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团队成员均为00后，沟通顺畅，氛围轻松活跃，日常一起开黑玩王者荣耀、金铲铲之战，每周定期组织团建活动公司直招，无外包前期将在公司内多个岗位轮岗学习，全面掌握各岗位工作流程与职责，后期结合个人兴趣与发展意向确定最终岗位公司福利：1、提供舒适的员工住宿环境2、配备系统化带教培训（公司重视人才成长，入职后将安排专业培训课程，并由资深主管一对一辅导）3、业绩突出者每年可参与2-3次集团级会议及外出旅游培训机会4、根据年度工作表现发放相应年终奖金5、每周开展家庭日聚餐活动，每季度组织全员旅游，入职即享公平晋升机制与广阔发展空间，欢迎广大应届毕业生加入

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李女士

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岗位职责：1、负责已购用户关于猫咪相关问题的解答，如猫咪生病时的用药指导、日常护理等2、跟进客户续费提醒，并对接需解约用户的相关事宜（包括违约处理、收款及退款等）3、开展新用户的回访工作岗位需求：需对宠物有爱心，公司将提供专业培训国庆后搬迁至南部商务区永强大厦，地铁3号线直达

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秦女士

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养及团队激励工作2、协助开展团队运营事务，后续独立带领一支运营队伍开展工作3、如暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管与经理完成团队管理工作职位要求：1.具备良好的心理素质和服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、期望实现综合能力提升的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届/往届生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团队休闲度假会议7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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李女士

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岗位职责:1.主动开展客户拜访，高效达成销售任务指标；2.与客户保持长期稳定的合作关系，促进良性互动；3.快速响应并处理客户需求，持续提升服务体验；4.参与市场信息收集与分析，为优化产品和服务提供有效反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识；2.能够独立应对工作挑战，具备较强的客户导向思维；3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境；4.拥有出色的市场拓展能力及业务统筹协调能力。

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李女士

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【岗位职责】1.负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协同运营，属于实战型综合岗位。（非电商方向）2.针对无经验人员，前3个月将系统学习市场运营全流程知识体系3.参与策划并落地执行线下市场推广计划与活动方案，掌握完整的市场运作机制与模式4.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销方案设计等相关核心工作职位要求：1.具备积极心态与良好的服务意识；2.拥有较强的学习领悟力和人际沟通技巧；3.有事业追求、责任担当以及主动进取的工作热情；4.欢迎应届生及愿意扎根一线成长、渴望实现全面能力提升的求职者加入薪资待遇：试用期底薪5000+提成+补助＋奖金学习期：综合收入6K+，上不封顶；转正后：综合收入7~8K+，上不封顶；晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k）岗位职责：1.负责线下引流对接商家和维护用户管理2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展）3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理职位要求：1.有良好的心态及服务意识；2.具备坚强的学习能力和沟通能力；3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度；4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理岗位类型：线下拓展运营

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李女士

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职位描述:1、负责省内及周边区域的业务开拓、产品销售及日常订单跟进与维护2、参与团队协作，表现突出者有机会带领（8-12人）团队，布局全国未覆盖市场的拓展工作任职资格:1.热爱挑战自我，喜爱外出旅行，不限性别，年龄18-30岁2.具备拼搏精神，抗压能力佳，勇于冲击高收入目标3.工作积极，听从调度，有进取心和较强的责任意识综合薪资:8-12K视个人能力而定，表现优异者（月薪过万），含基础薪资+10%-30%高提成+绩效奖励+包住+出差补贴+年终奖金福利待遇:1、正式入职后，公司将安排免费岗前培训，属于带薪学习阶段，实现边工作边成长2、每月末组织一次集体大型活动，增强团队凝聚力3、每年提供2至3次免费全国范围旅游机会，并定期开展团队户外生活体验4、企业统一提供系统化课程培训，住宿由公司承担，不收取任何费用5、该岗位成长空间大，出差机会多，伴随旅行开拓市场，晋升通道畅通6、公司坚持人性化管理，为员工打造公开透明、能者优先的发展平台

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李女士

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键环节，公司将对候选人的综合素质及为人处事能力进行综合考察。入职初期将安排1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者可进入财务部门任职。岗位职责：1、入职前三个月需完成市场销售与人事行政相关轮岗培训，掌握各职能部门基本运作，积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习内容不同，需具备快速学习能力与高效执行能力3、每阶段设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤涉及行政办公事务及人力资源辅助工作，外勤包括市场推广、产品销售及团队运营支持5、轮岗期间综合表现优秀并通过评定者，将转入财务岗位，协助处理日常财务工作，包括文件登记、资料整理归档与保密管理；内部数据核算审核；税务申报、报表编制及纳税登记等相关事务岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，接受零经验人员2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力3、具备团队合作意识，善于沟通与配合薪资待遇：1、底薪5K+提成+奖金2、入职即安排住宿（环境温馨、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受团建旅游活动，传统节日发放礼品及节日红包

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公司直招，入职不收取任何费用，面试当天出结果，提供实习证明，可签三方协议薪资基本情况:试用期一到三个月底薪5000+绩效+奖金，免费提供住宿，不包吃会设有不定期的团队积分赛（现金奖励或家电奖励）工作职责:1.协助市场部完成日常事务性工作2.汇总并反馈市场动态，整理产品与行业相关数据3.参与产品对接与协调工作岗位要求:1.不限经验与学历，但需具备良好的学习态度2.普通话标准，具备基本沟通表达能力3.着装得体，个人形象清爽整洁4.具备积极进取的学习意识福利待遇:录用后公司提供住宿+专业带薪培训+晋升通道+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休息+节日员工福利发放+享受月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）+季度团建旅游安排等

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1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k）职位描述1.市场、人事、岗位的实习；2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。（会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展）任职要求：1.具有良好的语言文字表达能力：2.有团队意识，年轻，有活力；3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。福利待遇：录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等岗位类型：线下拓展运营

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5、市场营销实习生（7-10k））一、岗位职责：1.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围3.新产品上市前的推广测试，维护老客户4.了解客户需求，寻找销售机会并完成月度季度营销目标二、岗位要求：1、愿意从基层做起,和各级主管学习各种销售管理技巧；2、有发展欲望、有上进心、实干、责任感强,热爱销售行业,吃苦耐劳;3、有想法，想通过业务多积累经，改变性格和命运的年青有志之士(欢迎优秀实习生、毕业生加入我们)。边学边做，对没有经验的应往届生是很好的锻炼机会，前期销售，后期做管理；自己有志向、有目标，公司提供广阔的发展空间。三、福利待遇:1、底薪5000＋丰厚现金奖励（500-3000不等/月）+全勤+免费旅游拓展培训+节日生日福利等综合到手7000-10000努力点的也可以上万，上不封顶2、免费住宿——设备齐全，温馨大家庭；3、新人入门——新人享带薪培训，高层一对一教带；4、现金奖励——奖励优秀者周/月/季/年度奖金，团队经费、节日福利等；5、关系和谐——我们注重团队，拒绝勾心斗角，这里没有同事，只有家人。公司秉着愿景和使命，公平、公正、公开的晋升和发展，快乐奋斗！真挚的欢迎想挑战高薪、有发展欲望的您投递简历预约面试。类型:销售

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职位描述:1、市场、人事相关岗位实习工作；2、开展市场开发，洞察客户需求并促成业务成交；3、发布招聘信息，整理应聘简历，组织入职前测评与初筛，协调面试安排；4、承担客户日常运营事务，建立高效沟通机制，及时捕捉客户使用过程中的潜在需求，持续反馈优化产品及服务流程，提升客户粘性。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与文字沟通能力；2、富有团队精神，朝气蓬勃，积极主动；3、具备较强应变能力，工作态度严谨认真。薪资待遇:实习生薪资为月结发放，非日结模式；底薪+绩效+补贴+奖金（5000-8000元/月，具备增长潜力），工资按时支付，无任何拖欠或克扣情况。福利待遇:录用后公司提供住宿+专业带薪培训+晋升通道+可办理网签+不强制加班+法定节假日带薪休息+节日员工礼品发放+参与月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）+季度团建旅游等多项福利。

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李女士

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【岗位职责】1.协助运营主管开展各项工作，积极配合完成既定目标2.负责公司产品的日常运营及市场推广工作3.与客户保持良好互动，及时了解客户需求，收集反馈信息，协助推进沟通谈判及相关联络事宜，具备一定的资源整合与协调能力4.完成上级交办的其他临时任务；在本公司可获得充分锻炼，积累经验，拓宽视野【福利待遇】：一、综合薪资底薪5000+奖金=平均每月8000-10000元不等，团队协作，集体荣誉，多劳多得，上不封顶。二、每周定期组织公司集体活动，如聚餐、户外拓展等，帮助快速融入团队氛围。三、为有住宿需求的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全。四、提供免费专业培训及出国学习交流机会，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），1-2次中高层管理人员休闲度假。五、建立公平、公正、公开的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间。六、职业发展路径：产品运营——公司运营管理公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心1910室

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岗位职责:1.学习并掌握公司业务流程及相关产品知识2.了解企业各职能部门的工作职责与管理制度3.运用所学内容开展全面推广，掌握产品市场动态4.负责新入职员工及基层人员的培训工作，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门实施入职培训、业务培训，落实培训计划，并跟进培训成效与反馈5.组织待转正员工进行企业文化与规章制度考核评估6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-25岁，具备大专及以上学历2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识3.性格踏实，积极进取，具备一定逻辑分析能力4.具有较强的抗压适应能力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（6000+元/月）2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.免费提供配备齐全家电的住宿条件4.公司无加班制度，法定节假日正常休息，节日发放员工福利欢迎热情主动、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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办公环境：•高端写字楼，直达地铁，出行便捷•现代化办公区域，宽敞工位搭配人体工学椅，久坐也舒适•休闲吧与零食区齐全，咖啡奶茶畅饮，工作间隙自由放松团队氛围：扁平化管理，领导亲和，沟通无障碍团队以90后、00后为主，氛围简单，拒绝内耗每月聚餐与生日会，轻松互动，增进情谊工作压力？根本不用担心！准时下班，周末双休，远离无效内卷任务安排合理，目标清晰明确，拒绝“996”模式新人专属带教机制，资深员工全程指导，快速融入不掉队

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谭先生

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岗位职责:1.试用期内学习公司业务流程及产品相关知识2.掌握企业各职能部门的工作内容与管理制度3.运用所学知识开展全面推广，掌握产品市场动态4.负责新员工及基层人员的培训工作，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门实施入职培训、业务培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效5.组织待转正员工进行企业文化与规章制度考核6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.性格踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4.具有较强的抗压适应能力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（综合月薪6000元）2.新员工入职享受一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.免费提供配备齐全家电的住宿条件4.公司无加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎热情主动、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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岗位待遇：1、综合薪资5-8K+免费提供住宿完备的福利体系：底薪+绩效+提成+多项补贴+多重激励2、晋升路径：助理—主管—高级主管—准副理—运营副理—运营经理3、多样化的团队活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典：每年定期组织国内外休闲度假机会4、工作环境与氛围：自主进取、目标导向、积极向上、纯粹高效5、定期举办员工生日会及项目庆功宴岗位职责：1、市场产品运营需掌握全系产品的专业内容，熟悉公司运营系统2、承担团队人力资源管理，负责团队搭建与管理，组织会议培训及活动策划3、统筹财务、税务、法务事务，独立运作部门并制定战略规划，构建人才发展梯队4、表现突出者可独立负责分部门的整体运营管理我们需要这样的你：1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维

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职位描述1.参与市场、人事相关岗位的实习工作；2.负责公司项目及产品的市场调研，制定并执行营销推广方案；3.发布招聘信息，整理接收简历，开展聘前测评与简历初筛，协调面试安排；4.市场团队主要承担活动策划、商户沟通、品牌推广、合作洽谈等工作。（实习期间将轮岗学习各环节业务流程，1-3个月后可定岗，可根据个人兴趣或发展方向选择长期任职岗位）任职要求：1.具备良好的语言与书面表达能力；2.有协作精神，年轻积极，充满朝气；3.应变能力突出，工作态度端正，责任心强。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金（综合收入6K以上，具备增长空间），工资按时发放，绝不拖欠克扣。福利待遇：入职即享舒适住宿＋专业带薪培训＋晋升通道＋无加班制度＋法定节假日带薪休息＋节日员工礼金礼品＋参与月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等实物奖励）＋季度团建旅游等

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键环节。公司将对候选人的综合素养及人际交往能力进行综合考察。入职初期将安排1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者可正式进入财务岗位。岗位职责：1、入职前三个月需参与市场销售、人事行政等多岗位轮岗，掌握各职能部门基本工作内容，并积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习任务不同，需具备快速学习能力与高效执行能力3、每阶段设有相应考核机制，通过评估后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤包括行政办公事务及人力资源相关支持，外勤涉及市场推广、产品销售及团队运营协助5、轮岗结束后根据综合表现评定，合格人员转入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税信息报送岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎无经验人员加入2、愿意从基础岗位做起，具备吃苦精神和较强的抗压能力3、具备团队合作意识，善于沟通与协作薪资待遇：1、月薪5k+2、入职即安排住宿（环境舒适、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受团建旅游活动，传统节日发放礼品及节日红包

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理，参与团队建设、人员培训及团队激励工作2、协助开展团队运营事务，后期独立带领一支运营团队完成目标3、无经验者可培养，安排资深主管全程一对一指导，协助主管与经理落实团队管理工作职位要求：1.具备良好的心理素质和服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、渴望全面成长的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届/往届毕业生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团队度假交流活动7.（3）对需住宿员工免费提供配套齐全的公寓，实现拎包入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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岗位职责:1.第一阶段深入学习公司业务流程及产品相关知识2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度3.运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品在市场中的实际表现4.承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务能力培训，落实培训执行并跟踪评估培训成效5.组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.作风踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4.能适应一定强度的工作压力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（综合收入6000+元/月）2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.公司提供免费住宿（配备齐全家电，居住环境良好）4.工作不加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养、团队激励等相关工作2、协助开展团队运营事务，后续将独立带领一支运营队伍开展工作3、若暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管及经理完成团队运营管理职位要求：1.具备积极的心态和良好的服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、渴望全面成长的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届或往届毕业生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团建度假活动7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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【岗位职责】1.协助运营主管开展各项工作，积极配合完成既定目标2.负责公司产品的日常运营与市场推广工作3.保持与客户的有效沟通，及时跟进客户动态，收集客户需求信息，协助推进商务洽谈及联络事宜，具备一定的资源整合与协调能力4.完成上级交办的其他临时工作任务；在本公司工作期间可获得充分锻炼，积累实战经验，拓展职业视野【福利待遇】：一、综合薪资底薪5000+奖金=月均收入8000-10000元，团队合作氛围浓厚，注重集体荣誉，绩效导向，收入上不封顶。二、每周定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体环境。三、为有住宿需求的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全。四、提供免费专业培训及出国学习交流机会，每年安排2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），1-2次中高层管理人员休闲度假行程。五、建立公开透明的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展平台。六、职业发展路径：产品运营——公司运营管理公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心1910室

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职位描述1.参与市场、人事及相关岗位的实习工作；2.负责公司项目与产品的市场调研，制定并执行营销推广方案；3.发布招聘需求，整理接收简历，完成应聘人员的初步筛选、入职前测评及面试安排。（实习期间将轮岗学习各岗位工作内容与流程，1-3个月后可定岗，可选择适合自身发展的岗位长期任职）任职要求：1.具备良好的书面与口头表达能力；2.有团队协作精神，积极向上，充满朝气；3.应变能力突出，对待工作任务认真负责。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金（综合收入6K以上，具备增长空间），工资按时发放，绝不拖欠克扣。福利待遇：入职即享公司提供住宿＋专业带薪培训＋晋升通道＋无加班文化＋法定节假日带薪休息＋节日员工礼品＋月度激励奖励（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）＋季度团建旅游等多项福利

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宁波【滴滴官方全国招募网约车司机】曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入【滴滴出行官方招募网约车司机】职位详情：1.滴滴出行官方招募司机，相关细节都会在合同中体现，保障您的利益。3.滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。4.系统自动派单，不用担心没有单子。5.实际收入：一线城市预估13k--15k，二线城市预估10k--13k，日结流水提现到银行卡上。6.收入高，时间自由，想跑就跑，想停就停，加入滴滴，无车也能跑。职位要求：1.21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年2.公安系统没有不良记录，没有酒驾记录3.三个周期内无一次性扣满或累计。添加微信回复，我们工作人员会免费协助您办理网络车从业资格证（人证）。可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】

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岗位职责：·开拓国际市场，积极开发新同行及终端客户，维护现有客户关系，达成公司设定的销售指标；·深入挖掘客户需求，提供专业化的物流服务方案，并协助处理客户在物流环节中的各类问题；·关注国际物流行业趋势，持续收集市场信息，为公司优化市场布局提供有效支持；·参与海外展会及客户实地拜访，提升企业品牌影响力并扩大客户资源网络；·与内部各部门高效协作，保障客户服务流程顺畅与满意度。任职要求：3名-资深海外销售：·具备2年以上货运代理领域销售经验，掌握国际物流运作流程及相关法规要求；·英语表达能力强，能熟练运用英语开展商务沟通及邮件交流；·拥有稳定的海外客户基础，具备出色的市场拓展与客户维系能力；·具备良好的团队意识和抗压性，适应高强度工作节奏；·有海外学习或工作经验者优先考虑。2名-应届毕业生：·本科及以上学历，国际贸易、物流管理、英语等相关专业背景优先；·英语水平达六级以上，具备扎实的英语综合应用能力；·学习适应能力强，善于沟通，具有良好的团队协作态度；·热爱货代行业，愿意扎根基层，踏实进取，积极追求成长。岗位福利-我们为你提供：·具有竞争力的薪酬福利：底薪（4k-14k）+高额提成（25-30%）+年终奖+五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检；·广阔的职业发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力你快速成长；·充满活力的团队氛围：开放包容，鼓励创新，团队共创，共享成功；·多元化的学习机会：定期组织行业交流、海外培训，开拓你的国际视野；·丰富多彩的员工活动：团队建设、节日派对，让你工作之余尽情放松。

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金女士

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公司优势：1.双休，节假日休息；2.福利众多，各种团建活动、过节礼品等；3.工作环境舒适，工作氛围好；4.新人专业知识培训。岗位职责：1.通过各种渠道、线上和线下的模式，主动开发有货物运输需求的客户；2.为客户提供满意的物流解决方案，提供专业的咨询、报价、服务；3.对销售订单的疑难问题提供有效的解决方案；4.积极维护和管理客户关系，搭建人脉圈，建立长期良好的合作关系；5.与公司其他部门保持良好的协调沟通。任职要求：1.大专及以上学历，经贸相关专业优先。2.有3年以上销售经验或1年以上货代行业经验者优先。2.热爱销售岗位，有强烈的责任心和积极的工作态度；3.具有优秀的沟通能力、较强的学习能力以及客户至上的服务精神；4.内核稳定、胆大心细、具有良好的应变能力以及抗压能力。海平国际物流有限公司，成立于2000年，总部位于浙江省宁波市，是一家专业从事危化品供应链服务的公司。业务范围覆盖全球，以客户需求为导向，提供安全、高效的全球危化品物流解决方案定制服务。

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孙女士

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岗位职责：1、拓展海外代理商及终端客户：开发新市场，挖掘潜在客户资源，通过电话、线上沟通或实地拜访等形式推动业务成交；2、客户维护与服务支持：根据客户实际需求，整合公司资源，进一步激发客户合作潜力；3、保持代理商与公司之间的稳定协作关系，促进长期合作；4、制定并执行个人销售目标计划，确保业绩达成；任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先；2、英语六级及以上水平，具备良好的听说读写能力；3、具备市场开拓能力、人际沟通技巧、客户关系维护能力以及商务谈判经验；

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王女士

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