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岗位职责：1、负责开拓贵州省内地州、郊县等区域的新店选址与落地；2、开展现有门店的续租及转租相关协调工作；3、承担自有物业的招商与租赁推进任务。岗位要求：1、年龄28岁以上2、具备街铺资源开发与整合能力3、具有零售领域拓展实战经验4、认同零售事业，具备敬业精神与企业忠诚度

贵阳

张女士

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岗位职责1、依据公司整体发展战略，推进并落实新店拓展目标。2、负责在遵义及贵州省内各州市开展新店选址与开拓工作。3、统筹现有门店的续租与转租事宜，承担自持物业的招商租赁任务。4、掌握门店选址相关谈判要点，结合数据分析对潜在点位进行评估，及时编制选址分析报告，为决策提供支持。5、定期向上级主管汇报新店拓展进展，确保开发节奏可控并按时复盘执行情况。6、协调相关部门资源，为新店筹建提供保障，推动门店顺利落地运营。7、搭建目标区域商圈及项目信息档案，完善选址数据库。任职资格：1、具备多年拓展开发经验，拥有丰富渠道资源者优先考虑；2、擅长市场调研报告撰写及商圈图制作，熟悉商铺租赁全流程操作；3、能接受出差安排，具备良好的职业素养与敬业精神；4、工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。

贵阳

张女士

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岗位：内勤主管【岗位职责】1、协助指导贵州区域三十余家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及其他门店后台事务；2、负责公司各项费用的审核与控制，确保支出合规；3、对接外部单位相关事务，协调公共关系；4、带领并培养收银团队，推动人才梯队建设与储备；5、协调综合部各职能部门间的工作对接与信息沟通；6、落实集团阶段性及长期性工作任务的推进与执行；7、完成上级交办的其他临时性工作。【定位】分公司运营管理核心支持角色，配合内勤部长开展贵州区域行政后勤、财务内控及团队管理工作，全面保障销售业务运转。【发展空间】内勤主管→内勤部长【岗位要求】1、年龄30-38岁2、财务类专业背景优先，具备基础财务知识和实操经验者更佳3、具备较强的统筹管理能力，沟通表达清晰，执行力突出，抗压能力强，富有责任心与目标导向意识4、有清晰的职业发展路径，认同奋斗文化，追求成长与晋升机会上班时间8:50-18:00面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

贵阳

汪女士

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岗位职责：1、协助指导区域内三十多家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及各类门店后台事务；2、负责公司各项费用的控制与审核工作；3、对接外部单位相关事务，协调公共关系；4、协助统筹并带领收银团队，推进团队人才发展与梯队建设；5、协调综合部各职能板块间的协作与信息互通；6、跟进集团阶段性目标及长期战略任务的落地执行；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄******2、财务相关专业背景，具备一定财务工作经验者优先考虑；3、具有综合管理能力，沟通表达清晰，执行力强，能承受工作压力，具备韧性和高度的责任心与目标导向；4、有清晰的职业发展方向，积极进取，追求成长与发展。

贵阳

张女士

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岗位：内勤主管【岗位职责】1、协助指导贵州区域三十余家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及其他门店后台事务；2、负责公司各项费用的控制审核工作；3、对接外部单位相关事务，协调公共关系；4、协助管理并带领收银团队，推动团队人才发展与梯队建设；5、协调综合部各职能部门间的协作与信息沟通；6、跟进集团阶段性及长期重点任务的落地执行；7、完成上级交办的其他工作任务。【定位】分公司“运营管理核心”，配合内勤部长开展贵州区域日常内务统筹；承担行政支持、财务内控、团队建设等职能，全面保障业务运营。【发展空间】内勤主管—内勤部长【岗位要求】1、年龄30-38岁2、财务相关专业背景，具备基础财务工作经验者优先考虑3、具备较强的综合协调能力，沟通表达清晰，执行力高，能承受工作压力，富有责任心与目标导向意识4、有清晰的职业发展目标，愿意持续奋斗并追求晋升机会上班时间：8:50-18:00面试地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

贵阳

汪女士

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1、迎接客人，提供礼貌、热情的服务，引导客人入座。2、熟悉菜单和酒水单，向客人推荐特色菜品和饮品。3、点餐、上菜，及时回应客人需求，处理客人投诉。4、保持餐厅环境卫生，清洁餐桌、地面，整理餐具。5、与厨房和传菜员协调，确保菜品准确、及时送达。 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、工作积极主动，有责任心和团队合作精神。3、有餐饮行业工作经验者优先。

贵阳·南明区·兴关

杜先生

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岗位职责1、依据公司整体发展战略，推进并落实新店拓展工作。2、负责市场及竞品信息的搜集与分析，按公司拓店规范开展区域商圈调研，编制项目评估报告，确保选址符合公司标准。3、掌握门店选址相关谈判要点，结合数据分析对意向位置进行深入评估，及时提交选址建议报告供公司决策参考。4、定期向上级主管汇报新店拓展进度，确保开发计划按时推进并进行阶段性复盘。5、统筹协调相关部门，为新店筹建提供支持，保障开店流程顺利实施。6、搭建目标区域商圈项目资料数据库。任职资格1．具有多年门店拓展与选址经验，拥有丰富资源渠道者优先；2．擅长撰写市场调研报告，绘制商圈图，熟悉商铺租赁操作流程；3．能适应出差安排，具备良好的职业素养与敬业精神；4．工作积极主动，责任感强；5．能接受出差任务；薪资：底薪6K上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层面试地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层

贵阳

张女士

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岗位职责1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系；2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析评估；3、维护并评估各类招聘渠道，统筹年度校园招聘的方案制定与执行；4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程；5、梳理并完善各部门职能说明及各岗位职责说明书，为人力资源管理提供基础支撑；6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，提升组织效能与人才适配度；7、搭建企业人才储备库，助力关键岗位的人才储备与供给；8、协助员工开展职业发展路径规划，保障人力资源配置工作的高效运转。任职资格1、年龄：28-35岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，有零售行业或大型企业人才引进经验者优先考虑；2、完整主导过招聘全流程工作，熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识；3、具备较强的人际洞察力、沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力，心态开放，责任心强，富有工作热情，态度积极向上工作时间：8:50-18:00工作地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

贵阳

汪女士

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拓展选址专员岗位职责1、依据公司整体战略规划，推进并落实新店布局与拓展工作。2、负责市场动态及竞品信息的采集与分析，按公司选址标准开展区域商圈调研，编制项目可行性评估报告，确保新开门店符合公司发展需求。3、掌握门店选址相关谈判要点，结合数据支持对潜在点位进行深入分析，及时提交选址建议报告，为决策提供依据。4、定期向上级汇报新店拓展进度，跟进开发节奏，确保计划按时推进并进行阶段性复盘。5、协调内部相关部门，配合新店筹备事宜，保障门店顺利落地运营。6、搭建目标区域商圈项目资料档案，完善信息数据库。任职资格1．具有多年门店拓展与选址经验，拥有丰富渠道资源者优先考虑；2．擅长市场调研报告撰写及商圈地图绘制，熟悉商铺租赁全流程操作；3．能接受出差安排，具备良好的职业素养与敬业精神；4．积极主动，责任心强，具备较强的执行力；5．能适应频繁出差。薪资：底薪6K上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座讯捷集团面试地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座讯捷集团

贵阳

杨女士

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岗位职责：1.全面负责贵州万搭文化的行政管理，确保各项行政工作高效运行；2.领导并管理行政团队，制定并监督执行团队的工作目标和计划；3.参与公司战略规划，提供行政方面的专业建议和支持，优化公司运营环境。任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标；2.熟练掌握行政管理流程，具备优秀的多任务处理能力和问题解决能力；3.具有良好的跨部门沟通协调能力，能够推动行政决策与公司战略的一致性；4.对企业文化建设有深刻理解，能够提升员工的满意度和归属感。

贵阳·南明区·中华南路

刘先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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刘先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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刘先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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刘先生

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刘先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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