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早9晚6，周末固定双休，法定节假日正常休息，每月15号准时发放薪资！想找长期稳定工作的看过来！！！荣获“高新技术企业”称号，公司提供广阔发展平台，健全的晋升机制，采用电网融合运营模式，办公环境优越，1600多平宽敞空间，设有独立茶水间，休闲舒适的办公区域，定期组织丰富多样的团队活动（如户外拓展、生日会、下午茶、团建、聚餐等）！深耕企业服务领域，行业稳定性强，可持续长期发展！（主营业务涵盖知识产权、项目申报、资质认证等）【工作内容】：1、利用公司提供的客户资源，通过电话与企业负责人沟通，筛选有合作意向的客户，完成合同签订、回款及全流程跟进；2、负责老客户的定期回访，维护良好关系，并持续挖掘后续服务需求。白班制，日常不加班，按时下班，仅在月底冲刺阶段视情况适度加班。享受国家法定节假日及节日福利，享有超长带薪年假。晋升通道畅通，渴望增收的快来加入！【岗位要求】1.普通话标准，表达清晰，沟通顺畅；2.具备较强的学习能力，态度积极，责任心强；【岗位福利】：1.缴纳五险，享受法定节假日；2.入职满3个月的销售员工，月均收入约8k；入职1年的员工月收入10-15k；入职2年的可达15k-25k/月；3.完善的晋升体系：专员—中级—高级—见习主管—主管—见习经理—经理；4.员工生日庆祝、不定期下午茶、奖金及小礼品发放；5.定期开展团建、聚餐、趣味小游戏等团队活动；

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一、你需要做的：1.开拓公司分配的客户资源，深入沟通了解客户真实需求，推动项目落地并完成签约。2.维护现有客户关系，持续跟进服务体验，挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作纽带。二、我们能给你的：1、薪资构成：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均月薪过万，入职一年年收入可达15W以上，两年及以上年收入30W-100W。2、福利体系：（1）五险、周末双休、法定节假日正常休息；（2）工龄津贴：满一年补贴100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元封顶；（3）享受15天带薪年假；（4）礼金（结婚888元、生育666元）；（5）生日/节日礼品、不定期下午茶、零食、水果饮料全天供应；（6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游；3、晋升通道：销售专员-销售顾问-高级销售顾问-见习主管-销售主管-见习经理-销售经理-高级经理-副总经理，平均每3个月一次晋升评估机会。4、每月开展成长赋能计划，提供产品专项培训及销售实战技巧指导，助力全员能力提升，携手共进。三、期待这样的你：1、具备较强的学习能力，善于表达，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识；2、对销售岗位充满热情，渴望高收入，追求快速成长与职位晋升；3、有长期从事销售工作经历，或具备TOB业务经验者，可直接与总经理面谈薪酬待遇。四、关于我们：专注于知识产权代理、科技项目申报、资质认证、财税审计及政策扶持服务，是国家版权局认证的一级代理机构，后端撰写团队超200人，其中硕士、博士占比达20%，专业功底扎实，交付效率高，公司办公场地超1000平方米，环境舒适宜人，诚邀你的加入。

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【岗位职责】1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话销售与网络销售相结合的方式开发并维护客户关系；2.对接企业决策人，解答关于知识产权、项目申报（如高新技术企业认定）、资质办理、税务筹划等方面的问题，促进业务合作。【主营业务】专注提供知识产权保护、资质认证等多元化企业服务，产品续费率高，客户推荐意愿强，资源优质，助力高效开展市场拓展工作。【岗位福利】1.薪酬：底薪4000-9000元（视面试表现及经验定薪）+高额提成（15%-30%）+补贴+社保+年度分红，每年两次全员销售分红，平均月收入1.2W-2W；2.工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；3.晋升通道清晰，平台发展空间大，机会丰富；4.提供带薪岗前培训，助力快速提升专业能力；5.享有多种生活关怀福利、节日礼品、团队建设活动及企业文化活动。【任职要求】1.大专及以上学历，具备B端客户服务经验者优先考虑；2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利；3.学习积极性高，有进取心和团队协作意识。公司规模持续扩大，拥有1000余平方米现代化办公场所，配备独立卫生间、茶水间，办公环境舒适便捷。我们广纳贤才，致力于为员工打造稳定且可持续发展的职业平台。团队氛围融洽，激励机制完善，福利体系健全，诚邀优秀的你加入！

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岗位职责：1.借助公司丰富的优质资源，通过电话与网络相结合的方式开发客户，达成销售业绩目标2.为有商标、专利、版权及项目申报等需求的企业客户提供全方位知识产权服务方案3.深入了解客户实际需求，持续维护客户关系，推动长期合作，在助力客户成长中实现个人价值任职要求：1.大专及以上学历，具备销售工作经验（有ToB或企业服务类经验者优先）；2.具备攻坚克难的拼搏精神，适应能力强，能承受高强度工作压力；3.追求高收入回报，目标明确，愿意为达成月度任务全力以赴。我们提供极具吸引力的提成机制，为奋斗者加持动力！薪酬福利1.9K-15K（上不封顶）+高薪联盟！底薪+高额提成+分红，努力就有回报，收入无上限！2.【福利大满贯】五险/带薪年假/法定假日/节日礼金/定期团建/零食下午茶3.【成长加速器】扁平化管理，晋升路径清晰高效！专属新人培训体系，助你快速从新手成长为精英！4.【神仙环境】高端写字楼办公，环境舒适宜人，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！工作时间：9:00-18:00双休，法定节假日正常休息

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公司规模不断扩大，现拥有1000余平方米现代化办公环境。我们广招英才，致力于为每位成员打造稳定且可持续的成长平台，新员工入职即配备专人一对一指导带教。团队氛围融洽，激励机制完善，福利体系健全，诚邀优秀的你携手共进！【任职要求】1.大专及以上学历，具备销售经验，有B端客户开发或企业服务领域背景者优先；2.表达清晰流畅，普通话标准；3.具备较强的学习主动性，富有进取心和协作意识。【晋升发展】销售顾问—中级销售顾问—高级销售顾问—见习主管—主管—见习销售经理—销售经理—分公司负责人【岗位福利】1.薪酬结构：底薪4000-9000+高提成（15%-30%）+各类补贴+社保+分红，每年两次分红机会，入职半年平均月薪1W+，入职一年年薪15W+；2.工作时间：9:00-18:00，周末双休，严格执行国家法定节假日安排；3.透明的晋升通道，发展空间广阔，成长路径清晰；4.上岗带薪培训，持续赋能个人能力提升；5.提供多样化生活福利、节日礼品、团建活动及企业文化交流。【岗位职责】1.利用公司提供的高质量客户资源，采用“电话+网络”方式开展客户拓展与关系维护；2.聚焦企业客户服务，解答关于知识产权、项目申报、资质办理、财税咨询等问题，促进合作落地。【主营业务】涵盖知识产权、资质认证、科技项目申报、财税服务等多项企业服务内容，产品复购率高，客户推荐质量好，资源优质稳定，助力业务高效推进。

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我们的企业使命：1.助力中小型企业实现高质量发展（为合作客户提供支持）2.与价值创造者共享发展成果（为加入我们的你提供回报）知识产权是近年来国家重点扶持的新兴领域，专注于为客户打造品牌、保护技术创新、办理国家专利等专业代理服务，行业潜力巨大，政策支持力度持续增强，属于极具成长性的朝阳产业。【岗位要求】1、大专及以上学历，全日制优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；【薪资福利】1、底薪6k-9k+高额提成15%-30%，入职满3个月的新成员平均月薪约8k，资深员工综合收入可达2万以上，上不封顶，行业上升空间广阔，适合长期稳定合作发展；2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，固定双休，享受法定节假日，缴纳五险，每月15日准时发放薪资；3、节日精美礼品、生日专属福利，定期组织团建活动，每周提供下午茶，办公环境舒适，团队氛围融洽轻松；【工作内容】1、初期学习：参与公司系统培训并自主研习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关知识，为客户提供政策解读与专业咨询服务；2、客户维护：全程跟踪客户委托事项进展，及时向客户同步进度信息，保障服务流程顺畅；后续合作稳定，客户资源持续产出；3、业绩达成：借助公司现有资源，通过线上渠道、电话沟通等方式拓展新客户，积极开发多元获客路径，完成既定业绩指标；公司设有健全晋升机制，助力个人在企业服务领域长远发展。

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一、你需要做的：1.开拓公司分配的客户资源，深入沟通并把握客户需求，推动项目落地达成合作。2.维护现有客户关系，持续挖掘潜在需求，促进长期稳定合作，提升客户粘性与满意度。二、我们能给你的：1、薪资构成：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均月薪过万，入职一年年收入15W+，两年及以上年收入30W-100W。2、福利体系：（1）五险、周末双休、法定节假日休息；（2）工龄津贴：满一年100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元封顶；（3）享受15天带薪年假；（4）礼金（结婚888元、生育666元）；（5）生日/节日礼品、不定期下午茶、零食、水果饮料全天供应；（6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游；3、晋升通道：销售专员-销售顾问-高级销售顾问-见习主管-销售主管-见习经理-销售经理-高级经理-副总，平均每3个月一次晋升机会。4、每月开展赋能成长计划，提供产品专项培训及销售技巧指导，助力每位成员能力提升，实现共同进步。三、期待这样的你：1、具备良好的学习能力，善于沟通，有较强的服务意识；2、热爱销售岗位，渴望高收入与快速晋升发展；3、拥有长期销售经验或从事过TOB业务等相关领域者，可直接与总经理面谈薪资待遇。四、关于我们：专注于知识产权、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持服务，为国家版权一级代理单位，后端撰写团队超200人，研究生、博士占比达20%，专业能力强、交付效率高，公司办公场地超1000平方米，环境舒适，诚邀你的加入。

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一、你需要做的：1.开拓公司提供的客户资源，了解客户需求，完成成交。2.负责客户关系的管理和维护，挖掘客户的其他需求，建立良好的长期合作关系。二、我们能给你的：1、薪资构成：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯式提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均薪资1W+，入职一年年收入15W+。入职两年及以上年收入30W-100W。2、福利体系：（1）五险、周末双休、法休；（2）工龄津贴：满一年工龄津贴100/月，满两年工龄津贴200元/月，以此类推，500元封顶。（3）15天超长带薪年假；（4）礼金（结婚888元、生育666元）；（5）生日/节日福利、不定期下午茶、零食、饮料水果不间断供应；（6）每月固定聚餐，季度固定国内旅游；3、晋升通道：销售专员-销售顾问-高级销售顾问-见习销售主管-销售主管-见习销售经理-销售经理-高级销售经理-副总，平均3个月就有一次晋升机会。4、每月赋能成长计划开启，有专项产品定制及销售技巧等培训，助力每位成员精进技能，让我们共同成长。三、期待这样的你：1、学习能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识；2、热爱销售工作，有获取高薪和快速晋升的欲望；3、有过长期销售经验、TOB端业务经验等行业人员可以与总经理直接面议薪资。四、关于我们：主营知识产权，科技项目申报，资质认证，财税审计，国家政策扶持，是国家版权一级代理中心，后端撰写团队从业人员200余人，研究生、博士占比20%，团队人员经验丰富，交付能力强，公司办公面积1000多平，环境优美，期待你的加入。

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（我们的企业使命：1.为中小型企业高质量发展保驾护航（对合作的客户）2.与创造价值者分享成果（对加入我们的你）知识产权为国内近年来重点扶持的新兴领域，致力于为客户打造品牌、保护技术创新、代理国家专利申报等专业服务，行业潜力巨大，政策支持力度持续增强，是真正意义上的朝阳产业。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力；【薪资福利】1、底薪6k-9k+高额提成15%-30%，入职满3个月的新同事平均综合收入约8k，资深员工综合薪资可达2万以上；收入上不封顶，行业成长空间广阔，适合长期稳定发展与共赢合作。2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，固定周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，每月15日准时发放薪资！！！3、节日精美礼品、生日专属福利，定期组织团建活动；每周提供下午茶，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽~【工作内容】1.开发公司分配的客户资源，深入理解客户需求，推动项目成交。2.维护客户关系，持续挖掘潜在需求，构建稳固的长期合作纽带。

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消息比较多，请先仔细阅读岗位详情！！！重要的事情说三遍：双休双休双休固定周末双休，每月15号发薪资！！！知识产权为国内近年来重点扶持的新兴领域，专注于为客户提供品牌塑造、技术创新保护以及国家专利申报等专业代理服务，行业发展潜力巨大，国家支持力度持续增强，属于典型的朝阳产业。【岗位福利】1、基础薪资+业绩奖励+高额提成15-30%+利润分红+岗位补贴，入职满三个月的新员工平均收入约8k，资深员工综合收入可达2w＋；薪酬无上限，行业成长空间广阔，后期客户资源稳定，晋升主管通道顺畅；2、每月15日准时发放薪资，核算机制清晰透明；3、提供长期带薪培训支持，配备主管一对一指导，助力快速成单！【任职要求】1、大专及以上学历，具备电销经验，有B端销售背景或企业服务行业经历者优先；2、语言表达清晰，普通话标准；3、积极进取，渴望成长，对高收入有强烈追求；4、态度端正、经验不足或对知识产权领域有兴趣者，公司同样提供系统培养机会。【工作内容】1、初期学习：参与公司组织的培训并自主研习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关政策知识，为客户在科技项目申报、知识产权布局、资质认定等方面提供专业咨询建议。2、客户维护：全程跟踪客户委托事项进展，及时同步进度信息，保障服务体验；长期合作中实现持续产出，业务发展稳健。3、业绩达成：依托公司已有资源，通过网络、电话等形式拓展客户，积极开发新渠道，完成既定业绩指标。【工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00【员工福利】1、五险齐全，享受带薪年假16-20天，节假日专属礼品；2、定期安排下午茶、团队聚餐、月度团建活动，生日当天收获暖心礼物；

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一、你的工作内容：1.开发公司提供的客户资源，深入沟通了解客户需求，推动项目落地并完成签约。2.维护现有客户关系，持续跟进客户动态，挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作生态。二、我们为你提供：1、薪酬结构：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+年度分红（每年两次，利润分配10%）+工龄补贴，入职满半年平均月薪过万，入职一年以上年收入可达15W+。2、福利保障：（1）五险、周末双休、法定节假日正常休假；（2）工龄补贴：工作满一年补贴100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元/月封顶；（3）享受15天带薪年假；（4）关怀金（结婚888元、生育666元）；（5）生日礼遇、节日礼品、定期下午茶、零食饮料水果全天供应；（6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游一次；3、晋升路径：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总经理，平均每3个月开放一次晋升机会。4、每月启动成长赋能计划，开展产品专项培训与销售能力提升课程，助力每位成员不断突破自我，实现共同进步。三、我们希望你具备：1.具备良好的学习能力，拥有出色的沟通技巧和客户服务意识；2.热衷于销售岗位，渴望高收入与快速晋升发展通道；3.拥有长期销售经验或从事过TOB业务等相关领域者，可直接与总经理面谈薪资待遇。四、关于公司简介：专注于知识产权服务、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持辅导，为国家版权一级代理单位，后端撰写团队超200人，其中硕士、博士占比达20%，团队专业扎实、执行高效，办公场地超1600平方米，环境舒适宜人，诚邀你的加入！

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工作内容：1.利用公司提供的精准客户资源，主动对接客户，建立联系与信任关系，推动成交达成。2.维护并深化客户关系，促进长期稳定合作的形成与持续发展。3.定期跟进已有客户，持续挖掘潜在需求，提升客户价值。薪酬福利：1、薪资构成：浮动底薪6000-9000，提成按15%-30%阶梯式计算，另有奖金+日常红包+年度两次利润分红（分红比例为利润的10%）。2、福利：（1）五险、周末双休、法定节假日休假；（2）享有二十天带薪年假；（3）配备公司手机、电话卡及工作专用微信账号；（4）提供礼金（结婚888元、生育666元）；（5）享受生日及节日礼品、不定期下午茶、零食、水果饮料供应不断；（6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游；3、晋升通道：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总，每三个月开放一次晋升机会。期待这样的你：1、具备较强的学习能力，善于沟通，拥有良好的客户服务意识；2、对销售岗位充满热情，渴望获得高收入并实现快速成长；3、有长期从事销售工作经历或具备TOB业务经验者，可直接与总经理面谈薪资待遇。关于我们：公司主营业务涵盖知识产权、科技项目申报、资质认证、财税审计等领域，是国家版权一级代理中心。后端撰写团队专业扎实，执行能力强，交付效率高。办公场所超1000平方米，环境舒适宜人，诚邀您的加入。

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合肥·蜀山区

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工作内容:1、负责蜀王集团各类商务投标事务，确保投标资料的编制与递交符合规范要求。2、参与投标项目的整体规划与方案设计，助力提升公司中标概率。任职要求：1、掌握商务投标相关流程，了解有关法律法规，具备良好的商务谈判能力。2、具备出色的沟通协调技巧，能与内部部门及供应商保持高效协作。3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

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陈先生

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入职提供培训，手播形式（无需出镜），无需固定坐班，下播后即可离开临近2号线“科学大道”地铁口，出行方便岗位职责：1、负责在抖音平台进行少儿学科类知识内容的手播讲解与分享；2、促进直播间的互动交流，提升直播数据表现及粉丝留存率；任职要求：1.思维条理清楚，具备亲和力，学习接受能力较强；2.有销售、学科教学或教育培训行业背景者优先考虑；3.具备K12教育类直播工作经验者更佳。薪资福利：1.薪资结构：无责任底薪5-7K+绩效奖金+引流提成，整体收入上不封顶，表现优秀者可单独沟通待遇2.发薪时间：每月15日准时发放3.工作时间：早上9点至晚上6点，每周工作六天，休息一天（可根据个人情况适度灵活调整）

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穆女士

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岗位职责：1.参与产品需求分析、研发过程及设计环节的相关沟通与讨论；2.独立负责Web前端与Java后端的开发工作；3.负责整体页面架构及样式层结构的规划与性能优化；4.搭建系统开发环境，完成系统框架搭建及核心功能代码编写；5.执行系统的开发测试、部署实施与集成工作；6.参与技术文档编写，承担代码维护与数据备份任务；7.提升前端交互体验，优化页面加载速度及浏览器兼容性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景；2.具备1年以上后端Java开发实际工作经验；3.精通Java语言，掌握J2EE体系结构及主流Java开源框架；了解常见架构模式与设计模式；4.熟悉基于SpringMVC、Spring等框架的开发流程；熟练使用svn进行团队协作开发；5.具备Ajax、JQuery、VUE等前端技术的实际项目经验，了解移动端开发原理；6.熟练操作MySQL、Oracle等关系型数据库；熟悉Redis等非关系型数据库的基本应用；7.掌握Tomcat、Nginx、redis、Kafka等中间件的配置与部署；8.具备操作系统、数据库原理及网络基础知识的理解能力。其他：我们是一家践行平等就业机会的雇主，尤其欢迎并优先考虑残障人士申请本职位。

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吴先生

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岗位职责：1、负责通信领域软件产品的规划、设计、开发及落地实施；2、参与项目售前支持，包括方案撰写、客户沟通、投标文件准备等工作；3、统筹产品版本迭代与演进路径的规划管理。任职要求：1、具备3-5年通信行业软件售前或研发工作经验，熟悉通信行业B/M/O域系统的应用实施；2、全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息技术相关专业或通信类工科背景优先；3、熟练掌握Office办公软件；4、具有良好的逻辑分析能力与独立解决问题的能力，工作积极主动，责任心强，执行高效；5、具备约1年的软件开发实践经验。其他：我们致力于提供公平的就业机会，积极倡导多元化用工，特别欢迎残障人士投递本岗位，并将予以优先考虑。

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吴先生

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岗位职责：1、熟练掌握Python编程语言，具备扎实的编码功底，能够独立完成高效且符合规范的代码编写。2、熟悉并能灵活运用OpenCV、pandas、PyTorch等常用工具库进行开发与处理。3、拥有模型训练、超参数调优、数据预处理及数据集优化的实际项目经验，可根据具体业务场景设计最优技术方案。4、理解大规模预训练模型的基本原理，能够通过提示词工程（PromptEngineering）有效调控大模型的输出行为。5、熟练使用Docker技术，具备将应用和模型封装为容器并部署的能力，可对容器资源与性能进行合理优化。6、精通Git等版本管理工具，有团队协作开发经历，能高效完成代码管理与版本迭代工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；2、具备1-2年以上实际工作经验；3、有大模型相关项目开发经验者优先考虑；4、具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求解决方案；5、具备一定的英文阅读能力，可读懂并理解相关英文技术文档；其他：我们是一家坚持平等就业机会的用人单位，特别欢迎残障人士投递申请，并将在招聘过程中予以优先考虑。

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岗位职责描述:1.负责公司与政府部门的公共关系维护，对外联络对接，代表企业协调处理各项外部事务。2.协助高层领导开展关系维护及相关事务处理。3.组织并执行政府单位及重要客户的来访接待工作。4.推动公司与当地政府部门建立长期良好的合作关系，提升整体公关运作水平。5.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求:1.公共关系、市场营销等相关专业背景。2.性格外向，情绪管理能力强，具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力。3.熟悉各类公关实务操作，有相关领域工作经验者优先。

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熊女士

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岗位职责描述:1.负责公司与政府部门之间的公共事务对接，代表企业开展对外联络，协调处理各项政府相关事宜。2.协助高层领导进行关系协调与维护，保障内外沟通顺畅。3.组织并执行政府机构及重要客户的来访接待工作。4.推动公司与地方职能部门建立长期稳定的良好合作关系，提升整体公共事务应对能力。5.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.公共关系、市场营销等相关专业背景。2.性格积极乐观，具备较高的情商，拥有出色的沟通协调能力、应变能力和执行力。3.熟悉公共关系运作方式，掌握多种公关实务技巧，有相关领域工作经验者优先。

合肥

熊女士

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工作内容1、负责与支付宝平台进行业务对接，保障合作流程高效有序推进2、持续维护并拓展支付宝用户资源，提高用户活跃度与服务满意度3、协同团队成员共同推进销售任务，达成各项业务考核指标任职要求：1、具备优秀的商务沟通及客户运营能力2、能独立推动业务开发，拥有敏锐的市场分析判断力3、具备良好的团队协作精神，能在高强度环境下稳定发挥4、接受兼职或全职工作形式岗位福利：薪资福利待底薪+绩效+业绩提成+突破奖+工龄奖+社保员工月综合收入范围为8k-13k+2、享受国家规定法定假日3、公司每月不定期开展团队建设活动，如聚餐、外出游玩等4、晋升通道广阔（顾问-组长-主管-经理-高级经理）

合肥

夏女士

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【岗位地址】安徽省内城市不限【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围；2.推动业绩目标实现：依据公司整体战略及区域发展计划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队执行落地，确保销售指标顺利完成；3.加强风控管理与客户关系维护：指导团队开展订单风控与日常运营工作，落实客户持续跟进机制，降低逾期发生概率；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.组织实施公司金融产品的宣传推广，持续挖掘并整合区域内外部合作资源；6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训；7.收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策调整建议；8.监督合作加盟商关键业务指标达成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行推进。【任职要求】1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业或二级网络资源者优先；2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑）；3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队；4.具备基本风险识别与管控能力；5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准；6.综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力；7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力

合肥·蜀山区

商先生

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