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【岗位职责】1、在直播过程中向观众展示并讲解商品，细致回应观众提问，提供专业建议，推动订单达成；2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升用户参与热情，引导观众关注直播间，增加在线观看人数；3、遵守公司统一管理，协同参与店铺线上线下的各类营销推广活动，确保销售目标顺利完成；4、持续收集反馈信息，优化直播流程与内容，提升用户互动体验，吸引新粉丝并增强老粉丝忠诚度。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历，接受无经验者，公司将提供系统化运营培训2、年龄范围：20—****3、性格特性：积极进取，性格开朗，具备明确目标意识4、能力要求：具备较强的学习适应能力，亲和力佳，拥有基本营销思维5、其他要求：对直播行业有浓厚兴趣，具备良好的节奏掌控力和沟通表达能力【薪资福利】4K~20K浮动底薪＋0.8-2%净利润提成＋300元全勤奖励入职首月即办理五险一金（每月10日前入职当月参保，之后次月参保）提供下午茶点＋定期组织团队建设活动排班在早6点前或晚23点后结束，每月可享受最高500元打车费用报销

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岗位职责:1.担任巴拉巴拉品牌直播主播，负责直播内容的规划与落地执行2.积极与观众交流互动，增强直播间氛围，优化观看感受3.维护公司品牌形象，保证直播内容的专业性与传播效果任职要求:1.具备良好的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持观众关注2.能够按时高效完成直播工作，保障直播环节有序进行3.具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同提升直播质量与成效

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岗位职责:1.全面负责服装区域门店的销售与日常运营管理，推动业绩持续提升；2.策划并执行区域销售计划，增强品牌市场竞争力；3.跟踪销售指标完成情况，确保各阶段目标顺利达成；4.组织团队培训与指导，提高员工专业素养与服务质量；5.关注流行趋势动态，及时优化产品认知与销售方法。任职要求：1.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能与协作效率；2.了解服装行业运作，掌握市场洞察与商品知识；3.工作积极主动，具备高度责任感，适应快节奏工作环境；4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能有效维系内外部关系；5.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动向调整应对策略。

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岗位职责:1. 担任巴拉巴拉品牌直播出镜人员，负责直播活动的方案规划与现场实施2. 积极与在线观众交流互动，增强直播间氛围及用户观看感受3. 维护品牌调性统一，保障直播内容的专业水准与传播成效任职要求:1. 拥有良好的语言表达与互动能力，能有效吸引并保持观众关注2. 能够按时高质量完成直播工作，保证各环节有序衔接3. 具备协作意识，善于与团队成员配合，共同提升直播整体表现

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【岗位职责】1、在直播过程中向观众展示并讲解商品，细致回应观众提问，提供合理建议，推动订单达成；2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升观众参与感，引导关注直播间，增加在线人数；3、遵守公司统一安排，协同参与店铺线上线下的推广活动，确保完成既定销售目标；4、结合观众反馈持续优化直播流程，丰富内容形式，增强用户粘性，提升粉丝留存与转化。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历，接受零经验人员，提供系统化培训支持2、年龄范围：20—****3、性格特性：积极进取，性格开朗，具备明确目标意识4、能力要求：较强的学习适应能力，亲和力佳，具备基本营销思维5、其他要求：对直播行业有浓厚兴趣，具备良好的节奏掌控力与沟通表达能力【薪资福利】4K~20K浮动底薪＋0.8-2%净利润提成+300全勤奖励入职首月即缴纳五险一金（每月10日前入职当月参保，之后次月参保）下午茶点＋定期团队建设活动排班在早6点前或晚23点后结束，每月可享最高500元打车费报销

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岗位职责:（会PS）1. 负责小程序的日常维护与运营工作；2. 跟踪并分析小程序访问数据及用户行为，依据数据结果优化运营方案；3. 提升小程序内商品陈列效果及促销活动设计，增强用户体验与满意度；4. 协同团队推进运营任务，保障活动执行与商品上新有序开展；5. 响应用户意见与售后需求，提供高效、专业的客户服务支持。任职要求：1. 有较强的责任感，能自主推进并完成工作任务；2. 具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅沟通配合；3. 对数据具有敏感度，善于通过数据分析辅助运营判断；4. 了解小程序平台运营规范，具备相关经验者优先考虑；5. 拥有良好的服务意识，能妥善应对和解决用户各类问题。

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岗位职责:1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标；2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率；3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化；4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准；5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。任职要求：1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验；2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力；3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取；4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作；5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

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岗位职责:1.负责电商平台的商品选品及采购建议，确保商品符合当前市场动向；2.开展市场调研，洞察消费者偏好，为产品优化与调整提供数据支持；3.策划并执行线上促销方案，提升用户互动性与转化率；4.对接平台合作商户，协调处理运营问题，保障供应链稳定运行；5.跟踪电商平台销售指标，定期分析产品销售表现并形成反馈。任职要求：1.具备良好的数据分析能力与市场洞察力，能精准识别用户需求变化；2.拥有较强的沟通技巧和协作意识，可与团队高效配合推进工作；3.熟悉电商领域发展动态，掌握主流平台的运营机制与规则；4.具备良好的统筹规划能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；5.在电商商品营销及销售策略方面有实际操作经验，善于提出优化建议。

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岗位职责:（会PS）1.负责小程序的日常维护与运营管理工作；2.跟踪并分析小程序访问量及用户操作行为，依据数据结果优化运营方案；3.提升小程序内商品陈列效果与营销活动设计，增强用户使用体验与认可度；4.组织协调团队内部协作，保障运营计划与商品上新等流程有序推进；5.响应用户意见与售后服务需求，提供高效、专业的客户支持服务。任职要求：1.有较强的责任感，能自主推进并完成工作任务；2.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通配合；3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析辅助制定运营策略；4.了解小程序平台运行机制，具备实际运营经验者优先考虑；5.拥有良好的服务理念，能够妥善解决用户的各类咨询与问题。

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岗位职责:1.负责直播中控设备的操作与全程监控，保障直播流程稳定运行。2.与品牌方保持对接，掌握产品卖点及行业动态，为直播方案提供数据依据。3.根据直播实时情况灵活调整策略，优化执行流程，增强直播表现力。4.跟踪直播关键数据，开展分析复盘，输出可行性优化建议。5.组织并落实直播活动执行，提高品牌曝光度与观众互动效果。任职要求：1.熟悉直播业务运作模式，熟练使用直播中控相关工具。2.具备扎实的数据处理能力，能基于数据反馈及时调整直播打法。3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保跨部门协作高效顺畅。4.具备较强的项目统筹能力和落地执行力，保障直播环节有序推进。5.关注行业变化，对市场动向具有较强敏感度，能快速响应环境调整策略。

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岗位职责:1. 全面负责服装板块各门店的日常运营与销售管理，推动业绩持续提升；2. 策划并落地执行区域销售方案，增强品牌市场竞争力；3. 跟进销售指标完成情况，确保各项任务按时按质达成；4. 组织团队培训与指导，强化员工专业素养与服务标准；5. 关注流行趋势动态，及时优化商品认知与销售应对策略。任职要求：1. 拥有出色的组织协调与团队带领能力，能有效激发成员积极性；2. 了解服饰行业运作模式，具备扎实的市场洞察与产品理解力；3. 工作主动性强，目标感明确，能在高强度工作中保持稳定状态；4. 具备良好的表达与人际互动技巧，善于维系内外部合作关系；5. 思维敏捷，可根据市场动向快速调整经营思路与推广方式。

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品选品及购买指导，确保所选商品契合当前市场动向；2. 开展市场调研，掌握消费者偏好，为产品优化与调整提供数据支持；3. 策划并执行线上促销方案，提升用户互动率与转化效果；4. 与平台合作商户保持良好对接，协调处理运营问题，保障供应链稳定运行；5. 跟踪电商平台销售表现，定期分析产品销售数据并形成反馈报告。任职要求：1. 具备扎实的市场洞察能力和数据分析意识，能精准识别用户需求变化；2. 拥有良好的沟通技巧和协作态度，能够高效配合团队完成目标；3. 熟悉电商领域发展动态，了解主流电商平台的运营机制；4. 具备较强的统筹规划能力，能在高强度工作节奏中保持条理与效率；5. 在电商商品营销及销售策略方面有实际操作经验，善于提出可行优化建议。

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岗位职责:1. 负责直播中控设备的操作与实时监控，保障直播流程稳定运行。2. 与品牌方保持对接，掌握产品卖点及行业动态，为直播方案提供数据依据。3. 根据直播现场情况及时优化策略，提升流程效率与观众互动效果。4. 跟踪直播各项数据指标，开展分析并输出可行性优化建议。5. 组织实施各类直播活动，增强品牌曝光度与用户活跃度。任职要求：1. 熟悉直播运营模式，能熟练使用直播中控相关工具。2. 具备扎实的数据处理能力，可基于数据反馈调整直播执行方向。3. 拥有良好的表达与协调能力，善于跨部门及团队内高效协作。4. 具备较强的项目统筹能力和落地执行力，确保直播环节有序推进。5. 对市场变化具备快速感知能力，能灵活应对直播环境的动态调整。

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负责天津市场品牌新店及新客户的拓展，对接各大购物中心管理方，寻找优质开店位置，具备出色的谈判技巧，诚实守信，有服装品牌渠道开发经验者优先考虑

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岗位职责内容策划：负责抖音短视频账号的内容规划、选题构思及脚本撰写，输出优质且具备强传播力的原创内容，具有出色的创意改编与内容延展能力。拍摄剪辑：负责巴拉服装类视频的拍摄执行，熟练运用手机或相机进行运镜与画面构图，营造服装展示氛围，主导场景布置、构图设计、色彩搭配等视觉环节，并完成后期剪辑以实现理想的成片效果。数据分析：结合短视频发布后的数据表现，协同运营团队开展复盘与分析，持续优化脚本结构，推动内容的迭代与创新。用户行为分析：熟悉抖音平台用户的行为特征与观看偏好，紧跟热点趋势，深入挖掘用户兴趣点，提炼可落地的新内容创意方向。岗位要求教育背景：本科及以上学历，编导、广告等相关专业优先考虑。专业技能：具备扎实的创意思维与剧本创作能力，能产出高吸引力的内容；精通摄影与剪辑技术，可独立完成高质量视频制作；拥有良好的美学素养和视觉表达能力。工作经验：了解抖音短视频生态，思维活跃，网络敏感度高；有海外自媒体运营经验或在相关领域有深度使用经历者优先。其他要求：具备较强抗压能力，可适应直播跟播及弹性工作安排；沟通协作能力强，富有创新意识与高效执行力。

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岗位职责内容策划：负责抖音短视频账号的内容规划、选题构思及脚本撰写，输出优质且具备强传播力的原创内容，同时拥有出色的创意改编与延展能力。拍摄剪辑：负责巴拉服装产品的拍摄执行，熟练运用手机或相机进行运镜与构图，营造服装拍摄氛围，主导布景布置、画面构图与色彩搭配，并完成后期剪辑以实现理想的视频呈现效果。数据分析：结合短视频发布后的数据表现，协同运营团队开展复盘与分析，推动脚本持续优化、迭代升级与内容创新。用户行为分析：熟悉抖音平台用户的使用习惯与观看偏好，紧跟热点趋势，深入挖掘用户行为特征与兴趣点，持续激发新颖创意灵感。岗位要求教育背景：本科及以上学历，编导、广告等相关专业优先考虑。专业技能：具备扎实的创意构思与剧本创作能力，能产出吸引受众的内容；精通摄影与剪辑技术，可独立完成高质量视觉内容制作；拥有良好的审美素养与创意思维。工作经验：了解抖音短视频生态，思维活跃，网络敏感度高；有海外自媒体运营经验或在相关领域为深度用户者优先。其他要求：具备较强的抗压能力，能适应直播跟拍及弹性工作安排；沟通协调能力强，富有创新意识与高效执行力。

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年龄超过40岁者暂不考虑；1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地；2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展；3、组织建设模块：3.1 组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应；3.2 组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议；3.3 人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施；4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度；5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感；6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议；7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点；8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划；9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递；10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动；11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率；12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍；13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

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岗位职责：1、负责区域内现有加盟门店的日常维护，配合直营团队开展店面运营管理；2、调研目标市场动态及竞争对手推广方式，汇总相关信息并形成分析报告；3、监督门店形象规范执行，保持与客户之间的有效沟通与对接；4、拓展新加盟门店，推动区域网络布局发展；5、协调门店与管理方之间的协作关系，及时处理突发运营问题；6、衔接公司财务部门与各门店间的业务对接，保障流程顺畅。任职条件：1、大专及以上学历；2、具备3-5年服装行业工作经验者优先考虑；3、熟悉商品陈列调整、门店日常运营及销售数据解读分析。（该岗位需频繁前往天津周边区县进行门店巡查，有驾驶能力者优先）

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负责天津市场品牌新店新客户的开发，对接各大购物中心甲方，开店位置寻找，谈判能力强，为人正直，有服装品牌渠道经验优先

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具备5年以上相关工作经验，持有天津区域二级机电注册建造师证书或其它地区一级建造师证书，工作态度严谨，责任心强

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李先生

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