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主播招聘专员【任职要求】•具备一年以上才艺主播类岗位招聘经验，熟悉直播间主播人才渠道与用人标准•沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门人员，推动跨团队协作顺畅进行•服务意识：拥有较强的服务导向思维，能够细致、耐心地应对员工相关事务，妥善解决各类问题【工作职责】•招聘与入职：参与拟定招聘方案，执行招聘信息投放，完成简历筛选、面试安排及新员工入职流程，含劳动合同签署等手续办理•培训与发展：配合开展员工培训组织工作，汇总分析培训需求信息，支持培训计划落地•员工关系：负责日常员工事务处理，包括考勤审核、请假流程审批，维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议事宜

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陈女士

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岗位职责：1、以女团成员身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动；2、根据公司安排参与短视频制作、内容策划、团队训练及日常排练，营造积极的直播氛围，增强与粉丝的情感连接，提升用户活跃度与转化率；3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务；4、参与女团项目的创意孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人品牌形象。岗位要求：1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备艺术特长者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）；2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通技巧与互动意识；3、不限经验，公司提供系统化培训及运营支持；4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人/团体形象塑造；5、适应直播工作节奏，心理素质良好，执行力强；6、关注时尚动态，具备基础舞蹈能力或艺术才艺者更佳

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抖音团播舞蹈直播团队正在招募新成员，公司提供带薪舞蹈培训，团队配置完善，直播内容健康合规，不包含低俗信息，绝不涉及线下活动，工作氛围轻松，主播拥有较高自由度。后期发展路径涵盖短剧拍摄、微型代言等方向，公司具备自有资源支持个人成长。岗位职责：1、以女团艺人身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动；2、根据公司安排参与短视频制作、内容策划、团队训练与日常排练，保持直播间活跃氛围，增强粉丝互动体验，提升用户粘性与转化效果；3、配合完成品牌联动、线上线下的推广活动等相关任务；4、参与女团项目的创意孵化过程，逐步打造专属个人品牌形象。岗位要求：·形象端正（公司配备专业化妆师进行形象优化，无需担心外貌问题），性格活泼外向·热爱直播领域，具备学习意愿，乐于接受新鲜事物·具备良好的表达与沟通能力，能与观众建立有效交流·零基础可培训上岗，有才艺特长者优先考虑

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传媒公司人事行政【任职要求】•具备一年及以上招聘直播间才艺主播的相关经验•知识技能：掌握人力资源及行政管理基础知识，熟练操作Office办公软件，具备基础写作能力和数据整理分析能力•沟通能力：具备良好的沟通协调素质，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同•服务意识：有较强的服务导向，细致耐心处理员工事务，积极回应并解决员工实际问题•学习能力：学习意愿强，能快速吸收新知识、适应岗位技能更新及公司业务发展变化•责任心：工作态度严谨，具备高度责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事与行政任务【工作职责】•招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布职位信息，简历筛选，安排面试流程，落实新员工入职手续，含劳动合同签署等工作•培训与发展：协助开展员工培训组织工作，收集汇总培训需求信息•薪酬与福利：参与薪资计算，整理考勤记录，协助办理社保公积金相关事项，回应员工关于薪酬福利的咨询•员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤审核、请假流程处理，协调内部关系，参与员工投诉及劳动争议的应对•行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与管理、固定资产登记维护、办公区域环境管理、文件资料归档、食堂后勤协调，以及内外部门间的对接事宜

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岗位职责：1、以女团艺人身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动；2、根据公司安排参与短视频拍摄、内容策划、团队训练与日常排练，营造积极的直播间氛围，提升粉丝活跃度与付费意愿；3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务；4、参与女团项目的创意孵化，逐步打造个人独特形象与影响力。岗位要求：1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备才艺技能者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）；2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通与互动能力；3、不限经验，公司提供系统化培训与运营支持；4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人或团体打造路径；5、能适应直播工作节奏，具备一定抗压能力及高效执行力；6、关注时尚潮流趋势，具备基础舞蹈能力或艺术特长

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传媒公司人事行政【任职要求】• 具备一年以上直播间才艺主播招聘经历，无相关经验者请勿投递• 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同• 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题• 责任心：工作态度端正，具备高度的责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事行政任务【工作职责】• 招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布岗位信息，简历初筛，安排面试流程，办理新员工入职事宜，含劳动合同签署等手续• 培训与发展：协助开展员工培训组织工作，汇总培训需求信息• 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审批，维护员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议• 行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与发放、固定资产登记管理、办公区域环境 upkeep、文件资料整理归档、食堂后勤协调、内外部门对接事宜

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抖音团播舞蹈直播团队招新进行中，公司提供带薪舞蹈培训，团队配置完善，直播内容健康合规，不包含低俗信息，绝不涉及线下活动，工作氛围轻松，主播自主性强。后期发展路径涵盖短剧拍摄、微代言等方向，公司自有资源支持成长。岗位职责：1、以女团艺人身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞、实时互动等内容；2、按照公司安排参与短视频制作、创意构思、团队训练及日常排练；维护直播间的活跃氛围，与观众开展积极互动，提升粉丝粘性与打赏转化率；3、配合完成品牌联动、线上线下的推广任务及相关事务执行；4、投身女团项目的内容开发，持续打造并强化个人品牌形象。岗位要求：·形象端正（公司配备专业化妆师负责形象设计，无需担心外貌问题），性格活泼外向·热爱直播领域，具备学习意愿，乐于接受新鲜事物·具备清晰的语言表达与沟通技巧，能与粉丝顺畅交流·零基础可培训上岗，有才艺特长者优先考虑

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岗位职责：1、协助主播在才艺展示过程中提升直播整体呈现效果；2、掌握直播间才艺环节的流程节奏；3、配合主播开展拉票工作及与粉丝的实时互动；4、调动并维持直播间的活跃氛围。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、具备良好的语言表达、沟通协调以及现场应对能力；3、性格乐观稳重，工作积极主动，学习适应能力强；4、熟练操作电脑，可完成基础性数据整理工作；5、踏实肯干，工作态度端正，富有责任心；6、有相关工作经验者优先考虑

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主播招聘专员，早九晚六【任职要求】• 具备一年及以上招聘才艺主播相关工作经验，熟悉直播间运营模式• 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接各部门人员，推动工作顺利开展• 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工相关事务，及时响应并解决各类问题【工作职责】• 招聘与入职：参与制定招聘方案，发布岗位信息，筛选候选人简历，安排面试流程，协助完成新员工入职手续及劳动合同签订等工作• 培训与发展：配合开展员工培训活动，汇总培训需求，推动培训计划落地实施• 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审核等，维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议

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岗位职责：1、作为女团成员在直播平台开展才艺表演，包括但不限于歌唱、舞蹈展示及实时互动；2、根据公司安排参与短视频内容制作、创意策划、团队训练及日常排练；维护直播间的活跃氛围，与观众进行有效互动，提升用户粘性与转化效果；3、配合完成品牌推广、商业合作及各类线上线下活动执行；4、参与女团项目的孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人形象与影响力。岗位要求：1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备才艺技能者优先考虑（如声乐、舞蹈、器乐、戏剧等）；2、性格外向积极，富有表现力和镜头感知力，具备良好的沟通与互动技巧；3、不限经验背景，公司提供系统化培训与运营支持；4、有意愿在娱乐领域长期发展，接受公司对个人品牌或团体组合的规划与培养；5、适应直播工作节奏，具备一定抗压能力，行动力强；6、关注时尚潮流趋势，具备基础舞蹈能力或相关才艺储备

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岗位职责：1、以女团艺人身份在直播平台展现才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动；2、根据公司安排，参与短视频内容制作、创意策划、团队训练及日常排练；维护直播间的活跃氛围，与观众进行正向交流，提升粉丝粘性及转化效果；3、配合完成品牌联动、线上推广及线下活动等相关执行工作；4、参与女团项目的孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人形象。岗位要求：1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备才艺背景者优先（如声乐、舞蹈、器乐、表演等）；2、性格外向积极，富有表现力和镜头感知力，具备良好的沟通与互动技巧；3、经验不限，公司提供系统化培训与运营资源支持；4、有意愿在娱乐领域长期发展，接受公司对个人品牌或团体组合的规划与培养；5、能适应直播工作节奏，具备一定抗压能力，行动力强；6、关注时尚潮流趋势，具备基础舞蹈能力或艺术特长

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陈女士

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公司老板招司机400一天日结，综合工资9000-12000元/月，工作时间白由安排，月休4天。公司免费提供车辆，保障，保养。任职要求：1.年龄22-60岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3.为人踏实，老实忠厚，责任心强

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刘女士

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一、薪资福利:1.无责任底薪5000元2.工作时间08:30～12:00，14:00～18:00，午休整整两小时3.节假日依法休假，享受带薪年假二、岗位职责:负责客户资料的登记与管理审核客户相关资质文件三、任职要求:1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任心2、具有良好的团队协作能力，善于沟通，乐于学习与提升四、职位福利:1.入职即办理五险2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

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杨女士

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岗位职责：1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据报表监控等方式，督导并协助完成业绩目标（包括业绩完成情况、市场渗透率、用户运营相关指标等）2.参与策划并实施分公司各类培训项目及课程讲授（涵盖新员工培训、进阶培训、常规培训例会等）3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行落地（如销售行为规范、考勤管理、展业环境要求等）4.制定并推进部门激励政策的实施，跟进激励执行效果5.定期组织并主持分公司各类工作会议6.提炼分公司优秀业务实践案例，并推动经验交流与共享7.监督、传达及落实销管条线各项制度，及时上报机构异常情况，完成数据整理汇总，报告不合规事项，统筹宣传物料的印制安排等工作8.协调对接总部各职能部门及区域相关事务，确保信息畅通与任务有效执行9.完成上级主管交办的其他工作岗位要求：1.本科及以上学历2.具备2年以上销售类培训或业务推动相关工作经验3.年龄范围25岁至30岁4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力5.坚持原则、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作意识，工作认真负责，忠诚可靠，富有责任感与敬业精神

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王女士

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这个岗位上手比较快，公司欢迎想转岗且无相关经验但愿意尝试的人员加入。入职后会有同事全程指导，帮助你熟悉公司整体工作流程，不用担心学不会，只要态度积极、愿意学就能胜任。任职要求：1、做事细致、有耐心、具备学习意愿；2、能熟练操作常用办公软件；3、具有较强的责任意识；工作内容：1、负责整理本公司与外部单位之间的业务文件，包括纸质及电子资料；2、将整理完毕的材料交接至相关部门负责人，需归档的资料同步录入系统留存；3、定期维护并更新公司资料库中的信息内容；4、协助完成部门日常事务性工作。薪资待遇：试用期：无责任底薪5000元+部门绩效奖金（公司为员工提供的福利）上班时间：上午8:30-下午6:00，中午休息两小时

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杨女士

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95后团队，人性化管理，在这里你可以实现财富自由，收获归属感，共同创造美好未来！办公环境优越，写字楼内配备空调系统，地铁直达，出行便捷，周边商圈林立，5A级舒适办公空间工作内容：1、无需自行开发客户资源，依托公司线上渠道及社交平台推广，与精准意向客户高效对接，审核相关资质；2、处理客户在线提交的申请信息；3、负责已有客户的持续维护，及时跟进其资金需求变化；4、团队氛围轻松活跃，成员均为95后青年群体，日常茶歇、聚餐、团建活动丰富多样职位要求：1、更注重沟通表达能力而非学历背景；2、年龄******，性别不限；3、欢迎应届生及跨行业新人加入；4、具备良好的协作意识，拥有基础商务交流能力；5、有强烈的赚钱动力，立志达成年入百万目标福利待遇：1、薪酬结构：底薪5000-8000+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励计划，奖金不断，福利齐全，红包随机发放，人均月薪过万；2、工作时间：8:30-18:00，午休2小时，享受国家法定节假日，另享带薪年假；3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织一次晋升评估）；4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、谈判策略等一对一专业指导，快速上手无压力；5、综合福利：五险+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游；6、休假制度：遵循国家法定节假日安排，额外提供超长带薪假期以上条件是否已打动你？立即行动，加入我们，成为年入百万的优秀人才

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杨女士

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一、工作职责：公司提供客户资源，负责对接并跟进续费事宜，工作内容清晰易上手。二、岗位要求：1、具备高中或以上学历，专业不限；2、年龄在20至40岁之间，男女均可；三、薪资待遇：1、公司设有员工食堂，免费供应早中晚三餐，菜品种类丰富且美味；2、薪酬结构：无责任底薪+新人保护期补贴（为期三个月）+高比例提成+五险一金+职级补贴+年终奖金+带薪学习培训+节日福利等；四、上班时间：每日工作时间8:45-17:45，中午休息1.5小时；周末双休，法定节假日正常休假。

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王女士

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负责协助公司业务员审核客户资质无销售性质，办公室坐班无业绩考核，无工作量要求配合业务员完成相关辅助工作提供带薪培训薪资待遇：底薪4500元+奖金（含新人奖、季度奖等）定期组织团建活动零食、奶茶、水果等日常供应

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杨先生

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无责5000 月综合8000工作内容：按照公司要求完成数据收集，并核对客户相关信息薪资待遇：无责任底薪5000加3000绩效，月收入约8000元工作时间：上午8:30-下午18:00，节假日按规定休息

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杨女士

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一、薪资福利:1.无责任底薪5000元2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时3.法定节假日正常休息，享受带薪年假二、岗位职责:负责部门客户信息的登记审核客户提交的资质资料三、任职要求1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好四、职位福利1.入职即办理五险2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

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杨女士

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一、薪资福利：1. 底薪5000元+提成＋多项奖金，综合收入8000元以上2. 工作时间8:30～12:00，14:00～18:003. 节假日正常休息+享受带薪年假4. 不定期组织团队建设、聚餐活动，每周提供下午茶、零食、奶茶等福利二、岗位职责：负责公司数据售前审核工作，并及时给予反馈根据需求提供完整、准确的解决方案及相关信息三、任职要求：1. 年龄18-40岁，性别不限2. 具备良好的沟通与表达能力3. 态度踏实，积极进取，具备良好的团队协作意识，接受零经验者及应届毕业生，会基础电脑操作即可

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岗位职责：1、与临床、制药类实验室客户对接，开展系统需求调研及信息收集工作2、为实验室系统运行提供及时的技术支持与响应服务3、撰写和完善系统相关需求文档4、参与并完成现场实施任务职位要求：1、全日制本科及以上在读学历，制药、临床等相关专业大四学生2、专业课程基础牢固，无挂科记录，成绩排名位于学校前50%3、具备良好的沟通表达能力4、态度积极，理解能力强，富有团队合作意识5、可接受出差者优先

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【工作内容】1：负责售前客户资料的整理与跟进2：审核客户资质信息，协同经理完成相关流程。工作内容清晰，入职提供系统培训，专人带教，快速掌握工作节奏。【上班时间】早上8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班！节假日按法定安排休假，同步日历放假，休息有保障！【任职要求】不限性别，欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可申请【薪资待遇】底薪5000元（无责任），综合月收入稳定在8000元左右【福利政策】节日礼品与红包发放，每周提供下午茶点不定期组织团队建设与聚餐活动，享15天超长带薪年假另有年终奖金激励！办公室固定岗位，无需外勤，工作环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉~

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杨女士

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业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现；指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出效率；跟踪并监督团队成员各项工作任务的执行进度与成果；针对分公司运营中存在的问题与制度短板进行分析并推动改进。合规管理：落实总部各项合规管理规定；监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保规范运作。渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展工作；配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护；合理安排销售经理及相关资源，督导其渠道开拓进展及产出成效。团队建设：协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督；参与组织员工技能培训与日常工作辅导，提升整体专业水平；配合总部推广企业文化，营造积极向上的团队氛围；严格执行周例会机制，增强团队凝聚力，提升人员综合能力；分析优化分公司人力配置结构，有效控制人力成本。团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行；根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；科学管控分公司费用支出，持续降低运营成本。加分项具备以下行业经验者优先：银行·保险·4S店/后市场

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王女士

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【前言】岗位信息详实，请耐心阅读工作内容与薪酬真实可靠，有意者欢迎投递简历·本岗位非纯销售岗，以培训为主，兼销售管理职责·因业务扩张增设岗位，公司25年预计业务量增长3倍，急需补充人才--------------------------------【入职后每天干点啥】1.负责新员工入职阶段的带教与培训；2.筹备公司各类培训课程资料，并组织实施授课；3.运用数据监控与分析手段，协助分公司总经理推进销售管理工作；4.配合分公司总经理设计激励机制，推动组织文化落地建设；5.完成日常相关行政事务支持。--------------------------------【岗位的要求】1.具备本科或以上学历；2.拥有两年及以上销售工作经验，曾获销冠者优先考虑；3.年龄范围在25至30周岁之间。--------------------------------【岗位的待遇及发展】1.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休2.薪资结构：无责任底薪9k+绩效1k+奖金，综合年薪约15万元3.年终奖：按1.5倍无责底薪发放4.发展路径：完成一年业务督导工作后，可晋升为销售经理（年薪20-30万）或储备分总（年薪30-40万）

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王女士

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