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电芯设备主管(孝感)
2-3万元/月1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修等相关制度与工作流程;2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常;4、统计分析管辖范围内设备故障情况,形成改进方案与预防措施,推动设备技术优化创新,减少重复性故障发生;5、跟进新设备的安装、调试等实施过程,确保项目按目标达成预期运行效果;6、配合部门开展人员技术培训与技能指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导;7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行情况;8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作;9、持续推进设备OEE提升,提高MTBF水平,降低MTTR时间;主导车间降本增效工作,优化各项关键指标。1、逻辑思维清晰,具备较强的故障解决能力及组织协调能力。熟悉ISO9001与IATF16949体系相关要求。
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厂务技术员(孝感)
6000-11000元/月岗位职责:1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的日常维护与保养;2、对区域内公用设备及其附属设施开展巡检作业,实施预防性维护,并记录设备运行参数及状态信息;3、掌握所辖区域设备运行情况,及时识别潜在隐患,采取有效措施进行预警和防范;4、遇复杂设备故障时,及时向上级反馈,协同制定处理方案、优化措施及备件采购计划;5、按计划执行各项点检任务,确保所有检查项目按时保质完成。任职要求:1、具备独立完成水电线路安装与维修的能力,持有低压或高压电工作业资格证书;2、具有3年以上动力设备维护保养相关工作经验。
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设备研发/制造监管/设备引进
1.1-2万元/月岗位前期base总部孝感,后续根据项目实际情况会有出差岗位职责:1、在设备引入或产线选型前开展准备工作,协调相关部门并完成实施计划的编制;2、依据生产工艺需求,明确设备技术规格,与供应商对接设备设计方案,主导招投标环节的技术风险评估、3D冻结评审,以及技术协议签订等工作;3、参与项目执行过程中的管理,确保项目安全推进,及时应对和解决各类项目风险与问题;4、主导设备制造阶段的现场监督、质量控制及发货前验收,保障设备按时保质交付;5、结合实际应用需求,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入;6、配合设备使用单位完成设备交接,包括操作培训、文档完整性核查、经验总结传递等。任职资格:1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业;2、熟练掌握3D/2D设计软件及零件图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;3、具备3年以上非标设备开发经验,或2年以上锂电池行业相关经验;满足以下任一设备方向经验即可:烘烤设备,如隧道式烘箱、单体烘箱,熟悉烘箱工作原理及控制逻辑;注液设备,了解差压或等压注液的技术原理与控制方式;化成/分容/OCV/DCIR测试设备,掌握WCS/MC基本运行逻辑,了解设备消防系统实现方案;包膜机,熟悉其包膜工艺流程及关键控制环节;物流线、仓储系统、立体库等物流类设备,了解整体布局规划,掌握OHT、AGV、RGV等设备的控制逻辑。
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武汉急招工厂管理人员
2-3万元/月1、执行辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程;2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常;4、统计分析所辖设备故障情况,形成改进方案与预防措施,推动设备技术优化与创新,减少重复性故障发生;5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目达成预定目标;6、协助部门开展技术人员的技能培训与指导,对生产员工进行设备相关知识的培训支持;7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行;8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作;9、持续提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时间,推动车间降本增效及相关指标优化。1、逻辑思维清晰,具备较强的問題解决能力,良好的组织与协调能力;了解ISO9001及IATF16949体系的相关要求。
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电芯设备维护主管(电极/装配/测试)
1.6-2.5万元/月岗位职责:1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升,优化设备OEE指标,提高MTBF水平,缩短MTTR时间;2、主导复杂故障的排查与处理,完成根因分析并总结归档,建立完善的设备技术档案;3、组织推进工艺设备的改进与升级,提升运行效率,降低故障发生频率;4、针对重大维修项目提供切实可行的技术改善方案及实施路径;5、参与开展专业维修技能培训,传授设备问题分析方法与专业技术知识;6、管理所辖区域设备备品备件及维护成本控制,推动车间TPM管理体系落地执行;7、编制、发布和持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程,并监督执行;8、参与设备突发故障抢修及根本原因分析,识别潜在风险点,及时输出事故报告,制定预防性维护策略;9、开展设备DT数据统计分析,制定跟进措施并推动闭环落实。任职要求:1、掌握TPM管理理念,具备基本的设备原理知识,涵盖材料、机械、电气等领域;熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准;2、能熟练操作至少一种设计软件(如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等);3、具有3年以上锂电池行业设备维保工作经验。
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海外售前管培生(外派保加利亚等)
8000-12000元/月岗位职责:1.参与储能项目投标工作,负责技术方案的设计与持续优化,提升公司技术方案的市场竞争力2.深度参与售前阶段的技术流程管理,统筹协调内部资源,确保技术方案具备良好的可实施性3.配合客户接待工作,开展项目技术沟通与答疑,调整优化方案以契合客户技术要求及项目实际需求4.参与区域市场技术需求收集与分析,向产品团队反馈优化建议以支持产品迭代升级5.归集整理典型项目案例,协助构建标准化技术方案模板体系6.负责海外市场技术文档的编制与优化工作任职资格:1.硕士及以上学历,专业方向为电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关领域2.英语表达流利,能够熟练使用英语作为日常办公语言3.具备较强的逻辑思维能力、跨部门协同能力以及高效的学习适应能力4.该岗位工作地为公司总部(孝感临空港),公司统一安排住宿并提供通勤班车5.岗位常驻国内,根据项目需要面向海外客户开展短期出差,非长期派驻,配备完善的导师带教机制出差国家包括保加利亚、沙特阿拉伯、德国工作语言为英语单次出差时长为1至3个月
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海外资料开发工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.协同研发及市场团队完成海外储能产品技术文档的编写与优化2.统一并规范海外市场技术资料的撰写标准及更新管理流程3.负责资料版本的迭代控制、发布执行,并同步传达至海外销售与技术支持团队4.参与供应商提供的英文技术文件审核与评估5.关注行业技术文档发展趋势,推动工具引入以提高文档生产效率任职资格:1.具备3年以上技术文档撰写或资料开发经验,有储能/新能源领域经验者优先2.本科及以上学历,英语、技术传播等相关专业背景,掌握第二外语(如西班牙语、日语)者优先考虑3.具备良好的跨部门沟通与协作能力
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储能Ac侧海外方案(外派英国等地)
2-4万元/月岗位职责:1.负责AC储能系统的技术方案规划,优化整体架构以增强产品竞争力2.协同PCS供应商,推进公司AC技术方案的标准化建设,完善解决方案资料库3.关注储能行业动态,收集并反馈技术难点至产品团队,支持产品持续升级4.响应客户技术需求,完成技术方案沟通与确认5.支持团队能力建设,提升区域技术方案输出的效率与规范性任职资格:1.3年以上储能领域解决方案、产品管理或交付服务经验,有团队管理经验者优先2.精通储能系统架构设计,了解主流PCS厂商产品特性3.本科及以上学历,电气、电子信息、自动化等相关专业背景4.具备良好的英文读写能力,英语口语优秀者优先考虑5.熟练使用CAD、Visio等常用制图工具出差国家:英国、葡萄牙工作语言:英语出差周期:1~3个月
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海外销售储备人才
8000-12000元/月【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,并持续维护良好的业务伙伴关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队高效沟通,为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于长期发展海外市场销售事业,认同新能源行业前景,具备国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者优先;2、英语可作为工作语言,具备出色的口语表达能力,掌握第二外语者更具优势。
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电化学模拟高级工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、通过设计实验验证模型参数调整效果,确保仿真计算的准确性,输出分析报告并提出优化建议;2、开展锂电池循环寿命预测模型的构建工作,制定实验方案并评估模型稳定性与可信度;3、对电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等关键性能进行模拟分析,为实际应用提供可靠数据支持;4、开展电池材料的理论计算及电池制备工艺的仿真研究;5、完成电池在热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等安全测试场景下的仿真分析,识别风险点并提出安全性改进建议;6、运用电芯仿真模型解析电芯失效机制与性能表现,深入分析内部结构特征,为产品设计优化提供技术支撑;7、按时完成周报/月报总结,并执行上级交办的其他工作任务;任职要求:1、硕士及以上学历,电化学相关专业背景,精通comsolmultiphysics仿真工具或掌握VASP等第一性原理软件及LAMMPS等分子动力学模拟软件,本科需具备三年以上、硕士两年以上、博士一年以上在锂电领域从事电化学仿真相关工作经验;2、掌握电芯基本构造及电化学反应原理,具备独立搭建三电极体系和对称电池的能力;3、熟练操作电化学工作站、激光粒度仪、比表面积测试仪、SEM、DSC、压汞仪、高精度充放电仪器、高低温环境箱等检测设备;4、基于第一性原理与分子动力学方法,利用计算软件开展材料层面的数值模拟,为材料选型提供理论依据;5、熟悉各类电化学参数测试流程,具备独立思考能力,能在现有测试体系基础上不断优化或开发新方法,提高测试数据的精确性。
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新能源海外销售(国内驻点,外派中东非
8000-12000元/月【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,建立并维护长期稳定的合作关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队,高效输出具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于深耕海外市场销售方向,认同新能源行业发展前景,国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先考虑;2、具备3年以上海外销售或市场拓展经验,可接受长期外派出差,拥有能源、光伏、储能、工业制造等领域背景者优先;3、英语可作为工作语言,口语表达流利,掌握第二外语者更具优势;4、本岗位工作地点位于公司总部孝感临空港,提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家:埃及、阿联酋工作语言:英语外派周期:3~6个月
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bms硬件设计工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、承担BMS硬件平台的设计与验证工作;2、开展分布式及一体式BMS硬件系统的开发与实现;3、提供BMS生产过程中的技术支撑,编制并归档硬件相关技术资料;4、执行电路方案设计,完成元器件选型、PCBlayout、硬件DFMEA分析,并依据研发流程输出对应文档(如硬件设计说明、Gerber资料、BOM清单等);5、协同软件工程师完成产品功能测试与设计改进;6、持续关注行业前沿技术与产品发展趋势,推进技术革新与应用;岗位要求:1、本科及以上学历,汽车工程、通信、电力电子等相关专业背景2、三年以上相关领域工作经验,掌握控制器硬件开发、设计及制造流程,具备芯片应用经验;3、了解功能安全规范ISO26262、IEC61508,有实际参与功能安全项目开发经历;4、熟悉UL60950安规要求,具备高压安全设计能力,包括电气间隙与爬电距离的把控;5、熟练操作常用开发测试设备,如示波器、恒流源、电子负载等
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动力电池售后服务工程师
8000-13000元/月岗位职责:1、为公司动力类产品提供售后技术支持与服务保障;2、在主机厂客户端开展电芯及PACK产品的驻厂跟线服务;3、承担市场端动力电池系统的故障诊断与维修工作;4、为授权维修点提供动力电池维修的技术支持与现场指导;5、及时响应客户使用过程中出现的产品故障,必要时执行外出救援与紧急维修;6、受理并记录客户的反馈与投诉,配合相关部门开展问题分析,协助制定有效解决方案。职位要求:1、具备大专及以上学历(电池行业经验突出者可放宽至高中);2、在新能源锂电领域有2年以上工作经验,从事过电池维修、测试或工艺相关岗位者优先;3、持有有效的低压电工操作证;4、能适应出差安排,服从管理,愿意长期从事电池售后服务工作。
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锂电池机理仿真高级工程师
1.5-3万元/月职责:1、通过设计实验验证并调整模型参数,确保仿真计算的准确性,输出分析报告并提出优化建议;2、开展锂电池循环寿命预测模型的构建工作,制定实验方案以检验模型的稳定性与可信度;3、对电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等关键性能进行模拟分析,为实际应用提供可靠数据支持;4、完成电池热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等安全测试的仿真分析,识别风险点并提出安全性改进策略;5、运用电芯仿真模型深入理解电芯失效机制与性能表现,解析内部结构特征,为电芯设计优化提供技术建议;6、完成领导安排的其他相关任务。要求:1、具备电化学相关专业背景,精通comsolmultiphysics仿真工具的使用。2、掌握电芯基本构造及电化学反应原理,能独立组装三电极体系和对称电池。3、熟练操作电化学工作站、激光粒度仪、比表面积测试仪、SEM、DSC、压汞仪、高精度充放电设备、高低温环境箱等仪器。熟练掌握各类电化学参数测试技术,如平衡电位、扩散系数、曲折度、孔隙率、粒径、比表面积、电导率等建模所需参数的获取方法,具备自主思考能力,能在现有测试基础上不断优化或创新测试手段,提高数据精确性。
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CFD仿真分析工程师
1.4-2.8万元/月职责描述:1、承担方壳模组、软包模组及动力电池pack的热仿真分析任务;2、配合结构设计人员开展产品热设计方案优化,保障产品符合客户要求;3、开展仿真模型的测试验证与数据对标,提升仿真结果的可靠性。任职条件:1、具备本科或以上学历;2、拥有3年以上电池领域相关工作经验;3、掌握模组与pack热管理仿真方法及相关设计流程;4、精通StarCCM+或Ansys软件操作;5、具有出色的实际问题分析与解决能力。
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储能线束设计工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、负责PACK系统与集装箱系统中线束、管道类零部件的选型及工程方案设计;2、依据电气原理图,完成pack包信号采集线束、集装箱动力线缆、通信线缆、加热线路等线束图纸绘制,以及管道元件选型与管路布局设计;3、编制线束与管道相关的BOM清单、控制计划、技术协议等技术文件;4、承担集装箱内部线缆走线规划,高压动力线束设计、内部通信线路设计及管路系统整体布置工作;5、参与现场首件装配支持,指导生产团队完成样品组装与调试;岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上电池或储能领域线束或管道产品设计开发经验;2、掌握电池系统线束开发流程,理解电池系统高低压线路连接原理;3、具有线束与管道领域的成本评估能力,了解行业新技术动态,能够主导相关工艺流程与标准体系建设;福利待遇:宽带薪酬,五险一金,提供食宿,带薪年假,活动中心,节日福利等
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海外事业部储备干部(外派智利等)
8000-12000元/月***新能源大厂开启招聘****集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地和研发中心,总部位于孝感临空区,临近天河机场十几分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)岗位职责:1.通过线上平台、行业展会及客户引荐等方式,开发潜在海外客户资源,建立并动态完善客户信息档案;2.协同团队拓展海外大型储能项目市场,甄选优质合作方并开展商务接洽,推动长期稳定合作关系的形成与维护;3.负责销售数据、客户资料及市场动态的汇总、整理与分析,按时向上级提交工作报告。岗位要求:1.本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关专业优先;2.具备良好的英语沟通能力,可将英语作为工作语言,或精通其他外语者亦可。出差国家:智利、保加利亚、洪都拉斯、澳大利亚、德国语言要求:英语可作为工作语言出差频率:根据项目需要occasional出差
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储能售后技术支持工程师
8000-13000元/月1、与维修技术团队共同制定维修方案及检修计划;2、在设备故障维修期间,提供所需的技术支持与指导;3、配合处理客户反馈,针对产品使用、维护保养、技术疑问或投诉情况,及时进行沟通解释或协调处置;4、统筹安排人员开展现场救援及紧急抢修任务;5、承担大型储能项目并网前的安装与调试工作。职位要求:1、具备新能源锂电领域2年以上维修工作经验,熟悉储能电池、集装箱或BMS者优先;2、大专及以上学历;3、能适应出差安排;4、持有高压作业证者优先考虑。
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薪酬绩效专员(新能源行业)
6000-11000元/月岗位职责:1、制定并持续优化绩效考核机制,保障评估过程的公平性与客观性;2、汇总并深入分析员工绩效相关数据,为管理决策提供有效支持;3、协同各业务部门沟通对接,推动绩效考核制度落地执行;4、及时解决绩效实施中的各类问题,确保流程高效运行;5、统筹开展年度绩效评审会议,维护评估工作的公开与公正;6、监督员工绩效提升计划的落实进展,给予必要的指导与协助。岗位要求:1、有制造业薪酬管理经验,掌握绩效薪酬体系运作模式;2、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;3、具备较强的數據分析能力及跨部门沟通协调能力;4、工作严谨细致,责任感强,具备出色的执行能力;5、能适应较高强度的工作节奏,承受一定压力;6、熟悉劳动法律法规,了解薪酬绩效管理相关政策规定。
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海外服务运营工程师
6000-9000元/月岗位要求:1、协助海外销售团队制定区域拓展计划,开发并整合当地服务代理资源,推进服务商资质审核及合同签订工作;2、统筹管理海外服务代理商的日常运营,合理分配服务任务,跟进工单执行情况,并完成服务费用的核对与结算;3、不断优化服务商管理流程与制度,提升服务商管理系统的运行效率与规范性;4、协同销售团队参与海外客户相关协议(包括采购、质量、售后等协议)的磋商与评审,支持客户审核安排及商务访问交流;5、持续健全海外售后服务体系,根据客户差异化需求设计配套服务方案与实施计划。任职资格:1、本科及以上学历,具备良好的英语能力,可熟练使用英语进行日常工作沟通;2、具有2年以上海外服务运营管理经验者优先考虑;3、有储能行业从业背景者优先。
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武汉急招测试工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责锂电池电芯的性能评估,涵盖容量、循环寿命、倍率特性等核心参数测试,保障测试数据的准确性与可靠性2.持续优化测试方案与流程,提高测试效率,助力缩短产品研发周期3.编写完整的测试报告及相关技术文件,及时输出测试结果与分析结论任职要求:1.本科及以上学历,电化学、材料科学、新能源等相关专业背景,具备2年以上锂电池测试相关工作经验2.熟练掌握电芯测试设备(如Arbin、Maccor等)的操作,了解GB/T31485等国家测试标准3.具备较强的数据分析能力,能熟练运用Origin、MATLAB等工具进行数据处理与图表绘制4.具有良好的沟通协作意识,能适应高强度工作节奏,有动力电池行业工作经验者优先考虑
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人力资源主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、统筹公司人力资源战略规划,主导人才引进与团队搭建工作;2、设计并持续改进招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准度;3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试推进及候选人综合评估等环节;4、保持与主流招聘平台的良好协作,动态维护招聘信息的准确性与时效性;5、开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出可行性优化方案以提升招聘效能。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;2、具备5年以上招聘领域工作经验,有担任人力资源经理或主管职务者优先;3、熟练掌握多元化招聘渠道和实用招聘工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力;4、拥有良好的沟通协调技巧和团队合作意识;5、具备出色的分析判断与问题解决能力,能独立承担招聘全流程工作;6、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式;7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理企业日常人力资源相关事务。集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部位于孝感临空区,临近天河机场20分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)
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小动力销售(低速车及两轮三轮车辆)
8000-12000元/月职责描述:1.负责小动力电池产品市场的拓展与开发;2.按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项业绩指标;3.主导客户间的商务沟通与谈判,完善客户关系维护机制;4.确保完成公司制定的销售任务与考核指标;5.积极开拓外部销售渠道,构建稳定的商业合作网络。岗位要求:1.本科及以上学历,具备1-3年销售相关工作经验;2.具备高度责任心、良好的抗压能力、主动进取意识以及高效的执行能力;3.形象良好,具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。
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电池工程师(锂电方向)
1.5-3万元/月岗位职责:1.承担电池工程方向的项目研发与设计任务2.参与电池产品测试流程及质量管控环节3.协同团队攻关技术问题,优化产品性能表现任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立推进工作内容,具有分析与解决实际问题的能力3.对锂电池行业有高度热情,积极主动学习并持续提升
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电池系统寿命仿真工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、开展电芯、PACK及储能系统衰减机制的分析与研究;2、构建并优化电芯、PACK、储能系统的寿命仿真模型;3、研发适用于电芯、PACK、储能系统的寿命预测仿真方法;4、承担PACK、储能系统项目中的寿命仿真任务,提交仿真分析报告;5、组织实施电芯、PACK、储能系统寿命衰减相关的实验标定工作。岗位要求:1、精通COMSOL、MATLAB/Simulink等仿真工具,掌握数理统计与数据分析类数据处理技能;2、责任心强,具备良好的抗压素质;3、具备优秀的语言表达与文字撰写能力,组织协调能力强,善于跨部门协作沟通;4、具有2年以上电芯、PACK、储能系统寿命建模经验,曾独立主导完成项目寿命仿真任务;该岗位工作地点位于公司总部——孝感临空经济区(毗邻天河机场),提供食宿及武汉市内通勤班车。福利待遇:五险一金,提供食宿,带薪年假,活动中心,节日福利等
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Pack工艺研发岗(研究院)
1.3-2.6万元/月职责描述:1、负责电池生产工艺的持续优化、日常维护及工艺原理分析;2、负责编制与更新产品全生命周期内的工艺文档:如工艺流程图、BOM、PFMEA、控制计划、SOP等,并牵头组织相关文件的评审工作;3、跟进生产线运行情况,主导生产过程中各类异常问题及不良品的原因分析与闭环处理;4、参与生产设备、工装夹具的选型开发与改进,协同开展相关技术方案的评估与评审;5、主导制程良率提升、CPK指标改善等相关专项工作的推进与落地;6、统筹新产品导入阶段的生产准备及新工艺方案的验证与持续优化。任职要求:1、本科及以上学历,材料、物理、化学、机械等相关专业背景;2、掌握电池制造工艺流程,具备实际工艺文件编写经验;3、了解IATF16949质量管理体系标准及VDA6.3过程审核要求;4、熟悉锂离子电池领域的工艺流程图、控制计划、PFMEA、动作产能分析等核心工艺文件的编制方法与应用。
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PACK动力研发总监(新能源)
5-8万元/月岗位职责:1.主导PACK动力系统的开发与设计,保障技术领先性及产品品质稳定2.带领研发团队,统筹跨部门协作,确保项目高效推进3.研判行业发展趋势,规划研发方向,提升产品性能并强化成本管控任职要求:1.具有扎实的动力系统研发经验,精通PACK动力相关技术原理2.具备优秀的团队领导力,能有效激发团队潜力并推动目标实现3.具备良好的沟通协调能力,可及时应对并解决研发中的关键技术问题
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招聘(新能源领域)
7000-12000元/月岗位职责:1.承担新能源研究院的人才引进工作,涵盖简历甄选、面试安排等环节2.与各业务部门对接协作,明确用人需求并拟定招聘方案3.搭建并持续更新人才储备体系,提升招聘流程效率及工具应用水平任职要求:1.统招一类本科及以上学历,具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应快速变化的环境,拥有较强的学习领悟力3.对新能源领域有强烈热情,期望在楚能新能源长期发展
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PCBlayout工程师
1-1.5万元/月职责描述:1、依据电路原理图与结构图纸独立开展PCB板Layout设计工作;2、生成Gerber文件、拼版文件、钢网文件、坐标定位等生产所需资料;3、跟进PCB制板流程及生产工艺环节,汇总并处理与Layout相关的生产异常问题;4、配合结构工程师进行技术对接与确认,编制BOM清单,核对电子元器件信息并提供对应规格书;5、承担电子物料的申购任务,并与采购部门保持有效沟通协作;6、参与PCB元器件封装库的建立与日常维护工作。任职要求:1、本科及以上学历,电力电子、电气自动化等相关专业背景,能读懂电子元器件规格书,有无BMS经验均可;2、熟练掌握AltiumDesigner或PADS等设计工具,具备高效完成双层、四层及六层PCBLayout的能力;3、了解电路原理图绘制方法,能够基本理解电子元器件的技术参数及其工作特性;4、掌握PCB设计中差分走线、长度匹配、阻抗控制等要点,知晓EMI、EMC及静电防护设计原则;5、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力,能积极配合工作安排。
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