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线上运营专员的工作职责一、平台维护与优化监控线上平台的运行状态，保障系统稳定与安全，及时排查并解决各类异常问题。定期开展平台性能评估，结合用户反馈及业务发展需要，推进功能升级与界面改进，优化使用体验。从易用性、可操作性及用户体验角度进行深度分析，确保平台流程顺畅，提升用户满意度。二、用户数据分析采集、整理并分析用户行为数据，涵盖活跃度、留存情况、转化效率等关键指标，为运营决策提供依据。深入挖掘数据背后的用户需求与行为规律，通过数据驱动产品迭代与推广策略优化。建立并持续完善用户数据模型，构建精准用户画像，支撑精细化营销落地。三、营销活动策划结合市场动向、用户偏好及业务目标，设计并实施多样化的线上营销活动，如限时促销、互动抽奖、优惠发放等。制定完整的活动执行方案，明确目标、预算、时间节点与评估机制，保障活动有序推进。实时跟踪活动表现，评估成效并复盘得失，提炼经验以持续提升活动质量与转化效果。四、社交媒体管理负责企业社交平台账号的日常运维，包括内容更新、粉丝互动及舆论动态监测。制定并落实社交媒体传播计划，借助社交渠道增强品牌曝光与用户连接。关注主流社交平台的新玩法与趋势变化，创新内容形式，提升内容吸引力与传播广度。五、内容创作与推广承担线上平台所需的内容生产工作，涵盖文字、图像、视频等多种媒介类型，保证内容品质与发布节奏。依据公司业务方向与用户特点，规划内容主题与发布策略，确保内容调性与品牌形象一致。通过多渠道分发内容，扩大触达范围，提高用户参与度，助力品牌影响力增长。六、客户关系维护通过在线客服、邮件沟通、电话联系等方式，为用户提供高效专业的咨询服务，及时响应各类需求。建立有效的用户反馈收集机制，汇总意见与建议，推动服务改进，提升整体满意度。对用户群体进行分类打标，针对不同特征人群制定差异化的维系方案，增强用户粘性。七、竞品市场监控密切关注行业发展趋势及竞争者动作，系统收集并分析竞品相关信息，掌握其优劣势。深入研究竞品在产品设计、用户运营及营销手段上的策略，为自身业务优化提供参考。根据外部竞争环境变化，及时调整运营方向与产品布局，保持市场竞争力。八、跨部门沟通协调与产品、技术、市场等相关团队保持高效协作，确保信息同步与工作衔接顺畅。积极参与跨部门项目推进，协同完成关键任务，助力公司整体目标达成。定期组织或参与运营相关会议，共享实践经验，共商问题解决方案，优化运营体系。任职要求：具备抖音、快手或其它线上平台的实际运营经验，熟悉行业运作模式！

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工作内容：1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门的人员调配需求；2、参与公司人力资源制度的拟定与落地实施，保障人力运营流程高效有序；3、跟进绩效管理相关事务，负责考核流程的执行与人事考勤的优化管理；4、负责产品质量管控及出货品质的监督体系建设。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业背景；2、了解快消品或零售领域的人力资源运作模式；3、具备较强的沟通技巧、服务意识以及跨部门协作能力。

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工作内容：1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门人员调配需求；2、参与公司管理制度的建立与落实，保障人力资源体系高效运行；3、负责绩效管理相关工作，包括考核流程的实施与人事考勤的优化管理；4、配合生产部门完善产品质量控制及出货品质监督机制。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业背景；2、了解快消品或零售行业的人力资源运作模式；3、具备良好的沟通技巧、服务意识及跨部门协作能力。

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负责来货产品质量标准！负责发货的时间物流客户数量安全供应链保障，数据分析能力强，非常强的谈判能力产品营销能力，和各部门沟通技巧。，降低损耗，细心用心有责任心！在生鲜行业有很资深的从业经历，熟悉各类平台运营，能采销一体化的复合型从业者。

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1、全面负责公司财务核算工作，按管理层需求编制财务报表及相关经营分析报告；2、依据会计准则进行凭证填制，完成日常记账、算账、结账及报账等基础财务工作；3、独立开展财务处理，审核各类单据，完成往来对账、纳税申报及税务资料编制，有效防范企业税务风险；4、编制月度客户账单，及时与客户及供应商核对往来款项，健全应收账款与信用管理体系，设置风险预警机制；按时完成资金预算编制；5、定期整理并归集会计档案，妥善保管相关资料，并组织参与资产盘点工作；6、主导公司成本核算工作，具备较强的表格设计与数据处理能力；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务会计岗位工作经验，有制造业、零售业或食品快消行业成本核算经历者优先；2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，须持有专业资格证书；能通过财务数据准确反映企业经营状况；3、工作细致认真，责任心强，积极主动，具备扎实的专业基础和持续学习能力，良好的沟通协调与团队合作能力，能适应高强度工作节奏；4、优先考虑居住在龙岗平湖海吉星白泥坑周边人员。

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确保公司生产所需耗材及原材料供应安全负责与供应链基地的对接及日常业务往来与各部门保持密切沟通，协同推进工作开展具有生鲜食品领域采购相关工作经验具备优秀的谈判技巧和成本控制意识拥有良好的职业操守以及较强的抗压能力

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线上运营专员的工作职责一、平台维护与优化保障线上平台的稳定运行与安全防护，及时排查并解决各类技术异常，确保系统正常运转。结合用户反馈及业务发展需要，定期开展平台性能评估，推进功能升级与界面改良，优化整体使用体验。持续分析平台的操作便捷性、功能可用性及用户体验表现，提升平台流畅度与用户满意度。二、用户数据分析系统采集并整理用户行为相关数据，涵盖活跃情况、留存水平、转化效率等关键指标，为运营策略提供数据依据。深度挖掘数据背后的用户偏好与商业机会，通过数据洞察驱动产品改进与市场投放优化。建立并持续完善用户数据模型，描绘精准用户画像，支撑个性化营销与精细化运营。三、营销活动策划依据市场动向、用户需求及运营目标，设计并落地各类线上推广活动，如限时优惠、互动抽奖、发券引流等。拟定活动执行方案，明确目标设定、资源预算、实施步骤与效果评估方式，保障活动有序推进。实时跟踪活动进展，评估成效表现，复盘成功经验与不足之处，不断迭代优化后续活动策略。四、社交媒体管理负责企业社交账号的日常运营工作，包括内容发布、粉丝互动及舆论动态监测。制定并落实社交媒体传播计划，借助社交渠道增强品牌曝光与用户连接强度。关注主流社交平台的新趋势与新玩法，探索创新内容形态，提升内容吸引力与传播广度。五、内容创作与推广承担线上平台多形式内容产出任务，涵盖文字文案、图片设计、短视频制作等，保证内容品质与更新节奏。围绕公司业务方向与用户兴趣点，规划内容生产路径，确保输出内容契合品牌形象与战略目标。运用多元推广手段扩大内容触达范围，提升点击率与互动量，助力品牌声量增长。六、客户关系维护通过在线客服、电子邮件、电话沟通等方式，及时响应用户咨询，提供专业解答与服务支持。搭建用户意见收集机制，汇总反馈信息，快速响应用户诉求，持续改善服务质量。实施用户分层管理与标签体系建设，针对不同群体制定差异化服务与维系策略。七、竞品市场监控密切关注行业发展趋势及主要竞争者动态，系统获取并分析竞品运营数据，识别其优劣势。深入研究竞品在产品设计、用户运营及市场推广方面的具体做法，提炼可借鉴经验。根据外部竞争环境变化，协助调整本司运营与产品应对策略，保持市场竞争力。八、跨部门沟通协调与产品、技术、市场等团队保持高效协作，确保信息同步与工作衔接顺畅。参与跨部门项目推进，协同完成重点项目落地，助力公司整体目标达成。定期组织或参加跨部门会议，交流运营成果、共商问题解决方案、联合制定运营规划。任职要求：具备抖音、快手或其它线上平台运营相关工作经验，熟悉平台运作模式者优先！

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负责统筹协调车间人、机、物的合理化与高效化配置，全面安排客户生产计划并监督出货品质，确保各客户出货量按计划有序推进、统一部署。主导生产部门各项费用管控，提升人效与平效的最大化，积极配合经理及主管完成当日即时性工作任务。需具备吃苦耐劳的工作态度和强烈事业心，热爱农业领域，恪守职业道德，拥有较强的品质控制意识与精细化管理能力。优先考虑具备多年农产品加工经验，或在食品、生鲜行业及加工供应链企业有相关从业背景者。动手能力强，擅长现场管理，具备良好的应变与执行能力。

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负责公司业务的顺利运营！提升各部门管理效能，达成各项考核指标与既定目标，具备实战经验与实际操盘能力；在农产品批发零售及渠道拓展领域拥有丰富经验与行业资源；熟悉农产品品牌运作及进出口贸易流程，精通市场营销与单品打造策略；了解工厂运营各环节管理流程，具备十年以上农产品食品行业供应链管理经验者优先；具有全局统筹能力与整体把控力，职业素养优良，富有创业精神与奉献意识！加分项有批发/零售行业经验者优先

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负责统筹协调车间人、物、料的合理化与高效化配置，科学规划并落实客户生产计划，监督各环节出货品质，确保出货数量按计划有序推进与统一部署。全面管控生产部门各项费用，最大化提升人效与平效，积极配合经理及主管完成当日当项工作任务。具备吃苦耐劳的工作态度和强烈的事业心，热爱农业领域，恪守职业道德，拥有出色的品质控制意识与精细化管理能力。在农产品加工、食品行业、生鲜领域或供应链相关企业拥有多年从业经验者优先，动手能力强，擅长现场管理并具备良好的应急处理能力。

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负责产品品牌的设计包装及品牌价值的延伸拓展主导公司线上线下销售体系的构建与团队建设统筹管理公司产品在各销售渠道的运营、维护与监督工作具备丰富的休闲食品领域运营经验与实战心得拥有高度的责任意识、团队管理能力及客户开发服务能力热爱食品行业，擅长单品打造，对健康美食充满热情，怀有深厚的农业情怀能承受高强度工作压力，可长期稳定合作，适应频繁出差具备强烈的事业心、自我驱动力以及目标落地执行能力在行业内拥有多个成功的单品打造案例与实操成果具备国际客户资源积累及进出口相关行业经验

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协助上级完成交办的任务，落实前期合作客户的各项细节，全面负责售前、售中及售后相关工作，通过电话进行客户拜访与回访，及时跟进货款情况！具备较强的服务意识，工作踏实认真，能承受工作压力，有农产品或食品行业相关工作经验者优先；拥有良好的学习能力、沟通技巧、服务观念及团队协作精神！可独立承担项目全流程的运营管理！能适应高强度工作节奏！优先考虑居住在龙岗海吉星周边区域人员。

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负责产品品牌创意设计及包装策略，推动品牌价值的深化与延展统筹公司线上线下的销售体系构建，主导运营团队建设与能力提升全面管理各销售渠道的日常运营、维护、监督与优化工作具备扎实的休闲食品行业运营经验与实战洞察拥有强烈的责任意识、团队领导力及客户开发服务能力热爱食品领域，擅长打造爆款单品，认同健康饮食理念，心怀农业初心能适应高压工作节奏，可长期稳定合作，接受高频出差，具备高度的自我驱动力与目标达成能力在行业内有多个成功打造单品的实操案例，熟悉国际市场，具备进出口业务背景及海外客户资源

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负责公司业务的顺利推进与高效运营，提升各部门管理效能，达成既定业绩指标与战略目标，具备扎实的实战经验与项目操盘能力。在农产品批发零售及渠道拓展领域拥有丰富经验与广泛人脉资源，熟悉农产品品牌运作及进出口贸易流程，精通市场营销中的单品策略思维，了解工厂端各项管理流程。具备十年以上农产品食品行业供应链管理经验者优先，需具备全局统筹能力与整体运营把控力，同时拥有良好的职业操守及创业投入精神。加分项有以下行业经验：批发/零售

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1对渠道的开发经销商的维护，及时处理好供应合作中的突发，2对经销商有很好的管理机制，3和相关部门一起做好客户服务，保障客户出货的顺利4客户货款的回收！3.热爱农业，水果或者蔬菜农产品有激情梦想的成功欲望！有协助客户做好营销策划的方案，4在生鲜传统和新零售从业者丰富的工作经验者优先！

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1对渠道的开发经销商的维护，及时处理好供应合作中的突发，2对经销商有很好的管理机制，3和相关部门一起做好客户服务，保障客户出货的顺利4客户货款的回收！3.热爱农业，水果或者蔬菜农产品有激情梦想的成功欲望！有协助客户做好营销策划的方案，4在生鲜传统和新零售从业者丰富的工作经验者优先！

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岗位职责：1.负责食品产品的质量检验与过程管控，确保产品满足相关法规及标准要求；2.对食品生产各环节实施品质监督，涵盖原料、在制品及最终产品的质量检查；3.主导食品质量问题的分析与应对，快速响应并解决各类品质异常；4.协同供应商与客户进行沟通，保障品质问题高效闭环处理；5.参与制定品质提升方案，协助推进生产工艺流程的持续优化。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.热衷于食品质量管理领域的工作内容；3.熟悉常用品质检测设备及检验方法的操作流程；4.工作踏实认真，具备较强的抗压能力；5.拥有良好的分析判断力，能独立完成食品品质问题的识别与处置。

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1、负责日常财务工作，包括审核（采购单、销售单、报销单）、记账、结账等流程处理2、依照公司制度要求，按时编制各类财务报表3、协助开展成本管控与预算管理工作，并提出优化建议4、定期开展财务数据分析（如库存预警、应收应付账款预警）5、管理库存出入库事务及仓库盘点工作，编制盘点盈亏分析表6、处理小规模及一般纳税人企业的账务事项，包含开票、单据归集、税务异常应对等任职要求1、掌握国家财经法规与税收政策，熟悉会计准则及相关财务规范2、具备良好的职业操守，工作态度认真踏实3、能熟练使用常用财务软件，如金蝶、用友等4、财会类相关专业毕业5、具备较强的责任心，做事细致严谨6.每月休息4天，不能接受者请勿投递！待遇及福利：薪资结构：基本工资+加班工资+岗位考核奖（6000-8000）福利：年终奖金、法定节假日休假、社保缴纳、餐费补贴

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王女士

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1、负责公司产品所需原辅料的采购成本管控，结合市场行情变化，实时掌握各类原辅料价格走势。2、对接并跟进重点客户订单的备货进度，确保达成公司每月基础净毛利目标。3、执行每日、每周、每月对各供应商的评估工作，筛选与管理供应商资源，确保采购成本在行业内保持竞争优势。4、熟悉公司产品所用原辅料的质量标准，针对品控反馈的来料异常情况，及时与供应商沟通并落实追责及赔偿。5、统筹原辅料的补货与库存准备，保障供应连续性，同时将库存水平控制在合理区间。6、实施供应商分类管理体系，完成所有供应商资料的收集、整理与归档工作。岗位招聘要求：1、专科及以上学历，性别不限；持有效驾照，熟练操作电脑，精通ERP系统及常用函数，具备清晰的语言表达与逻辑思维能力。2、三年以上肉类相关食品行业从业经验，具备良好沟通协调能力，能适应高强度工作，有生鲜鲜肉品类经验者优先。3、具备供应商开发经验及项目统筹管理能力者优先考虑；考勤时间8：30--12：00，13：00--18：30。（根据当日订单情况可略有调整）此岗位单休，介意者慎投。薪资：8000-12000+绩效提成+年终奖。具体待遇面议。工作地址：深圳龙岗区深圳市鑫润食品有限公司麻布路12号21栋3楼

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1、负责公司产品所需原辅料的采购成本管控，结合市场行情变化，实时掌握各类原辅料价格走势，确保采购性价比最优。2、对接重点客户订单备货进度，确保供应及时，并达成公司每月净毛利润考核目标。3、按日、周、月开展供应商绩效评估，筛选并优化供应商资源，确保整体采购成本在行业内保持竞争优势。4、熟悉公司产品所用原辅料的质量标准，针对来料过程中出现的质量异常问题，及时与供应商沟通反馈并落实追责或赔偿事宜。5、统筹原辅料补货与库存管理，保障持续供应的同时，将库存水平控制在合理区间。6、建立供应商分类管理体系，完成各类供应商资料的收集、整理及归档工作。岗位招聘要求：1、大专及以上学历，不限性别；持有效驾照，熟练操作电脑，精通ERP系统及常用办公软件函数，具备清晰的逻辑思维与表达能力。2、三年以上肉类食品行业相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应高强度工作节奏，有生鲜鲜肉品类经验者优先。3、具备供应商开发经验及项目统筹管理能力者优先录用；考勤时间8：30--12：00，13：00--18：30。（根据当日订单情况可能略有调整）本岗位实行单休制，介意者慎投。薪资：8000-12000+绩效提成+年终奖。具体待遇面议。工作地址：深圳龙岗区深圳市鑫润食品有限公司麻布路12号21栋3楼

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岗位职责：1. 负责食品类产品的质量检验与过程管控，确保产品满足相关法规及标准要求；2. 对食品制造环节实施品质监督，涵盖原料、在制品及最终成品的质量检查；3. 主导食品质量问题的分析与应对，快速响应并解决各类品质异常；4. 与供应商及客户保持有效对接，保障食品质量事项得到及时反馈与处理；5. 参与制定并落实品质提升方案，协助推动生产流程持续优化。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对食品质量管理领域具有较高热情；3. 熟悉常用品质检测设备及检验方法，并能熟练操作；4. 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力；5. 拥有良好的分析判断能力，可独立开展质量问题的排查与处置工作。

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1、具备3年以上调理肉制品或生鲜肉类食品销售经验，熟悉电商平台、餐饮渠道及农贸市场等流通领域的销售运作。2、拥有出色的渠道拓展与市场开发能力，能够独立挖掘新销售渠道和客户资源，积极完成月度销售指标；3、每日进行客户拜访，按时提交当日销售数据并总结工作进展，每周汇总销售成果、开展竞品市场调研分析，收集一线营销与客户需求信息，为公司营销策略、售后服务优化及新品推广提供可行性建议；4、为渠道合作伙伴提供持续性服务支持，落实培训赋能、售前协助、售后维护以及新产品推广销售等工作；5、负责团队成员的管理与培养，按月分解业绩目标并实施考核，指导下属达成个人业绩任务；6、大专及以上学历，有团队管理经验者优先。（内勤）考勤时间为8:30—12:00，14:00—18:00；（外勤）考勤时间为10:00—20:00（含午餐1小时、晚餐1小时休息时间），此岗位实行单休制，介意者慎投。公司福利：可提供食宿、入职即缴五险、商业医疗保险、免费体检、带薪年假及国家法定节假日、定期员工团建活动。完善的人才培养体系：新人训练营、业务专项培训、综合能力提升课程、小组内部培训、管理干部培训、日常在岗培训等。

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1、统筹公司人力资源战略规划，确保各项人力资源政策与企业长期发展目标相匹配；2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选机制，支撑业务持续扩张需求；3、主导绩效管理与薪酬体系的设计与落地，明确岗位职责与激励机制，提升组织运行效率；4、维护员工关系，完善职业发展通道，推动积极向上企业文化建设；5、联动各部门开展人力资源协同工作，增强团队协作与跨部门沟通效能。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域实际工作经验；2、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等模块的实务操作；3、具备出色的领导才能与决策水平，能有效带领团队完成既定目标；4、拥有良好的沟通协调能力，可实现多层级顺畅交流；5、熟悉食品行业运作特点，能快速融入并助力鑫润食品的成长发展。此岗位实行单休制，不接受者请勿投递！

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王女士

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一.工作介绍1.本岗位招聘终端BD经理，主要服务对象为社会中小型餐饮商户2.目标客户涵盖粥铺、粉面店、水饺店等以外卖和堂食为主的餐饮门店3.公司为餐饮供应链配送企业，拥有代理品牌资源，自建物流体系及专业销售团队4.如需了解公司产品，可通过微信小程序搜索“九夏食品”获取详情5.岗位培养方向为渠道运营型业务人才，非单一APP推广类岗位二.入职流程1.面试通过后，先在公司内部学习业务流程与产品知识（约1周）2.由资深业务员带领熟悉客户类型及拜访流程（一周）3.制定个人业务发展计划，按节奏学习行业内容，独立开发新客户（一周）4.一个月后，正式设定绩效任务指标5.试用期为2个月，达标后转正，除基本薪资外享有业绩提成、新品推广等多项奖励6.公司提供公开透明的晋升机制三.入职要求1.年龄要求22-28岁2.具备吃苦耐劳精神，能高效执行公司下达的各项任务3.掌握基础表格操作与简单数据分析能力4.无任何不良信用或违法记录5.工作日早晨需按时到公司打卡，并完成绩效打卡流程

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卢先生

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