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岗位职责:支付宝碰一下以及双码推广和碰一下贴纸，主要负责拓展商户，以摩拜扫门店为主，为商家免费更换更新支付宝码牌以及碰一下贴纸，商家笔笔有红包，客户笔笔有优惠，很好推广，让商户使用最新的码牌，，不拖欠工资，多劳多得，时间自由，能力越强挣的越多，线下线上都可以学习，新人来了老人手把手带，可在你家附近就近安排推广，轻轻松松一天，3，4十单，日入500不是梦，后期能力强可晋升本地区域代理，足不出户把钱赚，最好本地能来的人任职要求:社交能力强，爱说话，喜欢与人沟通，不社恐就行！岗位福利:高额提成，岗位晋升，季度晋级奖励，

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17职位详情长期招募兼职人员新机遇，带你布局支付宝生态，实现日收入突破千元，碰一碰项目全国可操作继京东外卖后新趋势来临：当前支付宝码成为核心发力点1.开卷式操作，无需自主寻找商户，提供精准资源线索与规划路线，采用类似摩拜盘店模式，居家即可开展作业2.免费为商家升级“碰一下”及经营码牌，商家每笔交易享优惠，顾客扫码领红包，推广者享团队激励，达标即享T1级结算3.授权全国作业资格，配备商学院一对一线上+线下全程辅导培训4.线下推广即时到账，单户收益30-70元不等，日均完成三五十单，努力冲刺，日入过千触手可及！面向全国招募合伙人，具备能力者可组建团队，享受团队销售奖励！支持区域授权支付宝碰一碰NFC项目，全职兼职皆宜5.小蓝环红包双码系统，门店提报安装平均10分钟/家，高效便捷6.支付宝投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年难得的红利风口现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容如下：1、负责团队搭建与市场拓展：享受公司最高级别扶持，全程指导带教3、不限地域范围，可立足本地，也可同步覆盖全国市场任职要求：1、具备一定的团队组建与管理经验（行业不限）2、有互联网类项目推广经历（如微商圈、直营商机、本地生活服务或各类地推经验）收入待遇1、直营收益+团队管理奖（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得）2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额），手把手教学复制公司产品模式，实现稳定躺赚收益

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陈先生

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1，具有政府资源及公共政策领域的工作经验，曾在政府相关部门工作经历的优先；2，负责各类项目的前期对接与关系维护、专注资源撬动；3，依托本地政企人脉资源，协助承揽区域内的工程（如设计、测绘、补贴申请等）；4，善于分析和解决问题，沟通理解能力强，团队协作能力强；PS：发改，规划，住建，水利，农业农村，乡村振兴，财政优先

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罗先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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王女士

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工作内容轻松易上手岗位职责：1.为客户提供与游戏相关的接单支持服务。2.保障服务过程的质量，提升客户体验满意度。3.及时响应并解决客户的咨询与疑问。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识。2.熟练操作电脑及相关办公软件。3.对游戏行业有兴趣，具备一定游戏常识。

开封

梁女士

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1.为客户提供游戏相关的接单服务。2.确保服务的质量和客户满意度。3.处理客户的咨询和问题。任职要求:1.熟练普通话，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。2.能够熟练使用电脑和相关软件。3.对游戏有一定的了解和热情。4.待遇薪资面议

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李女士

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整；3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

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金先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31任职要求：兼职岗位，支持日结。适合想利用碎片化时间增加收入的人群，无论是学生、宝妈还是上班族均可参与，无需相关经验，全程有专人指导。薪资日结，按时发放不拖欠，每日收入120-150元。工作内容简单轻松，操作便捷，仅需一部手机即可完成。加入即享多重优势：时间灵活自主，自由安排，无需坐班，不用打卡，零散时间轻松变现！零基础可入职，提供专业培训，经验丰富的同事一对一指导，包教包会。报名方式：***********（微信同号）

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胡先生

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岗位职责:1.负责单身客户信息的归集与维护2.为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新出单业务3.主动对接新客户，推动新保单落地任职要求：1.具备优良的沟通能力与客户服务理念2.能够快速响应并妥善处理客户诉求，保障问题高效闭环3.联系新客户，促成新保单签订4.周一至周六上午，实行五天半工作制，休息一天半上午8:30-11:30下午2:00-5:00

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金先生

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岗位职责:1.负责单身客户信息的归集与维护2.为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新单业务3.主动对接新客户，推进新保单签订任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识2.能够快速响应客户需求，保障问题高效处理3.积极开发新客户，促成新保单落地4.周一至周六上午上班，实行五天半工作制，休息一天半，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00

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金先生

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兰考招聘，职等你来弹性工作超自由，兼顾家庭生活，做饭接送孩子都不误22-55岁，男女不限，无需经验，专人指导，热爱服务行业即可！工作时间：上午8:30—10:30，周末双休（法定节假日正常休息）薪资待遇优厚：底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+福利（红包、实物、旅游等）综合月薪3000—10000，能力突出者收入更高主要职责：负责兰考本地各社区公司老客户的日常维护，工作内容简单轻松欢迎推荐身边朋友加入！家门口就业，工作带娃两不耽误公司氛围融洽，团队积极有朝气！本次专项招募售后服务人员，名额有限，报名即赠好礼，招满即止！

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金先生

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.为团队提供日常行政支持，推动工作流程的优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人事管理基本流程，并具备一定的实际操作经验。

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金先生

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岗位职责：1.参与招聘环节，开展简历筛选、面试安排及候选人评估工作；2.协助团队完成日常行政事务，推动工作流程的优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识；2.能够独立应对并解决相关工作问题；3.熟悉人事管理基本流程并具备实际操作经验。上班时间：8:30-11:30、14:30-17:30公司提供节日福利，招聘奖金，工作时间短，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

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金先生

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岗位职责：1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估；2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识；2.能够独立应对并解决工作中相关问题；3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。上班时间：8:30-11:30、14:30-17:30公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

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金先生

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.配合完成团队日常行政事务，推动流程优化与执行。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的实操经验。

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金先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的保险产品介绍及服务咨询；2.维护并开发客户资源，提升客户体验与满意度；3.参与市场信息收集与分析，协助公司优化市场策略；4.按时参加业务培训，持续提升专业素养与服务水平。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求；2.对保险领域有基本认知并抱有从业热情；3.学习能力强，具备良好的团队协作能力；4.能适应一定工作强度，恪守职业操守。

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金先生

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岗位职责:1.策划并执行招聘流程，进行简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段人才供给；3.协同团队协作，为各部门提供人力资源规划支持与专业建议；4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队结构完善。任职要求：1.热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.具备独立应对与解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏；3.掌握人力资源相关法律法规，严格遵循企业各项政策规定；4.拥有较强的组织协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

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金先生

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工作内容：1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2、参与企业文化活动的策划与落地执行，承担宣传物料设计、文案撰写等工作；3、完成日常基础性报表整理与数据汇总；4、配合上级完成各项临时交办任务；胜任要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得成就感并保持热情；3、具备清晰的逻辑思维能力；岗位职责：1.制定并落实招聘方案，推进人才选拔各环节顺利开展；2.综合运用各类招聘渠道与方式，保障公司用人需求及时满足；3.与各部门协同配合，提供人力资源支持与合理化建议；4.持续维护和升级招聘资源渠道，助力团队搭建与人才储备。任职要求：1.热爱人力资源领域，拥有良好的沟通技巧和团队意识；2.具备独立应对和解决实际问题的能力；3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循制度规范执行工作；4.具有较强的统筹与协调能力，确保招聘流程高效运转。

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