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音乐制作主管岗位说明书【基础信息】岗位名称：音乐制作主管岗位编码：（待企业核定）所属部门：品牌文化部/创意中心/音乐制作部直接上级：音乐制作经理直接下级：部门专员固定工资：根据任职要求达标情况，确定为7档-12档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人【岗位概述】作为企业音乐内容生产的关键执行角色，承担品牌传播、市场推广及IP衍生等商业项目中的音乐创作与制作任务。在主管指导下完成编曲设计、录音实施与混音处理等专业技术工作，严格执行版权规范与保密制度，保障作品兼具艺术品质与商业价值，是推动创意方案落地的核心技术力量与流程执行者。【岗位职责】1.音乐制作技术执行依据项目需求开展基础编曲，熟练掌握流行、电子、国风等不少于3种主流风格的配器逻辑，确保音乐风格契合品牌形象；创作适用于短时场景的音乐内容（如15-30秒广告背景乐、活动氛围音效），设计具有辨识度的旋律动机，增强听觉记忆点；配合完成人声与乐器录制，实施音频降噪、剪辑及基础混音操作，输出符合公司质量标准的成品音轨。2.项目流程协助与素材管理按音乐风格与使用场景分类整理采样音色资源，建立可检索的素材档案系统，定期维护商用音频库更新；统一工程文件命名规则并执行备份机制，记录制作过程日志，保证项目资料完整可追溯；协同文案与视觉团队，调整音乐节奏以匹配文字叙述节拍与画面切换节点，时间误差控制在±0.5秒以内。3.商业合规与保密执行仅使用公司授权许可的音频素材，杜绝未经授权的第三方资源商用行为，对原创成果及时进行版权登记；对未公开发布的音乐小样采取加密存储措施，禁止通过个人社交渠道外传，发现泄密隐患须立即上报。4.技术学习与流程优化参与DAW软件高阶培训（如ProTools/LogicPro），关注AI作曲、虚拟演奏等新技术发展动态；提出关于素材归档、工程管理等方面的改进意见，汇总编制《常见技术问题应对手册》供团队共享参考。【岗位权限】拥有编曲结构与混音参数的调整建议权；具备音色库分类体系与工程文档规范的执行监督权；在跨部门协作中享有音乐技术实现可行性的评估决策权。【任职要求】1.学历要求大专及以上学历，音乐制作、作曲、录音艺术等相关专业；具备3年以上商业项目经验者可放宽至中专学历，应届生需有相关实习经历。2.经验要求独立完成5首以上短时长音乐编曲（适用于广告/短视频/活动场景），熟悉至少3种主流音乐风格；参与过3次以上商业录音项目，能独立完成音频降噪、剪辑及10首以上作品的分轨混音；具有音色素材分类、工程文件管理经验，协助完成过1个以上完整商业项目的全流程制作。3.技能要求核心技能：精通1款主流DAW软件（如Cubase/ProTools），掌握MIDI编写与常用效果器应用；至少熟练演奏1种键盘类乐器，具备即兴弹奏Demo能力；加分技能：了解AI音乐工具（如AmperMusic）基本操作，拥有民族乐器或电子合成器演奏背景者优先。4.素质要求执行力：严格遵循上级指令与制作流程，确保工程文件管理无差错；商业敏感度：善于运用节奏、音色等元素传递品牌调性，理解市场营销目标；版权意识：拒绝使用非法素材，尊重团队创作成果，恪守职业操守。5.沟通能力能与非音乐专业同事（如策划、设计人员）清晰交流技术细节，准确把握需求意图；向上级及时汇报制作进展与遇到的技术难题，并提供可行解决路径。6.组织协调能力协助主管调配音色资源与设备使用，保障各项目按时推进；在跨职能协作中主动对接，推动声音与画面同步等关键技术环节落地执行。7.解决问题能力快速应对常见音频技术问题（如底噪消除、格式转换兼容性）；针对制作流程中的效率瓶颈提出优化建议（例如建立常用效果器预设模板库）。8.抗压能力和情绪管理适应项目密集期加班安排（如重大营销活动前两周集中作业），可并行处理2-3个项目；通过团队内部技术分享等方式调节压力，维持良好的协作氛围。9.对公司文化和战略目标的理解与执行力认同企业“创新+效率”的核心价值观，在音乐创作中体现品牌年轻化、科技感等战略导向；严格按照年度营销计划推进制作任务，确保音乐风格与品牌视觉系统保持一致。10.保密意识签署《保密协议》，对品牌战略动向、未发布音乐内容及外部合作信息严格保密；一旦发现泄密风险，立即启动《企业商业秘密应急预案》响应机制。11.法律法规知识熟悉《著作权法》，能够识别音频素材授权链条中的潜在风险（如Sample音源使用权）；了解《合同法》相关内容，协助审核简单外包协议中的技术条款（如交付标准、版权归属）。12.个人品德职业道德：坚持原创原则，反对抄袭行为，促进团队技术资源共享；职业品德：积极指导新人，传授编曲技巧与项目实战经验；社会品德：通过合法合规的内容创作提升企业公众形象，规避敏感文化元素争议。13.其他要求与能力持有ProTools/LogicPro官方认证者优先考虑；具备基础英语听力水平，能理解国际通用音乐术语（如“Tempo”“Panning”）。【工作条件】工作地点：企业音乐制作工作室（配备录音棚、监听设备、MIDI键盘）+远程协作出差频率：年均出差≤5次，主要用于合作录音棚监制或现场活动音效调试设备支持：标配音频工作站（iMac/PC）、监听耳机、编曲键盘及正版软件授权工作模式：实行弹性工作制，项目高峰期需配合团队集中办公（如每日17:00进度同步会）【工作关系】内部：密切配合音乐制作经理、文案策划、视觉设计团队，定期反馈制作进度；外部：对接录音棚、音效设计师、素材供应商，协调技术资源配置与合作细节。【职业发展】1.晋升路径纵向：音乐制作主管→高级音乐制作主管→音乐制作经理（技术管理方向）横向：音乐版权管理专员→音乐营销策划专员（跨界发展方向）2.培训与发展机会内部：每月举办1次技术工作坊（如“电子音乐合成器应用”）、每季度组织行业案例分析会；外部：提供年度国际音频展会（如NAMMShow）参会资格、ProTools高级认证课程费用补贴；管理培训：进入晋升储备期后，参与企业《基层管理者能力提升》系列课程。3.职业发展目标与规划短期（1-2年）：成长为团队核心技术骨干，主导3-5个重点项目的编曲与混音工作，提升作品市场传播效果；中期（3-5年）：晋升为音乐制作经理，负责项目全流程统筹，培养2-3名新成员；长期（5年以上）：成为企业在音乐制作领域的权威专家，推动AI技术在内容生产中的规模化应用。4.能力提升方向技术能力：深入研修杜比全景声制作、VR空间音频设计等前沿领域；管理能力：学习项目管理（PMP）知识体系，增强跨部门资源整合与预算管控能力；行业影响力：撰写技术文章、参与行业标准研讨，提升个人及企业在专业领域的知名度。

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张先生

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【岗位职责】1、负责游戏内战斗特效及场景物件特效的设计与实现；2、能独立完成游戏界面相关特效的制作；3、精准掌握特效节奏与运动规律，配合策划和程序团队探讨并落实动画技术方案。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，熟练使用Unity3D、3DsMAX、Photoshop等工具；2、精通各类3D风格特效制作，熟悉多种特效表现形式，如UV动画、粒子系统、序列帧特效等；3、掌握特效性能优化技巧；具备3年以上游戏3D特效开发经验；4、具备较强创意能力和想象力，热爱游戏行业，注重用户体验，沟通顺畅，主动应对问题，抗压能力强，有责任心和良好的团队协作精神。

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【岗位职责】1、负责游戏中角色3D动作及角色展示类表演动画的制作；2、参与游戏内动画的设计与实现，突出角色独特个性；3、完成角色各类动作的创作与优化，呈现自然流畅、富有表现力的动作效果。【岗位要求】1、具备3年以上游戏公司3D动作制作经验，美术相关专业毕业者优先；2、有面部表情动画制作经验者优先，熟练使用3DMAX软件，掌握CS骨骼、Bone等骨骼动画技术，能精准传达角色动作情绪；3、热爱游戏领域，擅长通过动作刻画人物性格，设计兼具个性与美感的战斗动作，准确理解动作节奏与行业动向；4、具备较强的责任心、沟通能力、团队合作意识，可独立承担任务并适应高强度工作节奏。投递时请附带个人作品集！

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岗位名称：销售专员/行政助理工作内容：我们是大湾区头部文化设计公司，位于前海核心办公区域，现招聘ceo助理行政助理。销售专员：负责高端客户接待、产品推广及品牌活动策划，参与公司重要商务场合，展现企业形象。行政助理：协助经理处理日常事务，参与会议接待与客户沟通工作地点：市中心高端写字楼，环境优雅，氛围轻松。任职要求年龄：25以下，充满活力，热爱社交与挑战。学历：大专及以上，在校大学生或应届毕业生优先。形象气质：身材匀称，仪态大方，具备良好的沟通能力和亲和力。个性特质：开放自信，敢于展现自我，乐于接受新鲜事物，适应灵活的工作节奏。特别说明优秀者有机会参与高端商务活动，拓展人脉，提升个人影响力。有公告会展经验优先我们重视团队的“化学反应”，欢迎有活力、愿意深度融入公司文化的你！

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岗位职责：1、依据产品需求，完成游戏中各类特效的制作，增强游戏视觉表现力；2、结合游戏交互逻辑与整体视觉风格，设计界面相关的动态效果与动画特效；3、协调并管理外包团队，确保外包产出内容符合质量标准；4、协同程序或TA进行引擎工具的开发，优化工作流程，提高制作效率。岗位要求：1、影视或游戏美术相关专业背景，具备3年以上游戏特效工作经验，至少完整参与过一款研发类项目；2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力，能准确理解与分析制作需求，并有效传达设计思路；3、具有优秀的审美能力、色彩感知及动画基础，熟悉游戏UI动效的设计与实现；4、熟练掌握U3D引擎，精通PS、AI、AE等常用美术工具，了解Unity中Time line功能模块的使用；5、简历需附带作品集，内容为游戏项目中的特效实例或成熟的练习作品，以常见视频格式提交。

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【岗位职责】1、项目规划与立项：结合公司发展战略，确定游戏项目的整体方向，主导项目立项工作，完成产品题材及美术风格的测试与确认，确保产品的市场竞争力和成功概率。2、流程管理与进度把控：制定详尽的项目执行计划并细化关键节点，全程跟进从前期策划到上线运营的各个环节，合理调配团队资源，保障项目按时推进，严格把控产品质量。3、游戏设计与优化：搭建核心主题框架与数值体系，主导游戏系统设计及数值平衡调整，掌控游戏节奏与玩家体验，并依据市场动态与用户反馈持续迭代优化内容。4、团队管理与协调：负责研发团队的搭建与管理，制定项目预算，监督成本控制与风险评估，打造积极协作的团队文化，推动跨部门高效协同。【职位要求】1、本科及以上学历，专业不限2、5年以上游戏策划相关经验，具备3年以上主策划岗位经历（有棋牌、slot类项目经验者优先），拥有从0到1成功上线项目或参与过知名游戏产品者优先考虑3、精通游戏开发全周期流程，对玩法创新、用户体验、社交机制及商业化模式有深入理解，具备敏锐的市场感知能力，能准确捕捉行业发展方向5、具备出色的团队管理能力，善于构建高效运作团队，能够有效激励成员成长6、拥有突出的创意能力、想象力与逻辑分析能力，热爱游戏行业，具备丰富的游戏实践经验

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【岗位职责】1、负责游戏内角色3D风格设定及标准化制作；2、制定3D角色品质规范与资源分配方案；3、主导3D角色模型外包制作的进度与质量把控；4、协同团队成员高效沟通，确保项目执行的质量与时程推进。【岗位要求】1、美术类相关专业背景，具备5年以上游戏行业3D美术经验，有次世代主机游戏或大型MMOG项目经历者优先；2、具有优秀的视觉审美素养，对形体结构与材质表现有深入理解；3、美术功底扎实，具备良好的造型与色彩把控能力；4、熟悉角色3D模型全流程制作及相关工具（包含PBR流程），并具备一定手绘能力；5、需拥有完整的Unity项目模型开发经验，熟练操作：3Dmax或Maya，ZB，SP，SD，Marvelous Designer等制作软件；6、具备较强的执行力与沟通协调能力，积极主动，富有团队协作意识与责任意识，关注游戏体验并能推动优化；7、投递简历时请务必附上个人作品集。

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影视导播视频制作经理岗位说明书一、基础信息岗位名称：影视导播视频制作经理岗位编码：JSY-DB-007所属部门：影视制作中心/导播技术部直接上级：制作总监/技术总监直接下级：音乐创作主管固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人二、岗位概述作为企业视觉内容技术体系的核心管理者，全面负责多机位导播、4K/HDR视频制作及虚拟制片全流程的技术统筹。主导卫视级综艺（如《跨年晚会》）、品牌商业片（如汽车新品发布会）、千万级流量直播（如双11电商大促）的技术实施，依托BlackmagicATEM4M/E导播台、虚幻引擎UE5虚拟制片系统与DaVinciResolve调色链路，构建标准化作业流程。同时承担技术团队管理、4K+8K设备体系搭建及版权资产商业化运作，推动AI剪辑工具（如RunwayML智能转场）、5G+卫星双链路直播等前沿技术应用，成为企业内容战略的技术决策中枢。三、核心职责与权限【战略级技术规划】1.全流程技术体系搭建编制《4K/HDR影视制作技术白皮书》，统一前期勘景（如ARRIAlexaMiniLF参数预设）、现场导播（NDI|HX3协议16路信号同步）、后期交付（H.26510bit4:2:2编码）各环节标准；牵头推进虚拟制片系统部署，实现绿幕抠像误差≤0.3像素、UE5实时渲染帧率≥60fps，通过LED虚拟背景替代传统置景降低棚拍成本40%。2.千万级项目技术总控担任央视级晚会、头部品牌全球发布会等年度重点项目的主责技术负责人，协调50人以上技术团队（涵盖导播、剪辑、灯光、音频）；制定《直播技术应急预案》，涵盖4K信号中断时SRT协议备份推流、卫星链路异常时5G聚合路由切换等机制，确保故障响应时间≤10秒。【日常技术管理】1.导播现场深度统筹设计多机位拍摄架构（如8讯道电影机+2无人机+1虚拟机位），主导嘉视影9900PRO双屏导播台的4K/HDR信号调度，达成PBR材质虚拟场景与实拍画面的无缝融合；统筹ARRISkyPanel灯光编程、DPA无线麦克风拾音与导播切换节奏的协同执行，输出《大型活动导播分镜执行手册》。2.后期制作质量管控建立达芬奇调色LUT库（覆盖电影级Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），审核一级调色（肤色还原误差≤1.5ΔE）与二级调色（情绪氛围参数化控制）；主导AE动态图形模板开发（如品牌专属3D转场、数据可视化粒子特效），保障成片风格与VI系统匹配度≥98%。3.技术资产商业化运营构建企业4K/8K素材云平台，分类归档2000+条原创素材（标注分辨率/帧率/版权期限/使用场景），提升素材复用率60%；对接腾讯版权、抖音开放平台等渠道，完成年度15部以上作品信息网络传播权授权，实现版权收入≥80万元。【决策权限】单笔≤80万元技术采购审批权（如REDV-RAPTOR8K摄像机、BlackmagicURSABroadcast套装）；团队成员绩效评定权重占50%，具备薪资调整（±20%）与晋升推荐资格；参与企业《影视技术发展规划》核心制定，主导年度技术预算（≥1000万元）分配。四、任职资格要求【硬性准入标准】学历背景：影视制作/广播电视工程/数字媒体技术专业本科及以上，硕士优先；持有国家广电总局导播工程师（一级）、DaVinciResolveMaster认证、AVID剪辑专家（MCSE）者优先。实战经验：具备10年以上影视导播经历（含5年以上管理经验），主导过5个以上预算≥1000万元项目（需提供项目技术总结报告及成片链接）；拥有国际大型活动直播经验（如奥运会、世博会分会场），成功处置5次以上重大技术故障（如卫星信号中断、服务器集群崩溃）。【专业技术栈】1.导播与现场技术：熟练操作BlackmagicATEM4M/E、嘉视影9800plusPro导播台，掌握NDI|HX3协议下16路4K/60p信号同步调度；可独立搭建虚拟演播室系统（含Mo-Sys摄像机跟踪器、动捕设备调试），输出《UE5虚拟制片技术实施手册》。2.后期制作全流程：精通DaVinciResolveHDR调色（支持P3色域到Rec.709精确映射），掌握Fusion节点式合成（如3D摄像机反求、粒子流体模拟）；熟悉ProTools音频后期流程，能同步处理5.1声道环绕声与画面节奏（如音乐节鼓点自动对齐）。3.设备与链路运维：可独立调试ARRIAlexaMiniLF的RAW格式参数（如ISO800/1600双原生设置、EF/PL镜头协议适配）；精通SDI/HDMI2.1/10G光纤信号传输链路建设，可通过眼图测试定位高速信号误码问题。【核心素质模型】素质项行为指标技术前瞻力每季度提交《影视技术趋势报告》，推动3项以上新技术落地（如8K直播、VR导播）成本控制力连续3年技术预算偏差率≤3%，通过设备租赁/二手采购年均节约成本300万元版权运营力主导100+部作品版权登记，建立含18项风险点的素材合规审核流程危机处理力曾在直播中8秒内切换备用信号源，避免品牌方1000万元以上损失（附事故分析）五、能力维度深度要求【战略执行与创新】落实企业“元宇宙内容生态”战略，牵头建设VR导播系统（如OBSVR插件+Pico4头显），完成5场以上元宇宙发布会技术支持；推进云端协作平台（如Frame.io+达芬奇云）应用，实现剪辑工程异地实时协同，缩短项目交付周期60%。【法律合规与风控】熟悉《著作权法》第3条、第10条及《信息网络传播权保护条例》，可审核外包协议中“特殊职务作品”版权归属条款；制定《影视素材合规审核SOP》，明确字体（方正/汉仪授权）、音乐（AudioJungle商用许可）、动态素材（ShutterstockPremium）等20类资源审查标准。【团队管理与赋能】运用OKR分解年度目标为季度技术KPI（如“导播切换失误率≤0.2次/小时”“8K素材合格率≥99%”）；构建“技术专家+管理”双通道晋升机制，三年内培养3名以上可独立主导千万级项目的技术骨干。六、工作场景与发展通道【专业工作环境】核心场景：4KHDR演播室（配备BlackmagicURSAMiniPro12K、BMD4K监视器阵列）；虚拟制片棚（LED背景墙+Mo-SysStarTracker跟踪系统）；8K移动直播车（5G+卫星双通道，支持ProResRAWHQ录制）。出差特性：年均出差80天以上，需适应-30℃至50℃环境下的设备调试（如极寒地区户外直播、沙漠场景拍摄）。【职业发展路径】1.纵向晋升：技术总监（管理100人+团队，主导亿元级项目技术规划）；制作中心总经理（统筹企业全品类内容生产与技术战略）。2.横向跨界：影视器材研发顾问（参与嘉视影导播台新品内测与功能定义）；高校客座教授（主讲《多机位导播实战》《虚拟制片技术前沿》）。3.培训资源：年度30万元技术培训预算（含Blackmagic官方认证、NAB/SIGGRAPH展会全通票）；参与好莱坞技术大师班（如《曼达洛人》虚拟制片工作坊）。七、考核与认证体系【试用期考核（6个月）】主导1个预算≥800万元的中型项目（如省级卫视年度栏目导播），要求：直播切换零失误，4K成片客户满意度≥98分；输出《8K导播操作手册》，团队培训覆盖率100%。完成企业技术资产梳理，编制《4K/8K设备故障代码手册》（含200+条解决方案）。【年度认证标准】技术认证：每年取得1项国际认证（如DaVinciResolveMaster、ARRI认证工程师），推动2项技术创新并形成企业标准；绩效指标：技术成本控制率≤92%，团队成员晋升率≥25%，核心人才离职率≤5%。八、岗位特殊说明1.保密协议：签署《核心技术保密协议》，对未发布项目的导播方案、设备参数等承担终身保密责任；2.应急响应：纳入企业24小时技术应急响应机制，重大项目直播期间须30分钟内抵达现场；3.设备适配：每季度完成1款新设备（如8K摄像机、沉浸式音频系统）操作认证，未通过者启动薪资降级程序（每级降幅15%）。【优化亮点】1.技术前沿性：新增8K制作、VR导播、元宇宙发布会等应用场景，明确UE5、NDI|HX3等技术规范；2.量化体系升级：引入32项可量化指标（如失误率、版权收入、成本偏差率），适配OKR与KPI双轨考核；3.法律风险细化：补充20类素材合规审查清单、特殊职务作品认定流程，降低版权纠纷概率；4.人才发展闭环：清晰界定晋升所需项目经验、培训资源及跨界路径，构建技术人才成长全景；5.场景化挑战：嵌入极寒/高温环境作业、亿元级项目管理等高阶场景，凸显岗位专业深度。

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岗位职责：1、参与游戏整体架构的搭建，承担关卡内战斗机制、角色成长路径及经济循环系统的数值模型设计；2、运用常规数值设计手段与工具，开展高效的数值推演与实际验证；3、主导数值配置表的搭建、录入、测试与迭代优化，确保系统逻辑合理、体验平衡并具备长期扩展空间；4、熟悉主流移动游戏数值体系，能进行有效拆解与归纳分析；5、可独立完成符合项目需求的商业化数值方案设计，并负责上线后数据追踪与持续调优。【任职资格】1、本科及以上学历，数学类相关专业者优先；2、具备2年以上数值策划经验，完整参与过至少一款手游的研发至上线运营过程；3、对游戏行业充满热情，有丰富的游戏阅历，具备出色的数据洞察力与归纳总结能力，善于从数据中发现问题；4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行复杂建模与公式运算；5、逻辑思维严谨，数据分析能力强，具备良好的沟通协作与抗压能力，工作态度积极主动，责任心强。

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岗位职责：1.参与游戏上线后的日常运营支持，涵盖数据整理与监控、玩家行为分析及用户维护等相关工作；2.协助开展游戏各阶段的测试执行与反馈收集；3.对同类竞品游戏进行运营策略调研，并形成相应的分析文档；任职要求：1.26年应届毕业生，可确保连续实习4个月及以上者优先考虑；2.热爱游戏行业，具备丰富的游戏体验，熟悉玩家需求与心理（投递时请附上详细的游戏经历说明）；3.兴趣多元，逻辑清晰，思维灵活；4.具备较强的责任意识与抗压能力；公司实行大小周工作制，每日工作时间（含一个半小时午休）：周一至周五：9:30-19:00/10:00-19:30小周周日出勤，周六调休：10:00-18:00

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投递时请务必附上作品，若需投递邮箱。我们的产品：专注融合前沿游戏与 AI 智能硬件，打造沉浸式娱乐体验。诚邀优秀的同学加入，携手共创未来娱乐新体验！岗位职责：1、独立搭建富有感染力的故事架构与角色设定，贴合目标用户情感需求；2、创作完整剧情脚本（包含情节脉络、对白设计、场景描写），保障叙事风格一致与戏剧张力；3、牵头跨团队协作，输出明确需求文档，全程推动剧情开发与版本优化；4、研究竞品叙事策略，结合用户反馈持续打磨故事结构，增强项目市场竞争力。任职要求【通用能力】1、热衷于叙事创作，具备扎实写作能力，可灵活驾驭多种文风（需附小说 / 剧本 / 游戏剧情等代表作）；2、关注互动影视、沉浸式游戏等新型叙事形态，理解其用户体验逻辑；3、拥有创新意识与系统化思维，善于捕捉流行文化元素并融入内容创作；4、具备良好沟通协调能力，适应高强度工作节奏加分项：熟悉养成、放置类游戏；情感细腻，擅长挖掘平凡人物中蕴含的动人故事

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岗位职责1.在导师带领下，参与AI视频转绘的相关工作，保障内容产出的效率与质量，确保成果满足项目标准；2.熟练操作多种AI工具（侧重视频方向），融合视频剪辑能力实现创意表达，具备独立的视觉审美与执行落地能力；3.协助团队进行新游方向的初步调研，结合游戏体验与市场观察，提出具有潜力的创意建议；4.具备基本策划意识与整体思维，能从产品角度出发思考问题，主动探索AI工具的应用方法，挖掘其在游戏策划中的优化路径。任职要求1.本科及以上学历，游戏设计、数字媒体、新媒体、广告等相关专业优先，应届生及在校生均可申请；2.熟练掌握至少一款视频剪辑软件，具备基础的AI工具使用经验（有视频类AI工具经验者更佳）；3.热爱游戏行业，深入体验过不少于两类主流游戏（如手游、端游、主机游戏等），了解游戏机制与市场动向；4.具备初步策划思维，逻辑条理清晰，能够准确提炼游戏核心亮点并完成基础分析；5.学习能力突出，乐于自主研究新兴AI工具与游戏策划相关知识，具备较强抗压能力；6.沟通协作良好，能与团队协同推进任务，责任心强，执行力佳。加分项1.拥有游戏策划、视频制作或AI工具实践等相关实习经历或项目经验者优先考虑；2.对AI与游戏融合场景有一定见解，或具备相关创作成果（如玩法设计方案、AI生成视频等），可提交作品集；3.关注游戏领域发展趋势，能独立撰写简要的市场观察或玩法解析内容。岗位面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），对符合条件且表现优异者提供转正机会。需保证全职实习6个月以上

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影视导播视频制作经理岗位说明书一、基础信息岗位名称：影视导播视频制作经理岗位编码：JSY-DB-007所属部门：影视制作中心/导播技术部直接上级：制作总监/技术总监直接下级：音乐创作主管固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人二、岗位概述作为企业视觉内容技术体系的核心管理者，统筹多机位导播、4K/HDR视频制作及虚拟制片全流程。主导卫视级综艺（如《跨年晚会》）、品牌商业片（如汽车新品发布会）、千万级流量直播（如双11电商大促）的技术落地，通过BlackmagicATEM4M/E导播台、虚幻引擎UE5虚拟制片系统及DaVinciResolve调色链路构建标准化技术流程。同时负责技术团队管理、4K+8K设备矩阵搭建及版权资产商业化运营，推动AI剪辑工具（如RunwayML智能转场）、5G+卫星双链路直播等前沿技术落地，成为企业内容战略的技术决策中枢。三、核心职责与权限【战略级技术规划】1.全流程技术体系搭建制定《4K/HDR影视制作技术白皮书》，规范前期勘景（如ARRIAlexaMiniLF参数预设）、现场导播（NDI|HX3协议16路信号同步）、后期交付（H.26510bit4:2:2编码）全流程标准；主导虚拟制片系统落地，实现绿幕抠像误差≤0.3像素、UE5实时渲染帧率≥60fps，降低棚拍成本40%（如通过LED虚拟背景替代传统置景）。2.千万级项目技术总控担任央视级晚会、头部品牌全球发布会等3个以上年度标杆项目技术负责人，统筹50人+技术团队（含导播、剪辑、灯光、音频）；制定《直播技术应急预案》，包含4K信号中断时SRT协议备份推流、卫星链路故障时5G聚合路由切换等方案，确保事故响应时间≤10秒。【日常技术管理】1.导播现场深度统筹设计多机位拍摄方案（如8讯道电影机+2无人机+1虚拟机位），主导嘉视影9900PRO双屏导播台的4K/HDR信号切换，实现PBR材质虚拟场景与实景的实时融合；协调ARRISkyPanel灯光编程、DPA无线麦克风拾音与导播切换的三位一体同步，输出《大型活动导播分镜执行手册》。2.后期制作质量管控建立达芬奇调色LUT库（含电影级Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），审核一级调色（肤色还原误差≤1.5ΔE）与二级调色（情绪氛围参数化控制）；主导AE动态图形模板开发（如品牌专属3D转场、数据可视化粒子特效），确保成片风格与VI系统匹配度≥98%。3.技术资产商业化运营搭建企业4K/8K素材云平台，分类管理2000+条原创素材（标注分辨率/帧率/版权期限/使用场景），实现素材复用率提升60%；对接腾讯版权、抖音开放平台等渠道，完成年度15部以上作品信息网络传播权授权，版权收入≥80万元。【决策权限】单笔≤80万元技术采购决策权（如REDV-RAPTOR8K摄像机、BlackmagicURSABroadcast套装）；团队成员绩效考核权重占比50%，具备薪资调整（±20%）与晋升推荐权；企业《影视技术发展规划》核心制定权，主导年度技术预算（≥1000万元）分配。四、任职资格要求【硬性准入标准】学历背景：影视制作/广播电视工程/数字媒体技术专业本科及以上，硕士学历优先；持有国家广电总局导播工程师（一级）、DaVinciResolveMaster认证、AVID剪辑专家（MCSE）者优先。实战经验：10年以上影视导播经验（含5年以上团队管理），主导过5个以上预算≥1000万元的项目（需提供项目技术总结报告及成片链接）；具备国际大型活动直播经验（如奥运会、世博会分会场），成功处理过5次以上重大技术事故（如卫星信号中断、服务器集群崩溃）。【专业技术栈】1.导播与现场技术：精通BlackmagicATEM4M/E、嘉视影9800plusPro导播台，掌握NDI|HX3协议下16路4K/60p信号同步切换；能独立完成虚拟演播室系统搭建（含Mo-Sys摄像机跟踪器、动作捕捉设备调试），输出《UE5虚拟制片技术实施手册》。2.后期制作全流程：熟练使用DaVinciResolve完成HDR调色（支持P3色域到Rec.709的精确映射），精通Fusion节点式合成（如3D摄像机反求、粒子流体模拟）；掌握ProTools音频后期流程，能同步处理5.1声道环绕声与画面节奏（如音乐节鼓点自动对齐）。3.设备与链路运维：能独立调试ARRIAlexaMiniLF的RAW格式参数（如ISO800/1600双原生设置、EF/PL镜头协议适配）；精通SDI/HDMI2.1/10G光纤信号传输链路搭建，能通过眼图测试定位高速信号误码问题。【核心素质模型】素质项行为指标技术前瞻力每季度输出《影视技术趋势报告》，主导3项以上新技术落地（如8K直播、VR导播）成本控制力连续3年技术预算偏差率≤3%，通过设备租赁/二手采购降低成本300万元/年版权运营力主导完成100+部作品版权登记，建立含18项风险点的素材合规审核流程危机处理力曾在直播中8秒内切换备用信号源，避免品牌方1000万元以上损失（附事故分析）五、能力维度深度要求【战略执行与创新】落地企业“元宇宙内容生态”战略，主导搭建VR导播系统（如OBSVR插件+Pico4头显），完成5场以上元宇宙发布会技术支持；推动云端协作系统（如Frame.io+达芬奇云）落地，实现剪辑工程文件异地实时协同，项目交付周期缩短60%。【法律合规与风控】精通《著作权法》第3条、第10条及《信息网络传播权保护条例》，能审核外包协议中“特殊职务作品”版权归属条款；建立《影视素材合规审核SOP》，包含字体（方正/汉仪授权）、音乐（AudioJungle商用许可）、动态素材（ShutterstockPremium）等20类资源的审查标准。【团队管理与赋能】运用OKR工具分解年度目标为季度技术KPI（如“导播切换失误率≤0.2次/小时”“8K素材合格率≥99%”）；设计“技术专家+管理”双通道晋升体系，3年内培养3名以上能独立主导千万级项目的技术骨干。六、工作场景与发展通道【专业工作环境】核心场景：4KHDR演播室（配备BlackmagicURSAMiniPro12K、BMD4K监视器阵列）；虚拟制片棚（LED背景墙+Mo-SysStarTracker跟踪系统）；8K移动直播车（5G+卫星双通道，支持ProResRAWHQ录制）。出差特性：年均出差80天以上，需适应-30℃至50℃环境下的设备调试（如极寒地区户外直播、沙漠场景拍摄）。【职业发展路径】1.纵向晋升：技术总监（管理100人+团队，主导亿元级项目技术规划）；制作中心总经理（统筹企业全品类内容生产与技术战略）。2.横向跨界：影视器材研发顾问（参与嘉视影导播台新品内测与功能定义）；高校客座教授（主讲《多机位导播实战》《虚拟制片技术前沿》）。3.培训资源：年度30万元技术培训预算（含Blackmagic官方认证、NAB/SIGGRAPH展会全通票）；参与好莱坞技术大师班（如《曼达洛人》虚拟制片工作坊）。七、考核与认证体系【试用期考核（6个月）】主导1个预算≥800万元的中型项目（如省级卫视年度栏目导播），要求：直播切换零失误，4K成片客户满意度≥98分；输出《8K导播操作手册》，团队培训覆盖率100%。完成企业技术资产梳理，建立《4K/8K设备故障代码手册》（含200+条解决方案）。【年度认证标准】技术认证：每年度通过1项国际认证（如DaVinciResolveMaster、ARRI认证工程师），主导2项技术创新并形成企业标准；绩效指标：技术成本控制率≤92%，团队成员晋升率≥25%，核心人才离职率≤5%。八、岗位特殊说明1.保密协议：签署《核心技术保密协议》，对未发布项目的导播方案、设备参数等承担终身保密义务；2.应急响应：加入企业24小时技术应急群，重大项目直播期间需30分钟内抵达现场；3.设备适配：每季度完成1款新设备（如8K摄像机、沉浸式音频系统）操作认证，未通过者启动薪资降级机制（每级降幅15%）。【优化亮点】1.技术前沿性：新增8K制作、VR导播、元宇宙发布会等场景，明确UE5、NDI|HX3等技术应用标准；2.量化体系升级：引入32项可量化指标（如失误率、版权收入、成本偏差率），适配OKR与KPI双考核；3.法律风险细化：补充20类素材合规审查清单、特殊职务作品认定流程，降低版权纠纷风险；4.人才发展闭环：明确晋升所需项目经验、培训资源及跨界路径，形成技术人才成长全景图；5.场景化挑战：嵌入极寒/高温环境作业、亿元级项目管理等高端场景，强化岗位专业性。

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岗位职责：1、负责项目中数值模型的设计与数据支撑，并能通过理论验证模型的合理性；2、统筹游戏数值系统的整体架构，确保其平衡性与长期可拓展性；3、持续调优数值体系的平衡表现，并配合版本迭代推进系统可持续演进；4、具备棋牌、捕鱼、slot类游戏数值设计经验者优先考虑；岗位要求1、3年以上数值策划工作经验，数学或统计学相关专业全日制本科毕业，熟悉游戏开发流程及各协作环节，曾完整参与核心数值框架的构建；2、具备扎实的数学基础与出色的逻辑分析能力；3、热爱游戏行业，勤于思考，能够深入理解用户需求与心理体验；4、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及团队合作意识；

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【岗位职责】1、依据游戏核心玩法与系统规则，构建底层数据框架的数学模型并完成公式设计2、结合玩家成长路径体验，设计具备高扩展性的分阶段游戏系统数值架构3、主导游戏中各类数值的调试与系统级数值规划，保障游戏机制的平衡性与长期可发展性4、基于数据分析产出优化方案，并推动方案实施及后续效果验证【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历；3年以上数值策划经验，具备棋牌、捕鱼、slot类项目背景者优先2、热爱游戏行业，拥有优秀的逻辑分析与数据建模能力，熟练掌握常见数值计算方法3、具备系统成长体系设计经验，数据分析功底扎实，能准确把握不同类型玩家的核心诉求4、工作积极主动，求知欲强，具备良好的团队协作能力与抗压素质5、深度体验过slots、捕鱼、monopoly go、Coin Master等类型游戏，并有过实际付费行为者优先

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音乐创作经理岗位说明书【基础信息】岗位名称：音乐创作经理岗位编码：（待企业核定）所属部门：品牌文化部/创意中心/音乐创作部直接上级：音乐制作总监/部门负责人直接下级：音乐创作主管固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人【岗位概述】本岗位作为企业音乐内容生产团队的核心管理者，全面负责品牌传播、营销推广及IP打造等商业场景下的原创音乐开发。通过深入理解品牌定位与用户偏好，带领团队完成主题曲、广告配乐、短视频背景音乐等内容的策划与创作，确保音频内容与视觉表达、活动执行形成有效联动。同时主导音乐制作全流程管控，推动作品落地应用与版权价值转化，成为企业品牌声量建设的重要支撑力量。【岗位职责】1.企业定制化音乐创作管理联动市场与策划团队，解析品牌传播目标（如新品上市、节日促销、IP形象构建），制定音乐风格指导方案；统筹团队开展多用途音乐内容研发，涵盖：品牌音乐：企业主题曲、形象标识音，增强品牌识别度；营销音乐：广告背景乐、短视频配乐，契合画面节奏与产品亮点；活动音乐：发布会启幕曲、展会互动声效，强化现场氛围营造；IP音乐：虚拟角色音色设计、游戏原声带，深化IP情感共鸣。审核团队提交的旋律构思、分轨编排及Demo小样，确保符合品牌听觉识别体系，组织内部评审优化创意呈现。2.音乐制作全流程执行制定项目进度计划，协调编曲、录音、混音等环节资源，保障作品按时交付；主导编曲与后期处理，熟练使用ProTools等工具完成乐器配置、空间声场设计，达到广播级音质标准；监督录音过程，指导演唱者与演奏者精准演绎，把控艺术表现力与技术规范性；协同视频剪辑与动画团队，实现音乐与影像的精准同步（如音画对位、节奏卡点）。3.音乐资产商业化运营搭建企业专属音乐素材库，系统归类原创作品与授权音效，标注适用场景与版权状态；配合法务完成音乐作品著作权登记，处理第三方平台使用授权（如抖音、B站音频接入）；基于播放数据、受众画像进行传播效果分析，为营销策略调整提供支持，探索数字专辑、线下演出等衍生形态。4.团队管理与行业趋势跟踪制定成员成长路径，组织编曲技法、风格解析等内部培训课程；关注音乐科技发展动态（如AI辅助作曲、虚拟乐团），引入高效工具提升整体产出效率；拓展行业合作网络（如独立音乐人、专业录音棚），建立稳定外部协作机制。【岗位权限】音乐创作项目方案的最终决策权；团队成员绩效评定建议权；项目经费使用及设备采购建议权；外部合作机构选择与合作模式提议权。【任职要求】1.学历要求音乐制作、作曲等相关专业本科及以上学历，硕士优先；系统掌握和声理论、配器方法，具备古典、流行、电子等多种风格创作能力。2.经验要求5年以上音乐创作经历，3年以上企业级商业项目管理经验，需提供不少于3个成功案例（附作品链接）；曾主导品牌年度传播项目的音乐内容开发，熟悉从需求对接到版权运营的全链条流程。3.技能要求精通两款以上音乐制作软件（如LogicPro、Cubase），可独立完成高复杂度编曲工程；具备扎实钢琴或键盘演奏功底，有弦乐编排、电子音效设计经验；了解AI音乐工具（如AIVA）的应用场景，能助力团队效率提升30%以上。4.素质要求商业洞察力：善于提炼品牌关键词并转化为音乐语言；项目统筹力：擅长多任务并行推进，曾同时管理5个以上创作项目；创新驱动力：积极布局元宇宙音乐、交互式音频等前沿领域。5.沟通能力能向非专业背景同事（如策划、设计）清晰传达创作意图；与外部供应商协商合作细节，确保成本控制在预算范围内。6.组织协调能力组建跨职能项目组（如音乐+视频+策划），保障创意顺利落地；灵活调度录音棚、乐手等资源，应对突发制作需求（如紧急补录安排）。7.解决问题能力快速响应版权争议（如素材侵权替换）、技术异常（如混音参数失衡）；持续优化创作流程，破解团队协作中的效率瓶颈。8.抗压能力和情绪管理适应高强度工作节奏，具备72小时内完成紧急项目交付的经验；通过定期团建活动缓解压力，维持团队创作积极性。9.对公司文化和战略目标的理解与执行力深刻认同企业“科技+文化”发展战略，在音乐创作中体现品牌核心理念；确保年度创作规划与企业整体营销目标保持一致。10.保密意识签署保密协议，严格保护未公开作品及合作资源信息；建立文件加密管理制度，防范核心资料外泄风险。11.法律法规知识熟悉著作权法，妥善处理版权归属与授权纠纷；掌握合同法相关内容，能够识别外包协议中的关键法律风险。12.个人品德职业道德：坚持原创原则，拒绝抄袭，促进行业健康发展；管理品德：公正分配创作资源，助力团队成员职业成长；社会品德：通过音乐传递正向价值，塑造良好品牌形象。13.其他要求与能力具备音乐传播数据分析能力（如Spotify数据工具操作经验）；持有音频工程师资格证书、PMP项目管理认证者优先考虑。【工作条件】工作地点：企业创意工作室（配备录音棚、MIDI设备）+项目现场（如活动演出现场）出差频率：年均出差≤10天，主要用于外部录音棚对接或活动现场监制设备支持：提供专业音频工作站、编曲软件授权、乐器租赁补贴工作时间：实行弹性工时制，项目关键期需加班（如发布会前两周）【工作关系】内部：与市场部、策划部、影视部紧密协作，定期汇报项目进展；外部：对接音乐制作人、版权代理机构、行业协会，拓展合作渠道。【职业发展】1.晋升路径纵向：音乐创作经理→音乐创意总监（统领企业音频战略）横向：品牌策划经理（主导音乐营销）→IP运营经理（开发音乐类衍生品）2.培训与发展机会参加音乐院校商业音乐研修项目；出席国际音乐产业峰会（如SXSW），汲取前沿创作理念；参与企业内部管理培训（如OKR目标管理、成本控制课程）。3.职业发展目标与规划1年内：打造2-3首具有广泛影响力的品牌音乐作品，提升团队行业知名度；3年内：构建企业音乐IP孵化机制，实现音乐资产商业化收入增长50%；5年内：晋升至音乐创意总监，助力企业成为行业音乐营销标杆。4.能力提升方向管理能力：学习敏捷项目管理方法，提高团队响应速度；技术能力：掌握杜比全景声制作、VR空间音频设计等新技术；行业资源：积累个人影响力，争取担任音乐赛事评委或高校兼职讲师。

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【岗位职责】1、依据游戏核心玩法与系统规则，构建底层数据架构的数学模型并完成公式设计2、结合玩家成长路径体验，设计具备高度扩展性的分阶段游戏系统数值框架3、主导游戏中各类数值的配置与调整，进行系统级数值规划，保障系统平衡与长期可拓展性4、基于数据分析结果，制定可行的数据优化方案，并推动实施以验证实际效果【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历；3年以上数值策划经验，具备棋牌、捕鱼、slot类项目背景者优先2、热爱游戏行业，拥有优秀的逻辑分析与数据建模能力，熟练掌握常见数值计算方式3、具备系统成长体系搭建经验，数据分析功底扎实，能准确把握不同类型玩家的核心诉求4、工作积极主动，求知欲强，具备良好的团队协作能力与抗压素质5、深度体验过slots、捕鱼、monopoly go、Coin Master等类型游戏，并有过实际付费行为者优先

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岗位职责：1、依据产品需求，完成游戏中各类UI动效的制作，优化游戏视觉呈现效果；2、结合游戏交互逻辑与整体美术风格，实现界面动态及动画特效的设计与落地；3、协调并管理外包资源，确保外包输出成果符合项目质量标准；4、协同程序或TA推进引擎工具的开发与应用，提升动效制作流程效率。岗位要求：1、影视或游戏美术相关专业背景，具备3年以上游戏特效工作经验，完整参与过至少一款研发项目；2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力，能准确理解与分析制作需求，并有效传达设计思路；3、具有扎实的审美能力、色彩感知力和动画基础，熟悉游戏UI动效的实际制作流程；4、掌握U3D引擎操作，精通PS、AI、AE等常用美术设计软件，了解Unity中Time line功能模块的使用；5、投递时请附带作品集，内容需包含游戏项目中的特效案例或成熟的练习作品，以通用视频格式提交。

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岗位职责：1、主导项目数值架构设计与数据支撑，能够通过理论验证数值模型的科学性；2、负责游戏数值系统的整体规划、平衡调控及长期发展机制设计；3、持续优化数值体系的均衡性，并配合版本迭代确保系统具备延展性与稳定性；4、具备棋牌、捕鱼、slot类游戏数值设计经验者优先考虑。岗位要求：1、五年以上数值策划工作经验，数学或统计学相关专业全日制本科毕业，熟悉游戏开发流程及协作环节，曾完整参与核心数值体系的构建；2、具备扎实的数学基础与出色的逻辑分析能力；3、热爱游戏行业，思维敏捷，能够深入理解玩家体验与心理需求；4、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、责任心强、抗压性强，富有团队合作精神。

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工作职责:1、负责游戏界面整体视觉风格的延续与优化提升2、协同策划团队提供用户体验相关的视觉解决方案，与动画师、策划及程序保持高效沟通，确保UI资源精准落地3、承担游戏中各类界面及图标的视觉设计工作，具备良好的审美能力任职资格:1、大专及以上学历，美术或设计类相关专业2、具备5年以上游戏产品UI设计经验，熟悉开发流程，可适应多种游戏UI美术风格需求3、精通PS等主流设计工具，具备扎实的手绘基础4、对色彩有敏锐感知力，理解力强，具有一定绘画鉴赏水平；富有想象力与出色的原创设计能力5、在视觉用户研究方面有一定积累和见解，工作积极主动，责任心强应聘时请务必附带个人作品集加分项具备游戏行业相关从业经验

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【岗位职责】1、依据游戏核心玩法与系统规则，构建底层数据框架的数学模型并完成公式设计2、结合玩家成长路径体验，设计具备高扩展性的分阶段游戏系统数值架构3、主导游戏中各类数值的配置与调整，进行系统级数值规划，保障系统平衡与长期可发展4、基于数据分析结果，制定可行的数据优化方案，并推动实施以验证实际效果【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历（学信网可查）；3年以上数值策划经验2、热爱游戏行业，具备优秀的逻辑思维与数据建模能力，熟练掌握常见数值计算方法3、具备系统成长体系设计经验，数据分析能力突出，能准确把握不同类型玩家的核心诉求4、工作积极主动，好奇心强，拥有良好的沟通协作能力及抗压素质5、深度体验过slots\捕鱼\monopoly go\Coin Master类游戏，并有实际付费行为者优先

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音乐创作经理岗位说明书【基础信息】岗位名称：音乐创作经理岗位编码：（待企业核定）所属部门：品牌文化部/创意中心/音乐创作部直接上级：音乐制作总监/部门负责人直接下级：音乐创作主管固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人【岗位概述】本岗位作为企业音乐创作团队的核心管理者，负责统筹品牌宣传、营销活动、IP孵化等商业场景的音乐作品开发。通过精准把握企业品牌调性与用户需求，带领团队完成原创主题曲、广告配乐、短视频BGM等内容创作，确保音乐作品与视觉传播、活动策划形成协同效应。同时，主导音乐制作全流程管理，推动作品商业化落地与版权价值挖掘，成为企业品牌传播的核心音频策略执行者。【岗位职责】1.企业定制化音乐创作管理对接市场、策划部门，解析企业品牌传播需求（如新品发布、节日营销、IP形象塑造），制定音乐创作风格指南；统筹团队完成多场景音乐主题开发，涵盖：品牌音乐：主题曲、企业形象音乐，强化品牌记忆点；营销音乐：广告配乐、短视频BGM，匹配镜头节奏与产品卖点；活动音乐：发布会开场曲、展会互动音效，营造场景氛围；IP音乐：虚拟角色音效、游戏原声，提升IP情感连接。审核团队创作的主旋律、分谱及Demo，确保与品牌VI调性一致，组织内部评审会优化创意方案。2.音乐制作全流程执行制定项目排期表，协调编曲、录音、混音资源，确保作品按节点交付；主导编曲与后期制作，运用ProTools等软件完成乐器编配、声场设计，对标广播级音质标准；监制录音棚录制，指导歌手、乐手演绎细节，把控情感表达与技术精度；与视频剪辑、动画团队协作，完成音乐与画面的同步合成（如音效打点、节奏匹配）。3.音乐资产商业化运营建立企业音乐素材库，分类管理原创作品、授权音效，标注使用场景与版权状态；对接法务部门完成作品版权登记，处理第三方平台授权（如抖音、B站音乐使用）；分析音乐传播数据（如播放量、用户画像），为营销策略调整提供依据，探索音乐周边开发（如数字专辑、线下演出）。4.团队管理与行业趋势跟踪制定团队成员能力提升计划，开展编曲技巧、风格分析等内部培训；跟踪音乐科技趋势（如AI作曲、虚拟乐队），引入工具提升创作效率；拓展音乐行业资源（如独立音乐人、录音棚合作），建立外部合作网络。【岗位权限】音乐创作项目方案的决策权；团队成员绩效考核建议权；项目预算使用与设备采购建议权；外部合作方筛选与合作模式建议权。【任职要求】1.学历要求音乐制作、作曲等相关专业本科及以上学历，硕士优先；系统掌握和声学、配器法等理论知识，具备古典/流行/电子等多风格创作基础。2.经验要求5年以上音乐创作经验，3年以上企业商业项目管理经验，有3个以上成功案例（附作品链接）；主导过品牌年度传播项目音乐创作，熟悉从需求分析到版权运营的全流程管理。3.技能要求精通2款以上音乐制作软件（如LogicPro、Cubase），能独立完成复杂编曲工程；钢琴/键盘演奏能力娴熟，具备弦乐、电子音效等配器经验；掌握AI音乐工具（如AIVA）应用场景，能提升团队创作效率30%以上。4.素质要求商业敏感度：能快速捕捉品牌关键词，转化为音乐创作元素；流程把控力：擅长多项目并行管理，曾同时推进5个以上创作项目；创新意识：主动探索元宇宙音乐、互动音效等新兴领域。5.沟通能力能向非音乐背景团队（如策划、设计）清晰阐述创作方案；与外部供应商谈判合作细节，确保项目成本控制在预算内。6.组织协调能力组建跨部门项目小组（如音乐+视频+策划），推动创意落地；协调录音棚、乐手等资源，应对突发制作需求（如紧急补录）。7.解决问题能力快速处理版权纠纷（如素材侵权替换）、技术故障（如混音参数异常）；优化创作流程，解决团队协作中的效率瓶颈。8.抗压能力和情绪管理适应高强度工作节奏，曾在72小时内完成紧急项目交付；通过定期团队建设活动，缓解创作压力，保持成员积极性。9.对公司文化和战略目标的理解与执行力深刻理解企业“科技+文化”战略，在音乐创作中融入品牌核心理念；确保年度创作计划与企业营销目标高度协同。10.保密意识签署保密协议，对未发布作品、合作资源信息严格保密；建立创作文件加密管理流程，防范商业机密泄露。11.法律法规知识熟练运用著作权法处理版权归属、授权纠纷；掌握合同法条款，审核外包合作协议关键风险点。12.个人品德职业道德：坚持原创导向，抵制抄袭，推动行业良性竞争；管理品德：公平分配创作资源，赋能团队成员成长；社会品德：通过音乐作品传递积极价值观，提升品牌社会形象。13.其他要求与能力具备音乐传播数据分析能力（如Spotify数据分析工具使用）；持有音频工程师资格证、项目管理PMP认证者优先。【工作条件】工作地点：企业创意工作室（配备录音棚、MIDI设备）+项目现场（如活动演出现场）出差频率：年均出差≤10天，主要用于对接外部录音棚或活动监制设备支持：提供专业音频工作站、编曲软件授权、乐器租赁补贴工作时间：弹性工作制，项目高峰期需加班（如发布会前2周）【工作关系】内部：紧密协作市场部、策划部、影视部，定期汇报项目进展；外部：对接音乐制作人、版权代理机构、行业协会，拓展合作资源。【职业发展】1.晋升路径纵向：音乐创作经理→音乐创意总监（统筹企业音频战略）横向：品牌策划经理（主导音乐营销）→IP运营经理（开发音乐类衍生品）2.培训与发展机会参加音乐学院商业音乐创作研修班；参与国际音乐产业峰会（如SXSW），学习前沿创作理念；企业内部管理培训（如OKR管理、成本核算）。3.职业发展目标与规划1年内：打造2-3个现象级品牌音乐作品，提升团队行业影响力；3年内：建立企业音乐IP孵化体系，实现音乐资产商业化收入增长50%；5年内：晋升为音乐创意总监，推动企业成为行业音乐营销标杆。4.能力提升方向管理能力：学习敏捷项目管理方法论，提升团队协作效率；技术能力：掌握杜比全景声制作、VR音频设计等新技术；行业资源：建立个人行业影响力，担任音乐奖项评委或高校客座讲师。

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音乐制作主管岗位说明书【基础信息】岗位名称：音乐制作主管岗位编码：（待企业核定）所属部门：品牌文化部/创意中心/音乐制作部直接上级：音乐制作经理直接下级：部门专员固定工资：根据任职要求达标情况，确定为7档-12档绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人【岗位概述】作为企业音乐制作的一线核心执行者，负责落实品牌宣传、营销活动、IP开发等商业项目的具体音乐制作任务。在上级指导下完成编曲、录音、混音等技术操作，严格遵守商业合规与版权保密要求，确保音乐作品在艺术性与商业性之间达成平衡，是团队创意落地的技术支撑与流程执行角色。【岗位职责】1.音乐制作技术执行根据项目需求完成基础编曲，掌握流行、电子、国风等至少3种主流风格的伴奏编配，确保贴合品牌调性；创作短时长音乐作品（如15-30秒广告BGM、活动背景音）的旋律动机，优化记忆点设计；协助完成人声/乐器录音，进行音频降噪、剪辑、混音基础操作，输出符合企业标准的音轨。2.项目流程协助与素材管理按风格/场景分类整理采样音色库，建立可检索素材台账，定期更新商用素材库；规范管理工程文件命名与备份，记录制作日志，确保文件可追溯；与文案、视觉团队协作，调整音乐段落匹配文案节奏与画面同步，误差控制在±0.5秒内。3.商业合规与保密执行严格使用企业授权素材，避免未经许可的第三方素材商用，对原创作品及时登记版权；对未发布音乐Demo加密管理，禁止通过私人渠道传播，发现泄密风险立即报告。4.技术学习与流程优化参加DAW软件进阶培训（如ProTools/LogicPro），跟踪AI编曲、虚拟乐器等技术趋势；提出素材管理、工程规范等优化建议，整理《技术问题解决方案库》供团队参考。【岗位权限】编曲方案与混音参数的自主调整建议权；素材库分类标准与工程文件规范的执行监督权；跨部门协作中音乐技术实现的可行性评估权。【任职要求】1.学历要求大专及以上学历，音乐制作、作曲、录音艺术等相关专业；具备3年以上商业项目经验者可放宽至中专学历，应届生需有实习项目经历。2.经验要求独立完成5首以上短时长音乐编曲（广告/短视频/活动场景），熟悉至少3种主流风格；参与过3次以上商业录音工作，能独立完成音频降噪、剪辑及10首以上作品分轨混音；有素材分类、工程文件管理经验，协助过1个以上完整商业项目全流程制作。3.技能要求核心技能：精通1款主流DAW软件（如Cubase/ProTools），掌握MIDI编辑与基础效果器应用；至少熟练演奏1种键盘乐器，能即兴弹奏Demo；加分技能：掌握AI音乐工具（如AmperMusic）基础操作，具备民族乐器或电子合成器演奏经验。4.素质要求执行力：严格按上级指令与流程规范执行任务，工程文件管理零失误；商业敏感度：能通过音乐元素（节奏、音色）传递品牌气质，理解企业营销目标；版权意识：拒绝使用盗版素材，尊重团队创意成果，坚守商业道德。5.沟通能力能与非音乐背景同事（如策划、设计）清晰沟通技术细节，准确理解需求；向上级及时反馈制作进度与技术问题，提出可行性解决方案。6.组织协调能力协助主管协调素材资源与设备使用，保障项目节点推进；在跨部门协作中主动配合，推动声画同步等技术环节落地。7.解决问题能力快速处理基础音频技术问题（如噪音消除、格式兼容）；对制作流程中的效率瓶颈提出优化建议（如建立常用效果器预设库）。8.抗压能力和情绪管理适应项目高峰期加班（如营销活动前2周集中制作），能同时推进2-3个项目；通过内部技术分享会等形式释放压力，保持团队协作氛围。9.对公司文化和战略目标的理解与执行力认同企业“创新+效率”核心价值观，在音乐制作中体现品牌年轻化、科技感等战略关键词；严格按年度营销计划执行制作任务，确保音乐风格与品牌视觉体系一致。10.保密意识签署《保密协议》，对品牌战略、未发布音乐作品及合作资源信息绝对保密；发现泄密风险时，立即启动《企业商业秘密应急预案》。11.法律法规知识熟悉著作权法，能识别素材授权风险（如Sample音源权利链）；了解合同法，协助审核简单外包协议中的技术条款（如交付标准、版权归属）。12.个人品德职业道德：坚持原创优先，抵制抄袭，推动团队技术共享；职业品德：主动赋能新人，分享编曲技巧与项目经验；社会品德：通过合规创作提升企业品牌社会形象，避免敏感元素争议。13.其他要求与能力持有ProTools/LogicPro官方认证者优先；具备基础英语听力能力，能理解国际音乐制作术语（如“Tempo”“Panning”）。【工作条件】工作地点：企业音乐制作工作室（配备录音棚、监听设备、MIDI键盘）+远程协作出差频率：年均出差≤5次，主要用于合作录音棚监制或活动现场音效调试设备支持：标配音频工作站（iMac/PC）、监听耳机、编曲键盘及正版软件授权工作模式：弹性工作制，项目高峰期需配合团队集中办公（如每日17:00进度同步会）【工作关系】内部：紧密协作音乐制作经理、文案策划、视觉设计团队，定期汇报制作进度；外部：对接录音棚、音效设计师、素材供应商，协调技术资源与合作细节。【职业发展】1.晋升路径纵向：音乐制作主管→高级音乐制作主管→音乐制作经理（技术管理方向）横向：音乐版权管理专员→音乐营销策划专员（跨界发展方向）2.培训与发展机会内部：每月1次技术工作坊（如“电子音乐合成器应用”）、季度行业案例分析会；外部：年度国际音频技术展会（如NAMMShow）参会资格、ProTools高级认证课程补贴；管理培训：晋升储备期参与企业《基层管理者能力提升》系列课程。3.职业发展目标与规划短期（1-2年）：成为团队核心技术骨干，主导3-5个重要项目的编曲与混音，提升作品商业传播量；中期（3-5年）：晋升为音乐制作经理，负责项目全流程管理，培养2-3名新人；长期（5年以上）：成为企业音乐制作领域专家，推动AI技术在创作中的规模化应用。4.能力提升方向技术能力：深入学习杜比全景声制作、VR音频设计等前沿技术；管理能力：学习项目管理（PMP）知识，提升跨部门资源协调与预算控制能力；行业影响力：发表技术博客、参与行业标准制定，提升个人与企业在音乐制作领域的知名度。

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张先生

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【岗位职责】1、承担游戏内各类 UI 界面（如登录界面、主界面、功能界面、战斗界面等）的动效设计与实现工作，确保动效表现与游戏整体美术风格协调一致，增强玩家的视觉沉浸感与交互反馈体验。2、参与制定并持续优化 UI 动效设计规范，搭建并维护标准化的动效资源体系，提升团队在动效设计上的统一性与协作效率。3、与 UI 设计、游戏策划及程序开发等多方密切配合，深入理解玩法逻辑与设计需求，将功能诉求转化为可执行的动效设计方案，并保障其在 Unity 引擎中的准确还原与技术落地。4、针对已发布版本的 UI 动效进行长期跟踪与优化，结合用户行为数据与实际反馈，调整动效的时间节奏与视觉细节，持续提升产品品质与用户留存表现。5、持续关注 UI 动效领域的设计潮流与技术演进，主动输出学习成果与实践经验，推动团队在动效设计能力上的整体进步。【任职要求】1、大专及以上学历，视觉传达设计、数字媒体艺术、动画设计等相关专业背景者优先考虑。2、具备 3 年以上游戏行业 UI 动效设计经验，完整参与过至少 1 款已上线游戏项目的动效设计工作，能够独立完成从需求理解到最终实现的全流程任务。3、熟悉 Unity 引擎中 UI 动效的技术实现方式，掌握动效资源导出标准，具备与程序协同解决动效适配性与性能问题的能力。4、拥有良好的审美素养与视觉表达基础，对色彩搭配、画面构图、时间节奏具有敏锐感知，能准确把握不同题材风格（如国风、科幻、二次元、写实等）下的动效设计核心。5、熟练操作 Photoshop、Illustrator 等主流设计工具，可协助 UI 设计师完成部分界面元素的微调与优化，确保动效与界面视觉的高度融合。

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【岗位职责】1、主导游戏系统功能模块及界面交互方案的设计与实施；2、参与游戏核心规则的构思与制定；3、协同程序、美术团队，推动系统功能的开发与实现；4、结合运营数据与玩家反馈，深入挖掘用户核心诉求，持续优化现有系统体验；5、研究市场竞争产品，及时调整产品方向，助力项目高效推进。【任职资格】1、本科及以上学历，具备3年以上游戏策划经验，能够独立完成重要系统模块设计，熟悉slots\捕鱼\monopoly go\Coin Master等休闲类游戏者优先；2、对游戏充满热情，在商业化设计或数据表现方面有实际成果，有成功休闲游戏项目经验者更佳；3、具备出色的文档撰写能力、交互设计能力及执行推动力，保持强烈探索欲；4、游戏阅历丰富，关注市场动态，对用户需求与行业趋势具备高度敏感性；5、深刻理解游戏研发全流程，具备良好的协作意识与沟通能力，能适应高强度工作环境。

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【岗位职责】1、负责游戏系统/活动设计及商业化体系构建，统筹皮肤、角色等模块的资源配置；2、制定并推进运营活动方案的规划与执行；3、深度参与功能开发全流程，主导功能验收，确保落地质量与预期一致；4、深入洞察用户需求，探索游戏内商业化潜力，推动精细化付费策略实施；5、开展功能数据复盘，输出优化建议并推动落地执行；【任职要求】1、本科及以上学历，具备3年以上手游策划工作经验，精通皮肤/角色类商业化设计及定价逻辑；2、具备完整项目上线经验者优先，有线上版本持续迭代优化经验者优先；3、对数据高度敏感，能独立完成功能数据分析与调优工作；4、熟悉主流游戏的商业化架构、数值机制与经济系统设计，掌握用户生命周期管理与分层运营方法；5、具备创新意识，团队协作能力出色，能适应高强度工作节奏；6、热爱游戏行业，拥有丰富的游戏体验与认知积累；

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岗位职责：1、负责游戏系统/活动设计及商业化体系的构建，统筹皮肤、角色等相关资源需求；2、制定运营活动的整体规划并推动执行；3、深入参与功能开发全流程，主导功能上线前的验收工作，并对最终实现质量承担责任；4、挖掘用户核心需求，拓展游戏内商业价值，实施精细化付费策略；5、开展功能数据复盘，输出优化方案并推进落地实施；任职要求：1、本科及以上学历，3年以上手游策划工作经验，熟悉皮肤/角色类商业化模式及定价逻辑；2、具备完整项目研发经历者优先，有线上版本持续优化经验者优先；3、对数据敏感，能独立完成功能数据分析与迭代优化；4、了解主流游戏的商业化架构、数值机制与经济系统设计，掌握用户生命周期管理与分层运营方法；5、具备创新意识，团队协作能力突出，能适应高强度工作环境；6、热爱游戏行业，拥有丰富的游戏体验积累；

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岗位职责：1、协助进行简历筛选，汇总候选人资料并准确录入系统；2、协同组织面试安排，及时通知候选人面试时间与地点，收集并记录面试评价；3、配合完成招聘数据整理，发布及维护岗位信息等日常事务性工作。岗位要求：1、在校本科生，人力资源相关专业优先，可保证全职实习3个月以上；2、熟练使用Office办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力；3、态度积极，主动性强，做事踏实专注；4、对招聘流程有兴趣，有责任感，能高效处理基础工作任务。公司实行大小周工作制，每日工作时间（含一个半小时午休）：周一至周五：9:30-19:00或10:00-19:30小周周日上班，周六休息：10:00-18:00

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岗位职责:1、基于市场趋势与潜在用户需求的深入洞察，明确产品定位、核心玩法及目标人群方向；2、统筹制定项目开发流程，拆解关键里程碑，全程把控游戏品质与研发进度；3、深度参与游戏系统设计、数值架构、功能模块搭建，主导技术选型与美术风格确立；4、负责团队日常管理，推动成员能力成长，实施有效指导与激励机制，持续激发团队活力；5、构建高效反馈体系，及时跟进产业动态与前沿信息，保持产品迭代敏捷性；职位要求1、具备5年以上游戏行业团队管理与项目制作经验，曾主导至少一款海外棋牌类手游成功上线运营；2、热爱游戏行业，广泛体验各类作品或在特定品类中有深刻理解与研究积累；3、视野广阔，敏锐捕捉市场变化与用户行为，具备出色的市场研判与数据应用能力；4、逻辑清晰，富有想象力，积极进取，拥有良好的沟通协作能力和团队合作精神。

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