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岗位职责1.负责公司发票、凭证、财报的全盘处理和披露。2.负责税费的申报与缴纳，优惠政策享受和税务事项处理。3.负责税收成本分析、税务风险管控和税收规划。4.负责政府扶持类项目的衔接，外部数据的报送。5.协助落实税务法规的执行，取得税收政策和税务沟通。6.协助规划和统筹账务、成本、税务与报表工作。岗位要求：1.熟悉财务和税收法律法规，独立完成全盘账务和报税工作。2.熟练应用财务和办公软件，制造业工作经验优先，总账工作经验优先。3.善于观察和思考，且发现问题、推进解决、总结经验。4.积极主动、责任心强，吃苦耐劳、适应性强。5.具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调和整合资源的能力。团队亮点：1.专业能力：与教培机构长期合作，提供专业的税务培训和线下课程学习。2.职业发展：年轻化创业团队，提供广阔的成长和晋升平台，职业发展天花板。3.薪酬结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年调薪机会。4.员工保险：六险一金（补充商业保险，按照实际工资基数缴纳）5.职工福利：提供食宿、带薪年假、员工体检、转正福利、生日福利、年度旅游、孝心工资、团队活动等人性化关怀。6.工作时间：每周日休息，节假日和带薪年休假休息。5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:0010月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:307.宿舍地址：里岔富贵百合园。职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

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王女士

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工艺工程师岗位职责：1、开展工艺分析与优化：结合产品特性和工艺技术标准，实施产品工艺方案的分析与改进；2、实施制程不良品分析与改善：针对生产过程中产生的不合格品进行根源分析，并推动改善措施落地；3、处理制程异常问题：主导制程异常的排查与应对，协调跨部门资源快速响应，保障生产顺利恢复；4、推进精益改善与简易自动化应用，优化工艺流程设计及作业人员动作效率；5、推动报废率降低：识别物料报废关键因素，制定并执行有效的改善对策；6、维护与更新工艺相关文件：包括SOP、PFMEA、点检表、物料需求、辅料耗材清单等文档的管理与修订

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潘先生

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1.作为岗位负责人，参与事业部生产相关的事务性或项目性工作推进。2.根据部门需求及岗位职责，落实具体工作任务，管理一个或多个工艺流程环节。3.确保岗位内操作人员按标准规程作业，维护产品产出质量的持续稳定。4.引导并监督操作人员保持积极生产状态，保障人力效率与产能输出，确保生产目标达成。5.控制本岗位范围内的生产成本，监管人工与物料使用，防止非必要支出发生。6.对生产过程中出现的异常情况及时响应，快速定位问题并提出有效改进建议。7.参与制定并执行提升生产效率、优化产品质量、更新产品设计等改进目标。8.配合技术部门完成现有产线的技术升级，以及新型产品生产线的建设工作。9.落实安全生产要求，维护良好的生产作业环境。10.负责新进操作工的带教、培训及上岗能力评估工作。福利待遇：1.薪资结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年调薪机会2.六险一金（含补充商业保险），提供食宿（员工宿舍、餐补或租房补贴）3.带薪年假、员工体检、年度旅游、孝心工资、定期团建等活动支持4.周日休息5.工作地点：青岛市胶州市里岔工业园南区6.宿舍地点：里岔工厂附近小区职位福利：六险一金、提供食宿、季度奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、每年多次调薪。

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生产管理岗位职责：1.以岗位负责人身份，参与事业部内与生产相关的日常事务或项目推进工作2.根据部门需求及岗位职责要求，落实具体工作任务，统筹一个或多个工艺流程的执行与管理3.监督岗位内操作人员作业规范性，确保产品输出质量的持续稳定4.组织并督导操作人员提升生产主动性，保障人力效率与生产能力，确保生产目标按时达成5.管控所在岗位的生产支出，监控人工与物料消耗，防止非必要成本发生6.对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出可行改进方案7.参与制定并执行提升生产效能、优化产品质量、更新产品款式的改善计划8.配合技术部门完成现有产线的技术改造及新型产品生产线的建设支持工作9.落实安全生产要求，维护良好的生产作业环境10.承担新进操作员工的带教、培训及能力评估工作

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岗位职责1.日常工作方面：负责基础实验的实施推进、日常技术问题的处理及实验设备与实验室的维护和优化升级。2.材料对外方面：协助应对材料相关的客户投诉，并响应和解决客户的各类需求。3.材料对内方面：推动材料领域前端战略方向的落地与执行。4.材料知识产权方面：主导材料相关核心技术专利的撰写与申报工作。岗位要求1.具备良好的观察能力与思考能力，能及时发现问题、分析问题、解决问题并总结经验。2.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强的适应能力和吃苦精神。3.拥有较强的学习能力、服务意识、沟通协调能力以及资源整合能力。4.逻辑思维清晰，具备独立应对外部挑战和复杂情境的能力。福利待遇：1.薪资结构：基本工资+季度绩效奖金+日常补贴，每年享有调薪机会2.缴纳六险一金（含补充商业保险），提供住宿与餐饮支持（员工宿舍、餐补或租房补贴）3.享受带薪年假、年度健康体检、员工旅游、孝心津贴、定期团队建设活动等福利4.每周日休息5.工作地点：青岛市胶州市里岔工业园南区6.宿舍地点：青岛市黄岛区辛安街道薛家泊子社区（临近黄岛新街口）/里岔工厂周边小区职位福利：六险一金、提供食宿、季度奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、每年多次调薪职位亮点：高新技术企业，团队年轻化，职业发展空间广阔

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潘先生

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岗位职责：1.负责公司发票管理、会计凭证整理及财务报表的全流程处理与信息披露。2.承担各项税费申报缴纳工作，落实税收优惠享受及相关税务事务办理。3.开展税务成本分析，实施税务风险防控，并参与税收筹划方案制定。4.对接政府扶持项目，完成外部监管数据的报送与协调工作。5.协助推动税务法规落地执行，获取最新政策信息并保持良好外部沟通。6.配合统筹账务核算、成本控制、税务安排与报表编制的整体规划。岗位要求：1.精通财务与税法相关规定，能独立完成全套账务处理及纳税申报工作。2.熟练操作财务系统及办公工具，具备制造业背景或总账经验者优先考虑。3.具备敏锐的洞察力，善于发现问题、推动解决并归纳优化工作方法。4.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的适应能力。5.拥有较强的学习能力、服务意识以及沟通协作和资源整合能力。团队亮点：1.专业能力：与专业教培机构持续合作，提供系统的税务培训与线下学习机会。2.职业发展：年轻活力的创业型团队，提供开放的成长空间与晋升通道，无晋升壁垒。3.薪酬结构：基础工资+季度绩效奖金+日常补贴，享有年度调薪机制。4.员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例20%）。5.职工福利：提供住宿与用餐支持、带薪年假、年度体检、转正激励、生日礼金、年度旅游、孝心工资、团建活动等多项人性化关怀措施。6.宿舍地址：可根据个人需求选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。工作时间：每周日休息，法定节假日及带薪年休假按规定执行。5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:0010月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:30

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王女士

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岗位职责1.【生产成本核算】负责直接材料与人工成本的核算，监督库存及人员效率，及时处理异常问题。2.【制造费用归集】完成各产品线及销售渠道相关费用的收集与合理分摊。3.【标准成本管理】制定产品标准成本及报价成本表，分析标准与实际差异，持续优化成本数据体系。4.【成本指标分析】编制生产经营数据报表，评估成本合理性，结合毛利率等指标开展对比分析。5.【成本控制管理】健全成本管理流程，协调采购、仓储、生产等环节单据流转与业务衔接。6.【财务分析汇报】出具月度财务分析报告，揭示运营异常，形成结论并提出改进建议与规划方向。岗位要求：1.掌握各类成本核算方法，能独立开展成本管理及全流程账务处理。2.熟练操作财务及办公软件，有制造业背景或成本岗经验者优先考虑。3.具备敏锐观察力和逻辑思维，能够发现问题、推动解决并总结复盘。4.工作积极主动，责任心强，能承受压力，适应多变环境。5.拥有较强学习能力、服务意识以及良好的沟通协调与资源整合能力。团队亮点：1.专业能力：与专业教培机构长期合作，提供系统性税务培训及线下学习课程。2.职业发展：年轻化创业型团队，提供充分成长空间与晋升机会，无发展瓶颈。3.薪酬结构：基本工资+季度奖金+日常补贴，每年享有调薪资格。4.员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例16%）。5.职工福利：提供食宿、带薪年假、年度体检、转正福利、生日礼金、年度旅游、孝心工资、团建活动等多项人性化关怀。6.宿舍地址：可根据个人需求选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。工作时间：每周日休息，法定节假日及带薪年休假正常安排。5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:0010月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:30职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼。职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

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王女士

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车队添车。招单驾年轻老手司机17.5✘3大板车，自己能封车看导航跟货主沟通。心术不正的练手的的银行卡冻结的请勿扰。山东淄博附近装轮胎也可能多装多卸到宁夏（2700）甘肃兰州武威（3200）张掖酒泉3700西宁（3700）格尔木4600德令哈4300拉萨地区7600，趟算工资，回山东货基本就是一装一卸。。车没回家往家倒短不管距离趟加四百。欢迎有能力的加入团队微信发驾驶证身份证资格证电话。

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徐先生

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车队添车。招单驾年轻老手司机17.5✘3大板车，自己能封车看导航跟货主沟通。心术不正的练手的的银行卡冻结的请勿扰。山东淄博附近装轮胎也可能多装多卸到宁夏（2700）甘肃兰州武威（3200）张掖酒泉3700西宁（3700）格尔木4600德令哈4300拉萨地区7600，趟算工资，回山东货基本就是一装一卸。。车没回家往家倒短不管距离趟加四百。欢迎有能力的加入团队微信发驾驶证身份证资格证电话。

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徐先生

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薪资待遇保底工资：300元/天（部分岗位240-300元/天）结算方式：稳定发放，公司货量不足保底照发额外福利：包吃包住（空调宿舍+热水器），每月免费20度电招聘岗位及要求1. 拣货保底300元/天货量要求：第1周20方/天→第2周30方/天→第3周40方/天→第4周起50-60方/天2. 装车/装车叉车保底300元/天货量要求：2大车/天或4小车/天3. 卸车保底300元/天货量要求：第1周4车/天→第2周5车/天→第3周6车/天→第4周起7车/天4. 入库叉车保底250-300元/天货量要求：第1周100方/天→第2周150-200方/天→第3周200-300方/天→第4周起250-350方/天5. 其他叉车（集货、大板）保底240元/天跟老员工一起上下班任职要求男女不限，18-50岁，身体健康生熟手均可，有经验者优先服从安排，能适应倒班/加班

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时女士

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入库叉车岗工作职责:卸车工卸完货，叉车司机负责往仓库挑货入库，按照库区码入库上架，整理入库货区岗位要求:①年龄要求:22-50岁，②其他要求:又车工需要有N1证，相对灵光点，反应快点，不眼花。③薪酬:10月30前可享受保底250-300元/天，成熟后可随时转计件，综合薪资8000-10000元④厂区食堂免费包四餐，白天三顿，宵夜一顿包住，住宿6-8人间，面试当天安排住宿⑤班次要求:做六休一，2班倒，半月倒一次过年放假10-15天

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陈女士

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300一天急招/叉车工/装卸工/包吃住免费保底300的叉车—装车叉车,入库叉车,多少都会有些体力的，技术要求高，反应要快集货叉车，倒仓叉车，240保底，这个简单，从A点移动到B点，没有体力活。装卸工300赚钱的来包吃住

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黄女士

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集货叉车、大板叉车岗工作职责:集货叉车：分拣货物分拣到仓库门口，需要集货叉车集货到装车区域大板叉车：把其他仓分拣好的货物，集货到装车区域岗位要求:①年龄要求:22-55周岁，叉车工需要有N1证②班次要求:2班倒，半月倒一次，上六休一薪酬:10月30前入职可享受保底240元/天，工作轻松简单，跟老员工一起上下班③免费包四餐，包住6-8人间④过年放假10-15天

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陈女士

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急招～急招～几名分拣工、叉车工、装卸工月入：10000元—13000元发薪日：22号岗位福利：1、免费三餐，自带餐具。2、免费住宿，配有独立卫生间，热水器。3、。4、上六休一。上班时间：1、装卸工：08：30—18：002、分拣工：06：00—18：003、叉车工：08：00—18：00分拣中间包含2—3小时吃饭加休息时间。任职要求：装车22—53岁，叉车、拣货22—55岁。2、有经验优先。3、工作认真负责。

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吴先生

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