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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的拓展、评审及关系维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期引入优质新供应商，保障供应链的韧性与市场竞争力。【成本控制与报价管理】1、组织供应商开展日常询价、比价与价格协商，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备性价比优势；3、结合原材料市场波动情况，提出降本可行性方案，助力业务端实现成本管控目标。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新品开发需求，提供材料选型、工艺实现及供应商匹配建议；2、协助处理开发阶段涉及的材质选用、工艺难题及交付周期等异常，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司规范要求；2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其持续提升交付表现。任职要求：【专业经验】1、了解鞋服/箱包类产品的原料性能及市场动态，有面辅料类供应商资源者优先考虑；2、具备箱包领域采购开发或供应链运营经验者优先；3、拥有一定供应商渠道积累者更具优势。【核心能力】1、具备扎实的成本核算与议价技巧，能有效达成成本控制目标；2、良好的跨部门协同能力，可顺畅对接业务、设计及制造相关团队；3、具有供应链风险预判意识，能及时应对并解决突发状况。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高效快节奏的工作模式。

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岗位职责【达人拓展与关系维护】1、独立开展海外达人（KOL/KOC/机构）的发掘、接洽与合作推进，完成建联及合作落地目标。2、搭建A+级达人资源库，推动核心达人建立长期稳定、系统化的合作关系。【商务谈判与合作执行】1、制定合作方案，主导佣金结构、合作费用及资源互换谈判，提升整体投入产出效率。2、具备内容运营思维，引导达人创作契合电商转化逻辑的优质内容，助力销售转化与GMV达成。【市场洞察与媒介策略】1、持续开展市场调研，结合品类动向、竞争策略与达人表现数据，输出差异化的合作规划。2、对推广效果进行阶段性复盘，优化达人筛选标准与沟通机制，提炼可复用的内容爆点模式。【用户洞察和信息收集】1、通过与达人深度互动，收集并整理反馈信息，把握达人创作需求与内容趋势。2、深入理解用户使用场景、核心痛点与行为偏好，转化为有效的产品与内容优化方向。3、汇总产品在达人侧与用户端的实际应用反馈，提出改进建议，支持上下游协同优化。【跨部门协作与项目推进】1、与运营、投放、产品及内容团队高效配合，推动新品快速起量与爆款打造。2、在重点项目中承担达人渠道开拓与销售增长的核心职责。【团队赋能与方法论沉淀】1、定期输出BD实战经验、沟通话术与典型谈判案例，助力团队整体执行能力提升。2、保持市场敏锐度，具备一线信息整合能力，为管理决策提供支持，并逐步形成个人营销方法体系。任职要求【学历背景】本科及以上学历，市场营销、国际贸易或电商运营相关专业优先；外语能力优秀，有海外学习经历者优先考虑。【经验要求】1-3年海外商务拓展、媒介运营或相关岗位经验，具备跨境电商或达人带货实操经验者优先。【其他要求】1、拥有一定数量的海外达人/KOL长期合作资源，能够高效推进合作落地。2、具备销售导向思维和强烈的目标意识，积极进取，关注结果交付。3、理解电商销售逻辑，能将达人合作与实际转化目标紧密联动。4、具备优秀的商务谈判能力与跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言。5、以数据为基础驱动决策，善于通过复盘优化策略与工作流程，具有持续自我提升意愿。

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期拓展新供应商，保障供应链的多样性与竞争优势。【成本控制与报价管理】1、组织供应商开展日常询价、比价与议价工作，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备竞争力；3、结合市场波动情况，提出降本增效建议，支持业务端实现采购成本管控目标。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新产品开发需求，提供材料选型、工艺方案及可合作供应商建议；2、协助处理开发阶段涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等问题，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司要求；2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其质量与服务持续提升。任职资格：【专业经验】1、了解箱包产品的常用原材料性能及市场价格动态，掌握面辅料类供应商资源；2、具有箱包领域采购开发或供应链相关工作经验者优先考虑；3、拥有一定供应商渠道资源者更优。【核心能力】1、具备良好的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成成本控制目标；2、擅长跨部门协作，可顺畅对接业务、设计及制造团队；3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决突发供应问题。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位内容：1.负责TikTokShop店铺的创建、日常运营管理及持续优化，涵盖商品发布、详情页设计、页面布局优化、营销活动策划等工作；2.深入理解TikTok平台运营机制与推荐算法，制定并执行流量增长方案（包含自然流量与付费推广），提升店铺可见度与成交转化；3.统筹管理店铺订单全流程，对接物流、仓储及售后服务团队，保障订单高效履约与客户满意度；4.维护账号安全，密切关注账号数据表现及平台规则更新，确保账户状态稳定与信用良好；任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣并愿意长期发展；2.工作积极主动，富有热情，具备细致耐心的工作态度，拥有较强的责任意识和独立开展工作的能力；3.有TikTok店铺运营相关经验者优先考虑

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岗位职责【亚马逊短视频全流程制作】1、结合产品特点完成创意脚本策划与撰写2、执行规范化拍摄流程（包含场景搭建、灯光设置及多机位协同拍摄）3、开展精细化后期剪辑工作（精准把控节奏、特效设计、字幕优化处理）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频产出，每日完成3-5条高质量带货短视频2、深入分析短视频核心数据（播放量、互动率、转化路径等），输出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升广告ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可验证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、熟悉拍摄技法及灯光布设技巧核心能力【爆款内容复现能力】：具备快速拆解并复制热门视频的能力【数据驱动意识】：能够熟练运用数据分析工具指导内容优化【电商转化认知】：理解短视频带货完整链路及转化逻辑

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【我们是谁】沃和恒丰科技成立于2017年，是一家专注于箱包品类全球销售的跨境电商企业，现有员工150人。深耕亚马逊、Temu、沃尔玛等主流平台，业绩稳步提升，正处于高速发展阶段！【岗位亮点】1.零基础可投：欢迎无经验者及跨行业转型人员，系统化培训助力快速上手2.多平台实战：参与Temu、亚马逊、沃尔玛等主流平台运营，拓展职业发展空间3.晋升路径明确：初级→中级→高级→店长，成长体系清晰，人人具备带队机会4.团队氛围积极：管理层亲和力强，团队互促共进，打造追求卓越的工作环境【岗位职责】1.产品运营管理：（1）产品上架：依据公司选品方向，完成产品信息整理与批量上传（2）链接优化：优化标题、详情描述、主图视频、关键词布局，提高搜索曝光与转化（3）库存管理：分析销售趋势，及时提交补货建议，保障库存稳定（4）店铺巡检：定期检查商品状态，快速响应并处理异常情况（5）营销执行：配合平台活动报名、优惠券设置、广告投放管理，提升流量与销量2.数据分析与优化：（1）竞品调研：收集市场动态，研究对手运营策略与定价模式（2）数据跟踪：监控销售走势、排名波动、点击转化等核心指标（3）策略优化：基于数据分析结果调整运营方案，并输出可视化报表3.平台合规管理：（1）账号安全：维护店铺健康度，预防违规风险，确保平稳运行（2）规则更新：实时跟进平台政策变动，及时调整运营应对措施【任职要求】1.基本条件：（1）学历：本科及以上学历，电商、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先（2）年龄：22-25岁，富有朝气与学习动力的年轻人才（3）经验：接受应届毕业生、转行者及无行业背景的新手加入（4）英语：通过大学英语四级，具备基础读写能力（5）平台认知：有电商平台使用经验者优先考虑（非硬性要求）2.技能要求：（1）办公软件：熟练操作Excel、Word、PPT等常用工具（2）智能工具：掌握deepseek、豆包等AI辅助工具为加分项，会PS者更优（3）逻辑思维：对数据有一定敏感度，具备初步市场判断能力3.个人特质：（1）价值契合：诚实守信、自我驱动、乐于学习、细致负责、勇于创新、善于协作（2）目标导向：执行力强，责任意识高，注重工作成果达成（3）性格包容：欢迎性格内向的伙伴加入，我们更看重实际能力与发展潜力【薪酬福利】1.薪酬构成：无责任底薪6000元+绩效奖金+PK激励奖金，整体收入具备市场竞争力，根据业务进展实施动态激励机制2.成长支持：（1）培训体系：提供新员工集训+外部学习资源，加速专业能力提升（2）知识共享：团队内部开放经验交流，少走弯路，高效成长（3）晋升空间：设立清晰职级通道，提供真实带团队晋升机会3.工作体验：（1）工作时间：早九晚六，周末双休，午休时长1.5小时（2）社会保障：入职即办理五险（3）团队活动：定期组织团建，平衡工作与生活节奏【工作平台】结合个人发展意向与实际情况，灵活分配至以下平台开展运营工作：Temu（拼多多海外版）|沃尔玛（美国零售巨头）|SHEIN（快时尚跨境平台）|亚马逊（全球最大电商平台）【加入我们的理由】这不仅是一份职业，更是你职业发展的加速起点把握跨境电商黄金窗口期：抢占行业先机，成长为顶尖运营人才全程陪跑培养机制：无论你是新人、转行者或零基础，我们都有一套完整成长体系真实晋升通道：不空谈愿景，有能力即可晋升为团队负责人掌握硬核技能：数据分析、推广运营、平台规则，打造终身受用的核心竞争力心动不如行动！投递简历，开启你的跨境电商职业新篇章！

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1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导；管理公司快递、信件、文件的收发与登记。2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点；统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排；登记并整理招聘相关数据信息。5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续；协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验；2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。发展方向：行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

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岗位职责【TikTok平台/亚马逊短视频全流程制作】1、依据产品特点完成创意脚本策划与撰写2、执行规范化的视频拍摄（包含场景搭建、灯光设置及多机位协同拍摄）3、进行精细的后期剪辑工作（节奏把控、特效处理、字幕优化等）【电商带货视频制作】1、结合品牌风格完成标准化视频产出，每日稳定制作3-5条高质量带货短视频2、深入分析短视频核心数据（如播放量、互动率、转化路径等），提出并实施内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升广告ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可验证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑软件2、具备基础拍摄能力，熟悉灯光布置与拍摄布景技巧核心能力【爆款内容复现能力】：能够快速拆解热门视频逻辑并实现高效复制【数据驱动意识】：能熟练运用数据分析工具指导内容优化【电商转化认知】：了解短视频带货的整体链路与关键转化节点

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【我们是谁】沃和恒丰科技成立于2017年，专注箱包品类全球销售的跨境电商公司，现有员工150人。深耕亚马逊、Temu、沃尔玛等主流平台，业绩持续增长，正处于快速发展期！【岗位亮点】1.零基础友好：欢迎小白和转行人员，完善培训体系助你快速成长2.多平台机会：接触Temu、沃尔玛、亚马逊等热门平台，拓宽职业视野3.成长快车道：初级→中级→高级→店长，清晰晋升路径，人人都有带团队机会4.年轻团队：领导没架子，互相激励，追求卓越的工作氛围【岗位职责】1.产品运营管理：（1）产品上架：根据公司选品策略，负责产品信息整理和批量上架操作（2）链接优化：优化标题、描述、图片、关键词，提升搜索排名和转化率（3）库存管理：销售预估分析，及时填写补货数据，确保库存充足（4）巡店维护：定期巡查店铺产品状态，及时处理异常情况（5）营销推广：参与平台活动、设置优惠券、管理广告投放，提升产品曝光2.数据分析与优化：（1）竞品分析：收集市场情报，分析竞争对手策略（2）数据监控：关注销售数据、排名变化、点击率等关键指标（3）策略调整：根据数据结果优化产品策略，制作分析报表3.平台合规管理：（1）账号维护：确保店铺安全稳定运营，规避平台风险（2）政策跟踪：及时了解平台规则变化，调整运营策略【任职要求】1.基本要求：（1）学历：本科及以上，电商/营销/国贸/英语等专业优先（2）经验：欢迎应届生、转行人员、无行业经验的小白（3）英语：CET-4及以上，具备基本读写能力（4）平台经验：有电商平台接触经验更佳（不强制要求）2.技能要求：（1）办公技能：熟练使用Excel、Word、PPT（2）AI工具：会用deepseek、豆包等AI工具加分，会PS更佳（3）分析能力：对数据敏感，具备基本的市场分析思维3.个人特质：（1）价值观匹配：诚信、自驱、好学、用心、创新、协作（2）结果导向：执行力强，责任心强，追求结果（3）性格包容：欢迎内向的i人，我们重视能力和成长潜力【薪酬福利】1.薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+PK奖金，综合薪资有竞争力根据业务开展情况实施激励PK机制2.成长福利：（1）完善培训：新人培训+外部培训机会，快速提升专业技能（2）经验共享：团队经验开放共享，避免踩坑，成长加速（3）晋升通道：初级→中级→高级→店长，晋升空间大3.工作环境：（1）标准工时：朝九晚六，周末双休（旺季大小周），1.5小时午休（2）五险齐全：入职即缴纳（3）团建活动：定期团队活动，工作生活两不误【工作平台】根据你的实际情况和兴趣，我们会灵活安排具体运营平台：Temu（拼多多海外版）|沃尔玛（美国零售巨头）|SHEIN（快时尚跨境平台）|亚马逊（全球最大电商平台）【加入我们的理由】这不只是一份工作，更是一次职业生涯的加速器跨境电商正值黄金期：抓住行业红利，成为TOP1%的运营者从0到1完整培养：无论你是应届生、转行人员还是小白，我们都有完整的培养体系真实晋升机会：不画饼，有实力就有机会带团队做店长积累核心技能：数据分析、营销推广、平台运营，技能傍身走遍天下心动不如行动！投递简历，开启你的跨境电商运营之路！

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岗位职责【数据支持与报表整理】1、负责每日/每周销售及广告数据的统计与维护，输出运营分析报表供团队参考。2、跟踪产品库存情况及订单履约状态，配合处理异常订单（如退换货、物流异常等）。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销活动（如优惠券、秒杀活动等），并监控活动执行效果。2、协助申报秒杀活动（Deal），跟进报名进度及结果反馈。【Listing基础维护】1、参与优化商品标题、关键词、五点描述等页面基础内容。2、协同设计团队完成主图、A+页面的上传与版本更新。【广告辅助管理】1、监测广告核心指标（曝光量、点击率、ACoS），辅助调整关键词投放策略。2、汇总广告表现数据，提出初步优化建议。【新品上架支持】1、整理新品相关资料（类目审批文件、产品规格参数等），协助完成ERP系统录入。2、追踪新品FBA发货流程，保障按时完成上架准备。3、推进新品上线前各项准备工作，包括图文素材拍摄、文案内容撰写等。任职要求【学历要求】：本科及以上学历（优先考虑重点二本或211院校背景）【经验要求】：具备1年以上亚马逊精品运营工作经验，熟练掌握后台基本操作流程。【技能要求】：通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，具备一定的数据分析处理能力。核心能力：【执行力强】：能够准确高效地完成日常运营事务（如数据汇总、促销设置等）。【逻辑清晰】：善于信息归集与工作流程推进。【学习能力】：具备较强的学习意愿和成长潜力。

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岗位职责：【品牌视觉系统构建】1、深度参与品牌策略与创意策划，主导品牌视觉形象（VI体系）的规划与设计创新，涵盖Logo设计、VI规范制定、品牌手册编制及包装类物料（外包装/吊牌/手提袋等）开发；2、产出契合品牌调性的视觉内容，确保设计风格统一并具备市场竞争力。【品牌传播设计】1、负责品牌在线上线下渠道传播所需的视觉创意设计，包括海报、宣传册、H5页面、社交媒体配图等；2、优化电商平台视觉呈现（官网页面/Banner图/商品详情页/主图等），提升品牌形象与转化效果。【创意与执行】1、积极参与创意讨论，提供专业设计建议，推动品牌视觉表达的持续创新；2、全程跟进设计项目进度，保障从概念构思到最终落地的高质量输出。【流程优化与协作】1、协同团队成员优化设计协作流程，提升整体工作效率；2、关注行业动态与设计趋势，不断迭代升级品牌视觉语言体系。任职要求：【学历背景】：大专及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先；【经验要求】：3-5年品牌视觉设计工作经验，具备完整品牌全案设计案例者优先考虑；【技能要求】：1、熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备出色的视觉表现能力；2、擅长Logo创作、VI系统延展及包装设计，可独立完成高品质设计方案；3、具备品牌化设计思维，能将策略思路有效转化为视觉成果，并顺畅推动执行落地。核心能力：1、思路清晰，抗压性强，具备高效推进项目的能力；2、对设计潮流保持敏感，注重细节打磨与创意突破。加分项（Buff技能）：1、掌握C4D、Blender等三维设计软件；2、具备手绘、插画创作或动态视觉设计（AE）能力；3、了解印刷工艺与材料特性，能结合生产实际优化设计方案。

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岗位职责【TikTok平台短视频全流程制作】1、结合产品特点完成创意脚本策划与撰写2、负责标准化拍摄执行（包含场景搭建、灯光设置及多机位拍摄）3、完成精细化后期剪辑工作（节奏把控、特效包装、字幕优化等）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频生产，日均输出3-5条优质带货短视频2、深入分析短视频核心数据（播放量、互动率、转化路径等），提出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可查证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、具备基础拍摄能力，熟悉灯光运用与布光技巧核心能力【爆款内容复现能力】：能够高效拆解热门视频并实现模式复制【数据导向思维】：能熟练使用数据分析工具指导内容调整【电商转化认知】：了解短视频带货完整链路及转化逻辑

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岗位职责【采购策略与计划】1、结合公司销售目标、市场动态及库存规划，编制年度、季度采购预算与实施策略。2、基于销售数据与库存周转情况，主导制定科学的采购方案，有效预防缺货与库存过剩。3、实时跟踪原材料市场价格变化，预判成本走势并及时调整采购策略。【供应商开发与管理】1、拓展并评估箱包包袋成品及原辅材料供应商，完成资质审核与引入，持续完善多元化供应体系。2、牵头开展供应商谈判工作，负责核心供应商的长期关系维护与协同管理。3、构建供应商绩效评价机制，定期组织考核与优化筛选。【成本控制与谈判】1、主导产品成本核算与分析，运用价值工程、议价策略及替代方案等手段持续压降采购成本，提升毛利率。2、严格监控采购订单实际支出，确保执行过程不超预算范围。【订单执行与跟单】1、下达采购指令后全程跟进履约进度，涵盖生产排期、物料准备、制程进展、品质检验及物流调度。2、协同供应商与内部质检、物流团队，快速响应并处理交付过程中的异常问题（如品质缺陷、交期延迟等）。【质量控制与协同】1、配合质量部门建立箱包类产品的检验规范与操作流程。2、参与产前样和大货样的确认环节，保障批量生产符合设计与品控标准。3、监督供应商质量管理体系运行，推动质量问题根源改善。【跨部门协作】1、与产品开发及设计团队密切配合，从供应链可行性角度为新品开发、材料选型提供专业建议。2、保持与运营团队高效沟通，确保采购节奏与市场需求相匹配。3、定期向管理层提交采购绩效、成本变动及供应链风险等关键汇报内容。任职要求【学历背景】：本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、商务英语、纺织工程等相关专业优先考虑。【经验要求】：5年以上采购相关工作经验，其中至少3年在跨境电商箱包行业担任采购主管或高级采购专员职务。【专业技能】：1、掌握箱包产品的制造工艺、原材料特性、质量要求及成本结构。2、具备丰富的箱包产业链供应商资源储备。【综合素质】1、具备较强的谈判能力、成本分析能力及合同管理能力。2、拥有良好的跨部门协作意识和问题解决能力，能适应高强度工作压力。3、熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据整理与深度分析。

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岗位职责：【广告投放与优化】1、规划并实施平台内广告方案，优化关键词选择、出价策略及广告架构，有效控制ACOS，提高投资回报率。2、深入分析广告数据报表，识别高效转化词与低效流量，及时调整投放方向与资源配置。3、结合营销节点，制定多维度广告组合策略，提升曝光与转化效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊站内促销工具（如优惠券、限时抢购等），实时追踪活动表现并复盘优化。2、负责秒杀活动的提报与全流程进度管理，确保活动顺利上线并达成预期目标。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段提升页面转化能力。2、跟踪竞争对手运营动作，动态调整定价、文案和视觉呈现，维持市场竞争力。3、梳理用户差评与问答信息，提炼产品优化建议并推动改进落地。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销商品占比。【数据分析与决策支持】1、独立搭建并维护日常运营数据报表，保障信息准确及时。2、利用数据分析工具采集市场信息，输出具备实操性的运营优化方案。任职要求：【学历背景】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理与分析工具。核心能力：【广告优化】：擅长从广告数据中洞察问题，制定有效的投放优化策略。【Listing敏感度】：对影响转化的关键要素（文案、图片、评价等）具备系统化优化能力。【库存管控】：理解供应链逻辑，能合理把控库存健康度。【独立思考】：具备从数据中定位问题并提出可行解决方案的能力。

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岗位职责【广告投放与优化】：1、规划并实施平台内广告方案，调整关键词、出价及广告架构，优化ACOS指标并提高投资回报率。2、解读广告数据报告，识别高效关键词与低效流量，持续优化广告投放策略。3、结合营销节点，制定多维度广告组合策略。【促销与活动执行】1、配置平台促销工具（如优惠券、限时秒杀等），监控活动表现并复盘效果。2、负责秒杀活动提报及全流程进度管理。【Listing优化与转化提升】1、定期更新产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段提升页面转化能力。2、跟踪竞品变动，优化定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，输出产品优化建议。【库存与供应链协同】1、跟踪库存周转情况，预判缺货风险，协助制定补货计划。2、结合销售走势，优化库存配比，降低滞销库存压力。【数据分析与决策】1、独立搭建运营数据报表体系。2、利用数据分析工具采集市场信息，提出可执行的运营改进方案。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理工具。核心能力：【广告优化】：能够解析广告表现数据，制定有效投放策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、用户反馈等影响转化的关键因素及优化路径。【库存管控】：理解补货机制，具备断货与压货风险平衡能力。【独立思考】：善于从数据中洞察问题，并推动解决方案落地。

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【招聘与人才引进】1、负责业务部门日常招聘工作的推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调等相关事宜。2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才资源池。3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘运作效率。【员工发展与保留】1、协助落实重点人才发展项目的实施，跟进人才培养进展。2、参与高潜力人才的初步甄别及培养支持相关工作。3、协助推动员工保留策略落地，收集员工意见并配合优化改进措施。【企业文化与员工关系】1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织与执行。2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐的工作氛围。【人力资源数据分析】1、协助进行人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性分析工作。2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。【业务团队HR支持】1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务端完成日常人力资源基础工作。2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的实施。3、支持业务团队在组织搭建、人才盘点等方面的日常运营需求。任职要求【学历背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业实践经历者优先。2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业认知拓展能力。【核心能力】1、业务理解力：能初步把握业务部门需求，并转化为相应的人力资源支持举措。2、招聘能力：掌握基本招聘方法，可独立完成事务性招聘任务。3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，并保持持续学习与提升。

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岗位职责【采购策略与计划】1、结合公司销售目标、市场动态及库存规划，制定年度、季度采购预算与执行策略。2、基于销售表现与库存周转数据，主导编制精准采购方案，有效防范缺货与库存过剩风险。3、实时跟踪原材料市场价格变化，预判成本走势并提出应对建议。【供应商开发与管理】1、负责箱包成品及原辅材料供应商的寻源、资质评估、审核引入，持续完善多元化供应网络。2、牵头开展供应商谈判工作，重点维护核心供应商合作关系。3、构建供应商绩效评价机制，定期实施考核与优胜劣汰管理。【成本控制与谈判】1、组织实施产品成本测算与分析，运用价值工程、替代材料、议价策略等方式优化采购成本，提高毛利率。2、严格管控采购订单实际支出，确保各项采购活动在预算范围内执行。【订单执行与跟单】1、下达采购合同后全程跟进履约进度，涵盖生产排程、物料齐套、制造进程、品质检验及发货安排。2、协同供应商及内部质检、物流团队，及时处理交付过程中的异常情况（如品质问题、交期延迟等）。【质量控制与协同】1、配合质量管理部门制定箱包类产品的检验规范与操作流程。2、参与产前样、大货样的评审确认，保障批量生产符合设计与品质标准。3、监督供应商质量管理体系运行，推动质量问题闭环整改。【跨部门协作】1、与产品开发/设计团队密切配合，从供应链可行性角度为新品设计和材料选用提供专业支持。2、保持与运营团队高效沟通，确保采购节奏与市场需求相匹配。3、定期向管理层提交采购成果、成本变动及供应链潜在风险等关键报告。任职要求【学历背景】：本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、商务英语、纺织工程等相关专业优先考虑。【经验要求】：5年以上采购相关工作经验，其中至少3年在跨境电商箱包行业担任采购主管或高级采购岗位。【专业技能】：1、掌握箱包产品生产工艺、原材料特性、品质标准及成本结构。2、具备丰富的箱包产业链供应商资源储备。【综合素质】1、具备良好的谈判能力、成本分析水平及合同管理经验。2、拥有较强的跨部门协调能力和问题解决能力，能适应高强度工作压力。3、熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据整理与深度分析。

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岗位职责【TikTok平台/亚马逊短视频全流程制作】1、结合产品特点独立完成创意脚本策划与撰写2、负责拍摄执行环节（包括场景搭建、灯光设置及多机位协调）3、完成高质量后期剪辑工作（精准把控节奏、特效设计、字幕调整）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频产出，日均完成3-5条优质带货短视频2、深入分析短视频核心数据（如播放量、互动率、转化路径），输出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升广告ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频制作经验，需提供可查证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练操作Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、熟悉拍摄流程及灯光布设技术核心能力【爆款内容复现能力】：能够高效拆解并还原热门视频结构【数据导向思维】：掌握数据分析工具的应用【电商转化认知】：了解短视频带货完整链路逻辑

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岗位职责【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度，实施节点管控，保障交付时效。【ERP系统维护】：及时录入并更新物料信息、生产进展及订单状态，确保系统数据真实准确。【工厂协调】：联动多家合作工厂，处理打样异常、生产延期、品控问题，推动问题及时解决闭环。【跨部门协同】：协同采购、研发、商品中心等部门，优化项目执行节奏，确保交付目标顺利达成。【多任务管控】：面对多工厂、多产品并行生产场景，合理调配资源，提前识别并规避交付风险。任职要求【学历背景】：本科及以上学历【经验要求】：具备1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。核心能力：【进度把控能力】：熟悉生产流程关键节点，对执行细节有较强关注度。【数据整理与分析】：精通Excel及ERP系统操作，具备良好的数据处理与分析能力。【沟通协调】：具备出色的跨部门协作能力，能高效应对突发状况并推动解决。【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责【供应商开发与管理】1、负责面辅料供应商的开发、评估、审核及日常维护，完善合格供应商体系，推动建立长期稳定的合作关系。2、定期开展供应商绩效考核（涵盖成本、质量、交付、服务等方面），落实动态管理机制，实现资源优化更新。【采购执行与成本控制】1、结合产品开发计划与销售预估，制定并落实面辅料采购方案，保障供应及时性。2、牵头价格磋商，运用多源比价、成本拆解、价值分析等方式，持续降低采购成本，完成降本指标。3、严格执行采购预算管理，确保各项采购支出在预算框架内有序推进。【供应链协同与交期管理】1、与研发、设计、品控及计划团队高效联动，明确面辅料技术要求，确保可操作性和一致性。2、全程跟进订单执行进度，监督供应商按期交货，及时应对和解决影响交付的突发问题。3、针对跨境电商运营节奏（如大促备货、热销款加单），具备快速反应与资源灵活调配能力。【品质与风险控制】1、制定面辅料来料检验标准及验收流程，规范品质管控环节。2、处理来料质量问题，协调供应商完成退换货、索赔等事宜，并督促其进行根因分析与整改提升。3、持续跟踪原材料市场波动与行业趋势，识别潜在供应风险，提前制定防范措施。【新品开发支持】1、参与新产品前期成本测算，从成本与供应角度为材料选型提供专业建议。2、主动挖掘并导入新型、高性价比的面辅料资源，助力产品创新与市场差异化竞争。任职要求【学历背景】大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、供应链管理等相关专业优先考虑。【经验要求】3年以上箱包、户外用品或服装类企业面辅料采购工作经验，有跨境电商从业经历者优先。【专业知识】1、熟悉箱包常用面辅料性能特点及生产流程，掌握各类辅料配件的应用场景。2、了解面料后整理工艺及相关检测标准。【核心能力】1、具备优秀的谈判技巧和沟通协调能力，能与多元供应商建立良好合作关系。2、成本敏感度高，擅长成本结构分析并推动采购降价。3、问题解决能力强，抗压性好，适应高强度、快节奏工作模式。4、熟练操作办公软件，尤其精通Excel用于数据处理与报表制作。

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对HR伙伴的期望：我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。一、岗位亮点：1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化二、岗位职责：1.核心职责（1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程（2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持（3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题2.辅助职责（1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动（2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行（3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作三、任职要求：1.硬性条件（1）全日制本科及以上学历（2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请（3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历2.优先条件（1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景（2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先（3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行（4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例（5）了解跨境电商运营模式及行业特性3.核心能力要求（1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务（2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识（3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作四、岗位福利：1.五险（入职即缴纳）2.年度调薪机会3.年终奖金4.带薪年假5.员工活动和团建6.内外部培训机会7.HR经理带教培养机制

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI。2、深入分析广告数据报表，识别高效关键词与低效流量来源，灵活调整投放方案。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，提升整体推广效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动表现。2、统筹秒杀活动（Deal）申报及后续进度管理，确保活动顺利执行。【Listing优化与转化提升】1、定期更新产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段持续提升转化率。2、跟踪竞争对手运营动态，及时调整定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，提炼产品优化建议并反馈至相关团队。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据分析报告。2、利用工具采集市场信息，输出具备可执行性的优化策略。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，熟练掌握数据处理能力。核心能力：【广告优化】：能够解析广告表现数据，并据此制定有效的运营应对策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统化优化思路。【库存管控】：理解供应链备货逻辑，能合理平衡缺货与库存过剩风险。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位职责：【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。【经验要求】：1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先；2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。【专业能力】：1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则；2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。【综合素质】：1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力；2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力；3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。

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【招聘与人才引进】1、负责业务部门日常招聘执行，包括岗位信息发布、简历甄选及面试组织等工作。2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。【员工发展与保留】1、协助落实重点人才发展项目，跟进人才培养进展并记录反馈。2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。3、协助落地员工保留举措，汇总员工意见并推动改进措施实施。【企业文化与员工关系】1、参与公司文化推广及相关活动的组织实施，促进文化落地。2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。【人力资源数据分析】1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与常规数据分析。2、在指导下完成基础人力报表输出，为业务管理提供数据支持。【业务团队HR支持】1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展基础性人力资源工作。2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行。3、支持业务团队日常人员配置、人才盘点等基础运营工作。任职要求【学历背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。【核心能力】1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成常规招聘执行任务。3、数据分析能力：具备基本数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单分析。4、沟通协调能力：具备良好沟通技巧，能与员工及一线管理者顺畅协作。5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础HR工作，具备持续学习与成长意识。

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岗位职责：【品牌定义与画像构建】1、参与品牌战略规划，协助梳理并输出品牌核心定位、价值理念及差异化叙事内容；2、结合目标市场特征与用户洞察，撰写品牌画像文档，确保表达风格与品牌气质保持一致。【Listing优化与转化提升】1、负责跨境电商平台产品页面文案优化，涵盖标题、关键词、详情描述、卖点提炼等内容，提升搜索曝光与成交转化；2、基于用户搜索行为及竞争分析，挖掘高价值关键词并合理融入文案中；3、联动设计团队优化图文与视频素材，打造具吸引力的商品展示页面。【内容营销节点策划】1、制定年度/季度内容营销计划，围绕节日促销、品牌活动及市场热点策划主题传播方案；2、独立完成营销文案撰写，提升品牌关注度与影响力；3、监测内容表现数据（如点击率、转化效果等），持续优化内容策略。【跨部门协作与创新】1、协同设计与运营团队，产出契合本地市场需求的创意内容；2、关注行业趋势与竞品动向，提出新颖有效的内容表达形式。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、英语或相关专业优先。【经验要求】：1、3年以上电商或外贸领域内容文案工作经验；2、具备品牌从0到1建设或成熟品牌迭代经验者优先；3、拥有成功的Listing优化实践案例。【技能要求】：1、扎实的文字功底，掌握社交媒体传播文案创作技巧；2、熟练掌握SEO原理及相关工具，具备关键词分析能力；3、具备数据意识，能依据平台数据反馈调整内容方向。【软性素质】：1、敏锐的创意感知力，善于提炼品牌独特优势；2、抗压能力强，能适应跨境电商行业的高速变化节奏。

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【招聘与人才引进】1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。【员工发展与保留】1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。【企业文化与员工关系】1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。【人力资源数据分析】1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。【业务团队HR支持】1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。任职要求【学历背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。【核心能力】1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。

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岗位职责：【行政前台事务】1、负责接待公司来访客户、嘉宾及面试人员，做到礼貌周到，并及时引导与通知相关部门。2、做好快递、信件的收发登记与日常管理工作。【行政物资与资产管理】1、负责办公用品、耗材及活动物资的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。2、协助开展固定资产的清查、登记与日常管理，确保账目与实物一致。3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。【人事基础事务】1、员工关系：协助办理员工入职、离职等相关手续，并准备所需资料。2、档案管理：负责建立、更新和保管员工人事档案，保障信息完整、准确且安全保密。3、员工关怀：协助策划新员工交流会、团队建设等员工活动，促进良好工作氛围。【综合事务】1、负责公司公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营；2、配合部门同事处理各项行政与人事支持类日常工作。3、按时高效完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经验者优先考虑。【形象与沟通】：形象端正，普通话标准；具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。【技能要求】：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公自动化设备操作。【综合素质】：1、工作态度积极，服务意识强，具有较强的团队协作精神；2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定的工作压力。

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、负责箱包包袋类产品供应商的开拓、评估与日常维护，搭建高效稳定的优质供应链体系；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合度等方面对供应商进行综合评定，持续优化供应商资源结构；3、定期引入新供应商，提升供应链弹性与市场竞争力。【成本控制与报价管理】1、开展供应商日常询价、比价及议价工作，汇总并分析各类报价方案；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内并实现最优化；3、结合市场价格波动，提出切实可行的成本降低建议，助力业务端有效管控采购支出。【产品开发支持】1、配合业务团队明确产品开发需求，提供材料选型、工艺可行性及供应商匹配方案建议；2、协助处理开发过程中涉及的材质选择、工艺难点及交期异常等问题，保障项目按计划推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交付周期和产品质量满足公司标准；2、定期统计并分析供应商交货准时率与产品合格率，推动质量与服务持续提升。任职要求：【专业经验】1、了解箱包产品的常用原材料特性及市场动态，掌握面辅料类供应商资源；2、具备箱包行业采购开发或供应链管理工作经验者优先考虑；3、拥有一定供应商资源积累者更具优势。【核心能力】1、具备良好的成本核算与商务谈判能力，能有效压降采购成本；2、擅长跨部门协同，可顺畅对接业务、设计及生产相关团队；3、具有供应链风险预判意识，能够及时应对并解决突发状况。【个人素质】1、性格积极乐观，思维条理清晰，抗压能力强；2、工作细致认真，责任感强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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1、主导公司整体设计工作，全面负责设计策划、视觉效果及摄影风格等核心环节的创意方向与审美把控；2、监督设计方案从视觉呈现到落地执行的全过程，确保设计成果的质量与实施效果，高效完成各项设计任务；3、推动设计工作流程与标准体系的建设、优化与升级，打造高水平设计团队，提升团队专业能力，塑造积极创新的设计氛围。要求1.本科及以上学历，视觉传达或相关设计专业，具备扎实的设计基础与出色的创意思维能力；2.拥有3-5年及以上设计工作经验，具备团队管理经历，熟悉人才培育与发展路径；3.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Sketch等主流设计工具；4.具备一定的用户视觉研究经验，了解软件可用性原则，具有良好的艺术修养与审美水平；5.具备摄影及视频拍摄相关实践经验

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