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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升透明（专员-主管-经理），薪资可观，带徒即可涨薪；（3）实习转正优先留用，实习期可抵试用期；（4）入职即享受六险一金、带薪年假；（5）公司高速发展，冲击IPO；（6）团队年轻扁平，结果导向；（7）节日礼品、定期团建、带薪生日假等你来享受…【工作内容】1、通过电话或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌宣传，推动口碑传播。【一些要求】1、具备良好的表达能力、目标意识和进取心；2、能承受工作压力，不因业绩挑战轻易退缩；3、有抖音账号运营经历者优先考虑。

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，平均薪资8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得调薪机会；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视作试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）企业处于高速发展阶段，积极筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率，助力业绩增长；3、参与品牌推广，推动口碑传播，强化市场影响力。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力，有明确目标感和进取心；2、抗压能力强，能够积极面对并完成销售指标挑战；

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有服务网点~（1）转正底薪4000起+提成奖励+餐补，综合收入8k-15K；（2）晋升机制公开（专员-主管-经理），薪酬优厚，带教新人即可调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金、享受带薪年假；（5）企业处于高速成长阶段，积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果产出；（7）节日福利、定期团建、带薪生日假等丰富员工体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌形象塑造，推动口碑传播。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力、目标意识与进取心；2、抗压能力出色，不因业绩指标而轻易退缩；

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罗先生

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货、配货及调拨通知岗位职责：1、建立商品档案，统筹店铺商品的配发与调配，跟进门店落实情况；2、安排各门店订单的配货及调货事宜；3、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调配；4、每周制作相关报表，分析门店商品库存状态；5、协调退货工作的执行安排；6、与相关职能部门保持顺畅沟通，确保各项商品管理政策有效落地；7、完成上级交办的其他临时任务岗位要求：1、具备1年以上服装行业同类岗位工作经历；2、熟练操作ERP系统；3、工作细致耐心，具备责任感与亲和力，良好的沟通协调及问题解决能力，能承受一定工作压力

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王女士

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银基富一楼童装区招聘 • 岗位要求：有销售经验即可，入职后提供带教；无身材、化妆要求，销售能力强者优先。 • 工作氛围：公司氛围轻松，老板管理宽松，无过多繁琐要求。 • 联系方式：电话/微信同步，

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马女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位名称：美团收钱助手推广合伙人（兼职/灵活时间）工作地点：全国可做（就近分配区域）---薪资待遇：1.开户奖励：200-500元/户（根据商户资质阶梯奖励，达标即结！）2.长期分润：开通商户享受终身流水分润，比例高达万12-万14（月流水越高收益越丰厚！）综合收入：勤奋兼职者月入15000元+（开户奖+分润双管道收益，上不封顶！）---我们为何值得你选择？1.平台官方赋能，资源无忧-美团官方一级服务商授权，背靠10亿级用户平台，商户信任度高；-提供商户资源包+推广工具，助你精准触达目标客户。-专业培训体系，小白速成-新人必过培训：2天线下实战课程（产品知识+谈判技巧+风控解析）；-老带新陪跑机制：首周1v1导师跟场指导，快速开单；-定期更新行业动态课，让你始终掌握市场先机。2.分润终身制，躺赚管道收入-签约商户永久享受分润（万12起，优质伙伴可升级至万14）；-开户按日结算，APP实时查收益，提现0门槛。3.轻量运营支持，推广无忧-配备智能商户管理后台：一键查询商户流水、分润明细；-专业风控团队辅助审核，提升开户效率；-地推物料（工牌/宣传单/合同）公司全额承担。---**我们需要这样的你**-年满18岁；-每周可工作3天以上（时间自由调配）；-热爱销售，有地推/商户拓展经验者优先（无经验可培训）；-具备基础智能手机操作能力；-具备赚钱欲望；--->公司优势背书：美团收钱助手官方授权服务商，专业的平台大佬带队，专业的培训体系，全国运营团队300+人，>郑重承诺：无押金、无套路，收益透明可验证！抓住美团生态红利，用专业赋能撬动持续收入！加入我们，让每一份努力都沉淀为长期财富！

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唐先生

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货单、配货单及调拨通知岗位职责：1、定期制作周度报表，分析各门店商品运营情况；2、统筹直营门店的货品分配与调拨，并跟进门店执行进度；3、安排正价店铺当季订货配发、特卖店库存调配及客户间调货事项；4、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调度；5、提供订货会全程支持，涵盖前期准备、中期执行与后期跟进服务；6、协调并落实退货相关工作安排；7、与相关部门保持顺畅协作，确保货品政策高效落地执行；8、完成上级交办的其他临时性任务岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、具备1年以上服装行业同类岗位工作经验；3、性格积极乐观，工作认真细致，富有亲和力与责任感，具备较强的主动沟通意识及抗压能力

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王女士

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岗位职责：1. 制定并落地短视频营销整体策略2. 负责内容选题规划及制作全流程管理3. 统筹账号日常运营，推动流量持续增长4. 基于数据反馈进行效果复盘与优化调整任职要求：1、经验：具备3年以上短视频运营实战经历，其中至少1年团队管理经验，有可验证的成功项目（如从0到1搭建账号、运营粉丝量达十万级以上等）；2. 核心能力：平台理解：深度掌握抖音、小红书等主流短视频平台的推荐机制、运营逻辑及商业变现路径；热点洞察：网感敏锐，能快速捕捉网络趋势，擅长打造高传播度内容；数据驱动：熟练运用飞瓜、蝉妈妈、新抖等数据分析工具，支持运营决策；制作基础：熟悉短视频拍摄、剪辑及后期流程，具备指导内容优化的能力；投放经验：精通Dou+、千川等推广工具，拥有精准投放策略及预算管控实操经验。

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王女士

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岗位内容：1.跟进销售订单执行全过程，确保交期与交付质量2.负责商品信息建档与系统录入，保证资料准确完整3.安排洗水唛、吊牌等包装物料的打印，并跟踪产品入库流程4.根据库存情况及时发起辅料补充采购，保障生产供应连续性5.协调采购、仓储、生产等相关环节，推动问题及时解决任职要求：1.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。2.工作细致认真，责任心强，执行力强，有团队合作精神，踏实肯干，头脑灵活。3.对采购流畅有所了解，有相关经验优先选择欢迎志同道合的你们加入我们！

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李女士

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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安先生

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有没有过年郑州不回家的郑州挣钱的，驻店骑手。​时间八天。(干到2月23号)。3月20号统一发工资。​工资一天260元​条件18到55岁。需要有电瓶车和​地址郑州各个区域肯德基驻店。要求除夕到初七必须干够八天，不能请假。请假没有补助。第二，必须保持电车有电。电车自备。请认真阅读。看清楚再联系。上岗之前自己准备好健康证。没有任何费用。信息绝对真实可靠。上班时间早十晚十。平常工作忙，回复信息慢了，请直接打电话。

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有没有过年郑州不回家的郑州挣钱的，驻店骑手。​时间八天。(干到2月23号)。3月20号统一发工资。​工资一天260元​条件18到55岁。需要有电瓶车和​地址郑州各个区域肯德基驻店。要求除夕到初七必须干够八天，不能请假。请假没有补助。第二，必须保持电车有电。电车自备。请认真阅读。看清楚再联系。上岗之前自己准备好健康证。没有任何费用。信息绝对真实可靠。上班时间早十晚十。平常工作忙，回复信息慢了，请直接打电话。

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李先生

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情、图片更换）。2、跟踪平台政策更新，及时申报平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划外卖开业推广方案并推动落地实施。4、组织门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等相关培训，保障外卖运营工作顺利开展

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贾女士

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1、依据公司发展战略，统筹规划营运部的整体工作部署；2、主导构建营运管理体系，审定直营门店的管理制度、作业流程、执行标准及工作计划，监督运营经理与督导等岗位的工作落实情况；3、组织制定运营计划，确保公司各项运营目标的达成；4、牵头制定营运部门人才发展策略，审核直营及加盟经理提交的人才培养方案，推动人才梯队建设，整合培训资源（包括加盟商培训与内部团队培训），并跟进实施进度；5、定期组织实施市场调研，分析运营现状并制定优化改进措施；

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情完善、图片更换）。2、跟踪各平台政策更新，及时申报参与平台各类活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线运营。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等方面的培训，保障外卖业务高效运转

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贾女士

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，以及抖音美团团购平台的运营维护，涵盖店铺信息更新、商品上下架调整、页面优化（如商品详情描述、图片迭代）等工作。2、跟踪各平台规则变动情况，及时申报参与平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线及初期运营效果。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动政策等内容的培训，保障外卖业务高效运行。

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贾女士

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人事主管1、负责根据公司年度目标制定人力资源规划并落地实施；2、负责公司人才选、育、用、留各环节闭环落地，保证人才与公司发展的匹配，优化人力资源配置，提升团队效能；3、负责公司企业文化体系搭建，制定年度建设计划并落地实施；4、监督薪酬福利体系，确保公平合理，提升员工满意度和忠诚度。任职要求:1、经验要求：专科或本科学历，5年以上人力资源工作经验，1年以上服装行业从业经验，熟悉人力资源六大模块，精通1-2个模块最佳；2、知识要求：人力资源知识、管理知识、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律法规。3、能力要求：亲和力、沟通能力、组织协调能力、人力资源规划能力、文案书写能力、抗压能力，熟练操作思维导图及office办公软件。4、其他要求：身体健康，形象气质端庄、办事严谨周全、具有良好的职业素养。工作地址郑州管城回族区银基广场三楼Ａ3059上班地址：银基广场内办公内

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王女士

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岗位职责:1、根据店铺库存情况，制定商品折扣、出清等计划，有效控制存销水平;2、负责新品上市及特卖场的配货，负责日常货品的配发调拨;3、管理货品销售情况，配、补、调、退等日常管理工作;5、熟悉所管辖区域代理、加盟店的信息，维护并建立与加盟商的广泛联系;6、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作;7、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈;8、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析。其他要求1、工作经验1-3年以上，学历大专以上。2、熟练使用EXCEL等办公软件。福利：1、年终奖+不定时激励+；2、培训福利：入职培训、产品培训、销售技能培训、店铺管理培训、员工管理培训。3、岗位优势：牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励年薪8W-10W，企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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孙女士

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1.薪酬核算与发放。2.每日的考勤管理，社保办理。3.每月新人工资的制作。4.完成上级交办的其他薪酬相关临时性工作。5.日常人事招聘。
二：任职资格1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限；2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能：有过薪酬工作经验，对数字敏感；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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一：工作内容：1：对招聘和人效指标负责2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7:其他人力资源相关工作。二：任职资格1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源；年薪：15W-30W（保底15W），企业优势：1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS；2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念；3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放；4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利；5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

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孙女士

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一：工作内容：1：对商品销售、毛利率、售罄指标负责2：负责公司商品的采购企划预算、库存管理及销售分析
3：制定并执行商品策略，确保商品结构的合理性和市场竞争力
4：跟踪商品销售情况，及时调整销售策略和库存计划5：负责对商品内部如调补配调等日常管理和团队培养等例行工作
6：定期进行市场调研，分析消费者需求及市场趋势
岗位要求：1、学历和年龄：营销、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，操盘过2亿规模以上或负责100家以上品牌连锁直营店规模，熟悉快时尚行业及商品运作流程3、个性特征：人品好，责任心，全局观，较强的领导力，具有良好的数据分析能力和市场敏感度4、基本技能和素质：商品体系的建设及推动能力；观察、分析、判断能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：曾服务过知名快销品牌者优先；年薪：20W-50W（保底20W）企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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