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【岗位职责】1、开展企业商事服务相关业务，包括地址托管、金融牌照办理等，并提供移民留学、粤港车牌申请等领域的咨询服务；2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式沟通方式解答企业客户的各类疑问；3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，推动销售目标达成；4、持续维护客户关系，主动回访跟进，提升客户满意度并促进合作落地；5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。【职业要求】1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业者优先考虑；2、反应迅速，具备较强的执行力；3、有强烈的事业心和目标感，积极进取，能承受工作压力。欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！【企业福利待遇】：1、建立清晰透明的晋升体系，注重内部人才成长与提拔；2、晋升通道：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总；3、由业内资深财会专家带队指导，助力快速提升专业能力；4、团队以90后为主，协作高效，氛围轻松愉悦；5、办公环境舒适宜人，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富福利；6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪，周奖、月奖、季度奖金额度高，年度多次调薪机会；7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。【行业优势】：1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，品牌信誉好，资源整合能力强；2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海运营提供关键数据支持与投资建议；3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，合作资源广泛，对接能力强；4、紧跟国家政策导向，重点布局工商财税及政府项目服务，行业发展潜力大；5、频繁与各领域精英及企业家交流互动，有助于开阔视野，积累高质量人脉资源。

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邓女士

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岗位职责:1. 负责品牌在抖音、小红书、视频号等主流社交平台的内容规划与落地执行2. 跟踪并评估品牌账号的用户互动情况及数据表现3. 持续调整运营方案，增强品牌影响力与用户活跃度任职要求：1. 熟悉主流社交平台的运营机制与内容发布逻辑2. 具备出色的内容策划功底和创新思维能力3. 可独立负责品牌账号的日常运营与策略优化岗位福利：周末双休 五险一金

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田女士

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岗位职责:1.负责品牌在抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的内容规划与落地执行2.跟踪并分析品牌账号的用户互动情况及数据表现，形成有效反馈3.持续调整和优化运营方案，增强品牌形象与用户活跃度任职要求：1.熟悉各大新媒体平台的运营机制与内容发布逻辑2.具备出色的内容策划能力与创新思维3.可独立负责品牌账号的日常运营与策略优化岗位福利：周末双休五险一金

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邓女士

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【岗位职责】1、开展企业商事服务相关业务（包括地址托管、金融牌照等），并提供移民留学、粤港车牌申办等专业咨询服务；2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式服务模式解答企业客户的各类咨询问题；3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，制定有效策略，达成既定销售目标；4、持续维护客户关系，主动进行回访与跟进，推动合作落地并提升客户满意度；5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。【职业要求】1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑；2、反应灵敏，具备较强的执行能力；3、有强烈的事业心和收入目标感，积极进取，能承受工作压力。欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！【企业福利待遇】：1、健全且公开的晋升体系，注重内部人才培养，晋升通道畅通；2、晋升路径：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总；3、由业内资深财会专业人士带教，助力快速成长与能力提升；4、团队以90后为主，氛围高效轻松，工作愉悦；5、办公环境舒适，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富安排；6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪、周/月/季度高额激励奖金，年度多次调薪机会；7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。【行业优势】：1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，背景优质，资源整合能力强；2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海发展提供关键数据支持与投资建议；3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，具备广泛的合作网络与资源对接平台；4、紧跟国家政策导向，深度参与工商财税及政府项目运作，行业发展前景广阔；5、频繁对接各领域行业精英与企业家，开阔视野，积累高质量人脉资源。

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田女士

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职位名称：HR招聘本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！岗位类型：全职汇报对象：总经理/办公室工作地点：深圳福田岗位核心职责：一、行政管理（30%）1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作二、人力资源管理（50%）1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感三、综合事务（20%）1. 高效完成上级交办的临时任务2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成3. 深度参与公司重点项目的执行与推进任职要求：1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑3. 核心能力：• 熟悉企业报销流程及基本财税常识• 精通行政各模块标准化操作• 掌握人力资源六大模块理论基础4. 技能要求：• 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友）• 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力• 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先5. 素质要求：• 能同时处理多项工作任务• 具备高度责任感与信息保密意识• 拥有良好的沟通协调能力与服务导向---发展空间1. 获得参与公司整体运营管理的机会2. 实现跨职能领域的综合能力成长3. 拥有清晰的管理序列晋升路径-特别说明本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。提示：根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

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李女士

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【岗位职责】1、负责开展公司企业商事服务业务（粤港两地车牌、境外ODI等业务）；2、开拓新市场,发展新客户,顾问式营销解答企业客户咨询；3、负责收集分析行业市场信息，挖掘市场需求，完成销售业绩指标；4、维护客户关系，积极回访跟进客户，促成合作。5、协助团队经理完成日常销售业务事项处理【职业要求】1、市场营销、金融、经济、工商管理类专业优先；2、有企业客户销售经验，有网络销售经验优先；2、思维敏捷、执行力强；3、强烈的赚钱欲望，进取心，吃苦耐劳。欢迎优秀应届毕业生投递！！！【企业福利待遇】：1、完善透明的晋升机制和晋升空间，优先考虑内部培养晋升2、晋升路线：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总3、五险一金、年终奖、年假、十三薪、阶梯式提成，能力越强收入越高，每月对优秀员工即时奖励，让你的努力绝不被辜负；6、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00午休2小时，节假日休息。

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邓女士

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【岗位职责】1、负责客户资料收集,办理外资公司注册，移民办理，香港公司、境外投资备案ODI业务；2、负责为客户提供最优方案，积极跟进客户案件的进展情况；3、负责到相关政府机构完成商事案件的承办（深圳范围内外出）；4、负责公司客户资料的登记、分类、备份、保存和整理；5、负责客户关系维护，积极完成客户回访工作。需要英语4级，有外资企业、海外公司注册、香港公司工作经验优先。接受无经验优秀应届生【岗位要求】1、本科及以上学历，经济、法律、会计、金融专业，重点本科院校优先；2、有较强的服务意识，抗压能力强，耐心，细心，字迹工整；3、逻辑思维清晰，反应敏捷，有政府机构办事办事经验者优先。4、形象好气质佳、喜欢运动、可经常外出；欢迎优秀应届毕业生投递！！！【企业福利待遇】：1、完善透明的晋升机制和晋升空间，优先考虑内部培养晋升2、晋升路线：初级工商专员—资深工商专员—工商主任/主管—工商经理/总监—副总3、90后团队，高效、快乐办公氛围；4、五险一金、年终奖、年假、十三薪、每周每月每季度大额奖金、一年多次调薪；上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00午休2小时，双休

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邓女士

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所属部门：企业培训部汇报对象：培训经理/HRBP工作地点： 深圳招聘人数： 4名---岗位职责● 内训项目落地执行：● 全程负责企业内部培训项目的实施推进，涵盖前期准备（场地安排、物资筹备、设备检查）、现场协助（签到组织、流程监督、讲师协调）以及后期闭环（意见收集、文件归档）；● 关注培训各阶段执行细节，保障流程高效衔接，及时应对并解决突发状况。● 客户服务与关系维护：● 作为内训项目主要对接人，与参训单位或外部合作方保持密切沟通，主动挖掘需求并联动资源响应；● 定期开展客户回访，汇总培训成效反馈，持续提升服务质量与满意度。● 培训资料管理与优化：● 协助编制、整理和更新培训材料，包括课程讲义、操作指南、PPT课件等，确保内容准确、格式统一；● 根据讲师建议或业务调整，对现有文档进行修改完善、视觉优化及版本控制。● 行政支持与跨部门协作：● 承担培训相关的日常行政工作（如费用核算、合同归类、信息录入等），高效完成上级交办的临时任务；● 联动人力资源、信息技术、后勤保障等团队，推动培训资源的协同配置与高效利用。---任职要求● 核心能力：● 全日制本科及以上学历，具备1-3年培训运营、客户服务或行政助理相关工作经验（有企业内部培训实操背景者优先）；● 工作细致踏实，擅长处理多线程事务，能在高强度下保证执行精准无误；● 具备良好的服务导向与沟通技巧，能够敏锐识别并响应客户需求变化；● 熟练掌握Office办公套件（Word/Excel/PPT），拥有基础图文处理技能（如文档排版、简单图像编辑）；● 思维条理清晰，责任感强，能够在快节奏环境中保持稳定心态。● 具备较强的沟通表达能力、自主学习能力、抗压能力和团队合作意识；● 可接受 occasional 周末加班及短期出差安排；● 能够积极配合领导交付的其他临时性工作任务。1. 加分项：o 具备培训课件设计或知识管理体系搭建经验；o 熟悉学习管理系统（LMS）或线上会议工具的操作使用；o 拥有基础数据整理与分析能力，可基于反馈信息提出优化建议。1. 特别说明：o 若暂无直接相关经验，但综合素养突出（如执行力优异、学习适应快、服务意识强）者，条件可适度放宽。---我们提供o 具有市场竞争力的薪酬待遇（固定薪资+年度奖金）；o 深度参与企业关键人才发展项目的机会；o 五险、节日福利；o 扁平化管理模式，融合业务实战的成長型工作环境。

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吉女士

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技术经理人（Technical Manager）职位类型：全职工作地点：深圳薪资范围：10K—70K（年薪）汇报对象：技术总监/CTO岗位职责：1. 负责管理5-10人规模的技术团队，涵盖人员招聘、能力培养、绩效评估及人才梯队搭建2. 主导技术架构设计与方案评审，确保核心技术实现与关键需求落地3. 对接科研单位、企业主体、知识产权机构及政府部门，推进项目从立项到落地的全流程管理4. 建立并优化研发流程标准，提升团队开发效率与代码质量水平5. 关注行业技术演进方向，牵头完成技术栈选型与系统架构迭代升级6. 统筹技术资源分配，保障项目进度、交付质量与成本控制目标达成7. 构建团队知识共享机制，定期组织内部技术交流与专业培训活动任职要求：硬性要求：• 全日制本科及以上学历，专业方向为计算机、半导体技术、AI人工智能或新材料相关领域，985/211院校背景优先• 具备1至3年相关工作经验，拥有扎实的技术从业经历• 精通半导体、人工智能或新材料任一技术方向，掌握其技术框架与商业化路径，了解资本运作模式• 具有完整的项目生命周期管理实践，曾主导设计日活百万级系统的整体架构• 熟悉科技成果转化机制与技术转移流程，持有PMP认证者优先考虑软性要求：• 具备良好的技术领导力，能够有效激发团队潜能与凝聚力• 擅长跨部门及外部机构间的沟通协作，推动多方高效联动• 责任意识强，能在高压环境下稳定输出• 兼具敏锐的技术洞察力、商业判断力与长远战略视野薪酬福利：• 薪酬结构：基本工资+绩效激励+项目奖励+期权/股权（视公司实际政策而定）• 年薪参考：*****K/40K-70K• 福利内容：- 法定社会保险- 弹性工作制度+技术类书籍支持- 定期举办技术沙龙与团队建设活动企业优势说明（根据实际情况补充）：行业头部影响力企业加分项（科研机构背景/持有专利/在技术社区具备影响力）加分项具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权 · 投资/融资 · 其他相关行业

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张女士

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企业内训—大客户经理（ToB销售）统招本科职位名称：企业内训—大客户经理所属部门：企业管理培训发展部工作地点：全国薪资范围：10K-40K（底薪+高提成+绩效奖金，资源优质者薪资可突破上限，或可达年薪80万）汇报对象：培训发展负责人---岗位职责1. 客户开发与资源转化• 负责企业内训业务的客户开拓，重点对接中大型企业（/、上市公司、行业龙头等），挖掘客户培训需求，提供定制化内训解决方案。• 自带企业客户资源优先，需具备快速切入目标行业（如金融、科技、制造、医药等）的能力。2. 全流程项目管理• 主导企业内训项目全生命周期管理，包括需求诊断、方案设计、讲师匹配、课程交付、效果评估及长期关系维护，确保客户满意度与复购率。3. 需求分析与方案设计• 精准识别客户痛点，协同内外部专家设计涵盖领导力、数字化转型、战略管理、团队建设等领域的培训方案，推动项目签约落地。4. 资源整合与交付协同• 联动行业知名讲师、咨询顾问及第三方机构资源，把控课程质量与交付效果，建立公司内训服务口碑。5. 客户关系深度经营• 定期回访客户，挖掘二次合作机会（如年度培训计划、高管教练、咨询项目等），提升客户LTV（生命周期价值）。6. 市场洞察与策略优化• 跟踪企业培训行业趋势（如混合式学习、AI+培训、组织发展等），反馈市场需求，优化产品体系与商务策略。任职要求：1. 硬性条件• 本科及以上学历，市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先；• 3年以上B端大客户销售经验，有企业培训、咨询、人力资源服务行业背景者加分；• 需自带成熟企业客户资源，能提供过往合作案例及客户清单（面试时需部分举证）。2. 核心能力• 商务拓展能力：擅长高层拜访、招投标运作及复杂项目谈判，具备单项目50万+签约经验；• 项目管理能力：熟练运用PDCA、OKR等工具，能同时推进多项目并确保利润目标；• 行业认知：熟悉ADDIE课程开发模型、柯氏四级评估等培训方法论，了解华为大学、阿里三板斧等标杆企业内训模式。3. 加分项• 曾任知名培训机构（如凯洛格、、混沌学园）或企业大学大客户经理；• 持有ATD（人才发展协会）、PMP、心理咨询师等认证；• 具备线上学习平台（如云学堂、酷学院）或 SaaS 化培训产品推广经验。薪酬福利：• 薪资结构：底薪（10K-20K）+ 提成（上不封顶，优质资源者年薪可达60万+）+ 超额利润分红；• 发展路径：纵向晋升为区域总监/事业部负责人，横向可转业务合伙人；• 福利保障：五险，带薪年假、高端培训基金、年度体检、标杆企业参访等。招聘标准参考：结合华为“客户经理”素质模型与阿里中供铁军方法论，重点考察：1. 资源储备质量：是否拥有HR总监/培训负责人级别决策链资源；2. 闭环思维：从需求对接到回款的全流程把控能力；3. 抗压韧性：适应高强度商务节奏，有百万级项目攻坚经验者优先。

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胡女士

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人力经理/主管一、岗位职责1. 搭建人力资源全模块体系，制定招聘、薪酬、绩效等核心制度，适配工程行业及新公司发展需求。2. 承接全职能条线（技术、施工、造价等）批量招聘，打通行业渠道，高效完成招聘全流程。3. 负责劳动合同、社保公积金、入离职等基础事务，处理工程行业用工纠纷及劳动争议。4. 设计工程行业特色薪酬体系，搭建简易绩效机制，配合薪酬核算与绩效落地。5. 推进培训体系搭建及新员工、技能培训组织，牵头企业文化初建与员工关怀。6. 提供人力专业支持，负责考勤、人力数据统计及HRIS系统维护。二、任职资格1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商等相关专业优先。2. 2-5年人力全模块实操经验，有新公司体系搭建或工程/建筑行业经验者优先。3. 持有人力资源管理师（二级及以上）证书者加分。4. 精通《劳动法》《劳动合同法》及工程行业用工规范，熟练掌握批量招聘、制度设计及用工问题处理技能。5. 结果导向强，抗压能力突出，适应快速迭代节奏，具备良好沟通、保密意识及协作精神。6. 熟练使用Office办公软件及HRIS系统。

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朱先生

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1..熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作，正确进行会计核算；填制并审核会计凭证，登记明细账和总帐；2.熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件；3.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，有团队合作意识，待人热情，有亲和力，肯积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德，学习能力强；4.完成公司领导安排的其他工作。

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侯舒馨

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1.协助领导处理标书的起草与撰写，有相关经验者优先；2.能勘察现场，市场走访；3.熟悉了解清洁行业市场情况以及各相关器械、材料等等的使用规范及标准。4.完成公司领导交代的其他事项。

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侯女士

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职位描述岗位职责：1、负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作；2、登记出纳日记账，资金统计表等资金报表，协助完成月度报表、年度结清的工作；3、公司收付款资料整理、编制、保管等工作；4、公司员工社保、住房公积金申报及缴纳，同时掌握相关政策法规；4、及时识别公司内部资金流动异常问题并及时上报处理；5、领导交办的其他日常性事务工作。任职要求：1、大专以上会计相关专业，3年以上相关工作经验；2、熟悉使用银行账户操作、财务软件及Office软件；3、工作认真、细心、积极严谨完成安排的财务相关工作事宜；4、身体健康、积极主动、具备良好的职业道德，工作认真细致、责任心

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朱先生

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职位描述岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责公司全盘账务处理及纳税申报，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门，协助提供审计需要的财务资料；3、负责员工工资核算；4、做好文件的整理、归档及保管工作；5、负责与工商、税务、统计办等部门的对外联络；6、领导交办的其他日常性事务工作。任职要求：1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；具有初级会计以上职称；2、三年以上财务从业经验，有建筑工程行业工作经验优先；能独立处理全盘账务、熟悉税务申报、会计报表的处理；3、熟悉国家相关法律泃

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朱先生

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路桥、市政类工程项目计量员一、岗位职责1.接受公司成本部及项目经理管理；2.工程量核算：按图纸/清单算已完合格工程量；核对现场实际施工量，不超算、不漏算；3.计量支付：每月按时做计量报表报监理/业主；跟进回款、催促计量批复；4.资料管理：负责计量资料（图纸、签证、验收单）归纳整理；变更签证资料收集，协助算量；5.现场配合：跟施工队核对已完工程量；参与隐蔽工程验收、实测实量；6.成本部配合：每周向成本部提供实际完成工程量数据；对预警超清单、超预算情况说明。二、任职条件1、大专及以上，道路桥梁工程、土木工程、交通工程等相关专业；2、3年以上公路工程路基、桥梁、隧道预结算及计量工作经验。3、熟练掌握广联达、公路预算同望、CAD软件，能独立完成项目成本测算与结算审核。4、持有二级以上造价师（公路专业），有完整路基桥梁项目全周期预结算经验者优先；有央企、国企从业经历者优先。

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张女士

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一、岗位职责1.工程合同全生命周期管理牵头公司工程总承包项目的合同起草、审核、谈判工作，涵盖勘察设计、施工总承包、EPC总承包等各类工程合同，明确合同各方权利义务、风险条款、违约责任等核心内容，规避法律风险。跟踪合同履行过程，针对工程变更、签证、索赔、结算等关键环节提供法律支持，出具法律意见，保障公司合法权益。2.法律风险防控体系搭建结合工程总承包行业特点，建立健全公司法律风险防控机制，梳理招投标、合同签订、项目施工、竣工验收、款项回收等全流程法律风险点，制定风险防控预案。定期开展工程领域法律合规培训，覆盖项目部、招投标部、商务部等相关部门，提升全员法律风险意识。3.纠纷处理与诉讼仲裁负责处理公司工程相关的各类法律纠纷，包括但不限于工程款纠纷、工期纠纷、质量纠纷、劳务纠纷等，制定纠纷解决策略，协商解决争议；协商不成的，代表公司参与诉讼、仲裁程序。对接外部律师事务所，管理外聘律师团队，监督案件进展，确保案件处理效果。4.合规管理与政策研究跟踪国家及地方工程建设领域相关法律法规、政策文件的更新，如《民法典》《建筑法》《招标投标法》等，及时向公司管理层提供合规建议。负责公司招投标、劳务用工、安全生产、知识产权等方面的合规审查，确保公司经营活动符合法律法规及行业规范。5.法务团队管理与其他工作带领法务团队开展日常工作，制定团队工作计划，分配工作任务，指导下属完成合同审核、法律调研等工作，提升团队专业能力。完成上级交办的其他法律相关工作。二、任职条件（一）基本要求1.学历：本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）。2.工作经验：8年以上工程建设领域法务工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有央企或世界500强工作经历者优先。3.年龄：28-45岁，身体健康，能适应工程行业出差需求。（二）专业能力要求1.精通工程建设领域法律法规，熟悉EPC总承包、施工总承包等项目运作模式，具备丰富的合同谈判、起草、审核经验。2.具备较强的纠纷处理能力，有成功处理工程类诉讼、仲裁案件的经验，能够独立制定纠纷解决方案。3.熟悉工程招投标流程，能够对招投标文件进行合规审查，防范招投标法律风险。4.具备良好的法律调研和分析能力，能够快速响应政策变化，为公司决策提供法律支持。（三）综合能力要求1.具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够与项目部、合作方、司法机关等多方有效沟通。2.具备较强的团队管理能力和领导力，能够带领团队高效完成工作任务。3.工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和解决复杂问题的能力。

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张女士

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岗位核心定位：统筹人力资源体系，聚焦百亿级工程人才需求，搭建招聘、培养、激励机制，保障核心一、核心工作职责1.人才体系统筹建设-制定人才战略规划，结合百亿级项目需求，明确人才供给目标与体系。-负责工程技术、项目管理等核心岗位中高端招聘，拓展维护行业猎头、院校等渠道，提升招聘质量与效率。-构建契合工程行业的绩效激励体系，设计项目关联的考核指标，优化薪酬架构。-建立核心人才培养与保留机制，制定梯队计划，组织专业培训，降低关键岗位流失率。2.人力运营与团队管理-统筹员工入职、转岗、调岗、离职及合同管理等人力资源基础事务，确保合规且高效。-管理人力资源团队，明确团队成员职责与协作机制，组织培训以提升团队专业能力。-优化人力资源流程，引入数字化管理工具，定期生成人力资源数据分析报告以支撑决策。3.行业适配与服务支撑-结合工程行业用工特性，优化服务模式（例如简化临时用工办理流程、规范工地人员管理流程）。-与项目一线对接，精准解决人力资源需求痛点，强化业务支撑能力。-持续跟踪行业人力资源政策，确保人力资源管理合规，有效规避用工风险。4.战略协同与计划落地-制定人力资源年度计划与核心目标，并推动其落地执行。-定期向高层管理人员汇报人力资源工作情况，参与人才战略决策制定。二、任职资格1.基本条件-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；-持高级人力管理师等资质者优先；-中共党员、重点大学毕业生优先。2.工作经历-5年+人力全模块管理经验，3年+工程行业经历，2年+团队管理经验；-世界500强/大型工程企业经历、主导过工程人才招聘或梯队建设者优先。3.核心能力-精通人力资源全模块业务，擅长中高端人才招聘、绩效体系设计及人才保留策略制定，深谙工程行业人才特点；-具备出色的沟通协调与资源整合能力，能够精准洞察人才需求；-拥有较强的数据分析能力，能够熟练运用HR系统及Office办公软件；-熟悉工程行业劳动法规，具备有效的风险规避能力。4.职业素养-责任心强、结果导向，认同公司理念；-具备良好职业操守、保密意识及服务意识；-有亲和力，善于建立良好员工关系。

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张女士

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招道路/公路设计，岗位目标：独立承担大型市政总包项目道路/公路图纸深度核查、落地性优化，直接指导BIM工程师建模，解决施工过程中图纸相关技术难题，保障项目技术核心环节高效推进。核心岗位职责：1.图纸深度核查：独立负责大型市政项目（城市主干道、跨线桥、互通立交等）全套图纸核查，重点排查施工落地性问题（如管线与路基冲突、桥梁支座与下部结构匹配偏差等），形成详细问题报告与整改建议；2.图纸优化落地：针对图纸问题提出可落地的技术优化方案（如调整路基边坡坡度适配复杂地质、优化路面排水设计减少积水风险），对接设计单位沟通优化细节，推动方案确认；3.BIM建模指导：直接指导BIM工程师开展道路/公路专业建模，解决建模技术卡点（如道路超高段参数设置、桥梁预应力钢束模型精准度把控、管线与结构冲突避让），确保模型与优化后图纸完全一致；4.技术交底与培训：向施工班组、BIM团队进行图纸优化后的技术交底，明确施工要点与建模标准；针对项目需求，开展基础规范、图纸识图、BIM建模配合等专项培训；现场技术支持：驻场解决施工过程中图纸相关技术问题（如实际地质与图纸不符的调整、施工工艺与图纸要求的适配），参与隐蔽工程验收（基础钢筋、防水工程等）。任职要求：1.学历：本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、交通工程等相关专业。2.经验：5年以上大型市政设计院工作经验，需参与过至少1个投资额≥1亿元项目（如城市快速路、大型互通立交），独立负责过3个及以上项目的图纸核查或BIM建模指导工作；3.证书：中级工程师职称以上（道路/市政方向）或一级建造师（市政公用工程/公路工程）；4.技能：精通CAD、熟悉Civil3D（可独立绘制纵/横断面图）、Revit/鸿业市政等BIM软件；熟练掌握《城市道路工程设计规范》《公路工程质量检验评定标准》等核心规范，能精准识别“施工隐患型图纸问题”；5.素质：具备独立攻坚能力、问题解决能力，沟通协调高效，能对接设计、施工、BIM多团队，适应多项目并行工作节奏。大型央企工作经历优先，党员优先；福利待遇：薪资：13000-16000元/月（含基本工资+绩效工资+补贴+技术津贴）；福利：五险一金、带薪年假、项目住宿/交通补贴、节日福利。

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陈先生

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岗位职责：1. 作为本科室诊疗质量与患者安全管理的第一责任人，直接对院长负责；2. 落实医院在医疗领域的质量方针，推进质量目标实施，针对执行过程中出现的问题提出改进建议与措施，并留存反馈记录文件；3. 主动学习并应用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参与科研工作，及时总结临床经验；4. 根据顾客个体情况，全面完成检查、诊断、治疗及相关服务工作；5. 结合顾客需求与特征，提供专业建议和个性化治疗方案，开展专业咨询，精通皮肤美容临床操作，熟练掌握常见激光美容项目及设备操作，具备微整形注射能力；6. 协同销售部门完成客户整体开发与耗卡管理；7. 按照既定治疗方案实施皮肤类治疗，保障治疗效果，负责术后顾客回访与指导，妥善处理不满意顾客的沟通与情绪安抚；8. 规范完善顾客档案及病历文书资料；9. 为销售岗位提供专业技术支持与指导；10. 对助理医师、护士及客服人员进行业务示范与培训；11. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：基本要求：1、大专及以上学历，医学美容或临床皮肤医学相关专业。2、三年以上皮肤医学美容或激光美容临床经验，熟练操作激光设备及其他美容仪器，持有执业医师证及医师资格证，擅长注射类项目。3、具备良好职业形象与沟通能力。教育背景：大专及以上学历，医学美容或临床皮肤医学相关专业。工作经验：三年以上皮肤医学美容或激光美容临床工作经验，熟练操作激光及美容设备，精通注射技术。工作技能：熟练使用计算机办公软件。个人素质：具备良好职业形象与人际沟通能力。

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程女士

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岗位职责：1.医生为本科室诊疗质量、患者安全管理和持续改进的第一责任人，直接对院长负责；2.落实医院在医疗质量管理方面的方针与目标，针对执行过程中出现的问题提出改进建议与具体措施，并留存反馈记录文件；3.主动学习并应用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参与科研工作，及时总结临床经验；4.根据顾客个体情况，全面完成检查、诊断、治疗及相关服务流程；5.结合顾客需求与特征，提供专业建议和个性化治疗方案，开展专业咨询，精通皮肤美容临床操作，熟练掌握常见激光美容项目及设备使用，具备微整形注射能力；6.协同相关部门推进客户综合服务管理，协助完成后续治疗安排与服务跟进；7.依据既定治疗方案实施皮肤类治疗，保障治疗效果，负责术后回访、术后指导，妥善处理顾客异议及情绪安抚；8.规范完善顾客病历资料及相关医疗文书记录；9.为销售岗位提供必要的专业技术支持与指导；10.负责对助理医师、护士及客服人员进行业务带教与实操培训；11.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：基本要求：1、大专及以上学历，医学美容或临床皮肤医学相关专业；2、三年以上皮肤美容或激光美容临床工作经验，熟练操作各类激光及美容仪器设备，持有执业医师证及医师资格证；3、具备良好职业形象与沟通协调能力。教育背景：大专及以上学历，医学美容、临床皮肤医学相关专业。工作经验：三年以上医学皮肤美容或激光美容临床工作经验，熟练操作激光类及美容设备，擅长注射类项目。工作技能：熟练使用计算机办公软件。个人素质：具备良好的职业形象与人际沟通能力。

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程女士

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【岗位职责】1、负责客户资料的整理与归集，办理内资及外资企业的注册登记事务；2、为客户提供专业建议并制定合适方案，持续跟踪案件进展并及时反馈；3、前往深圳范围内的相关政府部门办理商事类业务（需频繁外出）；4、对公司客户信息进行登记、分类、归档、备份及系统化管理；5、维护客户关系，主动开展客户回访，提升服务满意度。英语专业需通过专八，表现优异者可放宽至专六水平；有外资企业工作经验者优先考虑；欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生应聘。【岗位要求】1、本科及以上学历，经济、法律、会计、金融等相关专业，重点院校背景优先；2、具备良好的服务意识，抗压能力佳，性格耐心细致，书写工整清晰；3、思维条理分明，应变能力强，有政府单位办事经验者优先录用；4、形象端正气质良好，热爱运动，能适应高频次外勤工作；欢迎优秀应届生积极投递简历！！！

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邓女士

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岗位JD：城市负责人(CityManager)职位名称：城市负责人(CityManager)工作地点：[全国各大重点城市，如：北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉等]汇报对象：全国销售副总裁/总经理公司简介：我们是一家专注于为企业提供组织发展与数字化转型综合解决方案的科技公司。旗下三大业务线协同并进：高端人才发展与领导力培训、全方位用工风险咨询与解决方案、智能AISaaSHR软件，旨在助力企业提升人效、规避风险、赋能成长。岗位职责：1.战略与规划：全面负责所在城市的整体业务运营、市场开拓及业绩目标达成，制定并执行城市的年度、季度业务发展规划。2.团队搭建与管理：从0到1搭建城市业务团队，包括招聘、培训、激励和管理销售及客户成功成员，打造高绩效战队。3.业务开拓：主导关键客户和战略客户的开发与关系维护，深度挖掘客户需求，将公司三大业务线进行有效整合与销售，为客户提供定制化综合解决方案。4.市场洞察：深入洞察本地市场趋势和竞争对手动态，及时调整策略，确保公司产品和服务在本地的竞争优势。5.跨部门协同：与总部产品、市场、运营等部门高效协同，确保总部策略在本地有效落地，并将本地市场声音反馈至总部以驱动产品及服务优化。6.品牌建设：代表公司参与本地行业活动，提升品牌在区域的知名度和影响力。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB企业服务销售经验，其中至少3年以上城市经理或区域销售管理经验。有HR服务、企业培训、咨询或SaaS软件背景者优先。2.业绩证明：有成功的0-1区域市场开拓经验，或带领团队连续超额完成业绩目标的经历，有丰富的千万级大客户项目管理经验。3.资源与网络：在本地拥有丰富的企业客户资源（尤其HR总监、企业大学负责人、CEO/创始人层面），能快速建立信任并开展业务。4.能力模型：具备卓越的战略思维、市场分析能力、商务谈判能力、团队领导力和客户关系管理能力。5.特质：结果导向，拥有极强的自驱力、责任感和抗压能力，具备创业者心态，渴望挑战高薪。

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胡女士

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普拉提老师要求一、专业资质持有正规普拉提认证证书​有瑜伽相关资质、康复理疗类证书（如运动康复）者加分二、教学能力熟练掌握垫上、核心床、普拉提器械的教学，能独立设计课程​会针对不同人群（新手/进阶/产后/肩颈腰不适者）调整动作，规避教学风险​具备清晰的口令引导、精准的体式纠正能力，课堂控场与节奏把控佳三、从业经验全职/兼职均需6个月以上普拉提授课经验，有场馆任教经历优先​能独立完成私教、小班课授课，有团课教学经验者加分四、职业素养形象气质佳，亲和力强，善于与会员沟通，有良好的服务意识​工作积极主动，遵守场馆制度，愿意配合课程排期与场馆活动​有持续学习意识，愿意参加场馆组织的教研、培训提升专业能力五、附加优势懂基础运动解剖、康复知识，能做简单的体态评估​会拍摄教学短视频、做会员社群维护，适配场馆营销需求​有稳定的授课时间，能接受周末、晚间等高峰时段上课薪资：底薪+课时费+业绩提成+奖金+福利，综合月薪8000-20000+备注：如无经验可培训，保持良好学习心态！

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2月14日 21:43

叶先生

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1、具备2年以上新媒体运营相关领域工作经验，拥有成功营销案例者优先考虑；主要职责：2、负责品牌及产品宣传文案、项目广告文案，以及物料和对外媒体内容的撰写工作；3、负责解析金融行业热点事件，敏锐捕捉财经动态，从多元视角挖掘新闻价值；4、具备出色创意能力与策划功底，熟悉品牌建设及企业文化战略规划流程；5、具有品牌运营实践经验，了解内容营销的整体推广模式，能对品牌策略项目进行有效构思与落地执行；5、理解品牌、擅长传播、精通营销，拥有丰富的想象力与语言表达能力；6、思维活跃，善于文字运作，具备优秀的文案创作能力，学习能力强，工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识；注：面试时请准备并提交个人过往作品案例。6、作风务实，态度严谨，具备较强的责任感与团队合作精神，沟通协调能力良好。

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田女士

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岗位核心定位：统筹人力资源体系建设，聚焦百亿级工程项目人才需求，构建招聘、培养、激励一体化机制，确保关键人才持续供给。一、核心工作职责1. 人才体系统筹建设1) 制定人才发展战略，依据重大工程项目的规模与节奏，明确人才配置方向与体系框架。2) 主导工程技术、项目管理等重点领域中高端岗位招聘，开拓并维护猎头资源、高校合作渠道，提升引才精准度与效率。3) 设计匹配工程业务特点的绩效激励方案，建立项目导向的考核机制，完善薪酬结构与激励模式。4) 搭建核心人才发展路径，实施继任计划与梯队储备，开展专项培训，增强关键岗位稳定性。2. 人力运营与团队管理1) 统筹员工全生命周期管理，涵盖入职、转正、调配、离职及合同事务，保障流程合规高效。2) 带领人力资源团队，合理分工并优化协作机制，通过定期赋能提升团队专业水平。3) 推进人力资源流程标准化与数字化升级，运用系统工具输出数据报告，为管理决策提供支持。3. 行业适配与服务支撑1) 结合工程领域用工特征，优化服务体系（如简化临时用工手续、规范现场人员管理流程）。2) 深入项目前线，对接实际用人需求，快速响应并解决人力资源相关问题，强化业务协同。3) 动态关注行业政策变化，确保人事管理符合法规要求，有效防范劳动用工风险。4. 战略协同与计划落地1) 编制年度人力资源规划与重点目标，并监督执行进度，确保任务达成。2) 定期向高层汇报人力工作进展，参与公司层面人才战略研讨与决策过程。二、任职资格要求1. 基本条件1) 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2) 持有HRBP、高级人力管理师等认证者优先考虑；3) 中共党员、重点院校毕业者优先录用。2. 工作经历1) 具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上工程行业背景，2年以上团队管理实践；2) 有世界500强或大型工程建设企业工作经验，曾主导工程类人才引进或人才梯队建设项目者优先。3. 核心能力1) 熟悉人力资源各职能模块，擅长中高端人才寻访、绩效体系搭建及人才保留策略设计，掌握工程行业人才流动规律；2) 具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能准确识别业务部门人才诉求；3) 具备扎实的数据分析能力，熟练操作HR信息系统及Office办公软件；4) 了解工程领域劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。4. 职业素养1) 责任心强，注重成果交付，认同企业文化价值观；2) 具备良好职业道德、保密观念和服务意识；3) 富有亲和力，善于沟通，能够建立和谐的员工关系。

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陈先生

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【岗位职责】1、负责客户信息的整理与归档，办理内外资企业设立相关手续；2、为客户提供专业建议，持续跟进项目进度并及时反馈；3、前往深圳范围内相关政府部门办理商事登记等事务性工作；4、对客户资料进行系统化登记、分类、备份及妥善保管；5、维护客户关系，主动开展后续回访与沟通工作。需英语专业八级水平，条件优异者可放宽至六级。具备外资企业工作经验者优先考虑。接受优秀且无经验的应届毕业生应聘。【岗位要求】1、本科及以上学历，经济、法律、会计、金融等相关专业，重点本科毕业者优先；2、具备良好的服务意识，能承受工作压力，性格耐心细致，书写整洁清晰；3、思维有条理，应变能力佳，有政府单位办事经验者更受青睐；4、形象端正气质佳，热爱体育活动，适应频繁外出工作；欢迎优秀应届生积极投递简历！！！

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田女士

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1、具备2年以上新媒体运营相关经验，拥有成功营销案例者优先；主要职责：2、负责品牌及产品宣传文案、项目广告文案的撰写，以及物料和对外媒体内容的输出；3、擅长解读金融行业热点，敏锐捕捉财经动态，从多元视角挖掘新闻价值；4、具备出色创意能力与策划功底，熟悉品牌建设及企业文化战略规划；5、拥有一定品牌运营基础，了解内容营销的整体推广路径，能对品牌策略项目进行有效构思与落地执行；6、理解品牌、精通传播、通晓营销，富有想象力与表达力，文字驾驭能力强；7、思维活跃，善于文字经营，具备优秀的文案创作能力，学习能力强，工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识；注：面试请携带个人过往作品案例。8、性格稳重，做事细致，具备较强的责任感和团队合作精神，沟通能力良好。

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邓女士

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