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罗先生

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有服务网点~（1）转正底薪4000起+提成奖励+餐补，综合收入8k-15K；（2）晋升机制公开（专员-主管-经理），薪酬优厚，带教新人即可调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金、享受带薪年假；（5）企业处于高速成长阶段，积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果产出；（7）节日福利、定期团建、带薪生日假等丰富员工体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌形象塑造，推动口碑传播。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力、目标意识与进取心；2、抗压能力出色，不因业绩指标而轻易退缩；

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，平均薪资8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得调薪机会；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视作试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）企业处于高速发展阶段，积极筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率，助力业绩增长；3、参与品牌推广，推动口碑传播，强化市场影响力。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力，有明确目标感和进取心；2、抗压能力强，能够积极面对并完成销售指标挑战；

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罗先生

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无论你在哪个区域，我们都可以帮你安排离你最近的送餐站点！就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制！当天安排车子住宿，站点直招！1、入职后就可以预支工资了！2、0元入职，不收费，不收费！3、可周结！4、站点提供车子和住宿！5、基本每个月工资一万以上，多劳多得6.冬幸暖冬补贴具体可咨询年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带工作时间上午10点-下午14点下午17点-晚上20点。闲暇时间可自由安排。工作地点：全市各个区域均可就近安排站点面试入职！！

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李女士

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周结、周结、周结!!!    提供车装备！！！负责附近3公里内的配送公司提供车住提供装备0元入职可兼职、短期都可！!!上班时间：八个小时自由安排。调休4天／月综合收入：正常干：6000-8000左右努力干：8000-10000左右使劲干：10000-13000左右上不封顶，多劳多得！!!工作要求：年龄满18周岁，会骑电车会导航，会使用智能手机

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胡女士

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岗位职责：1. 负责京东商家直营店商品的装卸、搬运及配送工作，确保货物准确、安全、及时送达指定地点2. 协助完成货物清点、核对单据及签收流程，保障物流信息完整可追溯3. 规范使用公司提供的运输车辆（含电动车/三轮车等），做好日常清洁与基础保养4. 配合门店临时调货、补货及库存整理等支持性工作5. 严格遵守作业安全规范，杜绝野蛮装卸，保障人身及货物安全任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动及户外作业2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能独立阅读配送单据并完成签字确认3. 无经验要求，有物流、仓储或零售行业从业经历者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，服从调度安排，具备良好沟通意识和团队协作精神5. 公司免费提供住宿及配送车辆，接受月结薪资+每周预支机制

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和女士

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一：工作内容（扫街找要装修的意向客户）1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜，自己规划走访线路。2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修，告知对方可以免费出设计图。3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开，不用引导不需要长时间沟通。4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动，大概沟通3到5分钟。5、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。6、需要牢记公司提供的装修优惠内容，骑行共享单车换走访区域多劳多得。7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进，工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天，之后不用打视频自己投入工作即可。二：工作薪资1、计件工资+奖励每小时80元到120元， 日工作7小时有600元到1200元。2、有销售和地推经验优先录用，计件工资。3、能固定在周末，节假日，暑假也招聘，一天工作5小时10小时都可以。4、全国前100大城市都可以安排工作。三：工作时间（周末双休，节假日全休）1、一天7小时工作制，早10点到下午6点，夏天下午4点到晚上9点。2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。四：招聘要求 1、熟练骑行共享单车，严格遵守交通法规，哪些地方店铺多要了解清楚。2、善于沟通，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 5、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：工作收入1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元（工作要认真不偷懒）。2、入职第四天熟练后月工作24天，每天7小时，月薪1.6万到2万（工作要认真不偷懒）。

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苏先生

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工作职责主导企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织与人才评估、录用沟通等环节，保障关键岗位人才高效精准到岗。统筹绩效管理体系搭建，制定核心考核指标（KPI），组织实施绩效评定与结果反馈，推动考核成果在薪酬调整、职业发展中的有效运用。协同各业务单元，深度对接用人部门实际需要，定制化设计招聘实施方案与绩效优化策略。跟踪分析招聘执行情况与绩效运行数据，定期形成数据分析报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。确保招聘运作及绩效管理制度符合国家劳动法律法规及公司内部规范要求。任职要求：1、经验要求：大专或本科学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在商贸行业（服装行业优先）从业经历，全面了解人力资源六大模块，精通其中1-2个模块者尤佳；2、知识要求：掌握人力资源管理理论与实务，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律政策；3、能力要求：具备良好亲和力、沟通表达能力、组织协调能力、人力规划能力、文案撰写能力及抗压能力，熟练使用思维导图工具及Office办公软件；4、其他要求：身体健康，形象气质良好，作风细致严谨，具备优良的职业操守。

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王女士

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岗位内容：1. 制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与信息支撑2. 组织制定并推动落实人事管理制度，监督执行情况3. 负责人员招聘工作，统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训与考核，推动人才合理配置4. 依据公司绩效管理体系，制定相关政策并组织落地实施5. 掌握人力资源各模块专业知识，参与企业文化建设及相关制度文件如员工手册的完善6. 负责公司档案资料的整理归档及文件收发登记等日常文秘工作7. 按时完成上级交办的其他工作任务职位福利：五险、生日福利、节假日福利等一应俱全~职位亮点：五险、带薪休假、生日及节日福利齐全~团队氛围融洽，可享精美服饰试穿机会~

郑州

李女士

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货、配货及调拨通知岗位职责：1、建立商品档案，统筹店铺商品的配发与调配，跟进门店落实情况；2、安排各门店订单的配货及调货事宜；3、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调配；4、每周制作相关报表，分析门店商品库存状态；5、协调退货工作的执行安排；6、与相关职能部门保持顺畅沟通，确保各项商品管理政策有效落地；7、完成上级交办的其他临时任务岗位要求：1、具备1年以上服装行业同类岗位工作经历；2、熟练操作ERP系统；3、工作细致耐心，具备责任感与亲和力，良好的沟通协调及问题解决能力，能承受一定工作压力

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王女士

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货单、配货单及调拨通知岗位职责：1、定期制作周度报表，分析各门店商品运营情况；2、统筹直营门店的货品分配与调拨，并跟进门店执行进度；3、安排正价店铺当季订货配发、特卖店库存调配及客户间调货事项；4、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调度；5、提供订货会全程支持，涵盖前期准备、中期执行与后期跟进服务；6、协调并落实退货相关工作安排；7、与相关部门保持顺畅协作，确保货品政策高效落地执行；8、完成上级交办的其他临时性任务岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、具备1年以上服装行业同类岗位工作经验；3、性格积极乐观，工作认真细致，富有亲和力与责任感，具备较强的主动沟通意识及抗压能力

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王女士

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银基富一楼童装区招聘 • 岗位要求：有销售经验即可，入职后提供带教；无身材、化妆要求，销售能力强者优先。 • 工作氛围：公司氛围轻松，老板管理宽松，无过多繁琐要求。 • 联系方式：电话/微信同步，

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马女士

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岗位职责：1. 制定并落地短视频营销整体策略2. 负责内容选题规划及制作全流程管理3. 统筹账号日常运营，推动流量持续增长4. 基于数据反馈进行效果复盘与优化调整任职要求：1、经验：具备3年以上短视频运营实战经历，其中至少1年团队管理经验，有可验证的成功项目（如从0到1搭建账号、运营粉丝量达十万级以上等）；2. 核心能力：平台理解：深度掌握抖音、小红书等主流短视频平台的推荐机制、运营逻辑及商业变现路径；热点洞察：网感敏锐，能快速捕捉网络趋势，擅长打造高传播度内容；数据驱动：熟练运用飞瓜、蝉妈妈、新抖等数据分析工具，支持运营决策；制作基础：熟悉短视频拍摄、剪辑及后期流程，具备指导内容优化的能力；投放经验：精通Dou+、千川等推广工具，拥有精准投放策略及预算管控实操经验。

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王女士

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岗位内容：1.跟进销售订单执行全过程，确保交期与交付质量2.负责商品信息建档与系统录入，保证资料准确完整3.安排洗水唛、吊牌等包装物料的打印，并跟踪产品入库流程4.根据库存情况及时发起辅料补充采购，保障生产供应连续性5.协调采购、仓储、生产等相关环节，推动问题及时解决任职要求：1.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。2.工作细致认真，责任心强，执行力强，有团队合作精神，踏实肯干，头脑灵活。3.对采购流畅有所了解，有相关经验优先选择欢迎志同道合的你们加入我们！

郑州·管城回族区

李女士

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【公司投资的电商板块行政人事专员】——自营热销品牌【红霞睡衣】工作职责：1. 根据公司（门店、电商、物流部等）人员需求，拟定并落实招聘方案，高效推进导购、店长、助播、客服、买手等岗位的招募及到岗跟进工作。2. 管理各类招聘渠道（如招聘网站、门店公告栏），定期维护并同步更新职位信息。3. 负责员工入离职手续办理，完善员工档案管理。4. 协助策划与执行团队建设、年会等员工活动，提升团队凝聚力。5. 对办公区、直播间等功能区域开展日常环境巡查与维护。6. 落实公司车辆使用登记及归还相关流程管理。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑。2. 具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验。3. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），语言表达顺畅。4. 具备多任务协调能力，工作细致，富有耐心与责任感。5. 熟悉基础劳动用工相关规定者更优。

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张女士

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，以及抖音美团团购平台的运营维护，涵盖店铺信息更新、商品上下架调整、页面优化（如商品详情描述、图片迭代）等工作。2、跟踪各平台规则变动情况，及时申报参与平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线及初期运营效果。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动政策等内容的培训，保障外卖业务高效运行。

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贾女士

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情完善、图片更换）。2、跟踪各平台政策更新，及时申报参与平台各类活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划并落实外卖开业推广方案，确保顺利上线运营。4、组织对门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等方面的培训，保障外卖业务高效运转

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1、负责美团、饿了么、京东等主流外卖平台的日常运营管理，包括店铺资料维护、商品上下架调整及页面优化（如商品详情、图片更换）。2、跟踪平台政策更新，及时申报平台活动（如流量扶持、促销资源），提高店铺曝光度与市场竞争力。3、主导新店在外卖平台的上线准备工作，策划外卖开业推广方案并推动落地实施。4、组织门店员工开展外卖平台操作流程、活动规则等相关培训，保障外卖运营工作顺利开展

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贾女士

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1、依据公司发展战略，统筹规划营运部的整体工作部署；2、主导构建营运管理体系，审定直营门店的管理制度、作业流程、执行标准及工作计划，监督运营经理与督导等岗位的工作落实情况；3、组织制定运营计划，确保公司各项运营目标的达成；4、牵头制定营运部门人才发展策略，审核直营及加盟经理提交的人才培养方案，推动人才梯队建设，整合培训资源（包括加盟商培训与内部团队培训），并跟进实施进度；5、定期组织实施市场调研，分析运营现状并制定优化改进措施；

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贾女士

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人事主管1、负责根据公司年度目标制定人力资源规划并落地实施；2、负责公司人才选、育、用、留各环节闭环落地，保证人才与公司发展的匹配，优化人力资源配置，提升团队效能；3、负责公司企业文化体系搭建，制定年度建设计划并落地实施；4、监督薪酬福利体系，确保公平合理，提升员工满意度和忠诚度。任职要求:1、经验要求：专科或本科学历，5年以上人力资源工作经验，1年以上服装行业从业经验，熟悉人力资源六大模块，精通1-2个模块最佳；2、知识要求：人力资源知识、管理知识、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律法规。3、能力要求：亲和力、沟通能力、组织协调能力、人力资源规划能力、文案书写能力、抗压能力，熟练操作思维导图及office办公软件。4、其他要求：身体健康，形象气质端庄、办事严谨周全、具有良好的职业素养。工作地址郑州管城回族区银基广场三楼Ａ3059上班地址：银基广场内办公内

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王女士

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岗位内容：1. 负责对各类视频素材进行甄别与剪辑，确保成片质量及创意表现力。2. 精准把控视频节奏，优化剪辑结构，实现内容的创新呈现，兼顾观赏性与信息传达效果。3. 在正式剪辑前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。4. 配合团队推进其他制作环节，包括音频调节、场景搭配等相关工作。任职要求：1. 精通视频剪辑技术，熟练操作主流剪辑工具，具备高效执行任务的能力。2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维，擅长发现并突出视频中的关键亮点。3. 学习能力强，能根据项目实际需求快速掌握并应用新技能。4. 具备良好的团队协作意识与责任感，沟通表达顺畅，能有效协同工作

郑州

李女士

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一：工作内容：1：对商品销售、毛利率、售罄指标负责2：负责公司商品的采购企划预算、库存管理及销售分析
3：制定并执行商品策略，确保商品结构的合理性和市场竞争力
4：跟踪商品销售情况，及时调整销售策略和库存计划5：负责对商品内部如调补配调等日常管理和团队培养等例行工作
6：定期进行市场调研，分析消费者需求及市场趋势
岗位要求：1、学历和年龄：营销、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，操盘过2亿规模以上或负责100家以上品牌连锁直营店规模，熟悉快时尚行业及商品运作流程3、个性特征：人品好，责任心，全局观，较强的领导力，具有良好的数据分析能力和市场敏感度4、基本技能和素质：商品体系的建设及推动能力；观察、分析、判断能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：曾服务过知名快销品牌者优先；年薪：20W-50W（保底20W）企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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孙女士

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1.薪酬核算与发放。2.每日的考勤管理，社保办理。3.每月新人工资的制作。4.完成上级交办的其他薪酬相关临时性工作。5.日常人事招聘。
二：任职资格1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限；2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能：有过薪酬工作经验，对数字敏感；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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