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岗位职责：1). 按照校区教学计划，承担数学学科学生的线上与线下授课任务。2). 能够清晰讲授小学至中学阶段的数学课程，课堂氛围活跃，富有激情。3). 根据学生个体差异，制定针对性教学方案，指导学习方法，培养良好学习习惯。4). 保持与家长的有效沟通，及时反馈学生思想动态与学习进展，做好学习过程记录。任职要求：1). 本科及以上学历，具备数学教学经验或香港DSE数学教学背景者优先考虑。2). 热爱教育事业，关爱学生，掌握灵活且科学的教学策略。3). 具备良好的语言表达能力，有耐心、亲和力强，工作积极主动，责任心强。4). 需持有高中、初中或小学数学教师资格证书。

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梁女士

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需要1~3年的工作经验，有乐高大颗粒、小颗粒、9686、wedo的教学经历，最好是有教简单的scratch的能力，熟悉整个这个乐高教育小年龄段的体系，最好是学前教育专业

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任先生

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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期核对备用金、票据与销售单据4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况5. 配合门店完成日常盘点、报表填写及基础运营支持工作任职要求：1.诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件3.吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏工作及轮班制安排4.无不良信用记录，有餐饮收银或前台工作经验者优先5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-11[岗位职责]1、负责内容运营、社群维护及私域流量管理，开展新媒体渠道的品牌宣传与推广，统筹企业朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等平台的日常运作与更新，优化内容表现形式与数据效果，保障内容新颖且具吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为后续内容规划与策略优化提供支持。3、配合相关团队参与线上活动的构思与落地执行，提升品牌知名度；策划短视频拍摄与社群互动方案，实施用户分层运营和内容传播策略，增强用户参与度与转化效果。4、组织各校区营销活动方案设计，拓展市场资源，提供教育类咨询服务等相关事务；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时回应用户留言与反馈问题，推动建立稳定持久的合作关系，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台的运营机制与内容特点，热爱新媒体领域，积极面对挑战，具备自主学习能力。2).具有扎实的文字表达能力，能根据平台属性输出符合调性的优质内容。3).善于结合热点动态与用户需求，灵活调整内容策略，提升账号曝光率与粉丝黏性。4).拥有良好的协作意识和沟通能力，能够适应快节奏的业务变动。5).具备基础色彩搭配认知与审美能力，逻辑清晰，态度严谨，工作踏实认真。

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职位描述1、依据公司制度与月度规划，达成校区当月经营指标与销售任务；2、通过多元渠道及媒体平台开展邀约工作，精准掌握家长与学生需求，提供专业化服务支持；3、持续跟进意向客户，建立并维护长期稳定的客户关系；4、统筹规划各校区业务运营安排，及时完成各项战略方案与汇报材料的提交；5、配合推进日常运营、管理及教学相关事务的组织、协调与执行；6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备1-3年K12教育领域校区主管工作经验；3、擅长销售培训、会员运营及团队管理，具备独立成单能力，并能带领新成员实现月度业绩突破；4、具有高度责任感与目标意识，抗压能力强，能够统筹全局，独立承担工作职责。

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岗位职责:1、负责公司人才的筛选、测评、背景调查及录用工作，保障人员配置满足需求时效；2、跟踪试用期员工的胜任情况与思想状况，关注其工作表现与适应状态，提高招聘匹配度；3、协助优化招聘流程与评估标准，完善人才储备体系，持续提升招聘效能与质量；4、参与企业文化相关活动的组织与落地执行；5、负责财务收费操作，录入课时费用，核对课程安排，配合完成排课工作；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 26届大四在读全日制大学生，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专；2. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调能力，情绪管理能力强；3. 思维灵活，具备一定的分析判断能力；4. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；5. 工作积极主动，责任心强；6. 作风踏实，能承受一定工作压力。

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[岗位职责]1、从事内容运营、社群运营及私域流量管理，全面负责企业新媒体渠道的宣传推广，包括朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等账号的日常维护与运营，持续优化内容表现，保障创意输出与用户吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为内容优化和策略迭代提供数据支持。3、联动内部团队推进线上活动的策划与落地，提升品牌声量，统筹短视频制作、社群运营、用户分层管理及内容营销方案，增强用户互动与转化效果。4、规划各校区营销活动，拓展市场资源，开展教育咨询相关服务工作；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应用户留言与反馈，妥善处理客诉，促进长期合作，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台运作机制，热爱新媒体领域，具备进取心，能主动学习并适应行业新趋势。2).具备扎实的文字表达能力，可依据不同平台调性输出优质原创内容。3).善于捕捉热点并结合用户声音调整内容策略，强化品牌传播力与用户留存率。4).拥有良好的协作意识与组织协调能力，能灵活应对市场动态变化。5).具备基础色彩搭配能力与审美素养，逻辑清晰，责任心强，工作严谨踏实。

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岗位职责：1、负责外出招生工作,开拓市场，通过直播、网络各大运营平台参与市场推广活动并进行客户开发与维护，收集潜在客户资料，进行有效客户挖掘，促成客户报名签单；2、对公司产品进行策划方案、规划类别，使产品在各大APP平台曝光，增加流量。定期策划线上活动、直播或短视频的拍摄，包括社群管理、用户分层运营、内容营销等，提升用户活跃度和转化率。3、有效管理客户，进行定期回访；保持对潜在客户及签单客户的跟踪服务，告知客户最新培训动态，促成订单；4、维护好社群关系，定期组织品牌沙龙和讲座，店铺形象布置，订购各种礼品、用品，客户群维护,建立公司品牌正面辨识度相关事宜；5、积极参与公司的各类课程培训，不断提升销售技能、课程培训、人才引进等有关政策和规定的理论知识；6、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。任职要求：1、年龄20-40周岁，形象气质良好，大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，有教育培训行业销售经验者优先；2、不要求你有复读机的水平，但一定要表达流畅，沟通能力强，熟练的与客户进行沟通；3、热爱销售、热爱教育，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力，4、积极主动，思路敏捷，能承受工作压力，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。薪资待遇：福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；绩效奖金；

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【岗位职责】1、依据教学大纲开展DSE英文一对一或小班形式的线上及线下教学工作；2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导建议；3、参与教学产品设计与优化，整理并收集一线教学数据，为教学方法改进提供有效支持；4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学质量与授课效果；5、完成上级主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】1、毕业于海外、香港或内地985、211院校，本科及以上学历，所学专业需与任教科目相符；2、具备HKDSE中四至中六阶段教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；3、熟悉HKDSE课程体系，或有其他国际课程背景并有意转向DSE教学者亦可考虑；4、英语口语流利标准，表达清楚顺畅；持有雅思、托福等英语能力证书者优先；5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作积极主动，耐心细致，富有责任感，具备一定的教学经验及较强的职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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【岗位职责】1、负责港澳台联考及DSE文科课程（包括中文、中国历史、世界历史、公民与社会发展）的一对一或小班制教学，可开展线上或线下授课；2、掌握DSE考试评分标准，能准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，并与家长保持沟通，提供针对性的学习指导；3、参与教学体系搭建，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法和提升教学效果提供建议；4、定期参加教研会议，积极参与教学研讨，持续提升教学质量；5、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先考虑；2、具有一年以上教学经验者优先，特别优秀者可放宽至应届毕业生或一年内教学经历；3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他课程体系并有志于从事DSE方向教学；4、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动，耐心细致，富有责任感，具备良好教学能力和职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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岗位职责：1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，通过直播及主流网络平台参与推广活动，开发并维护客户资源，收集潜在学员信息，深度挖掘客户需求，推动报名签约；2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各APP平台的曝光度，引流增流。定期组织线上活动、直播或短视频制作，落实社群运营、用户分层管理及内容传播，增强用户互动与转化效果；3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进意向及已签约客户，及时传递最新培训资讯，促进成交与续单；4、维系社群良好关系，策划品牌沙龙、专题讲座等活动，负责门店形象陈列，采购相关物料与礼品，维护客户群秩序，助力打造积极正面的品牌形象；5、积极参与公司组织的各类培训课程，持续提升销售技巧、教育产品知识以及人才发展相关政策的理解与应用能力；6、按时完成上级交办的各项任务，在指导中不断复盘优化，实现个人能力的成长与突破。任职要求：1、年龄20-40岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训领域销售经验者优先考虑；2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流；3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力；4、工作积极主动，思维灵活，抗压能力强，具有团队协作精神，能够融入充满活力的工作氛围。薪资待遇：福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金；员工股权期权激励。

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岗位职责：1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，借助直播及各类网络运营平台参与推广活动，开发并维护客户资源，搜集潜在学员信息，深入挖掘有效客户，推动报名签约；2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各大APP平台的曝光度，吸引流量。定期组织线上活动、直播或短视频拍摄，实施社群管理、用户分层运营及内容营销策略，提高用户活跃度与转化效果；3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进潜在客户及已签约客户的服务进度，及时传递最新培训资讯，促进成交达成；4、维护社群良好互动关系，定期策划品牌沙龙、专题讲座，负责门店形象布置，采购礼品与日常用品，运营客户群，推进品牌形象建设与正向认知提升；5、积极参与公司组织的各项课程培训，持续提升销售能力、教学知识及相关政策法规的理解与应用水平；6、完成上级分配的各项任务，在指导中不断总结经验，实现个人能力成长与业绩提升。任职要求：1、年龄22-40周岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训机构销售经验者优先考虑；2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流；3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力；4、性格积极主动，思维敏捷，抗压能力强，具有团队协作精神，适应充满活力的工作氛围。薪资待遇：福利待遇：8-13K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金

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【岗位职责】1、依据教学大纲开展DSE理科一对一或小班形式的线上及线下授课；2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导；3、参与教学产品研发，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法提出可行性建议；4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学水平与课程质量；5、完成上级主管交办的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先；2、有1年以上教学经验者优先（特别优秀者可放宽至应届毕业生或具备1年内教学经验）；3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他国际课程并有意转向HKDSE教学方向；4、持有雅思、托福等英语能力证书或具备双语授课能力者优先；5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作主动积极，耐心细致，富有责任感，拥有一定教学经验及较强的职业担当。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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裱花类主要工作：慕斯蛋糕 提拉米苏 网红蛋糕 水果蛋糕薪资待遇在6k—7K之间月休4天，节假日不休，包住福利：餐补、奖金 全勤奖

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销团队诚邀您的加入！福利1：12项乐有家人专属假期，让您在全力以赴工作的同时，也能拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用显著下调5%，助力提升整体收益水平福利3：全面升级“乐助金”保障体系，为您的职业旅程与日常生活提供坚实后盾如此贴心的关怀与支持，只为迎接卓越的您！无需迟疑，立即提交申请，成为我们的一员，携手共启精彩未来！【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下学历者薪酬7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；大专学历者薪酬8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；统招本科及以上学历者薪酬9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；（2）发展成长期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由您掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多重构成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】多样化的员工关怀，超乎想象，尽心呈现！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用；（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统化培训+无限职业发展空间；（4）部分分行配备住宿资源：住宅小区房源，配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；（5）上班时间弹性安排，兼顾工作效率与个人生活节奏；（6）除常规带薪假外，公司特别推出12项员工专属假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。【工作内容】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，采用协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要您有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为您提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，覆盖全市各大行政区域均有门店布局，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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魏女士

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html赠给求职者一部走心微电影《逐梦》： 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行12项乐有家人专属假期，让你在努力工作的同时，也能充分陪伴家人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇：新媒体置业助理岗位，前六个月为薪酬培养期，没有业绩考核，薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴5000+行动量化绩效2000元+新媒体绩效3000元底薪补贴：只和考勤挂钩行动量化绩效：和考勤挂钩，完成对应的工作量就可以获得，如拍摄讲房视频、发布视频、直播等都可以获得对应的量化分，正常按要求推进工作，都是可以拿到的新媒体绩效：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数，成交只占20%，所以即使没有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1. 新媒体内容创作负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，涵盖脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成内容发布参与线上直播讲解楼盘信息，通过新媒体形式展示项目亮点，提升客户关注度与互动转化2. 客户服务与资源拓展系统整合社区房源及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房咨询与解决方案依托数字化工具（乐有家APP）高效管理房客源信息，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据驱动运营维护多平台新媒体账号矩阵，持续优化内容策略以提高曝光率与粉丝活跃度基于用户行为数据分析，调整内容与获客方向，增强线上流量转化效果【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项支持通道）2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，能熟练操作剪映等工具，具备短视频实操经验者优先3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰4. 认同团队协作模式，具备良好的沟通意识与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效构成：与考勤挂钩，结合内容曝光量、线索获取量、成交情况及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转岗为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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胡女士

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17号截止线上面试2轮年限6～10年以上，2018年毕业或更早要求1. 熟练掌握 Vue.js 框架。2. 熟练掌握 HTML5 与 CSS3 技术。3. 熟悉 W3C 标准及 ES 规范，了解 MVC、MVVM 模式，具备 Web 语义化实践能力；4. 深入理解盒模型，能完成常见布局，并解决主流浏览器和移动端设备的兼容问题；5. 有基于 Vue.js 框架构建大型项目的真实经验；6. 能独立实现常用组件，熟练运用各类调试工具和网络抓包工具；7. 具备良好的中英文沟通与书面表达能力，懂粤语者优先考虑。8. 有银行或第三方支付行业工作背景者优先。

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吴先生

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1、掌握功能测试流程，具备处理复杂业务逻辑的测试经验；2、熟练开展接口测试，掌握常用测试工具如Fiddler、Jmeter、Postman，至少熟悉一种自动化测试工具；3、具备扎实的SQL编写能力，熟悉数据库的增删改查操作；

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吴先生

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岗位职责:1、负责需求的采集、分析，以及产品的规划与迭代工作；2、主导产品从概念提出到正式上线的全过程，保障项目按期交付；3、持续监控产品运行表现，结合数据反馈优化功能设计与用户体验；4、与用户保持密切沟通，收集用户意见并转化为实际的产品优化建议；5、负责用户测试案例的整理及组织用户验收工作任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上产品经理相关工作经验；2、具有较强的用户洞察能力和需求分析能力，能精准把控产品发展方向；3、具备优秀的项目管理能力与团队协作意识，可高效推进项目落地；4、熟悉产品开发全流程，能够独立完成原型设计及需求文档编写；5、对内部系统类应用有一定认知，具备快速学习与实践应用的能力

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张女士

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工作内容：海外分行本地清算及本地账务系统的优化与升级，承担核心模块的功能开发与持续迭代任务，负责所辖组件的需求梳理、详细设计、代码实现与单元测试。1. 全日制统招本科及以上学历，具备8年以上Java开发背景，职位定位为高级工程师、骨干人员或团队组长；2. 精通SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Hibernate、JPA等主流框架；3. 熟练运用Oracle、MySQL等数据库系统；4. 熟悉Linux系统操作及常用脚本编写；5. 思维条理清晰，具有较强的责任意识，良好的学习能力、沟通协作能力及团队精神；

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吴先生

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具备银行、金融、证券、第三方支付机构或大型企业后台管理系统开发背景者优先；具备较强的中英文听、说、读、写能力，掌握粤语者优先。

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1. 具备良好的 JAVA 编程基础，熟练运用 SpringMvc、Spring、Mybatis、Hibernate 等主流框架；精通 JSP、Servlet、JavaBean、Jdbc 等核心技术；2. 熟悉 ORACLE、MySQL、SQLServer 数据库，具备出色的数据库设计能力，熟练编写 SQL 语句和存储过程，掌握 SQL 性能优化技巧，熟悉 Redis 等非关系型数据库的开发与应用；3. 熟练使用 Eclipse、IDEA、VSCode、Autom 等开发工具，掌握 Maven 构建工具及 SVN、Git 版本管理工具，能够熟练操作 Linux 常用命令；4. 熟悉 Tomcat、WebSphere 的基本配置与部署操作。

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吴先生

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【银行项目驻场岗】工作职责：1、负责UT测试的设计与实施，保障金融投资理财产品的功能完整性、用户体验流畅性、系统性能稳定及安全合规；2、对测试结果进行深入分析，识别并提交缺陷，跟进修复进度，确保问题闭环；3、持续改进UAT流程，提升测试效率，保障项目高质量按时上线。岗位要求：1、掌握软件测试基本理论，熟悉功能、性能、兼容性及安全测试的实施方法；2、熟练运用Selenium、Jmeter等测试工具，具备自动化测试用例设计与执行经验；3、有金融类项目测试背景，了解基金、股票等理财投资业务流程，具备跨境或香港地区项目经验者优先；4、具备较强的业务理解力与责任意识，能站在用户视角开展全面测试覆盖；5、学习能力突出，可快速掌握新技术与复杂系统，具备良好的问题分析与应对能力。办公地点：罗湖区平安银行大厦支行（2号线大剧院站）福田区平安银行总行福田区产险大厦南山区前海自贸大厦

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吴先生

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港中银（粤语听力良好者优先）地点：罗湖区鹏基莲塘工业区707栋线上面试1. 要求具备大学本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具有3年及以上相关领域工作经验2. 精通Java语言，熟悉LINUX操作系统，掌握Oracle或其他主流数据库技术，熟练运用Redis、MQ等常用中间件组件3. 熟练操作GIT等代码版本控制工具，掌握JENKINS等CI/CD持续集成与交付工具的使用4. 熟悉Java语言及Spring Boot等开源框架，了解https、socket、MQ等通信协议，掌握Restful API开发相关技术5. 对云平台有一定认知，了解基于容器化部署的DOCKER技术；熟悉容器化实现方式及运行机制，具备日志排查与问题定位能力6. 具备银行类项目实施经历者优先考虑，有微服务架构开发经验者优先录用7. 工作积极主动，具备良好的团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力8. 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，拥有良好的沟通协调技巧平安银行地点：罗湖区深南东路5047号平安银行大厦(总行)罗湖大剧院现场面试

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吴先生

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任职要求：具备银行、金融、证券、第三方支付机构或大型企业后台管理系统开发经验者优先；具备良好的中英文听、说、读、写能力，掌握粤语者优先考虑。

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吴先生

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