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拍摄剪辑(互联网医疗方向)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责食品类产品的图片拍摄、短视频录制及后期剪辑工作;2.制作适配主流内容平台(如抖音、小红书等)传播特点的短视频内容;3.持续优化拍摄布景与灯光布置,提升产品整体视觉呈现效果;4.负责拍摄器材与道具的日常管理,具备良好的网络审美感知力。任职要求:1.大专及以上学历,摄影、影视制作等相关专业者优先考虑;2.熟练掌握摄影设备操作及视频剪辑软件(如PR、AE、剪映等);3.对构图设计、光影运用、色彩搭配具有较高审美水准;4.有食品类目拍摄经验者优先。加分项:善于通过镜头语言讲述故事,能将日常物品转化为富有感染力的视觉作品,熟悉抖音、小红书等平台的视觉表达方式与流量机制,对光影层次与色彩表现有极致追求。
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新媒体内容策划/编导(互联网医疗)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责短视频主题策划及直播内容设计,完成脚本撰写与宣传文案输出;2.参与拍摄过程管理,确保成片质量符合品牌风格要求;3.挖掘并研究热门话题,提炼具有传播潜力的创意方向;4.配合社群运营活动,提供文案支持,增强用户参与度。任职要求:1.大专及以上学历,传媒、市场营销等相关专业优先考虑;2.熟悉抖音、小红书平台的内容生态与创作规范;3.具备短视频脚本撰写经历,语言表达能力强,文字基础扎实;4.拥有良好审美素养和内容创新能力。加分项:1.能够准确捕捉用户需求,聚焦服务核心价值点,提升用户体验;2.具备出色的内容呈现能力,可独立构建人物设定故事,巧妙结合热点元素提升互动效果;3.擅长选题规划,所提创意具备可执行性,有效促进拍摄进度与内容产出效率。
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太原急招技术总监
8000-10000元/月岗位职责:1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议,参与核心技术架构评审、技术路线决策及重大项目可行性分析。2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题,输出专家级解决方案与实施指导。3.协助企业把握互联网医疗领域前沿科技动向,推进新兴技术的试点应用与实际落地。4.定期组织技术培训或专题分享,提升研发团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。任职要求:1.清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业,具备扎实的互联网医疗学术背景或产业实践经验。2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验,曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位任职者优先。3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果(如专利、高水平论文、行业奖项等)。4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求,具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力,能够有效支撑团队并推动关键技术决策。
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A谈案顾问/8k+可招无经验者,有主管指导
8000-13000元/月注:提供精准资源,法律行业前景广阔机会丰富!上班时间:朝九晚六,中午休息一个半小时;每月值班1-2次,其余时间双休。薪资福利待遇1、综合78k-15k上不封顶;底薪+提成+奖金,五险;2、法定节假日放假,依法享受带薪年假;3、丰富的下午茶活动和聚餐活动。职位详情1、通过电话与当事人进行初步交流,邀约其到所面谈;2、面对面沟通了解需求,解答法律疑问,提供专业咨询建议;3、协助完成委托协议签署,建立正式委托关系;4、配合办案律师梳理案件情况,持续维护客户关系,及时响应并处理客户关切;5、拥有精准客户来源,无需盲目外呼开发。任职要求1、表达清晰,思维有条理,具备良好沟通能力,掌握一定谈判技巧者更优;2、大专及以上学历,工作认真负责,积极进取,持之以恒;3、掌握办公软件基础操作;4、具备电话沟通或面对面接待经验,或为法律相关专业背景者优先考虑;5、年龄25周岁以上者优先。
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太原万柏林区招技术总监
8000-10000元/月岗位职责:1.统筹规划公司整体技术发展方向,主导核心系统架构的设计、优化与演进,确保技术体系与业务战略协同发展。2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护,全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准,推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计,解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。5.关注行业前沿技术动态,推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用,增强技术领先优势。6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估,提升团队专业素养与协同效能。任职要求:1.计算机或相关专业本科以上学历,具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验,有互联网医疗领域经验者优先。2.精通分布式架构设计原理,熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历,了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力,能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识,责任心强,能够在高压环境下稳定输出。
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太原招技术总监
8000-10000元/月岗位职责:1.统筹公司技术战略的规划与落地,主导核心架构的设计、优化与演进,确保技术方向与业务发展紧密协同。2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性建设,对项目的质量控制、交付周期和资源投入全面负责。3.搭建并持续完善技术开发规范、流程体系与标准,推动代码评审、性能调优、安全防护及DevOps自动化实践。4.深入参与互联网医疗场景下的技术方案设计,解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。5.关注行业前沿技术动态,引入人工智能、云计算、大数据等创新技术,助力医疗业务升级,增强技术护城河。6.负责技术团队组织建设、人才梯队培养与绩效管理,提升团队专业能力与协作效能。任职要求:1.计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验,有互联网医疗领域背景者优先。2.精通分布式系统架构,深入掌握微服务、容器化部署、数据库性能优化、消息中间件等核心技术原理。3.拥有大型高并发系统的实际开发与运维经历,了解互联网医疗行业的数据安全与合规性要求。4.具备出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力,能高效识别复杂技术瓶颈并推动闭环解决。5.具备良好的领导能力、沟通表达能力与跨部门协同能力,责任心强,能在高压环境下稳定输出。
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业务总经理
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略规划与执行:主导公司中长期发展战略的制定与落地,统筹互联网医疗业务生态体系建设,推动企业在技术创新、商业模式探索及产业整合方面实现跨越式发展。2、跨体系协同管理:全面统筹医疗技术平台、产品研发、运营实施及商业化运作的资源整合,保障各业务单元高效联动,达成业绩目标的快速增长。3、高端资源对接:牵头与北京清华技术团队开展深度协作,推进人工智能、大数据与医疗服务的深度融合,培育具备国际领先水平的技术应用成果。4、资本与品牌赋能:代表企业对接头部投资机构、医疗行业协会及政府主管部门,树立行业领军品牌形象,主导战略融资、并购重组及海外合作项目。5、组织与文化构建:组建并培养高执行力核心管理团队,建立契合医疗科技领域特征的创新组织文化,健全上市公司标准的治理架构与风控体系。任职要求:1、本科及以上学历,医学、信息技术或管理类相关专业优先,具备MBA/EMBA教育背景者优先考虑;2、具有世界500强或中国500强企业业务管理经历,掌握大型企业规范化运营模式与高效管理体系运作逻辑;3、拥有5年以上医疗或互联网行业副总裁及以上岗位工作经验,对互联网医疗政策导向、技术演进方向及商业逻辑有深入理解;4、具备扎实的互联网医疗行业积累,掌握优质行业资源(如三甲医院、制药企业、保险机构等),并有成功资本运作实践案例。
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太原万柏林区招UI设计师
4000-6000元/月岗位职责:界面视觉设计:1、依据产品需求文档、原型图或UX设计方案,独立完成Web端及移动端(iOS/Android)产品界面的高保真视觉呈现。2、打造具有视觉吸引力且契合品牌风格的界面元素,涵盖图标、按钮、控件、布局结构、色彩搭配、文字排版等关键组成部分。3、设计清晰直观、符合用户认知逻辑的界面交互状态,包括默认、悬停、点击、禁用等不同情境下的视觉表现。设计规范制定与维护:1、搭建并持续更新产品的设计系统与UI组件库,保障跨平台、跨模块间设计语言与视觉风格的高度统一。2、撰写UI设计规范文档,为设计与开发团队提供可执行的视觉与交互标准参考。设计交付与协作:1、高效准确地输出设计资源(如切图、标注说明、源文件等),确保设计方案在开发落地过程中的细节还原度。2、与前端开发人员密切配合,解决实现过程中出现的设计偏差问题,提供必要的技术支持与指导。3、协同UX设计师参与用户研究、信息架构梳理及原型讨论,从视觉专业角度提出优化建议。4、与产品经理保持沟通,深入理解业务目标与用户诉求,在设计中兼顾商业价值与用户体验的平衡。设计评审与优化:1、积极参与设计评审会议,清晰表达设计思路与决策依据,并开放接纳团队反馈意见。2、结合用户反馈、测试数据(如A/B测试)及业务发展需要,持续迭代优化现有界面的视觉效果与使用体验。设计趋势研究与创新:1、持续关注行业设计动向、新技术发展及主流平台设计指南(如MaterialDesign、HIG),合理融入实际项目中。2、探索新颖的视觉表达方式,提升产品整体设计水准与市场竞争力。任职要求:1、学历与经验视觉传达、美术学、数字媒体、设计类相关专业背景。具备3年以上互联网或软件领域UI设计实战经验,需提供成熟且高质量的作品集(必须提交)。2、专业技能熟练掌握主流设计工具:Figma为必备技能,同时熟悉Sketch、AdobeXD、Photoshop、Illustrator等至少一项其他工具。具备扎实的视觉设计功底,对色彩搭配、版式布局、构图逻辑、字体运用有深刻理解与敏锐感知,审美能力突出。具备设计系统思维:理解组件化设计理念,有实际参与设计系统建设或维护的经验。跨平台设计能力:熟悉Web、iOS、Android各平台的设计规则与特性,能根据不同平台进行适配性设计。设计交付能力:精通标注、切图与响应式适配方法,了解前端基础技术(HTML/CSS)者优先考虑。结构化设计能力:可独立完成3D效果图制作,熟练使用相关软件呈现兼具视觉美感与用户体验的3D界面效果。
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太原急招UI设计师
4000-6000元/月岗位职责:界面视觉设计:1、根据产品需求文档、原型或UX设计稿,独立完成Web端、移动端(i0S/Android)等产品界面的高保真视觉设计。2、设计具有吸引力、符合品牌调性的用户界面元素,包括图标、按钮、控件、布局、配色方案、字体排版等。3、创建清晰、直观、符合用户认知习惯的界面交互状态(如默认态、悬停态、点击态、禁用态等)。设计规范制定与维护:1、建立和维护产品的设计系统/UI组件库,确保设计语言、风格和组件在跨平台、跨功能模块的高度一致性。2、编写UI设计规范文档,为设计和开发团队提供明确的视觉和交互标准。设计交付与协作:1、高效、准确地向开发团队交付设计资源(切图、标注、设计源文件等),并确保设计细节的精准落地。2、与前端开发工程师紧密协作,解决设计实现过程中的问题,提供必要的设计支持。3、与UX设计师协作,参与用户研究、信息架构和原型设计讨论,从视觉角度提出专业建议。4、与产品经理沟通,理解业务目标和用户需求,并在设计中平衡商业目标与用户体验。设计评审与优化:1、参与设计评审会议,清晰阐述设计理念和决策依据,并积极听取反馈。2、基于用户反馈、测试数据(A/B测试等)和业务需求,持续优化现有界面的视觉表现和用户体验。设计趋势研究与创新:1、关注行业设计趋势、新兴技术和平台规范(如MaterialDesign,HIG),并将其合理应用到产品设计中。2、探索创新的视觉表现手法,提升产品的设计品质和竞争力。任职要求:1、学历与经验设计、美术、视觉传达、数字媒体或相关专业。3年及以上互联网或软件行业UI设计工作经验,拥有成熟、高质量的作品集(必须提供)。2、专业技能精通主流设计工具:熟练掌握Figma(必备),同时熟悉Sketch、AdobeXD、AdobePhotoshop、AdobeⅠllustrator等至少一种工具。扎实的视觉设计基础:对色彩、版式、构图、字体有深刻理解和敏锐的感知力,具备优秀的审美能力。设计规范与组件化思维:深刻理解设计系统/组件库的价值,有实际参与构建或维护设计系统的经验。跨平台设计能力:熟悉Web、i0S、Android等不同平台的设计规范和特性,并能进行针对性设计。设计交付能力:熟练掌握设计标注、切图、适配技巧,了解前端开发基础知识(HTML/CSS)者优先。结构化设计能力:能独立完成3D效果图制作,熟练运用相关设计软件呈现符合用户体验与视觉美感的3D界面效果。
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业务总经理
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略规划与执行:主导公司中长期发展战略的制定与落地,统筹互联网医疗生态体系布局,推动企业在技术革新、商业模式探索及产业整合方面实现跨越式发展。2、跨体系协同管理:全面统筹医疗技术平台、产品开发、运营管理和商业化运作的资源整合,保障各业务单元高效联动,达成业绩目标的快速增长。3、高端资源对接:牵头与北京清华技术团队开展深度协作,推进人工智能、大数据与医疗服务的深度融合,培育具备国际领先水平的技术应用成果。4、资本与品牌赋能:代表企业对接头部投资机构、医疗行业组织及政府主管部门,树立行业领军品牌形象,主导战略融资、并购重组及海外合作项目。5、组织与文化构建:组建并带领高执行力核心团队,构建契合医疗科技领域特征的创新企业文化,健全符合上市公司标准的治理机制与风控体系。任职要求:1、本科及以上学历,医学、信息技术或管理类相关专业优先,具备MBA/EMBA教育背景者优先考虑;2、具有世界500强或全国500强企业业务管理经历,熟悉大型企业规范化运作流程与高效管理体系;3、拥有5年以上医疗或互联网行业副总裁及以上岗位工作经验,深刻理解互联网医疗政策导向、技术演进趋势及商业运行逻辑;4、在互联网医疗领域具备扎实积累,掌握优质行业资源(如三甲医院、制药企业、保险机构等),并有成功资本运作案例者优先。
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测试工程师(医疗互联网)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责医疗类软件(包括在线问诊平台、电子病历系统、AI辅助诊断工具等)的功能验证,确保挂号、诊疗、药品管理等核心业务流程满足设计需求;2.编写测试用例,搭建并维护测试环境,开展功能、性能及兼容性测试,按时提交完整测试报告;3.重点保障医疗数据安全,确保系统符合HIPAA、GDPR等相关合规要求,提升系统稳定性,避免数据泄露或误诊风险;4.协同开发、产品及医疗专业团队,全程跟踪缺陷处理进度,推动问题高效闭环;任职要求:1.具备本科或以上学历;2.有医疗行业软件或硬件测试背景者优先考虑;3.熟练掌握测试管理工具及数据库相关操作技能。
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太原急招项目经理
7000-10000元/月岗位职责:1.全周期管理:主导互联网医疗平台的规划、实施与交付,确保项目全流程符合医疗行业合规标准;2.需求分析:开展医疗业务需求调研,联动开发团队与临床、产品部门,推动业务需求落地为技术方案;3.内外部沟通:协同研发、测试及运维团队,保障敏捷开发高效推进;4.风险管理:识别项目潜在风险,制定应对预案并组织落实解决方案;5.测试与验收:牵头完成产品功能测试、用户培训及验收资料整理归档;6.性能优化:持续优化系统高并发处理能力(如挂号、支付模块)和整体运行稳定性。任职要求:1.本科及以上学历,具备3-5年医疗信息化项目管理经验,有从0到1建设并交付互联网医疗平台项目者优先;2.熟悉医疗业务流程(如分级诊疗、医保结算)及相关系统(HIS/LIS/PACS)操作与集成逻辑。
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视频拍摄与剪辑(互联网医疗)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责食品类产品的图片拍摄、短视频摄制及后期剪辑工作;2.制作适配主流社交平台(如抖音、小红书等)传播特性的短视频内容;3.持续优化拍摄布景与灯光布置,提升产品整体视觉呈现效果;4.负责摄影器材及道具的日常管理,具备良好的网络审美感知力。任职要求:1.大专及以上学历,摄影、影视制作等相关专业者优先考虑;2.熟练掌握摄影设备操作及常用剪辑软件(如PR、AE、剪映等);3.具备优秀的构图意识,对光影运用与色彩搭配有较高审美水准;4.有食品类目拍摄经验者优先录用。加分项:善于通过镜头语言传递情感,能将日常物品转化为具有感染力的视觉作品,熟悉抖音、小红书平台的视觉表达方式与内容推荐机制,对画面光影结构与色彩表现有极致追求。
太原·万柏林区

新媒体内容策划/编导(互联网医疗)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责短视频主题策划及直播内容设计,独立完成脚本与宣传文案撰写;2.参与拍摄全流程跟进,确保成片质量符合品牌风格要求;3.挖掘并研究热门话题,转化为具有传播力的创意内容方向;4.配合社群运营进行活动文案构思,增强用户参与感与活跃度。任职要求:1.大专及以上学历,传媒、市场营销等相关专业优先考虑;2.熟悉抖音、小红书等平台的内容生态与发布规范;3.具备短视频脚本撰写经验,具备较强的文字表达能力;4.有良好的审美素养和创意思维能力。加分项:1.能够准确捕捉用户需求,聚焦服务核心价值点,提升用户体验;2.拥有出色的内容输出能力,可独立打造人物设定故事,善用网络热梗促进互动;3.擅长内容选题规划,创意具备可执行性,有效提升拍摄推进效率与内容产出节奏。
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会计(互联网医疗)
4000-5000元/月岗位职责:1、负责日常账务处理及财务核算工作;2、办理税务申报并参与税务筹划;3、识别与管控财务合规风险;4、开展财务数据分析并编制相关报告;5、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、具备5年以上医疗行业财务相关工作经验;2、熟悉医疗行业监管环境,风险意识强;3、具备良好的职业操守,责任心强;4、工作细致,对数据敏感,踏实稳重
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java开发工程师(医疗信息化)
6000-10000元/月核心职责:1.负责微服务系统架构的持续维护(基于SpringCloud、Nacos与Gateway)2.主导核心业务模块开发(涵盖问诊流程、电子处方、支付系统、IM即时通讯、订单处理等)3.承担高并发场景下的接口性能调优(运用Redis缓存策略、RocketMQ异步消息机制)4.负责数据库设计与运维管理(MySQL分库分表实施、MongoDB存储非结构化数据)技术要求:1.精通Java语言及SpringBoot框架,掌握分布式事务处理与Elasticsearch检索技术2.了解医疗行业关键业务流程(包括处方流转规则、审核逻辑及相关合规要求)
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会计(医疗互联网方向)
4000-6000元/月岗位职责:1、负责日常账务处理及财务核算工作;2、开展税务申报及相关筹划工作;3、识别并管控财务合规风险;4、进行财务数据分析并编制相关报告;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备中级会计职称,且拥有10年以上互联网医疗领域财务工作经验;2、熟悉互联网医疗行业的监管环境,具有税务筹划与内部控制设计经验;3、具备良好的职业道德和强烈的责任意识;4、做事认真细致,数字敏感度高,具备出色的分析判断能力。
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测试工程师(医疗健康平台)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责医疗类软件(如在线问诊平台、电子病历系统、AI辅助诊断工具等)的功能验证,确保挂号、诊疗、药品管理等核心业务流程符合设计需求;2.编写测试用例,搭建并维护测试环境,开展功能、性能及兼容性测试,按时输出完整测试报告;3.重点保障医疗数据安全合规(如HIPAA、GDPR相关要求),强化系统稳定性,防范数据泄露或因系统问题引发的医疗风险;4.联动开发、产品及医疗专业团队,全程跟踪缺陷处理流程,推动问题高效闭环;任职要求:1.本科及以上学历;2.具备医疗软件或医疗设备测试经验者优先考虑;3.熟练掌握测试管理工具及数据库相关操作。
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太原万柏林区急招技术总监
8000-10000元/月岗位职责:1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议,参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题,提供权威性指导与系统性解决方案。3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展,推进新兴技术的试点应用与实际落地。4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流,增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。任职要求:1.清华大学毕业,计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景,具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验,曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果(如专利、高水平论文、行业荣誉)。4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求,具备前瞻性的技术判断力与战略思维。5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力,能够有效支持团队并推动技术决策执行。
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太原万柏林区急招项目经理
7000-10000元/月岗位职责:1.全周期管理:主导互联网医疗平台的规划、实施与交付,确保项目全过程符合医疗行业的合规标准。2.需求分析:开展医疗业务需求调研,联动开发团队与临床、产品部门,将业务需求高效转化为可执行的技术方案。3.内外部沟通:协同研发、测试及运维团队,推进敏捷开发模式下的快速迭代与协作。4.风险管理:识别项目推进中的潜在风险,制定应对预案并推动问题闭环解决。5.测试与验收:牵头完成产品功能测试、用户操作培训及验收文档的编制工作。6.性能优化:持续提升系统在高并发场景下的处理能力(如挂号、支付模块)及整体运行稳定性。任职要求:1.本科及以上学历,具备3-5年医疗信息化领域项目管理经验,有从0到1成功交付互联网医疗平台项目者优先;2.熟悉常见医疗业务流程(如分级诊疗、医保结算)及相关信息系统(HIS/LIS/PACS)。
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java开发工程师(医疗互联网)
6000-10000元/月核心职责:1.负责微服务系统的运维与升级(SpringCloud+Nacos+Gateway)2.承担关键业务模块开发(包括问诊流程、电子处方、支付系统、IM即时通讯、订单处理等)3.高并发场景下的接口性能调优(基于Redis缓存策略、RocketMQ消息中间件)4.数据库设计与维护(MySQL分库分表架构、MongoDB存储非结构化数据)技术要求:1.熟练掌握Java语言及SpringBoot框架,了解分布式事务处理机制和Elasticsearch检索技术2.具备医疗行业系统开发经验,熟悉处方流转、审核规则等相关业务逻辑
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律所助手/可招小白有经理带谈无压力
8000-13000元/月福利待遇:1、薪资7.8k-15k上不封顶:无责底薪+阶梯提成+团队奖励,多次调薪机会,综合收入在当地相当可观。2、早9晚6,午休1个半小时,一个月有值班1.2次,其余双休,各种休假福利一一具备;3、五险、员工旅游、节日福利、团建活动、下午茶、不定期聚餐、户外拓展活动等等;3、人性化管理,团队活力强,工作氛围轻松和谐;岗位职责:1、分配精准有效客户资源,客户咨询都是有需求的,无需自己寻找客户(电话少一天十几个左右);2、与当事人洽谈,协助当事人与律所签订委托代理合同;3、协助办案律师做好客户关系维护,保持与当事人的沟通;4、律所提供专业培训,提高员工的法律知识以及综合能力;岗位要求:1、具备优秀的沟通和表达沟通能力,思维条理清晰,目标性较强的,具有团队合作精神(需要销售有一年电话或者面谈经验优先);2、大专以上学历,无经验者律所可培养,欢迎各行业的业务精英加入;3、愿意在法律行业长期发展,积极主动,有进取心,吃苦耐劳,愿意挑战高薪工作。岗位优势:1、法律行业稳定并且能够持续长期发展:学习的知识可以自我提升,也能帮助他人维权具有成就感。2、个人职业稳定:员工沉淀期短,优秀客户资源累计多,收入根据工作时限持续上升不封顶;3、拥有完善的新老员工培训与学习体系,一带一帮扶,公司客户资源丰富,全方位提升您的工作技能。我司律洲法律全国现有一百多家律所规模需要大量的人才!现在人的维权意强法律方面市场越来越大我们律所从传统律所转型结合互联网模式发展的很快,市场大机会多需要的人才多!公司案源多电话少节假日休息多。
太原

8K+坐班律所-法务专员(接受新人)
7000-9000元/月【工作内容】负责律所案件洽谈,维护稳定案源渠道【薪酬福利】1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效奖金2、每日工作时间早九晚六,节假日正常休息,依法缴纳社保定期组织团建活动、提供下午茶、节日及生日福利【任职要求】1、大专及以上学历具备法律相关工作经验者优先考虑【晋升发展】晋升路径:副主任-主管-经理我们提供良好的职业发展空间,诚邀您的加入~
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去商家销售
4000-8000元/月地推•学历:高中及以上,经验优先可放宽•年龄:18岁+,能吃苦耐劳,适应户外奔波•经验:0-2年地推/销售经验均可,有快消、教育、金融等行业地推经验优先•体能:精力充沛,可接受长时间户外作业二、核心能力•沟通表达:外向健谈,表达清晰,能快速促成用户转化•抗压执行:目标感强,抗挫折,能高效完成推广指标•主动积极:具备陌生拜访勇气,善于主动挖掘潜在客户•责任心:认真负责,做好用户信息记录与基础跟进三、加分项•有线下活动执行、地推团队经验者优先•熟悉本地商圈、社区分布,自带推广思路•亲和力强,有一定谈判与临场应变能力薪资,3500加500全勤加提成上班时间9到6,休息两个小时,月休4天
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电话/新媒体销售
6000-10000元/月岗位职责:1.客户筛选:通过电话沟通快速识别客户需求与资质,精准筛选符合业务要求的潜在客户,完成客户信息初步分类与登记。2.意向客户跟进:针对已筛选的意向客户制定跟进计划,定期电话回访维护,及时同步产品/服务信息,推动合作转化,记录跟进过程与结果。3.客户问题解答:耐心响应客户咨询,专业解答产品功能、使用方法、售后政策等相关问题,无法即时解决的问题需及时记录并转派对应部门,跟进处理进度。4.客户服务保障:维护良好客户关系,主动收集客户反馈与建议,整理汇总后提交相关部门优化;处理简单客户投诉,协调资源化解矛盾,提升客户满意度。5.数据记录与上报:准确记录通话内容、客户信息、问题处理结果等数据,按要求完成日报/周报提交,确保客户数据档案的完整性与准确性。任职要求:1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。无责底薪4000-5000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+固定大小周休息+月度奖金
太原·万柏林区

太原万柏林区招销售专员
4000-5000元/月在这个充满挑战与机遇的时代,我们洪·书法艺术馆,正寻找充满激情、勇于突破的销售精英,携手并进,共创市场新篇章!如果你渴望在销售领域大展拳脚,实现个人价值的飞跃,那么,请继续阅读,这可能就是你职业生涯的转折点!我们提供:薪酬:底薪4500+20%-30%提成,实习两个月,底薪按80%+提成。团队氛围:年轻、活力、互助的团队文化,让你在工作中找到归属感,与一群志同道合的伙伴共同成长。福利满满:有保险、带薪年假、团队建设活动、节日福利……我们关心每一位员工的成长与幸福。任职要求:工作时间:早九晚六,周中单休。1.有经验,能保证长期稳定的工作时间。2.工作要求:需完成课程、字画销售、客户维护和日常工作。3.深入挖掘客户需求,达成销售目标。4.维护客户关系,建立长期合作桥梁。5.参与销售活动策划与执行,提升品牌影响力。6.有相关行业销售经验者优先,气质形象佳、擅长交流、阳光开朗,有销售经验者优先录用,也欢迎符合阳光性格、正能量的新人加入。加入我们,你将获得的不仅仅是一份工作,而是一次实现自我价值、成就梦想的新的人生旅程!
太原·万柏林区·长风

电话/新媒体销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1.客户筛选:通过电话沟通快速识别客户需求与资质,精准筛选符合业务要求的潜在客户,完成客户信息初步分类与登记。2.意向客户跟进:针对已筛选的意向客户制定跟进计划,定期电话回访维护,及时同步产品/服务信息,推动合作转化,记录跟进过程与结果。3.客户问题解答:耐心响应客户咨询,专业解答产品功能、使用方法、售后政策等相关问题,无法即时解决的问题需及时记录并转派对应部门,跟进处理进度。4.客户服务保障:维护良好客户关系,主动收集客户反馈与建议,整理汇总后提交相关部门优化;处理简单客户投诉,协调资源化解矛盾,提升客户满意度。5.数据记录与上报:准确记录通话内容、客户信息、问题处理结果等数据,按要求完成日报/周报提交,确保客户数据档案的完整性与准确性。任职要求:1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。无责底薪4000-5000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+固定大小周休息+月度奖金
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太原万柏林区急招人事专员助理
5000-10000元/月负责招聘
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太原万柏林区急招人事经理主管
6000-11000元/月负责总体招聘
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电话客服(非销售)
3000-8000元/月太原万柏林区招市场推广
1.3-2万元/月新成立部门,招聘人事、客服等岗位
面议收银服务员
3000-4000元/月
