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武汉江夏招氩弧焊，二保焊/气焊，会看图纸，主要是焊设备架和钣金，有焊工证最佳，临时或长期都可以，工厂内作业，有工作餐，住庙山附近最佳，工资面议，可日结或周结

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工作内容：1、负责辖区内客户资源的开发与维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度/季度/年度活跃客户指标及销售任务目标2、根据公司运营规划，推进线下客户拓展与关系维护，落实平台推广活动，持续提升品牌市场认知度3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时响应售后需求，优化服务流程，增强客户满意度4、为客户提供建设性的商品销售指导，助力门店经营改善，促进公司产品在终端的快速流转5、开展市场信息采集与分析，反馈一线动态，为公司经营决策提供有效依据6、完成上级领导安排的其他相关工作任务任职要求：1.性别不限，年龄20-40岁，高中及以上文化程度2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调技巧，富有责任心和谈判意识3.具备独立应对和解决实际问题的能力，能适应较强工作压力4.公司提供完善的业务支持平台和成长通道，晋升机会广阔薪资体系:基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

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工作内容：1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度、季度及年度活跃客户指标与销售目标2、根据公司运营规划，开展线下客户开发维护及平台推广活动，持续提升平台品牌知名度与市场影响力3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，提高客户满意度4、为客户提供专业的商品销售指导，助力门店经营增长，推动公司产品在终端快速流转5、开展市场调查，收集反馈市场动态信息，为公司决策与策略调整提供有效支持6、完成上级领导安排的其他相关工作任务任职要求：1.性别不限，年龄20-40岁，高中及以上文化程度2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调意识，富有责任心和谈判技巧3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应较强的工作压力4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道薪资体系:基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

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岗位职责：1、及时准确地将总部制定的运营规范、政策制度、操作流程及新品资讯传递至各加盟商，确保执行到位。2、按计划对所辖区域内的加盟店开展定期巡检工作，监督运营质量。3、为新店开业提供全程支持服务，涵盖团队搭建、系统配置、物料筹备，并在开业阶段进行现场指导与协助。4、落实新开门店的初期帮扶任务，包括人员组织、技术调试、物资准备及开业期间的实地带教与支援。5、持续维护与加盟商的沟通协作关系，主动了解其实际需求、经营难题和反馈建议，提升合作满意度。6、搜集并整理竞品门店在产品、定价、促销等方面的市场动作，为总部优化竞争策略提供参考依据。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上连锁加盟或零售行业运营管理经验，有加盟管理或区域督导背景者更佳。3、能熟练运用Excel等工具进行经营数据分析，识别运营问题。4、具备较强的培训讲解与现场指导能力，能够适应频繁出差。

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工作内容1、负责食品品类的采购日常运营，确保采购流程高效顺畅2、编制采购方案并跟踪执行，确保物资供应及时稳定3、开展商品类别的筛选与结构优化4、拓展并维护供应商资源，推动成本降低与效率提升5、统筹品类规划工作，输出相关数据分析报告6、持续改进采购机制，把控采购品质与支出成本7、拟定商品营销策略，并落实月度推广执行8、完成上级安排的其他工作任务任职要求1、年龄：25-40岁，大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上采购经理/主管岗位经验，有食品行业采购管理经历者优先3、熟练操作Office办公软件，精通Excel透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理与分析4、具有供应商统筹管理经验，具备良好的沟通协调、谈判技巧及数据分析能力5、工作态度严谨，责任心强，思维灵活，具备一定的市场敏感度6、拥有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境7、对休闲食品行业有热情，富有创意且综合能力突出

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岗位职责：1、及时准确传递总部制定的运营规范、政策要求、操作流程及新品资讯至各加盟商，确保执行到位。2、按计划对所辖区域内的加盟门店开展定期巡检工作。3、为新开业加盟门店提供“扶上马”支持，涵盖前期团队搭建、系统配置、物料筹备，以及开业阶段的现场指导与协助。4、落实新开加盟门店的帮扶任务，包括团队组建、系统调试、物料准备，并在开业期间提供实地带教和运营支援。5、持续维护与加盟商的良性互动关系，主动了解其经营需求、实际困难及反馈建议，提升合作满意度。6、搜集并上报竞品门店在产品、价格、促销及运营动态方面的信息，为总部优化竞争策略提供参考依据。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上连锁加盟或零售行业运营管理经验，有加盟管理或区域督导背景者更佳。3、能熟练运用Excel等工具进行经营数据分析，识别运营问题。4、具备较强的讲解培训能力，能够适应频繁出差工作安排。

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工作内容1、根据采购需求开展询价、比价、议价工作，下达采购订单，跟进到货进度，处理退换货、补货及索赔相关事项2、协调交货周期，应对并解决来料品质异常及交付延期等问题3、完成采购对账与发票审核，系统整理并归档采购合同、订单等资料，保障采购流程可追溯4、与仓储、财务等相关职能部门保持沟通协作，确保物料按时准确入库岗位要求：1、了解采购作业流程，能熟练使用ERP系统及常用办公软件（特别是Excel）2、具备良好的沟通协调能力、谈判能力以及成本控制意识3、工作严谨细致，责任心强，具有一定数据统计与分析能力4、有团队协作意识，反应灵活，能适应一定工作压力

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岗位职责:1.负责公司品牌运营与维护，增强品牌影响力及市场竞争力2.策划并落实职业经理人发展战略，推动各项业务目标达成3.带领团队完善管理机制，提升组织运作效率与工作协同性任职要求：1.具备优秀的领导力及团队管理实践经历2.能够高效规划并推进职业经理人相关策略与执行方案3.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及利益相关方协作互动岗位经验：有食品连锁行业品牌运营管理经验者优先考虑

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工作职责:1、根据公司中长期战略目标，统筹制定财务战略规划及财务工作的发展方向与实施计划；2、健全公司财务管理体系，主导财务政策、制度、流程的制定、优化与执行监督；3、统筹各业务单元及财务部门核心财务指标管理，组织年度预算编制与月度滚动预测，实施预算全过程监控、分析与评估，识别经营风险并推动业务制定有效应对措施，确保闭环管理，助力经营目标实现；4、深入业务前端，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控经营财务健康状况、预警潜在风险、输出新项目或新模式的投入产出分析模型，并提出改进建议，推动落地执行；5、建立资金管理规范，依托预算与决算手段强化资金管控，定期向管理层汇报资金运作情况；6、参与集团税务筹划方案的设计与落地执行，确保合规并提升税效管理水平；7、推动业财融合信息化系统建设，促进财务管理数字化转型，提高整体运营效能；8、负责财务团队组织建设与人才发展，明确岗位分工，设定内部管理指标，落实绩效考核机制；9、完成集团及上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，优先考虑985/211院校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级或中级会计师等资质者优先；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理相关岗位；3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更佳），有研发、生产、销售全流程财务管理实战经验者优先；4、掌握全面的财务管理专业知识，熟悉中国及国际会计准则和国家财税法规，具备成本核算、财务报告分析、经营分析、预算与成本管控等实践经验者优先；5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力和向上管理能力；6、积极主动，洞察力强，擅长识别问题并高效开展分析与解决；7、责任心强，抗压能力佳，逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通表达、自我驱动与执行能力。

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工作职责:1、根据公司中长期战略部署，统筹制定财务战略方向及财务工作目标与实施计划；2、优化健全财务管理体系，主导财务政策、规范及制度的制定、维护与执行落地；3、牵头各业务单元及本部门核心财务指标设定与管理，开展预算编制、经营分析与风险控制，组织年度预算与月度滚动预测编制，并对执行过程进行跟踪、评估与管控，针对经营中的财务风险协同或指导业务部门提出可落地的应对方案，推动问题闭环，助力业务目标实现；4、深入融入业务运营，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控业务财务健康状况、识别潜在风险、为新项目或创新商业模式提供投入产出测算与优化建议，并推动执行落地；5、制定资金管理操作规范，依托资金预算与决算实现精细化管控，定期向管理层汇报资金运行情况；6、参与集团税务筹划方案的设计与推进实施，确保合规高效；7、推动业财融合信息化系统建设，提升财务管理效能与企业整体运营效率；8、负责财务团队组织建设与人才培养，明确岗位分工，建立内部考核机制，落实绩效管理；9、完成集团及上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，优先考虑985/211高校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级会计师、中级会计师等资质者优先；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理相关岗位；3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更优），有研发、生产、销售全流程财务管理实践经验者优先；4、掌握系统的财务管理知识，熟悉中国及国际会计准则及相关财税法律法规，具备研产销环节成本核算、财报分析、经营分析、预算与成本管控等实操经验者优先；5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力及向上管理能力；6、积极主动，洞察力强，擅长识别问题并具备出色的分析与解决能力；7、责任心强，抗压能力佳，逻辑思维清晰，学习能力强，沟通表达顺畅，自驱力与执行力突出。

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一、招聘岗位房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。二、【我们的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）三、任职要求1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。四、薪酬福利1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。五、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天六、工作地点武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

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刘女士

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黄先生

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