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【岗位职责】：1、依托公司产品自主开发或对接潜在客户资源；2、高效跟进潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应业务或咨询服务方案；4、根据职业发展路径组建团队，并承担团队管理职责；5、负责个人及团队成交客户的后续跟踪服务，持续挖掘客户深层需求。【薪资待遇】：1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上；2、周末双休，社保齐全，工作时间朝九晚六，不加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速成长；【任职要求】：1、具备2年以上销售工作经验，有B端行业销售背景及精准客户资源者优先考虑；2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜力；

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岗位要求：1、具备3-5年销售工作经验，有ToB领域从业经历，从事过企业服务或咨询行业者优先；2、沟通表达流畅，学习适应快，目标感强，抗压能力出色，渴望高收入；3、具有一定团队协作与管理潜力。岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接分配的潜在客户资源；2、高效跟进公司提供的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，匹配相应课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，未来逐步组建并带领业务团队；6、入职提供系统培训，工作内容清晰，易于快速掌握。薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后无责底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放，月度及季度聚餐等福利；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完整的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展。

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【岗位职责】：1、依托公司产品自主开发客户或承接分配的意向客户资源；2、高效跟进潜在客户，推动完成转化与签约；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的业务解决方案或咨询服务；4、根据职业发展路径，逐步组建并带领销售团队；5、持续做好成交客户的售后跟踪服务，并挖掘后续合作机会。【薪资待遇】：1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上；2、周末双休，社保，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假；3、丰富的团队建设活动，生日庆祝、节日礼品、月度及季度聚餐等福利齐全；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；【任职要求】：1、具备2年以上销售工作经验，有B端客户销售背景，拥有精准行业资源者优先；2、形象良好，沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜质；

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【岗位职责】1、主导分公司业务团队的组建与优化2、依据集团下达的业绩指标，合理拆解任务并推动执行落地3、拓展并承接业务资源，确保每月发薪规模及各项业务目标顺利完成4、结合公司产品与服务特点，制定切实可行的营销方案并组织实施5、开展团队客户数据分析与复盘，设计行业客户合作模式，定期走访客户维护长期合作关系【薪资待遇】1、基本工资9-11K+分红+提成，综合收入20-25K；2、周末双休，朝九晚六，不加班，法定节假日全休；3、员工节日及生日福利；4、定期团建，月度季度聚餐；5、完善的晋升体系，为你建立一个成长平台。【任职要求】1、具备3年以上大型企业管理工作经历；2、拥有5年以上团队管理经验，或曾管理过100人以上团队；3、掌握密集型用工企业客户资源或具备TOB类客户资源；4、熟悉人力资源相关业务及劳动法律法规，熟练操作办公软件；5、具有较强的总结分析能力、学习能力、沟通协调能力以及培训演讲能力

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岗位职责：具备B端资源对接经验，能够与西安地区中小民营企业进行有效沟通，推动合作达成任职要求：拥有中小企业客户资源，手握稳定的老客户群体，熟悉企业负责人圈层，具备开拓新客户的途径，年龄42岁以下岗位福利：双休，依法享受节假日休假安排，节日发放慰问礼品

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【公司简介】青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，陪伴客户实现可持续发展。【岗位要求】1、具备2年以上销售工作经验，有toB销售背景，从事过培训或咨询行业者优先；2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳；3、具备初步的团队管理经验或潜力；【岗位职责】1、通过自主开拓或公司资源对接潜在客户；2、高效跟进公司分配的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、根据职业发展规划，逐步组建并带领销售团队；5、负责个人及团队所成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求；【薪资福利】1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不提倡加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【公司简介】青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，长期陪伴客户实现可持续发展。【岗位要求】1、具备2年以上销售经验，有toB销售背景，教育培训或咨询服务行业经验者优先；2、沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳；3、具备初步的团队管理潜质；岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接已有意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求与实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、根据个人发展路径，组建并带领团队开展业务；5、负责个人及团队成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求；【薪资福利】1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度、季度聚餐；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，支持员工职业化快速成长；

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岗位职责：负责前端销售工作，对接企业负责人，沟通中小民营企业并促成合作任职要求：具备良好职业素养，拥有较强的沟通与谈判能力，掌握一定中小民营企业资源，有稳定的老客户基础，熟悉企业决策人，具备开拓新客户的渠道，年龄42岁以下岗位福利：早9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日正常休假。每月15日准时发放薪资。提成比例高，收入稳定可持续

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，渴望高收入，能适应高强度工作节奏；3、具备初步的团队协作与管理潜力；4、大专及以上学历。岗位职责：1、基于公司产品方向开发客户资源或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队。丰富多彩的团队建设活动，定期举办生日会、节日福利、月度及季度聚餐；团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；健全的晋升机制与系统化培训支持，助力员工实现职业快速发展。

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大核心咨询领域：企业财税安全合规咨询服务、企业用工安全合规咨询服务以及老板财富安全合规咨询服务的落地实施。【岗位职责】1、负责客户用工项目的方案执行与问题协调处理；2、配合销售团队完成客户用工风险相关的沟通与谈判工作；3、审核用工项目客户的交付材料及相关文档；4、协助应对客户涉及的劳动仲裁案件并参与应诉流程；【任职要求】1、具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有劳动纠纷及仲裁案件处理经验者优先考虑；3、形象端正气质良好，具备出色的表达能力、学习能力，目标感强，抗压能力佳【薪资福利】1、试用期无责任底薪+奖金（8k以上），转正后享受提成（10k以上）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，月度/季度聚餐丰富员工生活；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，地处地铁口附近，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；6、表现优异者可申请向用工项目经理方向发展

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工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有ToB领域相关经验，拥有精准客户资源者优先；工作技能：形象良好，气质出众，具备出色的语言表达能力，学习适应能力强，目标导向明确，抗压性佳，兼具团队管理潜力；岗位职责：1、自主开拓或承接公司分配的意向客户，推动业务合作；2、高效跟进公司提供的客户线索，完成转化与签约；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、依据个人发展路径，组建并带领团队，拆解目标并推动落地执行；5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘潜在合作机会；薪资待遇：1、无责任底薪5-6k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

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岗位职责:负责与企业客户对接，开展沟通并促成合作关系任职要求:年龄25岁—****之间，性格开朗外向，积极进取有拼劲，具备强烈的收入提升意愿，形象气质佳，语言表达与沟通能力突出，具备销售从业经历，有toB业务对接经验，拥有大客户管理相关背景者优先岗位福利:双休，依法享受正常法定假期，工作时间早9点至下午6点，节日礼品发放，每日提供精致下午茶，享有高额提成及长期收益回报

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询以及老板财富安全合规方案的落地实施。【岗位职责】1. 梳理项目客户财务资料，识别账务中存在的涉税风险点2. 针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略与解决措施3. 协同咨询师完成客户企业业务流程的分析与优化梳理4. 积极参与各类内部培训，持续提升专业素养与综合能力5. 能适应省内短期出差（1-3天）安排【任职要求】1. 财税类相关专业本科及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件2. 具备3年以上总账会计工作经历，熟悉企业全盘账务处理或代理记账业务3. 持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求4. 熟悉2-3个行业财务管理特点，如建筑、生产制造、商贸、科技服务等行业5. 熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作6. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5000-5500元，转正后月薪7000元2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放、月度/季度聚餐等员工关怀4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，临近地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化5、配备系统化的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大领域的咨询服务：企业财税安全合规、企业用工安全合规以及老板财富安全合规的方案落地实施。（非财务代理机构，本岗位不涉及基础记账工作，无销售属性）【岗位职责】1、对客户企业的税务状况开展调研分析，撰写调研报告，并提供财税专业技术支持；2、协助客户识别税务风险点，提出可行性的优化建议与解决方案，制定税务筹划及管理优化方案；3、主导或配合项目管理工作，推进项目组高效执行各项任务，保障项目顺利落地；4、持续维护客户关系，协同完成项目的推动、签约及交付流程。【任职要求】1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有3年以上总账会计经历，熟悉企业全流程账务处理，有审计或咨询行业背景者优先；3、拥有医疗、生产制造、建筑等行业的财务实操经验；4、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作；5、形象良好，具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5K，另享项目提成（综合收入不低于8K）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，以及月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的培训机制与晋升通道，助力员工实现职业快速发展。

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，教育培训或咨询行业背景更佳；2、沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压性好，渴望高收入；3、具备初步的团队协作与管理潜力；岗位职责：1、通过公司产品自主开拓客户资源或承接公司分配的潜在客户；2、高效跟进公司提供的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘其潜在需求；5、根据个人发展路径，逐步搭建并带领业务团队；薪资福利：1、试用期无责任底薪4K+高额提成，转正后底薪5-8K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，抗压能力出色，渴望高收入；3、具备初步的团队协作与管理潜力；岗位职责：1、通过公司产品资源自主开拓或承接分配的潜在客户；2、积极对接公司提供的意向客户资源，推动成交转化；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务跟进，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步搭建并带领业务团队；薪资福利：1、试用期无责任底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大核心咨询领域：企业财税安全合规咨询服务、企业用工安全合规咨询服务以及老板财富安全合规咨询服务的落地实施。【岗位职责】1.梳理项目客户的财务资料，识别账务中存在的涉税风险点2.针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略与解决方案3.协同咨询师完成客户企业业务流程的分析与优化梳理4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升综合专业能力5.能够接受省内短期出差安排（1-3天）6.具备审计工作背景者优先考虑【任职要求】1.财税类相关专业本科及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件2.具备3年以上总账会计、全盘账务处理或代理记账实操经验3.持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求4.熟悉2至3个行业的财务运作模式，如建筑行业、生产制造、商贸流通、科技服务等5.熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作6.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责底薪5000元，转正后月薪7000元2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不提倡加班，享受法定节假日3、定期开展团建活动，设有生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，临近地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展6、表现优异者有机会晋升为用工项目管理岗位

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岗位职责：1、开展客户企业税务状况的调研工作，撰写调研分析报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助客户识别企业在税务管理中存在的风险与问题，提出可行的解决方案，制定税务优化策略及管理建议；3、主导或配合项目管理工作，协调团队推进项目执行，保障项目按计划落地实施；4、持续维护客户合作关系，协同完成项目签约、交付等相关事宜。任职资格：1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有5年以上总账会计工作经验，熟悉企业全流程账务处理；3、有医疗、生产制造、建筑等行业的财务实操背景者优先；4、熟练操作各类Office办公软件，擅长Excel、Word、PPT文档制作；5、形象端正，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识。薪资福利：1、底薪4000-5000+项目提成，综合收入10-15K；2、周末双休，缴纳社保，朝九晚六，无加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备健全的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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【公司简介】青岭咨询为青岭集团旗下分支机构，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询、老板财富安全合规咨询的落地实施。（非财务代理机构，本岗位不涉及基础记账工作，无销售属性）【岗位职责】1、对客户企业的税务状况开展调研，撰写调研报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助客户识别税务风险，提出切实可行的解决方案，制定税务规划与管理策略及优化建议；3、主导或配合项目管理工作，推进项目团队完成各项任务，保障项目顺利执行；4、维护良好的客户关系，协同完成项目推进、签约及交付相关事宜。【任职要求】1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有3年以上总账会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理，有审计或咨询行业背景者优先；3、拥有医疗、生产制造、建筑等行业财务实操经验；4、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作；5、形象良好，具备优秀的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5K，另享项目提成（综合收入不低于8k）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，以及月度/季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位职责:负责与企业客户对接，开展商务沟通并推动合作达成任职要求:年龄25岁—****之间，性格开朗外向，积极进取，具备强烈的事业心和赚钱动力，形象气质佳，语言表达流畅，具备销售工作经验，有toB业务对接经历，拥有大客户管理相关经验者优先岗位福利:双休，依法享受正常节假日，工作时间早9点至下午6点，节日礼品发放，每日提供精致下午茶，享有高额提成及长期收益回报

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岗位职责：1、负责在企业内部及外部渠道挖掘具备潜力的合适人才，并推进招聘相关工作。2、开发并维护各类招聘渠道，做好人才储备，保障公司各阶段用人需求得到及时响应；3、掌握公司人力资源政策及相关业务流程，能准确解答应聘人员提出的各类问题；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备3年以上招聘岗位工作经验，形象气质良好；2、精通招聘流程及面试方法，具备实操经验；3、具备优秀的沟通能力与学习能力，工作积极主动；4、有进取心，自我推动力强，责任心突出；5、熟练操作主流招聘平台工具，可快速投入工作者优先考虑。薪资待遇：1、试用期无责底薪4000+提成，转正后无责底薪4500+提成，工作时间上午9:00~下午6:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息2、享受带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利，定期组织团队建设活动……

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岗位要求：1、具备3-5年及以上销售工作经验，有ToB领域相关经历者优先；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，具备强烈的职业进取心和抗压能力；岗位职责：1、依托公司产品资源，自主开拓或承接意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及其实际问题，精准匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续维护服务，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，未来可逐步组建并带领业务团队；薪资福利：1、月均收入1.5W，综合年薪20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳，渴望高收入；3、具备初步的团队协作与管理潜力；4、大专及以上学历。岗位职责：1、基于公司产品体系主动开拓客户或对接已有意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户实际需求及痛点，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步搭建并带领业务团队。丰富的员工活动，包括团建、生日会、节日福利、月度及季度聚餐；团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；健全的晋升机制与培训支持体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位要求：1、具备3-5年及以上销售工作经验，有ToB领域相关销售背景者优先；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，具备强烈的事业心与抗压能力；岗位职责：1、依托公司产品资源，自主开拓或承接潜在客户资源；2、高效跟进公司分配的意向客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务跟进，并持续挖掘延伸需求；5、后期可根据个人发展路径，逐步组建并带领团队开展业务；薪资福利：1、平均月收入1.5W，综合年薪20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业能力快速提升；

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景，有培训或咨询行业经验者优先；2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力；3、具备初步的团队管理潜力与协作能力；岗位职责：1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队；薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【岗位职责】1、负责分公司业务团队的组建与人员配置2、依据集团下达的业绩指标，合理拆解任务并推动执行落地3、开展业务拓展与项目承接，确保月度发薪规模及各项业务目标完成4、结合公司产品与服务制定切实可行的营销方案并组织实施5、组织团队进行客户数据分析与复盘，制定行业客户合作策略，定期走访客户维护长期合作关系【薪资待遇】1、基本工资9-11K+分红+提成，综合收入20-25K；2、周末双休，朝九晚六，不加班，法定节假日全休；3、员工节日及生日福利；4、定期团建，月度季度聚餐；5、完善的晋升体系，为你建立一个成长平台。【任职要求】1、具备3年以上大型企业管理工作经历；2、拥有5年以上团队管理经验，或曾管理过100人以上团队；3、掌握密集型用工企业客户资源或TO B类客户渠道；4、熟悉人力资源业务及劳动法相关规定，熟练操作办公软件；5、具有较强的总结分析能力、学习能力、沟通协调能力以及培训演讲能力

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我们是青岭集团法商团队，现诚邀优秀法务销售经理加入。销售团队专注前端开拓，后端由专业律师团队支持落地执行。岗位职责：1、统筹企业咨询市场部的整体运营与管理工作；2、带领法务团队，保障服务质量和执行效率；3、对接客户，深入沟通需求并提供专业的法律事务解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关行业销售经验，拥有优秀领导力和团队管理能力者优先；2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；3、能独立应对和处理法律相关事务，掌握扎实的法律专业知识；4、有法务公司或律师事务所从业经历者优先考虑；岗位福利：1、薪资待遇：无责任底薪5000-7000元+高额提成+团队奖励，综合收入约1.5万元，上不封顶；2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日，无需加班。

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宋女士

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我们是青岭集团法商团队，现诚邀优秀法务销售经理加入，前端由销售团队开拓市场，后端配备专业律师团队协同落地服务。岗位职责：1、统筹企业咨询类业务的市场运营与管理工作；2、带领法务执行团队，保障服务过程的专业性与高效性；3、对接客户，深入挖掘需求并输出定制化的法律支持方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关行业销售经验，有团队管理能力及领导力者优先；2、具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识；3、可独立推进法律事项处理，掌握扎实的法律专业知识；4、有法务机构或律师事务所从业经历者优先考虑；岗位福利：1、薪资待遇：无责任底薪5000-7000+高额提成+团队激励奖金，综合收入1.5w起，上不封顶2、工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定假期，无需加班

西安

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