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【咨询顾问】8-13k 底薪4-5k（课程顾问、销售专员、教育咨询）【优质资源】: 提供高质量客户资源，数量充足，无需自行拓客【晋升机会多】: 校区发展迅速，管理岗位空缺多，晋升空间大薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，若家庭遭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金工作内容：1、通过电话、微信跟进公司分配的客户资源，解答学员主动提出的咨询问题；2、根据学员实际需求，匹配适合的课程方案，提供专业指导并完成业绩目标；3、工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供；4、采用顾问式服务模式开展营销，具备销售经验者优先考虑；5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续扩张，客户资源丰富且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金工作内容：1、通过电话、微信等方式，响应公司分配的客户主动咨询，提供及时解答；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业服务，完成既定业绩目标；3、工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供；4、采用顾问式服务营销模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续扩张，客户资源丰富且稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪待遇，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程福利照常享受满1年的员工，在享有正常五险一金基础上，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请20万元以内的员工帮扶基金工作内容：1、通过电话、微信等方式，响应学员主动咨询，依托公司分配的客户资源开展服务；2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解答与服务，完成既定业绩目标；3、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自主开发；4、采用顾问式沟通模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能承受一定工作压力；工作时间：早九晚六，每周一、周二固定休息

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蒋女士

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岗位职责：1、负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程设计，开发匹配需求的培训材料（如PPT、手册、视频等）。2、面向内部员工、外部客户及合作伙伴，组织实施线上与线下相结合的产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、依据公司战略与市场变化制定培训计划，监控实施过程，评估培训成效，并持续优化内容与授课方式，保障培训目标实现。4、协同市场部与销售团队，参与产品发布会、行业展会、社区推广及试用活动，承担产品展示与现场讲解工作。5、汇总来自学员、业务单元及合作方的培训反馈，协助推动产品功能完善，助力用户体验提升。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理类等相关专业背景。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康领域产品培训经历者优先考虑。3、表达能力强，善于将复杂的产品逻辑通俗化讲解，授课生动、具感染力与热情。4、持有TTT、ATD等讲师认证资质者优先录用。

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李女士

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岗位职责：1、课程开发：负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程策划，制作符合需求的培训材料（如PPT、手册、视频等）。2、授课实施：面向内部员工、外部客户及合作方，组织并开展线上或线下产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、效果追踪：依据公司战略与市场变化制定培训计划，评估培训成效，持续优化内容与授课方式，保障培训目标实现。4、营销协同：协同市场部与销售团队，参与新品发布、行业展会、社区活动及产品体验等场景，完成产品展示与现场讲解。5、意见整合：汇总来自学员、业务端及合作单位的培训反馈，助力产品改进，增强用户使用满意度。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理类相关专业优先。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康领域产品培训背景者优先考虑。3、表达能力强，擅长将复杂的产品逻辑通俗化呈现，授课生动、具感染力。4、持有TTT、ATD等讲师认证资质者优先录用。

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李女士

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一、岗位职责1. 全链路业务管理：主导大健康保健品板块的整体运营工作，覆盖产品布局、渠道规划、营销策略、用户转化及业绩目标实现，构建契合中老年群体需求的完整业务链条，推动业务持续规模化发展。2. 中老年需求洞察与落地：深入理解中老年人群在慢病调理、关节养护、免疫增强等方面的健康关注点及其消费决策特征，牵头完成产品筛选、核心价值提炼与差异化方案设计，确保产品精准满足目标用户实际需要。3. 会销模式建设与执行：全面负责会销体系的运作流程，包括主题设定、客户分级邀约、现场环节策划（如专家分享、互动体验、信任塑造）、转化策略制定以及后续复购激活，借助会销机制提升高价值客户的成交率与生命周期价值。4. 行业合规管控与资源协同：密切跟进保健品行业相关政策（如保健食品注册/备案、宣传合规要求），建立合规运营风控机制；联动医疗专业资源、供应链端及合作渠道，优化全链路协作效率，强化市场应对能力。5. 高端服务模式探索：借鉴奢侈品领域“圈层运营、专属服务、品质溢价”的运作思路，创新服务体系，例如推出私人健康顾问、高端健康交流活动、个性化健康管理方案等，增强中老年高净值客户对品牌的认同感与长期粘性。二、任职要求1. 行业运营背景：具有3年以上大健康行业（优先聚焦保健品方向）全盘运营经验，熟悉从0到1业务搭建或从1到N规模扩张的关键路径，有清晰可验证的业绩增长、GMV提升或市场份额拓展成果者优先。中老年市场理解：具备2年以上针对中老年用户的专项运营经历，能准确把握其保健品消费动机与偏好，熟悉其信息触达方式（如社区活动、线下场景、口碑传播）及有效沟通技巧。2. 会销实操经验：拥有2年以上保健品领域会销实战经历，独立主导过不少于5场中大型会销活动，可完成全流程策划与执行，涵盖活动引流、现场把控与销售转化，且每场活动业绩达成率稳定在80%以上。3. 高端服务思维：熟悉奢侈品行业的品牌塑造、客户服务或高端销售逻辑，能够将“客户分层管理、专属体验设计、品牌价值输出”等理念融入保健品业务，支持高净值客户体系的有效构建。4. 综合素质要求：具备出色的战略规划能力、资源整合能力与团队协作推动力，可协调跨部门高效联动；同时具备敏锐的市场感知力和风险防范意识，能妥善应对政策变动与市场竞争压力，保障业务合规稳健运行。

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顾先生

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一、岗位职责1.全链路业务管理：全面负责大健康保健品板块的运营工作，涵盖产品策略制定、渠道规划、营销执行、用户转化及业绩目标实现，构建契合中老年市场需求的完整业务链条，驱动业务持续规模化发展。2.深度挖掘中老年需求：深入理解中老年群体在慢病调理、关节养护、免疫力增强等方面的健康关注点及其消费行为特征，主导产品选型、核心价值提炼与差异化方案设计，确保产品精准满足目标人群实际需要。3.会销模式建设与执行：统筹会销全流程运作，包括主题设定、客户分级邀约、现场环节设计（如专业讲解、互动体验、信任塑造）、转化策略制定以及会后跟进维护，通过系统化会销提升高价值客户的成交率与生命周期价值。4.行业合规与资源协同：密切关注保健品行业相关法规政策（如备案注册要求、宣传规范），建立合规运营机制；整合医疗专家、供应链及渠道资源，优化全链路协作效率，增强市场竞争力。5.高端服务模式探索：借鉴奢侈品领域“圈层化运营、个性化服务、品牌溢价”理念，创新服务体系，打造专属健康顾问、高端健康沙龙、定制健康管理方案等服务形态，强化中老年高净值客户的品牌归属感与长期复购意愿。二、任职要求1.行业实战经验：具备3年以上大健康行业（优先保健品方向）全盘运营经验，熟悉从0到1搭建或从1到N扩张的关键路径，有可验证的业务增长、GMV提升或市场份额扩展成果者优先。具备2年以上针对中老年群体的精细化运营经验，能准确把握其保健品消费动机、信息触达方式（如社区活动、线下聚会、口碑传播）及沟通技巧。2.会销落地能力：拥有2年以上保健品领域会销实操经历，曾主导5场以上中大型会销活动，能独立完成策划组织、客户导入、现场控场与销售转化，且单场活动业绩达成率稳定在80%以上。3.高端服务理解：熟悉奢侈品行业的品牌运作、客户服务或高端销售逻辑，能够将“客户分层管理、专属体验设计、品牌价值传递”等思路融入保健品业务，支持高净值客户体系的有效构建。4.综合素养与协同能力：具备出色的战略思维、资源整合及团队领导力，可高效推动跨部门协作；同时拥有敏锐的市场感知力和风险预判意识，能应对政策调整与市场竞争变化，保障业务合规、稳健推进。

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李女士

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岗位职责：1. 结合公司战略方向，组建教育业务团队，推进教育项目实施落地；2. 主导教育培训板块的运营管理，制定运营计划与策略方案；3. 建立教育发展标准化模型、流程体系及课程架构；4. 运用数据统计与分析手段，跟踪教培行业市场动态，持续优化运营建议；5. 对接政府单位、行业监管机构及相关合作资源的拓展与关系维护；6. 负责教学专家及师资队伍的建设与日常管理；7. 组建并管理运营团队，指导新成员的成长与发展；8. 制定相关管理流程、规范制度及其他综合管理工作；9. 执行上级领导（总经理、董事长）交办的其他任务任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年教培领域运营经验，3年以上运营管理背景，有围棋培训运营经历者优先；2. 熟悉运营规划编制、管理体系设计及实际运作流程；3. 逻辑思维严密，数据敏感度高，擅长数据分析与问题诊断，具备较强的系统性解决问题能力；4. 拥有出色的沟通协调能力、执行力和推动力，能高效协同多方完成工作目标；5. 年龄不超过45周岁福利待遇：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，节日礼金礼品，年终奖金，以及完善的晋升机制

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江女士

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岗位职责概述：负责校区的整体运营管理与日常事务统筹。岗位职责：1、校区运营：制定校区年度及月度运营规划，设定员工绩效考核目标与执行标准。统筹校区营销活动的策划与实施，合理分配人员任务，确保活动高效推进。建立健全校区管理制度，并持续优化，监督制度落地执行。组织召开每日运营例会，明确当日工作安排与重点任务。开展校区常规招聘工作，达成公司下达的人员招聘指标。2、招生管理：全面主导校区招生事务，包括新学员引进、老生续费及推荐转化等环节。组织实施地面推广、电话邀约等引流获客工作。对接并维护校区周边异业或同行业合作机构关系，推动合作项目落地。优化接待流程与工具，持续打磨咨询沟通话术，提升客户转化效率。3、教学管理：监督教师教学服务质量，指导教师提升授课与服务专业水平。组织开展员工日常培训，助力团队业务能力持续提升。主动参与公司各类培训学习，增强个人教学管理与综合运营能力。4、财务管理：核对校区学费收入情况，审批日常费用支出，落实校区成本管控措施。岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历。2、经验要求：具备3年以上校区运营管理或校长岗位工作经验。3、专业/技术/知识要求：具备良好的沟通表达能力，热爱销售类工作，具有基础管理能力和组织协调能力。4、年龄及其他要求：年龄22-40岁，形象端正，气质佳。

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江女士

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岗位职责：1、负责招生来电的接听、信息登记及相关事务处理。2、承担学员及家长的日常接待，提供招生政策与课程咨询服务。3、办理学员报名相关手续，协助完成入学报到流程。4、参与招生方案制定，协助编制招生简章及宣传资料设计。5、开展潜在生源的持续跟进与关系维护工作。任职要求：1、为客户提供专业的课程咨询支持，达成既定招生任务；引导家长带孩子到校参观并完成接待、咨询及报名缴费等全流程服务。2、执行电话回访工作，邀约试听课程，搭建并维护家校沟通桥梁。3、协同教师团队跟进学生学习情况，共同解决学员在学习过程中遇到的问题。4、对已签约学员进行定期或不定期回访，推动在读学员顺利续费。5、激励在读学员家庭推荐新客户，助力实现持续性招生拓展。职位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限。2、有儿童教育领域招生咨询、教学岗位经验者优先，具备其他行业顾问经验者亦可考虑。3、语言表达清晰流畅，性格亲切乐观，具备良好沟通能力。4、工作态度端正，责任心强，能够积极面对具有挑战性的目标。5、喜爱儿童，认同并热衷于儿童教育行业发展。福利待遇：1、薪酬为：底薪＋绩效＋提成，综合月薪5k-10k2、完善的福利体系，五险一金、全勤奖、带薪年假、每年多次调薪、不加班，晋升机会丰富3、工作校区依据住址就近安排4、良好的工作环境和团队氛围，专业的培训和发展机会，广阔的晋升空间；5、与企业共同成长，共享发展前景。

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江女士

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工作职责：1、依据公司战略发展方向，统筹品牌体系搭建与传播策略，推进线上线下市场推广方案的制定与持续优化；2、善于通过用户反馈获取关键信息，并结合实际需求设计可落地的执行计划；3、组织收集并分析市场动态、行业资讯及发展趋势，开拓多元化的线上及线下获客路径，精准筛选高效渠道组合，策划并落地推广活动，快速扩大客户群体，提升品牌市场竞争力；4、负责拓展市场合作渠道，涵盖同业机构（含公立学校资源）及跨行业伙伴；关注同行发展态势，及时优化营销策略；5、制定并管控市场活动预算，确保资源合理配置与高效使用；6、领导市场团队开展工作，承担人员引进、培养、指导、监督、考核及培训等管理职责。职位要求：1、大专及以上学历；2、具有一年以上教育培训领域市场工作经验，拥有优质渠道资源或社会关系者优先；3、具备敏锐的市场洞察力和判断能力；4、具有良好的团队协作精神与执行力，逻辑思维清晰；5、擅长团队管理和自我管理；6、能适应地面推广工作，具备吃苦耐劳精神。薪酬福利：1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金；2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年休假；3、舒适的工作环境与积极的团队氛围，提供专业培训与成长机会，晋升空间广阔；4、根据个人表现与发展规划，晋升方向包括校区负责人、区域市场总监、运营总监等岗位；5、共享企业发展成果，携手共进，长期发展。

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江女士

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岗位职责：1. 全面监管各校区教学运行情况；2. 建立健全教学管理规范及岗位工作标准；3. 定期巡查并督导各级教学人员履职情况，保障教学品质稳定；4. 组织开展各类教研交流与教学评估活动，统筹储备教师的甄选与培育；5. 高效承接总部最新教学资料，并组织教师学习与落实；6. 根据实际教学反馈，及时制定教师培训与进阶提升方案。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 3年以上教育培训领域从业经历，具备1年以上综合性管理经验，擅长围棋者优先考虑；3. 具备团队协作意识和敬业精神，能适应较高强度的工作节奏；4. 职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

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江女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点收益业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤灵活打卡，按就近原则分配2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时

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肖女士

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全程居家办公，在家线上操作，操作简单方便轻松无压力，不需要学历不需要任何经验，接受小白，当天即可入职，接受小白支持尝试 ！2.工作内容；我们的主播开直播你上麦回复弹幕，给你话术，配合聊天纯语音，不露脸。兼职或全职都可以，无需担心没有话题（提供话术库）操作简单方便 。3.时间要求：3小时- 6小时，24小时可以选择，4.薪资待遇5.3小时平均月收入4k-6k；6.6小时平均月收入6k-1.2w；可以兼职 可以长期 可以短期 适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，售前，等人员都可以！！本工作真实可靠，完全免费，，收费的都是骗子；注意！！接受新手无经验小白！！内容绝不涉及低俗内容，并保证公司无任何收费项目！不收取任何费用！有无经验皆可，一点经验没有的都可以来，导师一对一免费培训！只要你肯学，愿意去努力，我们都会有老运营去带你入门，更有专业的团队在背后为您服务。

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周女士

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。，，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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包女士

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岗位内容：1. 制定并推动药店、诊所、社区医疗机构的销售目标，落实管理与执行工作；2. 负责区域内客户的关系维护、产品销售及新客户开发，确保销售任务完成；3. 拥有成熟的市场基础和稳定的客户资源支持。任职要求：1. 具备医药或市场营销相关行业经验者优先，熟悉市场推广与客户拓展流程，能高效开发新客户；2. 具备良好的沟通技巧、市场分析能力、抗压能力，以及较强的客户服务意识；3. 工作态度端正，责任心强，踏实肯干，品行良好，具备优秀的团队合作精神；4. 年龄要求25-45岁

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刘先生

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