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一、岗位职责1. 主要协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务性工作。2. 配合领导处理交办的各项任务。3. 负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1. 具备中专及以上学历。2. 无任何违法犯罪记录。3. 遵守企业各项管理制度，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。4. 工作细致严谨，态度踏实认真。三、晋升空间（自动晋升）1. 提供广阔的职业发展空间，具备良好的成长潜力。2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，为企业发展贡献力量，晋升机会自然向您开放。

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戴先生

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中国联通公司工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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詹女士

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一、职位：人事行政二、岗位职责：负责人事行政相关事务，包括人员招聘、接待引导、面试安排、员工培训等工作，后期具备晋升管理岗位的机会，参与团队搭建与日常管理工作。三、岗位福利：月薪4400元，另享500元餐补，住房补贴500～2000元。每年组织四次大型免费旅游，不定期开展小型团队活动。四、上班时间：早上8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息6天，固定周日休息，另设2天灵活调休，法定节假日正常休假（可选择大小周休息制）。

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陈女士

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一、职位：人事行政二、岗位职责：负责人员招聘、前台接待、面试安排、员工培训，后续可向管理方向发展，承担团队搭建与日常管理工作。三、岗位福利：薪资4400+，每月提供500元餐补，住房补贴500～2000元。每年享有四次大型免费旅游，小型活动不定期组织。四、上班时间：上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，另享两天灵活调休，国家法定节假日正常休假（也可实行大小周制度）。

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兼职内容：主要负责线上线下给客户办理通信产品业务手机卡 校园卡 宽带等通讯产品中国联通 社区小区摊位守点 时间自由做一天算一天时间10.30-16.30感兴趣来公司面谈合不合适做

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兼职内容：主要负责给客户办理通信业务手机卡 校园卡 宽带等通讯产品中国联通 社区小区摊位守点 时间自由做一天算一天时间10.30-16.30

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一、人事行政：负责人员招聘、前台接待、面试安排、员工培训，后期可向管理方向发展，参与团队搭建与日常管理工作。二、岗位福利：薪资4400+，每月提供500元餐补，房补500～2000元。每年享受四次大型免费旅游，另有不定期小型团建活动。三、上班时间：上午8:30 — 12:00，下午14:00 — 17:00。四、休息时间：每月休息六天，固定周日休假，另享两天自由调休，国家法定节假日正常休息（也可实行大小周制）。想增加收入、提升自我，同时兼顾家庭生活的朋友们看过来！现正火热招聘中：• 招聘岗位：人事行政、销售精英、合作伙伴• 诱人待遇：月薪4400 - 8500元以上（上不封顶，多劳多得不是梦！）月度奖励+岗位津贴+代理补贴+管理津贴+话费分成，福利丰富，拿到手软！季度免费旅游福利，工作之余尽情放松身心，畅享旅途美好时光！免费专业培训，资深带教，新人也能快速入门，轻松成长为职场能手！• 工作优势：时间灵活，支持居家办公，边照顾家庭边工作，实现事业与生活双赢！晋升路径自主掌控，发展空间广阔，你的未来由你主导！早上8:30开始工作，不耽误送孩子上学，下午按时收工，准时接娃放学，陪伴成长不缺席！如果你向往一份自由且高薪的工作，就赶紧加入我们吧！

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陈女士

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一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步搭建并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等工作，后期具备管理晋升空间，参与团队建设与日常管理工作。三、岗位福利：月薪4400元起，每月提供500元餐补，房补根据情况发放500至2000元。每年组织四次大型免费旅游，另不定期安排小型团队活动。四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（也可实行大小周制度）。

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一、岗位职责1.主要负责协助领导开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。2.配合领导完成各项交办任务。3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致认真，态度踏实肯干。三、晋升空间（自动晋升）1.晋升通道广阔，职业发展有保障。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为公司持续创造价值，晋升机会将自然呈现。

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解先生

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公司直招，不外出培训！岗位职责1.负责办公室内简历筛选及面试邀约工作2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织并实施新员工岗前培训4.协调小组日常事务，组织团队工作并推动业务发展工作要求：具备良好的沟通与组织协调能力，服从安排管理工作时间双休，早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.接受零经验人员，入职后提供免费岗前培训，配备专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升机制完善，机会多样，公平透明，能力突出者可向管理方向发展，薪资待遇优厚

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一、岗位职责1.主要协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务性工作。2.配合领导处理日常交办的各项任务。3.负责日常工作中的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守企业各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致踏实，态度端正，责任心强。三、晋升空间（自动晋升）1.提供广阔的职业发展空间，具备良好的成长前景。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要工作表现优异，积极为公司创造价值，即可获得相应的晋升机会。

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公司直招，不外出培训！岗位职责1. 负责办公室内简历筛选及面试邀约工作2. 办理新员工入职接待及相关手续3. 组织并开展新员工岗前培训4. 协调小组成员日常事务，组织团队业务推进与发展工作要求：具备良好的沟通与组织协调能力服从工作安排，有责任心工作时间双休 早8:30-12:00 14:00-17:00公司福利1. 节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖金2. 接受零经验人员，入职即享免费培训，专人一对一指导上岗3. 公司每季度组织公费旅游，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4. 晋升通道畅通，机制公开透明，能力优先，可向管理岗位发展，薪资待遇优厚

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一、岗位职责1. 主要协助领导开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。2. 配合完成上级交办的各项任务。3. 负责日常工作的沟通与协调，保障工作有序推进。二、任职要求1. 具备中专及以上学历。2. 无任何违法犯罪记录。3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。4. 工作细致认真，态度踏实，积极主动。三、晋升空间（自动晋升）1. 晋升通道广阔，具备良好的职业发展空间。2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为企业发展贡献力量，自然会获得相应的晋升机会。

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一、岗位职责1.主要协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。2.配合领导推进各项任务的落实与执行。3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守企业管理制度，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致严谨，态度踏实认真。三、晋升空间（自动晋升）1.具备广阔的晋升通道，拥有良好的职业发展机会。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要工作表现优异，积极为公司贡献价值，晋升机会将自然呈现。

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一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，需具备较强的综合素养与学习能力。二、人事行政：承担招聘实施、前台接待、面试安排及新员工培训等工作，职业发展方向为管理岗，后期有机会组建并统筹管理团队。三、岗位福利：月收入4400元起，另享500元餐补，房补范围500至2000元。每年组织四次大型免费旅游，小型团建活动不定期开展。四、上班时间：上午8:30 — 12:00，下午14:00 — 17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，法定节假日正常休假（亦可选择大小周制）。

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一、岗位职责1.主要负责协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文档归档等相关事务。2.配合领导落实各项交办任务。3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。二、任职要求1.具备中专及以上学历。2.无任何违法犯罪记录。3.遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。4.工作细致严谨，态度踏实认真。三、晋升空间（自动晋升）1.晋升通道广阔，职业发展有保障。2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，为企业发展贡献力量，晋升机会将自然到来。

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一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，注重综合能力的培养与发展。二、人事行政：承担招聘、接待、面试及培训等相关工作，后期具备管理晋升机会，参与团队搭建与团队管理工作。三、岗位福利：月薪4400元+500元餐补，另享500至2000元房补。每年组织四次大型免费旅游，小型活动不定期开展。四、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，国家法定节假日正常休假（亦可选择大小周休息制度）。

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工资福利薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖平均税后薪资在6－8K一、工作内容1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理3.新人员入职前期公司基础知识点培训4.会议组织与安排5.团队组织协调分配工作（二）渠道晋升( 往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.团队目标制定与分配3.团队工作内容辅助二、要求1.没有任何犯罪记录，2.性格好 有一定的沟通组织能力3.服从管理 遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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雷先生

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岗位职责：1.负责通信项目的整体规划、实施与过程管理，保障项目按期高质量交付；2.对接客户并深入沟通，准确把握客户需求，制定专业化的通信系统解决方案；3.统筹调配内部资源，优化项目执行流程，提升运作效率；4.识别并管控项目风险，快速响应和解决实施过程中的各类问题；5.积极参与团队建设，推动团队业务能力与服务水平持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和处理客户相关事务；2.熟悉通信领域基本知识，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与新内容；3.拥有良好的项目管理意识和团队协作精神；4.能适应高强度工作节奏，恪守职业操守；5.工作积极主动，责任心强，可独立推进并达成项目目标。公司直招，无外派培训！薪资待遇：4000底薪＋提成＋额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织新员工培训与带教4.协调小组日常事务，组织团队工作并推动业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可灵活调休工作时段：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零基础可投，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导实操3.公司定期组织公费旅游，每季度一次，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制透明公正，能力决定晋升，支持向管理方向发展

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公司直招，不外出培训!薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴从不拖欠工资工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.小组人员日常工作协调组织与发展团队业务工作时间月休6天周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休上午8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观

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公司直招，不外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务并推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，2天可自由调休，早8:30-12:0014:00-17:00公司福利1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.接受零经验人员，入职后提供免费岗前培训，安排专人一对一指导上岗3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等，喜爱旅行的别错过4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，薪资更高

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4400底薪+提成+额外奖金+额外补贴，工资准时发放，从不拖欠工作内容：1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常工作，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休工作时段：早8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的你别错过4.多元晋升通道，机制公开透明，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入可观

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期完成交付；2.与客户保持高效沟通与紧密协作，准确把握客户需求与期望；3.组织并统筹项目相关会议安排，确保各项会议有序开展并达成目标；4.负责项目团队的日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平；5.跟踪项目执行进度，及时识别并解决推进中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流；2.拥有良好的组织协调能力及项目推动能力；3.可独立应对项目执行中出现的各类挑战并提出有效解决方案；4.学习能力强，思维活跃，能够快速吸收新技能与新知识；5.熟悉通信领域基本业务，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.参与团队建设及培训工作的组织实施；3.推进日常业务的持续发展；4.负责常规会议的筹备与协调安排。（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队成员每日工作任务分配；2.负责新员工入职引导与培训支持；3.协调处理日常工作中的各项事务。二、任职要求1.无任何违法犯罪记录；2.学历要求初中及以上；3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度；4.工作踏实，细心严谨，责任心强；5.欢迎应届或往届毕业生报名。三、公司优势1.提供广阔发展空间，助力个人成长，为有能力者搭建施展才华的平台，在昆明实现两年购车、五年置业的目标；2.享有类同合伙人的激励机制，参与利润分红，以创业者心态共同发展事业；3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。福利待遇：每年组织四次旅游活动

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岗位职责:1.全面负责通信项目的方案制定、实施推进及交付管理，保障项目目标按时达成；2.策划并组织各类项目会议，促进各相关方之间的高效沟通与协作；3.编写并维护项目过程文档，确保信息记录准确、完整且可追溯；4.主动对接客户，定期汇报项目进度，快速响应并解决项目中出现的各类问题。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能妥善应对项目执行中的各类突发状况；2.拥有良好的沟通技巧，能够推动各方建立顺畅的合作关系；3.熟练操作常用办公软件，具备规范的文档整理与管理能力；4.具备独立分析和处理问题的能力，保障项目各环节稳定推进。

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