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岗位：内勤主管【岗位职责】1、协助指导贵州区域三十余家门店的后台运营工作，涵盖账务标准化、库存管控及其他门店后台事务；2、负责公司各项费用的审核与控制，确保支出合规；3、对接外部单位相关事务，协调公共关系；4、带领并培养收银团队，推动人才梯队建设与储备；5、协调综合部各职能部门间的工作对接与信息沟通；6、落实集团阶段性及长期性工作任务的推进与执行；7、完成上级交办的其他临时性工作。【定位】分公司运营管理核心支持角色，配合内勤部长开展贵州区域行政后勤、财务内控及团队管理工作，全面保障销售业务运转。【发展空间】内勤主管→内勤部长【岗位要求】1、年龄30-38岁2、财务类专业背景优先，具备基础财务知识和实操经验者更佳3、具备较强的统筹管理能力，沟通表达清晰，执行力突出，抗压能力强，富有责任心与目标导向意识4、有清晰的职业发展路径，认同奋斗文化，追求成长与晋升机会上班时间8:50-18:00面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

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汪女士

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1、依据公司人力资源战略，开展各部门岗位招聘工作，重点覆盖门店销售人员及职能中后台人员的招聘需求2、执行全流程招聘任务，包括但不限于人才搜寻、面试安排、录用跟进等相关工作3、参与人才梯队搭建，负责人才储备池的持续建设与维护任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上人力从业经验，有零售行业或大型企业招聘背景者优先考虑2、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力，富有团队精神，能承受一定工作压力，心态积极，责任心强，对工作充满热情备注：本岗位实行大小周休息制度， occasionally需出差员工福利生日福利＋节日福利＋团建聚餐＋员工旅游＋年终奖金＋五险一金

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王女士

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一、岗位职责：1. 根据业务发展需要，制定并执行招聘规划，高效支持门店及职能部门人员配置需求。2. 按时完成招聘数据维护，确保入职档案、招聘台账信息完整、准确。3. 持续优化招聘流程与工具，独立推进简历筛选、初面评估及入离职全流程跟进。4. 熟悉主流招聘渠道运营方式，积极拓展并维护招聘社群资源，整合朋友圈、QQ群、微信群、小红书等多平台传播路径。5. 加强员工关系管理，保持与用人部门的信息互通与协同联动。二、任职要求1. 具备3年以上终端销售、收银类岗位招聘实操经验，有职能类岗位招聘背景者优先考虑。2. 年龄28-35岁，性格开朗，沟通主动。3. 具备良好的职业习惯，结果导向，自律性强，能承受工作压力并有效解决实际问题。4. 熟练操作各类招聘系统工具，掌握平台运营规则与技巧，曾获金牌面试官或优秀招聘官称号者优先。5. 理解招聘底层逻辑，对“人才画像”有独立认知，能快速提炼导购岗位核心胜任力要素。6. 工作有始有终，善于主动沟通并及时反馈进展。7. 能适应高标准、严要求的管理模式，接受短期偶尔出差、巡店安排，认同公司企业文化理念。三、薪酬福利1. 收入：每月15日发放薪资，月度综合收入7000-10000元，享受年度13薪待遇。2. 入职即办理五险一金。3. 薪资构成：底薪+绩效+提成4. 每月休息4-6天上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层（14楼）面试地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层（14楼）

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晓女士

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拓展选址专员岗位职责1、依据公司整体发展战略，推进并落实新店拓展工作。2、负责市场动态及竞争环境的信息采集与分析，按公司选址标准开展区域商圈调研，编制项目可行性评估报告，保障新开门店符合企业布局要求。3、掌握门店选址相关谈判要点，结合数据分析对潜在点位进行深入研判，及时提交选址建议报告，为决策提供支持。4、定期向上级主管汇报新店拓展进展，确保开发节奏有序推进，并进行阶段性复盘。5、协调内外部资源，联动相关部门完成新店筹备前期工作，保障门店顺利落地。6、搭建目标区域商圈项目资料档案，完善信息管理系统。任职资格1．具有多年门店拓展及选址实操经验，拥有丰富渠道资源者优先考虑；2．擅长市场调研报告编写与商圈分布图制作，了解商铺租赁全流程操作；3．能接受出差安排，具备良好的职业素养与敬业精神；4．积极主动，责任心强，具备较强执行力；5．适应出差需求。薪资：底薪6K上班地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座讯捷集团面试地点：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座讯捷集团

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杨女士

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岗位职责1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系；2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估；3、维护并评估各类招聘渠道，统筹年度校园招聘的方案制定与执行；4、持续优化招聘管理制度及相关业务流程；5、梳理并完善各部门职能说明及各岗位职责文档，为人力资源管理提供基础支撑；6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，提升组织效能与人才适配度；7、搭建企业人才储备库，助力关键岗位人才储备；8、协助员工开展职业发展路径规划，保障人力资源配置工作的高效运转。任职资格1、年龄：28-35岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，有零售行业或大型企业人才引进经验者优先。2、完整主导过招聘全流程工作，熟悉主流面试工具及人力资源专业知识。3、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识与抗压能力，心态开放，责任心强，富有工作热情与积极性工作时间：8:50-18:00工作地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

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汪女士

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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刘先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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岗位职责：1.全面负责贵州万搭文化的行政管理，确保各项行政工作高效运行；2.领导并管理行政团队，制定并监督执行团队的工作目标和计划；3.参与公司战略规划，提供行政方面的专业建议和支持，优化公司运营环境。任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标；2.熟练掌握行政管理流程，具备优秀的多任务处理能力和问题解决能力；3.具有良好的跨部门沟通协调能力，能够推动行政决策与公司战略的一致性；4.对企业文化建设有深刻理解，能够提升员工的满意度和归属感。

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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岗位职责：1.参与公司战略规划的制定与执行，确保公司长期发展目标得以实现。2.监督公司日常运营，评估关键业务活动，提出优化建议。3.建立并维护与重要合作伙伴及股东的良好关系，促进业务发展。4.为公司管理层提供指导和支持，提升团队整体效能和企业文化。任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思考能力，能够引领公司方向。2.拥有丰富的行业经验及商业洞察力，能够应对市场变化。3.出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡。4.强烈的责任感与道德操守，能够确保公司运营的透明性和合规性。

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刘先生

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岗位职责:1.主导公司战略规划，确保企业目标与行业趋势一致；2.监控企业运营管理，确保各部门有效沟通与协作；3.构建和维护关键商业伙伴关系，推动企业增长；4.指导企业重大决策，保障企业持续发展。任职要求：1.具备出色的领导力和决策能力，能激发团队达成目标；2.拥有丰富的行业知识，能准确把握市场动态；3.具备优秀的沟通与协调能力，能在复杂环境中为企业导航；4.具备在相关领域的成功管理经验，能应对挑战。

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刘先生

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岗位职责:1.负责项目的整体规划和管理，确保项目按时、符合标准完成。2.组织项目会议，确保项目相关方保持良好沟通。3.监控项目进度，及时调整项目计划以满足变化的需求。4.维护项目文档，确保信息的准确性和完整性。任职要求：1.具备优秀的组织和领导技能，能够独立管理和推进项目。2.能够有效地在团队之间进行协调和沟通。3.对项目风险有良好的识别和应对能力。4.熟练使用项目管理工具和办公软件，具备良好的文档管理技巧。5.能够适应快节奏的工作环境，具备积极主动的工作态度。

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