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岗位职责：1.负责公司餐饮品牌的招商拓展，确保完成设定的招商指标；2.策划并实施招商方案，带领团队推进执行，实现业绩目标；3.开发并维护招商渠道资源，构建稳定的合作网络；4.与意向加盟商对接，提供专业的加盟指导与全流程服务；5.定期开展市场调研，掌握行业动态，为招商策略优化提供依据。任职要求：1.年龄40岁以内，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上餐饮领域品牌招商工作经验，熟知餐饮市场及招商运作流程；3.拥有较强的团队组织能力和商务洽谈技巧；4.积累有丰富的招商渠道与客户资源，可独立推动招商项目落地；5.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压性。

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岗位职责：1.负责公司餐饮品牌的招商拓展，确保完成设定的招商指标；2.策划并实施招商方案，带领团队推进执行，实现业绩目标；3.开发并维护招商合作渠道，构建稳定高效的资源网络；4.与意向加盟商对接，提供全面专业的加盟指导与支持；5.定期开展市场调研，掌握行业动态，为招商策略提供数据依据。任职要求：1.年龄40岁以内，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上餐饮品牌招商工作经验，熟知餐饮市场及招商运作流程；3.拥有较强的团队组织能力及商务洽谈实力；4.积累有广泛的招商渠道与客户资源，可独立承担招商任务；5.具备出色的沟通协调能力与抗压素质。

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团队概况：成熟且专业的运营团队，明确的晋升晋级制度，日常氛围非常好岗位职责：1、平台运营管理①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营，包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据（曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动，协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI（投入产出比），及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表（日/周/月报），分析订单量、客诉、复购率等数据，提出改进建议。②、跟踪竞品动态，制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价（尤其是差评），推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌，与供应链部门协调备货，与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营（如资质更新、食品安全信息公示），避免因违规导致店铺降权或罚款。任职要求教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力：能通过数据发现问题（如转化率低的原因）并提出解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等，推动问题解决。5、抗压能力：适应外卖行业快节奏，能应对高峰期突发问题（如爆单、差评危机）。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构，能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量（如月销从1000单到3000单）的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。

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备注：公司自营品牌“朴大叔拌饭”，品牌发展前景可观，欢迎有志之士加入我们！岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，通过电话、微信等形式开展线上高效沟通；2、邀请全国范围内有加盟意向的客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜；3、独立完成客户洽谈及合同签署全流程工作；4、熟练掌握签约流程，整理归集客户审核所需资料，协助完成资质审核，跟进已过审客户的签约进展直至签约完成并归档；5、定期更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条不同角度的推广素材；6、维护签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总上报进展；7、持续总结优化沟通话术，及时向上级主管反馈并协同完善统一话术体系。任职要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽）；2、具备3年以上电销工作经验，曾获季度销售业绩前三名者优先考虑；3、反应灵敏，条理分明，普通话流利，表达具有亲和力与说服力；4、拥有较强的学习能力与人际沟通技巧；5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业进取心、责任感及抗压素质；6、有餐饮连锁招商从业背景者优先录用。薪资待遇：底薪6-7k+提成+多项奖金，综合收入12-25k，资源充足，团队氛围极佳~~

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦1、一、岗位职责1、平台运营管理①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营，包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据（曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动，协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI（投入产出比），及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表（日/周/月报），分析订单量、客诉、复购率等数据，提出改进建议。②、跟踪竞品动态，制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价（尤其是差评），推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌，与供应链部门协调备货，与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营（如资质更新、食品安全信息公示），避免因违规导致店铺降权或罚款。教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力：能通过数据发现问题（如转化率低的原因）并提出解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等，推动问题解决。5、抗压能力：适应外卖行业快节奏，能应对高峰期突发问题（如爆单、差评危机）。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构，能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量（如月销从1000单到3000单）的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦一、岗位职责1、平台运营管理①负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖页面设计、菜品陈列优化、促销申报及定价策略调整等工作。②跟踪运营核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定有效策略提升店铺权重与订单数量。2、活动策划与执行①策划并落地满减、折扣、新用户优惠等营销活动，联动财务及门店确保方案顺利实施。②评估活动投入产出比，动态优化促销策略以保障整体收益。3、数据分析与优化①定期输出日/周/月度运营报告，分析销售趋势、客户反馈、复购情况等数据，提出可执行改进措施。②关注竞品运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。4、用户管理与维护①及时响应并处理外卖平台用户评价（特别是负面评价），推动门店改善服务流程与出品质量。②运用会员体系、社群运营等方式增强用户粘性，提高回头购买率。5、跨部门协作①与市场团队协同推进品牌宣传，与供应链配合保障物料供应，与门店沟通出餐效率及包装升级事项。6、合规与风控①维护平台运营合规性（包括证照更新、食品安全信息公开等），防范因违规操作导致处罚或排名下降风险。教育要求：大专及以上学历二、任职要求1、经验要求：①具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮门店运营、电商运营相关背景。②熟悉主流外卖平台规则、流量逻辑及后台功能（如竞价推广、权重提升方法）。2、技能要求：①熟练使用Excel、PPT进行数据整理与汇报，掌握常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）者优先。②了解CPC广告投放、钻石展位等平台推广工具的使用方式。3、数据分析能力：能基于数据识别问题根源（如转化偏低原因）并提出针对性解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台人员、店长及配送团队，具备推动多方协作解决问题的能力。5、抗压能力：适应高强度工作节奏，可在高峰时段快速应对突发状况（如订单激增、舆情危机）。三、加分项1、理解餐饮成本构成，能在促销力度与盈利之间做出合理平衡。2、有成功实现单量增长案例（例如月订单由1000单提升至3000单以上）。3、熟悉抖音本地生活、小程序外卖等新兴外卖渠道的运营模式。

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1.负责辖区内公司门店在外卖平台的日常运营维护及业绩增长工作。2.统筹管理公司外卖店铺的菜单设计与营销活动，优化门店曝光、进店转化及下单转化等核心运营指标。3.维护并协调门店加盟商关系，提升合作积极性与整体满意度。4.定期开展区域市场与竞争对手调研，根据市场动态及时调整运营策略。要求：1.年龄23-33岁，专科及以上学历，具备1年以上外卖运营或平台管理相关工作经验。2.熟悉主流外卖平台运营规则，掌握新店起量与老店复苏的有效方法并有实操经验。3.具备独立运营20家以上门店的能力，擅长日常沟通、谈判及活动执行。

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1.负责所辖区域门店在外卖平台的日常运营维护及业绩增长推进。2.统筹公司外卖店铺的菜单规划与营销活动执行，优化门店曝光、进店转化及下单转化等核心运营指标。3.维护与加盟商的日常沟通关系，提升门店协作积极性与服务满意度。4.定期开展区域市场与竞争对手调研，根据市场变化及时调整运营策略。要求：1.年龄23-33岁，专科及以上学历，具备1年以上外卖运营或平台管理相关工作经验。2.熟悉主流外卖平台运营机制，掌握新店起量与老店复苏的有效操作方法。3.具备同时管理20家以上门店的能力，可独立完成沟通协调、谈判支持及活动落地执行。

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岗位职责：1.负责公司餐饮品牌的招商拓展，确保完成设定的招商指标；2.策划并实施招商方案，带领团队推进执行，实现业绩目标；3.开发并维护招商渠道资源，构建稳定高效的合作伙伴关系；4.与意向加盟商对接，提供专业化的加盟指导与全程服务；5.定期开展市场调查，研究行业动态，为招商策略提供数据支持。任职要求：1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上餐饮行业品牌招商工作经验，熟悉餐饮市场及招商运作流程；3.拥有较强的团队组织能力与商务谈判能力；4.积累有丰富的招商渠道和客户资源，可独立承担招商任务；5.具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压素质。

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1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境；2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持；3、公司精准分配客户资源，助力快速成单；4、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+提成，月收入稳定过万；5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每月休息1天。工作内容：通过电话销售、网络推广等方式推广公司课程，公司已建立完善的营销体系，只需按流程执行，即可高效产出成果。岗位职责：1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程；2.运用公司成熟的微信营销模式、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化及后续服务；3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户。任职资格：1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流；2.渴望高收入，学习能力强，能迅速掌握产品知识和业务流程；3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求积极响应，确保客户满意度。

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公司提供精准客户资源，负责客户对接及邀约上课，后续配合老师完成转化与课程交付；薪资：底薪5000+后端提成，平均月薪8-15k，通常半年内收入可突破万元；休息：每周日固定单休，节假日按法定正常休假。福利：缴纳五险，定期组织团建，节日发放礼品。职位要求：1、性别不限，有教育行业或培训领域工作经验者优先考虑；2、具备较强目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力；3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

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1、无需外出跑动，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境；2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持；3、公司统一提供高质量客户资源，助力快速成单；4、薪酬组成：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+业绩提成，月收入稳定过万；5、工作时段：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每周工作六天，休息一天。工作内容：通过电话销售、线上推广等方式推广公司课程产品。公司已建立完善的营销体系，只需遵循流程执行，即可实现高效转化。岗位职责：1.公司提供精准客户名单，分析客户需求，及时跟进并提醒客户参与课程；2.运用公司成熟的微信运营模式、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务全流程；3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户。任职要求：1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效与家长类客户交流；2.渴望高收入，学习能力突出，能在短期内掌握产品知识并熟练运用；3.具备服务意识，针对客户的咨询与售后问题，能够迅速响应并妥善处理，确保客户满意。

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岗位职责:1、统筹团队运作，确保月度工作目标高效达成；2、负责数据整理与深度分析，熟练运用销售激励机制提升团队业绩；3、监督团队成员日常执行情况，结合数据分析与实际反馈，识别问题并制定优化策略，持续提升工作效率，助力员工职业发展；4、与各部门保持顺畅沟通，协同推进业务进展；5、具备人才甄别能力，积极发掘优秀潜在人选，增强团队整体实力；6、性格外向、积极向上，富有责任感和主动进取精神。职位要求:1、年龄25-45岁，性别不限，有教育或培训行业从业背景者优先考虑；2、具备2年以上线上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队者优先；3、目标意识强，擅长数据分析，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏；4、思维条理清晰，注重团队协作，具备良好的职业素养。

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该岗位初期需担任课程顾问，熟悉业务流程后可转至后端从事客户咨询工作，但整体工作内容具备销售属性，并非纯咨询服务类岗位，能接受者欢迎联系沟通。我们是做什么的？家庭教育课程专注于为家长提供解决8-18岁青春期青少年心理问题的专业方案，涵盖孩子躺平、沉迷手机、抑郁情绪、亲子关系紧张等常见困扰。岗位职责：1、为家长客户提供专业的心理支持服务，协助其应对青少年的心理状态、情绪管理、压力调节及人际交往等挑战；2、定期开展案例复盘与总结，持续优化咨询方法与服务质量；3、与团队其他专业成员协同配合，为家庭提供系统化心理健康支持。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与共情力，能够与客户建立稳固的信任关系；2、拥有敏锐的洞察力和逻辑分析能力，能精准把握客户背后的心理诉求；3、对心理咨询领域有热情，愿意长期投入并不断提升专业素养。

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餐饮品牌招商加盟总监（朴大叔拌饭）岗位职责：1.全面负责餐饮品牌的招商运营，确保完成既定招商指标，并统筹团队管理工作；2.策划并实施招商方案，带领团队高效执行，推动业绩目标达成；3.开拓并维护多元化招商渠道，构建长期稳定的合作网络；4.与意向加盟商对接，提供专业化的加盟指导与全流程服务支持；5.定期开展市场分析，洞察行业动态，为招商策略优化提供数据依据。岗位要求：1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上餐饮领域招商工作经验，熟知餐饮市场运作及招商各环节流程；3.拥有出色的团队组织协调能力及商务谈判水平；4.积累有广泛的招商资源和客户基础，具备独立推进并完成招商项目的能力；5.具备优秀的沟通表达能力与较强的环境适应力、抗压性。

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【业务模式】我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域IP讲师，配合精准投放获取高质量客户资源，为家庭提供专业教育指导服务【任职要求】：1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值；2、具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有强烈成长意愿与持续学习态度；3、有教育行业经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入行列；4、团队氛围轻松融洽，工作环境积极向上薪资：底薪4000+提成40%，平均月薪7-13k，通常半年内收入可稳定突破万元；休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假；福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放精美礼品我们坚信，教育是改变家庭命运的基石期待志同道合的你，与我们一起点亮中国家庭的教育星空！

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该岗位初期需担任课程顾问，熟悉业务流程后可申请调至后端从事客户咨询工作，但整体工作性质具有销售属性，并非纯咨询服务类岗位，介意者慎投，合适者欢迎联系！我们是做什么的？家庭教育课程主要面向家长，提供针对8-18岁青春期青少年心理问题的专业解决方案，如：孩子厌学、沉迷手机、情绪抑郁、亲子关系紧张等问题。岗位职责：1、为客户提供专业的心理支持服务，协助解决青少年在心理、情绪、压力及人际交往方面的困扰；2、定期开展案例复盘与归纳，持续优化服务流程与咨询能力；3、与团队专业人员配合，协同为家庭提供系统化的心理健康指导。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁；具备优秀的沟通表达能力与共情力，能有效建立客户信任；2、具备敏锐的洞察力与判断力，能准确捕捉并理解客户的实际心理诉求；3、对心理咨询领域有热情，愿意长期投入并不断提升专业素养。

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经验丰富者，薪资可面议~~岗位职责：1、负责私域流量的日常运营与管理（涵盖微信、视频号、企业微信等全平台账号），提升用户参与度与粘性；2、统筹社群运营工作，包括内容发布、话题引导、问题解答，运用有效策略增强社群互动，激发用户活跃，打造积极健康的交流环境；3、落实运营主管制定的各项活动方案，及时响应客户咨询，提供有效支持与解决方案。任职要求:1、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，语言流畅；2、性格耐心细致，具有较强的服务意识；3、对数据有敏锐洞察力，能通过数据分析挖掘用户需求与行为特征。

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1、无需外出跑动，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境；2、入职即配备经验丰富的老员工进行一对一指导，帮助快速上手；3、公司提供高质量客户资源，助力高效成单；4、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+提成，月收入稳定过万；5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每月休息1天。工作内容：通过电话销售、网络推广等方式推广公司课程，公司已建立完善的营销体系，只需按照流程执行，即可实现业绩产出。岗位职责：1.公司提供精准客户名单，分析客户需求，及时提醒并跟进客户参与课程；2.运用公司成熟的微信营销路径、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务；3.定期电话回访已有客户，做好客户维护，推动老客户推荐新客户。任职资格：1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能有效与家长交流；2.有强烈的赚钱意愿，学习速度快，能在短期内掌握产品知识；3.具备服务意识，针对客户提出的需求或售后问题，及时响应并沟通处理，确保客户满意。

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1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境；2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持；3、公司配备精准客户资源，助力高效转化，顺利开单；4、薪酬构成：无责任底薪3800元+全勤奖200元+提成，月收入稳定过万；5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每周工作六天，休息一天。工作内容：通过电话销售、网络推广等多种方式，推广公司课程产品。公司已建立完善的营销体系，只需遵循流程执行，即可实现良好业绩。岗位职责：1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程；2.运用公司成熟的微信营销路径、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、成交及后续服务；3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户。任职资格：1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅与家长交流；2.有强烈的赚钱意愿，学习能力突出，能快速掌握产品知识与业务流程；3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求积极响应，确保客户满意体验。

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特别期待这样的你：-对教育行业怀抱真挚热情-擅长倾听家庭的真实需求-拥有创新思维与执行落地能力-渴望在家庭教育领域深耕发展【任职要求】:1、热爱教育事业，认同家庭教育的重要价值；2、具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有强烈的成长型思维与学习意识；3、有教育相关经验者优先，具备电话销售基础者优先；4、年龄：20-45岁，渴望挑战高收入群体；5、工作氛围轻松愉快【晋升空间】只要你敢想，就能实现【综合薪资】8000-25000（收入上不封顶）我们坚信，教育是改变家庭命运的基石。期待志同道合的你，与我们携手点亮中国家庭的教育星空！

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公司提供11元直播课客户资源，通过电话邀约客户上课，后续配合老师完成转化与课程交付；1、无需外出拜访，全程在办公室内工作，环境舒适配备空调；2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，实行一对一带教模式；3、公司提供高质量精准客户线索，助力快速成单；4、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+业绩提成，月收入稳定过万；5、工作时间：13:00-22:00（含一小时用餐休息），每月休息一天。职位要求：1、性别不限，有教育行业或培训领域工作经验者优先考虑；2、具备明确目标意识、良好的数据分析能力、沟通协调能力，能适应快节奏工作强度；3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

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【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户，需承接客户资源并协助完成销售转化【任职要求】1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值；2、具备良好沟通能力，性格亲和，拥有积极的成长心态与持续学习意愿；3、有教育行业从业经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入行列；薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元；休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假；福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放专属礼品；我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。诚邀志同道合的你，与我们共同照亮中国家庭的教育未来！

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1、无需外出奔波，工作环境舒适，在办公室内享受空调办公；2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持；3、公司配备精准客户资源，助力快速成单；4、薪资构成：无责任底薪3800元+全勤奖200元+提成，月收入稳定过万；5、工作时段：13:00-22:00（含一小时用餐时间），每周工作六天，休息一天。工作内容：通过电话销售、网络推广等方式，推广公司课程产品。公司已搭建完善的营销体系，只需按照流程执行，即可实现高效转化。岗位职责：1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程；2.运用公司成熟的微信运营流程、销售路径及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务；3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户。任职资格：1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能与家长顺畅交流；2.有强烈的增收意愿，学习能力突出，能在短期内掌握产品知识；3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求能及时响应，确保客户满意。

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