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一、公司实行人性化管理，提供两种薪资方案供自主选择1、方案一：底薪4500元+提成，月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结工资2、方案二：全提成模式，按营业额30%-50%比例提成，另享阶梯式日奖金激励二、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-26周岁，无需相关经验2、具备责任心，能适应高强度工作，心理素质良好3、热爱销售行业，性格积极乐观，自信坦率三、职业发展路径（内部晋升机制）1、晋升通道：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、公司福利体系1、入职即安排免费住宿（配备全新被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷2、提供系统化免费培训，实行导师制，由资深员工一对一指导，帮助新人快速成长3、每年组织两次团队旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨6、节假日免费发放礼品及福利7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励注：本岗位不接受兼职或短期工作申请；全程无任何费用及押金收取

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双休！双休！双休！工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息要求：1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力；2、反应迅速，思维灵活，应变能力强；薪资福利：1、底薪4700元+高额提成+每日现金激励，综合月收入8000-30000元以上（上不封顶），收入与付出成正比；2、集团每年组织2-4次国内外旅游，提供系统化培训学习机会，定期开展丰富多样的团队建设活动及下午茶；3、公司设有定期聚餐、生日福利、年假十五天以上等员工关怀机制；晋升通道：部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]：1、新人扶持——新入职员工享受带薪培训，由部门经理一对一指导带教；2、现金激励——设立月度、季度、年度优秀员工奖金，同时包含工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项奖励；3、氛围融洽——我们崇尚简单、和谐、友爱的职场关系，让每位成员在忙碌工作中感受来自团队的温暖与支持。期待你的加入！

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双休！双休！双休！公司坐落于南坪万达写字楼一栋，毗邻核心商圈，紧靠地铁3号线，出站步行几分钟即可到达，交通极为便捷。[公司福利]：1、底薪4700元+高额提成+每日现金激励；2、月均收入8000-30000元以上，上不封顶（多劳多得）；3、享受国家法定节假日带薪休假；4、正规企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善；5、定期开展员工关怀活动，享有生日福利、节日礼品、高温补贴、工龄奖金等；[岗位职责]：1、负责接待并解答客户咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，拒绝无效内耗；[任职要求]：1、具备积极的工作态度，有较强的收入提升意愿；2、有销售经验者优先考虑，无经验亦可，提供师傅一对一指导教学；[行业前景]：1、金融领域属于高投入高回报的行业，付出与收益成正比；2、贷款服务属于客户主动需求类产品，市场基础稳固，具备天然销售优势；3、在当前经济环境下，资金流动性需求增强，银行利率下调，叠加宽松货币政策，助力业绩快速转化；4、若你希望在重庆扎根立足，追求稳定生活，渴望实现个人突破，金融贷款行业将是当下理想选择；[我们具备的优势]：1、新人扶持——新员工享受系统化带薪培训，由经理亲自带教；2、现金激励——设立月度、季度、年度优秀员工奖金，配套工龄奖、团队活动经费及节日福利；3、团队氛围——我们崇尚简单、融洽、互助的工作关系，让每位成员在忙碌中感受温暖与支持。期待你的加入！

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一、公司福利待遇1、入职即安排免费住宿（含被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，交通便捷；2、提供系统化免费培训，配备资深导师一对一指导，实行“老带新”培养模式；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造；5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩；6、节假日免费发放礼品福利；7、设有现金激励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励；二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择1、底薪4500元+提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收入；2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提取；三、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验；2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的心理抗压能力；3、热爱销售行业，性格坦率自信；四、晋升通道（内部晋升机制）1、职业发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事；2、退伍军人优先录用；注：全程无任何费用及押金收取。

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双休！双休！双休！（可接受朋友结伴应聘）工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假要求：1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力；2、反应迅速，思维灵活，应变能力强；薪资福利：1、综合收入4700元底薪+高额提成+每日现金激励，月均收入8000-30000元以上（上不封顶），收入与业绩直接挂钩；2、集团每年安排2-4次国内外旅游机会，提供系统化培训学习支持，定期开展多样化团建活动及下午茶；3、公司设有定期聚餐、生日福利、年假十五天以上等员工关怀机制；晋升通道：部门主管→部门经理→部门总监[我们的优势]：1、新人扶持——新入职员工享受带薪岗前培训，由部门经理一对一指导带教；2、奖励机制——设立月度/季度/年度优秀员工奖金、工龄津贴、团队活动经费及节日福利等多项激励；3、团队氛围——我们崇尚简单、融洽、互助的工作环境，让每位成员在忙碌中感受来自同事的温暖与支持。期待你的加入！

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的重复购买率2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品讲解与推介，完成销售目标3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择1、底薪4500元＋提成，月结薪资＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋职位晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结2、全提成模式：按营业额30%提成＋阶梯式日奖金岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验2、有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力和吃苦精神3、热爱销售行业，性格积极，诚实自信晋升空间（内部晋升机制）1、发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用公司福利待遇1、入职即提供免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，交通便捷2、入职后享受系统化免费培训，安排资深员工作为导师一对一指导，老员工带新人3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可前往集团总部进修学习4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩6、节假日免费发放礼品及福利7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部特别奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职或短期工作；无任何收费及押金要求

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公司专注于医护领域证书与学历提升服务，行业稳定发展，不受政策及疫情影响，属于长期向好的朝阳产业岗位：网络销售（主要通过微信沟通）工作内容：公司提供精准客户资源，配备工作手机、工作微信号，不涉及个人隐私信息，无需外出跑动或陌生拜访，在办公室内完成客户咨询与问题解答上班时间：9:30—18:30，双休制（休息日不一定为周末，活动期间可能调休），法定节假日正常休假，午间休息两小时公司发展迅速，办公环境优越，福利完善，为员工缴纳五险，节日享有专属福利任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄20-35岁，品行良好；3、执行力强，能按时完成上级安排的任务，性格踏实诚恳，具备良好沟通能力，富有热情与创造力；4、有网络销售经验者优先录用薪资待遇：1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W，上不封顶2、【福利】五险齐全，享受带薪年假（每年两次）3、【奖金】每月开展高激励竞赛活动，设置新人奖、业绩冠军等现金奖项4、【环境】办公场所干净整洁，团队协作氛围融洽5、【晋升】清晰晋升通道：网销专员→销售主管→销售经理

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岗位职责：1.负责开展销售相关工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展；2.依据市场运营规划，达成团队既定销售目标；3.协助参与销售方案及策略的拟定与执行。公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋业绩提成，月结薪资＋提成＋各类奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励＝综合收入8000-18000元，上不封顶，能力强者收入更高；支持日结薪资2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖励；岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，接受零经验入职；2、具备责任心，能承受工作压力，适应高强度作业节奏；3、对销售岗位有热情，性格积极乐观，诚实守信；晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备齐全被褥及家电），宿舍位于南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化岗前培训，资深导师一对一指导，实行“老带新”培养机制；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴总部进修学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可推荐至总部管理学院深造；5、定期举办户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨；6、重大节日发放精美礼品及慰问福利；7、多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励；岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼遇，团建聚餐，年假；注：不接收兼职或短期工；全程无任何收费及押金要求

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双休双休!！！岗位要求:22-45周岁，学历不限、性别不限（可接受朋友结伴应聘）、专业不限工作内容:通过电话或微信为客户提供咨询服务，解答相关问题，操作简单易上手，入职即享带薪培训，工作氛围轻松，拒绝内卷工作时间:8:50-18:00午休时间:11:50-13:40周末双休!!!公司福利:1、依法缴纳五险2、节假日礼品丰富齐全3、定期组织团队聚餐，免费供应下午茶，可乐、奶茶畅饮！员工生日享有补贴，提供国内外旅游机会，还有诸多惊喜暖心福利等你来体验4、享受带薪假期：包含法定节假日、带薪年假，另设超长春节假期5、办公地点位于5A级写字楼，工作环境优越，团队成员以80、90、00后为主，包容新人，氛围轻松融洽，同事友好，领导亲切易沟通欢迎有意向的小伙伴加入我们大家庭!

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推荐，促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，业绩优异者收入更高；支持日结2、纯提成模式：按营业额30%计提＋阶梯式每日奖金岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验；2、责任心强，能承受工作压力，具备良好的抗压能力；3、热爱销售行业，性格积极，诚实守信，充满自信晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷2、提供系统化免费培训，安排经验丰富的导师一对一指导，实行“老带新”培养模式3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可前往集团总部进修学习4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可获派至总部管理学院深造机会5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职或短期工作；全程无任何收费及押金要求

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岗位职责：1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品介绍与推介，促成成交3.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择：1、底薪4500元＋提成，月结底薪＋提成＋奖金＋补助+福利待遇＋职位晋升奖=8000-18000，上不封顶，能力强者收入更高；可支持日结2、全提成模式：按营业额30%提成＋阶梯式日奖金岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关工作经验；2、有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力和吃苦精神；3、热爱销售行业，性格积极乐观，自信坦率晋升通道（内部晋升机制）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备免费被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，交通便捷2、入职后享受系统化免费培训，由资深导师一对一指导，实行老员工带新员工制度3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可获得总部进修机会4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩6、重大节日免费发放礼品及福利7、设立多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团建聚餐，年假注：不接受兼职及短期工作申请

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一、公司薪资福利待遇1、底薪4500元+提成，月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励=8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高2、入职即安排免费住宿（提供被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷3、入职后享受免费系统培训，配备专人指导，实行老员工带新人模式4、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，表现优异者可前往集团总部进修学习5、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者有机会推荐至总部管理学院深造6、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩7、节假日免费发放礼品及福利8、设置多重现金激励：日奖励-周奖励-月奖励-季度奖励-年终奖励-集团总部专项奖励二、岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验2、具备责任感，拥有良好的心理抗压能力3、热爱销售行业，为人真诚自信三、晋升空间（内部晋升机制）1、发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退伍军人优先录用注：无任何收费项目及押金要求

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公司专注于医护领域的证书与学历提升服务岗位：网络销售（主要通过微信沟通【公司提供资源】）工作内容：公司提供精准客户资源，配备专用工作手机及工作微信号，无需动用个人隐私信息，无需外出拜访，无需陌生开拓，所有客户沟通与问题处理均在办公室内完成上班时间：9:30—18:30，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息2小时公司发展稳定，办公环境优越，福利体系完善，缴纳五险，享有节日福利任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄20-40岁，品行良好；3、能高效完成上级安排的各项工作任务，性格踏实诚恳、沟通表达能力强，具备一定创造力与工作热情；4、有网络销售相关从业经历者优先录用薪资待遇：1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W+，上不封顶2、【福利】缴纳五险，享受带薪年假；3、【奖金】每月开展高激励竞赛活动，设置新人奖、业绩冠军等现金奖项；4、【环境】办公场所整洁舒适，团队氛围积极融洽；5、【晋升】职业发展路径：网销专员—销售主管—销售经理

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双休！双休！双休！（可接受朋友结伴入职）[公司福利]：1、底薪4700+高额提成+每日现金激励；2、平均薪资8000-30000+上不封顶（多劳多得）；3、享受国家法定节假日带薪休假；4、正规企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善；5、定期员工关怀+生日礼金+节日福利+高温补贴+工龄奖金；[岗位职责]：1、负责回复客户咨询的相关问题，工作内容清晰易上手，入职提供带薪培训，拒绝内卷化工作模式。[任职要求]：1、具备积极的工作态度，有强烈的收入提升意愿；2、有销售经验者优先考虑，小白也可入职，配备师傅一对一指导教学。[行业前景]：1、金融领域属于高投入高回报的行业，只要肯付出，收获自然可观；2、贷款服务属于客户主动需求类产品，市场基础稳固，具备天然销售优势；3、当前经济环境下，资金需求普遍旺盛，叠加银行降息与国家宽松货币政策，助力业绩快速达成；4、若你希望未来生活稳定，渴望通过自身努力在重庆扎根发展，实现阶层突破，金融贷款将是当下优选方向。[我们的优势]：1、新人扶持——新员工享有系统带薪培训，主管全程一对一辅导；2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，另含工龄奖、团队活动经费、节日补贴等；3、氛围友好——我们因追求简单、融洽、互助的团队关系而相聚，在忙碌工作中感受同事间的温暖支持。期待你的加入！

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，解析考点及重点难点；2、负责课程资料介绍、直播间学员互动、答疑解惑，并引导学员完成下单流程；3、门槛宽松，接受零基础人员，提供带教支持，授课无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷讲题即可；4、分析护考热点动态，结合学员学习情况给予针对性指导建议；5、入职后由专业团队进行名师孵化与系统化培训提升；6、工作时间灵活，享受双休，节假日按规定休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理相关专业；2、具备1—2年临床经验或已取得初级护师职称者优先考虑；3、护理专业知识牢固，具备较强的学习能力；4、具备良好的职业态度、职业素养，沟通表达能力强，积极进取，勤奋踏实。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-6500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供健全的福利体系：双休，法定节假日正常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织内部团建活动，带薪年假，生日庆祝等。

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岗位职责：1.负责“抖音直播带货”项目的日常运营管理，监控主播活跃情况、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心运营数据；2.主导直播前的筹备会议，并组织拍摄用于引流推广的短视频内容；3.每日进行直播复盘分析，输出优化方案并推动直播效果持续提升；4.协助主播塑造直播间人设，挖掘个人特色，精准匹配观众心理与需求。任职要求：1.深度使用抖音直播及直播带货功能，具备一年以上直播运营或电商相关工作经验；2.热爱直播带货领域，掌握主流直播运营逻辑与实操技巧；3.熟练操作抖店、巨量百应、抖音账号后台及蝉妈妈等工具，了解商品上下架流程及营销工具如卡券的设置与应用；4.对直播电商业务有深入认知，具备优秀的文案撰写能力与活动策划经验，能敏锐捕捉网络热点与话题趋势；5.编导、导演、策划、主持类相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：面议

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解执业药师相关课程内容，解析考试考点及重点难点；2、负责学习资料介绍、直播间内与学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名流程；3、门槛宽松，接受零基础人员，提供带教支持，教师无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可；4、分析执业药师考试热点，结合学员学习情况给出针对性的学习建议和指导方案；5、入职后将由专业团队开展名师培养计划，提供系统化培训与成长支持；6、工作时间灵活，享受双休，法定节假日正常休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理专业背景（须持有执业药师资格证）；2、具备扎实的专业知识，学习能力突出；3、工作态度积极，具有良好的职业素养、沟通表达能力和进取精神。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖金，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-5500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供完善的福利体系：双休，法定节假日照常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织内部团建活动，带薪年假，生日庆祝等。

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【课程网销】不需电话销售！精准客户资源支持（免意向确认/首资）【岗位职责】1、基于公司提供的客户资源（客户为通过线上引流主动添加微信，并已完成课程试听或购买教材的用户），挖掘其报考需求，按考试项目进行分类标注，邀请其加入对应的学习体验微信群；2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营，维护社群活跃度，通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动，提升用户体验与粘性；3、及时回应学员关于报考政策的咨询，跟进学习进度并提供个性化学习规划建议，结合其时间安排推荐适配课程，推动签约转化。【任职要求】1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与学习理解力；2、热爱销售工作，有强烈的目标感和收入追求，渴望高薪回报；3、至少半年以上销售相关工作经验；4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑；【公司课程产品】1、考证类：护士证、医师证、药师证课程2、职称类：初级护师、主管护师、副高职称课程3、学历提升类：专升本、考研、考编课程（医护方向）4、科研类：护理科研、临床医学科研培训课程5、复购类：营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程【核心优势】1、深耕医护领域10年，千人规模大机构，口碑领先，市场竞争力强2、百人运营团队负责流量导入，提供高质量客户资源，无需自主开发3、聚焦国家管控专业，享受政策支持，证书属职业刚需，报班意愿高4、课程由三甲医院医护专家把关教学，教学质量有保障，复购率高，老学员推荐多5、主要服务对象为医学生及在职医护人员，客户决策能力强，成交效率高【薪资待遇简介】阶梯底薪：3000-6000元阶梯提成：5%-20%（按月销售额计算）社保类型：五险发薪日：每月10日试用期：3个月（薪资全额发放）带薪年假：5天春节假期：8-10天（优于法定7天）晋升路径：专员—主管—经理—总监—分校长（每半年一次晋升机会）工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休【福利待遇详情】1、专属办公空间与设备每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机，打造高效专业的工作环境，助力职业发展。2、全面假期保障依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期，平衡工作与生活。3、行业领先薪酬与高提成机制提供具有市场竞争力的薪资结构，搭配最高达30%的提成激励，每年定期评估绩效，优秀者享加薪机会，实现付出与回报正向匹配。4、全面五险保障按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，构建完善保障体系。5、节日惊喜礼遇春节、端午、中秋等传统节日，均准备精美礼品，传递公司关怀，增添节日温暖。6、生日专属惊喜生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心挑选的礼物，让每位员工感受归属与温情。7、明确晋升通道与专业培训体系每年组织内部竞聘选拔，为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放，职业路径清晰，成长速度快。8、一对一导师辅导入职即匹配销售冠军作为导师，全程指导业务开展与职业适应，帮助快速融入团队，实现业绩突破。9、春节假期与带薪年假春节期间享带薪休假8-10天以上，充分休息陪伴家人；入职满一年享5天带薪年假，兼顾工作与生活品质。10、完善培训制度提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工成长与发展。

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招聘办公室文员！保底30001、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外勤，接受零经验人员。2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休息。3、薪资待遇：无责任底薪3000元，月综合收入6000-10000元以上4、入职即安排资深员工一对一指导，不用担心上手问题5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度6、性别不限，年龄18-25周岁，能力突出者可适当放宽条件7、不欢迎无明确目标、仅想随意尝试或混日子的人员，谢绝此类咨询。不提供食宿8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关经验者优先考虑

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公司实行人性化管理，提供两种薪资方案可自由选择：1、底薪4500元＋提成，月结薪资包含底薪＋提成＋奖金＋补助＋福利待遇＋职位晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力强者收入更高；也可选择日结模式2、全提成模式：按营业额30%-50%比例提成，并享受阶梯式日奖金激励岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，无需相关经验；2、具备责任心，能承受工作压力，吃苦耐劳，心理素质良好；3、热爱销售行业，性格积极开朗，自信诚实晋升通道（内部晋升机制完善）：1、职业发展路径：销售代表→主管→副经理→城市经理→大区经理→董事2、退役军人在同等条件下优先录用公司福利待遇：1、入职即安排免费住宿（配备齐全家电，被褥免费提供），宿舍位于南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化免费培训，实行师父一对一指导，资深员工带教新人；3、每年组织两次集体旅游，参与集团举办的夏季年会与冬季年会，表现优异者可前往集团总部进修学习；4、公司设有独立管理学院，每年邀请知名高校教授授课，综合表现突出者有机会选派至总部管理学院深造；5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围温馨活跃；6、重大节日免费发放礼品及福利；7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励注：不接收兼职或短期实习人员；入职全程无任何费用及押金要求

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双休！双休！双休！公司位于南坪万达写字楼一栋，周边为繁华商圈，紧邻地铁3号线，出站步行几分钟即可到达，交通便捷。[公司福利]:1、底薪4700+高额提成+每日现金激励；2、月均收入8000-30000+，上不封顶（多劳多得）；3、享受国家法定节假日带薪休假；4、正规企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善；5、定期开展员工关怀活动，提供生日福利、节日礼金、高温补贴、工龄奖金等；[岗位职责]:1.负责解答客户咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，无内卷压力；[任职要求]:1、具备良好工作态度，有强烈收入提升意愿；2、有销售经验者优先考虑，小白也可胜任，配备导师一对一指导；[我们的优势]:1、新人扶持——新员工享有系统带薪培训，由经理亲自带教；2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，另含工龄奖、团队活动经费、节日福利等；3、氛围友好——我们崇尚简单、和谐、互助的团队文化，让每位成员在忙碌工作中感受同事间的温暖与支持。期待您的加入！

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双休！双休！双休！薪资福利拉满：无责底薪（最高4700）+高额提成（新人月均6-8k，销冠轻松破2w），朝九晚六+双休+法定节假日，到点准时下班不加班！超甜职场氛围：90后、00后高颜值团队，老板幽默好相处，每日零食水果、周周下午茶、月月团建旅游，上班比逛游乐园还快乐！岗位职责：1.负责解答客户咨询问题，工作内容简单易上手，入职即享带薪培训，拒绝内卷应届生/想转行的伙伴看过来！支持开具实习证明，带你从职场小白成长为销冠达人！通勤超便利：楼下即是地铁口与公交站，告别早起挤车烦恼[我们的优势]：1、新人入门——新员工享受带薪培训，经理一对一指导带教；2、现金激励——优秀员工可获月度、季度、年度奖金，另有工龄奖、团队活动经费、节日福利等；3、关系融洽——我们因向往简单、和谐、友善的同事关系而相聚，让你在忙碌工作中感受温暖与关怀。期待你的加入！

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招聘办公室文员！保底30001、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外出，接受零经验人员。2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。3、薪资结构为无责任底薪3000元，月综合收入可达6000-10000元及以上。4、入职即安排资深员工进行一对一指导，确保快速上手，无需担忧操作不熟练。5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。6、性别不限，年龄范围18-25周岁，表现优异者年龄可适当放宽。7、仅限认真求职者，拒绝以娱乐心态应付工作的人员，请勿打扰；不提供食宿。8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关工作经验者优先考虑。

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高薪诚聘！！！周末双休！！岗位要求：22-45周岁，学历不限、性别不限、专业不限工作内容：通过电话或微信及时回应客户咨询，解答相关问题，工作轻松上手，入职即享带薪培训，拒绝加班内卷工作时间：8:50—18:00午休时间：11:50—13:40周末双休！！！公司提供清晰晋升通道：部门经理→团队区长→团队总监→分公司总经理（晋升机制公开透明，优先内部提拔）公司福利：1、依法缴纳五险2、节日礼品丰富齐全，惊喜不断3、定期组织团建聚餐，免费供应下午茶，可乐、奶茶畅饮！享有生日补贴、国内外旅游机会，还有更多暖心福利等你体验4、享受法定节假日、带薪年假，另设超长春节假期5、5A级写字楼办公，环境舒适，团队成员以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，包容新人，沟通无障碍，领导亲切好相处欢迎有意向的伙伴加入我们！！！

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双休双休！！！岗位要求：22-45周岁，学历不限、性别不限（可接受朋友结伴报名）、专业不限工作内容：通过电话或微信回复客户咨询事项，工作轻松易上手，入职提供带薪培训，拒绝加班内耗工作时间：8:50-18:00午休时间：11:50-13:40周末双休！！！公司福利：1、缴纳五险2、节日礼品丰富齐全3、公司定期组织聚餐，免费供应下午茶、可乐、奶茶畅饮！员工生日补贴、国内外团建旅游，还有更多惊喜暖心福利等你来体验4、享受带薪休假：法定节假日、带薪年假，另享超长春节假期5、5A级写字楼办公环境，团队由80后、90后、00后组成，欢迎新人加入，氛围轻松融洽，沟通无障碍，管理层亲切好相处欢迎有意向的伙伴加入我们大家庭！

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双休！双休！双休！年龄要求：22-45岁，男女不限（欢迎伙伴结伴应聘）薪资待遇优厚：无责任底薪（最高4700元）+高比例提成（新人月均6-8k，销售冠军月入轻松过2万），朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，下班不拖延，工作生活有节奏！职场氛围超赞：团队以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，老板亲切幽默，日常供应零食水果，每周安排下午茶，每月组织团建或短途旅行，上班像度假一样开心！岗位职责：1.负责回复客户咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，拒绝内卷压力应届生或想换赛道的朋友别错过！支持开具实习证明，助你从职场小白快速成长为销售精英！交通便捷无忧：办公楼下即是地铁出入口与公交站点，通勤零负担，告别早高峰拥挤烦恼[我们的亮点]：1、新手无忧——新员工享有系统带薪培训，主管全程一对一指导；2、激励丰富——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日礼品等福利；3、同事友好——我们崇尚简单、融洽、互助的工作关系，在忙碌工作中也能感受温暖与支持。期待你的加入！

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工作职责：1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，分析考试重点、难点及考点；2、负责课程资料介绍、直播间内学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名；3、门槛宽松，接受零基础人员，配备带教老师，授课无需出镜，直播时镜头对准纸质试卷讲解题目即可；4、开展护考热点解读，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导；5、入职后由专业团队进行名师孵化，提供系统化培训与成长支持；6、工作时间灵活，享受双休，法定节假日正常休息。任职资格：1、大专及以上学历，护理相关专业毕业；2、具备1—2年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑；3、护理专业知识牢固，具备较强的学习能力；4、具备良好的职业素养、积极的工作态度、优秀的沟通表达能力，踏实上进。薪资待遇：1、试用期无责任底薪3500元+高提成+引流奖励，综合收入5-6k；转正后无责任底薪4500-6500元+高提成＋引流奖励，综合薪资7-10k+高提成+引流奖励。2、公司提供完善的福利体系：双休，法定节假日正常休假，全勤奖，节日礼品，定期组织团队活动，带薪年假，生日庆祝等。

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岗位职责：1.负责开展销售相关工作，包含客户开发、关系维护及业务拓展；2.依据市场运营规划，达成团队既定的销售任务目标；3.协助参与销售方案与执行计划的拟定。公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择：1、保底薪资4500元＋业绩提成，月结工资＋提成＋绩效奖金＋补贴＋福利＋晋升奖励＝综合收入8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结薪资2、纯提成模式：按营业额30%计提，另享阶梯式每日奖励；-岗位要求1、性别不限，学历不限，年龄18-30周岁，接受零经验人员；2、具备责任心，能承受工作压力，适应高强度作业节奏；3、对销售岗位有热情，性格积极，诚实守信，富有自信；三、晋升通道（内部晋升体系）1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事2、退役军人优先录用四、企业员工福利1、入职即安排免费住宿（配备床品，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷；2、提供系统化岗前培训，资深导师一对一指导，实行“老带新”培养机制；3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀者可赴总部交流学习；4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者有机会推荐至总部学院进修；5、定期举办团建活动，如户外烧烤、聚餐、K歌等，并为员工举办专属生日派对，氛围热烈；6、节假日免费发放礼品及福利物资；7、多重现金激励：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖及集团专项奖励；岗位福利：五险，包住，生日福利，节日礼品，团队建设，年休假注：不接收兼职或短期实习；无任何收费项目及押金要求

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岗位职责：1.负责“抖音直播带货”业务的日常运营工作，涵盖主播活跃度、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心运营指标的跟进与优化；2.主导直播前筹备会议，组织并拍摄用于引流的短视频内容；3.每日完成直播数据复盘，输出针对性优化建议，推动直播效果持续提升；4.擅长协助主播塑造直播间个人品牌形象，挖掘人设亮点，契合观众心理与需求。任职要求：1.深度使用抖音直播及直播带货功能，具备一年以上直播运营或电商相关工作经验；2.热爱直播带货领域，熟悉主流直播玩法、互动机制及运营技巧；3.熟练操作抖店、巨量百应、抖音账号后台及蝉妈妈等工具，掌握商品上下架流程及营销工具如卡券、优惠券的应用；4.对直播电商业务有深入认知，具备扎实的文字表达能力和策划经验，能快速捕捉网络热点并融入内容创作；5.编导、导演、策划、主持等相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：面议

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