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一、岗位职责：1、与各部门沟通，了解和分析员工的培训需求，为制定培训计划提供依据。2、根据公司战略和员工需求，制定年度或季度培训计划。3、设计和开发培训课程，确保内容符合员工需求和公司目标。4、管理培训资源，包括内部讲师、外部培训机构和培训材料。5、组织和协调培训活动的实施，确保培训计划的顺利进行。6、对培训效果进行评估，收集反馈，分析培训成果，提出改进建议。7、协助员工制定个人职业发展计划，提供必要的培训和资源支持。8、管理员工的培训记录，确保培训档案的完整性和准确性。9、参与制定和管理培训预算，确保培训活动在预算内进行。10、选拔和管理内部讲师，提升他们的授课能力和技巧。11、与外部培训机构和专家协调，确保外部培训资源的有效利用。12、作为员工培训和职业发展的咨询窗口，解答员工的疑问。13、通过培训活动，传播和强化企业文化，提升员工的归属感和忠诚度。14、不断优化培训政策和流程，提高培训效率和效果。15、完成上级领导交办的其他工作。2.任职条件一、教育背景:人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。二、工作经验:1-3年以上人力资源或培训相关工作经验。三、能力要求：1、熟悉人力资源管理知识，了解成人教育和学习理论。2、具备出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效交流。3、能够高效组织和协调培训活动，具备项目管理能力。4、能够对培训需求和效果进行分析，并提出合理化建议。5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。6、能够独立开发或协助开发培训课程和教材。7、掌握培训技巧，包括授课技巧、引导技巧和评估技巧。8、了解与培训相关的法律法规，确保培训活动的合法性。9、具备创新思维，能够不断探索和引入新的培训方法和技术。10、能够在团队中发挥作用，与同事协作完成培训任务。11、具备快速学习新知识和技能的能力，以适应不断变化的培训需求。12、在压力下保持冷静，有效管理自己的情绪和行为。13、能够理解和适应企业文化，将培训与企业文化相结合。

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1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度协同；2、主导技术体系的规划与实施，涵盖技术架构设计、关键技术选型及重大技术问题的攻关；3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队技术能力和项目交付质量与效率；4、统筹所辖团队的人才发展工作，组织实施绩效管理、梯队建设与技术经验沉淀；5、落实新员工融入与老员工能力进阶机制，强化核心人才的重点培养与成长支持；6、配合完成上级安排的其他工作任务。一、教育背景：1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历；2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法、操作系统、网络原理等核心知识。二、工作经验：1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有突出的技术领导能力；2、主导过大型软件项目的全流程开发与管理工作，精通软件生命周期各阶段关键环节；3、具备实际主导复杂系统架构设计与性能优化的经验，可独立承担高难度架构任务；4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。三、能力要求：1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备敏锐识别能力，并能高效落地应用；2、具备出色的团队组织与领导力，善于激发团队潜能并推动目标达成；3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同发展；4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队持续推进系统稳定性与性能优化。

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一、岗位职责1．认同并积极践行公司企业文化，协助推动企业文化宣传相关工作；2．参与用户需求调研，收集并整理用户需求，形成调研报告；3．开展需求分析工作，主导信息系统架构、业务流程及功能模块的分析与设计；4．依据实际需求完成原型设计与交互方案，编写需求规格说明书；参与需求评审会议，并根据反馈优化产品原型及相关文档；5．在开发与测试过程中，与项目成员保持有效沟通，确保实现与需求一致；6．收集已上线系统用户的使用反馈与体验建议，分析用户行为与潜在需求，持续推进产品迭代优化；7．负责客户侧需求变更的评估与管理；8．协助编制产品解决方案、系统演示材料等技术文档；9．完成上级交办的其他工作任务。一、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业毕业二、工作经验：具备1年以上需求分析或产品设计相关工作经验三、能力要求：1．具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识，深入挖掘并精准分析用户需求；2．逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，关注执行过程与最终成效；3．具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，擅长文档撰写与信息表达；4．熟悉产品设计流程与规范，熟练运用各类需求分析工具，如Axure、Mastergo、Visio/Processon、PPT、Office/WPS、XMind等；热爱产品工作，责任心强，具备良好的抗压能力

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1.收集并分析用户实际需求，持续跟踪竞品动态，整理并归纳市场相关信息；2.挖掘核心用户诉求，绘制产品原型，输出完整且清晰的产品需求文档；3.参与产品初期规划及部分功能设计工作，负责相关模块的测试验收；4.跟进产品发布后的运行情况，收集反馈信息，保障产品落地效果。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上ToB、ToC产品岗位经验，年龄不超过35岁；2.熟悉需求分析常用工具（如数据模型、逻辑模型、对象模型、各类流程图及原型设计）；3.具备良好的团队协作意识，性格积极乐观，擅长沟通协调并推动问题解决，抗压能力强；4.对用户需求敏感，能够有效引导客户需求，拥有出色的逻辑思维与数据解读能力；5.精通Axure、X-Mind、PPT、WORD等办公软件，具备优秀的方案撰写与文档呈现能力；

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1、技术探索与革新：密切关注软件开发领域的最新技术发展趋势，分析前沿技术对业务发展的潜在价值，提出切实可行的技术应用建议。2、技术方案规划：依据项目实际需求，制定高效、可扩展且易于维护的技术解决方案，涵盖系统架构设计、模块化设计及技术栈选型等内容，输出详尽的技术设计文档，为研发团队提供明确的实施指引。3、关键技术问题解决：快速响应并攻克开发过程中遇到的技术瓶颈，提供专业支持与可行性方案；归纳总结典型问题的处理方法，形成标准化知识沉淀，防止同类问题重复出现。4、团队能力建设与指导：带领并辅导开发人员成长，制定技术培训计划，开展技术讲座和经验分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。5、技术规范建设：参与制定公司级软件开发技术标准、流程与规范，推动技术工作的统一化与规范化；监督执行情况，持续优化现有技术体系。6、项目协作与推进：参与项目全过程管理，配合项目经理完成计划制定、任务分解、进度跟踪与质量把控；与客户、外部合作方及内部部门开展技术对接，确保各方对技术实现理解一致。7、代码质量管理：定期组织代码评审工作，确保编码符合公司规范与质量要求，提出改进建议，促进开发效率与代码品质双提升。8、系统性能调优：开展系统性能测试与分析，识别性能瓶颈，制定并落地有效的优化策略，保障系统稳定高效运行。9、技术资料撰写：编写完整、清晰的技术文档，如架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确无误。10、新技术落地推广：在团队内推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与成果，助力团队技术能力升级与开发效能提升。11、完成上级安排的其他工作任务。一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；二、工作经验：具备8年以上软件开发经历，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职；三、能力要求：1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架；2、了解标准化软件开发流程与项目管理方法论；3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力；4、拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队成员、客户及跨部门人员；5、具备团队协作意识，善于指导和培养下属技术人员；6、具备突出的技术问题排查与解决能力，能迅速定位并应对复杂技术挑战；7、具有持续学习和吸收新技术、新工具的能力，保持技术视野的前瞻性；8、有项目管理实践经验，能够协助项目经理推进项目顺利实施。

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一、整体运营规划与战略制定1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各阶段运营指标有效落地。2、持续跟踪市场变化、竞品动向及用户需求，深入分析行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。二、用户增长与获取1、策划并实施用户拉新方案，整合线上线下多元渠道，包括社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序与App的下载量与注册转化。2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方，协商合作模式，监测渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、结合平台发展阶段，提出产品开发建议，参与选品合作企业的接洽与评估。2、设计爆款产品运作策略，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。四、用户留存与活跃度提升1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同用户群体实施差异化运营手段，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户粘性与留存水平。2、主导线上线下活动的设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，激发用户参与热情，提升使用频次与品牌忠诚度。3、推动产品体验优化，收集用户意见与使用反馈，协同产品团队完善功能设计，持续改进界面展示（UI）与操作流程（UX），提升整体满意度。五、内容运营与管理1、统筹小程序与App的内容生产与规划，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。2、健全内容审核机制，对用户投稿内容（UGC）及官方发布信息进行合规审查，确保内容合法合规，符合企业价值观与品牌规范。3、运用内容营销方式，如专题策划、热点响应、品牌故事传播等，扩大内容影响力，提升品牌曝光度与用户覆盖范围。六、数据分析与优化1、构建完整的运营数据监控体系，定期采集、整理并分析关键指标，包括新增用户、活跃情况、留存水平、转化路径等，精准识别运营瓶颈与增长机会。2、基于数据分析结论，输出可执行的优化策略，持续调整运营动作、产品功能与营销活动，提升整体运营效率与产品表现。七、团队管理与协作1、负责运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，设定科学的KPI目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效能。2、联动产品、技术、市场、客服等相关职能部门，高效整合资源，保障运营项目有序推进与顺利落地，共同推进小程序与App的长期健康发展。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台发布的题目任务，依据规范录制对应的讲解视频并提交上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自主，薪酬水平较优，可开具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（限在校生或毕业三年内）或持有高校对应学科教师资格证或具备医学类执业资格证者可申请。2、设备条件需满足以下任一配置：电脑搭配手写板或平板搭配手写笔（二者选其一）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台发布的题目任务，依据规范录制题目解析视频并提交上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自主，收入水平较优，可出具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（在校生或毕业三年内）或持有对应学科的高校教师资格证，或具备医学类执业资格证者可申请。2、设备条件：需配备电脑搭配手写板，或平板搭配手写笔（两者满足其一即可）

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一、整体运营规划与战略制定1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。二、用户增长与获取1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。四、用户留存与活跃度提升1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。五、内容运营与管理1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。六、数据分析与优化1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。七、团队管理与协作1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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1、开展省外大宗商品贸易业务的开发与客户维护，主动挖掘潜在合作对象，构建并延伸业务网络，达成公司设定的销售目标。2、自对接省外客户起，深入掌握客户具体需求，提供专业化的贸易服务方案，推动合作意向落地，完成合同签署全过程。3、整合公司内部资源，跟踪订单执行进展，涵盖物流运输、货物交付等环节，保障产品按时、保质、足量送达客户手中，及时应对交付过程中的各类问题，提升客户体验。4、主导客户回款进度管理，确保销售款项准时足额到账，控制企业资金风险，协同财务部门定期核对账目，高效处理应收款项争议。5、搜集并研判省外大宗商品市场趋势及同业竞争情况，为公司战略决策提供可靠数据支撑和可行性建议，助力优化采销策略，增强市场竞争力与盈利水平。6、积极参与公司安排的行业展会及商务交流活动，宣传推广公司产品，扩大品牌影响力，开拓新的合作渠道。一、教育背景：年龄25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。二、经验要求：具有3年以上大宗贸易从业经历，有粮食类（米面粮油）贸易实操经验者优先，熟悉贸易运作流程，掌握国内外相关市场动态及政策法规。三、能力要求：1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与不同区域、不同背景的客户建立稳定合作关系，精准识别客户需求，妥善解决客户问题，实现合作共赢。2、可接受高频次出差，踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识，既能独立推进工作，也能与团队协同作战，共同促进业务增长。3、拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备省外贸易客户资源者优先，熟练运用各类销售工具与方法，能够制定并落实有效的市场开发计划。4、具备优良的职业操守与诚信品质，工作认真负责，擅于时间规划与多任务统筹，能科学安排工作节奏，确保各项事务有序推进并按时完成。

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一、整体运营规划与战略制定1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。二、用户增长与获取1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。四、用户留存与活跃度提升1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。五、内容运营与管理1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。六、数据分析与优化1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。七、团队管理与协作1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的落地与宣传工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需要，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线的规划与迭代设计，持续提升用户体验，优化产品功能；3．负责需求的调研、采集、归纳与分析，完成产品原型设计和交互方案，输出规范的需求文档；4．牵头组织需求评审会议，并根据反馈完善产品原型与文档内容；协同技术团队，推动研发实施进程，确保需求实现的质量与准确性；5．制定项目进度计划与人力成本预估，协调资源保障技术落地，监督项目执行效率与成果质量，主导产品测试、验收及上线发布；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；通过数据监控、用户反馈收集等方式，识别产品运行中的问题，推动优化升级；7．编写各类产品方案、系统演示材料、项目过程文档等相关资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：一、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业优先二、培训经历：接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先三、工作经验：具备5年以上产品设计经验，其中至少2年项目管理实践经验四、能力要求：1．具备扎实的产品设计能力，精通产品设计相关工具与专业知识；2．熟悉政府行业特性与用户需求，拥有互联网行业背景，具备一定创新思维；3．掌握项目管理方法论，能有效识别和应对项目风险，适应高强度工作节奏；4．具备优秀的团队协作与管理能力，出色的组织协调、沟通表达与执行力，责任心强，乐于承担；5．擅长撰写各类文案，逻辑清晰，善于洞察问题并提出解决方案；6．具有良好的合作精神与职业热情，学习能力突出，愿意迎接新挑战。

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一、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、软件及相关专业。二、工作经验：具备3年以上WEB应用平台前后端开发相关经验。三、能力要求：1.熟练掌握JAVA语言，精通Springboot、SpringMVC等主流框架，能够熟练运用Springboot/Springcloud，并具备实际项目落地经验；2.精通消息中间件技术，能熟练操作相关工具并应用于实际场景；3.熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等数据库系统及配套管理工具，熟练编写SQL语句，具备较强的数据库后台设计能力；4.精通nginx、tomcat配置，熟悉Docker容器化技术、Linux操作系统，以及基于Docker的Linux环境部署流程；5.熟悉Vue2/Vue3框架，熟练使用vuex、vue-cli、vue-router等核心组件；6.能够熟练应用主流前端UI框架，如ElementUI等；7.掌握Html5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、Axios等前端开发技术，熟悉响应式布局及scss/less预处理语法；8.了解主流浏览器的兼容性问题，具备良好的适配调试能力与解决方案经验；9.具备前端架构设计能力，了解用户体验、交互流程及前端安全相关知识；10.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，拥有团队合作精神，能适应高强度工作环境，积极进取；11.理解服务化架构理念，有服务拆分、系统设计、规范制定经验者优先考虑；12.具备低代码或零代码平台开发实践经验者优先。

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一、岗位职责：1、负责项目所属专业相关的施工图及效果图的设计工作；2、参与图纸审查、技术交底以及工程变更相关事宜；3、独立完成本专业领域的方案设计与施工图绘制，并协调与其他专业的配合工作；4、参与方案可行性研究及初步设计文件的编制；5、完成上级交办的其他临时性任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，园林景观设计或相关专业；2、性格踏实稳重，具备较强的责任心，能承受工作压力；3、具有良好的沟通能力与组织协调能力；4、能够接受省内出差进行现场勘查；5、熟练操作相关办公软件，了解行业相关法律法规及设计规范。三、福利待遇：五险一金、午餐补助、节日福利、双休、公司团建。

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岗位描述：1、开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档；2、参与用户需求访谈与调研工作，收集并整理调研成果，撰写调研报告；3、进行产品需求解析，主导产品系统架构设计、功能拆解，制定设计规划与技术方案，编制产品白皮书；4、负责新产品原型图绘制及需求规格说明书的编写；5、在开发与测试过程中向相关团队讲解需求内容，确保理解一致，同步跟踪项目进度，及时识别并解决潜在问题；6、汇总运营反馈信息，分析产品运行数据，持续优化产品功能形态，并提出可行性改进建议；7、围绕用户体验优化现有产品或主导新产品的设计与落地；8、协同商务团队完成招投标文件的编制工作；9、支持业务拓展部门完成市场开拓所需的技术方案、汇报材料及报价单等资料的准备；任职条件：1、统招本科及以上学历，年龄32周岁以内；2、能接受短期省内外出差，具备良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能够规范输出各阶段设计文档；4、擅长撰写可行性研究报告、建设方案、投标文件、技术委托合同等项目类文书；5、具备独立制作汇报材料并进行方案讲解的能力；6、可在项目中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进；7、熟练掌握Axure、墨刀、Visio等设计工具，精通Word、Excel等常用办公软件；8、协助上级完成汇报材料准备及相关支撑工作，配合审计部门完成申报材料编写任务；薪资待遇：1、月薪8000-12000元（视能力定薪），享受年终奖金；2、周末双休，法定节假日按规定带薪休假；3、公司为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利；4、每年定期组织团队旅游及员工团建活动；5、提供专业培训机会与公平的职业发展平台。

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一、整体运营规划与战略制定1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。二、用户增长与获取1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。四、用户留存与活跃度提升1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。五、内容运营与管理1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。六、数据分析与优化1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。七、团队管理与协作1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

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岗位职责:1.利用倾斜影像、卫星图、照片等资料，通过Photoshop完成贴图处理，并运用3DMax开展城市建筑物三维建模工作2.按照项目计划推进所分配任务，确保成果按时交付并符合质量标准3.负责个人所建模型的自检及后续维护工作任职要求:1.具备三年以上模型制作经验，精通3DMax、Photoshop等制图工具2.具有较强的学习理解能力与沟通协调能力，具备良好的团队协作意识3.有智慧城市、数字孪生领域经验者优先，或熟悉建筑类三维建模流程

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岗位职责：1.协助主美完成开发阶段的美术场景设计工作，涵盖建筑、道路、地形、小品区域等整体视觉呈现及性能调优；2.及时响应美术需求，提供可行方案并落地实施；建立美术制作标准，开发辅助工具以提升团队协作效率；3.精准还原场景视觉效果与氛围，合理规划环境布局与空间结构，持续优化关卡内美术资源使用效率；4.具备写实风格游戏场景制作经验任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.拥有至少1年数字孪生或智慧城市项目实战经历；3.熟练运用UE4进行场景美术创作，掌握3DMAX、PS等建模贴图软件，熟悉UE4引擎中材质、灯光、粒子系统的应用；4.美术基础扎实，了解景观与建筑设计相关规范，具备优秀的空间构建能力，能准确体现项目的艺术风格与细节要求；5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质

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1、开拓并维护省外大宗商品贸易业务，主动挖掘潜在客户资源，持续拓展销售渠道，确保完成公司下达的销售指标。2、从初始接洽省外客户起，深入掌握客户实际需求，提供专业化的贸易服务方案，推动合作意向达成，并顺利推进至合同签署阶段。3、整合公司内部相关资源，全程跟踪订单执行进度，涵盖物流安排、货物交付等环节，保障产品按时、保质、保量送达客户手中，及时应对交付过程中的各类问题，提升客户体验与满意度。4、主导客户回款跟进工作，确保销售回款及时足额到账，有效控制资金风险，协同财务部门定期开展账务核对，快速响应并处理账款争议事项。5、系统收集省外大宗商品市场行情及竞争态势信息，为公司制定市场策略提供数据支撑和可行性建议，助力优化采购与销售方案，增强市场竞争力与盈利水平。6、积极参与公司安排的行业展会、商务洽谈等活动，有效推广公司产品线，扩大品牌影响力，发掘新的合作契机。一、教育背景：年龄要求25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。二、经验要求：具备3年以上大宗贸易从业经历，有粮食类（米面粮油）贸易实操经验者优先，熟悉贸易全流程操作，掌握国内外市场动态及相关政策法规。三、能力要求：1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与不同区域、不同背景的客户建立稳定合作关系，善于识别客户需求，解决实际问题，促成合作共识。2、能适应高频出差节奏，抗压能力强，工作认真负责，富有团队协作意识，可在高强度工作环境下保持高效产出，独立推进任务同时积极配合团队协作。3、具有较强的市场开发与客户拓展能力，拥有省外贸易客户资源者优先，熟练运用各类销售工具与方法，能够制定并落实有效的市场拓展计划。4、具备良好的职业操守与诚信品质，责任心强，擅于时间规划与多任务管理，能科学安排工作进程，保障各项事务有序推进并按时完成。

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郭女士

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岗位职责：1、运用专业技能（景观园林、风景园林、环境艺术设计等相关领域）独立完成项目中的景观方案制作；2、准确呈现场景的视觉效果与整体氛围，合理规划空间布局，优化景观及关卡相关的美术资源；3、根据项目需求持续改进制作流程，提升景观美术的整体表现质量。任职要求：1、大专及以上学历，园林景观设计类相关专业，具备2年以上相关工作经验，有地产景观设计、植物造景或植物配置经验者优先；2、对园林景观设计特别是地产类园林具有较深认知，掌握丰富的植物知识，熟悉常用园林植物的生长特性及搭配方法；3、熟练使用lumion或D5等渲染工具，以及3DMAX、PS等设计软件，具备UE4引擎中材质、灯光、粒子系统的应用能力；4、具备扎实的美术功底，了解景观建筑设计规范，拥有良好的空间逻辑思维，能精准表达项目的设计风格与细节处理；5、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。

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曾女士

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需求，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线规划及迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能；3．负责需求的调研、采集、归纳与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型与文档内容；协同研发团队，推动开发进程，确保需求实现质量；5．制定项目进度计划与人力成本预算，协调技术资源落实项目实施，把控整体执行效率与交付质量，推进产品验收与上线发布；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，汇总用户使用反馈，及时识别潜在问题并推动产品优化；7．编制相关产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景:统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先2、培训经历:接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先3、工作经验:具备3-5年产品设计经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作意识和积极的工作态度，学习能力强，适应变化，勇于面对挑战

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郭女士

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长春市富亿融信息咨询有限公司开业招募大量业务员金融客户经理岗位职责1.公司提供精准客户资源，通过电话方式联系客户，邀约客户上门。任职要求1.对工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。2.具有良好的沟通能力和谈判技巧。3.有金融，销售等相关工作经验优先。（接受小白）薪资福利1.无责底薪4000+高额提成，业绩优秀者月入过万不是梦。工作时间：早8:00-18:00，午休11:30-13:30，周六单休，法定假日正常休息。联系电话：

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姜女士

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一、岗位职责：1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。15、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职条件一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。三、能力要求：1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

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郭女士

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需要，跟踪行业动态与竞品情况，主导产品线的规划及迭代策略，持续提升用户体验，优化产品功能与流程；3．负责需求的调研、采集、梳理与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．组织召开需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型及相关文档；协同研发团队，推动开发执行，确保需求实现的质量与准确性；5．制定项目进度计划与人力成本预估，协调技术资源，保障项目高效实施，监督全过程质量与效率，主导产品验收与上线发布；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；通过数据分析和用户反馈收集，及时识别产品问题并推动优化改进；7．编制产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等相关资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景：统招本科及以上学历，IT、计算机或相关专业优先2、培训经历：接受过产品设计、项目管理等专业培训者优先3、工作经验：具备3-5年产品设计经验，其中至少2年从事项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作意识和积极的工作态度，学习能力强，愿意面对挑战并持续成长

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郭女士

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岗位职责：1.协助主美完成开发阶段的美术场景设定工作，涵盖建筑、道路、地形、小品域等元素的整体视觉呈现与性能调优；2.及时响应美术需求，提出可行方案并落地实施；建立美术制作标准，开发辅助工具以提升团队协作效率；3.精准还原场景视觉效果与氛围营造，合理规划环境布局与空间结构，持续优化关卡及场景资源使用效率；4.具备写实风格游戏场景制作经验任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.拥有至少1年数字孪生或智慧城市项目实践经验；3.熟练运用UE4场景美术相关工具链，如3DMAX、PS等，精通UE4引擎中材质、灯光、粒子系统的应用；4.美术基础扎实，了解景观与建筑设计规范，具备优秀的空间逻辑思维，能准确体现项目的艺术风格与细节要求；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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曾女士

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岗位职责:1.利用倾斜摄影、卫星图像、实景照片等资料，通过Photoshop完成纹理贴图，结合3DMax开展城市建筑物三维建模工作2.按照项目计划推进所分配任务，确保成果按时交付并符合既定质量标准3.负责个人所建模型的自查、修正及后期维护任职要求:1.具备一年以上模型制作相关经验，精通3DMax建模功能及Photoshop等图像处理工具2.具有良好的学习能力与沟通协调能力，具备积极的团队协作意识3.有智慧城市或数字孪生领域背景，或熟悉建筑类三维建模流程者优先

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曾女士

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岗位职责：负责地产项目的视觉呈现，涵盖广告宣传片、动画短片、展示视频等AE后期制作工作；熟练使用AfterEffects（AE）进行视频剪辑、特效合成、调色与画面处理，保障成片品质达到高标准；依据项目实际需要，能通过Cinema4D（C4D）完成基础三维建模、渲染及动态设计，增强视觉层次感；与创意团队高效协作，深入理解客户需求，确保设计方案精准匹配项目定位与品牌形象；不断优化制作流程，提升工作效率，保障项目节点按时达成。任职要求：熟练掌握AfterEffects（AE）、PR等剪辑工具，具备PS等基础图像处理能力，具有2年以上相关工作经验；熟悉Cinema4D（C4D）者优先考虑，有地产类项目包装或同类领域3D设计经验者更佳；执行力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，同时维持高质量水准；工作态度严谨，关注细节，具备良好的表达能力和团队配合意识；具备一定美学素养与创意思维，可独立推进从构思到成品的全流程设计；了解房地产行业特点，熟悉地产宣传所需的视觉表达方式与发展趋势。公司提供：竞争性的薪资待遇与福利计划；广阔的职业发展空间与个人成长机会；与行业顶尖人才共事的机会，参与前沿创意项目；舒适的工作环境与积极向上的企业文化。

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曾女士

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