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1、依据客户需求制定设计方案，精准把握客户心理诉求，并清晰完整地传达设计理念，具备独立完成签单及与客户沟通的能力。2、具备扎实的专业基础，熟练掌握各类装修风格设计，了解装修施工流程及相关工艺。3、通过与客户深入沟通，根据其具体需求提供完整的全套设计方案；4、负责客户前期接洽、交流沟通、收取定金、签订合同，以及后期跟进服务与客户关系维护；补充说明：1、熟悉施工工艺流程及行业相关规范，能够及时应对并解决现场突发情况2、室内设计或环境艺术设计等相关专业背景3、具备3年以上相关行业工作经验4、有驾驶能力者优先考虑

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上班时间：早十晚六，午休一个半小时，缴纳五险1、依据客户需求，提供匹配的资料介绍，推荐适宜的设计师，为客户定制专业化的专属方案。2、主动参与公司组织的装修工艺、材料产品等相关知识培训，完成日常事务处理及资料归档工作。3、每日进行电话邀约，回应潜在客户咨询，配合主管完成会前各项准备工作。4、负责日常所需资料的分发与回收，例如针对已完工项目开展问卷调研，收集目标客户基本信息，并整理分析调研结果。5、每月休息4天，特殊情况可申请调休6、薪酬结构：底薪3500元+4%-7%提成，综合收入6000元以上

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自行开发客户），并成功邀约到店；2.根据客户的实际需求，提供个性化家装方案与服务；3.整理并跟进公司分配的客户信息，定期回访维护，建立长期稳定的客户关系。岗位要求：1、不限学历，有销售经验或曾在家装行业工作过的优先考虑；2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通表达能力及责任心；3、掌握电脑基础操作，具备良好的语言理解与应变能力；待遇福利：1、充满活力的年轻团队和舒适的工作环境，每位同事都热情向上，协作氛围轻松融洽；2、清晰可实现的薪酬结构与公开透明的晋升通道，互联网式激励机制，让每位员工都能获得应有回报，我们不空谈梦想，而是助力你实现梦想；3、丰富的团队活动：不定期发放团建经费、组织聚餐、节日庆典，配备茶水间与免费下午茶；4、多元化的培训体系：包含入职培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，持续提升专业能力与团队协作水平；5、每月享有员工福利，公司注重人文关怀，营造家庭般的温暖氛围，法定节假日额外发放节日福利与加餐补贴；团队成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单和谐；在这里，不看重文凭，不拘泥过往，只要你愿意学习、愿意拼搏，努力必有收获；在这里，没有论资排辈，只要有能力，就有机会获得多元化发展与晋升空间；

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1、策划并执行与公司业务相关的市场推广活动，确保活动落地实施；2、开发新合作伙伴，推动合作进程，并做好日常关系维护；3、挖掘潜在业务合作机会，跟进项目进展，参与重点项目的商务谈判；4、落实市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态为产品优化和研发提供可行性建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与乐观心态，性格开朗；2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；3、有物业管理或房地产销售渠道经验者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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1、依据客户需求制定设计方案，精准把握客户心理诉求，并完整清晰地传达设计理念，具备独立完成签单及与客户沟通的能力。2、具备扎实的专业基础，熟练掌握各类装修风格设计，了解装修施工流程及工艺环节。3、通过与客户深入交流，根据其具体需求提供完整的全套设计方案。4、负责客户前期接洽、沟通协商、定金收取、合同签订，以及后期跟进服务与客户关系维护。补充说明：1、熟悉施工工艺流程及相关行业标准，能及时应对并解决现场突发情况。2、室内设计或环境艺术设计等相关专业背景。3、具备3年以上相关领域工作经验。4、有驾驶能力者优先考虑。

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(一)岗位职责1、负责门店人员招聘补充及考勤管理工作。2、办理员工入职与离职相关手续。3、协助业务员完成到店客户的接待工作。4、协助店长进行店面环境与形象维护管理。5、协助店长处理员工违规违纪相关事宜。6、配合开展各类促销活动的后勤支持工作。(二)任职要求1、大专及以上学历，具备工作经验者优先，熟练操作办公软件。2、形象气质良好，沟通能力突出，执行力强。（三）岗位福利：五险带薪年假工龄工资探亲假升职培训提供培训

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1.具备强烈的进取心，能够踏实肯干，追求突破平凡的生活状态；2.渴望提升自身心态，塑造乐观积极的品格，勇于迎接压力与挑战；3.期望在充满活力与正能量的团队氛围中拼搏成长。主要工作内容：邀请有装修需求的客户到公司面谈；配合设计师完成客户签约相关协助工作。

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1、策划并落实与公司业务相关的市场推广活动；2、开发新合作伙伴，推进合作进程并维护良好合作关系；3、挖掘业务合作机会，跟进项目进展，参与重点业务项目的商务谈判；4、实施市场推广计划，监控执行效果，并结合市场动态提出产品优化与开发建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和开朗的性格；2、具有较强的沟通协作能力，能适应较高强度的工作节奏和压力；3、有物业或房产销售渠道资源者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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上班时间：早十晚六午休一个半小时，购买五险1、依据客户需求，为客户推荐匹配的资料与设计师，量身打造专业定制化方案。2、主动参与公司组织的装修工艺、材料产品等相关培训，掌握专业知识，完成日常事务及资料整理工作。3、每日进行电话邀约，回应潜在客户的咨询问题，配合上级领导完成会前各项准备工作。4、负责日常所需资料的分发与回收，例如针对已完工项目开展问卷调研，收集目标客户基本信息并汇总分析结果。5、月休4天，特殊情况可申请调休6、薪资待遇：底薪3500+提成4-7%，综合收入6000以上

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，主动与意向客户沟通联系，并成功邀约到店；2.根据客户具体需求，提供个性化家装解决方案；3.对接公司分配的客户信息，定期跟进维护，建立并保持良好的客户关系。岗位需求：1、不限学历，有销售经验或曾在家装行业工作者优先考虑；2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通表达能力及责任感；3、掌握电脑基础操作，具备较强的语言理解与应变能力；待遇福利：1、充满活力的年轻团队和舒适的工作环境，每位成员都热情向上，营造出和谐互助的职场氛围；2、清晰可实现的薪酬结构与公开透明的晋升通道，互联网式激励机制，让每位员工都能收获应得的成长与回报，我们不空谈梦想，我们助力你实现梦想；3、丰富的团队活动：不定期发放团建经费、组织聚餐、节日庆典，配备茶水间、免费下午茶等福利；4、多样化培训支持：涵盖岗前培训、在职提升计划、定期内部分享会，持续提升个人与团队专业能力，在实践中不断进步；5、每月享有固定员工福利，公司注重人文关怀，致力于打造如家般的温暖氛围，法定节假日额外发放节日福利与加餐补贴；团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松自在，人际关系简单融洽；在这里，不重学历，不唯背景，只要你愿学习、肯拼搏，努力必有回馈；在这里，不讲论资排辈，只要你有能力，公司就提供广阔的发展空间与晋升机会；

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(一)岗位职责1、负责门店人员招聘补充及考勤管理工作。2、办理员工入职、离职相关手续。3、协助业务员完成到店客户的接待服务。4、协助店长开展店面环境与形象维护。5、协助店长处理员工违规违纪事项。6、配合各类促销活动的后勤支持工作。(二)任职要求1、大专及以上学历，具备工作经验者优先，熟练操作办公软件。2、形象气质佳，沟通能力强，执行力高。（三）岗位福利：五险带薪年假工龄工资探亲假升职培训提供培训

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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做好业务员前期客户关系分析。协助洽谈订单，对接业主沟通设计需求，落实设计方案。与项目经理保持现场有效沟通。协同材料商完成选材配合工作。执行公司领导交办的其他工作任务。熟练操作酷家乐设计软件。

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1、策划并落实与公司业务相关的市场推广活动；2、开拓新合作伙伴，推进合作进程并维护良好关系；3、寻找业务合作机会，跟进项目进展，参与重点项目的商务谈判；4、实施市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态提出产品优化与开发建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，性格开朗，具备良好的抗压能力和进取精神；2、具有较强的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；3、拥有物业或房地产销售渠道资源者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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1、负责线上平台客户关系的维护与跟进。2、负责线上客户的到店邀约及现场接待工作。3、协同家装设计师推进到店客户的销售转化及后期服务支持。任职资格：1、具备网络客户销售相关工作经验，2、具备良好的沟通协调能力，3、熟练操作电脑，能完成PPT基础制作。4、工作积极主动、执行力强，富有干劲与热情，态度认真，底薪+提成+奖金

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待遇1000，1.熟练使用CAD等相关设计软件，为客户提供专业方案设计。2.上门为客户进行测量、量尺及复核尺寸。3.协同设计师完成与客户的方案沟通、图纸确认、讲解说明及优化调整，提升客户满意度。4.具备良好沟通能力，积极主动学习，愿意在设计领域长期发展。5.接受应届毕业生及实习生应聘。6.工作时间：上午10:00—18:00。7.设计行业作息，单休制，每月休息4天。

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崔先生

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1、负责线上平台客户的关系维护与跟进服务。2、负责线上客户的到店邀约及现场接待工作。3、协助家装设计师完成到店客户的销售转化及后期跟进维护。任职资格：1、具备网络客户销售相关工作经验，2、具备良好的客户沟通技巧，3、熟练操作电脑，能够独立完成基础PPT制作。4、工作态度积极主动，执行力强，富有进取心和工作热情，底薪+提成+奖金

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崔先生

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【美缝施工学徒】【仔细看招聘内容】职位为招聘美缝施工学徒★工作地点为不固定的家装工地★招聘新手小白熟手勿扰★能吃苦耐劳不适应工地工作的勿扰★期望在学徒期间高工资的勿扰★学徒三个月能独立操作工地后工资6000-10000+★工作不清闲只欢迎希望学门手艺通过踏实努力的人加入️

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7月29日 10:09

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岗位职责： 1、负责品牌战略规划与执行，制定品牌推广方案，提升品牌知名度和美誉度。 2、管理品牌形象，监督品牌视觉识别系统（VI）的规范使用，确保品牌一致性。 3、策划并实施线上线下品牌活动，包括新品发布、市场推广等，提升品牌影响力。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，优化品牌定位和传播策略。 5、与市场营销、销售团队协作，推动品牌与销售目标的达成。 岗位要求： 1、不限学历，市场营销、广告、培训、招商、相关专业优先。 2、5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有美妆行业背景者优先。 3、具备较强的品牌策划能力、市场洞察力及数据分析能力。 4、优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够高效推动跨部门合作。 5、熟悉品牌传播渠道和工具，具备创新思维和敏锐的市场感知力。

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我们是一家专注饮品甜品原料供应的公司，为餐饮、茶饮、甜品、咖啡店、休闲娱乐行业等提供优质原料和产品方案。欢迎做过快消品、休闲食品类目的人才加入！合作伙伴有：大虎老火锅、珮姐重庆火锅、九街淑芬掌中宝串串公司、朱光玉火锅馆、张崇会火锅、年白老火锅、赵美丽火锅、响火锅、冯校长老火锅、喜巴蜀金钱牛肚串串、金妈家烤肉、尹三顺烤肉、尹珍珠烤肉、OONECCUP、星卡里、赵九记火锅，袁山山重庆火锅，秦炉烤肉......核心使命：带领公司电商业务从0到1快速突破，快速实现稳定盈利，争取成为行业top商家岗位职责：战略规划与体系搭建1.制定公司电商整体发展战略，搭建完整电商运营体系，明确业务发展方向与架构。2.规划年度/季度GMV目标及盈利模型，拆解目标并制定可落地执行方案，推动业务增长。平台运营与资源整合3.全权负责淘宝/拼多多/小红书等主流平台店铺运营，统筹日常运营管理，保障店铺高效运转。4.主导平台资源对接，与平台方沟通协作，争取最大流量支持（如首页推荐、活动坑位等）和优质活动资源位，提升店铺曝光与销售机会。5.建立数据化运营体系，通过分析IP、PV、销量、转化率、ROI等数据，持续优化运营策略，提升投入产出比。爆品打造与业绩突破6.深度分析行业数据（市场趋势、竞品动态等），策划爆品选品逻辑，结合成本、竞争态势制定合理定价策略。7.推进爆品打造工作，目标打造3-5个核心爆款产品，实现单月50万+销售额，以爆款带动店铺整体销售。团队管理与流程建设8.管理电商运营团队，建立标准化运营流程（从店铺日常操作到大型活动执行全流程规范），提升团队协作效率。9.制定KPI考核体系（覆盖销售指标、运营指标、爆品进度等），明确团队及成员目标，带领团队达成业绩目标，同时通过复盘、培训等持续提升团队能力。任职要求：1、硬性条件：2年以上食品/快消品行业电商操盘经验有从0到1成功案例（需提供数据证明）熟悉B2B&B2C双模式运营2、核心能力：精通搜索流量、内容营销、直播带货等玩法具备极强的商业敏感度和数据分析能力擅长爆品打造和精准流量获取拥有平台优质资源和人脉3、优先考虑：有饮品/烘焙原料行业经验者带过10人以上电商团队者操盘过淘宝/天猫/京东行业TOP店铺者薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇： 底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），你的付出与回报成正比！完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利等，让你工作无忧！广阔的发展空间： 公司提供良好的学习平台和发展机会，助你实现职业梦想！轻松愉快的工作氛围： 年轻活力的团队，快乐工作，快乐生活！应聘需提供您的：1、个人简历2、成功案例数据（需包含具体运营数据）3、对饮品原料电商化的运营思路※无成功案例者勿扰※不接受团队整体跳槽※能接受业绩对赌最佳我们期待与真正的电商运营高手共创百亿市场！

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兰女士

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我们是一家专注饮品甜品原料供应的公司，为餐饮、茶饮、甜品、咖啡店、休闲娱乐行业等提供优质原料和产品方案。欢迎做过快消品、休闲食品类目的人才加入！合作伙伴有：大虎老火锅、珮姐重庆火锅、九街淑芬掌中宝串串公司、朱光玉火锅馆、张崇会火锅、年白老火锅、赵美丽火锅、响火锅、冯校长老火锅、喜巴蜀金钱牛肚串串、金妈家烤肉、尹三顺烤肉、尹珍珠烤肉、OONECCUP、星卡里、赵九记火锅，袁山山重庆火锅，秦炉烤肉......核心使命：带领公司电商业务从0到1快速突破，快速实现稳定盈利，争取成为行业top商家岗位职责：战略规划与体系搭建1.制定公司电商整体发展战略，搭建完整电商运营体系，明确业务发展方向与架构。2.规划年度/季度GMV目标及盈利模型，拆解目标并制定可落地执行方案，推动业务增长。平台运营与资源整合3.全权负责淘宝/拼多多/小红书等主流平台店铺运营，统筹日常运营管理，保障店铺高效运转。4.主导平台资源对接，与平台方沟通协作，争取最大流量支持（如首页推荐、活动坑位等）和优质活动资源位，提升店铺曝光与销售机会。5.建立数据化运营体系，通过分析IP、PV、销量、转化率、ROI等数据，持续优化运营策略，提升投入产出比。爆品打造与业绩突破6.深度分析行业数据（市场趋势、竞品动态等），策划爆品选品逻辑，结合成本、竞争态势制定合理定价策略。7.推进爆品打造工作，目标打造3-5个核心爆款产品，实现单月50万+销售额，以爆款带动店铺整体销售。团队管理与流程建设8.管理电商运营团队，建立标准化运营流程（从店铺日常操作到大型活动执行全流程规范），提升团队协作效率。9.制定KPI考核体系（覆盖销售指标、运营指标、爆品进度等），明确团队及成员目标，带领团队达成业绩目标，同时通过复盘、培训等持续提升团队能力。任职要求：1、硬性条件：2年以上食品/快消品行业电商操盘经验有从0到1成功案例（需提供数据证明）熟悉B2B&B2C双模式运营2、核心能力：精通搜索流量、内容营销、直播带货等玩法具备极强的商业敏感度和数据分析能力擅长爆品打造和精准流量获取拥有平台优质资源和人脉3、优先考虑：有饮品/烘焙原料行业经验者带过10人以上电商团队者操盘过淘宝/天猫/京东行业TOP店铺者薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇： 底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），你的付出与回报成正比！完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利等，让你工作无忧！广阔的发展空间： 公司提供良好的学习平台和发展机会，助你实现职业梦想！轻松愉快的工作氛围： 年轻活力的团队，快乐工作，快乐生活！应聘需提供您的：1、个人简历2、成功案例数据（需包含具体运营数据）3、对饮品原料电商化的运营思路※无成功案例者勿扰※不接受团队整体跳槽※能接受业绩对赌最佳我们期待与真正的电商运营高手共创百亿市场！

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我们是一家专注于饮品与甜品原料供应的企业，致力于为餐饮、茶饮、甜品、咖啡店及休闲娱乐行业提供高品质原料与整体产品解决方案。合作客户包括：大虎老火锅、珮姐重庆火锅、九街淑芬掌中宝串串公司、朱光玉火锅馆、张崇会火锅、年白老火锅、赵美丽火锅、响火锅、冯校长老火锅、喜巴蜀金钱牛肚串串、金妈家烤肉、尹三顺烤肉、尹珍珠烤肉、OONECCUP、星卡里、赵九记火锅、袁山山重庆火锅、秦炉烤肉……现诚邀踏实勤奋的销售人才加入我们的团队！如果你：热爱人际沟通对饮品原料行业充满兴趣愿意长期发展并深耕此领域主动学习产品专业知识希望通过自身努力实现收入突破欢迎成为我们的一员！【我们提供】•底薪（试用期4K）+提成+奖励（月薪过万有机会）•系统化产品培训（零基础也能迅速掌握）•完善的客户资源支持（无需从头开拓）

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我们是一家专注饮品甜品原料供应的公司，为餐饮、茶饮、甜品、咖啡店、休闲娱乐行业等提供优质原料和产品方案。欢迎做过快消品、休闲食品类目的人才加入！合作伙伴有：大虎老火锅、珮姐重庆火锅、九街淑芬掌中宝串串公司、朱光玉火锅馆、张崇会火锅、年白老火锅、赵美丽火锅、响火锅、冯校长老火锅、喜巴蜀金钱牛肚串串、金妈家烤肉、尹三顺烤肉、尹珍珠烤肉、OONECCUP、星卡里、赵九记火锅，袁山山重庆火锅，秦炉烤肉......核心使命：带领公司电商业务从0到1快速突破，快速实现稳定盈利，争取成为行业top商家岗位职责：战略规划与体系搭建1.制定公司电商整体发展战略，搭建完整电商运营体系，明确业务发展方向与架构。2.规划年度/季度GMV目标及盈利模型，拆解目标并制定可落地执行方案，推动业务增长。平台运营与资源整合3.全权负责淘宝/拼多多/小红书等主流平台店铺运营，统筹日常运营管理，保障店铺高效运转。4.主导平台资源对接，与平台方沟通协作，争取最大流量支持（如首页推荐、活动坑位等）和优质活动资源位，提升店铺曝光与销售机会。5.建立数据化运营体系，通过分析IP、PV、销量、转化率、ROI等数据，持续优化运营策略，提升投入产出比。爆品打造与业绩突破6.深度分析行业数据（市场趋势、竞品动态等），策划爆品选品逻辑，结合成本、竞争态势制定合理定价策略。7.推进爆品打造工作，目标打造3-5个核心爆款产品，实现单月50万+销售额，以爆款带动店铺整体销售。团队管理与流程建设8.管理电商运营团队，建立标准化运营流程（从店铺日常操作到大型活动执行全流程规范），提升团队协作效率。9.制定KPI考核体系（覆盖销售指标、运营指标、爆品进度等），明确团队及成员目标，带领团队达成业绩目标，同时通过复盘、培训等持续提升团队能力。任职要求：1、硬性条件：2年以上食品/快消品行业电商操盘经验有从0到1成功案例（需提供数据证明）熟悉B2B&B2C双模式运营2、核心能力：精通搜索流量、内容营销、直播带货等玩法具备极强的商业敏感度和数据分析能力擅长爆品打造和精准流量获取拥有平台优质资源和人脉3、优先考虑：有饮品/烘焙原料行业经验者带过10人以上电商团队者操盘过淘宝/天猫/京东行业TOP店铺者薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇： 底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），你的付出与回报成正比！完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利等，让你工作无忧！广阔的发展空间： 公司提供良好的学习平台和发展机会，助你实现职业梦想！轻松愉快的工作氛围： 年轻活力的团队，快乐工作，快乐生活！应聘需提供您的：1、个人简历2、成功案例数据（需包含具体运营数据）3、对饮品原料电商化的运营思路※无成功案例者勿扰※不接受团队整体跳槽※能接受业绩对赌最佳我们期待与真正的电商运营高手共创百亿市场！

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