武汉·汉阳区

代先生

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