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1、依据项目需求，配合策划团队，与客户深入交流，准确把握客户需求及核心诉求；2、负责平面设计的创意构思与方案策划，3、基于创意方向及现有素材，协同执行部门推进公司承接项目（包括活动主视觉、延展物料、平面广告、宣传册等）的设计落地，及时与项目成员及客户确认表现形式；4、负责平面作品中图案、文字、色彩的选择与组合，以及整体版面布局与排版设计；5、收集客户反馈，按照客户意见对设计方案进行优化调整；6、确保设计成果在整体视觉上的协调性，实现优质的视觉传达效果，提升客户满意度。任职要求：1、设计类专业大专及以上学历，2、精通常用设计软件，具备优秀的创意能力；3、熟悉设计材料及印刷工艺相关知识；4、具备良好的沟通表达能力，具有团队协作意识；5、掌握基础广告营销知识，具备一定的广告审美与鉴赏能力；6、工作态度积极，责任心强，稳重务实，具有良好团队合作精神。

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邱女士

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1.负责活动、展览、商场及品牌发布会等场景的美术陈列设计，涵盖主题构思、空间规划、展具设计及光影氛围营造等内容。2.结合客户诉求与品牌风格，输出具有创意的设计方案，包含概念图、效果图及施工图纸等相关视觉呈现。3.全程跟进设计实施过程，协同供应商与现场施工团队，确保材质选用、工艺细节与设计预期高度一致。4.关注行业前沿动态，融合新兴技术手段（如数字互动、灯光艺术装置等）提升项目的创意表现力。5.参与项目成本预算编制，合理优化设计方案以实现效果与成本的有效平衡。

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活动策划执行岗位职责1、具备巡展、会议及各类活动策划相关工作经验；2、负责营销活动的落地执行与过程监督，把控现场实施细节，为公司项目提供活动执行支持；3、协助部门主管完成对外合作沟通及方案推进，持续优化公司与客户间的互动关系；4、负责活动所需物料、展台搭建、舞台设备等供应商的对接与采购工作；5、统筹活动现场的整体管理与协调工作，确保执行流程顺畅及活动品质达标；6、对活动成效进行复盘分析，输出总结报告，并完成公关资料的归档与维护；7、具备良好的心理素质，能积极应对并妥善处理突发状况。任职要求1、需具备1年以上活动执行相关工作经验；2、有活动物料制作及采购经验，能对材料应用提出合理建议，熟悉现场舞美设计与布置执行；3、了解市场推广物料及广告宣传流程，具备一定的流程把控能力；4、熟练操作各类办公软件，可独立完成线下活动报价及预算编制，具备较强的成本控制意识；5、有大型活动、房地产、展览展会、快消行业经验者优先考虑；6、具备敏锐的观察力与灵活的应变能力；7、执行力强，富有团队协作精神。工作时间：9:00-18:00，周末大小休相关福利1、严格执行国家法定节假日规定2、享有优质舒适的办公环境与和谐的工作氛围3、定期组织多样化团建活动4、提供公开透明的晋升机制5、缴纳五险职位亮点：具备驾驶能力者优先

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活动策划执行岗位职责1、具备巡展、会议及各类活动策划相关工作经验；2、负责营销活动的落地执行与过程监督，把控现场实施细节，为公司项目提供有效的活动支持；3、协助部门主管完成合作沟通与方案推进，持续优化客户关系，增强企业与客户的互动联系；4、负责活动所需物料、场地搭建、舞台等供应商的比选与采购工作；5、统筹活动现场的整体管理与协调，确保各环节高效衔接，保障执行品质；6、对活动成效进行复盘分析，编写总结报告，并完善公关资料的归档与维护；7、具备良好的心理素质，能积极应对并妥善处理突发状况。任职要求1、需具备1年以上活动执行相关工作经验；2、有物料制作及采购经验，能针对材料应用提出合理化建议，熟悉活动现场舞美设计与布置执行；3、了解市场广告物料类型，掌握品牌宣传类活动的流程及执行要点，具备一定把控能力；4、熟练操作各类办公软件，可独立完成线下活动报价及预算编制，具备较强的成本控制意识；5、有大型活动、房地产、展览展示、快消行业经验者优先考虑；6、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力；7、执行力强，富有团队协作精神工作时间：9:00-18:00，周末大小休相关福利1、公司按照国家规定执行法定节假日休假制度2、享有舒适优质的办公环境与积极向上的企业文化3、定期组织丰富多彩的团队建设活动4、提供公开透明的晋升发展通道5、缴纳五险职位亮点：具备驾驶能力者优先

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1、依据项目需求，配合策划方案，主动与客户对接，深入掌握客户具体要求，准确把握客户核心诉求；2、负责平面设计的创意构思与整体规划；3、结合创意方向及现有素材，协同执行团队推进公司承接项目的视觉呈现（包括活动主视觉、延展物料、平面广告、宣传册等），及时与项目成员及客户确认设计表现形式；4、负责平面作品中图案、文字、色彩的选择与搭配，以及整体版式的布局与排版设计；5、收集客户反馈意见，并根据客户实际需求进行设计调整与优化；6、确保设计成果在视觉上的协调性与美感，提升传播效果，保障客户满意。任职要求：1、设计类专业大专及以上学历；2、精通常用设计软件，具备优秀的创意能力；3、熟悉设计常用材料及印刷工艺流程；4、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识；5、了解基本广告营销逻辑，具备一定的广告审美与判断力；6、工作态度端正，责任心强，踏实进取，具有良好的团队合作精神。

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1、依据项目需求，配合策划团队，主动与客户对接，深入挖掘客户需求，准确把握客户核心诉求；2、负责平面设计的创意构思与方案策划；3、基于创意方向及现有素材，协同执行部门推进公司承接项目的视觉呈现（包括活动主视觉、延展物料、平面广告、宣传手册等），及时与项目成员及客户确认设计表达形式；4、统筹图案、文字、色彩的选择与搭配，完成平面产品的整体版式设计与排版工作；5、积极听取客户反馈，按照客户意见对设计方案进行优化调整；6、确保设计成果在视觉上的协调性与美感，提升信息传达效果，保障客户满意度。任职要求：1、设计类专业大专及以上学历；2、熟练掌握常用设计软件，具备优秀的创意能力；3、熟悉设计材料及印刷工艺相关知识；4、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识；5、了解基本广告营销逻辑，具有一定的广告审美与判断力；6、工作态度端正，责任心强，踏实务实，具备良好的团队合作精神。

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1.负责活动、展览、商场及品牌发布会等场景的美陈设计，涵盖主题构思、空间规划、道具创作与灯光氛围设计等内容。2.结合客户具体需求与品牌风格，输出创意设计提案，包含概念图、效果图及施工图纸等相关视觉呈现。3.全程跟进设计方案落地实施，协同供应商与现场施工团队，确保材料选用、工艺细节与设计效果精准匹配。4.关注行业前沿动态，融合数字互动技术、光影装置等新兴元素，持续提升设计表现力与创新水平。5.参与项目预算编制，合理优化设计选材与工艺方案，实现成本控制与视觉效果的平衡。

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1、依据项目需求，配合策划团队，与客户深入交流，全面把握客户需求及核心诉求；2、负责平面设计的创意构思与方案策划，3、基于创意方向及现有素材，协同执行部门推进公司承接项目（包括活动主视觉、延展物料、平面广告、宣传册等）的设计落地，及时与项目成员及客户确认呈现方式；4、负责平面作品中图案、文字、色彩的选取与组合，以及整体版面布局与排版设计；5、收集客户反馈，按客户意见对设计方案进行优化调整；6、确保设计成果在整体视觉上的协调性与美感，实现高效的视觉传达效果，提升客户认可度。任职要求：1、设计类专业大专及以上学历，2、精通常用设计软件，具备优秀的创意能力；3、熟悉设计材质与印刷工艺相关知识；4、具备良好的沟通表达能力，具有团队协作意识；5、掌握基础广告营销知识，具备一定的广告审美与鉴赏能力；6、工作态度端正，责任心强，务实敬业，拥有良好的团队合作精神。

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岗位职责：1、负责店铺的搭建与日常运营，包含商品上下架、活动提报、客户服务、订单管理、评价维护及店铺安全管控，确保达成公司设定的业绩指标；2、具备数据分析能力，能对店铺运营数据进行深入分析，及时优化营销策略与推广节奏；3、制定有效的运营推广方案，提升产品曝光率与销售转化效果。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年及以上相关渠道运营工作经验；2、有汽配类目运营经验者优先录用。

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岗位职责：负责公司柴发业务的对接工作，包括客户沟通、日常报价、订单协商及售后问题处理等职位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外语类等相关专业优先；2、具有国际相关经验，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力

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岗位职责：负责公司柴发业务的对接工作，包括客户沟通、日常报价、订单协商及售后问题处理等职位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外语类等相关专业优先；2、具有国际业务经验，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力

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1.负责活动、展览、商场及品牌发布会等场景的美陈设计，涵盖主题构思、空间规划、道具创作、灯光氛围营造等内容。2.结合客户具体需求与品牌风格，输出创意设计提案，包含概念图、效果图及施工图纸等相关视觉呈现。3.全程跟进设计方案落地，协同供应商与现场施工团队，确保材质选用、工艺细节与设计效果精准一致。4.关注行业前沿动态，融合数字互动技术、光影装置等新兴元素，持续提升设计表现力与创新水平。5.参与项目预算编制，对设计方案进行成本评估与优化，在保障品质的前提下实现高效执行。

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罗先生

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岗位职责:1.负责各类活动的策划与落地执行，涵盖营销推广、企业内部及对外社会性活动等；2.与客户保持高效沟通，精准理解并传递活动需求与核心目标；3.统筹活动现场布置与流程把控，保障活动有序开展；4.对活动成果进行复盘与效果分析，确保既定目标达成；5.具备应急处理能力，可及时应对突发状况，维持活动质量与连贯性。工作职能：具备优秀的策划思维，能独立完成整套活动方案的设计，跟进执行全过程，并对最终成效负责。1.根据公司实际需求，独立完成策划方案制定及文案撰写工作；2.积极参与团队创意讨论，协助完成策划案撰写、提案支持及项目执行相关文字工作；3.协同其他部门推进项目进度，做好跨部门沟通协调，保障项目按时高质量落地；4.拥有大型活动项目主导或执行经验者优先考虑

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1.负责活动、展览、商场及品牌发布会等场景的美陈设计，涵盖主题构思、空间规划、道具创作与灯光氛围营造。2.结合客户要求与品牌风格，输出创意设计提案（含概念图、效果图、施工图等）。3.主导设计落地实施，协同供应商与施工方沟通，确保材质、工艺与设计呈现高度一致。4.关注行业动态，融合新兴技术（如数字互动、光影装置等）提升方案的创新表现力。5.参与项目预算编制，合理优化设计方案以控制成本。

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岗位职责:1.负责各类活动的策划与落地执行，涵盖营销推广、企业内部及社会类活动；2.与客户保持高效沟通，精准理解并传递活动需求与核心目标；3.统筹活动现场布置与流程管理，保障活动有序开展；4.对活动成效进行复盘与总结，确保既定目标达成；5.具备应急处理能力，能够及时应对突发状况，维护活动质量与连贯性。工作职能具备优秀的策划素养，能独立完成全流程活动方案设计，并监督执行过程，把控最终呈现效果。1·结合公司实际需要，独立完成策划方案制定及文案撰写工作；2·积极参与团队创意讨论，协助完成策划构思、提案支持及项目执行中的文字输出；3·协同相关部门推进项目进展，做好进度协调与信息同步，保障项目按时落地；4.拥有大型活动项目实操经历或商场类活动执行经验者优先考虑

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岗位职责：1、配合管理层制定公司发展战略，主导区域/渠道营销策略规划，推动公司中长期经营目标的实现；2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标达成；3、组织实施区域/渠道内客户拓展方案，推进重点客户合作洽谈与合同签订；4、统筹管理区域内销售团队的日常运作，负责人员组织、协调与绩效管理；5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品开发方向，明确产品组合策略并推动落地实施；任职资格：1、大专及以上学历，五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），具备三年以上团队管理经历，拥有目标客户资源者优先；2、熟悉区域市场环境，具备扎实的市场推广实战经验与敏锐的商业判断力，深入了解当地经济与消费特征；3、掌握现代管理方法，具有出色的领导才能、跨部门沟通能力及高效执行能力；4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权管理，决策果断，富有创新精神；5、具备强烈的责任感和团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受常态化出差安排；

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邓女士

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食品研发工程师：1、负责中西式肉制品及中西式灌肠类产品的研发、工艺优化与持续改进；2、编制产品工艺操作规程，配合生产过程中的工艺执行，开展现场技术指导与监督；3、根据市场动态和消费者反馈，推进新老产品配方与工艺的迭代升级；4、联动销售、品控、生产、采购等职能部门，推动新产品顺利上市；5、完成上级安排的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备肉制品研发相关经验，熟悉牛肉、猪肉、鸡肉及烤肠类调理食品，拥有成熟配方开发能力与丰富实践经验；2、了解肉制品行业发展趋势，具备市场敏感度，能结合需求进行针对性新品开发；3、责任心强，抗压能力突出，勇于面对挑战，具备独立分析与解决问题的能力；4、掌握食品科学基础知识及相关法律法规要求；岗位福利：12K-18K

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邓女士

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食品研发工程师：1、负责中西式肉制品及中西式灌肠类产品的研发、工艺优化与持续改进；2、编制产品生产工艺规程，配合生产过程中的流程执行，进行现场技术指导与监督；3、根据市场动态及消费者反馈，开展新老产品配方与工艺的升级调整；4、联动销售、品控、生产、采购等多部门，协同推进新产品上市相关事宜；5、完成领导安排的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备肉制品研发相关经验，熟悉牛肉、猪肉、鸡肉及烤肠类调理食品，拥有成熟配方开发能力与丰富实践经验；2、了解肉制品行业发展趋势，具备市场敏感度，能结合需求进行针对性新品开发；3、责任心强，抗压能力良好，勇于面对挑战，具备独立分析与解决问题的能力；4、掌握食品科学基础知识及相关法律法规要求；岗位福利：12K-18K

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岗位职责：1、配合管理层制定公司发展战略，主导区域/渠道营销战略规划，推动实现公司中长期发展目标；2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标的达成；3、组织实施区域/渠道内品类客户的拓展工作，推进合作洽谈与合同签订；4、统筹管理区域/渠道销售团队的组织运作与日常协作，提升团队效能；5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品研发方向，明确产品结构并制定推广策略；任职资格：1、大专及以上学历，五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉类食品），具备三年以上团队管理经历，拥有目标客户资源者优先；2、熟悉区域市场环境，掌握区域经济特点，具备较强的市场感知力与推广实战经验；3、具备现代管理思维，拥有良好的领导能力、沟通协调能力及执行把控能力；4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权激励，决策果敢，富有创新意识；5、具备强烈团队协作精神，能承受高强度工作压力，接受长期外出差勤安排；

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行政助理（兼管人力资源）招聘职位名称：行政助理（兼管人力资源）工作地点：汇报对象：总经理职位概述：我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能：作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。主要工作职责：一、行政助理职责（面向总经理）日程与会议管理：协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。文件与信息处理：负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。接待与沟通协调：承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。行政支持工作：负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。项目跟进协调：配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。二、人力资源职责（面向公司整体）招聘与人员配置：根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。员工关系管理：办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。培训与发展支持：协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。薪酬福利协助：参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。绩效管理辅助：参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。制度与流程维护：协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。合规性保障：确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。核心能力要求：出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

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行政助理（兼管人力资源）招聘职位名称：行政助理（兼管人力资源）工作地点：汇报对象：总经理职位概述：我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责：作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。主要工作职责：一、行政助理职责(面向总经理)日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案；接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。二、人力资源职责(面向公司)招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案；员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。核心能力：卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

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岗位职责：主要负责销售内勤相关工作（如接待客户、产品品鉴、合同起草等）任职要求：1.具备餐饮行业工作经验者优先；2.能够接受短期出差（如陪同拜访客户等）；3.愿意深入生产一线熟悉公司产品（如了解产品的加工流程）。公司主营培根、调理肉制品（速冻生制品）。

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本岗位主要覆盖华东、华北、华中等区域市场，公司核心产品为培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道。任职要求：1.具有良好的专业素养与理论基础，性格积极乐观，薪酬结构为底薪加销售提成。

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上班时间：上午8:30-下午6:00中午休息时间12:00-13:30每周休息1天要求具备基础电脑操作能力做事有耐心，责任心强次月20号发放薪资工作内容包括使用电脑接单、记录材料信息材料下单及定制采购相关事务不提供食宿安排

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岗位职责1、负责搭建医院运营体系，涵盖价格策略、客户服务机制、SOP标准化流程、咨询与销售管理模块等；2、主导CRM客户管理系统建设，实现与内部流程及岗位职责的高效协同；3、依据公司战略规划，设计门店各岗位绩效考核方案并推动落地执行；4、赋能医美业务运营，把控内容整体调性，保障高质量医美内容持续输出；5、结合公司资源、市场定位及行业趋势，策划医美项目品项，对接设备供应商，分析品项运营数据，达成既定运营目标；6、制定品项从启动到落地各阶段的运营推进计划，明确推广节奏与执行路径；7、统筹品项实施过程中内外部信息流转，开展数据分析并持续优化运营环节，提升品项运行质量与生命周期；8、跟踪行业内重点品项动态，掌握最新发展趋势，及时调整运营应对策略；9、完成上级安排的其他相关工作。任职资格1、具备医院科室运营、市场营销等相关专业背景；2、拥有医美行业工作经验，深刻理解行业发展逻辑，具备同岗管理经验及医美内容运营领域5年以上实战经历，有品牌连锁拓展经验者优先；3、精通新媒体平台（美团、新氧、更美、悦美、抖音、小红书等）运营统筹，数据分析能力突出，能基于数据反馈制定改进措施并有效实施；4、对医美领域充满热情，思维活跃，创意丰富，具备一定文案撰写与策划能力；5、学习与反思能力强，善于总结方法论并应用于实际工作，推动项目快速落地见效；6、具备现代管理思维，执行力强，抗压能力佳，具有良好的成本控制意识、沟通协调能力及组织统筹能力

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岗位职责1、主导构建医院运营体系，涵盖价格策略、客户服务机制、SOP流程标准、咨询与销售管理模块等；2、搭建并优化CRM客户管理体系，实现与内部流程及岗位的高效协同；3、依据公司战略规划，设计门店各职能岗位的绩效考核与激励机制；4、推动医美运营能力提升，把控内容方向与调性，保障高质量内容持续输出；5、结合公司资源、市场定位及行业趋势，策划医美项目方案，对接设备供应商，分析品项运营数据，达成项目运营目标；6、规划品项落地各阶段的运营执行路径，制定推广策略与推进时间表；7、统筹品项实施过程中内外部信息流转，开展数据分析与流程优化，确保项目运营质量与生命周期管理；8、跟踪行业同类品项动态，掌握前沿趋势，及时调整运营策略以保持竞争力；9、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格1、具备医院科室运营、市场营销等相关专业背景；2、拥有医美行业工作经验，深入理解行业发展逻辑，具备同岗管理经验及医美内容运营领域5年以上实战经历，有品牌连锁扩张经验者优先；3、精通新媒体平台（美团、新氧、更美、悦美、抖音、小红书等）运营统筹，数据分析能力强，能基于数据反馈制定改进措施并有效落地；4、对医美领域充满热情，思维活跃，创意丰富，具备一定文案撰写与策划能力；5、具备较强的学习力与逻辑思维能力，善于总结方法论并应用于实际工作，推动项目快速执行见效；6、具备现代管理思维，执行力强，抗压能力佳，具有良好的成本控制意识、沟通协调能力与组织统筹能力

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