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公司介绍：2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年获得阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司突破10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团成立21年了，在职员工稳定在800人，目前是华北地区最大的渠道商。岗位薪资待遇：5300基础薪资+绩效+工作奖励在职半年及以上的员工综合收入约10000元福利待遇：公司缴纳五险二金节假日均有相应福利提供孝心基金与生日礼物设有伯乐奖、年终奖定期组织团建活动工作时间：上午8点30分-12点，下午1点30分-6点每月休息7天法定节假日正常休假发展前景：公司每3个月举办一次晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资提升约1500元。晋升方向有两个选择：1.团队管理方向，带领团队并享受团队绩效2.专业深耕方向，专注个人业绩，无需参与团队管理作为一家成立21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工搭建了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以增收为核心目标。当个人实现收益增长，也为公司带来价值，形成双向促进。公司愿意投入资源培养员工，员工也能在此长期稳定发展，实现快乐工作。从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队中的主管带教，全程有人指导，帮助快速适应岗位节奏，早日实现个人收入突破，期待您与驰业携手共进，互利共赢。

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1、岗位职责①　负责商务培训方案的规划与落地执行；②　统筹技术协作相关事项的协调与推进；③　跟进咨询类产品意向客户进展，配合处理签约过程中各类问题（参与商务客户分析会议）；④　管理咨询类产品的项目进度，清晰掌握各项目运行状态（重点关注暂停、退款类项目）；⑤　推动咨询产品交付进程，定期同步商务端交付动态，严格把控各项产品交付周期（每月流程化统计交付时效）；⑥　收集并整理属地相关政策信息；⑦　挖掘本地市场机会，开展新兴咨询产品的研发与优化；⑧　拟定并发布咨询类产品的激励政策；⑨　设计组合型产品解决方案；⑩　实施项目全流程风险管控；⑪　建立并维护本地外部合作资源（如行业协会、认证机构等）；⑫　完成上级交办的其他工作事项；2、薪酬结构：基本薪资+岗位绩效+提成+季度激励+年终激励

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信用卡销售 5000-6000元 石家庄谈固 学历不限 经验不限 薪资详情薪资范围:5000-6000元/月职位底薪:5000元/月提成方式:40%提成职位详情信用卡推广及办理 互联网金融/消费金融 银行 拥有信用/消费金融产品推广经验 擅长客户开发 可兼职 信用卡团队建设及管理 查看全部 薪资:底薪5000元+提成+分润+奖励工作时间:只考核销售量，不考核工作时间，不用必须早晚打卡工作内容:1.信用卡推广办理12家银行信用卡办理，单张卡提成70-220元。每张卡提成:兴业130元，中信180元，恒丰170元，华夏150元，交通100元，光大110元，平安220元....2.刷卡机的推广销售，每台提成180元，外加永久的万五交易分润。3.信用卡积分兑换，业务金额的40%提成收入。这不是一份普通工作，这是可以通过努力改变人生，让自己变得富有的创业型工作!欢迎有野心、不甘平凡、敢想敢干的人！工作地址河北省 石家庄长安区东胜广场A座A座 写楼4号楼

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尹先生

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岗位职责：1、掌握政府相关部门（如工信、科技、发改等）面向企业的扶持与奖励政策，系统化收集并研究国家、省、市各级政策文件，进行解读与拆解，形成可落地的输出成果；2、持续跟踪行业发展趋势及主管部门政策动向，筛选具有价值的政策与产业信息，配合商务团队推进项目产品的规划与实施；3、协助前端商务开展项目可行性分析，具备较强的风险识别能力，能准确判断项目申报过程中的核心难点，并提供切实可行的解决方案与优化建议；4、联合商务部向客户讲解政策内容，回应客户咨询，指导客户执行项目计划，推动项目顺利签约；5、善于复盘项目经验，能够支持商务团队优化产品说明资料及业务拓展工具，持续提升展业效率；岗位要求：1、具备5年以上项目申报工作经验，曾在同行业大型机构担任项目管理类职务者优先考虑；2、对各类政府政策有系统性整理能力，具备战略思维、结构化思考方式，可为商务团队提供有效赋能与培训支持；3、熟悉各类归口管理部门项目运作流程，拥有相关资源渠道者优先；4、具备出色的跨部门协作能力，适应市场变化，学习与应变能力强

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【工作内容】：1、公司提供意向客户资源，负责新老客户的日常维护；2、开展业务沟通、解答客户咨询，顺利推进并完成签单；【岗位职责】：1、及时响应客户前期咨询，清晰解答疑问，消除顾虑；2、无需自主开发客户，主要进行回访及面谈跟进（全程有协助），促成成交；3、积极协同团队完成各项任务目标；4、定期跟进老客户，推动续单，建立长期稳定合作关系。【任职要求】：1、具备销售经验，有电销或网销背景者优先；能熟练驾驶者优先；有法律服务行业销售经验者优先；专业、年龄均不限；2、头脑灵活，表达流畅，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；3、责任心强，能承受一定工作压力，愿意接受挑战。【薪资构成】：3500–5000无责任底薪＋10-20%高比例提成＋绩效奖金＋各类补贴，综合收入6-9k，能力突出者可达1w-2w福利待遇：1、严格执行8小时工作制，享受双休、五险、法定节假日、节日礼品、带薪年假等……2、晋升机制公开透明，提供广阔发展平台；目前公司拥有3个办公职场及省内外合作伙伴，业务持续扩展，管理岗均从内部选拔培养！岗位晋升方向：专员—主管—销售经理—销售总监

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薪资：底薪5000-10000+提成+年度激励金试用期：3个月（视表现可酌情缩短）岗位职责：1、掌握政府相关部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的各类资助、奖励及扶持政策，系统整理国家、省、市级政策文件，开展政策分析与解读，输出可落地的项目类产品方案；2、持续跟踪行业发展趋势及相关部委政策动向，筛选并整合具有价值的政策与行业资讯，配合商务部设计销售策略及客户开发全流程执行内容；3、协助前端商务完成项目可行性评估，具备风险预判能力，能精准识别申报过程中的核心难点，并提供切实可行的推进建议与解决方案；4、联合商务部开展政策宣讲，为客户答疑解惑，指导其完成项目方案实施，推动项目顺利签约落地；5、具备较强的复盘与归纳能力，支持商务团队优化产品说明资料及业务拓展工具，持续提升展业效率与专业输出质量；岗位要求：1、具备3年以上项目申报相关工作经验；2、具有良好的职业操守、出色的学习能力和执行力，沟通顺畅，责任感强；3、能够快速融入新工作环境，适应岗位节奏；4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供专业化、精准化的支持与建议。

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岗位名称:科技项目申报支持性别要求：男女不限人数要求：1-2人薪资：8000-20000+提成+年终奖+股权激励试用期：3个月（根据情况可缩短试用期时间）岗位职责：1、及时跟进并研读政府部门（如工信、科技、发改委等）发布的各类企业扶持、奖励及资助政策；2、依据项目申报要求，撰写客户企业的申报材料，并全程跟踪申报进度，定期汇报进展；3、制定个人年度项目申报规划，开展项目可行性评估，提出推进策略及前期筹备方案；4、收集整理项目对接所需的各类数据资料，进行归集分析，并完成申报文本的编制工作；5、持续关注行业发展趋势及相关部委政策动向，挖掘具有参考价值的政策与行业资讯；6、结合政策申报条件，为客户项目实施提供专业性指导意见；7、完成公司交办的其他相关工作任务；8、配合前端商务团队提供支持，并与后台交付团队做好协作衔接；9、协同销售团队参与产品开发与优化设计；10、为重点客户提供专业技术支持服务；11、参与内部团队成员的专业能力培养与提升。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备3-5年项目申报类资料整理经验，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件3、具备良好的职业操守和学习能力，执行力高，沟通顺畅，富有责任心4、能快速适应新环境与新任务5、有团队管理经历，能接受出差安排6、具备销售思维，能够深入业务场景提供精准专业的支持建议

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一、公司介绍：2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超过10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，目前是华北地区规模最大的渠道商。二、岗位职责：1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家市场趋势与商家优势，协助商家在1688平台获取订单；2、依据客户管理系统中店铺数据的变动情况，指导商家优化1688店铺内容，增强线上商品展示效果；3、当商家在1688平台持续成交并认可平台价值后，客服引导其完成第二年平台续费入驻；4、对于无专人管理或运营能力不足的商家，提供1688代运营服务，由公司专业团队支持执行；三、岗位优势：1、无需自行开发客户，公司按行业定向分配已入驻1688平台的商家资源；2、无需实地拜访，通过系统实时掌握商家店铺动态，采用电话或线上沟通方式提供指导；3、收入有保障：客户资源持续补充，能力越强，分配资源越多，收入稳步提升；女性员工满意度较高；四、岗位薪资：4000底薪+绩效+服务奖励在职半年左右员工综合收入约6000元五、福利待遇：1、公司缴纳五险二金2、节假日享有节日福利3、设立孝心基金，发放生日礼物4、设有伯乐奖、年终奖金5、部门定期组织团建活动六、工作时间：上午8点30分-12点，下午2点-6点30分每月休息7天法定节假日正常休假七、晋升机制：公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达到标准即可晋升

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岗位职责：1、掌握政府相关部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的资助、奖励及扶持政策，系统收集并分析国家、省、市各级政策文件，撰写政策解读材料，输出可落地的项目类产品方案；2、持续跟踪行业发展趋势及主管部门政策动向，整理具有价值的政策与行业资讯，配合商务部设计销售策略及客户拓展全流程执行内容；3、协助前端商务开展项目可行性评估，具备风险预判能力，能准确识别项目申报过程中的核心难点，并提供切实可行的推进建议与解决方案；4、联合商务部向客户讲解政策内容，回应客户咨询，指导客户完成项目方案实施，推动项目签约落地；5、具备较强的复盘与归纳能力，支持商务团队优化产品说明资料及业务开展工具，持续提升展业效率与专业输出质量；岗位要求：1、具备3年及以上项目申报相关工作经验；2、具有良好的职业操守、出色的学习能力，执行力高，沟通顺畅，工作积极主动、富有责任感；3、能够快速适应新任务与工作环境；4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供精准的专业支撑与决策建议。

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岗位职责：1、掌握各级政府（工信、科技、发改等条线）面向企业的扶持与奖励政策，系统收集并深入研读国家、省、市层面相关政策文件，进行拆解分析并形成标准化、可复用的输出成果；2、持续跟踪产业趋势及主管部门政策动向，挖掘具有价值的行业资讯与政策信号，配合商务团队推进项目产品规划与实际落地；3、为前端商务提供项目可行性评估支持，具备较强的风险识别能力，能精准定位项目申报过程中的核心难点，并提出切实可行的应对策略与解决方案；4、联合商务部开展政策宣讲工作，回应客户咨询，指导客户完成项目方案实施，助力推动项目签约转化；5、具备良好的复盘与归纳能力，协助商务团队优化产品资料、展业工具等业务支持材料，持续提升作业效率与专业度；岗位要求：1、具备5年以上项目申报工作经验，有在同行业大型机构担任项目管理职务经历者优先考虑；2、对各类政策体系有系统化整理能力，具备战略思维、结构化思考能力，能够为商务团队提供政策解读与专项培训支持；3、熟悉各类归口管理部门主导的项目类型，拥有相关资源渠道者优先；4、拥有出色的跨部门协作能力，适应动态市场环境，具备快速学习与灵活调整的能力

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岗位名称:科技项目支持经理性别要求：男女不限人数要求：1-2人薪资：6000-10000+提成+年度激励金试用期：3个月（根据情况可缩短试用期时间）岗位职责：1、掌握政府相关部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的各类资助、奖励及扶持政策，系统整理国家、省、市各级政策文件，开展政策分析与解读，输出可落地的项目产品方案；2、持续跟踪行业发展趋势及相关部委政策动向，收集具有价值的政策与行业资讯，配合商务部完善销售策略及客户开拓全流程执行内容；3、协助前端商务团队开展项目可行性评估，具备风险预判能力，能识别项目申报过程中的核心难点，并提供切实可行的解决方案与推进建议；4、联合商务部向客户讲解项目政策内容，回应客户咨询，指导客户落实项目实施路径，推动项目签约落地；5、具备较强的复盘与归纳能力，支持商务团队优化产品说明资料及业务拓展工具，持续提升展业效率与专业度；岗位要求：1、具备3年以上项目申报类相关工作经验；2、职业素养良好，学习能力强，执行力高，沟通顺畅，富有责任心；3、能够快速适应新任务与工作环境；4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供精准、专业的支持与建议。

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1、负责企业知识产权管理及科技项目的规划与申报工作。2、通过多元渠道开发潜在客户，维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定客户跟进策略；3、预约并实地拜访客户，现场提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验；4、持续深化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作关系；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与应变能力。2、具有团队合作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏，敢于面对挑战。3、积极自信，工作主动，性格开朗，具备高度敬业精神和出色执行力。4、有知识产权相关工作经验者优先考虑。上班时间：8:30-12:0013:30-18:00你将享受到：1、完善福利体系，包含社保、抽奖激励、带薪年假、部门活动经费等多重保障。2、清晰晋升路径：公司支持员工多元化成长，提供广阔发展平台，匹配个性化职业发展通道。3、系统化培训机制：提供入职引导、在岗提升及晋升专项培训，助力员工迅速掌握岗位技能。4、丰富员工活动：每月组织多样化团建拓展，增强团队互动，提升工作幸福感。5、公司正处于高速发展阶段，只要表现优异，必将获得晋升机会。6、入职三个月月薪普遍达8000以上，半年以上员工月收入普遍突破1.5W+

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工作内容：1.法律产品客户认可率高2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心岗位要求：1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注3.法律专业，法律从业者优先考虑薪资待遇及福利：薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上）福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级管理路线：专员-主管-经理工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假

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环境优越，团队氛围融洽，快乐工作，轻松创收～～行业前景广阔，发展稳健，合作客户资源丰富，持续稳定增长！！【工作内容】：1、公司提供优质意向客户，专注维护新老客户关系；2、跟进业务流程，处理客户咨询，顺利促成签约即可；【岗位职责】：1、及时回应客户咨询，专业解答问题，消除客户顾虑；2、无需自主开发客户，仅需进行回访及面谈（全程有带教支持）完成成交；3、积极协同团队推进各项工作任务；4、定期跟进老客户需求，推动续单，建立长期合作关系。【任职要求】：1、有法律服务类销售经验者优先，专业与年龄均不限；零基础可带教培训；2、反应灵敏，表达清晰，具备良好沟通技巧及客户服务意识；3、责任心强，能承受一定工作压力，愿意突破自我，迎接挑战。【薪资构成】：3000-5000无责任底薪＋高额提成＋周度销售奖励＋全勤奖＋绩效奖金＋各类补贴，综合收入6-9k，能力优异者可达1w-2w福利待遇：1、标准8小时工作制，周末双休+五险+法定节假日+节日礼品+带薪年假等……2、每月举办生日会，发放员工生日礼、蛋糕并组织庆祝活动；3、晋升机制公开透明，提供充分展示自我的平台。公司现有3个办公职场，后续将持续扩张，管理岗一律内部晋升，不对外招聘。表现突出者，成长空间广阔。岗位晋升方向：专员—主管—销售经理—销售总监

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【工作内容】：1、公司提供意向客户资源，负责新老客户的日常维护；2、开展业务沟通、解答客户咨询，完成签约目标即可；【岗位职责】：1、及时回应客户前期咨询，清晰解答疑问，消除顾虑；2、无需自主开拓客户，主要进行回访及面谈跟进（全程有协助），推动成交；3、积极协同团队成员，共同推进任务达成；4、定期跟进老客户，促进续单，建立长期稳定合作关系；【任职要求】：1、具备驾驶能力者优先，有法律服务领域销售经验者优先，专业与年龄均不限；零经验者可带教培训；2、反应灵敏、语言表达流畅，具备良好沟通技巧及客户服务意识；3、工作认真负责，能承受一定工作压力，愿意接受挑战并不断提升自我；【薪资构成】：3500–5000元无责任底薪＋10-20%高比例提成＋绩效奖金＋各类补贴，综合收入6-9k，表现优异者可达1w-2w福利待遇：1、严格执行8小时工作制，周末双休，缴纳五险、享受法定节假日及节日礼品，享有带薪年假等福利；2、晋升机制公开透明，提供广阔发展平台；公司现拥有3个办公职场及省内外多家合作单位，持续扩展业务规模，管理岗位一律从内部选拔晋升！岗位晋升路径：专员—主管—销售经理—销售总监

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一、岗位职责：1、负责石家庄分公司阿里巴巴1688新客户签约业务的拓展与推进；2、立足业务核心，结合客户洞察与竞争分析，制定有效策略，以差异化模式实现市场份额提升；3、统筹管理新签团队，包括团队搭建、人员招聘、选拔培养及日常管理，通过高效协作与合理激励推动市场健康发展；4、协同总部市场部门，组织开展保定区域市场推广活动，提升品牌服务影响力；5、融合平台规范、买家需求、商家运营及行业趋势，深度服务产业带客户，助力培育标杆商家；6、达成公司设定的新签目标及阿里侧季度考核任务；7、把控业务开展过程中的各类风险点；二、任职要求1、具备互联网头部企业工作经验者优先考虑；2、具备3-5年及以上团队管理经验，团队规模不少于30人；3、学习能力突出，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力；4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

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环境优越，氛围融洽，快乐工作，轻松创收～～～行业前景广阔，发展稳健，合作持久，优质客户资源丰富！！！【工作内容】：1、公司提供精准意向客户，专注维护新老客户关系；2、跟进业务推进流程，处理客户咨询，促成订单达成；【岗位职责】：1、及时响应客户咨询，专业解答疑问，消除顾虑；2、无需自主拓客，仅需回访+面谈（全程有协助），高效成单；3、积极协同团队完成各项任务目标；4、定期跟进老客户需求，推动续单，建立长期合作关系。【任职要求】：1、有法律服务类销售经验者优先，专业、年龄均不限；零经验也可带教上岗；2、头脑灵活，表达清晰，具备良好沟通技巧及客户服务意识；3、责任心强，能承受一定工作压力，愿意突破自我。【薪资构成】：3000-5000无责底薪＋高额提成＋周度销售奖励＋全勤奖＋绩效奖金＋多项补贴，综合收入6-9k，能力优异者月入1w-2w福利待遇：1、标准8小时工作制，双休，五险齐全，享法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、每月举办生日会，赠送员工生日蛋糕、礼物并组织庆祝活动；3、晋升通道公开透明，提供充分展示平台，现拥有3个办公职场，持续扩张中，管理岗一律内部晋升，不对外招聘。表现突出者，成长空间广阔。岗位晋升方向：专员—主管—销售经理—销售总监

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1、负责企业知识产权管理及科技项目的规划与申报工作。2、通过多种渠道开发潜在客户，维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定客户跟进策略；3、预约并实地拜访客户，现场提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验；4、积极拓展并深化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作模式；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与应变能力。2、具有团队合作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏，敢于面对挑战。3、性格开朗，积极进取，工作主动性强，执行高效，富有自信心与拼搏精神。4、有知识产权相关工作经验者优先考虑。上班时间：8:30-12:0013:30-18:00你将享受到：1、完善的福利体系，包含社保、节日抽奖、带薪年假、部门活动经费等多重保障。2、清晰的晋升机制：公司重视员工成长，提供广阔的发展平台，支持多元化职业路径发展。3、系统化培训：提供入职培训、在岗培训及晋升专项培训，助力员工快速胜任岗位要求。4、丰富的员工活动：每月定期组织形式多样的团建活动，增强团队凝聚力，提升工作幸福感。5、公司处于高速发展阶段，只要能力出众，即可获得相应的晋升机会与发展空间。6、入职三个月后月收入可达8000以上，半年以上员工普遍月收入突破1.5W。

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一、岗位职责：1、负责事业部电销团队的人才梯队搭建与日常管理工作，直接向事业部总经理汇报；2、结合阿里巴巴平台政策变化及各部门获客策略，挖掘新增长机会，通过电话销售结合招商会议模式，推动1688实商、封神等高价值产品的客户转化；3、研究竞争对手及内部其他团队的沟通话术，优化并构建更具市场竞争力的标准话术体系；4、梳理并完善客户服务流程，助力客户店铺实现经营成效，提升增值业务转化及客户转介绍率；5、达成公司制定的各项业务目标；6、统筹业务过程中的风险识别与管控；二、任职要求1、具备互联网头部企业工作经验者优先考虑；2、拥有3-5年及以上团队管理经验，曾带领15人以上团队；3、具备出色的学习能力、沟通协调能力及抗压能力；

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一、公司介绍：2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，目前是华北地区规模最大的渠道服务商。二、岗位职责：1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家采购趋势与商家自身优势，协助商家在1688平台实现订单增长；2、依据客户管理系统中店铺数据的实时变动，指导商家优化1688店铺内容，增强线上商品展示效果与吸引力；3、当商家在1688平台持续成交并认可价值后，客服引导其完成第二年平台续费入驻；4、针对商家无专人管理或运营能力不足的情况，提供1688代运营服务，由公司专业团队支持执行；三、岗位优势：1、无需自主开发客户，公司按行业定向分配已入驻1688平台的商家资源；2、无需实地拜访，通过系统实时掌握商家店铺动态，以电话或在线方式远程指导；3、收入可持续提升：客户资源持续补充，个人能力越强，所获客户越多，收入稳步增长；女性员工满意度较高；四、岗位薪资：4000底薪+绩效+服务奖励入职半年左右员工平均综合收入约6000元五、福利待遇：1、公司统一缴纳五险二金2、节日福利定期发放3、设立孝心基金，赠送生日礼品4、设有伯乐奖、年终奖金5、部门定期开展团建活动六、工作时间：上午8点30分-12点，下午2点-6点30分每月休息7天法定节假日正常休假七、晋升机制：公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达标即可晋升

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长安区港悦广场或西美翰林大厦责保底7k+提成，10天一结，月休四天自由安排，提供住，拎包入住，舞蹈艺人，人事工作工作时间:10:00-19:00午休时间:11:50-13:30休息:月休4天，自己调休的工作内容:公司分配招聘账号，给公司内部招人的薪资：3200+提成，提成按照上班满10天来计算，300+500+700+1000+1500+1800假如一月招3个艺人(不是招主播，是线下舞蹈艺人)都上班满10天，提成是300+500+7002000+500全勤+200房补+500绩效500绩效是每月入职一人3天培训，7天试岗，试岗50/天

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国际站阿里巴巴运营岗位职责:1.负责阿里巴巴国际站账号的日常运营管理与推广，提升产品关键词排名及转化表现；2.掌握国际站平台运作规范，关注平台政策更新与发展趋势，及时制定优化策略；3.熟悉各类关键词挖掘途径，具备关键词分析与筛选能力，构建高效词库；4.精准完成产品发布并把控内容质量，熟练优化关键词、标题、图片、视频及详情页信息；5.每日跟踪后台数据表现，定期对点击率、反馈率、店铺转化率等指标进行系统分析并实施优化；6.精通P4P推广操作与数据解读，开展选品打爆、关键词出价测试及推广效果评估；7.持续优化产品多维指标，增强整体服务效能。任职资格:1.具备2-3年及以上阿里巴巴国际站运营工作经验；2.能独立负责国际站全盘运营，熟知平台规则及营销推广方法；3.具备良好的数据分析能力，能依据运营结果提出有效改进方案。

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岗位职责1.负责公司支付产品和收银系统产品的推广销售，对支付行业客户的管理，与各大银行合作，为银行和客户提供场景类金融解决方案2.了解市场需求，及时发现潜在客户，完成新客户的开发目标3.活动策划，负责策划市场方案4.定期拜访客户，维护存量客户，拓展客户，解决客户的问题和需求5.协助团队进行产品培训和介绍岗位要求1.学历不限，经验不限，专兼职均可2.有意从事第三方支付行业，勇于接受挑战3.具备较强的应变能力，沟通能力，拓展能力，抗压能力，热衷销售工作福利待遇1.薪酬:底薪+提成+奖金2.福利:公司不定期国内外旅游3.晋升:公平公正公开的内部晋升机制4.完善的培训体系5.周末双休工作地点:全国

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信用卡销售 5000-6000元 薪资详情薪资范围:5000-6000元/月职位底薪:5000元/月提成方式:40%提成职位详情信用卡推广及办理 互联网金融/消费金融 银行 拥有信用/消费金融产品推广经验 擅长客户开发 可兼职 信用卡团队建设及管理 查看全部 薪资:底薪5000元+提成+分润+奖励工作时间:只考核销售量，不考核工作时间，不用必须早晚打卡工作内容:1.信用卡推广办理12家银行信用卡办理，单张卡提成70-220元。每张卡提成:兴业130元，中信180元，恒丰170元，华夏150元，交通100元，光大110元，平安220元....2.刷卡机的推广销售，每台提成180元，外加永久的万五交易分润。3.信用卡积分兑换，业务金额的40%提成收入。这不是一份普通工作，这是可以通过努力改变人生，让自己变得富有的创业型工作!欢迎有野心、不甘平凡、敢想敢干的人才加入!工作地址河北省 石家庄长安区东胜广场A座A座 写楼4号楼

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尹先生

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毛女士

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曹女士

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