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基础薪资4K+提成（TOP客服月收入轻松破万）。专注服务高净值人群，无需拼体力，关键靠情商！公司配备完整话术指导，零经验也可迅速适应。专业不限，只要善于交流、有耐心，我们负责培养！定期组织团队活动，氛围融洽不落单~期待勇于突破的你加入

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岗位职责：1.协助加盟商完成加盟流程，提供门店运营指导，促进签约落地与顺利开业；2.跟踪市场变化，整合行业资讯，优化招商方案，提升区域招商成果；3.定期反馈工作进度，达成公司下达的招商任务指标。任职要求：1.有市场开发或加盟拓展相关工作经验；2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效维护客户关系；3.逻辑思维清晰，具备较强的问题处理能力，适应快节奏工作环境；4.职业操守良好，抗压性强；5.熟悉Office等常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

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如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升，这里为你准备了：业内领先培训系统+清晰晋升机制，销售新手也能半年内成长为金牌销售！薪资激励：无责任底薪、阶梯式提成（能力强可月入百单，收入达行业平均水平2倍！）平均薪资：新人入职首月平均6600+，入职六个月后平均13000+。发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监，最快六个月实现晋升）公司资源：提供精准客户资源，无需个人从零开发客户。发展前景：服务对象为长三角地区商业精英与企业负责人，具备优质锻炼机会和人脉拓展空间。企业介绍：世界500强企业，连续三年行业增速排名第一，内部90%管理岗位由员工晋升产生，你的付出终将被看见…

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如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升，这里为你准备了：业内领先的培训系统+清晰的晋升机制，销售新手也能半年内成长为金牌销售！薪资激励：无责任底薪4000元+高额提成、阶梯式提成（能力强的伙伴月均百单，收入达行业平均2倍以上！）发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监），最快六个月实现晋升公司资源：提供精准客户资源，无需个人盲目开发客户发展前景：服务对象为长三角区域的商业精英与企业负责人，具备优质锻炼平台和人脉拓展机会企业介绍：全球500强企业，连续三年行业增长排名第一，内部90%管理岗位由现有员工晋升而来，你的付出终将被看见如果你热爱客户沟通工作，希望在人际互动中成就更好的自己，欢迎加入我们！

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基础薪资4K+提成（业绩优秀者月入过万很常见）。专注服务高净值人群，无需体力劳动，关键看情商！公司配备完整话术培训体系，零经验也能迅速入门。专业不限，只要善于交流、有耐心，我们负责全程指导！定期组织团队活动，氛围融洽，陪伴成长不掉队~

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如果你热衷与人交流、希望收入随能力快速提升，这里为你提供：业内领先培训系统+清晰晋升机制，销售新手也能半年内成长为TOPSales！薪资激励：无责任底薪、阶梯提成（高能者月均百单，收入达行业均值2倍！）平均薪资：新人入职首月平均6600+，六个月后平均13000+。发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监，最快六个月晋升）公司资源：配备精准客户资源，无需个人从零开发。发展前景：服务对象为长三角区域商业精英与企业负责人，积累优质人脉与实战经验。企业介绍：世界500强企业，连续三年行业增速第一，内部90%管理岗由员工晋升产生，每一份付出都看得见！

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基础薪资4K+提成（优秀客服月收入轻松破万）。主要服务高端客户群体，无需拼体力，更看重情商与沟通能力！公司配备完整话术培训体系，零经验也能迅速掌握技巧。专业不限，只要具备良好沟通意愿和耐心，我们全程带教！定期组织团队活动，氛围融洽，陪伴成长不掉队~期待勇于突破的你加入我们

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高薪客服月入1W+，你的表达力就是高价值基础薪资4K+提成（优秀客服收入稳定破万）专注服务高端客户群体，无需体力劳动，注重沟通技巧与情绪管理公司配备完整话术体系及系统化培训，零经验也可迅速适应上岗专业不限，只要具备良好沟通意愿和耐心，我们全程带教成长定期组织团队活动，氛围融洽，协作互助不落单期待勇于突破的你加入！

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如果你热衷与人交流，希望收入随能力快速提升，这里为你准备了：业内领先的培训机制+清晰的晋升机制，销售新人也有机会半年内成长为顶尖销售！薪资激励：无责底薪4000+高额提成、阶梯式提成（表现优异者月均百单，提成为行业平均水平2倍！发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监），最快六个月实现晋升公司资源：提供精准客户资源，无需个人从零开发客户发展前景：服务对象为长三角区域的企业主及商业精英，具备良好的成长与社交平台企业介绍：世界500强企业，连续三年行业增速排名第一，内部90%管理岗位由员工晋升产生，你的付出终将被看见若您热爱客户沟通工作，期待在人际互动中成就自我，诚邀您加入我们的队伍！

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岗位描述1、负责公司投标运营工作，评估并选择适合公司发展的投标项目，统筹完成项目投标全流程事务。2、精通各类招投标平台操作流程，包括投标报名、技术标与商务标的编制及整理。3、掌握建筑企业资质证书的申办、变更、延续、年审及相关政策要求，全面负责资质的日常管理与维护。4、熟悉各类注册类人员证书的申请、延期、变更手续，以及继续教育相关管理流程。5、了解建筑行业各类人员配置标准，动态掌握公司注册人员、管理人员、职称人员及三类人员的配备情况，确保满足资质及项目实施需求。6、具备三年以上相关工作经验，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力。

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需掌握施工工艺、施工规范及设计规范，熟练使用CAD，熟悉效果图制作，具备建模与渲染能力。加分项：具有装修装饰、房屋建筑工程等相关行业经验。

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需精通施工工艺、施工规范及设计规范，熟练掌握CAD软件，具备出色的效果图制作能力，熟悉建模与渲染操作。加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰、房屋建筑工程

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