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1）熟悉各类软件测试的理论体系、方法及技术，具备独立开展完整测试分析的能力。2）熟练运用主流接口测试工具，能够高效完成接口测试任务。3）熟练操作Linux系统命令，掌握常用数据库（如Oracle、MySQL等）的使用，能通过SQL语句熟练实现数据的增删改查。4）了解并能应用xmind等思维导图工具进行需求与测试点的梳理分析。5）熟悉禅道、SVN等项目协作工具，掌握需求、测试用例及缺陷管理的基本流程与规范。6）具备基础代码阅读能力，可理解简单程序逻辑。7）思维敏捷，执行测试效率高，能准确发现问题并提供有效信息协助开发定位问题。

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罗女士

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风控系统java开发1.学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业：计算机相关专业本科以上；2.工作经验要求：两年以上java或数据库开发工作经验；3.熟练掌握spring、springBoot、springCloud、hibernate、mybaits开发技能；熟悉主流应用服务器WebLogic、Tomcat中至少一种；熟悉kafka及redis等中间件；精通Oracle、Mysql数据库；熟悉shell命令。4.了解征信及外部数据应用，有风控系统建设经验优先5.有英语四六级优先。java前端全栈开发前端开发技能要求：1、熟悉HTML/CSS/Javascript/Ajax/ES6/TS等前端技术，熟练使用Vue/React开发框架，掌握小程序开发技能；2、有移动端H5或uniapp开发经验，熟练解决各种移动端兼容性问题，熟悉webpack,Vite等构建工具3、能够熟练运用组件化开发，并推动建设团队可复用组件库建立，具备代码调优和性能调优经验；5、有使用Jenkins，Gerrit经验者优先；6、有NodeJS经验者优先；1、负责小程序系统和信用卡新微信银行系统的开发工作，负责程序的设计、编写、自测；2、负责协助业务和测试人员进行uat、sit测试；3、协助处理生产问题；4、作为前端资源池开发支援各个项目中临时突发紧急需求。OAjava1、深刻理解计算机数据结构和算法设计，精通Java语言和面向对象设计开发，熟悉主流开源应用框架(Struts2/Spring/SpringMVC/SpringCloud/MyBatis等)，熟悉常用的前端开发技术；2、熟悉MySQL数据库应用开发、数据库原理和性能优化；3、熟悉Windows、Linux/Unix等操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发；4、熟悉Git、SVN、Maven等开发管理工具；5、掌握Redis、Memcached等缓存技术；6、掌握RabbitMQ、RocketMQ等消息队列原理和使用；7、熟悉常用的分布式架构体系；信贷信用卡java开发1、负责行内贷款系统的研发工作，需具备一定的贷款业务知识;2、负责前后端代码编写，单元测试，编写相关技术文档，配合测试;3、配合进行日常问题的排查处理;

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汪先生

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1）精通各类软件测试理论、方法与技术，具备独立完成全面测试分析的能力。2）熟练运用多种接口测试工具，高效开展接口验证工作。3）熟练使用Linux命令，掌握主流数据库（如Oracle、MySQL等），能灵活运用SQL语句实现数据的增删改查操作。4）熟悉XMind等思维导图工具，用于测试思路梳理与需求分析。5）熟练使用禅道、SVN等项目管理工具，了解需求管理、用例管理及缺陷管理的基本流程与规范。6）具备基础代码阅读能力，可理解简单程序逻辑。7）思维敏捷，执行测试高效，能够准确发现问题并提供有效信息协助开发定位问题。

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罗女士

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1、具备5年以上JAVA开发工作经验2、具有良好的面向对象设计思想，掌握企业级代码规范，熟悉GIT代码版本控制与MAVEN项目构建管理3、精通SpringCloud微服务架构框架的开发与应用4、熟练运用MySQL、Oracle等主流数据库，或具备信创数据库开发经历，能够编写高效稳定的SQL脚本5、熟练部署与配置Tomcat、Jetty等常见Java应用服务器6、熟悉Linux操作系统环境，掌握shell、perl等常用脚本语言的编写与自动化处理7、深入理解HTTP、Webservice、Socket、JSON等通信协议与数据交换格式8、工作认真负责，态度积极主动，注重细节，具备优秀的沟通表达与协作能力1、具备良好的团队合作意识和任务执行能力2、拥有较强的学习适应能力以及应对压力的能力3、了解常用中间件技术，具备大数据量、高并发场景下的系统处理经验，熟悉多系统间集成方案4、有银行客服系统或智能客服系统相关开发背景，且累计2年以上实践经验者优先1、承担信用卡客服平台及智能客服系统的日常功能迭代，参与需求评审、技术文档撰写、功能设计与编码实现，保障版本高质量交付2、主导关键技术问题攻关，排查并解决复杂系统故障，推进系统性能调优，持续提升核心服务的稳定性与可用性

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汪先生

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1.具备3年及以上采用Java语言开展后端开发的实际经验；2.熟悉J2EE技术架构（包括JSP、Servlet、Jdbc等），熟练运用MyBatis/Spring/SpringMVC等主流框架，具备系统架构设计能力者优先考虑；3.精通MySQL/Oracle等数据库技术，有国产数据库实际应用经验者更佳；4.掌握Linux/Unix操作系统，熟悉常用Linux操作指令；5.了解JavaScript、Html、CSS、Ajax等相关前端技术，掌握Bootstrap等前端开发框架；6.熟练使用eclipse、idea、maven等开发工具；7.熟悉weblogic、Tomcat、Nginx等常见中间件的配置与应用；8.熟练操作svn、git等版本控制工具；9.深入理解面向对象编程思想及常用设计模式，具备较强的逻辑分析能力，思维条理清晰。1.具备移动展业系统或移动柜面类业务系统开发经验者优先录用。

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汪先生

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1.学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.工作经验要求：具备2年以上Java或数据库开发经验，熟悉B/S架构项目开发流程；3.熟练掌握J2EE技术体系，至少熟悉WebLogic、WebSphere、Tomcat中一种主流应用服务器；熟练运用SSM等常用开发框架，具备Shell命令使用能力；熟悉Oracle、MySQL等数据库系统；4.有信贷类系统建设经历者优先考虑；5.通过大学英语四级或六级者优先。信用卡客服系统Java开发1.具备4年及以上Java开发经验；2.具备良好的面向对象设计思维，遵循企业级编码规范，熟练使用GIT进行代码版本控制，熟悉MAVEN项目构建管理；3.精通SpringCloud微服务架构开发；4.熟练操作MySQL、Oracle等数据库，或具备信创数据库开发经验，能够编写高效、稳定的SQL脚本；5.熟悉Tomcat、Jetty等应用服务器的配置与部署；6.熟悉Linux操作系统，掌握Shell、Perl等脚本语言的使用；7.熟练运用HTTP、Webservice、Socket、JSON等数据通信协议与数据格式；8.责任心强，工作积极主动，细致认真，具备良好的沟通协调与表达能力。大模型服务平台Java开发1.负责银行AI知识库及智能问答系统的开发与维护工作，包括问题采集、答案归纳、知识图谱搭建等，结合大模型技术提升问答准确率与响应效率；定期分析用户对问答结果的反馈（点赞/点踩），推动知识库持续迭代优化，保障知识内容的时效性与准确性；2.承担Agent、Langchain、LangFlow、RAG等提示词工程相关模块的开发任务；3.持续跟踪人工智能技术在金融行业的最新进展，挖掘并探索大模型在银行业务中的创新应用场景。

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汪先生

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工作职责需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。任职要求教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

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李女士

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目前在招业务线：1、网联前置系统、收单系统：承担网联前置、收单系统等相关日常需求或项目SIT测试任务。掌握网联前置或收单系统的交易流程，涵盖协议签约、协议支付、退货、对账、清算等环节；了解银行会计分录，熟悉银行常见产品的记账规则。2、客户经营管理平台：具备扎实的银行数据类系统工作背景，涉及数据应用类系统（如客户关系管理系统）及数据支持类系统（如数据仓库），熟悉数据采集、数据入仓流程，掌握BI类及相关数据应用系统的功能特点。3、小微作业与管理平台、个人信贷系统、押品管理系统：需具备丰富的银行系统测试经历及贷款业务实操经验。熟练掌握贷款审批流程、账务核算、批量处理、报表生成、征信交易等相关内容，具备账务核算场景的验证能力。4、核心条线：拥有核心系统、支付系统测试经验者优先，同时具备集中作业、柜面、超柜测试经验者更佳；熟悉新型存款、基础存款、公共业务、签约协议等业务内容，掌握至少一种计息方式。5、信贷大数据风控：1）具有银行数据类或风险类系统的实际工作经验；2）理解数据集市运行机制，熟悉数据采集与数据加工流程；3）具备性能测试经验者优先考虑。6、信用卡大数据集市、客户关系管理系统、新监管报送系统：具备丰富的银行数据类系统从业经验，涵盖数据应用类系统（如客户关系管理系统）和数据支持类系统（如数据仓库），了解数据采集与入仓流程，熟悉BI类及相关数据应用系统的功能模块。学历要求：全日制专科及以上，学信网可查

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潘女士

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目前在招业务线：一、渠道测试：具备扎实的渠道系统测试经验，熟悉银行渠道相关交易流程，涵盖理财、基金、保险、储蓄产品及转账等业务场景。掌握银行会计分录逻辑，了解各类银行产品的记账规则。具备较强的测试分析与测试用例设计能力。二、信贷条线：负责小微平台、移动小微、个人贷款、公司贷款、押品管理等系统的SIT测试工作。承担测试过程中风险识别、预警上报及问题跟踪职责。协同银行方业务人员完成UAT验收测试。三、核心测试：主要参与核心系统与支付系统的SIT测试任务。日常工作内容包括独立完成测试分析、测试设计、测试执行、缺陷管理及测试报告编制。负责日常问题处理、风险跟踪与汇报工作。配合银行方业务人员开展UAT验收测试。四、理财测试：主要负责理财代销、理财分销等相关系统的SIT测试工作。日常工作涵盖独立开展测试分析、测试设计、测试执行，以及缺陷跟踪和测试文档整理。承担日常问题与测试风险的跟进及汇报。协同银行方业务人员完成UAT验收测试。五、中间业务测试：主要参与查控系统、三方存管、非税业务、预售房资金监管、社保医保等系统的SIT测试。日常工作包括独立完成测试分析、测试设计、测试执行，缺陷闭环管理及报告输出。负责日常问题与测试风险的跟踪反馈。配合银行方业务人员推进UAT验收测试。学历要求：全日制专科及以上学历，学信网可查

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1、具备本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、具有良好的逻辑思维能力与文档撰写能力；3、熟练掌握OraclePL/SQL开发技术；4、了解Shell脚本编程与开发；5、具备扎实的银行业务数据建模及ETL开发能力；6、拥有较强的数据分析与报表开发经验。

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汪先生

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技能要求：1.熟悉软件测试的基本理论与测试流程。2.熟练运用常见的接口测试工具开展测试工作。3.能够熟练操作Linux系统命令，掌握主流数据库（如Oracle、MySQL等）的使用，具备通过SQL语句完成数据增删改查的能力。4.了解XMind等思维导图类工具的应用，可用于需求分析与测试设计。5.熟悉禅道、SVN等项目协作工具，了解需求、用例及缺陷管理的相关流程与规范。6.具备基础代码阅读能力，有自动化测试实践经验者优先。岗位要求：1.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及文档撰写能力。2.工作积极主动，学习能力突出，能够高效应对突发性测试任务与紧急需求。

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潘女士

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1）信用卡客服系统：承担催收系统、催收计价平台、账户管理系统及卡中心账户服务的SIT测试任务。2）中间业务组要求：a、负责查控、国库集中支付、三方存管、非税等银行中间业务系统的日常需求或项目测试工作，涵盖测试分析、测试方案设计、测试实施、缺陷管理及测试报告编制；承担信创改造后数据库与系统功能的验证测试。b、落实测试过程中风险的识别、预警、上报及持续跟踪。c、协同银行方业务人员完成UAT验收测试工作。3）国际结算系统小组：a、执行SIT阶段测试工作，包含测试用例编写、测试实施、测试风险反馈与跟进；b、依据国际结算系统及其相关需求变更内容开展测试分析，设计并实施测试用例以验证功能调整的准确性；c、协助行方业务人员开展UAT验收测试。4）小微信贷系统：负责小微平台、移动小微、小微小程序、个人贷款、押品管理等相关日常需求或项目的SIT测试工作。5）银行APP系统：1.负责银行APP、微信银行及积分商城等需求或项目的测试分析、测试设计、测试实施、缺陷跟踪及测试总结报告输出；2.落实测试过程中的风险预判、通报与追踪机制；3.配合银行方业务人员完成UAT验收测试工作。

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潘女士

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岗位职责：1、参与近百个源系统数据接入大数据平台的ETL实施工作，承担ETL性能调优、技术难题攻关等任务。2、负责ETL全流程开发，涵盖需求对接、入仓模型设计、ETL编码实现、数据核验及上线发布。3、参与大数据平台与各类上下游关联系统的数据交互配置，完成入仓与出仓的数据通道开发。4、参与ETL生产运维支持，保障数据质量、数据一致性和流程稳定性，开展底层数据的维护与体系建设。5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、计算机等相关专业，本科及以上学历。2、具备oracle、mysql等至少一种主流数据库的开发经验；有银行、金融行业背景者优先考虑。3、掌握kafka、flink的基本原理，具备开发与参数调优能力，熟悉Hadoop、Hive、Habse、Spark等技术框架。4、熟练使用常用Linux命令，能运用shell、python脚本语言完成自动化功能开发。5、熟悉informatica、datax等主流ETL工具的操作与应用。6、了解数据仓库理论架构，对数据加载机制、数据处理逻辑及数据流转过程有深入理解。7、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力；学习能力强，具有团队协作意识。

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汪先生

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1.负责研发行内贷款系统的模块设计、开发和交付；2.负责需求开发，设计，实施，单元测试，修复程序BUG，交付对应阶段产出物；3.完成系统上线交办的其他事宜。岗位要求：1.学历要求：大学本科以上学历（含本科）；2.精通Java语言，熟悉分布式系统架构及MVC模式，熟练掌握Spring,SpringMvc等技术和框架进行开发；3.熟悉使用Oracle、Mysql等关系数据库，熟悉SQL语言；4.熟练掌握IDEA、Svn、Git等开发工具；5.工作经验要求：三年以上Java或数据库开发工作经验；了解B/S项目的开发；6.熟悉J2EE开发，熟悉主流应用服务器WebLogic、WebSphere、Tomcat中至少一种；7.有信贷系统建设经验优先；8.有英语四六级优先。

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刘先生

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一、工作职责1、负责接听广州银行信用卡中心客户来电，解答信用卡用卡咨询、查询，跟进客户需求;2、妥善处理客户的投诉和建议，提升客户满意度。3、来电时主动为有意向的用户推介产品或服务。二、岗位要求1、年龄：30周岁以下2、学历：大专及以上学历3、身体健康（体检合格），能够适应特殊工时轮班制度

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周女士

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岗位要求：1、全职制本科学历，计算机相关专业【硬性要求】；2、深刻理解计算机数据结构和算法设计，精通Java语言和面向对象设计开发，熟悉主流开源应用框架(Struts2/Spring/SpringMVC/SpringCloud/MyBatis等)，熟练掌握VueJs等前端开发技术；3、熟悉Oracle和MySQL应用开发、数据库原理和性能优化，接触过GoldenDB，了解国产信创系统及中间件（例如东方通）；4、熟悉Windows、Linux/Unix等操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发；5、熟悉Git、SVN、Maven等开发管理工具；6、掌握Redis、Memcached等缓存技术；7、掌握RabbitMQ、RocketMQ等消息队列原理和使用；8、熟悉常用的分布式架构体系；9、有办公系统业务流程开发相关经验，能熟练使用activiti工作流引擎进行开发；10、有移动端开发经验，能够实现H5应用，熟悉nginx配置等。工作职责：1、负责各项目的需求分析、系统设计、系统开发等工作。2、跟进项目执行过程，配合行方进行需求分析、方案设计、测试联调等工作。3、作为技术支持协助解决用户使用过程中的各项问题。4、负责领导交代的其他相关事宜。

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汪先生

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1.全日制统招大专及以上学历，学信网可查，计算机相关专业优先；2.具备3年以上软件测试工作经验，有银行或金融类项目背景者优先；3.能依据业务需求独立完成测试用例设计、测试执行及测试文档编写；4.按计划推进测试工作，对发现的缺陷进行分析与报告，并协同开发人员推动问题解决。

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罗女士

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1.全日制统招大专及以上学历，学信网可查，计算机相关专业优先；2.具备3年以上软件测试工作经验，有银行或金融行业项目背景者优先；3.能够依据业务需求独立完成测试用例设计、测试执行及相关文档编写；4.按时推进测试工作，对发现的缺陷进行分析与反馈，并协同开发人员沟通解决措施。

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罗女士

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【福利待遇】1、健全的公司福利体系：五险一金、话费补贴、带薪年假、带薪培训、羽毛球与篮球活动、下午茶点、团队建设、节日关怀等；2、系统的成长支持：重视新人发展，提供一对一导师带教机制；3、轻松的工作环境：团队年轻有活力，工作氛围开放融洽，内部协作互助，感受如家庭般的归属感；4、全面的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期【岗位职责】1.依据公司每日分配的新客户资源，深入了解客户需求，精准推荐匹配的无人机培训课程方案，达成销售目标；2.负责学员全流程管理与关系维护，跟进业务进展、完成信息录入，并协同教学部门推进开班相关事宜；3.深入分析客户学习需求，量身定制个性化的无人机培训计划；4.对意向客户开展线上（电话/网络）沟通，并组织线下实地参观校区体验课程。（注：具备院校或行业类大客户资源或相关经验者，可优先考虑销售经理岗位）上班时间——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息；便利的工作地点——（全国各分部就近分配）：万达校区：佛山南海区桂城街道海八东路32号云创大厦1002室【任职资格】1、大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范等相关专业优先，不接受应届毕业生；2、具有2年以上销售工作经验者优先；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通说服力与逻辑分析能力，能适应压力并灵活应对各类情况，富有亲和力；4、拥有一定的市场洞察与判断能力，服务意识强；5、渴望高收入，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神

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工作职责1、负责接听广州银行信用卡中心客户来电，解答信用卡用卡咨询、查询，跟进客户需求;2、妥善处理客户的投诉和建议，提升客户满意度。3、来电时主动为有意向的用户推介产品或服务。二、工作地点：广东省佛山南海区海八东路32号地铁金融城三、招聘条件1、年龄：40周岁以下2、学历：大专及以上学历3、身体健康（体检合格），能够适应特殊工时轮班制度4、品行良好，无犯罪记录或其他不良记录，敬业爱岗，能够自觉遵守岗位操作规范与制度。5、不存在经商办企业、涉法涉诉等行为。6、核心能力（1）软技能：1）普通话流利，口齿清晰，沟通能力强，懂粤语优先，2）情绪管理能力（抗压测试达标）（2）硬技能：1）熟练使用办公软件，打字录入速度60字/分钟以上2）熟练使用CRM系统/办公软件（3）优先条件1）持有客服行业认证（如4PS国际标准认证）2）经验：6个月以上客服或服务行业经验3）具备多语言能力（如英语四级以上、地方方言）四、薪酬福利1、培训期：26天培训期，新员工首月到岗培训工资为3500元，如果没上够26天，按130元/天核算。2、试用期薪资调整与正式期一致，正式员工的薪资4500元（组成为：基本工资1900元+标准档绩效奖金2300元+餐补200元+全勤100元）。另外做引流还有提成奖，每万放款金额奖励5元×系数，系数按客户的分期时间点，半年0.5、1年就是1、两年或以上就是2。3、培训通过后，。节假日发放福利、传递关怀。定期组织团建活动，增强团队凝聚力，促进员工交流。

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毕女士

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工作职责：1、负责接听广州银行信用卡中心客户来电，解答信用卡用卡咨询、查询，跟进客户需求;2、妥善处理客户的投诉和建议，提升客户满意度。3、来电时主动为有意向的用户推介产品或服务。岗位要求：1、年龄：40周岁以下（优秀者可适当放宽至43岁）2、学历：大专及以上学历（不可放宽，入职时需提供毕业证、学信网可验证）3、普通话流利，口齿清晰，沟通能力强，懂粤语优先4、身体健康（体检合格），能够适应特殊工时轮班制度5、不存在经商办企业、涉法涉诉等行为；人信用报告需要当前信贷交易无逾期信息6、熟练使用办公软件，打字录入速度60字/分钟以上上班及福利待遇：1、培训期工作时间：08：30-12：00；14：00-18：00试用期及正式上岗期：为轮班制，一般分日班、晚班、通宵班及特殊班次，入职前3个月统一安排日班，无需上晚班及通宵班班次频次：目前排班时白班居多，通宵班和大夜班（10：30-24点后下班的）一个月约各2次2、休息时间：月休6-8天3、薪资福利：5000-7000元/月；夜班补贴：22:30-24:00下班20元/晚、24:00后下班30元/晚、通宵班50元/晚；外加过节费、加班费等其他福利费用4、，按佛山社保定额购买

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岗位职责：1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人；2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；2、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。

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莫女士

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工作职责需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。任职要求教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

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工作职责需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。任职要求教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

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【福利待遇】1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖金上不封顶，综合月薪8-13K;2、完善的公司福利：购买五险一金、话补、带薪年假、带薪培训、羽毛球、篮球活动、下午茶、团建、节日福利等，充分体现Sweet，Strong，Smart理念;3、多样的激励政策：优秀业绩奖、优秀团队奖、业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训：注重培养新人，不管你是否有经验，只要你选择了我们，我们会一对一带，全力以赴帮助你轻松快速上手，提升你的业绩，你无需担心业绩问题;5、公司多渠道提供精准意向客户资源，你要做的就是电话、微信沟通意向客户，签单率高；6、愉悦的工作氛围：年轻化同事，轻松融洽的工作氛围，健康和谐的帮扶关系，体验家的温暖；7、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法我们统统都有哦!【岗位职责】1.根据公司提供的资源，通过了解客户情况，根据客户需求匹配合适的培训课程方案，完成销售指标；2.进行客户管理和客户关系维护，负责业务跟进、客户信息登记等后续工作；3.有效分析客户的需求，为客户制定具有针对性的无人机课程培训方案。【我们的优势】1、精准营销——针对意向客户进行电销、网销等2、无需开发——无需外出寻找客户，客户资源由公司提供，不需要人脉，降低了销售的压力；3、环境高端——高档写字楼，环境好、白领办公模式，同事友好，工作氛围愉悦融洽；4、丰厚薪酬——高额提成+（阶梯底薪（按业绩阶梯）+奖金丰厚（团队+季度+年度）奖金上不封顶）;5、资源优势—公司提供优质资源，精准度高，成交率高；6、社保完善——购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）;7、福利多多——每周两次的羽毛球、篮球活动、团建、零食下午茶等等；8、全面培训——入职培训、岗前带薪培训、专业技能培训、岗位晋升培训、企业管理培训等；9、公平的晋升渠道——课程顾问一销售主管一销售副总监——销售总监（注：如您有一定的院校、行业等大客户经验/资源，欢迎应聘销售经理岗。)10、上班时间——上午9：00-12：00，下午13:30-17：30，大小周休，月休6天；【任职资格】1、男女不限，，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先；2、1-2年以上销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力，亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、想挑战高薪，吃苦耐劳，有责任心，有较好的团队合作意识。

佛山

刘女士

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岗位职责：主要负责人力资源服务项目的交付工作（HRO,RPO，基础派遣等），如对接客户需求、跟进落实交付的全流程等；对接跨部门工作，协同内部各支持部门一同完成客户项目交付任务，如招聘任务、人事服务等，做好内部与外部的衔接沟通；协助处理员工纠纷调解、退工协商谈判、劳动仲裁等员工关系事务；协助跟进项目回款、控制项目成本；协助定期复盘项目状况，拜访维护客户关系，积极在存量项目上拓展新业务；服从上级安排的其它工作相关事项。任职要求：对人力资源服务外包（HRO岗位外包）、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务有1-2年项目交付服务经验；具备基础的office办公软件能力，熟练使用Word，熟知Excel基本计算公式、快捷键、具备基本算薪和数据处理等能力；了解基础劳动法知识、社保及行业相关政策；有一定的项目管理及客户、外包员工对接经验；做事严谨，求真，主观能动性强；沟通能力和逻辑能力强；情绪稳定，敢于承担责任；本科学历，英语四级及以上。

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李女士

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1、落实公司各项招聘任务，确保招聘流程顺利推进；2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入团队；3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进的质量。岗位要求：1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）；2、有游戏行业或互联网领域招聘经验者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，能独立完成招聘相关工作；4、熟悉各类招聘渠道及常用招聘工具

佛山·南海区

吉女士

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一、任职要求：1.性别不限，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强；3.为人正直，工作踏实，具有高度的责任感和团队合作意识；4.对销售工作充满热情，勇于接受挑战，心态积极，目标感强，渴望成长与突破。晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。注：若您拥有一定的院校、行业等大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。二、岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话、面对面等方式开展客户对接，达成公司制定的销售任务；2.做好客户信息记录与关系维护，跟进业务进展，落实后续服务工作；3.深入挖掘客户需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程方案；4.积极参与公司定期安排的各类培训，持续提升销售专业能力。三、福利待遇：1.缴纳五险，提供午餐补贴及话费补贴；2.享有国家规定的带薪年休假；3.参与团建活动及享受节日关怀福利；4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升培训及管理能力培养。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周轮休一天，实行大小周工作制。

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林女士

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